День перед отпуском / Трудовое право - 10460 советов адвокатов и юристов
На нерабочие праздничные дни в периоде нетрудоспособности по больничному листу отпуск [b]не продлевается.[/b] Ведь эти дни не включаются в число календарных дней отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Если я ухожу на больничный в своём отпуске, который кончается перед праздничными новогодними выходными, то с какого числа продлевается отпуск? Ещё раз! Отпуск с 12,12,2023 по 29,12,2023.. (затем идут новогодние праздники до 09,01,2024 г) . Я ухожу на больничный с 15,12,2023 до 22,12,2023. Подскажите, с какого числа продлевается отпуск ИЗ-ЗА больничного. Продлят ли его НА УЖЕ РАБОЧИЕ дни после праздников с 09,01,2024 по 16 января. Или больничные дни войдут (учтутся) В ПРАЗДНТЧНЫЕ ДНИ...?
На нерабочие праздничные дни в периоде нетрудоспособности по больничному листу отпуск не продлевается. Ведь эти дни не включаются в число календарных дней отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
СпроситьДобрый день!
Путем сложения 58,33 + отпуск за время отпуска по уходу за ребенком.
Согласно ст. 260 ТК РФ
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
Договаривайтесь с сотрудником чтобы не предоставлять весь отпуск сразу. Либо увольняйте ее, но при этом необходимо выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск Сотрудница ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком, у нее до декрета накопились неотгулянные дни отпуска - 58,33. В апреле 2024 г она выходит на работу. Как ей правильно предоставить отпуск по закону.
?
Добрый день!
Путем сложения 58,33 + отпуск за время отпуска по уходу за ребенком.
Согласно ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Договаривайтесь с сотрудником чтобы не предоставлять весь отпуск сразу. Либо увольняйте ее, но при этом необходимо выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск
СпроситьВы должны предупредить работодателя за две недели перед увольнением согласно ст. 80 ТК РФ. Уважаемая Наталья.
Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске Вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию. При этом дни отпуска входят в срок предупреждения об увольнении в календарном исчислении. Ситуация в том, что я была на больничном 1 год и 4 месяца. Выписали не ожиданно. Находясь на больничном отпуск не отгулян. Хочу уволится по собственному желанию не отрабатывая 14 дней.
Вопрос, могу ли я использовать отпуск для увольнения, не отрабатывая.
Если нет, то как я могу уволится не отрабатывая 14 дней. Я ещё живу сейчас в другом городе на сьемной квартире?
Вы должны предупредить работодателя за две недели перед увольнением согласно ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Уважаемая Наталья.
Находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске Вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию. При этом дни отпуска входят в срок предупреждения об увольнении в календарном исчислении.
СпроситьЗайдете в ближайшее МВД (паспортный стол) и возьмете справку, чтобы можно было купить билет. Паспорт отдадите на замену, сделают быстро.
А военный билет где? Анатолий, для военнослужащего, документом удостоверяющим личность, является военный билет. Военный билет требуется для покупки военнослужащим билетов на самолет. Я нахожусь в зоне сво паспорт просрочился 21.09.2023 г скоро ехать в отпуск и боюсь что не смогу взять билет на самолёт. Военного билета с собой нет.
Зайдете в ближайшее МВД (паспортный стол) и возьмете справку, чтобы можно было купить билет. Паспорт отдадите на замену, сделают быстро.
А военный билет где?
Спросить
Анатолий, для военнослужащего, документом удостоверяющим личность, является военный билет. Военный билет требуется для покупки военнослужащим билетов на самолет.
СпроситьДолжен представить отгулы Должен ли работодатель отпустить в отпуск перед декретом на все накопленные дни (у меня их 85+ за время беременности накопится ещё какое-то количество). И может ли работодатель разбить отпуск, например, в 2023 году несколько дней, а остальные в 2024 с выплатами за отпуск в январе 2024? Я хочу, чтобы мне все дни оплатили в 2023 году, соответственно, чтобы эта сумма пошла в расчёт среднего заработка за 2023 год. А работодатель хочет оплатить отдельно 5 дней в декабре, далее следующий отпуск с 8 января и оплатить его в январе.
Да, вы имеете право на получение всех выплат, включая заработную плату и отпускные, если вы уволитесь за месяц до выхода в декретный отпуск. Однако, стоит уточнить условия вашего трудового договора и законодательство вашей страны, так как они могут содержать специфические правила и положения относительно увольнения перед началом декретного отпуска. Нет, не получите Хотела бы узнать! Если я уволюсь с работы за месяц до выхода в декретный отпуск, получу ли я все выплаты?
Да, вы имеете право на получение всех выплат, включая заработную плату и отпускные, если вы уволитесь за месяц до выхода в декретный отпуск. Однако, стоит уточнить условия вашего трудового договора и законодательство вашей страны, так как они могут содержать специфические правила и положения относительно увольнения перед началом декретного отпуска.
Спросить
Отпуск на работе предоставляется по утвержденному графику отпусков или с разрешения работодателя. Можно ли работнику, направленному на МСЭ для установления группы инвалидности и ограничений по характеру работы, взять очередной неиспользованный отпуск? Работник работает водителем, направляется на МСЭ после инфаркта и стентирования. Дееспособный, показатели анализов в норме.
Отпуск на работе предоставляется по утвержденному графику отпусков или с разрешения работодателя.
СпроситьКак быть? Жить, ребёнком заниматься и т.д. Думать, как долги отдавать... или банкротиться внесудебно... Права - в ФЗ-229 об исп. пр-ве... Здравствуйте!
Если Вам трудно платить долги Вы имеете право их списать 2 законными способами: 1 - внесудебное банкротство через МФЦ; 2 - процедура банкротства в судебном порядке с привлечением финансового управляющего.
Это короткий ответ, для более полного понимания как Вам быть нужно знать всю ситуацию по Вашему случаю. Вы можете в этом разобраться сами, соответственно сэкономив на услугах юристов и т.д., можете обратиться к специалисту, но это будет стоит каких-то средств. Вам нужно выбрать что Вам выгоднее. У меня у судебных приставов 250 т задолженности. Но пока нахожусь в декретном отпуске. Как мне быть подскажите пожалуйста. И какие права у судебных приставов
Как быть? Жить, ребёнком заниматься и т.д. Думать, как долги отдавать... или банкротиться внесудебно... Права - в ФЗ-229 об исп. пр-ве...
Спросить
Не в курсе - если Вы - мошенник, то полиция разберётся с судом... пока не вижу этого...
Спросить
Если при заключении кредитного договора Вы не указывали недостоверных сведений, то посадить не могут
Спросить
Здравствуйте!
Если Вам трудно платить долги Вы имеете право их списать 2 законными способами: 1 - внесудебное банкротство через МФЦ; 2 - процедура банкротства в судебном порядке с привлечением финансового управляющего.
Это короткий ответ, для более полного понимания как Вам быть нужно знать всю ситуацию по Вашему случаю. Вы можете в этом разобраться сами, соответственно сэкономив на услугах юристов и т.д., можете обратиться к специалисту, но это будет стоит каких-то средств. Вам нужно выбрать что Вам выгоднее.
Спросить10.12.23 по 11.12.23 Ухожу в отпуск 11.12.23, ставят дежурство 10.11.23 с 20.00 по 11.12. 23 08.00, имеют ли право?
Если вы заболели в отпуске, вы все равно можете открыть больничный. Закон это разрешает: ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. Абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Это работает, только если вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске, а не в отпуске за свой счет. Также это не распространяется на учебный отпуск или на ситуацию, когда работник сразу после отпуска увольняется. Екатерина, нужно "открывать больничный", т.к. отпуск можете продлить на дни нетрудоспособности (ст. 124 ТК РФ). Конечно необходимо.
Затем, в силу Трудового Кодекса - вам по заявлению продлят отпуск на количество дней которые вы не отгуляли. Так как вы фактически не отдыхали - а болели. Если человек в отпуске заболел, До стационарного лечения, ему Нужно открывать больничный?
Если вы заболели в отпуске, вы все равно можете открыть больничный. Закон это разрешает: ваш отпуск автоматически продлевается на те дни, на которые вам выдали больничный. Абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ. Это работает, только если вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске, а не в отпуске за свой счет. Также это не распространяется на учебный отпуск или на ситуацию, когда работник сразу после отпуска увольняется.
СпроситьЕкатерина, нужно "открывать больничный", т.к. отпуск можете продлить на дни нетрудоспособности (ст. 124 ТК РФ).
Спросить
Конечно необходимо.
Затем, в силу Трудового Кодекса - вам по заявлению продлят отпуск на количество дней которые вы не отгуляли. Так как вы фактически не отдыхали - а болели.
СпроситьЗакон - это не регламентирует. Смотрите положения ст. 123 ТК РФ. Перед отпуском ничего давать не обязаны.
Вы работаете по рабочему графику. Если сотрудник отработал перед отпуском 5 дней 2 дня с 7:30 до 16:15 и 3 дня с 13:30 до 22:30, почему не дают перед отпуском 2 или 1 день выходной
НЕТ конечно. У вас нечего брать, нет отпусков совсем. Если вы про больничный, то можете брать отпуск с 1 по 11 января 11 января 2024 года наступает декртетный отпуск по беременности и родам. За 2023 год отпусков нет, все отгуляла. Могу ли я взять отпуск с 1 января по 11 января?
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьА если вы такой "умный", то стоит знать, что отпуск менее 14 дней, работодатель, не имеет права предоставлять. Если предоставить сотрудникам отпуск менее 14 календарных дней подряд за рабочий год, то компанию ждет штраф в размере 50 тысяч рублей за каждого сотрудника. Руководитель также рискует получить штраф в размере 5 тысяч рублей.
Спросить1)Отпуск предоставляется по графику, а отпуск перед отпуском по БиР только по желанию женщины.
2) чтобы ответить, нужно смотреть локальные акты организации,-ст. 8 ТК РФ. Я беременна. Сейчас встал вопрос насчет отпуска, может ли меня начальник отправить на полный отпуск без моего согласия? И еще такой вопрос: может ли начальник полишать меня премии или сократить надбавки из-за частых больничных? Так как я очень часто лежу в больнице на сохранении. Заранее благодарю ☺️
1)Отпуск предоставляется по графику, а отпуск перед отпуском по БиР только по желанию женщины.
2) чтобы ответить, нужно смотреть локальные акты организации,-ст. 8 ТК РФ.
СпроситьНезаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию Нет, т.к. после смены должен быть отсыпной день. Если так сделали, то обязаны отпуск увеличить на 3 дня. График работы сутки через трое, при составлении графиков отпуска на следующий год поучется так, что 14 апреля моя смена по графику а отпуск отправляют с 15 апреля сократив мне смену перед отпуском. Законно ли это?
Нет, т.к. после смены должен быть отсыпной день. Если так сделали, то обязаны отпуск увеличить на 3 дня.
СпроситьНам надо на картах погадать или как?
Расчетом декретных занимается бухгалтер, все зависит от ваших доходов за последние 2 года.
В отпуск по беременности и родам нельзя уйти, когда захотелось. В больничном указана конкретная дата. С 1 декабря я должна уйти в декрет, если останусь поработать еще месяц и потом только отдам документы в кадры чтобы уйти в декретный отпуск. Декретные я получу меньше, чем если ушла бы в срок или нет?
Нам надо на картах погадать или как?
Расчетом декретных занимается бухгалтер, все зависит от ваших доходов за последние 2 года.
В отпуск по беременности и родам нельзя уйти, когда захотелось. В больничном указана конкретная дата.
СпроситьДобрый день!
Есть такое понятие, как отпуск с последующим увольнением. Для этого Вам нужно написать соответствующее заявление. При этом нужно иметь в виду, что предоставление работнику отпуска перед увольнением – это право, а не обязанность работодателя. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска.
Работодатель будет обязан произвести расчет (заработная плата, компенсация, если остались неиспользованные дни отпуска, и т.д.), выдать трудовую книжку и справки в последний день перед таким отпуском, а за три дня до него выплатить отпускные. Можно ли сходить в отпуск и уволиться и как это будет оцениваться деньгами
Добрый день!
Есть такое понятие, как отпуск с последующим увольнением. Для этого Вам нужно написать соответствующее заявление. При этом нужно иметь в виду, что предоставление работнику отпуска перед увольнением – это право, а не обязанность работодателя. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска.
Работодатель будет обязан произвести расчет (заработная плата, компенсация, если остались неиспользованные дни отпуска, и т.д.), выдать трудовую книжку и справки в последний день перед таким отпуском, а за три дня до него выплатить отпускные.
СпроситьЛюдмила доброго дня,
Не должны. Раньше надо было менять график. Меняться сменами. График менять надо. Подойдите в кадры. У меня крайняя смена перед отпуском с 25 на 26 ноября. Отпуск оформлен с 26 ноября. Должна ли я работать с 00.00, т.к. это уже 26 чило.
Раньше надо было менять график. Меняться сменами. График менять надо. Подойдите в кадры.
СпроситьВидимо своим заявлением вы поставили работодателя перед фактом. Ст. 128 ТК РФ регламентирует, что работодателем может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, однако его продолжительность устанавливается по соглашению между работником и работодателем. Написала заявление за свой счет, руководство не хочет подписывать его, мне лететь через три дня билеты на руках, что делать? Лечу по семейным обстоятельствам
Видимо своим заявлением вы поставили работодателя перед фактом. Ст. 128 ТК РФ регламентирует, что работодателем может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, однако его продолжительность устанавливается по соглашению между работником и работодателем.
СпроситьК сожалению никак, и судебная практика, это доказывает. Добрый день, если работодатель действующий, то обращаться в суд нужно, по другому ваш вопрос не решить. Александр, попробуйте решить вопрос в судебном порядке. Обратитесь к работодателю за справкой о льготном характере вашей работы и представьте ее в СФР. СФР обяжет работодателя произвести все необходимые платежи и сдать все необходимые сведения по вашей работе. Работодатель отчислял в ПФР обычные взносы, но у меня были дополнительные дни отпуска за вредные условия труда и лечебно-профилоктическое питание, как мне можно доказать что я работал во вредных условиях для досрочного выхода на пенсию, спасибо!
Добрый день, если работодатель действующий, то обращаться в суд нужно, по другому ваш вопрос не решить.
Спросить
Обратитесь к работодателю за справкой о льготном характере вашей работы и представьте ее в СФР. СФР обяжет работодателя произвести все необходимые платежи и сдать все необходимые сведения по вашей работе.
СпроситьМожете конечно. Добрый день, вы можете написать заявление, но это только право работодателя дать вам такой отпуск.
Только в некоторых случаях он обязан его дать и не имеет право отказать.
Подробнее прочтите тут.
https://dzen.ru/media/id/652cc7b518553b18cc980a36/jiznennaia-situaciia-kak-poluchit-otgul-na-rabote-654b4c97643594786c1c5fcf Скажите если я хочу волится, НО по тк РФ мне надо отработать 2 недели. Но желание на этом работе нет работать. Я могу взять отпуск за свой счёт на несколько дней во время отработки 2 недель? Так что бы не пришлось потом ещё отрабатывать
Добрый день, вы можете написать заявление, но это только право работодателя дать вам такой отпуск.
Только в некоторых случаях он обязан его дать и не имеет право отказать.
Подробнее прочтите тут.
СпроситьДа Добрый день, да, но скорее это уже будет авансом отпуск, уточните в ОК. Если попросите Такой обязанности у работодателя нет если Вы уже в рабочем году использовали отпуск. Обязан ли работодатель предоставить отпуск перед декретом, если за этот год отпуск в 28 дней уже был использован, но с прошлых лет осталось 2 недели накопленного отпуска?
Такой обязанности у работодателя нет если Вы уже в рабочем году использовали отпуск.
СпроситьЧасть 1 статьи 337 УК РФ. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью [u]свыше двух суток, но не более десяти суток[/u], совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, -
наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года. Сроки отсутствия в воинской части, после которых наступает ответственность. На Сколько дней я могу опоздать из отпуска?
Часть 1 статьи 337 УК РФ. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, -
наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.
СпроситьЯвные нарушения. Пишите жалобу в прокуратуру. Добрый вечер. Вам положена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в период работы в данной организации. Перед увольнением можете пойти в отпуск. При нарушении прав жаловаться в ГИТ Роструда. Так если вы не писали заявление на отпуск, а только на увольнение, то чего вы хотите?
Вам отпускные выплатят при увольнении. А пойдете в отпуск, получите меньше. Тут, как бы, сами определитесь... Правомерно ли увольнение без предоставления отпусков?
Добрый вечер. Вам положена денежная компенсация за неиспользованный отпуск в период работы в данной организации.
СпроситьПеред увольнением можете пойти в отпуск. При нарушении прав жаловаться в ГИТ Роструда.
СпроситьТак если вы не писали заявление на отпуск, а только на увольнение, то чего вы хотите?
Вам отпускные выплатят при увольнении. А пойдете в отпуск, получите меньше. Тут, как бы, сами определитесь...
СпроситьЕсли по состоянию здоровья ВВК его спишет, то уволят по состоянию здоровья, а так. контракт продлится на тот же срок до окончания СВО.
Могут в реабилитационный и основной отпуск отправить. Доброго времени суток.
Будет зависеть от состояния его здоровья. При категории Д его уволят безусловно в рамках указа ПРФ №647 от 2022 при категории В - его могут уволить, если подаст рапорт в рамках указа ПРФ №580 дсп от 2023. Мой сын доброволец в СВО.23.11.23 у него заканчивается контракт, на данный момент он находится в госпитале у него три ранения. Я хотела бы знать отпустят его домой?
Доброго времени суток.
Будет зависеть от состояния его здоровья. При категории Д его уволят безусловно в рамках указа ПРФ №647 от 2022 при категории В - его могут уволить, если подаст рапорт в рамках указа ПРФ №580 дсп от 2023.
СпроситьИли как. Уведомить работодателя в письменном виде, что во время отпуска вы заболели, и оформлен лист нетрудоспособности. Я за 11 днец заболела и нахожусь сейчас на больничном. Отпуск ежегодный должен у меня начаться 20.11.2023 г. Что делать. Когда выздоровлю, то нужно ли идти на работу и предъявлять больничный или не нужно поскольку начался отпуск. Или как.
Или как. Уведомить работодателя в письменном виде, что во время отпуска вы заболели, и оформлен лист нетрудоспособности.
Спросить
