Декрет и стаж работы / Трудовое право - 3138 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка временной нетрудоспособности, ничего считать не надо и от стажа такой отпуск не зависит.
Если же речь о размере пособия по беременности и родам, то в 2019 году оно рассчитывается исходя из заработков[u] со всех мест работы[/u] за 2017-2018 гг. (если предоставлены соответствующие справки), а не только у последнего работодателя, назначающего пособие. Если у Вас другого стажа нет, то если пособие окажется меньше, чем рассчитанное из МРОТ, рассчитают из МРОТ. Если устроилась на работу 1.03.2017 а ушла в декрет 27.03.2019 года как считается отпуск по бир?
Здравствуйте.
Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании листка временной нетрудоспособности, ничего считать не надо и от стажа такой отпуск не зависит.
Если же речь о размере пособия по беременности и родам, то в 2019 году оно рассчитывается исходя из заработков со всех мест работы за 2017-2018 гг. (если предоставлены соответствующие справки), а не только у последнего работодателя, назначающего пособие. Если у Вас другого стажа нет, то если пособие окажется меньше, чем рассчитанное из МРОТ, рассчитают из МРОТ.
СпроситьДобрый день!
Согласно ст. 260 Трудового кодекса у Вас есть право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком по Вашему желанию использовать ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Отказ в реализации этого права будет незаконным. Я военнослужащая, в сентябре ухожу в декретный отпуск но у меня есть не отгулянные части ежегодного отпуска в июне и октябре! На каком основании я могу их отгулять сразу после декретного отпуска или могут ли начальники в этом мне отказать?
Добрый день!
Согласно ст. 260 Трудового кодекса у Вас есть право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком по Вашему желанию использовать ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Отказ в реализации этого права будет незаконным.
СпроситьДобрый день!
Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Поэтому Вы можете написать заявление о переносе (предоставлении) ежегодного оплачиваемого отпуска с ноября на июль. В отделе кадров ответили, что могу перенести отпуск, но непосредственно перед выходом в декрет, т.е без разрыва, основной отпуск и сразу же из него в декрет. Правомерно? А с разрывом нельзя? Спасибо. Отпуск по графику в июле и в ноябре. Нахожусь в положении. В декрет в августе. Могу ли я отгулять ноябрьский отпуск допустим в июне?
Добрый день!
Согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Поэтому Вы можете написать заявление о переносе (предоставлении) ежегодного оплачиваемого отпуска с ноября на июль.
Спросить
В отделе кадров ответили, что могу перенести отпуск, но непосредственно перед выходом в декрет, т.е без разрыва, основной отпуск и сразу же из него в декрет. Правомерно?
Спросить
Да, Елена правомерно. Вы можете переносить отпуск, как Вам угодно, по ТК РФ Вам не имеют право отказать. В августе в декрет, вот и считайте, сколько у вас отпуск 28 дней или больше, берете перед декретом и без выхода на работу, сразу в декрет))
СпроситьСекретные вряд ли. Если речь идет об отпуске по беременности и родам, то выплатит из расчета средней з/п за 2 предшествующих года. Относительно ИП - если производили отчисления в ФСС - выплатит. Если у вас отсутствует стаж за период двух лет, предшествовавших году выхода в отпуск по беременности и родам, то для расчёта пособия по БиР (беременности и родам) будет использован текущий на момент ухода в,,декрет,, минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Устроилась на работу до выхода в декрет за 20 дней. За предыдущие два года стажа нет. Выплатит ли Фсс секретные? И еще-Я являюсь ип с 2018 г.
Секретные вряд ли. Если речь идет об отпуске по беременности и родам, то выплатит из расчета средней з/п за 2 предшествующих года. Относительно ИП - если производили отчисления в ФСС - выплатит.
СпроситьЕсли у вас отсутствует стаж за период двух лет, предшествовавших году выхода в отпуск по беременности и родам, то для расчёта пособия по БиР (беременности и родам) будет использован текущий на момент ухода в,,декрет,, минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск может быть перенесен на другой срок. А в соответствии со ст 260 ТК РФ перед отпуском по беременности или родам или непосредственно после него, либо по окончанию отпуска по уходу за ребенком, по желанию работника предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не зависимо от стажа работы у данного работодателя. Отсюда вывод - вы можете взять оба отпуска и в любое время в соответствии с вышеуказанными статьями. Я должна выйти на декретный отпуск 27 мая, а очередной должна была получить 1 июня. Могу ли получить эти два отпуска или получу лишь декретный опуск? Спасибо.
Здравствуйте! Согласно ст. 124 ТК РФ в случае временной нетрудоспособности работника ежегодный оплачиваемый отпуск может быть перенесен на другой срок. А в соответствии со ст 260 ТК РФ перед отпуском по беременности или родам или непосредственно после него, либо по окончанию отпуска по уходу за ребенком, по желанию работника предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не зависимо от стажа работы у данного работодателя. Отсюда вывод - вы можете взять оба отпуска и в любое время в соответствии с вышеуказанными статьями.
СпроситьЗдравствуйте! В силу ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или сразу непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у этого работодателя. Поэтому Вы можете смело просить ежегодный отпуск в удобное для Вас время и в полном объеме. Собираюсь в декретный отпуск в самом конце мая 2019 г. В организации работаю с 03.07.2018 года. За всё время работы не воспользовалась никаким ежегодным отпуском. По графику отпусков в этом году должна уйти в конце лета. Имею ли я права просить у работодателя передвинуть отпуск совсем перед декретом, чтобы был один отпуск а потом сразу другой? И самое главное можно ли использовать отпуск сразу не только 14 дней а все 28 если до полного года я не доработала примерно 1 месяц?
Здравствуйте! В силу ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или сразу непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у этого работодателя. Поэтому Вы можете смело просить ежегодный отпуск в удобное для Вас время и в полном объеме.
СпроситьПо тексту - стаж, учтенный в трудовой.
ЗАКОН
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
от 13 июля 2018 года N 72-ОЗ
О ветеранах труда Иркутской области
[quote]
Статья 2. Звание "Ветеран труда Иркутской области"
1. Звание "Ветеран труда Иркутской области" является формой поощрения граждан за многолетний добросовестный труд на благо Иркутской области.
2. Звание "Ветеран труда Иркутской области" присваивается гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Иркутской области, при соблюдении следующих условий:
1) стаж работы (службы) в календарном исчислении не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из которого [b]стаж работы (службы) на территории Иркутской области в календарном исчислении[/b] составляет не менее 20 лет для мужчин и 17,5 года для женщин;[/quote] В стаж работы в Иркутской области входит декретный отпуск и стаж в соответствии с записями в трудовой, или стаж учтенный пенсионным?
По тексту - стаж, учтенный в трудовой.
ЗАКОН
ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
от 13 июля 2018 года N 72-ОЗ
О ветеранах труда Иркутской области
СпроситьСтатья 2. Звание "Ветеран труда Иркутской области"
1. Звание "Ветеран труда Иркутской области" является формой поощрения граждан за многолетний добросовестный труд на благо Иркутской области.
2. Звание "Ветеран труда Иркутской области" присваивается гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Иркутской области, при соблюдении следующих условий:
1) стаж работы (службы) в календарном исчислении не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин, из которого стаж работы (службы) на территории Иркутской области в календарном исчислении составляет не менее 20 лет для мужчин и 17,5 года для женщин;
Учитывается. В льготный стаж, помимо периода трудовой деятельности, засчитываются следующие периоды:
Периоды, в течение которых работник получал пособие по временной нетрудоспособности (больничные, отпуск по БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ).
Ежегодные оплачиваемые отпуска.
Прохождение испытательного срока при приеме на работу.
Успеха вам. Выход на пенсию по медстажу, учитывается декрет и как?
Учитывается. В льготный стаж, помимо периода трудовой деятельности, засчитываются следующие периоды:
Периоды, в течение которых работник получал пособие по временной нетрудоспособности (больничные, отпуск по БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ).
Ежегодные оплачиваемые отпуска.
Прохождение испытательного срока при приеме на работу.
Успеха вам.
СпроситьЗдравствуйте! Отпуск по беременности и родам Вам будет оплачен исходя из МРОТ, продолжительностью 140 календарных дней. У меня запрплата 14 тыс, это первое место работы стажа работы нет сколько будет у меня декрет?
Если вопрос о страховом стаже - в него войдут только 3 года (по 1,5 за каждого ребенка).
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"
[quote]Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей [b]за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет[/b], но не более шести лет в общей сложности;[/quote] Декрет в сумме (2 детей) - 4,6 года, работая в акуш стационаре (1 за 1,6) должна лия отрабатывать декрет полностью 4,6 или расчитывая на 1 за 1,6 отработать 3 года.
Если вопрос о страховом стаже - в него войдут только 3 года (по 1,5 за каждого ребенка).
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 06.03.2019) "О страховых пенсиях"
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стажСпросить1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
Входит ли декретный отпуск в особый стаж медиков и педагогов, зависит от того, когда он был предоставлен, ведь законодательство по данному вопросу неоднократно менялось. Отпуск по уходу за ребенком включается в стаж, нужный для получения досрочной пенсии педагогическим и медицинским работникам в том случае, если женщина получила отпуск до 06 октября 1992 года, в том числе, когда он продолжился и после упомянутого числа. Например, отпуск женщина получила 06 мая 1992 года. В таком случае в стаж засчитают весь период ухода за ребенком, а не только 5 месяцев. Между тем, если сотрудница ушла в отпуск по уходу 07 октября 1992 года и потом, то время отпуска при подсчете специального стажа учитываться не будет.
В вашем случае считается 1 к 1 С 10.1991 года работаю постовой медсестрой травматологического отделения.07.1992 г.по 03.1995 г. отпуск по уходу за ребенком, он считается как год за год или год за полтора.
Входит ли декретный отпуск в особый стаж медиков и педагогов, зависит от того, когда он был предоставлен, ведь законодательство по данному вопросу неоднократно менялось. Отпуск по уходу за ребенком включается в стаж, нужный для получения досрочной пенсии педагогическим и медицинским работникам в том случае, если женщина получила отпуск до 06 октября 1992 года, в том числе, когда он продолжился и после упомянутого числа. Например, отпуск женщина получила 06 мая 1992 года. В таком случае в стаж засчитают весь период ухода за ребенком, а не только 5 месяцев. Между тем, если сотрудница ушла в отпуск по уходу 07 октября 1992 года и потом, то время отпуска при подсчете специального стажа учитываться не будет.
В вашем случае считается 1 к 1
СпроситьО чём речь?, если об отпуске то вне зависимости от стажа работы в данной организации Вы имеете право на очередной отпуск. Уход во второй декрет. При первом декрете брали выплату больничного за 2016 и 2015 год, уходя во второй можно взять эти же года? Сейчас работаю на полставки, т.к. первому ребенку еще нет трех лет. После декрета отработано 4 месяца (вышла на полдня, тк ребенку еще нет трех лет) можно ли при уходе в декрет взять когда по которым уходила в первый декрет?
О чём речь?, если об отпуске то вне зависимости от стажа работы в данной организации Вы имеете право на очередной отпуск.
Спросить
Уход во второй декрет. При первом декрете брали выплату больничного за 2016 и 2015 год, уходя во второй можно взять эти же года? Сейчас работаю на полставки, т.к. первому ребенку еще нет трех лет.
Спросить
Да вы имеете право написать заявления на выплаты больничных с заменой лет в расчетном периоде така как предидущие года вы находились отвусказ по беременности и родам.
Спросить
В 2019 году берутся для расчета 2017-2018. Если Вы в этих годах находились в отпусках по БИР, по уходу за ребенком, то имеете право заменить на предыдущие года. Для этого нужно подать заявление работодателю.
СпроситьФедеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изменениями и дополнениями) Статья 14. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособностиСпросить
Вас не имеют права увольнять задним числом, если это будет так обжалуйте в суд. Удалите плжалуйта мой вопрос, мне все понятно. Я в декретном отпуске. Ребенку исполнилось 1.5 года и я позвонила на работу, чтобы уволиться. Оказалось что учредитель умер год назад и меня хотят уволить задним числом годовой давности. Об этом узнала только сегодня. У учредителя наследников нет. Получается у меня выпадает стаж 1 год. Что можно сделать, чтоб этот год вошел в стаж?
В связи с изменением законодательства с 06.10.1992 г. отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, предоставленные после этой даты - перестали включаться в специальный (нужный для определения права на досрочную пенсию) стаж. Почему многодетной матери (5 детей) не засчитываются декретные отпуска в льготный стаж? Работаю медсестрой с 1992 года, общий стаж 27 лет.
В связи с изменением законодательства с 06.10.1992 г. отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, предоставленные после этой даты - перестали включаться в специальный (нужный для определения права на досрочную пенсию) стаж.
СпроситьЗдравствуйте. На педпенсию нужен пед стаж 25 лет, северный или не северный, значения не имеет. К тому же вычитаются периоды декретного отпуска, больничных листов. Могу ли я рассчитывать в будущем на педагогическую пенсию, если трудовую деятельность начал в 1997 году? Не знаю имеет значение северный стаж...
Добрый день, за детей 1993 и 1996 г. не входит, период ухода за ребенком засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии до 06.10.1992 г. времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. №3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях. Входит ли декретный отпуск по уходу за ребенком в стаж по выслуге лет учителям, есл дети родились в 1993 г. и 1996 г.?
Добрый день, за детей 1993 и 1996 г. не входит, период ухода за ребенком засчитывается в стаж для назначения досрочной пенсии до 06.10.1992 г. времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 г. №3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде РФ", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях.
СпроситьВам должны были при увольнении выдать справки о доходах за последние два года, так как на основании этого Вам считают не только отпуск по уходу за ребенком, но и больничный. Конечно возьмите на предыдущем месте работы, если не сделали этого сразу. А если на предыдущей работе стаж меньше 2 х лет. Если не хватает стажа для расчёта декретного отпуска 1 месяц, можно ли принести справку о доходах с предыдущей работы.
Вам должны были при увольнении выдать справки о доходах за последние два года, так как на основании этого Вам считают не только отпуск по уходу за ребенком, но и больничный. Конечно возьмите на предыдущем месте работы, если не сделали этого сразу.
СпроситьСеверный стаж для пенсии для женщин предполагает достижение ими 50-летнего возраста и 20 лет труда, включающих 15 календарных лет работы на севере. При наличии двух и более детей он уменьшается на 3 года. Однако надо учитывать, что в него не войдут отпуска по уходу за ребенком (полутора-либо трехгодичный) — только дородовый и послеродовый декретный отпуск. Я прожила в Сургуте ХМАО 16 лет.
Все время работала. Имею 2 детей.
Мне 50 лет. Могу ли я уйти на пенсию.
Северный стаж для пенсии для женщин предполагает достижение ими 50-летнего возраста и 20 лет труда, включающих 15 календарных лет работы на севере. При наличии двух и более детей он уменьшается на 3 года. Однако надо учитывать, что в него не войдут отпуска по уходу за ребенком (полутора-либо трехгодичный) — только дородовый и послеродовый декретный отпуск.
СпроситьТК РФ Статья 260.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
ТК РФ Статья 262.2.
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. Я учитель, выйду на работу после 20.04.20 после декретного отпуска по уходу за ребеноком до трех лет. У меня трое детей. Какие я имею права и будет ли у меня после летний отпуск.
ТК РФ Статья 260.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
ТК РФ Статья 262.2.
Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
СпроситьДобрый лень. Так, такое возможно.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. (ст.256 ТК РФ) ДА, конечно имеет право - предоставление отпуска не СВЯЗАНО со стажем работы. Здравствуйте. В соответствии со статьей 256 ТК РФ ваша мама имеет полное право уйти в отпуск по уходу за ребенком. Единственное, декретные будут платить ей в соответствии со стажем. Ситуация такова, что моя мама только устроилась на работу. Я нахожусь в декретнои отпуске, но мне предложили хорошую работу, на которую надо выходить в ближайшие дни. Может ли моя мама, проработав на новом месте 2-3 недели, уйти в отпуск по уходу за моим ребенком?
Добрый лень. Так, такое возможно.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. (ст.256 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте. В соответствии со статьей 256 ТК РФ ваша мама имеет полное право уйти в отпуск по уходу за ребенком. Единственное, декретные будут платить ей в соответствии со стажем.
СпроситьВы выходите на пенсию 26.ноября 2019 г.
Согласно приложению 3 закона РФ о страховых пенсиях, минимальный стаж для вас установлен 10 лет.
Также в стаж входит декрет с детьми до 1.5 лет каждого, если вы были трудоустроены в то время. До настоящего времени года считаются. Родилась 26.05 1964. Какие года возьму для начисления пенсии. До 2002 года работала не постоянно. Двое детей 1987 г и 1993 г. р. С 2007 по настоящее время работаю постоянно. Можно ли брать для начисления эти года?
Вы выходите на пенсию 26.ноября 2019 г.
Согласно приложению 3 закона РФ о страховых пенсиях, минимальный стаж для вас установлен 10 лет.
Также в стаж входит декрет с детьми до 1.5 лет каждого, если вы были трудоустроены в то время. До настоящего времени года считаются.
СпроситьСогласно ст.256 Трудового кодекса, рабочее место за Вами сохраняется до достижении ребенком возраста 3-х лет. Вы обязаны выйти на работу на следующий день после исполнения ребенку 3-х лет. По согласованию с работодателем можете взять отпуск за свой счет, но он не обязан его предоставлять. Здравствуйте, декретный отпуск по уходу за ребенком дается до 1,5 лет, но может быть продлен до 3 лет на основании заявления. На него имеют право матери, отцы, опекуны и другие лица, которые являются законными представителями ребенка.
По трудовому законодательству, после того, как ребенку исполнилось 3 года, вы обязаны выйти на работу, иначе можете лишиться рабочего места. Я работаю в бюджетной организации, скоро моему ребенку исполнится три года могу ли я дальше сидеть в отпуске по уходу за ребенком, и идет ли стаж.
Согласно ст.256 Трудового кодекса, рабочее место за Вами сохраняется до достижении ребенком возраста 3-х лет. Вы обязаны выйти на работу на следующий день после исполнения ребенку 3-х лет. По согласованию с работодателем можете взять отпуск за свой счет, но он не обязан его предоставлять.
Спросить
Здравствуйте, декретный отпуск по уходу за ребенком дается до 1,5 лет, но может быть продлен до 3 лет на основании заявления. На него имеют право матери, отцы, опекуны и другие лица, которые являются законными представителями ребенка.
По трудовому законодательству, после того, как ребенку исполнилось 3 года, вы обязаны выйти на работу, иначе можете лишиться рабочего места.
Спросить[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине [u]по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ТК РФ Статья 260)[/u][/quote] Я хотела спросить 2018 году в марте вышла на работу (по уходу за ребенком) и в сентябре взяла отпуск половину 2018 года и 2019 в январе взяла отпуск и буола в больничной целый месяц, и в середине июня ухожу в декрет, есть ли в промежуток отпуск очередной половина.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ТК РФ Статья 260)Спросить
Постановление Пленума ВС РФ N30, им определяется, что в льготный стаж включается декретный отпуск до 06.10.1992 г. Доказать можно, если Вы действительно, перед тем как уйти в декрет, осуществляли педагогическую деятельность. Грамотный сбор документов и проработка позиции-залог вашего успеха в судебном заседании. До момента, как ушла в декрет, училась в институте, а до этого педагогической деятельность не занималась. До института я работала в школе лаборантом, но после института ни одного дня. В ПФ мне не засчитали период с 08.90 по 02.91 (в том числе отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 в этот период) в должности воспитателя гпд с записью, что отсутствует факт выполнения работы, дающей право на досрочную пенсию. Сразу после получения диплома меня приняли в школу и сразу отправили в декр отпуск, тк место ещё было занято. Смогу ли я в суде доказать свое право, и на что ссылаться?
Постановление Пленума ВС РФ N30, им определяется, что в льготный стаж включается декретный отпуск до 06.10.1992 г. Доказать можно, если Вы действительно, перед тем как уйти в декрет, осуществляли педагогическую деятельность.
Спросить
Грамотный сбор документов и проработка позиции-залог вашего успеха в судебном заседании.
СпроситьДо момента, как ушла в декрет, училась в институте, а до этого педагогической деятельность не занималась.
СпроситьВы начали пед. деятельность в школе, поработали какое-то время и ушли в декрет? Или ни одного дня до декрета не работали? Не совсем ясно.
СпроситьВсё время пока за Вами сохраняется место работы идёт в стаж. Если я прорабатаю 4 месяца и потом уйду в дикрет стаж пойдет?
