С работником расторгли трудовой договор по его инициативе. Он ознакомился с приказом, но в тот же день отозвал заявление об уходе по почте. Сотрудник попросил в письме уволить его по другому основанию - из-за отказа от продолжения работы в новых условиях.
Вопрос от 18.06.2020 Скажите пожалуйста, если заявление об увольнении написано" С" 01.06.2020 Г, имеет ли право человек написать заявление на отзыв заявления об увольнении, если уже получен расчет и есть приказ об увольнении.
Вопрос от 18.06.2020 Скажите пожалуйста, если заявление об увольнении написано" С" 01.06.2020 Г, имеет ли право человек написать заявление на отзыв заявления об увольнении, если уже получен расчет и есть приказ об увольнении.
Опубликовано письмо Минтруда России от 06.03.2020 N 14-2/ООГ-1773, согласно которому использование электронного документооборота при расторжении трудового договора по инициативе работника не предусмотрено,
Использование электронного документооборота при расторжении трудового договора по инициативе работника не предусмотрено. Заявление об увольнении входит в число документов, которые должны быть в письменной форме.
Работница подала заявление об увольнении по собственному желанию, но до истечения срока предупреждения работодателя об увольнении передумала и написала заявление об отзыве заявления об увольнении, которое направила работодателю по почте, поскольку находилась в это время на больничном.
Генеральному директору Общества с ограниченной ответственностью «Пока» К.К. Толстому от менеджера рекламного отдела Ивановой Тамары Ивановны Заявление об увольнении по собственному желанию Прошу уволить меня с занимаемой должности с 19 декабря 2018 года по собственному желанию.
Трудовой кодекс РФ при увольнении работника дает работодателю право задержать увольнение на 2 недели. Цель, наверное, подобрать замену. Это логично. Но и у работника есть право в течение этих 2 недель отозвать заявление об увольнении.
Ситуация: работник подал заявление об увольнении по собственному желанию, а уволили за прогул. Работник переехал по другому адресу и одновременно заболел. В этот же день он направил работодателю телеграммой информацию о болезни и своем новом адресе места проживания.
Подскажите, пожалуйста, заявление об увольнении написано 17 числом по собственному желанию, работодатель бюджетной организации в принудительном порядке говорит об отработке, хотя одному ребёнку 2 года, второму 11 лет.
Бывают случаи, когда работодатель не хочет или не может уволить работник по собственной инициативе. Такое случается, чаще всего, если надо сократить штат, но нет желания выплачивать выходное пособие или если присутствуют личные неприязненные отношения между работником и работодателем.
Восстановление на работе, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда. Вправе ли работник отозвать свое заявление об увольнении и когда это можно сделать?Cудебная практика Работник обратился в суд с иском к работодателю о восстановлении на работе,
Ситуация Работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон. После подписания соглашения о расторжении трудового договора работник передумал и направил отзыв заявления об увольнении. Несмотря на это работник был уволен,
Неожиданный поворот в деле о гибели 3-х летней девочки в Кирове: более тысячи медиков написали заявления об увольнении и таким образом встали на защиту заведующей детской поликлиникой, задержанной кировским следственным комитетом.
Казалось бы, что бывает проще, чем процедура оформления увольнения по собственному желанию работника. Однако на практике встречаются ситуации, которые могут завести вас в тупик. Например, работник передумал увольняться и решил отозвать свое заявление об увольнении.
Заявление работника об увольнении по собственному желанию может рассматриваться как имеющий юридическую силу документ только при подаче его на бумажном носителе и при наличии в нем собственноручной росписи работника.
⚠⚠⚠Если работник прислал отзыв своего заявления об увольнении по электронной почте, не нужно спешить с его увольнением. Увольнение может быть признано незаконным, и суд восстановит работника на работе со всеми вытекающими последствиями (оплата вынужденного прогула,
Здравствуйте! Работаю в школе учителем. Директор не принимает заявление об увольнении по собственному желанию лично. Отправила почтой письмо с описью вложения с уведомлением о вручении. Как быть в ситуации, если работодатель не принимает это письмо? Заранее спасибо за ответ.
Массовый поток заявлений об увольнении по собственному желанию поступил в кадровый отдел Управления МВД России по Нижнекамскому району. Связанно это с тем, что сотрудники полиции Нижнекамска испытывают на своей работе большую нагрузку, с которой они уже не справляются.
Директор по вещанию американского телеканала KOLD TV Марк Херман подал заявление об увольнении, которое он написало на торте. Как пишет Лента. Ру, таким образом 28-летний житель Аризоны, который уходит на новую работу, хотел смягчить у коллег горечь от своего ухода.
