График работы сторожа / Трудовое право - 317 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте,
да, конечно можете устроиться на работу по совместительству, если ваши графики не совпадают, ведь работа по совместительству это работа после работы по основному месту. Вы имеете право на работу по совместительству в свободное от основной работы время. В Вашем случае, если Ваш график по совместительству можно устроить вне основной работы, то Вы можете работать в двух местах. По основному месту работы работаю в детском саду на 0,5 ставки сторожа, могу ли устроиться в этот же детский сад по совместительству на 0,25 ставки машинистом по стирке белья?
Здравствуйте,
да, конечно можете устроиться на работу по совместительству, если ваши графики не совпадают, ведь работа по совместительству это работа после работы по основному месту.
Спросить
Вы имеете право на работу по совместительству в свободное от основной работы время. В Вашем случае, если Ваш график по совместительству можно устроить вне основной работы, то Вы можете работать в двух местах.
СпроситьЗдравствуйте! Если был заключен трудовой договор, то согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. На основании каких законодательных актов производится расчет заработной платы сторожу - вахтеру (по приказу) за работу в школе, дет.саду при графике работы - сутки через трое?
Здравствуйте! Если был заключен трудовой договор, то согласно статье 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьЗдравствуйте, Величина прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года установлена Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) № 289 от 28 августа 2017 года:
На душу населения
16603 руб./мес.
Для трудоспособного населения
17601 руб./мес.
Для пенсионеров
13335 руб./мес.
Для детей
17023 руб./мес. Доброго времени суток
Зарплата может быть в размере прожиточного минимума, график вашей работы определяет работодатель, если вы не согласны с такими условиями работы, можно уволиться
Удачи Вам. Анна Титова. Я бы хотела узнать имеют ли право заставлять меня работать по графику день ночь отсыпной выходной, не оплачивая ночные смены? Я сторож вахтёр. Здравсьвуйте! Я работаю сторож-вахтёр в доме твлрчества, график был будни ночь отсыпной выходной в выходные в день, сейчас заставляют работать день ночь отсыпной выходной и зарплата таже прожиточный минимум. Я живу в Якутии.
Здравствуйте, Величина прожиточного минимума за 2 квартал 2017 года установлена Постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) № 289 от 28 августа 2017 года:
На душу населения
16603 руб./мес.
Для трудоспособного населения
17601 руб./мес.
Для пенсионеров
13335 руб./мес.
Для детей
17023 руб./мес.
Спросить
Доброго времени суток
Зарплата может быть в размере прожиточного минимума, график вашей работы определяет работодатель, если вы не согласны с такими условиями работы, можно уволиться
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Я бы хотела узнать имеют ли право заставлять меня работать по графику день ночь отсыпной выходной, не оплачивая ночные смены? Я сторож вахтёр.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Татьяна
Безусловно чтоб ответить на Ваш вопрос надо хотя бы знать Ваш график работы по трудовому договору
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьДоброго времени суток
График работы вам могут поставить совершенно любой, но в таком случае все смены должны надлежащему образом оплачивать, работа в ночную смену выплачивается в двойном размере
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьПредоставить и поставить вам график работы могут любой, однако работа в ночную смену будет выплачивается в 2-м размере и все смены должны также оплачиваться.
СпроситьДоброго времени суток! Да, вы можете составить график таким образом, согласовать его с руководством и ознакомить работников. Здравствуйте.
График надо составлять в соответствии с требованиями ТК, то есть, не более 40 часов в неделю у каждого, ночные и праздничные считаются в двойном размере. Как можно составит график работы для 3 сторожей в будни только в ночь в выходные день ночь.
Доброго времени суток! Да, вы можете составить график таким образом, согласовать его с руководством и ознакомить работников.
СпроситьЗдравствуйте. Ваш вопрос достаточно сложный, чтобы дать по нему консультацию необходимо больше информации. Обратитесь ко мне с личным сообщением и я помогу Вам найти выход из ситуации. В детском саду работает два сторожа через день с 19.00 до 7.00 как правильно прописать ему график работы и отдыха, а так-же время обеда? Спасибо!
Здравствуйте. Ваш вопрос достаточно сложный, чтобы дать по нему консультацию необходимо больше информации. Обратитесь ко мне с личным сообщением и я помогу Вам найти выход из ситуации.
СпроситьРежим работы устанавливается работодателем, в вашем случае составляется график работы. Норма - 40 часов в неделю, все что свыше считается работой за пределами нормальной продолжительности и должно оплачиваться дополнительно. Кто устанавливает нормы часов для сторожа детского сада и каким образом эта норма влияет на зарплату, если оклад 3300 руб. на полной ставке. Смены с 18,00-06,00, а в выходные с 09,00-09,00.
Режим работы устанавливается работодателем, в вашем случае составляется график работы. Норма - 40 часов в неделю, все что свыше считается работой за пределами нормальной продолжительности и должно оплачиваться дополнительно.
СпроситьИрина, доброго времени суток. Могут, если согласуют замену смены с работодателем. По-другому, к сожалению, никак. Всего вам наилучшего. Сторожа работают по графику сутки через трое. Могут ли они написать заявление на переход в другую смену (если они хотят поменяться сменами)?
Ирина, доброго времени суток. Могут, если согласуют замену смены с работодателем. По-другому, к сожалению, никак. Всего вам наилучшего.
СпроситьДоброго вам времени суток график работы может быть любой он устанавливается не федеральными нормативными актами а вашими внутренними приказами инструкциями в вашем учреждении условия определяются вашим трудовым договором. На какую статью закона опираться? При сменной работе трех сторожей в дошкольном учреждении РФ изменили время работы в смену в выходные дни с 24 часов на 12 часов (но это очень не удобно), администрация сада заявила что так положено. Правы они или нет? Заранее спасибо за ответ.
Доброго вам времени суток график работы может быть любой он устанавливается не федеральными нормативными актами а вашими внутренними приказами инструкциями в вашем учреждении условия определяются вашим трудовым договором.
Спросить
То что не запрещено законом, то разрешено, поэтому все прописано в локальных актах
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
ТК РФ, Статья 103. Сменная работа
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 103 ТК РФ
Сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается.
СпроситьЗдравствуйте! Хотя прямого запрета в законе на установление указанного Вами графика работы нет, установление графика, при котором рабочая смена должна составлять 24 часа, весьма проблематично, потому продолжительность смены в 24 часа, по общему правилу, не допускается. Ст.94 ТК РФ.Удачи и добра! Добрый день! Не могу до вас дозвониться по горячей линии. Подскажите у нас сторожа в общеобразовательной школе работают сутки через 3 с 18 ч до 8 ч, можно так или нет.
Здравствуйте! Хотя прямого запрета в законе на установление указанного Вами графика работы нет, установление графика, при котором рабочая смена должна составлять 24 часа, весьма проблематично, потому продолжительность смены в 24 часа, по общему правилу, не допускается. Ст.94 ТК РФ.Удачи и добра!
СпроситьДень добрый, оформляйте замещение, с согласия работников и составляйте график работы,--сколько работают столько и получат--ст.60.2 ткрф. Можно ли на период отпуска сторожа оформить по совместительству на 0,33 ставки трех сторожей. Всего сторожей по штату 4.
День добрый, оформляйте замещение, с согласия работников и составляйте график работы,--сколько работают столько и получат--ст.60.2 ткрф.
Спросить• Здравствуйте, Должностную инструкцию должен разрабатывать ваш работодатель и делает это на свое усмотрение
Желаю Вам удачи и всех благ! Разрабатывать и утверждать должностную инструкцию должен работодатель, где прописывается порядок работы, права и обязанности как должностного лица. С уважением. Меня интересует правильность этой инструкции, за якобы нарушение которой меня хотя наказать. Здравствуйте. Меня интересует должностная инструкция сторожа (ночного) детского сада с графикоМ работы два через два с 19.00 до 6.00
• Здравствуйте, Должностную инструкцию должен разрабатывать ваш работодатель и делает это на свое усмотрение
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Разрабатывать и утверждать должностную инструкцию должен работодатель, где прописывается порядок работы, права и обязанности как должностного лица. С уважением.
Спросить
Меня интересует правильность этой инструкции, за якобы нарушение которой меня хотя наказать.
Спросить
Здравствуйте! Работодатель Вас обязан ознакомить с должностной инструкцией под роспись. Чтобы знали свои права и обязанности. Обратитесь к работодателю и потребуйте данный документ.
СпроситьДолжно быть прописано график работы сменный по 12:00 смена в таком случае 300 раза будут отрабатывать норму часа без переработки также следует отметить что в сумму которая будет оплачиваться сторожам включены часы за ночные смены и выходные праздничные дни если смена выпадает в такой день. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Об этом установлен в ст. 91 ТК РФ. Превышение этой нормы будет являться переработкой. Договор должен содержать занимаемую должность, срок его действия, размер заработной платы, часы работы и отдыха, обязанности, порядок предоставления отпуска. Перевод может быть осуществлен по нормам ст. 72.1 ТК РФ. У нас в штате 3 сторожа, подскажите как они должны работать что бы не было переработки, что обязательно должно быть прописано в договоре или доп соглашении в случае перевода на эту должность?
Должно быть прописано график работы сменный по 12:00 смена в таком случае 300 раза будут отрабатывать норму часа без переработки также следует отметить что в сумму которая будет оплачиваться сторожам включены часы за ночные смены и выходные праздничные дни если смена выпадает в такой день.
Спросить
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Об этом установлен в ст. 91 ТК РФ. Превышение этой нормы будет являться переработкой. Договор должен содержать занимаемую должность, срок его действия, размер заработной платы, часы работы и отдыха, обязанности, порядок предоставления отпуска. Перевод может быть осуществлен по нормам ст. 72.1 ТК РФ.
СпроситьКак они должны работать зависит от графика работы о.рганизации. Установите суммированный учет рабочего времени. Ориентриуетесь на производственный календарь. Консультации по подобного рода вопросам являются платными. Обратитесь к любому юристу на 9111 в аккаунт за помощью. Спасибо за обращение. У нас в штате 3 сторожа, подскажите как они должны работать что бы не было переработки, что должно быть прописано в договоре?
Как они должны работать зависит от графика работы о.рганизации. Установите суммированный учет рабочего времени. Ориентриуетесь на производственный календарь.
Спросить
Консультации по подобного рода вопросам являются платными. Обратитесь к любому юристу на 9111 в аккаунт за помощью. Спасибо за обращение.
СпроситьДобрый день, Люба!
Режим рабочего времени в трудовом договоре и правилах трудового распорядка оформляются в соответствии с Трудовым Кодексом, с указанием перерывов на отдых и прием пищи. С 21-00 до 7-30 отработал например в понедельник следующая смена только в среду с 21-00 до 7-30, вопрос как правильно оформить и прописать режим рабочего времени в трудовом договоре (в правилах трудового распорядка), работают 2 сторожа.
Добрый день, Люба!
Режим рабочего времени в трудовом договоре и правилах трудового распорядка оформляются в соответствии с Трудовым Кодексом, с указанием перерывов на отдых и прием пищи.
СпроситьЗдравствуйте, если данный перевод нарушает условия трудового договора, то действия являются незаконными.
Удачи вам и всего наилучшего Изменение условий трудового договора только по взаимному согласию. Просто в одностороннем порядке этого сделать нельзя. Всего Вам доброгО! Может ли директор школы перевести на работу сторожей по суткам если график работы с 18 00 по 7 00 утра.
Здравствуйте, если данный перевод нарушает условия трудового договора, то действия являются незаконными.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Изменение условий трудового договора только по взаимному согласию. Просто в одностороннем порядке этого сделать нельзя. Всего Вам доброгО!
СпроситьНе может, поскольку совмещение, в отличие от совместительства - это работа по двум должностям в одно и то же время. А совместительство - это дополнительная работа, которая выполняется в свободное от основной работы время. Добрый день, Ирина! Нет, не может одновременно работая сторожем, совмещать работу по профессии рабочий. В период работы (ночью) сторожем он не может работать рабочим. Здравствуете.
Согласно ТК не может совмещать. Это разные взаимо исключающие виды деятельности.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН". Может ли сторож работая 2 ночи через 2 совмещать профессию рабочего. Именно совмещать, а не выполнять по совместительству? Спасибо.
Не может, поскольку совмещение, в отличие от совместительства - это работа по двум должностям в одно и то же время. А совместительство - это дополнительная работа, которая выполняется в свободное от основной работы время.
СпроситьДобрый день!
Если сторож работает по трудовому договору, то работа в ночное время оплачивается в двойном размере
Всего хорошего. Здравствуйте. По сути, должны оплачивать, поскольку они работают по сменному графику, но их смена, как я понимаю, составляет более 12 часов смена (24 часа) , а это уже переработка. Лучше в трудовом договоре указать, что з/п включает в себя, оклад, надбавку за ночные часы и празднично - выходные дни. Каждый час работы ночью оплачивается в размере не менее 20% часовой тарифной ставки? Жильцы дома оплачивают работу сторожей (сутки через трое). нужно ли сторожам доплачивать за работу в ночное время.
Здравствуйте. По сути, должны оплачивать, поскольку они работают по сменному графику, но их смена, как я понимаю, составляет более 12 часов смена (24 часа) , а это уже переработка. Лучше в трудовом договоре указать, что з/п включает в себя, оклад, надбавку за ночные часы и празднично - выходные дни.
СпроситьКаждый час работы ночью оплачивается в размере не менее 20% часовой тарифной ставки?
Спросить--- Здравствуйте, а для чего вам вообще нужны эти сторожа, деньги девать некуда? Установите двери нормальные и никто посторонний не войдёт в дом. Нет никаких доплат, договаривайтесь за ставку и решение подкрепите на общем собрании.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Каждый час работы ночью оплачивается в размере не менее 20% часовой тарифной ставки, если сторож согласен, иначе придётся доплачивать больше
СпроситьВ таком случае никак не составите график без переработки, удачи Вам!:sm_ax::sm_bs::sm_bs::sm_bs::sm_no::sm_no::sm_no::sm_no: Как составить график работы сторожа чтобы не было переработки, в детском саду 2 ставки сторожа детский сад работает с 7,30 до 17,30 сторожа приходят к 17,30 выплачиваются 8 часов ночных ежедневно. А часы разные отработки в этом месяце у мужчин 168 часов.
Для начала установите период учета суммированного рабочего времени, это может быть месяц, квартал или год. После этого распределите отпуска и рабочее время каждого работника в течение отчётного периода. Как построить график дежурств для 4 ночных сторожей с режимом работы с 18 до 9 часов.
Для начала установите период учета суммированного рабочего времени, это может быть месяц, квартал или год. После этого распределите отпуска и рабочее время каждого работника в течение отчётного периода.
СпроситьПретензий быть никаких не может, поскольку ваше сторожа работают в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. Если вы считаете что они не дорабатывают, значит нужно менять график. Норма часов при сменном графике работы не может превышать нормальную 40-часовую продолжительность труда в рабочую неделю, установленную законодательством. Статья 94 ТК РФ разрешает работодателю использовать суммированный учет рабочего времени. В итоги норма часов за 2017 год при 40–часовой рабочей неделе — 1973 часа. Посмотрите график работы и сверьте, все ли там соответствует Законодательству в отношении количества часов за год. В конной школе 3 сторожа работают по 12 часов с 20-00 до 080-00 час., есть претензии что они не вырабатывают норму часов как быть?
Претензий быть никаких не может, поскольку ваше сторожа работают в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка. Если вы считаете что они не дорабатывают, значит нужно менять график.
Спросить
Норма часов при сменном графике работы не может превышать нормальную 40-часовую продолжительность труда в рабочую неделю, установленную законодательством. Статья 94 ТК РФ разрешает работодателю использовать суммированный учет рабочего времени. В итоги норма часов за 2017 год при 40–часовой рабочей неделе — 1973 часа. Посмотрите график работы и сверьте, все ли там соответствует Законодательству в отношении количества часов за год.
СпроситьДобрый день. Вполне правильный так как соблюдено минимальный промежуток месту сменами. Данный минимальный промежуток должен быть не меньше 12 часов. По ТК РФ запрещено устанавливать две ночные смены подряд.. Может ли работодатель установить эти две смены подряд для ночных сторожей самостоятельно. В учреждении работают 2 сторожа с 20.00 до 7.00 две ночи подряд, потом 2 дня отдыхают. Перерыв между сменами 13 часов. Такой график правильный?
По ТК РФ запрещено устанавливать две ночные смены подряд.. Может ли работодатель установить эти две смены подряд для ночных сторожей самостоятельно.
Спросить
Работа в две смены подряд запрещена по закону, не может работодатель привлекать работника к работе в две смены подряд. С перерывом имеет право, если работа у сторожей по трудовому договору только ночью.
СпроситьДобрый день. Во-первых Трудовой кодекс РФ не содержит запретов на две ночные смены подряд! Во-вторых исходя из вопроса Вы изначально приняты для работы в ночное время, а следовательно исходя из ст.96 ТК РФ даже не обязательно получать у Вас какие-либо согласия или сокращать продолжительность смены. Если нравится верить в незаконность графика это Ваше дело, но на самом деле все законно.
СпроситьУ вас сменный график и режим работы он должен регулироваться ст.103 ТК РФ..режим работы и режим отдыха должен был прописан в коллективном договоре и локальных актах... совмещение должностей дополнительным приказом оплачивается. В бюджетной организации работают два сторожа, им оплачивают по одной ставке хотя в штате 3 сторожа, законно ли это?
У вас сменный график и режим работы он должен регулироваться ст.103 ТК РФ..режим работы и режим отдыха должен был прописан в коллективном договоре и локальных актах... совмещение должностей дополнительным приказом оплачивается.
СпроситьЗдравствуйте, Алексей!
Всё зависит от количества сторожей. Главное, чтобы график работы сторожей не превышал установленной нормы рабочего времени по суммированному учету рабочего времени. Лучше Вам обратиться в личные сообщения к любому юристу за оказанием услуги по составлению графика работы сторожей. Региональное руководство поставило задачу сократить сторожей на предприятии. Администрация предприятия решила не сокращать штат сторожей, а уменьшить им продолжительность рабочего времени. График работы сторожей сутки через трое. Планируемое время работы по новому графику с 17.00 до 8.00 следующего дня. Как правильно в рамках закона это сделать? Спасибо.
Здравствуйте, Алексей!
Всё зависит от количества сторожей. Главное, чтобы график работы сторожей не превышал установленной нормы рабочего времени по суммированному учету рабочего времени. Лучше Вам обратиться в личные сообщения к любому юристу за оказанием услуги по составлению графика работы сторожей.
СпроситьТК РФ, Статья 60.1. Работа по совместительству
[quote]
[b]Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы[/b] у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.[/quote] Андрей!
Добрый день!
Можете устроится по договору совместительства или по гражданско-правовому решать Вам. Предварительно спросив согласия у основного работодателя.
Спасибо за обращение! Безусловно Вы имеете право работать на условиях внешнего совместительства, если физически Вы можете выполнять работу сразу на двух работах. Можно без совместительства и трудовой? Просто по договору. Работаю сторожем. График работы: с 20.00 до 8.00, ночь через две. Могу ли я еще устроится по договору в другую организацию водителем.
ТК РФ, Статья 60.1. Работа по совместительству
СпроситьРаботник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
Андрей!
Добрый день!
Можете устроится по договору совместительства или по гражданско-правовому решать Вам. Предварительно спросив согласия у основного работодателя.
Спасибо за обращение!
Спросить
Безусловно Вы имеете право работать на условиях внешнего совместительства, если физически Вы можете выполнять работу сразу на двух работах.
СпроситьЗдравствуйте! Не пишите заявление на увольнение по собственному желанию, пусть работодатель увольняет по сокращению, с выплатой выходного пособия. Если будет настаивать на увольнении, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Добрый день. Вы вправе отказаться писать заявление по собственному желанию. Если работодатель будет настаивать на данных действиях вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Я пенсионер, работаю сторожем в поликлинике. Мне предложили написать заявление по собственному желанию, т.к. сторожей будут сокращать. Мне предложили работу с зарплатой больше чем я получал, но меня не устраивает график. И я отказался. Администрация настаивает. Чтобы я написал заявление в течении 2-х дней. Ни какого приказа о сокращении не было, меня никто не предупреждал, а просто велят писать заявление. Что мне делать?
Здравствуйте! Не пишите заявление на увольнение по собственному желанию, пусть работодатель увольняет по сокращению, с выплатой выходного пособия. Если будет настаивать на увольнении, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
