Декретный отпуск в 30 недель / Трудовое право - 482 советов адвокатов и юристов
Позже можно, раньше нельзя. Могу ли я официально уйти в декретный отпуск не в 30 недель, а в 32-33!?
По врачебным правилам нельзя, а также и законом установлено в 30 недель. Думаю, что на нарушение закона никто не пойдет. В декретный отпуск уходят в 30 недель. Могу ли я по закону уйти позже. Мне надо на 4 недели позже, т.е. в 34 недели, т.к. я много теряю в деньгах, если уйду в 30. Правомерно ли это? Может ли врач выписать мне декрет позже? Как поступить мне?
По врачебным правилам нельзя, а также и законом установлено в 30 недель. Думаю, что на нарушение закона никто не пойдет.
СпроситьРоссийское законодательство не определяет конкретные сроки, в которые вы обязаны уведомить руководство о факте беременности. Таким образом, формально самый поздний срок – это 30 недель беременности: именно тогда вы получаете в женской консультации листок нетрудоспособности по беременности и родам, который предъявляете работодателю для оформления декретного отпуска и пособий.
Вы должны об этом сказать (по ТК РФ) за 2 недели до ухода в декретный отпуск, а к тому моменту он сам уже все увидит, и говорить не придется =) Когда по закону нужно сообщить работадателю о своей беременности?
Российское законодательство не определяет конкретные сроки, в которые вы обязаны уведомить руководство о факте беременности. Таким образом, формально самый поздний срок – это 30 недель беременности: именно тогда вы получаете в женской консультации листок нетрудоспособности по беременности и родам, который предъявляете работодателю для оформления декретного отпуска и пособий.
Вы должны об этом сказать (по ТК РФ) за 2 недели до ухода в декретный отпуск, а к тому моменту он сам уже все увидит, и говорить не придется =)
СпроситьДоброго времени суток, Наталья Владимировна!
Начнём с того, что беременная женщина НЕ должна работать на вредных производствах. Для этой категории женщин согласно ТК РФ снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо они переводятся на работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Что же касается Вашего вопроса, то такое право возникает только по достижении 30 -ти недель беременности. Я слышала что женщина кочегар должна идти в декретный отпуск в 6 месяцев т.к. это тяжелый труд! Правда ли это и существует ли закон на который можно опереться?
Доброго времени суток, Наталья Владимировна!
Начнём с того, что беременная женщина НЕ должна работать на вредных производствах. Для этой категории женщин согласно ТК РФ снижаются нормы выработки, нормы обслуживания, либо они переводятся на работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Что же касается Вашего вопроса, то такое право возникает только по достижении 30 -ти недель беременности.
СпроситьСт. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Стало быть да. Это возможно по соглашению с работодателем Я уволилась с работы с которой уходила в декретный отпуск в возрасте ребенка 1 год 11 месяцев, потом устроилась на другую работу, отработала 4.5 месяца, а сейчас хочу уволится. Ребенку сейчас 2 года 6 месяцев. Я могу уволится без отработки 2 недели?
Ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Стало быть да. Это возможно по соглашению с работодателем
СпроситьНа основании статьи 255 ТК РФ, отпуск исчисляется суммарно независимо от периода, использованного до родов. Вы получите все причитающиеся дни. Вопрос по декретному больничному. По закону имею право получить его с 30 недель беременности. Сейчас уже 36. Выдадут ли на все положенные 140 дней или на меньший срок? Основание?
Правильно ли понимаю: имею право на декрет с 30 недель, но не обязана?
На основании статьи 255 ТК РФ, отпуск исчисляется суммарно независимо от периода, использованного до родов. Вы получите все причитающиеся дни.
СпроситьВ 30 недель при многоплодной беременности 28 недель. Слышала краем уха в этом году вышел закон о том что в декретный отпуск можно уходить и в 5 месяцев если работа тяжёлая так ли это?
Пособие по беременности и родам назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней (женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим и (или) работающим на территории
радиоактивного загрязнения, - с 27 недель беременности на 146 календарных дней) независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Во сколько недель уходят в декретный отпуск если прописан в чернобыльской зоне.
Пособие по беременности и родам назначается с 30 недель беременности на 126 календарных дней (женщинам, постоянно (преимущественно) проживающим и (или) работающим на территории
радиоактивного загрязнения, - с 27 недель беременности на 146 календарных дней) независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
СпроситьДа, такое возможно. Но Вам нужно будет свои требования аргументировать. Доказать, что муж Вам материально не помогает.
В ст. 89 СК РФ говорится что:
1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.
2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеет, в том числе, жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка. Можно ли подать на алименты на себя (беременность 30 недель) нахожусь в декретном отпуске. С мужем не разведена.
Да, такое возможно. Но Вам нужно будет свои требования аргументировать. Доказать, что муж Вам материально не помогает.
В ст. 89 СК РФ говорится что:
1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.
2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеет, в том числе, жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка.
СпроситьСнятие с учета по причине беременности законом о занятости населения РФ не предусмотрено, но со срока 30 недель беременности центр занятости прекращает выплату пособия по безработице, т.к. с этого времени начинается отпуск по беременности и родам, который безработным ни как не оплачивается. Но после 140 дней родовых вам должны вновь выплачивать пособие по безработице. Имеет ли право центр занятости снять беременную в 30 недель с учета? Могу ли я претендовать на декретный принеся больничный лист с женской консультации?
Снятие с учета по причине беременности законом о занятости населения РФ не предусмотрено, но со срока 30 недель беременности центр занятости прекращает выплату пособия по безработице, т.к. с этого времени начинается отпуск по беременности и родам, который безработным ни как не оплачивается. Но после 140 дней родовых вам должны вновь выплачивать пособие по безработице.
СпроситьКак все - 30 недель. Во сколько месяцев уходят в декрет на стройке.
1.5 или 3 года - это отпуск по уходу за ребенком. А декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам. Он длится, начиная с 30 недель беременности 140 дней при одноплодной беременности и чуть больше при многоплодной или осложненных родах (КС, эпизиотомия). Этот отпуск оплачивается как больничный, но с ограничением.
А отпуск по уходу за ребенком оплачивается до 1.5 лет ребенка и, кстати, начиная не с рождения этого ребенка, а с момента когда по бумажкам заканчиваетс декретный отпуск. После 3-х лет на эти выплаты расчитывать не стоит, будете получать от государства положенные 70 руб/мес. Но место на работе для Вас сохраняется до 3-х лет. В течение какого времени государство должно выплатить декретные? Заранее спасибо! Алена, Казахстан.
1.5 или 3 года - это отпуск по уходу за ребенком. А декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам. Он длится, начиная с 30 недель беременности 140 дней при одноплодной беременности и чуть больше при многоплодной или осложненных родах (КС, эпизиотомия). Этот отпуск оплачивается как больничный, но с ограничением.
А отпуск по уходу за ребенком оплачивается до 1.5 лет ребенка и, кстати, начиная не с рождения этого ребенка, а с момента когда по бумажкам заканчиваетс декретный отпуск. После 3-х лет на эти выплаты расчитывать не стоит, будете получать от государства положенные 70 руб/мес. Но место на работе для Вас сохраняется до 3-х лет.
СпроситьВ декрет, то есть, в отпуск по беременности и родам уходят в 30 недель. Для этого надо получить больничный лист и сдать его в бухгалтерию, написав заявление о предоставлении отпуска по БиР (и прекращении отпуска по уходу до 3-х лет).
Выплаты положены как и обычно. ИП никак на выплаты не повлияет, поскольку Вы не заключали договор добровольного страхования.
Всего доброго. Мне пожалуйста я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет моему сыну сейчас уже 2 года и 6 месяцев и сейчас я беременна 25 недель через сколько я могу снова уйти в декрет какие документы мне нужны и на какие выплаты я могу рассчитывать если я не так давно открыла индивидуальное предпринимательство. И как ип может повлиять на мои выплаты! Будут ли мне платить меньше или наоборот больше!
В декрет, то есть, в отпуск по беременности и родам уходят в 30 недель. Для этого надо получить больничный лист и сдать его в бухгалтерию, написав заявление о предоставлении отпуска по БиР (и прекращении отпуска по уходу до 3-х лет).
Выплаты положены как и обычно. ИП никак на выплаты не повлияет, поскольку Вы не заключали договор добровольного страхования.
Всего доброго.
СпроситьВ собес. Правда, право на отпуск по беременности и родам наступает в 30 недель.
Всего доброго. Я студентка, 17 лет на первом курсе, срок беременности 13 недель, куда обратится по выплате декретных? Заранее спасибо!
В собес. Правда, право на отпуск по беременности и родам наступает в 30 недель.
Всего доброго.
СпроситьДоброй ночи. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. (255-ФЗ Статья 11.1) Что такое декретные? Единовременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум 19 929,86 рублей (МРОТ), максимум 159 178,60 рублей(168 383,60 рублей(по новым с 2012)). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная) Отработав в 2009 г 8 месяцев. Ушла в декрет с 2010-2013 г.. выйдя на работу в марте 2013 г. отработала 2 месяца и снова декрет. Как обязаны начислить декретные.. если в первый раз выплатили 60 т.. а сейчас говорят что максимум получу 24 т.
Доброй ночи. Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. (255-ФЗ Статья 11.1) Что такое декретные? Единовременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум 19 929,86 рублей (МРОТ), максимум 159 178,60 рублей(168 383,60 рублей(по новым с 2012)). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная)
СпроситьНа сроке 30 недель оформляется больничный лист на 140 суток, а затем оформляется отпуск по уходу за ребенком. Я сейчас работаю и нахожусь на маленьком сроке беременности (7 недель).
Подскажи за какой срок до родов я могу уйти в декретный отпуск, если я прописана в чернобыльской зоне, какие мне положены выплаты и на какие дополнительные бонусы я имею право на работе?
На сроке 30 недель оформляется больничный лист на 140 суток, а затем оформляется отпуск по уходу за ребенком.
СпроситьЕсли Вашей жене рожать в июле, то независимо от мнения ее начальника на 30-й неделе беременности, т.е. примерно в мае месяце, Ваша жена уйдет в отпуск по беременности и родам (декретный отпуск), продолжительностью 70 дней до родов и 70 дней после родов. Перед уходом в декретный отпуск Ваша жена может воспользоваться правом на основной ежегодный отпуск, независимо от графика отпусков. Компенсация выплачивается только за дополнительные отпуска. Моей жене рожать в июле, есть накопившейся отпуск 54 дня.
По графику очередной отпуск в августе.
Начальник отпуск раньше не дает.
Можно ли по закону взять отпуск раньше, без согласования с начальником.
И можно ли взять все оставшиеся дни или компенсацию?
Заранее спасибо за ответ.
Если Вашей жене рожать в июле, то независимо от мнения ее начальника на 30-й неделе беременности, т.е. примерно в мае месяце, Ваша жена уйдет в отпуск по беременности и родам (декретный отпуск), продолжительностью 70 дней до родов и 70 дней после родов. Перед уходом в декретный отпуск Ваша жена может воспользоваться правом на основной ежегодный отпуск, независимо от графика отпусков. Компенсация выплачивается только за дополнительные отпуска.
СпроситьНапишите заявление на неполный рабочий день, чтобы выплата пособий не прервалась. Например полный рабочий день с 8 до 17.00. А вы напишите с 8 до 16.30 или 16.45. Все это будет считаться неполным рабочим днем Я хочу прервать декретный отпус выйти на работу на одну неделю как потм будет оплачиваться декретный отуск после отраотанной недели?
Напишите заявление на неполный рабочий день, чтобы выплата пособий не прервалась. Например полный рабочий день с 8 до 17.00. А вы напишите с 8 до 16.30 или 16.45. Все это будет считаться неполным рабочим днем
СпроситьУвольняться Вам надо по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели (Ваше заявление он должен получить 30 марта). 14 апреля 2013 закончится мой декретный отпуск (ребенку исполнится 3 года), пока я находилась в декретном отпуске, в нашем городе Уфа закрылись все филиалы организации, где я работала, головной офис находится в Казани. Как правильно должны меня уволить, по какой статье, в Казань переехать я не могу. Спасибо.
Увольняться Вам надо по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели (Ваше заявление он должен получить 30 марта).
СпроситьБиржа труда пособия по беременности и родам не назначает и не выплачивает.
Нельзя одновременно получать пособие по безработице и по уходу за ребенком.
Выбирайте что выгоднее. Оплачивает ли биржа труда дикрет, или после 30 недель я буду обязана сняться с биржи.
30 неделе.
Отпуске по беременности и родам - средний заработок. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - 40% среднего заработка, но не более 6 000 (индексируется).
Нет. На каком месяце беременности девушки уходят в декретный отпуск? Какую сумму платят в декретном отпуске работодатели? Могу ли я рассчитывать на декретные деньги, если работаю не официально?
30 неделе.
Отпуске по беременности и родам - средний заработок. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - 40% среднего заработка, но не более 6 000 (индексируется).
Нет.
СпроситьЕдиновременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум 19 929,86 рублей (МРОТ), максимум 159 178,60 рублей(168 383,60 рублей(по новым с 2012)). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная) Как рассчитать сумму выплаты. Дак сколько мне должны выплатить!? Я работаю в зао торговый дом перекресток с 27 июля 2012 в декретный отпуск я ушла 9 января 2013 оклад составляет 19000 рублей сколько мне должны выплатить декретных подскажите пожалуйста?
Единовременное пособие по беременности и родам(декретные выплаты) - единовременно минимум 19 929,86 рублей (МРОТ), максимум 159 178,60 рублей(168 383,60 рублей(по новым с 2012)). В отличии от обычного больничного декретный отпуск оплачивается от среднего оклада всегда на 100%, независимо от стажа. Больничный по БиР выдают на сроке в 30 недель (или 28 если беременность многоплодная)
Спросить
По ТК - Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
женщина уходит в декрет на 30-ой неделе беременности. У меня такой вопрос: нахожусь в положении (29 недель), могу ли я уйти в декрет, если работаю только 2 месяца (работаю официально)?
По ТК - Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
женщина уходит в декрет на 30-ой неделе беременности.
СпроситьК сожалению, отпуск по беременности и родам предоставляется только за 70 дней до родов.То есть, на 30 неделе. У беременной есть право уйти в очередной отпуск до предоставления отпуска по БиР не зависимо от стажа работы в организации.
Самое главное, что ни какие просьбы не могут заставить Вас уйти по собственному. Работодатель не платит ни больничный по БиР, ни пособие по уходу до 1,5 лет. Увольнение беременных и женщин с детьми до 3-х лет незаконно. Только в случае полной ликвидации организации.
Так что, пусть идет со своими просьбами...
Если будет очень тяжело, уходите просто на больничный. Ну разве ж беременной трудно повод найти? В больницу лягте на сохранение. Главное - дотянуть до 30 недели.
А если будет требовать, а не просить, записывайте его "просьбы" и в прокуратуру.
Всего доброго. За ранее спасибо.
К сожалению, отпуск по беременности и родам предоставляется только за 70 дней до родов.То есть, на 30 неделе. У беременной есть право уйти в очередной отпуск до предоставления отпуска по БиР не зависимо от стажа работы в организации.
Самое главное, что ни какие просьбы не могут заставить Вас уйти по собственному. Работодатель не платит ни больничный по БиР, ни пособие по уходу до 1,5 лет. Увольнение беременных и женщин с детьми до 3-х лет незаконно. Только в случае полной ликвидации организации.
Так что, пусть идет со своими просьбами...
Если будет очень тяжело, уходите просто на больничный. Ну разве ж беременной трудно повод найти? В больницу лягте на сохранение. Главное - дотянуть до 30 недели.
А если будет требовать, а не просить, записывайте его "просьбы" и в прокуратуру.
Всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте. После сдачи вами листка нетрудоспособности. Обычно на практике - выплата производится в ближайший день выдачи заработной платы. Удачи. Хочу знать свои права, находясь в декретном отпуске.
Здравствуйте. После сдачи вами листка нетрудоспособности. Обычно на практике - выплата производится в ближайший день выдачи заработной платы. Удачи.
Спросить
