Декретный отпуск / Трудовое право - 55729 советов адвокатов и юристов
Неизвестно, правового понятия декретного отпуска не существует, поэтому под ним понимается как отпуск по беременности и родам (больничный там выдают), так могут понимать и отпуск по уходу за ребенком (больничного там нет). Скажите пожалуйста декретный отпуск это и есть больничный лист?
Неизвестно, правового понятия декретного отпуска не существует, поэтому под ним понимается как отпуск по беременности и родам (больничный там выдают), так могут понимать и отпуск по уходу за ребенком (больничного там нет).
СпроситьВ соответствии с действующим законодательством России, вы имеете право подать заявление на переход на полную ставку во время декретного отпуска. Однако, решение о возможности такого перевода принимается руководством учреждения. Если у вас уже был оформлен декретный отпуск на полставки, и теперь вы хотите перейти на полную ставку, вам необходимо обратиться к вашему руководителю с соответствующим заявлением.
Также стоит учитывать, что согласно Трудовому кодексу РФ, если мать выходит из декрета раньше срока на полную ставку, она теряет право на детское пособие. Но существуют новые законодательные инициативы, которые могут изменить эту ситуацию. Я работала в гос учереждении психологом о,5 ставки, сейчас в декрете. В этом году появилась полная ставка. Могу ли я в декрете перевестись на полную ставку? Имею ли право потребовать это у руководства?
В соответствии с действующим законодательством России, вы имеете право подать заявление на переход на полную ставку во время декретного отпуска. Однако, решение о возможности такого перевода принимается руководством учреждения. Если у вас уже был оформлен декретный отпуск на полставки, и теперь вы хотите перейти на полную ставку, вам необходимо обратиться к вашему руководителю с соответствующим заявлением.
Также стоит учитывать, что согласно Трудовому кодексу РФ, если мать выходит из декрета раньше срока на полную ставку, она теряет право на детское пособие. Но существуют новые законодательные инициативы, которые могут изменить эту ситуацию.
СпроситьЕсли сотрудница находится в декретном отпуске, то она не может совершить дисциплинарное нарушение, наказать Вы ее не имеете право. Нужно установить кто именно совершил дисциплинарное нарушение. Затем составляется документ, с которым Вы обязаны сотрудника ознакомить. Если дисциплинарное нарушение произошло до ухода сотрудницы в декретный отпуск, то Вы должны были ознакомить сотрудницу раньше. .... получается по инициативе работодателя вы не можете уволить, поскольку время вышло... Откройте приказ МВД РФ по порядку проведения служебных проверок в отношении сотрудника МВД РФ и там всё прописано. Возможно ли уволить сотрудника полиции по несоответствию за ранее совершенную провинность, не уголовную, если в данный момент она находится в декретном отпуске
Если сотрудница находится в декретном отпуске, то она не может совершить дисциплинарное нарушение, наказать Вы ее не имеете право. Нужно установить кто именно совершил дисциплинарное нарушение. Затем составляется документ, с которым Вы обязаны сотрудника ознакомить. Если дисциплинарное нарушение произошло до ухода сотрудницы в декретный отпуск, то Вы должны были ознакомить сотрудницу раньше. .... получается по инициативе работодателя вы не можете уволить, поскольку время вышло...
Спросить
Ничего писать не нужно, просто выходите на работу
Про заявлениена отпуск и 0,5 ставки бухгалтер имела ввиду видимо сохранение за вами ещё и пособия по уходу помимо зарплаты, в таком случае вам все верно сказали Добрый день! Действия работодателя в данном случае не правомерны, вы имете право выти на полную ставку.
Вопрос решается путем направления заявления в Государственную инспекцию труда Скажите пожалуйста, я находилась на больничном по беременности и родам 140 дней, больничный закрыли сегодня, я поехала на работу и сказала что хочу выйти завтра на работу, и работать полный рабочий день, я читала в 24 году новый закон, в бухгалтерии сказали написать заявление о предоставлении отппуска по уходу на три года и второе заявление о выходе на работу на 0,5 ставки, правомерны ли действия? Я должна два заявления написать на уход в декрет и сразу на выход и действительно только на о,5 ставки? Спасибо
Ничего писать не нужно, просто выходите на работу
Про заявлениена отпуск и 0,5 ставки бухгалтер имела ввиду видимо сохранение за вами ещё и пособия по уходу помимо зарплаты, в таком случае вам все верно сказали
Спросить
Спасибо огромное. Я правильно поняла,что завтра я выхожу на работу,на ставку,пишу заявление о предоставлении отпуска по уходу до 3 лет и получаю и зарплату и декретные?
Спросить
Добрый день! Действия работодателя в данном случае не правомерны, вы имете право выти на полную ставку.
Вопрос решается путем направления заявления в Государственную инспекцию труда
СпроситьСпасибо,скажите пожалуйста, я должна написать заявление на декрет до 3 лет и сразу заявление,что хочу работать на ставку?
СпроситьНичего писать не нужно. Просто выходите на работу. Если больничный лист закрыт ранее, в целях недопущения прогулов можете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, а в последствии заявление о выходе на работу
СпроситьИзучайте условия своего трудового договора, там все написано в части объема работы. Нахожусь в декретном отпуске, я-учитель. До ухода в отпуск нагрузка была 36 часов и о.5 ставки зама. Директор сказала, что оставляет за мной 0.5 ставку зама и 18 часов. Правомерно ли это?
Изучайте условия своего трудового договора, там все написано в части объема работы.
СпроситьМогут, если есть такая возможность.
С уважением. Этот вопрос работодателю и адресуйте, нам не известны его возможности. Да вам могут предложить другой должности Нахожусь в декрете до 3 ех лет (выходить в мае, но не писала заявление по продлению отпуска с 1,6-3 ех лет, так как оговорено было в устной форме. Вопрос, могут ли меня перевести в другое ооо на работе по моему письменному заявлению?
Добрый день. Спасибо за ответ.
Я имею ввиду, если такая возможность есть, с юридической точки зрения, могут ли перевести меня пока я в декрете и при этом беременная вторым. Вот в этом вопрос был
СпроситьДа чтобы вы не имели ввиду, есть работодатель, и это тончо не юристы сайта. К нему этот вопрос и адресуйте.
Спросить
Да, входят. У меня 14 лет стажа в угольной промышленности по второму списку скажите пожалуйста декретные входят в этот стаж? В декрете была 2002-2003,2013-2019 г
Время, когда родители или родственники находятся в отпуске по уходу за ребенком, засчитывается в общий трудовой стаж. В общий стаж учитывается уход за ребенком. В льготный стаж - нет. Ввхожу на льготную пенсию по второму списку. У меня стаж с 1996 года, в апреле 1997 ушла в декрет, вышла в марте 2000. Входит ли декретный отпуск в пятилетний стаж, и что будут брать для расчета пенсии, выплаты по декрету?
Время, когда родители или родственники находятся в отпуске по уходу за ребенком, засчитывается в общий трудовой стаж.
Спросить
Не установлено законом никаких уважительных причин не выхода из отпуска по уходу за ребенком с продолжением выплаты пособия. Нет, это не повод не выходить на работу и получать пособие дальше у вас не получиться. Нет, не является это уважительной причиной, если вы не осуществляете за мамой уход как за инвалидом. Даже если бы оформили инвалидность, вроде, это копейки — уход... Единственный вар-нт: найти ВЫСОКОоплачиваемую работу, чтобы и маме сиделку обеспечить, и ребёнка растить... У меня в мае заканчивается декретный отпуск до 3 лет. За это время моя мама стала себя плохо чувствовать, не обслуживает себя сама. Является это уважительной причиной, чтобы мне не выходить работать и получать пособие на ребёнка. Но у мамы нет инвалидности, ей 75 лет
Не установлено законом никаких уважительных причин не выхода из отпуска по уходу за ребенком с продолжением выплаты пособия.
Спросить
Нет, это не повод не выходить на работу и получать пособие дальше у вас не получиться.
Спросить
Нет, не является это уважительной причиной, если вы не осуществляете за мамой уход как за инвалидом.
СпроситьБыл или есть?
С уважением. Я уволилась в декретном отпуске. Бухгалтер удержал по исполнитеному листу 50%рассчет при увольнении. Исполнительный был до декретного отпуска. Правомерно ли это?
Никак не засчитают этот период в льготный стаж, если она нигде не работала официально. Запросите в СФР подробную письменную информацию со ссылками на нормы законодательства. По итогам ответа будет понятна причина неучета и как решить этот вопрос. В трудовой стаж декретный отпуск засчитывается НА ОСНОВАНИИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА. О каком ПЕРЕРАСЧЕТЕ ПЕНСИИ И ДОСРОЧНОЙ ПЕНСИИ вы пишете? Что вы имеете ввиду? При оформлении трудовой пенсии по возрасту, ПФР, период декретного отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста до 1 года (в 1988 г.) вообще ни где не учёл и досрочно пенсию не предоставил. Как можно засчитать этот период в трудовой стаж для перерасчета пенсии? Ответьте в онлайн без телефонов.
Никак не засчитают этот период в льготный стаж, если она нигде не работала официально.
СпроситьЗапросите в СФР подробную письменную информацию со ссылками на нормы законодательства. По итогам ответа будет понятна причина неучета и как решить этот вопрос.
Спросить
В трудовой стаж декретный отпуск засчитывается НА ОСНОВАНИИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА. О каком ПЕРЕРАСЧЕТЕ ПЕНСИИ И ДОСРОЧНОЙ ПЕНСИИ вы пишете? Что вы имеете ввиду?
Спросить
С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Таким образом, исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.
СпроситьКак можно засчитать этот период в трудовой стаж для перерасчета пенсии? - вы спрашивали О ТРУДОВОМ СТАЖЕ, а не о СТАЖЕ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ! А на свой вопрос вы ответили сами - если бы ваша жена выходила на пенсию ДО 6 октября 1992 года, то ей бы ЗАСЧИТАЛИ декретный отпуск В СТАЖ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ! В ПФР, скорее всего, вам объяснят или уже объяснили также.
СпроситьВ ПФР к сожалению тоже иногда "ошибаются", но как ни странно в сторону экономии размеров пенсий. Если бы засчитали в трудовой стаж этот период тогда данного вопроса не возникло. Короче, вопрос этот придется решать в суде.
СпроситьТо, что в ПФР "ошибаются" чаще всего не в пользу пенсионеров - ФАКТ! Но в данном случае суд вам ничего не даст! Вы пытаетесь трактовать закон таким образом, что если декретный отпуск был ДО 6 октября 1992 г., ТО И В СТАЖ по специальности отпуск должен быть включен! Я правильно вас понял? Но, вынужден вас огорчить! Данный закон И БЫЛ ПРИНЯТ НАШИМ "ЗАБОТЛИВЫМ" ГОСУДАРСТВОМ ДЛЯ ТОГО, чтобы все, кто будет оформлять пенсию ПОСЛЕ 6 октября 1992 г., НЕ ИМЕЛИ ПРАВА ВКЛЮЧИТЬ декретный отпуск в стаж работы по специальности! Подобных законов довольно много! Например, о включении времени обучения в ВУЗе в стаж и т.п.
СпроситьКакой период отпуска по уходу за ребенком засчитывается в стаж при назначении пенсии: три года или полтора?
Текст
Поделиться
Отвечает прокурор Юго-Восточного административного округа г. Москвы Михаил Викторович Щербаков
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
До 1 января 2002 года действовал Закон от 20 ноября 1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ», согласно которому в общий трудовой стаж включались периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет, но не более 9 лет в общей сложности. Ныне действующим Законом «О трудовых пенсиях в РФ» в статье 11 определено, что в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.
Таким образом, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком более полутора лет в страховой стаж не засчитывается.
Согласно правовой позиции Конституционного суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П и судебной практике, отпуск по уходу за ребенком при назначении пенсии должен засчитываться в стаж с учетом положений закона, действовавшего в период такого отпуска. В связи с этим, если женщина находилась в указанном отпуске после 1 января 2002 года, то в страховой стаж при исчислении пенсии войдет только период до полутора лет. Если же отпуск был использован до 1 января 2002 года, то в страховой и общий трудовой стаж может быть включен весь трехлетний период.
СпроситьОбратили внимание в ответе прокурора НА ЭТО: "Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)."? У вас в вопросе шла речь О ДОСРОЧНОМ НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ.
Можете написать заявление в прокуратуру, чтобы ПРОКУРАТУРА ПОДАЛА ИСК В СУД НА СФР и приложить ответ СФР и комментарий прокурора
СпроситьВыплаты как матери-одиночке. У Вас нет брака.
Выплаты возможны супруге, как матери-одиночке, хотя такого определения официально нет. Какая же она вам жена, если брак не зарегистрирован? Юридически вы просто сожители.
Если женщина не работает, то и в пособии ей откажут. Интересует вопрос. Супруга официально не работает. Живём в гражданском браке. В будущем планируем узаконить брак. При уходе супруги в декрет, как лучше подготовить финансовую подушку в плане получения пособий на ребёнка, по беременности и т.д. Заранее спасибо
У Вас нет брака.
Выплаты возможны супруге, как матери-одиночке, хотя такого определения официально нет.
Спросить
Какая же она вам жена, если брак не зарегистрирован? Юридически вы просто сожители.
Если женщина не работает, то и в пособии ей откажут.
СпроситьАнна, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Сегодня меня отправили в декретный отпуск, сделали в регисиратуре электронные документы и отправили их на работу. Также в женской консультации мне выдали справку N13 о постановкке на учёт в ранние сроки беременности и сказали отнести на работу, что эта справка повлияет на декретные выплаты чуть больше придут. Принесла на работу бухгалтеру, она сказала, что эта справка им не нужна, чтобы я её в пенсионный фонд отнесла. В пенсионный фонд позвонила, они сказали что такие справки не принимают. Что мне делать, меня везде отфутболили?
Анна, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьВоеннослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность. Подайте Рапорт на имя командира счастья Можно ли женщине военнослужащей, имеющей ребенка до 3 х лет не уходить в декрет и не жить в условиях казармы?
Военнослужащему женского пола по его желанию предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Во время отпуска по уходу за ребенком за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.
СпроситьТребуется переговорить с руководством заблаговременно. По согласованию всё можно Марина, возможен при наличии решения о переводе со стороны работодателя. Я работаю по бессрочной трудовому договору. Хотела бы занять более выгодную должность, сотрудница уходит в декрет. Возможен ли перевод по моей инициативе на эту должность. Согласна, что договор будет срочный
Отпуск по уходу за ребёнком не входит в стаж для досрочной пенсии при 37 годах стажа. Здесь подробно https://www.9111.ru/questions/77777777722892985/ Я с 1967 года рождения, имею стаж работы беспрерывный 38 лет, но на 3 года уходила в декрет. Как это учитывается и могу ли я расчитывать на досрочную пенсию. Спасибо
Отпуск по уходу за ребёнком не входит в стаж для досрочной пенсии при 37 годах стажа.
СпроситьУ Вас технический вопрос, Вам следует задать его в службу поддержки госуслуг. Либо просто не указывайте супруга Скажите пожалуйста как мне подать заявление на продление декретного отпуска от полутора до трёх лет если мой муж гражданин Ирана и у него нет СНИЛСа. На госуслугах обязательно необходимо указать СНИЛС мужа. В данный момент я нахожусь в Иране на время отпуска по уходу за ребенком.
У Вас технический вопрос, Вам следует задать его в службу поддержки госуслуг. Либо просто не указывайте супруга
Спросить
Надежда, скорее всего уволят, как только Вы подадите заявление на отпуск по беременности и родам. Просто основной сотрудник напишет заявление о выходе из декрета сразу. Поэтому, для каких то гарантий лучше найдите место какое нибудь вакантное (не по срочному контракту) нет оснований для увольнения
Это не ТК
Вас же перевели с какой-то должности
Также переведут на прежнюю должность Я являюсь сотрудником полиции с выслугой 14 лет, работаю на декретном месте и сама планирую уйти в декрет с этого места. Меня уволят или должны что то предложить?
Надежда, скорее всего уволят, как только Вы подадите заявление на отпуск по беременности и родам. Просто основной сотрудник напишет заявление о выходе из декрета сразу. Поэтому, для каких то гарантий лучше найдите место какое нибудь вакантное (не по срочному контракту)
Спросить
нет оснований для увольнения
Это не ТК
Вас же перевели с какой-то должности
Также переведут на прежнюю должность
СпроситьЯ указал основание для увольнения, выход основного сотрудника, если не знаете, к Вашему сведению это основание и по 342-ФЗ. А также и совет указал человеку, а с Вашим советом человек на улице просто останется
СпроситьФедеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ не содержит такого основания для увольнения
СпроситьЧасть 2 статьи 86 ФЗ откройте и изучите, а также часть 2 статьи 22 того же ФЗ. Часть 1 статьи 81 ещё, если уж совсем все́ плохо)))
Спроситьвы вообще вопрос-то читали?
в ч.2 ст.22 ФЗ 342 речь идет о сотрудниках,поступивших на службу на время замещения отсутствующего сотрудника...
.. в данном случае сотрудница служит уже 14 (!!!)_ лет
мозг хоть слегка...хоть иногда... нужно включить
СпроситьКто бы говорил про мозг))) У меня вот ни времени, ни желания заниматься Вашим образованием нет. Законом сохранение прежней должности за сотрудником на время выполнения срочного контракта (замещения временной должности) не предусмотрено, поэтому никуда человека обратно не переведут, та старая должность скорее всего уже замещена. Если служили, а не занимались чем то иным, то должны знать каков порядок назначения на должность, сколько на это процедур, времени и согласований нужно, поэтому не давайте пустых советов, у человека контракт может быть прекраще́н за две недели, за которые она не сможет найти место и может быть уволена
Спросить14 лет человек служит
видно же, что служит много лет и принят НЕ на срок замещения отсутствующего сотрудника
такие дела
выйдет сотрудница с декрета.. ну и переведут назад на старую должность
такие дела
думать нужно, а не читать верхушки законов
СпроситьНепрошибаемость какая, ужас просто, хоть одну норму назовите из которой следует что должны перевести на старую должность при этом, демагогии только пачка. Никто там сейчас никому и ничего не должен. Я сразу прочитал что у человека выслуги много и давно служит, поэтому и даю совет как служить дальше. Если путно нечего сказать, так и нечего лезть, это юриспруденция, а не философия
СпроситьВот репкой и занимайтесь))), раз аргументировать не умеете и не знаете чем. Я конкретные нормы которые могут быть применены привёл
СпроситьВ силу ст. 256 ТК РФ (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику).
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка. Здравствуйте. Естественно,в отпуск по уходу за ребенком вы можете уйти,если у вас будет закрыт больничный и вы выйдете на работу Могу ли я (бабушка 49 лет) пойти в декретный отпуск вместо мамы, если я нахожусь с суставом на больничном уже 1,5 года.
В силу ст. 256 ТК РФ (отпуск по уходу за ребенком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику).
Дата начала отпуска определяется самостоятельно. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам. После этого на себя документы оформляет бабушка.
Спросить
Здравствуйте. Естественно,в отпуск по уходу за ребенком вы можете уйти,если у вас будет закрыт больничный и вы выйдете на работу
СпроситьНаталья, здравствуйте!
Нужно понимать какая это выплата.
Ст. 34 Семейного кодекса РФ закрепляет, что к общему имуществу супругов не могут относиться денежные выплаты, имеющие специальное целевое назначение. В данном случае пособие по уходу за ребенком не может являться совместной собственностью супругов, поскольку носит целевой характер.
Декретные выплаты по беременности и родам это оплата больничного листа, то есть опосредствованно заработной платы, а эти доходы уже могут быть рассмотрены как общее имущество. Нахожусь в дородовом отпуске, по больничному листу получила выплату, которую хочу положить на вклад в банке. Подскажите пожалуйста-будут ли в случае развода эти деньги считаться совместным имуществом?
Наталья, здравствуйте!
Нужно понимать какая это выплата.
Ст. 34 Семейного кодекса РФ закрепляет, что к общему имуществу супругов не могут относиться денежные выплаты, имеющие специальное целевое назначение. В данном случае пособие по уходу за ребенком не может являться совместной собственностью супругов, поскольку носит целевой характер.
Декретные выплаты по беременности и родам это оплата больничного листа, то есть опосредствованно заработной платы, а эти доходы уже могут быть рассмотрены как общее имущество.
СпроситьМожете работать по договору ГПХ. На ваше пособие по уходу за ребенком этот никак не повлияет. гражданское и трудовое законодательство не содержат запрет на заключение женщиной договоров гражданско-правового характера и получение соответствующего вознаграждения по договору в период отпуска по беременности и родам. Наталья, подрабатывайте по договору ГПХ, на ваше пособие по уходу за ребенком этот никак не отразится. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, работала официально. Сейчас есть возможность подработки в другой организации по гражданско-правовому договору. Могу ли я находясь в декрете так работать?
Можете работать по договору ГПХ. На ваше пособие по уходу за ребенком этот никак не повлияет.
Спросить
гражданское и трудовое законодательство не содержат запрет на заключение женщиной договоров гражданско-правового характера и получение соответствующего вознаграждения по договору в период отпуска по беременности и родам.
СпроситьНаталья, подрабатывайте по договору ГПХ, на ваше пособие по уходу за ребенком этот никак не отразится.
СпроситьПрочитайте свой контракт или позвоните в отдел кадров, есть ли у вас запреты и ограничения по поводу второй работы или самозанятости (заниматься коммерческой деятельностью). Не факт, что можно. Работаю в ФСИН в должности младшего инспектора отдела безопасности. Могу ли я стать самозанятой и устроится на вторую работу пока нахожусь в декретном отпуске?
Прочитайте свой контракт или позвоните в отдел кадров, есть ли у вас запреты и ограничения по поводу второй работы или самозанятости (заниматься коммерческой деятельностью). Не факт, что можно.
СпроситьЗдравствуйте. Да, можете так сделать - ни один закон не запрещает. Такое право вам дает Трудовой кодекс РФ.
Желаю вам удачи! Добрый день!
На момент рождения ребенка Вы будете находится на по беременности и родам, поэтому оформить отпуск по уходу за ребенком муж сможет оформить после закрытия больничного. Скажите пожалуйста, если я нахожусь в декретном отпуску, могу ли я оформить по уходу на мужа со дня рождения ребёнка? Я же не могу получить со дня рождения т.к. в декретном.
Здравствуйте. Да, можете так сделать - ни один закон не запрещает. Такое право вам дает Трудовой кодекс РФ.
Желаю вам удачи!
Спросить
Добрый день!
На момент рождения ребенка Вы будете находится на по беременности и родам, поэтому оформить отпуск по уходу за ребенком муж сможет оформить после закрытия больничного.
СпроситьНет, сфр не прав. Здесь подробно https://www.9111.ru/questions/77777777722892985/ Для досрочного выхода на пенсию при стаже 37 лет действительно декрет исключают, используют только периоды работы. Обратилась в пенсионный фонд о досрочном выходе на пенсию. Дата рождения 08 февраля 1967 г. Общий стаж 37 лет 6 месяцев 21 день. Была в декретном отпуске с 1987 по 1988 г. Могу я выйти досрочно на пенсию? ПФ говорит, что мне нужно из данного стажа исключить декрет. Прав ПФ?
Для досрочного выхода на пенсию при стаже 37 лет действительно декрет исключают, используют только периоды работы.
СпроситьНикак. Об отпуске по беременности и родам — оформляется с 30-й недели. Заявление подаётся Как можно законно на официальной работе уйти в декрет по беременности и родам в 24 недели?
