Пенсионеру, работающему сторожем, предлагают новую работу, но не устраивает график - что делать?
Я пенсионер, работаю сторожем в поликлинике. Мне предложили написать заявление по собственному желанию, т.к. сторожей будут сокращать. Мне предложили работу с зарплатой больше чем я получал, но меня не устраивает график. И я отказался. Администрация настаивает. Чтобы я написал заявление в течении 2-х дней. Ни какого приказа о сокращении не было, меня никто не предупреждал, а просто велят писать заявление. Что мне делать?
Здравствуйте! Не пишите заявление на увольнение по собственному желанию, пусть работодатель увольняет по сокращению, с выплатой выходного пособия. Если будет настаивать на увольнении, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Работаю в детском саду сторожем. Предприятие (д\сад) выставил работы по охране на торги и их выиграла охранная фирма, которая приступает к своим обязанностям с 1 мая, а нас, 3 сторожей заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Законно ли это. Мы считаем, что нас должны уволить по сокращению штата, а администрация говорит, что у нас нет сокращения, по-этому мы должны уволиться сами. Кто прав и что нам делать?
Здравствуйте! Обязаны уволить по сокращению штата. Говорить администрация может все, что угодно. Требуйте увольнения по сокращению со всеми выплатами, ст.178 ТК РФ.При отказе обращайтесь в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьРешили сократить ставки сторожей, уведомили 2-х сторожей как положено за 2 месяца, предложили вакансии все в соответствие с ТК РФ, а что делать с третьим, когда его брали на работу, то предупреждали, что вскоре будет сокращение, и он напишет по собственному. Надо ли взять с него какое то заявление, о том что он был в курсе сокращения?
Можете и взять. Иначе должны также по сокращению увольнять согласно ТК РФ удачи вам.
Спросить
Третий сторож совсем не обязан в данной ситуации писать заявление на увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ В отношении третьего сторожа также нужно проводить процедуру сокращения согласно статей 178-180 ТК РФ.
СпроситьРаботаю на двух работах, вторая сторожем в школе, стаж там 4 года, сказали что через месяц ставят сигнализацию и сторожей сокращают. Письменно не предупреждали. Это не оснавное место работы, должны ли быть выплаты по сокращению в моем случае и имеет ли значение что эта работа не основная.
Я пенсионерка, работаю сторожем в детском саду. В саду большое сокращение, в т.ч. сокращают дворников, а их обязанности накладывают на сторожей. В случае если мы не согласимся, то предлагают уволиться по собственному желанию, но мы хотим еще работать. Что делать? Законно ли поступает работодатель, предлагая уволиться по собственному желанию?
Полина Вячеславовна!
Нет, не законно.
Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении является ДОБРОВОЛЬНЫМ его волеизъявлением.
СпроситьУ нас будет сокращение убирают одну штатную единицу На работу устроилась самая первая из четверых сторожей работаю уже семь лет я предпенсионного возраста могут ли меня сократить?
Вчера позвонили работы. Скааазали подьехать написать заявление по собственному желании я отказался сегодня приехал на работу увольняем по сокращению до этого меня никто не предупреждал.
«сегодня приехал на работу увольняем по сокращению до этого меня никто не предупреждал.»
А какой у вас есть вопрос к юристам, уточните вопрос, что бы вам могли ответить.
СпроситьЯ работаю в ЗАО НПК "Катрен"-это крупная компания.
Мне предложили написать заявление по собственному желанию, в связи с реорганизацией предприятия. Приказа на счет сокращения штатной единицы издано не было Я попросила, чтобы меня оформили по сокращению. Но директор настаивает, что дает мне время найти новую работу-1-2 месяца, но оформлять это как по сокращению не будет.
Как мне правильно себя вести? Настаивать на своем?
Трудно сказать. Но заставить написать заявление по собственному желанию не могут, это именно собственное желание работника, а не работодателя. Стоит обратить внимание на то, что при реорганизации трудовые правоотношения все-таки продолжаются.
ТК РФ.
"
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса".
СпроситьЯ работаю в школе стороже, хотят вводить охрану, сторожей сокращать, я ещё не на пенсии, предоставят мне другую работу или нет?
У нас в тех персонале есть пенсионеры, их не могут сократить и предоставить мне место?
Преимущественное право на оставление на работе имеют лица с более высокой квалификацией труда и производительностью, Ст.178-180 ТК РФ.
СпроситьГрафик работы два через два позвонили домой в мой выходной и просили чтобы вышел на работу я не вышел приказа никого не было чтобы я работал в свой выходной прихожу на работу в свою смену меня принудительно заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию за прогул я написал права ли администрация что мне можно сделать чтобы восстановиться на работе.
Галина, если приказа о выходе на работу в выходной день не было, то прогул Вам засчитан - незаконно. Скорее всего - в табеле учета рабочего времени он и не проставлен. Восстановиться по суду Вы сможете, если докажете, что уволены не по собственному желанию а принудительно.
СпроситьРаботаю сторожем в детском саду. График работы ночь через две. Один из сторожей уходит в отпуск, в связи с этимзаставляют работать через ночь. С чем я не согласен.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта,
да это незаконно, обязаны получить ваше согласие.
Спросить
