А ведь у нас в государстве чрезвычайно много пенсионеров, которые всецело одиноки. Меня как то заинтриговал вопрос, куда идет их имущество и деньги после погибели. Квартира к примеру, машинка, вклад в банке.
Разберемся по порядку. Трудовой договор В соответствии со ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить сотруднику работу по обусловленной трудовой функции,
Право интеллектуальной собственности, международное право3 марта - Всемирный день писателя (World Day of the writer)Данный праздник отмечается практически во всех странах ежегодно 3 марта. Полное название этого праздника Всемирный день мира для писателя,
1. Суть трудового договора. Это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда,
С 1 января 2021 года вступили в силу поправки, внесенные в Трудовой кодекс, регулирующие трудовые отношения в части дистанционной (удаленной) работы (Федеральный закон от 8 декабря 2020 г. № 407-ФЗ, далее – Закон № 407-ФЗ).
Промышленность Хрущёв развернул масштабные реформы и в промышленности. В 1957 году был взят курс на децентрализацию народного хозяйства. Отраслевые министерства, союзные и республиканские, ликвидировались.
Президент США отметил, что страны не должны вернуться к противостоянию и блокам холодной войны. Президент США Джо Байден считает, что Россия пытается ослабить НАТО и “европейский проект”. Об этом он заявил, выступая в пятницу по видеосвязи на Мюнхенской конференции по безопасности.
Краткое содержание: 1. Какие риски возникают при заключении гражданско-правовых договоров вместо трудовых? 2. Обсуждение. В продолжение рассмотрения темы, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником,
Закон от 08.12.2020 номер 407-ФЗ внёс поправки в главу 49.1 ТК РФ "Особенности регулирования труда дистанционных работников". В ст. 312.1 внесены изменения. В ней отражено понятие дистанционной (удалённой работы).
В 2021 году все фирмы и предприятия, в то числе коммерческие, должны проиндексировать зарплаты своим работникам. В противном случае, они могут нарваться на штрафы. Требование индексировать зарплату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги заложено в статью 134 ТК РФ.
Взыскание материального ущерба с работника встречается чаще, чем взыскание материального ущерба с работодателя. Но сегодня постараемся разобраться в каких случаях работодатель возместить работнику ущерб.
Представители средств массовой информации сообщили, что россиян с 1 февраля 2021 года ждут новые проиндексированные заработные платы. В Трудовом кодексе страны упоминается, что индексация зависит от уровня инфляции, и ее проводят один раз в год.
С 1 января 2021 года в Трудовом кодексе появилось четыре вида удаленной работы, на которые можно принять сотрудника. По общим правилам с дистанционным работником нужно подписать трудовой договор или дополнительное соглашение.
В ряде СМИ появилась информация, что с 1 февраля 2021 года в России начинается обязательная индексация зарплаты на уровень инфляции. Ежегодная индексация зарплаты предусмотрена Трудовым кодексом. Она проводится независимо от повышения МРОТ.
Великая Отечественная война Советского Союза 1941-1945 — справедливая освободительная война советского народа против фашистской Германии, её европейских сообщников (Италии, Венгрии, Румынии, Финляндии и др.)
Наступление беременности не всегда предсказуемо. Иногда женщина узнает о самом радостном событии, только-только поступив на новую работу. И тут начинается самое интересное. Не редко возникает давление со стороны работодателя.
Повышение заработной платы - обязательная ли мера для всех работодателей. Одной из основных государственных гарантий по оплате труда граждан, закрепленных ст. 130 ТК РФ, являются меры, которые должны обеспечивать реальное повышение уровня зарплаты.
Против беспредела необходимо бороться коллективно, применяя ЗАКОНЫ и ПРАВА. БЕРИТЕ и ИДИТЕ В СУД. ЕСЛИ РАЗМЕР ПЛАТЫ ВАМ НАВЯЗАЛИ НЕЗАКОННО. МИНИСТЕРСТВО СТРОИТЕЛЬСТВА И ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 12 июля 2019 г.
С 1 января 2021 года в Трудовом кодексе появилось четыре вида удаленной работы, на которые можно принять сотрудника. По общим правилам с дистанционщиком нужно подписать трудовой договор или допсоглашение.
С 1 января 2021 года в Трудовом кодексе появилось четыре вида удаленной работы, на которые можно принять сотрудника. По общим правилам с дистанционщиком нужно подписать трудовой договор или дополнительное соглашение.
Понятие трудового договора. Легальное определение понятия трудового договора дается в ст. 56 ТК РФ. Согласно этому определению, трудовой договор есть соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется лично выполнять трудовую функцию (работу по определенной специальности,
С 1 января 2021 года в Трудовом кодексе появилось четыре вида удаленной работы, на которые можно принять сотрудника. По общим правилам с дистанционщиком нужно подписать трудовой договор или допсоглашение.
