Декретный отпуск инвалидам / Трудовое право - 454 советов адвокатов и юристов

Пособие по БИР платятся только женщине, а пособие по рождению может получить. Так же, если муж оформит отпуск до 1,5 лет, то сможет получать и это пособие. Я не работаю по причине присмотра ребенка-инвалида, может ли муж получить декретный отпуск и пособие своей работы на второго ребенка?

Да, Вы можете потребовать алименты. Согласно ст. 89 Семейного Кодекса РФ, "1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.

2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:

нетрудоспособный нуждающийся супруг;

жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;

нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы". Могу ли я подать на мужа, чтобы он мне выплачивал алименты на ребенка и меня, так как я нахожусь в декретном отпуске?

А какого кормильца Вы потеряли?

Что за пенсию Вы хотите получать " по потере кормильца по уходу за ребенком до 14 лет "? Пенсии по уходу за ребенком до 14 лет не существует. Так же, как и не существует пенсии по уходу за ребенком до 3-х лет. Наверное, поэтому Вы и не можете её оформить.

А вообще - Ваш вопрос - сплошная абракадабра. Я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет. Ребеноку-инвалиду сейчас 1,5 года. Почему я не могу оформить пенсию по потере кормильца по уходу за ребенком до 14 лет или по уходу за ребенком-инвалидом, хотя бы до 3-х летнего возраста? На данный момет я не работаю и не получаю заработную плату (официально трудоустроена). Иного дохода не имею.

Ликвидация не может быть "полной" или "не полной"

Ликвидация и смена наименования - совершенно разные вещи.

Если происходит смена наименования, то увольнять Вас не имеют право.

Если ликвидируется старая фирма и регистрируется новая, то в этом случае руководство новой фирмы не обязано брать Вас на работу. У меня такой вопрос. Я мама в декретном отпуске, имею ребенка-инвалида. Меня увольняют с работы в связи с ликвидацией организации. Ликвидация не полная, фирма будет просто называться по другому. Вопрос в дальнейшем трудоустройстве. Руководитель отказывается заключать со мной трудовой договор. Что мне делать?

Здравствуйте!

Инвалидам II группы с 1 апреля 2013 года ежемесячная денежная выплата составляет 2022,78 рублей. Скажите пожалуйста какую помощь я могу получить с соцзащиты моего мужа недавно присвооли инволидность 2 группы а ребенку всего 1,4 месяца а я в декретном отпуску.

Нина

да можете.

Согласно семейному кодексу РФ

Статья 89. Обязанности супругов по взаимному содержанию

1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.

2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:

нетрудоспособный нуждающийся супруг;

жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;

нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы. Здравствуйте, Нина! Можете подать на алименты после рождения ребенка. Можете подать на алименты на ваше содержание до достижения ребенком 3л. После рождения ребенка - также на алименты на содержание ребенка.

Готова помочь. Я беременна, в декретном отпуске. Могу ли я на мужа подать на алименты?

Согласно ст.93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Планирую выйдти из декретного отпуска на два дня в неделю по 8 часов (ребенку 2 года). Имеет ли право работодатель мне отказать и как правильно это оформить?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Здравствуйте, Светлана!

Алименты не удерживаются с выплат по беременности и родам, а также с ежемесячного пособия на ребенка. Но это не освобождает Вас от их уплаты. Вам нужно предоставить подтверждающие документы приставу. Он даст Вам разъяснения о Вашем праве обратиться с заявлением в суд об уменьшении размера алиментов, в связи с изменением Вашего материального и семейного положения. (п.1. ст.119 Семейного кодекса РФ).

Если пристав рассчитает задолженность, о чем вынесет Постановление, Вы сможете обратиться в суд с заявлением об освобождении от уплаты задолженности по алиментам за данный период (на основании п.2 ст.114 Семейного кодекса РФ)

Удачи! Удерживают алименты на ребенка инвалида находящегосяв доме интернате (лишена родительских прав) в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу до полутора лет.

Вы не указали, где находится дом-интернат - в сельской местности или в городе (разница - 5 лет стажа).

Досрочная пенсия педагогам и медикам:

http://pedagog.ucoz.ru/ 09.08.1990 г принята на работу медицинской сестрой скорой помощи в сельской местности, работала в этой организации до 06.12.2004 г. За этот период находилась в декретном отпуске с детьми: с 10.10.1990 по 01.01.1991, со вторым ребёнком с 11.11.1996 по 17.01.1997. С 06.12.2004 по настоящее время работаю медицинской сестрой в доме-интернате для инвалидов.

Порядок предоставления и оплаты дополнительных выходных дней регулируется Разъяснением Минтруда России и Фонда социального страхования РФ от 4 апреля 2000 г. N 26/34 с изм. на 15 апреля 2002 г.

Четыре дополнительных выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, оформляемых по личному заявлению. При этом у другого работающего родителя сохраняется право на эти дни. У меня ребенок инвалид, жена находится в декретном отпуске по уходу за ним. Имею ли я право на использование 4 дней согласно ст.262 ТК РФ.

Вас информировали правильно. Выплаты по уходу осуществляются только тем лицам, которые не имеют другого источника дохода. У меня ребенок-инвалид, в данный момент я нахожусь в декретном отпуске до трех лет, возможно ли мне получать ежемесячные выплаты по уходу за ребенком инвалидом. Обращалась в местный пенсионный фонд они мне объяснили что я должна сначала уволиться с работы.

Екатерина, ответ на вопрос об алиментах на супруга (бывшего супруга) закреплен в пункте 1 статьи 90 Семейного кодекса РФ

1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:

бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;

нуждающийся бывший супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы;

нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, ставший нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента расторжения брака;

К сожалению, так как вы прервали декретный отпуск, и вышли на работу, но уже не считаетесь "нуждающейся" то алименты вам не положены Могу ли я подать на алименты на свое содержание, если ребенку 1 год, но я устроилась на работу и прервала декретный отпуск?

Положено.

Закон не устанавливает ограничений, кому именно должны предоставлять эти дни.

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Положено ли отцу ребёнка-инвалида доп.4 дня выходных, если мать находится в декретном отпуске за вторым ребёнком (пособие по уходу оформлено на мать)?

Уважаемая Элина !

В Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ нет такого понятия, как "декрет" и тем более "декретной ставки".

По поводу увольнения инвалида, то этот вопрос регулируется Трудовым кодексом РФ (далее ТК), это зависит от инвалидности и от медицинского заключения ВТЭК.

Вам следует ознакомиться с пунктом 8 части 1 статьи 77 ТК и статьей 73 ТК.

Удачи Вам и здоровья. 12.02.13 г. мне дали группу 2 инвалидности по онкологии. Когда вышла на работу, предложили написать заявление на низшую должность (что меня устроило), но на декретную ставку (это меня не устроило). В результате я написала заявление. Вопрос: могли ли мне предлагать декретную ставку? И верно ли что инвалида нельзя уволить? В каком документе это можно прочитать? Спасибо за ответ. Элина.

Да, может. ст 256 ТК РФ в частности говорит о том, что и отец может использовать отпуск по уходу за ребенком.

кроме того, ежемесячные пособия отец будет получать по месту своей работы. У нас двое детей, старший ребенок инвалид, ему 6 лет за которым я осуществляю уход не работаю и получаю пенсию. Может ли муж уйти с работы в декретный отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет?

140 дней Вам никто не оплатит.

Единовременное пособие по рождению ребенка (около 13000) сможете получить в соцзащите. Я являюсь опекуном ребенка-инвалида и получаю пособие по уходу за ним в пенсионном фонде не работаю, в данный момент беременна, оплатят ли мне декретный 140 дней и если да то где?

Учитывая ,что вы занимаете должность,по которой основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком,её должность не могут сократить.Если она приступит к работе из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет,вас имеют право уволить в связи с истечением срока трудового договора. На работе у нас сокращение штатов. Я инвалид 2 гр (рабочая) .могут ли меня сократить на работе. Хочу еще уточнить я работаю на месте женщины ушедшей в декретный отпуск.

До 3х лет ребенку Статья 89. Обязанности супругов по взаимному содержанию

1. Супруги обязаны материально поддерживать друг друга.

2. В случае отказа от такой поддержки и отсутствия соглашения между супругами об уплате алиментов право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от другого супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:

нетрудоспособный нуждающийся супруг;

жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;

нуждающийся супруг, осуществляющий уход за общим ребенком-инвалидом до достижения ребенком возраста восемнадцати лет или за общим ребенком - инвалидом с детства I группы. В каких случаях одобрение иска на содержание супруги если она сидит в декретном отпуске и получает пособия от заработной платы в декрете.

Декретный отпуск - это больничный лист, и получить его может только мать. Да, обязаны в соответсвии со Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. В семье старший ребенок инвалид, скоро родится второй. Мать получает пособие по уходу за ребенком-инвалидом. Дадут ли декретный отпуск отцу, если он работает?

Нет не может, вам выплачивают компенсацию по уходу за ребенком от 1,5 до 3-х лет В ПФР отказали в выплате ежемесячных компенсаций по уходу за ребёнком-инвалидом, сказав, что я нахожусь в декретном отпуске по уходу за этим ребёнком, значит - не положено, трудовой стаж идёт, значит я работаю. У меня декретный отпуск не оплачиваемый (от 1,5 до 3-х лет), то есть дополнительных выплат я никаких не получаю.

Здравствуйте, Роман.

Да вас могут уволить не смотря на то что у вас ребенок инвалид.В трудовом законодательстве не прописаны нормы права регламентирующее вашу ситуацию. Если вы уволитель сами по собственному желанию, вы получите заработанную плату + неотгуленный отпуск. Скажите могут ли меня уволить, учитывая тот факт что я отец ребенка-инвалида (возраст ребенка 1 год), с женой состоим в официальном браке, жена находится в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если я хочу уволиться сам, то на какие выплаты от работодателя я могу рассчитывать в случае увольнения по соглашению сторон?

Здравствуйте, Анна!

В случае когда беременная женщина увольняется по собственному желанию, то она утрачивает право на пособие по беременности и родам.

Если её "декретный" отпуск начинается в последний рабочий день (день увольнения), то пособие будет выдано в полном размере.

Пособие назначается и выплачивается по последнему месту работы (службы) в случаях, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения вследствие:

- перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа;

- болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке);

- необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии медицинского заключения) или инвалидами I группы.

Удачи! Я беременна и уволилась с работы на третьем месяце беременности. Какие пособия я получу и когда?

В трудовой стаж включаются следующие периоды:

Армия, служба в ОВД, служба в органах и учреждениях уголовно-исправительной системы;

Получение социального пособия по временной нетрудоспособности (декрет);

Уход за ребенком до 1,5 лет;

Постановка на учет по безработице;

Перенаправление гос. служащего для трудоустройства в другой местности;

Участие в общественных работах;

Ссылка или пребывание в тюрьме или колонии;

Репрессирование с дальнейшей реабилитацией;

Уход за инвалидом;

Достижение гражданина 80 лет.

Все эти периоды будут включены в стаж, если сразу за ним или перед шла трудовая активность продолжительностью хотя бы минимально один рабочий день, в течение которой шли отчисления в ПФР. Входит ли в общий трудовой стаж учеба в профтехучилище и служба в армии?

Вообще что входит в трудовой стаж?

Здравствуйте. Обратитесь в органы опеки и попечительства. Там Вам объяснят, что нужно и есть ли у Вас возможность быть опекуном Можно ли оформить опекунство над своей бабушкой инвалидом 2 группы, нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, получаю пособие 50 руб.

Здравствуйте! Этот вопрос может решить только суд. Могут ли мне присудить выплату алиментов на содержание отца, инвалида 2 гр, если у меня двое несовершеннолетних детей, и я нахожусь в декретном отпуске по уходу за одним из них. Дети постоянно болеют, и им требуется уход.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение