Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Через пару недель узнаю, что беременна и скрывать свое положение от начальства до окончания испытательного срока не смогу.

Организация не может уволить беременную женщину. Уважаемая Екатерина, г.Лобня !

Вы можете быть уволены только в случае ЛИКВИДАЦИИ организации !!!

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 27.08.2012г

20:30 моск. Хотела бы уточнить. У меня срочный трудовой договор, на время отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет другой работницы. Не повлияет ли это на расторжение трудового договора и выплату мне декретных? Я устроилась на работу в фирму на место декретницы с испытательным сроком 3 месяца. Составлен трудовой договор сроком на 3 года. Через пару недель узнаю, что беременна и скрывать свое положение от начальства до окончания испытательного срока не смогу. Могут ли меня уволить, сославшись на какую-либо другую причину до окончания испытательного срока или после него, если я предъявлю справку о беременности?

Как получить декретные деньки молодой семье, где жена закончила университет и муж работает?

Здравствуйте Лиля.

Декретные (иначе пособие по беременности и родам) - это "отпускные" по отпуску по беременности и родам на 140 календарных дней (70 до родов и 70 после родов), которые назначаются на основании больничного листа, который выписывается в женской консультации на сроке 30 недель. Декретные выплачиваются работодателем, после чего 100% возмещаются Фондом Социального Страхования.А теперь представьте, как их может получить муж вашей дочери? Вот единовременное пособие при рождении ребенка может получить и муж дочери, нужно будет только собрать нужные документы (копия св-ва о рождении, справка из ЗАГСа, заявление на эти выплаты)

Всего доброго. Моя дочь закончили в этом году университет. В прошлом году вышла замуж, забеременела в октябре срок рожать. Получит ли она декретные деньки и как это сделать? И может ли муж получить за нее декретные если он работает?

Права беременных диспетчеров - уход в декретный отпуск и выплаты при беременности на работе.

₽ VIP

Ваша работа не относится к условиям тяжелого труда. Уходить в декрет будете как и положено в 30 недель. К отпуску по беременности и родам присоединят обычный неиспользуемый отпуск, плюс единовременное пособие за рождение ребёнка. Господа юристы! Я работаю диспетчером управления транспорта. График работы-- сутки-трое. В данный момент нахожусь на втором месяце беременности. На данной должности не предусмотрена возможность перевода на легкий труд. Какие льготы и права я имею и на каком сроке беременности положено уходить в декретный отпуск? Какие выплаты я получу с компании, в которой работаю? Заранее, огромное спасибо за ответ.

Беременность, работа и декретный больничный - что ожидать и какие правила следовать

Декретные вы получите, если стаж меньше 6 месяцев, то расчет производится исходя из МРОТ, пособие по уходу за ребенком до полутора лет вы будете получать 40% от заработка но не ниже минимального размера установленного законом.

"декрет" - это отпуск по беременности иродам который предоставялется на основании больничного листа, выдаваемого вам в в ажей женской консультации, больничный лист выдается на сроке 30 недель, поэтому в 8,5 месяцев в отпуск по беременности иродам вы уйти не сможете. Я встала на учет по беременности, в срок 20 недель я устроилась на работу выплатят ли мне декретный больничный?

Сколько я буду получать после родов ежемесячно если моя ЗП официально 5000 рублей?

И если можно еще подскажите: могу ли я уйти в декрет не в 7 месяце, а например в 8.5 месяцев. И Вернется ли работодателю налог за проработанный мной период... получу ли я декретный больничный.

Я себя очень плохо чувствую, и работать мне крайне тяжело, но декретный отпуск дают только через 30 недель.

Взять очередной отпуск до декрета.

Уйти на больничный.

Договориться с работодателем.

Всего доброго. Я себя очень плохо чувствую, и работать мне крайне тяжело, но декретный отпуск дают только через 30 недель. Как мне решить мою проблему?

Как правильно написать заявление на декретный отпуск по беременности и родам, работая уборщицей в СургутНефтеГазе с 19.08.2008 г.?

Директору ООО «________»

ФИО директора__________

от ____________________

Вх. №_______от «___»_________20__г.

ЗАЯВЛЕНИЕ.

Прошу предоставить мне отпуск по беременности и родам на основании листка нетрудоспособности Серии _____ № ___________ от «___»_________20___г., продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, с выплатой пособия по государственному социальному страхованию, с выплатой единовременного пособия по беременности на основании справки о постановке на учет в срок до 12-ти недель, в установленном Федеральным законом РФ от 29.12.2006 №255-ФЗ порядке, размере, и в сроки, установленные Федеральным законом РФ от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

«___»_________20___г. Я работаю в СургутНефтеГазе уборщицей с 19.08.2008 г. С 5 марта иду в декретный (3-й ребенок) Подскажите пожалуйста как мне правильно и выгодно написать заявление на декрет-й отпуск по беременности и родам?.

Я хочу узнать могут ли не оплатить от работы дикретный отпуск, если я оформлена официално и имеется белый нал.?

Декретные пособия рассчитываются, исходя из среднего заработка за предыдущие два КАЛЕНДАРНЫХ года (с правом замены на предыдущие годы тех лет из них, в которые работник находился в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребёнком, если это приводит к увеличению пособия) по всем местам работы. Справки с предыдущих мест работы работник должен собирать самостоятельно. Для того чтобы получить отпуск по беременности и родам, нужно предоставить листок нетрудоспособности по месту работы. Листок нетрудоспособности выдается в женской консультации на сроке беременности 30 недель. Я хочу узнать могут ли не оплатить от работы дикретный отпуск, если я оформлена официално и имеется белый нал.? От работы утверждают что нет.

Вопросы о декретном отпуске при временной замене основного работника

Уйдите в отпуск, либо на больничный, раньше 30 недель в декрет не уйдете!

Удачи! Я работаю временно до выхода основного работника и сама собираюсь в декретный отпуск. Могу ли я уйти раньше 30 недель, т.е. на 25 неделе беременности. И какие документы необходимо предоставить работодателю на оформление, кем вообще выплачивается отпуск?

Возможно ли уйти в декрет ранее установленного срока?

Здравствуйте, Екатерина.

В соответствии с действующим законодательством выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов). Я беременна, но работодателю об этом говорить не решаюсь. Опасаюсь предвзятого отношения, т.к. работаю в организации около 6 мес. (директор решит что я специально устроилась и быстренько забеременела, чтоб уйти в декрет...) Подскажите пожайлуста, на каком сроке беременности я могу уйти в декретный отпуск?! Возможно ли уйти в декрет ранее установленного срока?

Оплата декретного отпуска в зависимости от стажа работы и оклада - информация о сроке и размере выплат

Здравствуйте, Виктория.

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании выданного листка нетрудоспособности 70 календарных дней до родов и 70 после родов, 84 многоплодной беременности, 86 при сложных родах, 110 при рождении двух или более детей. Листок выдается в 30 недель беременности. Пособие выплачивается работодателем 100% среднего заработка в месяц. Если же ранее работали и з/п выше берите справку с предыдущего места и идите к работодателю. Оплата будет выше. Сколько и кто по закону должен оплачивать дикретный отпуск? Стаж работы официально 4 месяца. Оклад по договору 5000 руб. На каком сроке беременности уходят в дикретный отпуск и сколько он оплачивается? Спасибо!

С какого времени можно уходить в декрет?

Отпуск по беременнсти и родам у вас начнется с того момента когда больничный лист выпишут в ЖК в 30 недель беременности как правило.

Для этого не имет значения сколько времени вы отработали у работодателя. Вопрос лишь в размере пособия. Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком - 40 % среднего заработка но не менее 2194,34. Ответьте пожалуйста, сколько времени нужно отработать, чтобы выйти в декрет и получать пособие? Заранее большое спасибо!

Моя проблема в том, что я хочу уйти в декретный отпуск позже 30 недель, т.е. когда мне будет удобно.

Оксана, больничный выдадут как и положено. Работать можете, но придётся выбирать, оплату по больничному, либо заработок, вот и всё. Никаких продлеваний не будет, это не трудовой отпуск и не тот больничный, по которому продлевается обычный трудовой отпуск. 1. Не просто может, а обязана

2. Вы можите продолжать работать, а больничный принести позже, но позднее 6 мес. наступления страхового случая

3. Да, можно

4. Оплатят только оставшиеся дни

5. Нет Моя проблема в том, что я хочу уйти в декретный отпуск позже 30 недель, т.е. когда мне будет удобно. Женская консультация настаивает на том, чтобы позже 30 недель они не имеют право на оформление декретного отпуска. Чувствую себя хорошо. Работа легкая поэтому могу работать. Моему здоровью ничего не урожает.

Скажите, могу ли я сейчас уйти в декретный отпуск?

Здравствуйте, Ирина. К сожалению, отпуск по беременности и родам предоставляется из расчета 70 дней - до родов и 70 - после родов суммарно, не зависимо от фактически использованных дней. Такой отпуск предоставляется на сроке примерно 30 недель. Сейчас Вы имеете право на предоставление Вам легкого труда по справке участкового врача-гинеколога. Я беременна, срок 8 недель. Отношения с начальником очень натянутые, а тут он узнал о моей беременности, очень рассердился. Постоянно грубит, разговаривает только на повышенных тонах. Я стараюсь не нервничать, но плохо получается. Прихожу домой расстроенная, долго не могу успокоиться. Очень беспокоюсь за ребенка. Скажите, могу ли я сейчас уйти в декретный отпуск?

Скажите а могу ли я выти в декрет на 5-6 месяце беременности? Почему обязательно должно быть 70 дней до родов?

Согласно Трудовому Кодексу (ст. 255) отпуск по беременности и родам предоставляется женщине по ее заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности. В этой же статье говорится, что отпуск «исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов».

Согласно этой статье отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка нетрудоспособности, то есть больничного, выдача которого производится с 30 недель, а в случае многоплодной беременности с 28 недель. То есть не ранее.

Сам больничный выдается на основании Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утверждена Приказом Минздравмедпрома России от 19.10.1994 N 206. Скажите а могу ли я выти в декрет на 5-6 месяце беременности? Почему обязательно должно быть 70 дней до родов?

Могу ли я работать по закону или обязательно уходить в декрет?

Здравствуйте Ольга!

С 30 недель беременности, а при многоплодной беременности с 28 недель, у женщины возникает право использовать декретный отпуск, но не обязанность, а работодатель обязан предоставить декретный отпуск при наличии вашего заявления и листка нетрудоспособности. Я беремнна на сроке 30 недель, мне пора в декретный, но хочу поработать еще пару месяцев. Могу ли я работать по закону или обязательно уходить в декрет?

К № 756779 от 25.03.09.Я проработала в этой организации ровно год, в мае в июне рожу.

В декрет вы уйдете тогда, когда вам выдадут болничный листок о нетрудоспособности. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). Расчет пособия будет производится из всех ваших выплат за 12 месяцев. Прошу прощения, а предыдущем ответе ошиблась с максимальной суммой. с 2008 г. она установлена в размере 23 400, т.е если Ваш среднемесячный заработок составит 23 400 руб. в месяц, то вам выплатят 109 000. К № 756779 от 25.03.09.Я проработала в этой организации ровно год, в мае в июне рожу. Вы меня извениете пожалуйста, но мне не понятен 1 пункт в том ответе, можно по подробнее, когда мне можно спокойно уходить в дикрет? Разьесните мне пожалуйста. З/п в месяц составляет оклад 8500 т. р.+% от продаж. Спасибо заранее.

Можно ли уйти в декретный отпуск позже 30 недель?

Уважаемая Антонина!

Немного не понятно. Вы сами не хотите идти в декретный отпуск? Или работодатель пытается Вас обязать продолжать работать? Какой смысл не идти в отпуск по беременности и родам - Вы это имеете в виду? - если за Вами сохраняется 100% оплата труда. Скажите, могу ли я уйти в декретный отпуск позже назначенного срока моим врачем, если да, то на основании чего?

Я беременна, в декрет врач сказала уходить в 30 недель.

Дело Ваше. Официально заявлением считается предоставление работодателю листка нетрудоспособности, выдаваемого врачом. Когда принесете, тогда и уйдете в декрет. Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Я беременна, в декрет врач сказала уходить в 30 недель. Я хотела бы поработать подольше. Как и чем я могу мотивировать свое желание? Спасибо.

Скажите, пожалуйста, действительно ли можно пойти в декретный отпуск в 5 месяцев. Заранее огромное спасибо!

В декрет можно пойти с 30-ой недели беременности (раньше было с 32-ой). Скажите, пожалуйста, действительно ли можно пойти в декретный отпуск в 5 месяцев. Заранее огромное спасибо!

На эту работу меня приняли в порядке перевода с сохранением моего разряда, как будет рассчитываться дикретные?

В декретный отпуск вы вправе уйти на 30 неделе беременности. Знаю, что родившим женщинам полагается дикретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года оплачиваемые, в настоящее время с какого срока беременности женщина имеет право уйти в дикрет? Еще прочла в интернете на одном сайте, что женщина имеет право на определенное количество календарных дней до и после родов (в зависимости от сложности родов и их многоплодности)-это как то относится к дикретному отпуску? В настоящее время моя работа связана с непосредственным общением с компьютером, есть ли какие! Нибудь льготы, которые позволяют выйти в дикрет раньше? На эту работу меня приняли в порядке перевода с сохранением моего разряда, как будет рассчитываться дикретные? (знаю, что берется средняя зарплата за 12 последних месяцев моей работы и исходя из этого и производится расчет, но в этой организации я еще не проработала и пол года) объясните, пожалуйста, эти моменты.

Могу ли я взять декретный отпуск не с 30 недели, как положено, а, например, с 34?

Здравствуйте Юлия. Вы вправе на выйти в декретный отпуск или не выходить. Раньше, чем предусмотрено законом, отпуск предоставлен Вам быть не может, а позже - это Ваше право. Успехов. Могу ли я взять декретный отпуск не с 30 недели, как положено, а, например, с 34? Что для этого нужно делать и какие у меня есть права в этом вопросе? Заранее спасибо за ответ!

В этот период я буду находиться в очередном отпуске за 2005-2006 г с 17 июля по 13 августа.

Да, это правильно. Даже, если декретный попадет на отпуск, то отпуск должны передвинуть на кол-во дней в декретном больничном. Но если Вам идут навстречу в женской консультации и согласны дать больничный на 2 недели позднее (обычто это не практикуется, поскольку в больничном они ставят строго 30 недель беременности), то для Вас это только плюс.

За более подробной консультацией обращайтесь.

Кирилина Светлана Владимировна 672-53-78 svetlanaefim@rambler.ru Касающийся отпуска и пособия по беременности и родам. По сроку мне 1 августа должны выдать больнычный лист по беременности и родам. В этот период я буду находиться в очередном отпуске за 2005-2006 г с 17 июля по 13 августа. В женской консультации сказали чтобы гуляла отпуск полностью, а с 14 августа взяла декретный отпуск, т.к. все равно мне заплатят пособие полностью за 140 дней. Так ли это? Спасибо.

Хочу оформить декретный отпуск на раннем сроке беременности (18 нед.). Но одновременно с этим жду визу на ПМЖ зарубеж.

В случае получения визы, с работы я буду увольняться. Не возникнут ли у меня проблемы с работодателем, который выплатит мне единовременную денежную сумму за декретный отпуск, а я после этого напишу заявление об увольнении?

Какое заявления пишут на декретный отпуск

В произвольной. На основании больничного листа, выдаваемого на 30 неделе.

Приложение

к приказу Минздравмедпрома РФ

от 19 октября 1994 г. N 206

к постановлению Фонда социального

страхования РФ

от 19 октября 1994 г. N 21

Инструкция

о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную

нетрудоспособность граждан

(с изменениями от 25 июня 1996 г.)

" 8.1. По беременности и родам листок нетрудоспособности выдается врачом-акушером-гинекологом, а при его отсутствии - врачом, ведущим общий прием. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности, при этом общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 180 дней". Вопрос: на каком сроке пишут заявление о декретном отпуске? И в какой форме? Спасибо.

Оплатят ли мне полностью декретный отпуск 140 дней, если я возьму его не в 30 недель, а в 35-37.

Если вы оформляете отпуск по беременности и родам не с 30 недель беременности, а позже, то это ваше право. Но за период работы вам будет выплачиваться только заработная плата. Пособие будет начислено и выплачено со дня оформления данного отпуска и представления больничного листка. Другими словами - двойной выплаты в этом случае законодательство не предусматривает.

С уважением, 1. Оплатят ли мне полностью декретный отпуск 140 дней, если я возьму его не в 30 недель, а в 35-37. ? 2. Если, находясь в декретном отпуске, я продолжаю работу, имею ли я право на дополнительную оплату труда (помиом декретных) и в каком размере?

Декретный отпуск в 30 недель / Трудовое право - 482 советов адвокатов и юристов