Директор - 139401 советов адвокатов и юристов

Чистить снег на территории детского сада - ЭТО ТОЧНО НЕ ОБЯЗАННОСТИ ВАШЕЙ МАМЫ. А что делать в такой ситуации - решать только ей. Жалобу в прокуратуру, в министерство образования. Это точно не обязанность вашей мамы. Тем более у неё проблемы со здоровьем Директор просто экономит на дворнике. Обратитесь в районный отдел образования. Моя мама работает младшим воспитателем в детском саду в деревне. Так же у неё есть проблемы со здоровьем. И вот к чему я. Директор школы, каждый раз как наваливает снег заставляет мою маму чистить снег на всей территории садика. Мол, это обязанность моей мамы. Что так уже заложен закон. Что делать в такой ситуации?

У меня был выходной. Моя сменщица по причине болезни не вышла на работу. Директор в приказном порядке сказала мне выйти на работу, на что я ответила что не могу так как сама нахожусь на приеме у врача. Теперь с меня директор требует объяснительную по которой я не вышла в смену. Должна ли я писать?

Директор вынуждает написать заявление по собственному желанию. На мои вопросы о причине такого решения, отвечает, что он так хочет. Я первый раз попадаю в такую ситуацию, но в данный момент не могу остаться без работы. Куда обращаться по такому вопросу?

Директор куда-то увез личные дела всех сотрудников вместе с трудовыми книжками.

Копия трудовой мне сейчас понадобилась, а директор уже 3 дня не может обратно привезти личные дела.

Вопрос: куда и зачем директор мог увезти личные дела и трудовые? Имеет ли он на это право?

Каждый год у меня был удлиненный оплачиваемый отпуск 56 дней. Директор школы в этом году сказала, что мне не положен ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней. В моём договоре указано 56 дней отпуска. Работаю в школе заместителем директора по информационным и коммуникационным технологиям. Я хочу знать положен ли мне ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 56 календарных дней?

Я бывший ген. директор ООО. Уволилась. У меня осталась флешка с моей подписью (единственной), т.е. эл.ключ к Сбербанку. Вправе ли новый ген. директор требовать у меня эту флешку с эл.подписью и пользоваться моей подписью?

Моего несовершеннолетнего сына обвинила в краже в пределе 1300-1500 р директор магазина. Он с друзьями в течении двух дней заходил туда. Она нашла только мой номер и потребовала вернуть деньги, но пообщавшись с ребёнком, он отличник и спокойного характера, попал в нехорошую компанию, очень доверчив, сказал, что взял только жвачку одну и 1 энергетик. Я сказазалв, что не буду платить за всех, но она сказала, что на эту сумму вынес мой сын, остальные вынесли на большую сумму. Как по камерам видно количество украденное моим ребёнком, или это просто подсчёт по недрстаче повесили на моего сына. Директор сказал типо 8 жвачер,6 шоколада и 4 энергетика. Что мне делать? Я не собираюсь платить за всех, а если они будут настаивать?

У меня жена работатает на предприятии она зам. По производству, ее директор заставляет мыть полы и выносить мусор хотя в обязанности моей жены это не входит и у них есть тех. Персонал для этих дел. директор вызвала тех. персонал и сказала им чтобы они не чего там не мыли и т.д. как быть в данной ситуации?

Я директор театра. Работаю в театре так же по совместительству артистом. Вправе ли я устанавливать себе по совместительству стимулирующие выплаты на основании Положения о стимулирующих выплатах?

Директор школы отказывает в предоставлении отдельного кабинета учителю дефлектологу-логопеду. Детей с ОВЗ в школе много. Как быть в данной ситуации?

Директор лицея неоднократно отстронял мою дочь, ученицу 11 класса, от занятий, мотивируя тем, что ее обувь на каблуке при росте девочки 150 см. не соответствует нормам школьной формы. После очередного отстранения, которое привело ребенка к истерике, а впоследствии-к гипертоническому кризу (этот факт зафиксирован врачом), мой муж отправился на прием к директору. Не получив внятного ответа на причину отстранения дочери от занятий при выходе из кабинета муж всердцах произнес слово"козел".При разговоре присутствовал классный руководитель. На следующий день мужа вызвали в милицию и предъявили обвинение по ч.1 ст.130 УК РФ. Что из этого следует и правомерны ли действия директора лицея? Заранее благодарю за консультацию и с нетерпением жду ответа.

Директор школы заставляет проводить индивидуальную консультацию с родителями каждый месяц. Родители записываются самостоятельно и могут записаться до 19:00. Время никак не согласуется с педагогами. Насколько это правомерно?

Ребенок в саду загнал под ноготь занозу. Воспитатель вызвал мед. сестру (она попыталась вытащить, не получилось), оповестил заведующего садиком, оповестил родителей. Родители забрали ребенка, съездили с ним в бассейн, к вечеру решили обратиться в травм. Пункт. В итоге врач удалил ребенку ноготь, чтобы вытащить занозу.

На следующий день директор школы (сад входит в школу) заставила написать воспитателя заявление об уходе по собственному желанию.

Насколько правомерны действия директора? Должен ли воспитатель в данной ситуации нести ответственность? Если да, то какую?

Права ли директор в этой ситуации? : всем ученикам запрещено покупать еду в школьном буфете, говорят питаться только с классом, а покупать можно только после 6 урока. Имеем ли мы право покупать еду в буфете в любое время?

Я директор, единственный учредитель в своем ООО с 2006 г. и единственные работник на данный момент. Через 1,5 месяца ухожу в декрет. Хочу принять заместителем директора по совместительству своего мужа на время декретного отпуска и передать ему полномочия. Хотелось бы узнать:

1. Этого достаточно для того, чтобы ФСС не отказал мне в возмещении пособия по беременности и родам?

2. Может ли ФСС сразу отказать по причине того, что я - директор и учредитель в одном лице?

3. Что сделать, чтобы не было проблем в возмещении пособия?

Директор школы отказывается отдавать документы матери ребёнка, по заявлению о переводе из школы по причине смены места жительства. Утверждает, что за документами должны придти оба родителя. По телефону поговорил с отцов и договорился матери документы не отдавать. Законно ли это? Жалоба в прокуратуру и мин. образования написана. Чем это грозит директору?

К моему трудовому договору есть дополнительное соглашение: выплата денежной компенсации при увольнении. Оригиналы доп. соглашения утеряны, у директора есть копия мною заверенная, я увольняюсь и данную компенсацию получить не желаю. Директор боится, что у меня сохранился оригинал и я подам в суд на выплату. Директор подал в суд для признания не подлежащим применению данное соглашение к трудовому договору. 21 04 2018 г. я увольняюсь по сокращению штата и дополнительных выплат мне не нужно.

В случае признания судом не подлежащим применению данное соглашение, с меня удержат судебные расходы?

С уважением Эдуард.

Помогите разобраться в ситуации. Я попросила директора выдать мне копии приказов, касающиеся моей трудовой деятельности. В установленный срок копии выданы не были. Я подала жалобу в прокуратуру. В ответ мне ответили, что директор утверждает, что все копии мне выдавал, хотя доказать этого не может. Подскажите пожалуйста, обязан ли директор письменно фиксировать выдачу копий документов.

СПАСИБО.

Меня заставили написать заявление на отчисление ребенка из школы.

Директор школы заставила меня написать заявление на отчисление ребенка из школы (8 класс), так как мой ребенок ЯКОБЫ соучастник происшествия: в прошлом году мой ребенок заметил, как ребенок сидя в туалете снимал себя голым на телефон, тот ребенок, когда увидел моего сына, начал снимать и его. Это видео распространилось, после чего директор настаивала на отчисление всех причастных. Хотя мой ребенок ничего не сделал.

Как мне быть? В другие школы ребенка не берут. Обратно в эту же школу тоже не берут. Сыну осталось учиться только 1 год. Куда обращаться? Написала я это заявление об отчислении под давлением директора. Сама я инвалид по слуху, ребенок тоже.

Трудовая инспекция признала договора по ГПХ трудовыми. Директор увольнять никого не хочет и принимать не хочет. Он заставляет написать заявление об отказе о приеме на работу по трудовому договору по семейным обстоятельствам, чтобы отнести в трудовую и этим уведомить что не нарушает ничего.

Увольняться никто не хочет, так как с работой сложно. Если не писать заявление то обязательно уволят и останешься без работы. Поэтому все написали заявление об отказе о приеме на работу по трудовому договору по семейным обстоятельствам, и директор отнесет их в трудовую инспекцию. Правомерно ли это.

Ребенок учится в 6 классе. В связи с отсутствием преподователя по труду, директор поставила в расписание уроки технологии 8 и 9. При этом день начинается с 3 го урока. Правомочно ли это? Ребенок профессионально занимается плаваньем уже несколько лет и соответственно мы вынуждены отказаться от секции из-за отсутствия времени.

Хотела спросить. У меня такая ситуация. Ребёнок покрасила волосы в красный цвет. Директор школы говорит чтобы ребёнок перекрасилась в нормальный цвет, а то она её не пустит в школу. То есть она её освобождает от учебного процесса пока она не перекрасится.

Моя жена работала директором магазина и ушла в декрет. За неё обязанности выполняла её зам. Через 1,5 года вышла на работу, ей сразу предложили написать заявление на зам. т.к.девушка работающая за неё во время декрета хорошо себя показала. Она отказалась. Тогда Региональный менеджер сказал, что она остаётся в должности директора, но будет выполнять обязанности как зам. а зам. наоборот, будет числиться замом, а выполнять обязанности директора. Так она проработала месяц, это очень тяжело, регионал общается не с ней, а с ио директор.

Вопрос: что делать?

Как восстановить справедливость?

И могут ли её понизить без ее согласия?

Знаю, что трудовые споры бесперспективны.

Дайте совет, как действовать.

Я являюсь директором МУПа, подал заявление учредителю об увольнении, на что услышал отрицательное нет, нужно отработать, но как я понимаю учредителя увольнять и подписывать он заявление не собирается. Как быть?

Я не провела кл.час в тот день, который было нужно. Но приказа о том, что именно в этот день я должна проводить кл.час нет. Директор в форме приказа вынесла мне замечание о нарушении внутреннего трудового распорядка. Права ли она? Тел:89149203344

Мой ребенок обучался на индивидуальном обучении с 1 класс (перешла в 7 клас) (диагноз F70), с 2017 года произошло изменение в законе об индивидуальном обучении на дому. Директор школы категорично требует справку, но ее не дают. Требует чтобы из школы уходили. По семейным обстоятельствам я не имею возможности сменить школу и место жительства. Как мне отстоять прежнее обучение ребенка, тем более положительная динамика в здоровье есть.

Я захотела устроится на работу сказала что я беременна 11 недель, директор попросила скинуть ей трудовую книжку Вацап я скинула, потом сказала она мою беременность переварит и завтра скажет ответ. Директор может неперезвонить?

Директор забирает часы физической культуры в 1 классе, мотивируя тем, что у учителя физической культуры не хватает часов до ставки. У меня остается ровно нагрузка (18 часов). Как мне поступить? Имеет ли директор на это право? Я никаких заявлений (отказываться от часов) не писала.

Написала заявление на увольнение 5 мая, последний рабочий день 24 мая. Директор не заплатил за предыдущий месяц работы (апрель) и за отпуск, который отгуливается в данный момент вместо 2 недель отработки. Зарплата была 3 дня назад (15 мая). Но директор игнорирует и на звонки целенаправленно не отвечает. Помогите! Куда обращаться и есть ли какие законы по этому поводу? Спасибо!

Работаю учителем в школе. Директор решила не пускать родителей на территорию школьного двора. Принуждает учителей дежурить на улице, около калитки в школу и не пускать родителей. Как отказаться от этих дежурств?

Я работаю специалистом по охране труда. Директор вносит изменения кол. договор и снимает у меня 3 дня за ненормированный рабочий день... Имеет ли право на это директор?

Возможно ли присутствие на заседании помимо юриста с юридическим образование, директора. Может ли директор давать пояснения в случае чего?

Работаю учителем в школе, недельная нагрузка 18 ч. Директор обязывает вести еще 10 часов внеурочной деятельности. Утверждает, что 10 часов внеурочной деятельности обязан вести каждый учитель, мол они заложены в учительской ставке. Могу ли я отказаться от проведения внеурочных занятий или вести меньшее количество часов? Спасибо.

Такая проблема. Сотрудница работала на должности заведующей (трудовой договор долгосрочный) будучи на пенсии, по семейным обстоятельствам ушла в декрет с внуком. Декрет подходит к концу, но директор не хочет принимать на должность заведующей, аргументируя это тем, что сотрудница на пенсии. Правомерны ли действия директора?

Ситуация такая: мы хотим перевести нашего ребенка, первоклассницу, в параллельный класс. Так как качество обучения в классе, она она учится сейчас низкое. Нет дисциплины, учитель неопытный и т. д. Директор отказала. Отказала маме, мотивируя, что она не может судить о качестве обучения. Я бабушка, я сама педагог и могу аргументировать наши претензии. Но я не являюсь законным представителем интересов ребёнка и директор не хочет говорить со мной. Что делать?

У нас в школе с углубленным изучением отдельных предметов директор только один третий класс переводит обучение во вторую смену, при этом остальные шесть 3-их классов будут обучаться в первую смену. Правомерно ли поступает директор? Мнения родителей не спрашивали, поставили перед фактом за неделю до учебного процесса.

Работаю в ГБУ мой директор требуют пройти перепись населения в электронном виде и отправить ему qr код, грозит увольнением если откажусь от прохождения переписи. Что мне делать?

Имеет ли право директор детского дома сдать своего воспитанника 17 лет в психиатрическую больницу за то что тот выпил бутылку пива?

Директор выписал на всех пропуск, кроме меня. Я беременна, хочет уволить и требовал писать по собственному, отказалась. С нового года будет действовать новый пропуск на завод. Что делать, если меня не пустят на проходной?

Меня зовут Ольга, вопрос такой имеет ли право директор школы, высказываться об ученицы, если та пришла в джинсах, что она развращает школу?

У директора фирмы заканчивается срочный трудовой договор. Согласно Устава договор с директором заключается на один год. Но она принесла справку, что она беременна, срок 10 недель. Можно ли ее уволить по статья 278 часть 2?

Сегодня нам директор объявил чтобы все работники сделали укол от ковида. Я не хочу делать эту вакцину и не желаю. Он мне ответил что уволит потом по любой причине. Работаем мы в сфере ЖКХ, сварщик. В праве ли директор высказывая и угрожая за раннее увольнением.? Живу в городе ЗАТО других работ на устройство больше нет.

Директор небольшого ООО не выплатил мне заработную плату за 2012 год за 6 месяцев. Если честно, то у меня редкий и уникальный случай. За 2013-2014 г. г. я выиграл Гражданские Суды 1-й и 2-й инстанции, Уголовные Суды 1-й и 2-й инстанции. Заработная плата взыскана с ООО, но до сих пор мне выплачена. Поскольку Директор по ст. 145.2 УК РФ признан виновным и привлечен к уголовной ответственности (400 тыс. руб. штраф в пользу государства) могу ли я подать Иск о взыскании с него, как с физического лица:

1. неустойки за 2 года (по ставке рефинансирования ЦБ РФ);

2. морального вреда за 2 года страданий, хождений по судам из-за невыплаченной зарплаты?

Саму зарплату взыскать с него я не могу, т.к. она уже взыскана с юр.лица - ООО, хотя так и не выплачена.

Пожалуйста, помогите юридическим советом.

С уважением, Владислав.

Я устроился в школу на основную ставку инженером, но через 2 месяца у нас ушла женщина в дикрет. Она занимала должность зам. Директора по АХЧ и мне предложили поработать на периуд этого времени и заключили доп. Соглашение по совместительству, и того у меня 1,5 ставки. 1 ставка инженера и 0,5 ставки АХЧ, сейчас директор нашла другого человека на эту должность и заставляет меня написать заявление по собственному желанию чтоб убрать меня с должности АХЧ. Ещё уточняю по совместительству у меня договор срочный на периуд основного работника пока он находится в дикрет.

Поясните пожалуйста правомерно ли действия директора? Или как она должна это сделать по закону.

Спасибо вам за ответ.

Скажите пожалуйста.

Здравствуйте. Ваш телефон не отвечает) вопрос. Я выхожу из декрета досрочно (2 мес) до 3-лет. сегодня первый день. Директор не не открывает мою учетную запись и работать по сути не дает. Если мне приказ о снижении оклада и переводе должности дают. Разве меня не должны также за 2 мес. об изменениях уведомить.

Я педагог-психолог в школе, работаю на 1,5 ставки. Директор говорит, что я должна работать 54 часа в неделю. Я считаю, что в моей ситуации речь идет о совмещении должностей с увеличением сферы деятельности и рабочая неделя должна быть 36 часов. Кто прав? Помогите, пожалуйста, нужно составить график работы...

Меня директор хочет вызвать на подработку на весь день хотя раньше как я узнавал другие работники выходили на 4 либо на 5 часов работы. Законно ли это в свои выходные дни вызывать человека с выходного на весь день? При этом ставя всего 5 часов работы.

Я являюсь соучредителем ООО (соучредителей 3, один из них ген. директор). Свою долю я полностью внес. Хочу выйти из состава соучредителей, но ген. дир. на контакт не идет (причины не ясны). Хватит ли того, что я направлю заказное письмо на юр. адрес фирмы с заявлением о том что я хочу выйти из состава и какие мои действия после этого? И еще вопрос, допустим я направлю туда письмо, ген. директор либо его не примет либо не подпишет, что в таком случае делать?