Декретные на новой работе / Трудовое право - 1132 советов адвокатов и юристов
Да, есть у вас такое право. Конечно у Вас есть право до 3 лет выйти снова в декрет на новом месте работы. Да Вы можете выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Устроилась на новую работу когда ребенку было 2 года, но ребенок очень часто стал болеть и могу ли я уйти обратно в декретный отпуск на новой работе, если ребенку нет ещё 3 х лет.
А нам откуда это знать? Всё зависит как от дохода, так от наличия у вас в собственности имущества, и также отсутствие работы на период выхода в декрет. Рожать уже в феврале 2023 года читаю много изменений по детским выплатам и будут даже кому то отказывать. Читаю статьи и не чего не понимаю в этом вообщем вопрос такой Ребенок будет первый и я не где не работала официально не где только обычные подработки тобишь я не работала вообще, есть постоянная прописка но жилья у меня нету, мужа нету тоже развелись. Мне откажут в выплатах? Меня записали как малоимущая мама так как нет отца.
А нам откуда это знать? Всё зависит как от дохода, так от наличия у вас в собственности имущества, и также отсутствие работы на период выхода в декрет.
СпроситьДобрый день, нужно предоставить справку по форме 182 н. Она нужна новому работодателю для того, чтобы тот мог правильно рассчитать размер больничного пособия, в том числе пособия по беременности родам. Справка заполняется за два года, предшествующих году увольнению, а также за год увольнения. Какие документы нужно предоставить со старого места работы для получения декретных выплат на новой работе?
Добрый день, нужно предоставить справку по форме 182 н. Она нужна новому работодателю для того, чтобы тот мог правильно рассчитать размер больничного пособия, в том числе пособия по беременности родам. Справка заполняется за два года, предшествующих году увольнению, а также за год увольнения.
СпроситьДа, будут выплачивать пособие с работы. Здравствуйте. Да, Вы получите пособие по беременности и родам по месту работы. Да, у Вас будут декретные по месту работы. У меня 2 детей 6 лет и 4 года, до этого не где не работала, сейчас устроилась официально на работу и узнала что беременна 3 ребёнком, будут ли выплачивать декретные пособие от работы?
Декретные - это пособие по беременности и родам приравнивается к среднему заработку работающей женщины. Рассчитать выплату можно по формуле: заработок за два года, предшествующих году выдачи листа нетрудоспособности, делят на количество дней в этом периоде (730 или 731, если в расчетное время входит високосный год), а затем умножают на количество дней отпуска (140, 156 или 194) Устроилась на работу 21.11.2021 года. Узнала что беременна. В июле 2023 приблизительно роды по подсчетам. Подскажите пожалуйста стаж получится где то год и 8 месяцев. Смогу ли я получить нормальные декретные как положено? Или это будет минимальныэая сумма? Также хочу родить как мать одиночка.
Декретные - это пособие по беременности и родам приравнивается к среднему заработку работающей женщины. Рассчитать выплату можно по формуле: заработок за два года, предшествующих году выдачи листа нетрудоспособности, делят на количество дней в этом периоде (730 или 731, если в расчетное время входит високосный год), а затем умножают на количество дней отпуска (140, 156 или 194)
СпроситьТрудоустроиться конечно можно, и декретные посчитают, но как на это посмотрит ФСС можно только гадать. То что вы уже являетесь директором (почему-то без трудоустройства) вызывает сомнения. Если вы все таки трудоустроены ген. директором и собираетесь устроиться на работу по совместительству, то пособие по уходу вам не будет выплачиваться, поскольку оно назначается только по одному месту работы. Можно ли трудоустроиться на новую работу за месяц до декрета, если уже являюсь гендиректором фирмы на поставки. Оформить декретные на новом месте? Трудоустроят ли и выплатят ли декретные?
Трудоустроиться конечно можно, и декретные посчитают, но как на это посмотрит ФСС можно только гадать. То что вы уже являетесь директором (почему-то без трудоустройства) вызывает сомнения. Если вы все таки трудоустроены ген. директором и собираетесь устроиться на работу по совместительству, то пособие по уходу вам не будет выплачиваться, поскольку оно назначается только по одному месту работы.
СпроситьЗдравствуйте! Да, вы вправе претендовать на получение декретных выплат. Добрый день, Ирина. Да, декретные выплаты (пособие по беременности и родам) полагаются и выплачиваются на основании предоставленного листа нетрудоспособности выданного врачом гинекологом. Уволилась с работы на 2 месяце беременности, устроилась на другую работу за 3 недели до декретного отпуска, отработала неделю и заболела (ушла на больничный).
Полагаются ли декретные выплаты?
Добрый день, Ирина. Да, декретные выплаты (пособие по беременности и родам) полагаются и выплачиваются на основании предоставленного листа нетрудоспособности выданного врачом гинекологом.
СпроситьЕлена, Важен общий стаж, который подсчитывается по трудовой книжке по всем местам работы. Могут существовать и другие периоды, которые включаются в стаж для расчета пособий, не указанные в трудовой книжке.
Правила подсчета страхового стажа можно почитать в Приказе Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам".
Порядок расчета пособия при стаже до 6 месяцев и более 6 месяцев несколько отличается даже при минималке. Уточните, пожалуйста, ситуацию с общим стажем застрахованного лица. Здравствуйте! Да, вам будут положены декретные на новом рабочем месте. Общий стаж по трудовой 5 лет 7 месяцев 5 дней. Работала 5 лет не офицеально а теперь устроилась на другую работу по договору ухожу в декрет положено мне декретные или нет стаж на новом месте менее 6 месяцев.
Елена, Важен общий стаж, который подсчитывается по трудовой книжке по всем местам работы. Могут существовать и другие периоды, которые включаются в стаж для расчета пособий, не указанные в трудовой книжке.
Правила подсчета страхового стажа можно почитать в Приказе Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам".
Порядок расчета пособия при стаже до 6 месяцев и более 6 месяцев несколько отличается даже при минималке. Уточните, пожалуйста, ситуацию с общим стажем застрахованного лица.
Спросить
Добрый день, Линара. В соответствии с действующим законодательством выплата по беременности и родам (140 дней) полагается застрахованным гражданам, т.е. работающим по трудовым договорам. (ст.2 Федерального закона № 255-ФЗ) Соответственно, если на момент начала отпуска по беременности и родам (30 недель) Вы трудоустроены, Вы имеете право на выплату соответствующего пособия по беременности и родам. Если до ухода в декрет общий страховой стаж женщины составляет менее шести месяцев, размер пособия будет равен МРОТ за каждый календарный месяц отпуска. Я до декабря 2020 года работала официально. Ушла оттуда в декрет. После этого ип где я работала закрылась, и мне пришлось уволиться. Сейчас я считаюсь безработной.
На данный момент, я нахожусь снова в положении. Хотела узнать, если я сейчас устроюсь официально на работу, поработаю 1,5 месяца до следующих декретных, полагаются ли мне выплата по беременности и родам?
Добрый день, Линара. В соответствии с действующим законодательством выплата по беременности и родам (140 дней) полагается застрахованным гражданам, т.е. работающим по трудовым договорам. (ст.2 Федерального закона № 255-ФЗ) Соответственно, если на момент начала отпуска по беременности и родам (30 недель) Вы трудоустроены, Вы имеете право на выплату соответствующего пособия по беременности и родам.
СпроситьЕсли до ухода в декрет общий страховой стаж женщины составляет менее шести месяцев, размер пособия будет равен МРОТ за каждый календарный месяц отпуска.
СпроситьБезусловно вы имеете такое право. Вышла досрочно на работу с отпуска по уходу за ребенком, мне предоставили рабочее место должность у меня та же, но работу согласно моей ДИ не предоставили, мотивируя тем, что отдела, в котором я работала начальником, больше нет, всех моих подчиненных раскидали по другим отделам. Причем это сделали в тот день когда я принесла заявление о досрочном выходе. И вот уже неделю я хожу на работу и просто сижу ничего не делая, и другой работы мне не предоставляют. Что делать? Могу ли я обратиться в ТИ?
Здравствуйте! Единственным основанием для замены календарных лет (календарного года) расчетного периода является факт нахождения в указанных годах (годе) в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком, поэтому вряд ли стаж с прошлой работы будет вам засчитываться, если вы уйдете в декрет. Я устроилась на новую работу, будет ли считаться стаж с прошлой работы, если я уйду в декрет.
Здравствуйте! Единственным основанием для замены календарных лет (календарного года) расчетного периода является факт нахождения в указанных годах (годе) в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком, поэтому вряд ли стаж с прошлой работы будет вам засчитываться, если вы уйдете в декрет.
СпроситьТолько если он действительно проводить сокращение - официально.
С уважением. Я нахожусь два года в отпуске по уходу за ребенком, была попытка выйти на работу в 1,6 года ребенку, но работодатель сказал что в селе где я живу ему не нужен сотрудник если выходить на работу то в город (ездить за 35 км до работы за свой счёт) я написала заявление до трёх лет. Сейчас меня пригласили на работу в другую организацию. У меня вопрос могу ли я добиться увольнения по сокращению от старого работодателя и в какие сроки.
Да, выплатят. Для расчета будут брать доход за предыдущие два года. Хочу уволиться с работы, но планирую беременность. Если я устроюсь на новую работу на 2 месяце срока мне выплатят декретные?
Виктория, когда человек официально получает статус безработного, он имеет право обратиться к сотрудникам биржи с намерением пройти новые профессиональные курсы или повысить свою имеющуюся квалификацию.
Претендовать на место в учебных учреждениях по направлению от ЦЗН могут следующие лица:
- безработные люди, являющиеся гражданами РФ, статус которых официально оформлен согласно Законодательству РФ;
- граждане РФ, имеющие инвалидность, ограниченные возможности здоровья;
- женщины, которые на данный момент пребывают в декретном отпуске;
- безработные женщины, у которых есть дети-дошкольники.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Можно пройти обучение от содействия занятости и не увольняться со старой работы?
Виктория, когда человек официально получает статус безработного, он имеет право обратиться к сотрудникам биржи с намерением пройти новые профессиональные курсы или повысить свою имеющуюся квалификацию.
Претендовать на место в учебных учреждениях по направлению от ЦЗН могут следующие лица:
- безработные люди, являющиеся гражданами РФ, статус которых официально оформлен согласно Законодательству РФ;
- граждане РФ, имеющие инвалидность, ограниченные возможности здоровья;
- женщины, которые на данный момент пребывают в декретном отпуске;
- безработные женщины, у которых есть дети-дошкольники.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьМожно уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Можно ли уйти в декрет до 3 лет, после 1,5 года декрета на старой работе, с нового места работы?
Здравствуйте. Нет, Вас не могут уволить. Уволить Вас не имеют права. Здравствуйте! Нет, Вас не могут уволить. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Устроилась на новую работу и через полтора месяца узнала, что беременна. В октябре две коллеги уходят в декрет. Меня брали не на декретную ставку. Могут ли меня уволить?
Уходите в декретный с основной работы, а то на новую вы можете и не устроится по факту. Я работаю воспитателем в детском саду, хочу уволиться и перейти на другую работу, но в ближайшее время планирую уйти в декрет. Мне говорят что если я уйду, то декретные не буду получать, так как нужно отработать на одной работе два года. Подскажите, так ли это? Или просто нужен непрерывный стаж за два года?
Да можете, ваша "финансовая история" начинается с момента приема на работу. Предыдущие места работы, а также давность последнего трудоустройства на выплату пособий, при уходе в декретный отпуск по новому месту работы, никак не влияют. Я с 2016 года не работаю официально. Сейчас я забеременела. Если я сейчас устроюсь на работу - могу ли я расчитывать на декретные?
Да можете, ваша "финансовая история" начинается с момента приема на работу. Предыдущие места работы, а также давность последнего трудоустройства на выплату пособий, при уходе в декретный отпуск по новому месту работы, никак не влияют.
СпроситьВас должны оставить там, где Вы были. Здравствуйте.
Пока Вы находитесь в декрете, работодатель не вправе ничего поменять в отношении Вас и обязан предоставить Вам прежнее место работы после Вашего выхода. А уже затем предупредить Вас об изменениях не менее, чем за два месяца и изменить условия договора только с Вашего согласия.
С уважением. На данный момент нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 8 месяцев. В компании где я рабо аю произошло изменение структуры. Меняется название должности на которой я работала и должностные обязанности. 1. Должны ли со мной заключить дополнительное соглашение? 2. Должны ли меня перевести в новую структуру технически или могут оставить в старой структуре?
Здравствуйте.
Пока Вы находитесь в декрете, работодатель не вправе ничего поменять в отношении Вас и обязан предоставить Вам прежнее место работы после Вашего выхода. А уже затем предупредить Вас об изменениях не менее, чем за два месяца и изменить условия договора только с Вашего согласия.
С уважением.
СпроситьДа, можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Здравствуйте! Вы имеете право уйти в обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - в любой момент. Уход в такой отпуск не является основанием для увольнения. Я вышла из декрета на новое место работы. Но моему ребенку ещё нет 3 лет. Ему 2 года 7 месяцев. В детский сад должны были взять с сентября. Но заведующая сказала, что сейчас у них ремонт и закончится он только к октябрю. На новом месте работы установлен испытательный срок 3 месяца. Могу ли я уйти опять в декрет, так как ребенка не могу ещё определить в детский сад, а на работе режим с 9 утра до 18.?!
Здравствуйте! Вы имеете право уйти в обратно в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет - в любой момент.
СпроситьДобрый день. Они будут расчитываться исходя из средней заработной платы за два предшествующих года, то есть если идете в 2022 году то будет браться для расчета заработная плата за 2020 и 2021 год. Здравствуйте! Все зависит от того как вы договоритесь с работодателем, а также как у вас будет прописано данное условие в трудовом договоре и что будет содержать внутренний регламент. 8 лет проработала в одной организации. Сейчас планирую устраиваться в другое место. Хотелось бы узнать, как будут выплачиваться декретные выплаты, если через некоторое время надумаю уйти в декрет с нового места работы? Спасибо.
Добрый день. Они будут расчитываться исходя из средней заработной платы за два предшествующих года, то есть если идете в 2022 году то будет браться для расчета заработная плата за 2020 и 2021 год.
СпроситьЗдравствуйте! Все зависит от того как вы договоритесь с работодателем, а также как у вас будет прописано данное условие в трудовом договоре и что будет содержать внутренний регламент.
СпроситьЗдравствуйте! Замена календарных лет для исчисления пособий возможна только если в расчетный период – два года, предшествующие году наступления страхового случая, работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. В Вашем случае замену календарных лет не произведут. На выплаты в связи с материнством и детством могут рассчитывать и безработные граждане. Но размеры этих выплат будут
сильно отличаться. Отличаться будут и органы производящие выплаты. В Вашем случае целесообразнее будет где-то трудоустроиться и с нового места работы уходить в отпуск по уходу за ребёнком. Непрерывный стаж 7 лет в одной организации. Через месяц нужно уволится и переехать в другой город по семейным обстоятельствам. Узнаю, что беременна 6 недель. При переезде пока купим квартиру, пропишусь там, попытаюсь трудоустроится. Вопрос следующий. Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты? Возьму год для расчета 21 и 20. И что мне для этого делать? Куда обращаться. Спасибо...
Здравствуйте! Замена календарных лет для исчисления пособий возможна только если в расчетный период – два года, предшествующие году наступления страхового случая, работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. В Вашем случае замену календарных лет не произведут. На выплаты в связи с материнством и детством могут рассчитывать и безработные граждане. Но размеры этих выплат будут
сильно отличаться. Отличаться будут и органы производящие выплаты. В Вашем случае целесообразнее будет где-то трудоустроиться и с нового места работы уходить в отпуск по уходу за ребёнком.
СпроситьМогут и откащать это их право. Могут и откащать это их право. Право на перевод у вас есть так же и право вам отказать.
Сначала место найдите, после заявление пишите. Работаю в больнице, на данный момент нахожусь в декрете и будучи в декрете переехала на пмж в другой регион. Могу ли я перед выходом из декрета перевестись в другую больницу или новой работодатель имеет право мне отказать в переводе?
Право на перевод у вас есть так же и право вам отказать.
Сначала место найдите, после заявление пишите.
СпроситьЗдравствуйте.
Для расчета берут средний заработок за 2 года, предшествующие наступлению права на отпуск по беременности и родам. Проработала в садике 2 года, хочу уволиться и устроиться на новую работу, как мне на новой работе посчитают декретные?
Здравствуйте.
Для расчета берут средний заработок за 2 года, предшествующие наступлению права на отпуск по беременности и родам.
СпроситьЕсли будите числиться как работающий человек и будите получать пособие от ЦЗ то возбудят дело по 159 (мошенничество) поэтому сначала расторгните трудовой договор, а уже потом вставайте на учет в ЦЗ. Спасибо огромное! Обращусь ещё! Хочу уволиться с работы, так как поменяли график не удобный для меня, нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. Могут ли поставить на учёт в ЦЗ населения, будучи в ДО, ищу другую работу.?
Если будите числиться как работающий человек и будите получать пособие от ЦЗ то возбудят дело по 159 (мошенничество) поэтому сначала расторгните трудовой договор, а уже потом вставайте на учет в ЦЗ.
Спросить
