Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Законно ли пед. колледж заставляет студентов проходить платный медицинский осмотр, для прохождение практики в детском саду?

Здравствуйте. Совершенно законно. Студенты будут работать с детьми и по санитарным нормам необходим медосмотр. Конечно это незаконно. Медосмотр должен быть бесплатным. Законно ли пед. колледж заставляет студентов проходить платный медицинский осмотр, для прохождение практики в детском саду?

Нужно ли проходить периодический медосмотр работникам детской библиотеки по п. 25 пр. 29 н?

Если работаете с детьми, то да. Работники ежегодно проходят медосмотр согласно ст. 212-213 ТК РФ. Нужно ли проходить периодический медосмотр работникам детской библиотеки по п. 25 пр. 29 н?

Заведующий детского сада отказался возместить медосмотр новому сотруднику и отказался принимать заявление

Здравствуйте. Можно обратиться с жалобой в прокуратуру. Обпатитесь к прокурору района. Прокурор вынесен представление об устранении правонарушения - оплаты медосмотра,

представление обязательно к исполнению всеми организациями и гражданами. Работодатель обязан Вам возместить расходы за медосмотр, при отказе жалобу в ГИТ Роструда.

На платной основе могу составить заявление работодателю.

- см. ст. 212-213 ТК РФ, ст. 5.27 КОАП РФ. Заявление от сотрудника о возмещении медосмотр при приёме на работу заведующий детсада отказалась оплачивать. И принимать заявление.

Работаю в детском саду, нас заставляют проходить ежегодный медосмотр за свой счет, правомерно ли это? и куда жаловаться?

За свой счет-это неправомерно Жаловаться нужно в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ. Работаю в детском саду, нас заставляют проходить ежегодный медосмотр за свой счет, правомерно ли это? и куда жаловаться?

Может ли действительный медосмотр в детском саду не работать при устройстве на новое место?

На новом месте работы надо заново проходить медосмотр, как правило другие факторы работы и допуск.

- см. ст. 212-213 ТК РФ. Я работала в детском саду проходили медосмотр в мае 2021 года, уволилась. Сейчас устраивают на новое место работы в августе 2021 года, говорят проходить надо заново. Вопрос действительно ли мой медосмотр не действует?

Необходимость прохождения медосмотра руководителями кружков МАУК КДЦ

Если работники перечислены в приказе Роспотребнадзора от 20.05.2005 № 402. В их числе: пищевая промышленность; общественное питание; торговля; водопроводные сооружения; медицина; детские учреждения. Если вы относите свою организацию к детскому учреждению, то медосмотр необходим. Форма нашей организации МАУК КДЦ, руководители детских кружков не занимаются обучением (нет лицензии) и не воспитывают детей, формально дети проводят ДОСУГ, должны ли руководители этих кружков проходить медосмотр?

Должны ли родители знать, когда и как проходят медосмотр и комиссию в детском саду?

Законодательством непосредственно - это не регулируется. Определяется - условиями договора, внутренними документами учреждения и правилами собственника учреждения, обычно это муниципальные образования. У меня ребёнок ходит в детский сад (6 лет) оказываеться проходит мед осмотр. Родители даже не знали что проходят. Должны ли постявят в известность родителей что дети проходят мед комиссию?

Можно ли устроиться по прописке в другом городе - опыт воспитателя в детском саду

Вы должны пройти обязательный медосмотр перед поступлением на работу за счет работодателя (ст.212 ТК РФ) и по его направлению, в той мед. организации, с которой у работодателятеля имеется договор.

Медосмотр в другом месте и за свой счет является нарушением правил охраны труда работодателем. Не подставляйте его. Прописана в г.Черепаново а живу в г.Бердск если я пройду мед. комиссию для устройства на работу по прописке действительна ли она будет в городе где проживаю. Примут ли на работу? Устраиваюсь воспитателем в детский сад.

Как пройти медосмотр и оформить прописку для работы в детском саду в другом городе?

Вы можете пройти врачей в любой частной клинике. Екатерина, ваш вопрос не совсем понятен. Как вас могли оформить в ГБДОУ - без прохождения врачей? Это обязательное требование, наличие медицинской книжки и пройденный медосмотр. Как правило, и регистрация в другом регионе, может стать проблемой для прохождения осмотра. Поэтому Вам надо, в начале, решать вопрос с регистрацией.

Делайте выводы. Я устроилась на работу в детский сад, но мне нужно пройти врачей, но к тому же у меня прописка не в это городе! Как мне поступить, и что в первую очередь мне нужно делать?

Проблемы с медосмотром - миома не допускает педагога до работы в детском саду

Ирина, да, это беспредел...

Варианта два:

.1 В Прокуратуру с жалобой

2.В Минздрав по вашему региону

3. в СК (страховая)

Обращайтесь на сайте к юристу или адвокату, вам помогут с оформлением жалобы. Я педагог дополнительного образования работаю в детском саду. На медосмотре обнаружили миому не допускают к работе! Миома не беспокоит, не болит, вообще с ней ничего не происходит она давно уже есть, наблюдаюсь у участкового врача. Имеют ли право не допустить к работе. Врач стала приводить в пример, недавно изданный приказ министерства здравоохранения, не предъявив его. На вопрос к врачу теперь мне уволиться и министерство будет содержать, врач пожала плечиками….На вопрос каким образом влияет миома на мою работу ответа я не получила. Подскажите пожалуйста куда необходимо обращаться теперь с этим беспределом….. Спасибо.

Можно ли работать в детском саду в должности заместителя заведующего с гепатитом С?

Добрый день!

По закону нет ограничений для трудоустройства HCV-позитивного человека в ДОУ. Нет нельзя, при приеме на работу все проходят медицинскую комиссию. Как такого запрета нет, учреждение никого не уведомляет без согласия данного лица. Да и медосмотр работника не выявит ничего, так как узкий круг врачей, проводится все формально. Информируется ли учреждение о данном заболевании сотрудника? Можно ли работать в детском саду в должности заместителя заведующего с гепатитом С?

Как отказаться от маммографии при медосмотре и что нужно для этого в качестве воспитателя в детском саду?

ФЗ,,Об основах охраны здоровья граждан,, любые манипуляции только с вашего согласия. Работаю воспитателем в дет. саду. Как отказаться от маммографии при медосмотре? Нужна статья закона и заверенная печать, где взять?

Детское учреждение или нет? Нужна ли санитарная книжка для работы в МАУК КДЦ с детьми от 6 до 16 лет?

Является учреждением культуры для детей, относится как к группировке "Детские учреждения", так и "Учреждения культуры", "Образовательные учреждения дополнительного образования".

Всем работникам центра необходимо проходить преварительные при поступлении и периодические медосмотры, результаты которых вносятся в их личные медицинские книжки (п.5 ст.34 Закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"). Спасибо, все логично и все же в каком документе объединяются с учреждениями культуры, может есть разъяснения соответствующих организаций? Является ли МАУК "КДЦ" детским учреждением, если проходят занятия с детьми от 6 ид о 16 лет. Кому в организации необходимо иметь санитарную книжку?

Учет в наркодиспансере и трудоустройство - что остается в базе и как повлияет на работу в детском саду?

Для трудоустройства в детский сад врач-терапевт, врач-психиатр и врач-нарколог при прохождении предварительных и периодических осмотров является обязательным для всех категорий обследуемых в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302 н (ред. от 15.05.2013) Вам не надо беспокоиться, вас давно сняли с учёта и вы можете работать помощником воспитателя, когда вы будете проходить медосмотр у нарколога, вас по базе посмотрят, что на данный момент вы на учёте не состоите и поставят допуск. Состояла на диспансерном учете в наркологическом диспансерес 2010 г. С 2014 года снята с учета. Какие данные обо мне остаются в базе? Смогу ли я работать помощником воспитателя детского сада? Знаю, что там постоянные проверки. Как будет выглядеть справка, если я буду ее брать по запросу работодателя?

Детский сад требует повторных анализов и заставляет сотрудников оплачивать их самостоятельно

Требования работодателя незаконны, медосмотр и тесты должен оплачивать он.

Никто Вас также не уволит, вакциная носит добровольный характер. Я работаю в детском саду и заставляют за свой счёт сдавать анализы на антитела повторно, так как я уже им болела и в первый раз я тоже сдавала за свой счёт.Так как нет в бюджете денег. И заставляют всех кто не болел делать прививку от КОВИД вплоть до увольнения. Можем ли мы в письменной форме попросить организацию, т. к это нужно ей обследовать тех кто не болел, да и тех кто переболел и чтоб оплатили анализ на антитела. И если можно то каким законом руководствоваться.

Может ли сотрудник после болезни работать в детском саду на должности младшего воспитателя?

Добрый день.

Работникам образовательных учреждений необходимо ежегодно проходить медосмотр для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний (статья 213 Трудового кодекса РФ), организуемый Работодателем.

По результатам пройденного медосмотра, может быть выдано медицинское заключение (Приказ Минздравсоцразвития РФ от 02.05.2012 № 441).

Обязательным требованием является прохождение флюорографии. Посмотрите, когда в последний раз у работника пройдена флюорография и попросите ее обновить. По заключению врача будет понятно.

Удачи. Работник после 8 месяцев больничного, после операции на лёгком. Наблюдалась у фтизиатра. Точный диагноз мы не знаем. Может ли работать в детском саду? Должность младший воспитатель.

Работаю в детском саду не успела вовремя пройти медосотр меня лишили премии законно ли это.

Наталья Викторовна, это незаконно. Оплата труда не связана с прохождением медосмотра, так как согласно Трудового кодекса - Заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Лишить Вас зарплаты за непрохождения медосмотры работодатель не вправе. Работаю в детском саду не успела вовремя пройти медосотр меня лишили премии законно ли это.

Могут ли отстранить от работы сотрудника детского сада если нет прививки от гриппа, медосмотр пройден. Мед.отвода нет.

Да, могут, согласно абз. 4 ч. 2 ст. 5 Закона Об иммунопрофилактике инфекционных болезней, отсутствие профилактических прививок влечет отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. А в соответствии с п. 12 Перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утв. ПП РФ от 15 июля 1999 г. № 825 работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, как раз к таким работам относятся. Могут ли отстранить от работы сотрудника детского сада если нет прививки от гриппа, медосмотр пройден. Мед.отвода нет.

Сдала СанПин, работая музыкальным руководителем в детском саду. Через какое время нужно будет пересдать?

Если речь идет о медосмотре - тогда он должен раз в год проходиться, смотрите, например, здесь: https://parta1.com/blog/18023.html Не медосмотр. Нет. Именно знание норм СанПин. Сдала СанПин, работая музыкальным руководителем в детском саду. Через какое время нужно будет пересдать?

Кто должен оплатить медосмотр для воспитанников детского сада - опыт младшего воспитателя.

В трудовом договоре надо смотреть как расписано время работы. Я работаю МАДОУ детском саду. У нас для воспитанников хотят провести медосмотр. Так вот мне как младшему воспитателю должно оплачиваться за это мероприятие в должностных обязанностях у меня про это не написано.

Работаю в детском саду и написала заявление об уходе, но не включили меня в медосмотр из-за просроченной справки

Нет, не законно. И даже ссылка на то, что вы более работать не будете в данном случае не разумна, так как вплоть до последнего рабочего дня у вас есть право отозвать заявление об увольнении. Если Вы увольняетесь, то не обязаны включать в списки. Работаю в детском саду, написала заявление об уходе, отрабатываю 2 недели, мед осмотр у них с 21 числа, я работаю последний день 22,меня не включили в списки, у меня просрочен мед осмотр на 9 месяцев, законно ли они меня не включили в мед осмотр, должны были пройти в апреле, из за пандемии не прошли.

Скажите пожалуйста если нет гражданства у ребенка возьмут в сад?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не факт что возьмут, но важна и регистрация по месту жительства.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Анна!

[u][b]Возьмут[/b].[/u]

[u]Но на определенных условиях:[/u]

Вы должны будете представить документы:

1. свидетельство о рождении ребенка,

2.миграционная карта ребенка;

3.уведомление о постановке ребенка на миграционный учет по месту Вашего пребывания (регистрация);

4.медицинский полис ребенка;

5.медицинское заключение о прохождении ребенком медосмотра и отсутствии опасных заболеваний (пройти его можно в специальных медицинских учреждениях)

6.Ваш паспорт;

7.Ваша миграционная карта; уведомление о постановке Вас на миграционный учет (регистрация).

8. Регистрация по месту жительства ("постоянная прописка"), или месту пребывания ("временная прописка")

Немаловажное условие-наличие в детском саду свободных мест. Скажите пожалуйста если нет гражданства у ребенка возьмут в сад?

Работодатель обязывает проходить медосмотр за свой счет - что говорит коллективный договор?

Это неправомерно. Обязательные медосмотры оплачивает работодатель (ст. 213 ТК РФ). Разьясняю, что в соответствии со ст. 213 ТК РФ работники организации пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования [b]осуществляются за счет средств работодателя.[/b]

Подобные положения коллективного договора противоречат ТК РФ, а потому они являются ничтожными и не порождают правых последствий. Работодатель заставляет проходить первичный медосмотр за свой счет, утверждает, что это прописано в коллективном договоре. Это правомерно?

Почему воспитателю в детском саду не возвращают деньги за пройденный медосмотр!?

Здравствуйте.

Предусмотренные статьёй 213 Трудового кодекса РФ медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счёт средств работодателя.

Обратитесь письменно к руководителю ДОУ с требованием компенсировать произведённые Вами затраты. Почему воспитателю в детском саду не возвращают деньги за пройденный медосмотр!?

Отказ от медосмотра и требование документации для ношения маски - препятствия для работы логопеда в детском саду.

Правильно не допускают. Смотрите ст. 76 ТК РФ - работодатель не имеет права допускать к работе работника, не прошедшего медосмотр, без разницы, по какой причине. Не допускают к работе в саду без медосмотра. Работа логопеда в августе не предусматривает работы с детьми - только с документацией. Просят, чтобы шла в любой отпуск. На медосмотр пошла, но создалась ситуация, когда мне официально отказать в прохождении, хотя все было оплачено работодателем. Это из-за того, что я попросила предоставить официальный документ, позволяющий работникам требовать от меня покупки и ношения маски.

Детский медосмотр / Медицинское право - 348 советов адвокатов и юристов