Декретные на новой работе / Трудовое право - 1132 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте!
Если Вы устроитесь на работу и уйдёте в декрет, то Вам обязаны будут платить декретные, более того, Вам не могут отказать в трудоустройстве в связи с Вашей беременностью. Можно узнать, если я уволилась 6 мес назад, стаж 3,5 года. Вышла замуж, и сейчас я беремена, если я сейчас устроюсь на новую работу. Будут ли мне выплачивать декретные?
Здравствуйте!
Если Вы устроитесь на работу и уйдёте в декрет, то Вам обязаны будут платить декретные, более того, Вам не могут отказать в трудоустройстве в связи с Вашей беременностью.
СпроситьЗдравствуйте.
Можете уходить в декрет. Здравствуйте. Вы вправе находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (256 ТК РФ). Пишите заявление работодателю. Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком на основной работе, по достижению 2 ух лет работодатель предложил трехмесячную зп и чтоб я уволилась. Я согласилась и вышла на новую работу. Сейчас хочу продолжить сидеть в декрете, могу ли я уйти на новой работе дальше сидеть в декрете или только увольнение теперь?
Здравствуйте. Вы вправе находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (256 ТК РФ). Пишите заявление работодателю.
СпроситьЗдравствуйте.
Изменение места работы никак не влияет на размер пособия.
Расчетным периодом являются 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая - например, отпуска по беременности и родам.
То есть если отпуск будет предоставлен в 2021 году, расчетным периодом будут 2019 и 2020 годы, в 2022 году - 2020 и 2021 годы.
Складываются суммы заработков за указанные годы и делятся на 730 дней - получается средний дневной заработок, который и используется для расчета пособия.
Месяцы, когда Вы не были трудоустроены, из расчетного периода не исключаются. Нахожусь в положении.. с 2019 года работа в одной организации до 2021 (апрель) потом в июле устроилась на другую работу.. как мне будет начислены декретные пособия? Влияет ли этот разрыв в работе?
Здравствуйте.
Изменение места работы никак не влияет на размер пособия.
Расчетным периодом являются 2 календарных года, предшествующих году наступления страхового случая - например, отпуска по беременности и родам.
То есть если отпуск будет предоставлен в 2021 году, расчетным периодом будут 2019 и 2020 годы, в 2022 году - 2020 и 2021 годы.
Складываются суммы заработков за указанные годы и делятся на 730 дней - получается средний дневной заработок, который и используется для расчета пособия.
Месяцы, когда Вы не были трудоустроены, из расчетного периода не исключаются.
СпроситьЗдравствуйте. Да, конечно сможете получить если на момент получения больничного по беременности и родам будете состоять в трудовых отношениях с работодателем. Конечно вы сможете получать пособие по бир и по уходу за ребёнком. Я беременна, 4 месяц через пару дней будет, хочу устроиться на работу т.к небольшие фин. трудности. Собеседование будет на след неделе, но когда мне звонили и уточняли по поводу дня собеседования я указала что беременна. И конечно я уточню ещё и на собеседовании. И вот меня интересует, смогу ли я получить потом декретные?
Надо обязательно поставить в известность и уточнить условия. Здравствуйте.
Вообще, надо смотреть условия договора, который Вы заключили. Но Ваши права нарушены изначально - работодатель не вправе был Вас куда либо переводить в период декретного отпуска. Это возможно по закону только с Вашего письменного согласия и с обязательным письменным предупреждением не менее, чем за два месяца. Но уже после Вашего выхода из отпуска.
С уважением. Я устроилась работать в 2016 г. по программе земский доктор в поселковую больницу, которая перестала существавать в 2018 г., пока я находилась в декретном отпуске. Меня перевели работать в соседний населенный пункт, и после декрета я уже была вынуждена ездить работать по новому адресу. Должна ли я дорабатывать по земскому доктору в другой больнице, учитывая что она находится вне моего населенного пункта и даже не попадает под программу земский доктор?
Здравствуйте.
Вообще, надо смотреть условия договора, который Вы заключили. Но Ваши права нарушены изначально - работодатель не вправе был Вас куда либо переводить в период декретного отпуска. Это возможно по закону только с Вашего письменного согласия и с обязательным письменным предупреждением не менее, чем за два месяца. Но уже после Вашего выхода из отпуска.
С уважением.
СпроситьДекретные рассчитываются из среднемесячного заработка за 2 года, выплаты которые были осуществлены как пособие по безработице учтены не будут, но ФСС все равно их запросит, так что надо оттуда получить справочку. А так будут учитываться заработок с места работы последнего и того, что был до постановки на учет в центре занятости. Везде в программах написано, что если стаж на последнем месте работы менее 6 месяцев, то декретные не выплачивают, так ли это?
Получается если я уволилась в марте, стояла пол года в цз,а за 3 месяца до декрета устроилась на новое место работы. Ухожу в конце декабря в декрет будут считать за 19-20 года или все таки влияет то что я устроилась переде декретом? 14:05
Вы.
Добрый день, как будут рассчитываться декретные выплаты если я уволилась, встала в центр занятости, стояла там пол года, а перед декретом устроилась на новое место работы.
Декретные рассчитываются из среднемесячного заработка за 2 года, выплаты которые были осуществлены как пособие по безработице учтены не будут, но ФСС все равно их запросит, так что надо оттуда получить справочку. А так будут учитываться заработок с места работы последнего и того, что был до постановки на учет в центре занятости.
Спросить
Везде в программах написано, что если стаж на последнем месте работы менее 6 месяцев, то декретные не выплачивают, так ли это?
Получается если я уволилась в марте, стояла пол года в цз,а за 3 месяца до декрета устроилась на новое место работы. Ухожу в конце декабря в декрет будут считать за 19-20 года или все таки влияет то что я устроилась переде декретом?
СпроситьДобрый день. Вы должны выйти на работу (из декрета) на два-три дня пока кадры смогут оформить в е документы для перевода. Ухожу в декрет. После ухода в декрет, через месяц, всех сотрудников моего отдела будут переводить на другое юр.лицо путем увольнения со старого юр.лица и заключением нового трудового договора с новым юр.лицом в том числе и сотрудника, который пришел на мою декретную должность. Каким образом должны оформить мой перевод на новое юр.лицо, чтобы я не потеряла свою должность и продолжила быть в декрете?!?
Добрый день. Вы должны выйти на работу (из декрета) на два-три дня пока кадры смогут оформить в е документы для перевода.
СпроситьПо тексту - если не извещали о новых реквизитах ни отправителя, ни банк, тем более не меняли сами документы - проблем в получении не будет. Вышла замуж (фамлию поменяла) , 02.11 получила декретный лист, он пришёл на работу на новую фамилию, в следствии чего оказывается, что работадатель не поменяла мою старую фамилию на новую, что делать в таком случае.. Менять документы судя по её расторопности, она не спешит. 13.09 получила больничный по родам на 140 рабочих дней,15.09 вышла замуж и взяла фамилию мужа.. Придут ли мне декретные выплаты на старую фамилию так паспорт и реквизиты в банке не меняла еще.
По тексту - если не извещали о новых реквизитах ни отправителя, ни банк, тем более не меняли сами документы - проблем в получении не будет.
Спросить
Вышла замуж (фамлию поменяла) , 02.11 получила декретный лист, он пришёл на работу на новую фамилию, в следствии чего оказывается, что работадатель не поменяла мою старую фамилию на новую, что делать в таком случае.. Менять документы судя по её расторопности, она не спешит.
СпроситьЗдравствуйте, да, имеет. Так как в период пребывания в отпуске по уходу за ребёнком за работником сохраняется место работы (должность). Это регламентировано ст. 256 ТК РФ. Меня взяли на место учителя, который ушёл в декрет. Теперь она возвращается и хочет уменьшить нагрузку до 18 ч. Имеет ли она право выбора классов? Ну то есть в 6 и 7 классе учила математике их я и в 8 она хочет их забрать.
Здравствуйте, да, имеет. Так как в период пребывания в отпуске по уходу за ребёнком за работником сохраняется место работы (должность). Это регламентировано ст. 256 ТК РФ.
СпроситьДобрый день. К сожалению нет, отпуск по беременности и родам положен только трудоустроенным. Попробуйте найти новое место работы, о беременности вы сообщать не обязаны. Или оформить пособие вставшим на учет на раннем сроке если встали на учёт до 12 недели, оно сейчас ежемесячное, но нужно пройти по доходам семье. Нет, Вам декретный отпуск не положен, поскольку Вы уволены, на дату увольнения работодатель не знал о вашей беременности. Вы были уволены, на декрет уже не имеете право, ну если только не найдёте новое место работы. Я уволилась с работы, и через две недели узнала что я беременна, согу ли я подать на дикретный отпуск заявления после увольнения срок моей беременности на данный момент 15 недель, спасибо.
Добрый день. К сожалению нет, отпуск по беременности и родам положен только трудоустроенным. Попробуйте найти новое место работы, о беременности вы сообщать не обязаны. Или оформить пособие вставшим на учет на раннем сроке если встали на учёт до 12 недели, оно сейчас ежемесячное, но нужно пройти по доходам семье.
Спросить
Нет, Вам декретный отпуск не положен, поскольку Вы уволены, на дату увольнения работодатель не знал о вашей беременности.
Спросить
Вы были уволены, на декрет уже не имеете право, ну если только не найдёте новое место работы.
СпроситьРасчет будет производится также как и при первом декретном отпуске, т.е. размер будет составлять 40% от среднемесячного дохода за два года. 9 лет проработала на одном месте с достойной зп. В 2019 г ушла в декрет. Через 1,5 года вышла работать. Проработала 8 месяцев и уволилась. Если я, выйдя на другое место работы, забеременею, будут ли учитываться выплаты декретного с предыдущего места работы, с учетом того, что 1,5 года была в декрете с первым ребёнком?
Расчет будет производится также как и при первом декретном отпуске, т.е. размер будет составлять 40% от среднемесячного дохода за два года.
СпроситьЗдравствуйте Аврора!
Не соглашайтесь, это нарушение ваших прав. Пусть оформляют перевод. Нахожусь в декрете со вторым ребенком (Из декрета в декрет) В компании происходит реорганизация. На днях подала документы на выплату до полутора лет на второго ребенка. Мне написали, что хотят меня уволить и принять в новую фирму. Стоит ли соглашаться и какие гарантии?
Здравствуйте Аврора!
Не соглашайтесь, это нарушение ваших прав. Пусть оформляют перевод.
СпроситьВаше желание неисполнимо, т.к. нет такого отпуска о котором вы пишите. Можете по согласованию с работодателем взять отпуск без содержания. Здравствуйте!
По согласованию с работодателем можете взять отпуск без сохранения заработной платы, а отпуск по уходу за ребенком может быть продлен только до 3 х лет. Обратитесь к руководству, что они вам ответят. Юрист вам не нужен. Может вы умолчали, что ждёте снова ребенка. Если да, то вас ждёт новый декрет. Я вышла на работу с декретного отпуска по истечении 3-х лет, отработала год. Могу ли я продлить декрет до семи лет?
Здравствуйте!
По согласованию с работодателем можете взять отпуск без сохранения заработной платы, а отпуск по уходу за ребенком может быть продлен только до 3 х лет.
Спросить
Обратитесь к руководству, что они вам ответят. Юрист вам не нужен. Может вы умолчали, что ждёте снова ребенка. Если да, то вас ждёт новый декрет.
СпроситьУчитаны для чего? Поясните, пожалуйста. Отработала на новой работе 1 год будут ли учитаны декретные с предыдущей работы?
Добрый день. Да вы можете выбирать годы если в 18-21 у вас были месяцы декрета. В 2018 ушла в декрет по бир, потом осталась до 3 лет по уходу. В 2021 уводилась. На новую работу выйду в октябре 2021, в новый декрет уйду в феврале 2022. Могу ли я новому работодателю указать 2016-2017 для расчёта пособия?
На новой работе вам выплачивать и будут декретные. А скажите, пожалуйста. Оплачивают вот декретные за 2 года? Если я работала на предыдущей работе и здесь уже на новой 2 мес, то мне будут за 1,5 года с предыдущей оплачивать? И за пол года на нынешней? Я на этой уже в октябре в декретный ухожу. Если я работала и уволилась по собственному и потом узнала, что в положении. Устроилась сразу на новую работу. Как мне будут оплачивать декретные?
А скажите, пожалуйста. Оплачивают вот декретные за 2 года? Если я работала на предыдущей работе и здесь уже на новой 2 мес, то мне будут за 1,5 года с предыдущей оплачивать? И за пол года на нынешней? Я на этой уже в октябре в декретный ухожу.
СпроситьДобрый день. Для расчета больничного будут брать средний доход за прошлый год. Выплаты до 1.5 лет будут рассчитываться из среднего дохода за 2019-2020 гг если родите в 2021.
СпроситьЕсли беременность наступила во время вашего трудоустройства, восстановитесь на работе. И уходите в декрет. На работе восстанавливаться уже поздно,. т.к прошло больше месяца и работает новый уже сотрудник вместо меня. Уволилась с работы месяц назад по собственному желанию и узнала, что в положении, вот не знаю нужно на биржу становится, есть в этом плюс для дальнейших выплат, не факт что устроюсь в таком положении ни какой работадатель в восторге будет, да и беремееностт протикает не фантан, посравнению с первым. Подскажите как лучше быть...?
Если беременность наступила во время вашего трудоустройства, восстановитесь на работе. И уходите в декрет.
Спросить
На работе восстанавливаться уже поздно,. т.к прошло больше месяца и работает новый уже сотрудник вместо меня.
Спросить
Добрый день, Наталья!
Ситуация, конечно нестабильная у вас. Хочу пояснить.
Основаниями для восстановления на работе являются (ч. 3 ст. 373, ч. 10 ст. 374, ч. 1 ст. 394 ТК РФ):
• соответствующее решение суда или мировое соглашение;
• решение трудовой инспекции (в случае увольнения члена профсоюза, несмотря на несогласие соответствующего выборного профсоюзного органа);
• волеизъявление работодателя.
Как правило, работник подлежит восстановлению на работе, если увольнение признается незаконным, то есть со стороны работодателя имеются нарушения процедуры увольнения.
Восстановиться на работе после увольнения по собственному желанию можно при наличии вышеуказанных обстоятельств. Однако если нарушений процедуры увольнения не было, то работодатель не обязан восстанавливать на работе работника, уволенного по собственному желанию, в том числе беременную женщину (пп. "а" п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2).
Встав на учет в качестве безработной, вы сможете получать пособие по безработице, понятно, что небольшое, но хоть что-то. Да и в принципе, найти работу тоже можно, никто не имеет право отказать беременной женщине в приеме на работу.
СпроситьДобрый день. Срочный трудовой договор может быть продлён сверх срока только на период больничного в том числе по беременности и родам. А после в любом случае будет прекращён в указанный срок. Общее правило в этих обстоятельствах таково: временный трудовой договор нужно продлить до окончания беременности, а если сотрудница берет декретный отпуск – до его конца (ч. 2 ст. 261 ТК РФ). У меня такой вопрос. Мой декрет заканчивается 9.07.2021 но в данный момент я опять беременна, выходить на работу возможности нет, а так как у нас как мне сказали на работе договор срочный по уходу до трех его не продлевают. Как быть?
Добрый день. Срочный трудовой договор может быть продлён сверх срока только на период больничного в том числе по беременности и родам. А после в любом случае будет прекращён в указанный срок.
Спросить
Общее правило в этих обстоятельствах таково: временный трудовой договор нужно продлить до окончания беременности, а если сотрудница берет декретный отпуск – до его конца (ч. 2 ст. 261 ТК РФ).
СпроситьВ декретный отпуск ст 256 ТК РФ вы можете уйти сейчас только с новой работы Если ребенку еще нет 3-лет то подавайте заявление на такой отпуск. Дд. Могу ли я вернутся в декретный отпуск, если перед тем как выйти на работу я уволилась и устроилась на другую работу.
В декретный отпуск ст 256 ТК РФ вы можете уйти сейчас только с новой работы Если ребенку еще нет 3-лет то подавайте заявление на такой отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, расчет декретных будет производиться за 2019-2020 год если вы уходите в декрет в 2021 году. На новую должность вы должны перевестись с вашего согласия. Зачем Вам вообще это надо? Конечно, ничего писать Вы не обязаны, мало ли что они там Вам предлагают.
Не пишите и не подписывайте вообще ничего!
Предложите им увеличить Вашу зарплату до 50 тысяч, а не уменьшать ее до 30-ти... Я беременна, на работу предоставила справку о лёгком труде, т. К. Работаю по 12 часов. Мне руководство предлагает написать заявление на увольнение с текущей должности с окладом 40000 и заявление о приёме на работу на другую должность с окладом 30000. Уходя в декрет, расчёт будет производится со ставки должности с окладом 30000 или по моей текущей должности. И обязана ли я писать данное заявление или можно написать заявление на перевод?
Здравствуйте, расчет декретных будет производиться за 2019-2020 год если вы уходите в декрет в 2021 году. На новую должность вы должны перевестись с вашего согласия.
Спросить
Зачем Вам вообще это надо? Конечно, ничего писать Вы не обязаны, мало ли что они там Вам предлагают.
Не пишите и не подписывайте вообще ничего!
Предложите им увеличить Вашу зарплату до 50 тысяч, а не уменьшать ее до 30-ти...
СпроситьВ Вашей ситуации применяется новое основание Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, для граждан, имеющих большой стаж. Женщины со стажем не менее 37 лет страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, но не ранее 55 лет для женщин (Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 24.02.2021) "О страховых пенсиях" Статья 8).
Вам можно подавать заявление о пенсии через сайт https://es.pfrf.ru/ и личный кабинет гражданина. А в стаж для досрочного выхода на пенсию входит биржа и декретный отпуск? А в стаж для досрочного выхода на пенсию входит биржа и декретный отпуск? Мне 54 года.
Стаж 36 лет из них 1,5 года декрет, 1,5 года биржа. Имею ли я право на досрочный выход на пенсию. Сейчас не работаю. Скажите пожалуйста, как мне поступить искать работу или обратиться в центр занятости. Спасибо.
В Вашей ситуации применяется новое основание Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, для граждан, имеющих большой стаж. Женщины со стажем не менее 37 лет страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, но не ранее 55 лет для женщин (Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 24.02.2021) "О страховых пенсиях" Статья 8).
Вам можно подавать заявление о пенсии через сайт https://es.pfrf.ru/ и личный кабинет гражданина.
Спросить
Декрет в льготный стаж не входит, чтобы сориентировать вас по срокам и требованиям выхода на пенсию, нужно знать месяц и год вашего рождения.
СпроситьСтраховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, поэтому для уточнения данного вопроса Вам необходимо обратиться в ПФР лично. (Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О страховых пенсиях"ч.1 Статьи 30)
СпроситьВ данной ситуации это назначение пенсии не по льготному стажу, а назначении пенсия по старости, назначается страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста при условии, что Лица, имеют страховой стаж не менее 37 лет (женщины).
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О страховых пенсиях"СпроситьСтатья 12.
ч.1 В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, засчитываются:
2) период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
4) период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
Добрый день!
Да, пока ребенку не исполнилось 3 года вы можете оформить отпуск по уходу за ним независимо от места работы. Находилась в декрете, уволилась с предыдущей работы, ребенку 2,года.. и забеременела.. могу ли я вернутся в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.. на новой работе?
Добрый день!
Да, пока ребенку не исполнилось 3 года вы можете оформить отпуск по уходу за ним независимо от места работы.
СпроситьДобрый день. Да, вы можете заключить срочный трудовой договор. Решает руководство как поступить в данном случае. На время отсутвующего работника, Вы можете заключить с новым работником срочный трудовой договор. А если декретница захочет выйти на работу раньше и в тот момент еще будет работать человек принятый на срочный договор. Имеем ли мы право принять человека сроком на 3 месяца на декретное место?
На время отсутвующего работника, Вы можете заключить с новым работником срочный трудовой договор.
СпроситьА если декретница захочет выйти на работу раньше и в тот момент еще будет работать человек принятый на срочный договор.
Спросить
Срочный трудовой договор на "декретное место" заключается с формулировкой "до выхода на работу основного сотрудника", т.е. как декретница решает выйти на работу, так договор с временным сотрудником прекращается.
Спросить
Добрый день!
Срочный трудовой договор с сотрудником, принятым на время отсутствия основного сотрудника, прекращается в день выхода на работу отсутствующего сотрудника (декретницы).
СпроситьНичего не делать. Спокойно идти в декрет. Заявление об увольнении не писать. Пишите заявление об увольнении в порядке перевода с указанием наименования новой организации, а в новую пишите заявление о приеме на работу, делайте себе копии с резолюцией начальника. В приказе об увольнении будет идентичная вашему заявлению формулировка, то же самое и в трудовой, с записью в которой вас должны ознакомить (если ведется трудовая в бумажном виде). Новый работодатель не в праве не принять вас на работу если прием осуществляется в порядке перевода. С 2014 года работаю в организации. С 2018 года в декрете по 2021 июль, собираюсь в июне 2021 во второй декрет, но сообщили, что организация банкротится. Что могут перевести в другую организацию или могут уволить. Что мне делать? Прошу перевод, но переживаю, что если нужно писать увольнительную, то могут и не принять в новую организацию.
Пишите заявление об увольнении в порядке перевода с указанием наименования новой организации, а в новую пишите заявление о приеме на работу, делайте себе копии с резолюцией начальника. В приказе об увольнении будет идентичная вашему заявлению формулировка, то же самое и в трудовой, с записью в которой вас должны ознакомить (если ведется трудовая в бумажном виде). Новый работодатель не в праве не принять вас на работу если прием осуществляется в порядке перевода.
СпроситьПо тексту - 28 марта.
Период отпуска по уходу - не включается в отпускной стаж для очередного отпуска (ст. 121 ТК РФ). Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. 27 марта в 2017 году отгуляла очередной отпуск за проработанный период. 15 января 2018 года ушла в отпуск по беременности и родам. Ребёнок родился 27 марта 2018 г. Затем находилась в отпуске по уходу за ребёнком до исполнения им трех лет. С какого числа выходить на работу и положены ли дни отпуска и в каком количестве после выхода из декрета.
По тексту - 28 марта.
Период отпуска по уходу - не включается в отпускной стаж для очередного отпуска (ст. 121 ТК РФ). Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск.
Спросить
