Дисциплина ответственности / Трудовое право - 503 советов адвокатов и юристов
Это запрещено ст 34 ФЗ РФ об образовании. Николай, [b]это считается оскорблением и по закону учитель нарушает свои этические обязанности.[/b]
А закон четко установил:
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 16.04.2022) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников
1. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений. А может ли учитель обзывать ученика трусом?
Николай, это считается оскорблением и по закону учитель нарушает свои этические обязанности.
А закон четко установил:
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 16.04.2022) "Об образовании в Российской Федерации"
Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников
1. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений.
СпроситьПро повторное поступление и льготы - уточните в вузе. Как и про восстановление... И не нарушайте дисциплину, а тоо пролетите мимо всего! Поступил в вуз по льготе, с успеваемостью все хорошо, во втором семестре напропускал много занятий по определенным причинам, хотя учусь, повторюсь, хорошо, сейчас жду приказ об отчислении. Я правильно понимаю, что повторно льготой уже не воспользуюсь при поступлении на базе ЕГЭ, например? А если восстановлюсь в том же вузе, то правила не изменятся, все верно?
Про повторное поступление и льготы - уточните в вузе. Как и про восстановление... И не нарушайте дисциплину, а тоо пролетите мимо всего!
СпроситьЗдравствуйте, взыскание — наказание за нарушение трудовой, служебной, воинской дисциплины либо (у осуждённых) — за нарушение режима содержания.
Под взысканием также понимают принудительную оплату долга, штрафа, компенсацию убытков и так далее. Такое взыскание можно рассматривать как наказание, которое налагается из-за нарушения одной из сторон принятого на себя обязательства. Дисциплинарное взыскание - это нематериальная ответственность, которую работодатель может применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, возложенные на него трудовым договором, несоблюдение трудовой дисциплины (правил внутреннего трудового распорядка), нарушение требований по охране труда. Что такое сущность взыскание.
Здравствуйте, взыскание — наказание за нарушение трудовой, служебной, воинской дисциплины либо (у осуждённых) — за нарушение режима содержания.
Под взысканием также понимают принудительную оплату долга, штрафа, компенсацию убытков и так далее. Такое взыскание можно рассматривать как наказание, которое налагается из-за нарушения одной из сторон принятого на себя обязательства.
Спросить
Дисциплинарное взыскание - это нематериальная ответственность, которую работодатель может применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником трудовых обязанностей, возложенные на него трудовым договором, несоблюдение трудовой дисциплины (правил внутреннего трудового распорядка), нарушение требований по охране труда.
Спросить1. Руководитель должен взять объяснение с воспитателя.
2. Провести внутреннее расследование.
3. Если в действиях воспитателя нет правонарушений - написать родителям ответ, что доводы изложенные в жалобе не подтверждены.
4. Если состав правонарушения в действия воспитателя есть, то привлечь его к дисциплинарной ответственности по ст. 192-193 ТК РФ, например объявить "Выговор" или "Замечание".
Цитата:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
5. Соответственно родителям написать, что проверка проведена, воспитатель привлечен к ответственности. У нас в группе воспитатель на тихом часу поставил детей на ноги возле кровати, за то что они не спали, как должен наказать такого воспитателя руководитель?
1. Руководитель должен взять объяснение с воспитателя.
2. Провести внутреннее расследование.
3. Если в действиях воспитателя нет правонарушений - написать родителям ответ, что доводы изложенные в жалобе не подтверждены.
4. Если состав правонарушения в действия воспитателя есть, то привлечь его к дисциплинарной ответственности по ст. 192-193 ТК РФ, например объявить "Выговор" или "Замечание".
Цитата:
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
5. Соответственно родителям написать, что проверка проведена, воспитатель привлечен к ответственности.
СпроситьЗдравствуйте, привлекать к дисциплинарной ответственности профсоюз не имеет права, это может сделать только руководитель организации (ст. 192, 193 ТК РФ). Если не являюсь членом профсоюза то могу ли я обратиться в профсоюз с целью привлечения начальника к дисциплинарной ответственности, либо лучше обратиться с жалобой к ген. директору?
Здравствуйте, привлекать к дисциплинарной ответственности профсоюз не имеет права, это может сделать только руководитель организации (ст. 192, 193 ТК РФ).
СпроситьУважаемый, Михаил! А какой именно вопрос Вас интересует? Дежурный учитель находится на посту во время перемены. В случае получения травмы обучающимися во время перемен ответственность несет дежурный учитель. В случае отсутствия на посту учителя, он привлекается к дисциплинарной ответственности и несет ответственность за нарушения дисциплины обучающимися. Дежурство с 8.00 до 16.00
Нет, не наказывается это ни по УК, ни по КоАП РФ. Здравствуйте.
Это наказывается по ТК РФ. За неисполнение трудовых обязанностей работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, ст.192 ТК РФ
С уважением. Скажите пожалуйста, а если в рабочее время продавец в магазине или к примеру администратор в гостинице не обслуживает клиентов, а сидит в телефоне или разговаривает по телефону или занимается иными личными и нерабочими делами.
То наказывается ли это по УК или КоАП РФ?
Здравствуйте.
Это наказывается по ТК РФ. За неисполнение трудовых обязанностей работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, ст.192 ТК РФ
С уважением.
СпроситьДанные действия должны повлечь увольнение. Могут привлечь к ответственности работника. Людмила, добрый день. Нет, не могут. Нет оснований.
С уважением. С точки зрения действующего законодательства - ничего за это сделать не могут. Необходимо смотреть ПВТР колледжа, но если он из другого филиала и она у него не преподавала на момент возникновения половых отношений, то конфликта интересов нет. Дисциплинарное взыскание можно вынести за нарушение трудовой дисциплины. Увольнение преподавателя возможно за совершение аморального проступка коего здесь не наблюдается! Уточню, студент из другого филиала и достиг совершеннолетия. Преподавательница колледжа состоит в интимных отношениях со студентом из иниверситета, могут за это сделать выговор или уволить?
Необходимо смотреть ПВТР колледжа, но если он из другого филиала и она у него не преподавала на момент возникновения половых отношений, то конфликта интересов нет. Дисциплинарное взыскание можно вынести за нарушение трудовой дисциплины. Увольнение преподавателя возможно за совершение аморального проступка коего здесь не наблюдается!
Спросить
Марина Валерьевна, [b]рекомендую на действия завуча написать очень подробную жалобу в Департамент образования, чтобы приняли меры. Причем отправить такую жалобу можно будет в электронном виде.[/b]
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Завуч грубо нарушает свои педагогические обязанности, и вот только одна из множества норм права:
Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников
1. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений. Предвзятое отношение зауча в школе к ребенку. Дошло до того что сын не хочет идти в школу.
Марина Валерьевна, рекомендую на действия завуча написать очень подробную жалобу в Департамент образования, чтобы приняли меры. Причем отправить такую жалобу можно будет в электронном виде.
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
Завуч грубо нарушает свои педагогические обязанности, и вот только одна из множества норм права:
Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников
1. Педагогические работники обязаны:
1) осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию преподаваемых учебных предмета, курса, дисциплины (модуля) в соответствии с утвержденной рабочей программой;
2) соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики;
3) уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений.
СпроситьДобрый день!
Дисциплинарная ответственность. За нарушение финансовой дисциплины он будет привлечён к дисциплинарной и материальной ответственности, если его действиями причинен материальный вред. Что будет начальнику бухгалтерии если она начислит по личной просьбе родителя пособие на весь год вперёд, а не по месяцам как должна?
За нарушение финансовой дисциплины он будет привлечён к дисциплинарной и материальной ответственности, если его действиями причинен материальный вред.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы были ознакомлены под роспись с маршрутами безопасных проходов?
С положением о премировании?
Вас привлекли к дисциплинарной ответственности приказом (замечание выговор) или просто лишили премии?
У Вас требовали объяснения в письменной форме? Лишили 100 процентов премии за дисциплинарный проступок. Шёл на работу по неустановленному маршруту так как безопасный проход был засыпан снегом. Законно ли это.
Здравствуйте.
Вы были ознакомлены под роспись с маршрутами безопасных проходов?
С положением о премировании?
Вас привлекли к дисциплинарной ответственности приказом (замечание выговор) или просто лишили премии?
У Вас требовали объяснения в письменной форме?
СпроситьОбратитесь в инспекцию труда, прокуратуру, в суд. Состоять может:... привлечь к ответственности за нарушение профсоюзной дисциплины... Я являюсь председателем ппо. Может ли главная медсестра црб состоять в профсоюзе. Если да, как можно ее исключить? Человек занимается подрывной деятельностью. При содании комисси по раследованию дисциплинарного взыскания, члена профсоюза, входит в состав на стороне работодателя. Какие существуют законные основания?
Состоять может:... привлечь к ответственности за нарушение профсоюзной дисциплины...
СпроситьНикакой дисц. Ответственности за неувомление о продлении б.листа нет. Вы же предупредили, что находится в состоянии врем. Нетрудоспособности.
Потому что пока работник находится в состоянии временной нетрудоспособности, он НЕ ИСПОЛНЯЕТ НИКАКИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, а значит не может быть привлечен за нарушение трудовой дисциплины, так как не обязан её соблюдать в этот период.
Работодатель может предъявлять требование о предоставлении листка нетрудоспособности только после того как работник фактически снова приступит к выполнению трудовой деятельности. Неотобразилось продление больничного листа, что делать? На работе его требуют.
Никакой дисц. Ответственности за неувомление о продлении б.листа нет. Вы же предупредили, что находится в состоянии врем. Нетрудоспособности.
Потому что пока работник находится в состоянии временной нетрудоспособности, он НЕ ИСПОЛНЯЕТ НИКАКИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, а значит не может быть привлечен за нарушение трудовой дисциплины, так как не обязан её соблюдать в этот период.
Работодатель может предъявлять требование о предоставлении листка нетрудоспособности только после того как работник фактически снова приступит к выполнению трудовой деятельности.
СпроситьЕсли у Вас не прописано в трудовом договоре условие о том, что график работы на вас не распространяется - нет однозначно. Самодур. Может ли начальник привлечь к дисциплинарной ответственности, если нарушение трудовой дисциплины было вне официального рабочего времени?
Если у Вас не прописано в трудовом договоре условие о том, что график работы на вас не распространяется - нет однозначно. Самодур.
СпроситьКонстантин Леонидович, в иснпекцию по труду или Прокуратуру с жалобой, на сайте обратитесь к юристу/адвокату, вам помогут с жалобой.
Не вы первые, кто сталкивается с такой ситуацией. Добрый день. Ну, во-первых, не нарушайте трудовую дисциплину, не давайте малейшего повода привлечь Вас к дисциплинарной ответственности. В случае если Вас начнут привлекать (будут просить подписать приказы, акты, дать объяснения), обращайтесь к юристу и привлекайте Госинспекцию труда, прокуратуру. Сейчас спрогнозировать сложно, что будет предпринимать Ваш работодатель. Предлагаю Вам дождаться конкретных действий. Значит они значит, что отстранить от работы вас не могут.
Скажите им, что сразу будете обращаться в инспекцию по труду и в прокуратуру.
А лучше еще записать на телефон видео, когда вам будут такое говорить. Хотят уволить из-за отсутствия прививки от короновириса. Сказали, что уволят не из-за отсутствия прививки, а по охране труда (найдут два нарушения и уволЯт). Что делать в таких случаях?
Константин Леонидович, в иснпекцию по труду или Прокуратуру с жалобой, на сайте обратитесь к юристу/адвокату, вам помогут с жалобой.
Не вы первые, кто сталкивается с такой ситуацией.
Спросить
Добрый день. Ну, во-первых, не нарушайте трудовую дисциплину, не давайте малейшего повода привлечь Вас к дисциплинарной ответственности. В случае если Вас начнут привлекать (будут просить подписать приказы, акты, дать объяснения), обращайтесь к юристу и привлекайте Госинспекцию труда, прокуратуру. Сейчас спрогнозировать сложно, что будет предпринимать Ваш работодатель. Предлагаю Вам дождаться конкретных действий.
СпроситьЗначит они значит, что отстранить от работы вас не могут.
Скажите им, что сразу будете обращаться в инспекцию по труду и в прокуратуру.
А лучше еще записать на телефон видео, когда вам будут такое говорить.
СпроситьВы совершили грубый дисциплинарный проступок, за который Вы можете быть подвергнуты на основании решения гарнизонного военного суда дисциплинарной ответственности в виде дисциплинарного ареста.
Армия - это не детский сад, придется нести ответственность за свой поступок. Самовольно покинул место несения службы во время наряда, отсутствовал 6 часов, какое может быть за это наказание? Командир грозится посадить на 45 суток.
Вы совершили грубый дисциплинарный проступок, за который Вы можете быть подвергнуты на основании решения гарнизонного военного суда дисциплинарной ответственности в виде дисциплинарного ареста.
Армия - это не детский сад, придется нести ответственность за свой поступок.
Спросить
Можно ли выполнять обязанности без приказа после окончания контракта и какие могут быть последствия?
Вы должны выполнять в полном объеме, если приказа нет. Здравствуйте!
Можете вообще не выполнять
Главное на службе появляться раз в 10 дней чтобы не было уголовной ответственности
Выговор, конечно могут объявить, а может и начальство "забьёт" на вас, что с увольняемого взять? Можно раз в 10 дней исполнять обязанности. Нет, не можете, до исключения вас из списков личного состава части вы являетесь военнослужащим, а поэтому обязаны добросовестно исполнять служебные обязанности. За нарушение воинской дисциплины вас вправе подвернуть дисциплинарной ответственности.
Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру. Пока приказа нет, Вы обязаны исполнять свои обязанности, иначе выговор или увольнение по статье. У меня закончился контракт, приказа ещё нет в части. Могу ли я выполнять свои обязанности раз в 10 дней? Могут ли мне объявить выговор за это?
Здравствуйте!
Можете вообще не выполнять
Главное на службе появляться раз в 10 дней чтобы не было уголовной ответственности
Выговор, конечно могут объявить, а может и начальство "забьёт" на вас, что с увольняемого взять?
СпроситьНет, не можете, до исключения вас из списков личного состава части вы являетесь военнослужащим, а поэтому обязаны добросовестно исполнять служебные обязанности. За нарушение воинской дисциплины вас вправе подвернуть дисциплинарной ответственности.
Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру.
Спросить
Пока приказа нет, Вы обязаны исполнять свои обязанности, иначе выговор или увольнение по статье.
СпроситьНет, не обязан. Ваш сын может устно отчитаться по пройденной программе. Конспекты занятий учащийся пишет для себя а не для преподавателя и может вообще их не составлять.. Сыну надо потребовать чтобы у него приняли зачёт и экзамен по этой учебной дисциплине по пройденной программе учебного курса и конспекты к это не имеют никакого отношения. Но она сказала, что пока не сдаст все конспекты, она не будет ставить оценки в этом году, за эти занятия. В училище требуют все конспекты за пропущенные занятия прошлый год, мы болели и делали операцию на глаза, ?
Обязан ли мой сын, писать всё это?
Конспекты занятий учащийся пишет для себя а не для преподавателя и может вообще их не составлять.. Сыну надо потребовать чтобы у него приняли зачёт и экзамен по этой учебной дисциплине по пройденной программе учебного курса и конспекты к это не имеют никакого отношения.
Спросить
Но она сказала, что пока не сдаст все конспекты, она не будет ставить оценки в этом году, за эти занятия.
СпроситьРаз его не было на этих лекциях, он не должен все за год дописывать и доносить. Обращайтесь к директору училища. Если не поможет, то обращайтесь в министерство образования региона.
СпроситьОзнакомьтесь с учебной программой-там все определено-должен писать конспекты или нет.
СпроситьНаписать жалобу и подписать "всей толпой". Пишите исходя из нарушений обязанностей учеником ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Согласно статье 43 ФЗ № 273-ФЗ, ученик обязан:
соблюдать правила внутреннего распорядка учебного заведения и его устав;
со всей ответственностью подходить к усвоению учебной программы, что подразумевает посещение уроков и выполнение домашней работы;
развиваться нравственно и физически;
проявлять уважение к ученикам и учителям;
сохранять имущество учебной организации и прочее.
За нарушение обязанностей и дисциплины к неадекватному ученику могут быть применены различные формы ответственности, вплоть до отчисления из образовательной организации. Такая крайняя мера допустима в отношении учащегося, достигшего пятнадцатилетнего возраста, с учетом мнения его законных представителей и комиссии по делам несовершеннолетних. Как написать коллективу жалобу, для исключения из класса ученика.
Пишите исходя из нарушений обязанностей учеником ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Согласно статье 43 ФЗ № 273-ФЗ, ученик обязан:
соблюдать правила внутреннего распорядка учебного заведения и его устав;
со всей ответственностью подходить к усвоению учебной программы, что подразумевает посещение уроков и выполнение домашней работы;
развиваться нравственно и физически;
проявлять уважение к ученикам и учителям;
сохранять имущество учебной организации и прочее.
За нарушение обязанностей и дисциплины к неадекватному ученику могут быть применены различные формы ответственности, вплоть до отчисления из образовательной организации. Такая крайняя мера допустима в отношении учащегося, достигшего пятнадцатилетнего возраста, с учетом мнения его законных представителей и комиссии по делам несовершеннолетних.
СпроситьЕсли вы совершите новое нарушение, которое не было предметом рассмотрения судом, то вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности на общих основаниях. Если после восстановления в списках части Вы нарушите воинскую дисциплину - с самого первого дня. Могут применить если было нарушение хоть с первого дня выхода на службу. Был уволен незаконно с военной службы, суд выиграл восстановили в часть в течении какого времени не могут применяться ко мне дисциплинарные взыскания?
Если вы совершите новое нарушение, которое не было предметом рассмотрения судом, то вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности на общих основаниях.
Спросить
Если после восстановления в списках части Вы нарушите воинскую дисциплину - с самого первого дня.
Спросить
Может, но за что-то другое - определенное действие бездействие), которые и нарушают дисциплину. За уровень знаний - дисциплинарные взыскания не накладываются. Да, может, но только по результатам разбирательства. Добрый день! Выговор военнослужащий может быть привлевечен к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, который в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности. За получение оценки неудовлетворительно командир не имеет право объявить выговор, однако за низкий уровень подготовки военнослужащий может получить выговор. Если военнослужащий по военно-политической подготовке получил оценку неуд., может ли командир объявить ему выговор.
Может, но за что-то другое - определенное действие бездействие), которые и нарушают дисциплину. За уровень знаний - дисциплинарные взыскания не накладываются.
Спросить
Добрый день! Выговор военнослужащий может быть привлевечен к дисциплинарной ответственности за дисциплинарный проступок, то есть противоправное, виновное действие (бездействие), выражающееся в нарушении воинской дисциплины, который в соответствии с законодательством Российской Федерации не влечет за собой уголовной или административной ответственности. За получение оценки неудовлетворительно командир не имеет право объявить выговор, однако за низкий уровень подготовки военнослужащий может получить выговор.
СпроситьСт. 192 ТК РФ за нарушение трудовой дисциплины применяются выговор, замечание. Изучите пожалуйста статью 108 ТК РФ, оставление подушки и пледа не является основанием привлечения к дисциплинарной ответственности, так как сотрудник мог отдыхать в свой перерыв для отдыха и питания, Подробнее - место работы, условия труда. Его сон привел или может привести к последствиям?
Важно понимать, потому что лично я всегда предполагала, что сторож это работа ночная и они всегда спят. Но в детском саду, например. А если работает на производстве или на проходной секретного учреждения, то тут другое. Должностная инструкция и трудовой договор, что говорят? Какое наказание применить сторожу который оставил место рабочее в беспорядке (подушки, пледы-указывают на то что он спит на рабочем месте), отказывается писать объяснительную, не подчиняется руководителю,
Изучите пожалуйста статью 108 ТК РФ, оставление подушки и пледа не является основанием привлечения к дисциплинарной ответственности, так как сотрудник мог отдыхать в свой перерыв для отдыха и питания,
Спросить
Подробнее - место работы, условия труда. Его сон привел или может привести к последствиям?
Важно понимать, потому что лично я всегда предполагала, что сторож это работа ночная и они всегда спят. Но в детском саду, например. А если работает на производстве или на проходной секретного учреждения, то тут другое. Должностная инструкция и трудовой договор, что говорят?
Спросить
Добрый день, Артем.
Зависит от содержания документа, Вас могут ознакомить под подпись.
За нарушение трудовой дисциплины могут привлечь к дисциплинарной ответственности (выговор, увольнение), в период действия дисциплинарного взыскания не выплачивает премия. Работаю в заводе, опоздал на сменно встречное собрание, мастер выписал мне талон, обязан ли я в нём расписываться?
Добрый день, Артем.
Зависит от содержания документа, Вас могут ознакомить под подпись.
За нарушение трудовой дисциплины могут привлечь к дисциплинарной ответственности (выговор, увольнение), в период действия дисциплинарного взыскания не выплачивает премия.
СпроситьНичего вам за это не будет. Возможно проведут разбирательство и привлекут Вас к дисциплинарной ответственности за нарушение финансовой дисциплины. Я кассир в магазине. Сотрудник по моему согласию взял из кассы 2000 рублей, что мне за это будет, деньги я возместила за него после обнаружения недостачи руководством.
Возможно проведут разбирательство и привлекут Вас к дисциплинарной ответственности за нарушение финансовой дисциплины.
СпроситьЗдравствуйте!
Возможна дисциплинарная ответственность (ст.27) Здравствуйте.
Ст.14.2 никаких санкций не предусматривает, а тол ко определяет требования к поведению. Санкции предусматривает КоАП РФ. То есть, возможна административная ответственность при определенных обстоятельствах. Также возможно привлечение к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины. Скажите пожалуйста, какие санкции предусматривает статья 14.2 ФЗ "О муниципальной службе"?
Здравствуйте.
Ст.14.2 никаких санкций не предусматривает, а тол ко определяет требования к поведению. Санкции предусматривает КоАП РФ. То есть, возможна административная ответственность при определенных обстоятельствах. Также возможно привлечение к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины.
Спросить
