Декретный отпуск преподавателя / Трудовое право - 329 советов адвокатов и юристов
Добрый вечер.
В льготный стаж декретный отпуск не включается, если ребенок был рожден после октября 1992 г.
Поэтому если ребенок родился в 1994 г., то Вам этот приказ никак не поможет. Прошу прощения, ребенок был рождён в сентябре 1992 года. У мамы подошёл срок выхода на пенсию, пенсия льготная, она учитель. Она уже должна была выйти на пенсию, но возникли проблемы с оформлением документов. Проще говоря не найден приказ подтверждающий что она в 1994 году находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Подозреваем, что этого приказа вообще не было, так как директор школы их не вела. В связи с этим получен отказ в оформлении документов, так как не хватает 9 месяцев.
Что можно сделать в этом случае?
Добрый вечер.
В льготный стаж декретный отпуск не включается, если ребенок был рожден после октября 1992 г.
Поэтому если ребенок родился в 1994 г., то Вам этот приказ никак не поможет.
Спросить
Можете перевести на другое вакантное место. Никакого нарушения в данном случае нет. Естественно, перевод возможен только с согласия самого сотрудник. А. Если сотрудник отказывается, чтобы его перевели на следующий д/о, а хочет на постоянную работу. Что делать в этом случае? Педагог хочет, чтобы его перевели на постоянную работу, т.к.сотрудник, на чьем месте она была-расчиталась. Приоритет мы отдали педагогу, у которого 15 летний стаж работы. Уточняю: была устроена на время д/о основного сотрудника, тот выходит из декрета, переводят на другой декрет, которая впоследствии увольняется и педаго хочет, чтобы оставили на постоянке. Воспитатель устроен на время д/о основного сотрудника. 1 августа основной сотрудник выходит из декретного и его переводят на другой д/о. 1 ноября основной сотрудник увольняется. Могу я этого воспитателя перевести на другой декретный отпуск, а другого воспитателя (который находится на время д/0) перевести постоянно. Нарушаю лия закон.
Можете перевести на другое вакантное место. Никакого нарушения в данном случае нет. Естественно, перевод возможен только с согласия самого сотрудник. А.
Спросить
Если сотрудник отказывается, чтобы его перевели на следующий д/о, а хочет на постоянную работу. Что делать в этом случае?
Спросить
Если сотрудник отказывается от перевода, то Вы его просто увольняете в связи с выходом на работу сотрудника, которого он замещал.
СпроситьПедагог хочет, чтобы его перевели на постоянную работу, т.к.сотрудник, на чьем месте она была-расчиталась. Приоритет мы отдали педагогу, у которого 15 летний стаж работы. Уточняю: была устроена на время д/о основного сотрудника, тот выходит из декрета, переводят на другой декрет, которая впоследствии увольняется и педаго хочет, чтобы оставили на постоянке.
Спросить
После декретного отпуска учитель имеет ли право обратно взять свои часы или только минимальные часы?
Уважаемый посетитель сайта! На период отпуска по уходу за ребёнком сохраняется только рабочее место (должность), а не часовая нагрузка. После декретного отпуска учитель имеет ли право обратно взять свои часы или только минимальные часы?
Уважаемый посетитель сайта! На период отпуска по уходу за ребёнком сохраняется только рабочее место (должность), а не часовая нагрузка.
СпроситьОтказ в льготной пенсии из-за неучтенного декретного отпуска - мой опыт работы и стаж не были учтены
Смотря кем вы работаете если педагогом, врачом то они правы декретный отпуск в ЛЬГОТНЫЙ стаж не входит он входит в СТРАХОВОЙ. Я не педагог и не медицинский работник, я специалист ПАО Ростелеком. Мне 55 лет, стаж 37,7 лет, отказали в льготной пенсии по стажу, мотивируя, тем, что декретный отпуск 1,5 года не входит в льготный период.
Смотря кем вы работаете если педагогом, врачом то они правы декретный отпуск в ЛЬГОТНЫЙ стаж не входит он входит в СТРАХОВОЙ.
Спросить
Вы имеете право прекратить пребывание в декретном отпуске в любой срок и возвратиться на свое, ранее занимаемое раб. место. Все заключенные договоры с замещающими работниками - прекращаются. Хочу после декретного отпуска ребенку 2.3 выйти обратно на работу до декрета работала учителем с нагрузкой в 18 часов, а директор предлагает работать воспитателем т.к количество классов уменьшилось, и соответственно нагрузка стала меньше. На место пока я была в декрете никого не брали нагрузку поделили другие коллеги между собой. Скажите правомерно ли это?
Вы имеете право прекратить пребывание в декретном отпуске в любой срок и возвратиться на свое, ранее занимаемое раб. место. Все заключенные договоры с замещающими работниками - прекращаются.
СпроситьДа, вы имеет на это право. Работаю в ВУЗе ст.преподаватель. В 2016 ушла в первый декрет, в 2018 во второй, из-за сложившейся ситуации есть необходимость в общежитии. Могу ли я претендовать на комнату будучи в декрете?
На любую согласованную. Если не согласовали - работодатель обязан представить нагрузку, указанную в трудовом договоре. У меня следующий вопрос. На какую нагрузку может вернуться учитель из декретного отпуска?
На любую согласованную. Если не согласовали - работодатель обязан представить нагрузку, указанную в трудовом договоре.
СпроситьЕсли неофициально, то работать можно. Так, Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ст. 34) не допускается работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел.
Таким образом, преподавательской деятельностью ВЫ вправе заниматься. Нахожусь в деркетном отпуске до 3 х лет, в мвд состою в должности следователя. Можно ли мне работать преподавателем, будучи в декретном отпуске?
Так, Федеральным законом от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ст. 34) не допускается работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству, за исключением преподавательской, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел.
Таким образом, преподавательской деятельностью ВЫ вправе заниматься.
СпроситьНет, не могут, уволить могут, когда 3 года исполнится, если контракт не продлят. После окончания российского срочного трудового договора преподаватель университета еще в декрете, ребенку 2 года, его могут уволить.
Будете получать зар. плату согласно условиям Вашего трудового договора или согласно установленным тарифам. Я работал а в школе много лет, в этом учебном году отработала месяц сентябрь и с 1 октября ушла в декретный отпуск. Если я выйду на работу 1 июня, то какую заработную плату я буду получать?
Будете получать зар. плату согласно условиям Вашего трудового договора или согласно установленным тарифам.
СпроситьПо общему правилу предоставление очередных трудовых отпусков предоставляется по графику или по согласованию сторон, включая и неотгуленные отпуска. Поэтому если вы согласовали с директором возможность догулять оставшийся отпуск, то после него в июне вы должны просто выйти на работу и трудиться в школе. Если директор не предоставляет возможности догулять свой отпуск до конца мая, то необходимо выйти на работу 16 мая и далее отдыхать согласно графику отпусков. Я учитель, 16 мая выхожу из декретного отпуска (ребёнку 3 года). До конца мая написала заявление на оставшийся отпуск. Но директор говорит, что на лето часов в тарификации на меня нет и необходимо либо увольняться, либо брать отпуск до 31 августа за свой счёт. Я хочу остаться в этой школе, права ли директор?
По общему правилу предоставление очередных трудовых отпусков предоставляется по графику или по согласованию сторон, включая и неотгуленные отпуска. Поэтому если вы согласовали с директором возможность догулять оставшийся отпуск, то после него в июне вы должны просто выйти на работу и трудиться в школе. Если директор не предоставляет возможности догулять свой отпуск до конца мая, то необходимо выйти на работу 16 мая и далее отдыхать согласно графику отпусков.
СпроситьЗдравствуйте Марьям Асадулаевна!
Вы учитель, а не одной запятой в предложении не поставили, поэтому не совсем понятен вопрос. Вы были в декрете или вы выходите за кого-то?! На работе с первого марта, это Вы имели ввиду, что Вы выходите с первого марта?! Правильно организуйте постановку вопроса, чтобы юристы сайта смогли Вам помочь. Удачи! Выхожу на работу в школу учитель была в декрете оплачиваемом 1,6 года на работе с 1 марта положен ли мне отпуск летом и когда положен.
Здравствуйте Марьям Асадулаевна!
Вы учитель, а не одной запятой в предложении не поставили, поэтому не совсем понятен вопрос. Вы были в декрете или вы выходите за кого-то?! На работе с первого марта, это Вы имели ввиду, что Вы выходите с первого марта?! Правильно организуйте постановку вопроса, чтобы юристы сайта смогли Вам помочь. Удачи!
СпроситьНеплохое решение. Чтобы не оказаться у разбитого корыта, когда выйдет декретный работник. Либо совмещать, тут уже сами решайте. Являюсь учителем школы. Учредитель просит стать директором другой школы на время декретного отпуска директора. Впереди большая реорганизация, школа станет базовой для других школ района (будут филиалами). Предлагаю учредителю такой вариант: ввести в штат отдела образования должность заместителя заведующей в части ведения дел по реорганизации школ (чтобы в случае выхода из декрета основного работника быть с работой) и одновременно совмещать должность директора базовой школы.
Неплохое решение. Чтобы не оказаться у разбитого корыта, когда выйдет декретный работник. Либо совмещать, тут уже сами решайте.
СпроситьУважаемая Света, а какой компенсации идет речь в фабуле Вашего вопроса. Имеет право педагог на компенсацию, если работает временно, пока основной педагог находится в декретном отпуске и.
Здравствуйте Галина. Если вы работаете 6 дней в неделю то это полная ставка преподавателя (36 час в нед). Знакомитесь с ФЗ 255 от 29.12.2006 г. Учитель принят в школу на основное место работы на 6 часов в неделю, т.е. На 0,3 педагогической ставки. Естественно зарплата меньше МРОТ. В феврале уходит в декрет и получит соответственно меньше, чем те кто вообще не работают. Правильно ли это?
Здравствуйте Галина. Если вы работаете 6 дней в неделю то это полная ставка преподавателя (36 час в нед). Знакомитесь с ФЗ 255 от 29.12.2006 г.
СпроситьУважаемая Наталья, если Вы взяли неоплачиваемый отпуск как педагог, проработавшая больше 10 лет, Вы можете устроиться на работу в больницу медрегистратором по временному договору (внешнее совмещение) так как их основной работник в декретном отпуске до сентября.
[quote]Статья 60.1. Работа по совместительству
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.[/quote] Я взяла неоплачиваемый отпуск как педагог, проработавшая больше 10 лет, могу ли я устроиться на работу в больницу медрегистратором по временному договору так как их основной работник в декретном отпуске до сентября.
Уважаемая Наталья, если Вы взяли неоплачиваемый отпуск как педагог, проработавшая больше 10 лет, Вы можете устроиться на работу в больницу медрегистратором по временному договору (внешнее совмещение) так как их основной работник в декретном отпуске до сентября.
Статья 60.1. Работа по совместительствуСпросить(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
В льготный стаж включается декрет, оформленный до 6 октября 1992 г. У вас он оформлен был позже, поэтому декретный отпуск не засчитывается в льготный стаж. А дальше считайте сами. Я работаю учителем с 1992 года по сегодняшний день. В декретном отпуске была с октября 1993 по сентябрь 1995 года. Когда мне положена пенсия по выслуге лет?
В льготный стаж включается декрет, оформленный до 6 октября 1992 г. У вас он оформлен был позже, поэтому декретный отпуск не засчитывается в льготный стаж. А дальше считайте сами.
СпроситьЗдравствуйте Надежда! Вы обратитесь в ПФР, по декретам Ваш стаж не прерывался, у педагогов столько тонкостей, чтобы ответить надо полный расчет Вашей деятельности. Работаю педагогом в районах, приравненых к крайнему Северу 24 года 7 месяцев. Уходила в декретный отпуск и по уходу за ребенков в 1995 году на 2 года и в 2003 году на 3 года. Стаж не прерывася. Имею ди право выхода на пенсию по выслуге лет 7
Здравствуйте Надежда! Вы обратитесь в ПФР, по декретам Ваш стаж не прерывался, у педагогов столько тонкостей, чтобы ответить надо полный расчет Вашей деятельности.
СпроситьДобрый день, Анна.
[i]Льготы преподавателям остаются без изменений, согласно последним данным. Декретный отпуск, при расчёте пенсии, входит только до достижения ребёнком 1.5 года. Обучение не входит.[/i] В связи с изменением пенсионного возраста, такой вопрос! Осталась ли пенсия для педагогов при 25 лет пед. стажа? Входит ли в стаж обучение и декретный отпуск?
Уважаемая Ирина, в данном случае на Ваше место взяли учителя, именно до Вашего выхода. По возвращению - Вам обязаны предоставить тоже рабочее место, с теми же обязанностями. Такая ситуация. Учитель А до декретного отпуска преподавал биологию и немецкий язык. На время декретного отпуска был принят учитель В на эти же предметы. Имеет ли право учитель А после декрет. Отпуска вернуться и вести "свои" предметы? Благодарю за ответ!
Уважаемая Ирина, в данном случае на Ваше место взяли учителя, именно до Вашего выхода. По возвращению - Вам обязаны предоставить тоже рабочее место, с теми же обязанностями.
СпроситьЗдравствуйте, Галина Ивановна! Если под "декретным" понимать отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после), то такой отпуск включается в специальный стаж независимо от того, в каком именно году он был предоставлен. А вот что касается отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (или трех) лет, то такой отпуск засчитывается в специальный стаж только в том случае, если он был предоставлен [b]до 6 октября 1992 г.[/b] (независимо от момента его окончания).
В Вашей ситуации отпуск по уходу за ребенком в специальный стаж засчитан не будет.
С уважением, А.Д.Руслин. Я учитель. Работаю в школе с 1990 года. В 1993 году родилась дочка. Входит ли этот декретный в стаж по выслуге лет (25 лет)?
Здравствуйте, Галина Ивановна! Если под "декретным" понимать отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после), то такой отпуск включается в специальный стаж независимо от того, в каком именно году он был предоставлен. А вот что касается отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора (или трех) лет, то такой отпуск засчитывается в специальный стаж только в том случае, если он был предоставлен до 6 октября 1992 г. (независимо от момента его окончания).
В Вашей ситуации отпуск по уходу за ребенком в специальный стаж засчитан не будет.
С уважением, А.Д.Руслин.
СпроситьПолностью ежегодный оплачиваемый отпуск.
[quote] Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Я спрашивала количество дней, из положенных 56 дней. Мне полный отпуск не дают, а только 39 дней. Работаю учителем с 1.09.2013 года. 07 июня уходу в декретный отпуск. До этого хочу взять основной отпуск, сколько дней я могу взять основного отпуска?
Полностью ежегодный оплачиваемый отпуск.
Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Я спрашивала количество дней, из положенных 56 дней. Мне полный отпуск не дают, а только 39 дней.
СпроситьЗдравствуйте.
Ежегодный отпуск перед декретным отпуском по требованию женщины может быть установлен на все 28 дн. плюс дополнительные, если они ей положены. Оговаривать время ежегодного отдыха меньше 28 дн. запрещено законом. Установить удлиненный отпуск наниматель может:
-по собственной инициативе;
-согласно условиям коллективного договора или трудового контракта;
- в исполнение закона, которым дополнительные дни оговорены в связи с тяжелыми условиями труда, ненормированным днем и прочими нюансами.
Ст.124 ТК РФ разрешает в исключительных случаях с согласия сотрудника переносить отпуск на следующий рабочий период. Женщина, у которой в текущем периоде есть право на два отпуска, вправе оба их присоединить к декретному. При этом она в совокупности получит возможность отдохнуть как минимум 126 дней (70+56) до родов, что составляет около четырех месяцев.
Беременная может воспользоваться ст.125 ТК РФ, урегулировавшей возможность разделить ежегодный отпуск и взять перед декретом его часть.
СпроситьТолько с согласия данного преподавателя, если иное не закреплено в локальных документах вашего учреждения (коллективный, трудовой договора, распоряжения и т.п.). Здравствуйте. С точки зрения действующего трудового законодательства Вы не можете заставить учителя начальных классов вести урки физкультуры. Для этого требуется сотрудник с профильным образованием. Вас, как я понимаю, заранее уведомили о декретном отпуске. Время найти сотрудника было. А заставить, увы, нельзя. Всего Вам наилучшего. Согласна! Но у нас сельская отдалённая школа. Физруки и другие педагоги не желают работать на селе. Как быть? Как заставить учителя начальных классов вести уроки физкультуры, так как физрук вышла в декретный отпуск в январе?
Только с согласия данного преподавателя, если иное не закреплено в локальных документах вашего учреждения (коллективный, трудовой договора, распоряжения и т.п.).
Спросить
Здравствуйте. С точки зрения действующего трудового законодательства Вы не можете заставить учителя начальных классов вести урки физкультуры. Для этого требуется сотрудник с профильным образованием. Вас, как я понимаю, заранее уведомили о декретном отпуске. Время найти сотрудника было. А заставить, увы, нельзя. Всего Вам наилучшего.
Спросить
По трудовому законодательству Вам должны предоставить работу по Вашей специальности. Какого-либо закона, обязывающего администрацию возвращать преподавателя в класс, в котором он преподавал ранее, не существует. Только путем договоренности с администрацией. За год дети могли привыкнуть к другому преподавателю. Здравствуйте. Вот такой вопрос:
Ушла в декрет 24 апреля 2017 года. На тот момент вела 1-й класс. Собиралась выйти на работу 1 сентября 2018 года (ребёнку будет 1,2 года), на свой класс. Вчера звонит завуч и спрашивает, когда я выйду на работу. Я говорю, что 1 сентября, на свой класс. А она сказала, что на свой класс мне не дадут вернуться, надо набирать первый класс. Существует ли закон, по которому я могу вернуться в свой класс?
По трудовому законодательству Вам должны предоставить работу по Вашей специальности. Какого-либо закона, обязывающего администрацию возвращать преподавателя в класс, в котором он преподавал ранее, не существует. Только путем договоренности с администрацией. За год дети могли привыкнуть к другому преподавателю.
СпроситьДоброго времени суток, Владимир! Период ухода за ребенком будет входить в страховой стаж работы преподавателем. Ссылаться можно на Закон о внесении изменений в КЗОТ (кодекс законов о труде), который был принят осенью 1992 года. Отношения, которые возникли до вступления в силу настоящего закона, в частности период ухода за ребенком в возрасте до 3 лет будет входить в общий трудовой стаж. Следовательно, у вас есть возможность в судебном порядке включить декретный отпуск в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты. Я родила ребёнка 25.05.1991 г, а 01.08.1991 устроилась на работу в школу и сразу не отработав ни одного дня отправлена была в декретный отпуск. Могу ли я через суд оспорить этот период и на что мне ссылаться?
Доброго времени суток, Владимир! Период ухода за ребенком будет входить в страховой стаж работы преподавателем. Ссылаться можно на Закон о внесении изменений в КЗОТ (кодекс законов о труде), который был принят осенью 1992 года. Отношения, которые возникли до вступления в силу настоящего закона, в частности период ухода за ребенком в возрасте до 3 лет будет входить в общий трудовой стаж. Следовательно, у вас есть возможность в судебном порядке включить декретный отпуск в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости и фиксированной выплаты.
Спросить
