Меры предотвращения переработки - рекомендации по организации работы сторожей и важные пункты договора или дополнительного соглашения
У нас в штате 3 сторожа, подскажите как они должны работать что бы не было переработки, что обязательно должно быть прописано в договоре или доп соглашении в случае перевода на эту должность?
Должно быть прописано график работы сменный по 12:00 смена в таком случае 300 раза будут отрабатывать норму часа без переработки также следует отметить что в сумму которая будет оплачиваться сторожам включены часы за ночные смены и выходные праздничные дни если смена выпадает в такой день.
Спросить
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Об этом установлен в ст. 91 ТК РФ. Превышение этой нормы будет являться переработкой. Договор должен содержать занимаемую должность, срок его действия, размер заработной платы, часы работы и отдыха, обязанности, порядок предоставления отпуска. Перевод может быть осуществлен по нормам ст. 72.1 ТК РФ.
Спросить
Как они должны работать зависит от графика работы о.рганизации. Установите суммированный учет рабочего времени. Ориентриуетесь на производственный календарь.
Спросить
Консультации по подобного рода вопросам являются платными. Обратитесь к любому юристу на 9111 в аккаунт за помощью. Спасибо за обращение.
Спросить
Переработка оплачивается в двойном размере, иначе работники вправе отказаться от совмещения.
Спросить
ЗДравствуйте. ВЫ имеете право подать заявление с указанием количества дней переработки и просить работодателя:
- оплатить переработку;
- предоставить Вам дополнительные дни отдыха.
Что Вам выгоднее, решаете Вы сами.
В случае отказа - иск в суд. Если Вы конечно официально трудоустроены по трудовому договору.
СпроситьРаботаю в муниципальном детском саду сторожем. Работает нас трое сторожей, один в июле уходит в отпуск. Подскажите как нам двоим оставшимся сторожам должны оплатить работу в этот период. Заведующий говорит что доплата считается только с размера оклада, а доплата до МРОТ в доплату не входит. Права ли она?
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
Иными словами, Вы должны договорится с работодателем о размере доплаты за выполняемый объем работы. Размер доплаты обычно зависит от оклада замещаемого работника и объема дополнительной работы.
Спросить
Здравствуйте! Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
СпроситьВ нашей организации 3 сторожа. Работают по очереди по 12 часов с 20-00 до 8-00 в будни и если воскресенье то кто-то из них еще и днем с 8-00 до 20-00. сколько часов перерыв должен быть между сменами? Например в воскресенье человек отработал днем 12 часов до 20-00, то можно ли его ставить в понедельник в ночную с 20-00?
Если у вас суммированный учет рабочего времени. то для ответа на ваш вопрос нужно знать учетный период. Главное - чтобы не было переработки.
СпроситьРаботаю сторожем можно сказать круглосуточно раньше на зиму брали третьего дополнительного сторожа сейчас не хотят. Слышал, что рабочая неделя должна быть 40 часов, а у меня тогда получается огромная переработка можно ли как то заставить руководство нанимать на зиму и в дальнейшем третьего дополнительного работника?
Оптимизация графика работы сторожей в детском саду - предотвращение переработки и учет выходных дней
Как составить график работы сторожа чтобы не было переработки, в детском саду 3 ставки сторожа детский сад работает с 7,30 до 16,30 сторожа приходят к 16,30 и уходят в 7.00. как им работать в выходные?
Уважаемая Наталья, если сторожа работают по графику у них не будет переработки при 3-х сторожах. Выходные и ночные не оплачиваются в ином размере чем будни.
Спросить
При составлении графика дежурства сторожей столкнулись с проблемой - сколько часов в неделю должен отрабатывать сторож (сторож мужчина, сторож женщина) если мы живем в районе приравненному к району крайнего Севера? По 40 ч. в неделю независимо от пола или нет?
Уважаемая Наталья!
В соответствии со ст. 320 Трудового кодекса РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
То есть, если сторожем работает мужчина, то рабочая неделя составляет 40 часов, а если женщина - то 36 часов.
Удачи Вам!
Спросить
