Директор - 139405 советов адвокатов и юристов

Я гражданин России. Женился на молдаванке (она в разводе). Она привезла с собой детей и мы подали документы на РВП. Сейчас попытались устроить ребенка в школу, но его не берут без личного дела. Директор школы в Молдове не выдает личное дело, т.к. бывший муж против этого. Правомерны ли действия директора школы?

Директор школы вынуждает родителей отшивать школьную форму в строго обозначенном ателье. Мы против. Законно ли требование директора? По-возможности, дайте ссылку на законодательство. Заранее спасибо. Прошу написать в ватсап

Дд. Я директор в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Мой ИО увольняется. Меня вынуждают выйти на работу (пусть даже и удаленно) учредители. Но я не хочу выходить. Как быть?

Наши трудовые книжки из сейфа забрал к себе домой директор. Так говорит надежнее. Отдавать не хочет (мы увольняемся). Расчет тоже не дает. Как быть?

Скажите, пожалуйста, учителя образовательного детского учреждения едут в поездку с группой учеников на конкурс. Завуч издает приказ о том, что на учителей возлагается ответственность за жизнь и здоровье детей. Накануне поездки директор требует от учителей написать заявление за свой счет, аргументируя это тем, что вышло новое постановление, по которому поездки на конкурсы, олимпиады возможны в счет отпуска или за свой счет.

Законны ли действия директора. Если нет, то как должна оформляться поездка?

Имеет ли право директор детского дома сдать своего воспитанника 17 лет в психиатрическую больницу за то что тот выпил бутылку пива?

Я являюсь директором и собственником юр.лица. У меня был заключен договор оказания услуг с физ. лицом. Я получил аванс от этого лица наличными под расписку. В расписке не указал, что получаю деньги как представитель юр.лица, правда указал, что предназначение денег на выполнение услуг, описанных в договоре, без ссылки на договор. В данный момент Заказчик услуг предъявил иск ко мне как к физ. лицу о возврате аванса как необоснованного обогащения. Вся доказательная база о расходовании аванса у меня от юр. лица. Нужно ли сделать какие-то специальные заявления или ходатайства до начала судебного заседания.

По уставу срок полномочий директора 5 лет. Директор он же в едином лице и учредитель. С ним заключен бессрочный трудовой договор. Нужно ли директора увольнять и заново принимать по истечении 5 лет, если он продлевает полномочия.

Директор ООО приказывает мне (учредителю ООО) компенсировать денежные средства которые он якобы выделял на закупку товара для ООО пол года назад. Ложь (!), т.к никаких инвест. Договоров, расписок, иных бумаг мной не подписывалось, не согласовывалось. Он как физ. лицо (не ИП) делал мне перевод со своей личной дебетовой карты (не карты привязанной к р/с ООО) на мою дебетовую карту (не привязанной к р/с ООО) денежные средства. Я понял так что он захотел вернуть деньги которые мне когда-то переводил как физик физику и решил создать задним числом приказы "что якобы это для ООО и от лица ООО, а я ответственный". Нигде моих подписей не стоит. Я не директор в компании, а учредитель. Он прислал мне на эл.почту сканы своих "липовых приказов". Насколько правомерны его действия? Как мне реагировать в этой ситуации? (Заранее благодарю за содействие и ответы)

Добрый день.. я работаю в компании Евросеть директором магазина уже почти 3 года. Не так давно у нас сменился региональный директор.

1.12.17 мне позвонила РД и сообщила о том, что по результатам 3-х месяцев принято решение о переводе меня в продавцы, т.к не выполнен план по продажам, я отказалась продолжать работать и написала заявление об увольнении, она мне пояснила что с 4.12.17 она меня снимает с должности директора.. Сейчас она мне в приказном порядке говорит писать заявление на перевод в продавцы, а я не хочу т.к у меня сейчас 2 недели отработки и я не хочу чтоб эти 2 недели в моей трудовой были записаны должность продавец. Что делать в этой ситуации?

Проработал в ломбарде товароведом оценщиком 3 месяца и после увольнения оттуда.

Здравствуйте, проработал в ломбарде товароведом оценщиком 3 месяца и после увольнения оттуда спустя время директор начал присылать фотографии телефонов которые были по его словам оценены дорого, то есть на 500 рублей или на 1000 рублей. Отсюда складывается не маленькая сумма по итогу. По словам директора на вопрос почему везде по чуть-чуть, он отвечает, что ему либо не нужен такой телефон, либо то, что его нельзя будет продать. Должен ли я выплачивать эти суммы?

У меня вопрос.

Я учусь в учебном заведении (техникум). Мы носим с собой Под системы (данное устройство слабее чем вейп) и всегда делимся. Попариваем в мужском туалете.

На днях мы в очередной раз как и все остальные пошли именно туда с целью попарить. Я дал своё устройству студенту из своей группы.

В мужской туалет, вламывается директор (женщина), забирает мою под-систему. Позже я сказал что устройство принадлежит мне, и я его дал этому студенту так как он попросил (именно у этого студента она и забрала этот прибор). На что она мне сказала "не могу отдать, может курить бросишь. Родителям сообщу" - на последнее, я ответил - хорошо.

(Мои родители не против)

С точки зрения закона (как я читал) это запрещено делать в учебном учреждении.

Но вещь принадлежит мне, подскажите пожалуйста что мне делать? Имеют ли право забирать данные устройства без возможности забрать?

Директор школы отказывается отдавать документы матери ребёнка, по заявлению о переводе из школы по причине смены места жительства. Утверждает, что за документами должны придти оба родителя. По телефону поговорил с отцов и договорился матери документы не отдавать. Законно ли это? Жалоба в прокуратуру и мин. образования написана. Чем это грозит директору?

В школе у ребёнка случился с мальчиком конфликт. Я позвонила директору школы рассказала ситуацию, сказали что будут разбираться. Я работаю и с утра меня не отпустили в школу, сказали написать заявления, а потом ехать. Попросила своего сожителя. С ним особо не общались дмоектор и учитель. Когда я приехала мне директор школы сказал, что не нужны ей чужие мужики и что если он ещё раз придёт в школу, то или выгонит его и будет писать в ПДн на меня, чтобы лишить материнства.. Подскажите, пожалуйста так ли это на самом деле? У меня нет в городе больше никого кто бы смог помочь.

Моя дочь-молодой специалист в детской школе искусств. Она-победитель инновационного проекта, за что ей перечислены стимулирующие выплаты в течение 3-х лет в размере 30000, 40000 и 50000 рублей. Директор заставила ее за первую выплату купить краски, рамки, мулине и прочие расходы на реализацию проекта, из второй выплаты она обязала отдать наличными 30000 на покупку швейной машинки тоже на реализацию проекта. Объяснила это тем, что эти деньги получены именно на такие цели, и за них надо отчитаться. Я не верю этим словам. По приказу эти деньги являются стимулирующими выплатами молодым специалистам, участвующим в реализации проекта, а не для реализации проекта. Хочу узнать ваше мнение. Спасибо.

Работаю в магазине бытовой техники, на днях некий человек, совершил кражу товара на стоимость 10 тыс руб. По данному факту было написано заявление в полицию. Вопрос в том что - Директор магазина хочет повесить кражу (стоимость украденного товара) на сотрудника магазина, за то что сотрудник не проследил за покупателем, противоправное ли действие директора? Если нет то куда жаловаться? И на какие статьи ссылаться? Спасибо

, кто имеет право заключить договор подряди и кого указывать в приамбуле договора.

Меня заставили написать заявление на отчисление ребенка из школы.

Директор школы заставила меня написать заявление на отчисление ребенка из школы (8 класс), так как мой ребенок ЯКОБЫ соучастник происшествия: в прошлом году мой ребенок заметил, как ребенок сидя в туалете снимал себя голым на телефон, тот ребенок, когда увидел моего сына, начал снимать и его. Это видео распространилось, после чего директор настаивала на отчисление всех причастных. Хотя мой ребенок ничего не сделал.

Как мне быть? В другие школы ребенка не берут. Обратно в эту же школу тоже не берут. Сыну осталось учиться только 1 год. Куда обращаться? Написала я это заявление об отчислении под давлением директора. Сама я инвалид по слуху, ребенок тоже.

Семнадцатилетний Андрей борзунов после окончания десяти классов средней школы поступил на работы в АО " мебельная фабрика" получаемую заработную плату он тратил весьма не разумно: проигрывал в азортные игры, расходовал на приобретение спиртных напитков. Отец Андрея озабоченный таким поведением сына, обратился к директору фабрики с просьбой распорядиться, чтобы начасляемая сыну заработная плата, выдавалась на руки не ему самому, а отцу или матери, которые бы тратили ее в интересах сына, для удовлетворения его разумных потребностей. Директор фибрики удовлетворил эту просьбу, дав соответствующие указания бухгалтерии. Правомерно ли требование отца подростка? Правильно ли поступил директор фабрики? Ответы на вопрос.

Поступали в школу по прописке, прописка сменилась (учимся 6,5 лет и младший ребенок пошел в первый класс) директор сейчас узнала что мы не попрописке учимся и хочет перевести в школу попрописке.

Хотела спросить. У меня такая ситуация. Ребёнок покрасила волосы в красный цвет. Директор школы говорит чтобы ребёнок перекрасилась в нормальный цвет, а то она её не пустит в школу. То есть она её освобождает от учебного процесса пока она не перекрасится.

Моя жена работала директором магазина и ушла в декрет. За неё обязанности выполняла её зам. Через 1,5 года вышла на работу, ей сразу предложили написать заявление на зам. т.к.девушка работающая за неё во время декрета хорошо себя показала. Она отказалась. Тогда Региональный менеджер сказал, что она остаётся в должности директора, но будет выполнять обязанности как зам. а зам. наоборот, будет числиться замом, а выполнять обязанности директора. Так она проработала месяц, это очень тяжело, регионал общается не с ней, а с ио директор.

Вопрос: что делать?

Как восстановить справедливость?

И могут ли её понизить без ее согласия?

Знаю, что трудовые споры бесперспективны.

Дайте совет, как действовать.

Моя дочь - директор школы недавно. Вышла из декрета и выяснилось, что гл. бухгалтер в 2015 г. неверно составил финансовые показатели на 2016 год, в частности уменьшил денежные показатели на зарплату. Сейчас ей ставят в вину то, что нечем платить зарплату педагогам. Что делать? Потому что грозят судебным преследованием.

Директор строительной фирмы привлечен к субсидиарной ответственности за рамками дела о банкротстве, есть определение суда.

В арбитражном суде ведется также дело о банкротстве директора как физлицо. Что делать в этом случае, получать исполнительный лист или на основании судебного акта подаваться в реестр кредиторов?

Директор не провел годовое собрание, (срок давности истекает 30 апреля) я написал жалобу об административном правонарушении, предусмотренном ч.11 ст.15.23.1 КоАП РФ в ЦБ РФ. Их бюрокартия 15 февраля передала жалобу в юр.отдел по Центральному округу и оттуда ответа нет. А сроки проходят. Стоит ли жаловаться в прокуратуру на ЦБ по бездействию? И в какую в межраойнную-Хорошевскую?

У директора фирмы заканчивается срочный трудовой договор. Согласно Устава договор с директором заключается на один год. Но она принесла справку, что она беременна, срок 10 недель. Можно ли ее уволить по статья 278 часть 2?

Являюсь директором ООО, учредитель вручил Решение о расторжения договора по п.2 ст.278 ТК, провели инвентаризацию, выявили недостачу ТМЦ. К моменту ее проведения в штате компании осталось 3 сотрудника-все материально ответственные лица. Учредитель хочет взыскать недостачу с меня через суд. Скажите, по условиям наступления материальной ответственности при одновременном наличии следующих условий:

- нанесение прямого действительного ущерба;

- противоправность поведения работника;

- существование причинно-следственной связи между противоправными действиями (бездействием) работника и возникшим ущербом, наличие вины работника. Как соотнести эти условия к моей ситуации? Каковы судебные перспективы на защиту?

При печатании аттестатов несколько из них были напечатаны раньше, чем пришли результаты ЕГЭ, поэтому их посчитали испорченными и оформили как испорченные. За это директор хочет вынести выговор с занесением в трудовую книжку и классному руководителю и завучу. На сколько правомерно данное действие?

Я работаю учителем в частной школе. Без оснований меня захотела уволить директор, так как взяла на работу своего человека. Я не уволилась, меня незаконно перевели на 0,5 ставки и сделали зарплату ниже мрот. Я пожаловалась в ГИТ. У директора затребовали документы. Она им что-то предоставила, но вызвала меня и сказала, чтобы к нам не приезжала выездная проверка, я должна отозвать своё заявление из ГИТ, на том основании, что не стыдно мне устраивать такие проверки, ведь все равно они ничего противозаконного не найдут. Директор утверждает, что она имеет право переводить хоть кого на полставки без уведомления. Разве это законно?

Директор школы угрожает ученикам, если родители не сдадут деньги на турникеты (ранее уже установленные в школе без ведома родительской общественности), то успеваемость у них будет снижена.

Директор школы заставляет белить школу родителей, и если нет добровольцев устраивает гонения и травлю классного руководителя. Обязаны ли родители не сдавшие деньги на ремонт школы ее белить?

У меня такой вопрос. Обед на работе мне не оплачивается. Директор магазина запрещает мне обедать в любом другом месте кроме как на кухне, которая находиться в помещении магазина. Имеет ли она на это право? Она приводит доводы, что так как оборудована кухня для обеда, то я не могу покидать помещение магазина и обедать там где захочу. Кто в этой ситуации прав? Так как до этого были другие директора и таких вопросов и проблем не возникало.

Директор в устной форме (нигде этот факт не зафиксирован, приказа и тп не было) велела не выходить на работу 2 дня и искать другую работу.

Планируют уволить по сокращению.

Могут ли уволить за прогул?

Хочу уволиться с работы, но директор не отпускает, тк есть долг у клиента с которым я работала.

Но когда образовался долг я работала не официально, официально меня устроили уже позже. То есть на тот момент я не несла материальной ответственности?

Заявление написала уже больше месяца назад, но подписывать мне его отказываются, пока клиент не оплатит, подскажите пожалуйста правильно ли поступает директор, и что мне с этим делать?

Директор школы без объяснения причин заменил учителя английского языка, который вел детей со 2-го класса по 5-й кл., и которым довольны все дети и родители, на учителя, пришедшего работать в школу в этом году. Причем "старый" учитель успел провести несколько уроков в этом учебном году. Из разговора с ним известно, что директор забрал часы преподавания и передал вновь пришедшему коллеге просто потому, что у того их не хватало. Сам преподаватель от класса не отказывался и не согласен с такой ситуацией. Прошу ответить, какие права у родителей в этой ситуации и можем ли мы вернуть "старого" учителя?

Моей знакомой директор предложила уволится, мотивируя тем, что не потерпит на рабочем месте коррупцию. Она сказала, что родственники не могут работать в одном учреждении.

Объясните, пожалуйста, является ли коррупцией то факт, что мать и дочь работают в одной организации. Дочь - воспитатель, мать - младший ночной воспитатель в СРЦН.

Я директор фирмы, которая уже не работает, но не закрыта. Заказы перестали поступать. Работаю по другой фирме.

По старой судебные приставы наложили арест на банковский счёт,Взыскание по суду 59000 р. Заказчик подавал в суд. Пугают 315 статьёй,злостное уклонение от исполнения судебного обязательства. Могу ли я в данный момент закрыть фирму, сменить директора или выйти из обществаили продать наконец. Могут ли при этом наказать меня как директора, т,е.как физ лицо. Платить. То нечем! Но уже надоели. Прокуратурой пугают. Полицией.

Чтож я должна делать, ещё и нулевые отчёты сдавать и годовой налог минимальный оплачивать. Сколько это будет тянуться?

Зарание спасибо..

Директор не пускает в 10 класс, учусь по месту прописки, аттестат прилагается, ОГЭ сданы, могут ли и каковы причины по которым могут допустить?

17 летний Виктор Шохин после окончания средней школы поступил на работу в ООО. Череэ несколько месяцев к директору Общества пришел отец Шохина и поведал о том, что сын неразумно расходует свой заработок на посещение ресторанов, приобретение дорогих вещей, игры в казино и т.п. В то же время семья испытывает материальные затруднения, поскольку в семье есть еще двое малолетних детей. Директор с пониманием отнесся к проблемам семьи и распорядился выдавать Виктору только незначительную часть зарплаты, а оставшуюся часть выдавать его родителям.

Правомерно ли поступил директор?

Правильно ли поступила директор магазина, мой сын с другом совершил кражу, всё ,что они украли забрал охранник я пришла заплатила в пятикратном размере, но товар нам не отдали. В пятикратном размере сумма вышла 2600.

Муж работает водителем школьного автобуса. Нерабочую неделю он просидел дома как было объявлено президентом, эту неделю оплатили. А дальше началось вот, что директор позвонил и велел в понедельник приехать в школу, решать, что они будут делать - муж и еще 7 или 8 человек (сюда входят технички, повара, завхоз и водитель): брать отпуск без сохранения зарплаты или брать дни в счет очередного отпуска или сидеть дома и получить 2/3 от оклада (примерно № тыс получит за месяц) или ходить работать в школу - делать работу, не соответствующую твоей профессии и занимаемой должности, например, благоустройство территории или уборка территории. Вопрос, закономерно ли это? и что в таком случае делать?

Что делать в данной ситуации. Директор школы самолично выгоняет родителей, привозящих детей в школу на личном транспорте, с стороны дороги, которая приближенна к школе, мотивируя тем, что машины мешают автобусам, привозящим детей в школу. Запрещающих знаков остановки личных машин нет, остановок для остановки школьных автобусов нет на этой стороне дороги. Законны ли действия директора?

P.S В администрацию, для постановки знаков запрещающих останавливаться на стороне дороги приближенной к школе и знаков остановки школьных автобусов, директору идти лень (это со слов самого директора). И ещё была угроза, что эта дорожная неразбериха может отразиться на нашем ребенке.

Директор по договору займа будет являться займодавцем и заемщиком. Должен ли быть данный договор займа с начислением процентов или он может быть беспроцентным? Спасибо!

Директор просит меня уволиться по собственному желанию, якобы будет набирать охрану и сторожа не нужны, даже напрашивался домой приехать поговорить-я отказала. Сейчас я на б/листе. Сказал, как подумаю-перезвонить чтобы ему. я задала ему вопрос-а кормить Вы меня будете? Подскажите что мне делать в такой ситуации. Обращалась и в прокуратуру и в трудинспекцию. Вот и зашевелились.

Год работал в компании, не официально, решил уйти, но директор должен остался денег, директор выдвинул условия что отдаст денежные средства после подписания расписки, в которой будут расписаны суммы которые я отнего получал в течение года, по месяцам, стоит ли подписывать её? Ещё нюанс он сейчас в долгах, на него 20 обращений в суд по не выполнению работ.

Директор, он же учредитель с долей в уставном капитале 40%, написал заявление об увольнении и заявление о выводе из состава учредителей с отчуждением своей доли ООО. При этом заблаговременно вывез остаток товара из магазина не расплатившись с поставщиками. Как поступить?

Вышестоящее учреждение запросили документы на проверку. Директор находился в командировке. Я как должностное лицо их предоставила вышестоящим по первому требованию. На следующий день директор возмущен моим поведением что не поставила его в известность, грозит судом.

Всем доброго вечера. Вопрос следующего характера. В апреле этого года мать приобрела квартиру на 1 этаже пятиэтажного дома. К дому имеется пристрой. В документах значится, с печатью. Сегодня к ней подошел директор УК с устной претензией, что поступила жалоба от соседей, якобы под пристроем проходит канализационная труба, и что она прогнившая и лопнула от осадки потстроя, что вся канализация из-за этого протекает в подвал дома. Говорит, якобы есть постановление прокурора о сносе пристроя. Но пришёл к ней решить этот вопрос обоюдно, произвести ремонт трубы за её счёт. Законны ли такие требования и наши действия?