Добровольное заявление об увольнении / Трудовое право - 2856 советов адвокатов и юристов

Работаю учителем в средней школе в Волгоградской обл. С апреля 2017 г слег на больничный, уже перенес операцию. Больничный закончился только в 10.12. Проблема в том, что больничные толком не платят. За все время кидают каким-то копейками по 3-5 тыс. Сколько за что выплачено не понятно. Последний лист, передал в бухгалтерию 12.10 и до сих пор ничего нет. Период прописанный в нем с 31.08 по 10.10. Ходил в школьную бухгалтерию, те выдали мне справку, что все деньги выплачены, задолженности у предприятия нет. Пошел с этой справкой в рай отдел образования. Те сказали, что денег нет и когда будут не знают. Что делать в этом случае?

Я попал в дтп. 02.11.2023 на меня упала емкость с грузового автомобиля, я получил сотрясение головного мозга. Какой порядок получения компенсации?

Я военнослужащая органов ФСБ, срок службы 18 лет, проживаю в приватизированной квартире общей площадью 66 кв.м.Квартира приватизирована на мою маму и моего сына (по 1/2 доли на каждого). В квартире еще проживают мой муж и бабушка-пенсионерка. Имею ли я право встать на очередь для получения квартиры?

Что делать работодателю, если трудовой договор не оформлен, а работник настаивает на оформлении, отчисления не переводились в фонды. Что будет с непереяисленными в фонды отчислениями? Их надо будет доначислить или как? Спасибо.

Работала у ип вешали недостачу угрожали подачей в суд прошло 2 года могут ли они податб на меня раб не официально.

Можно ли законно уволится военнослужащему ДНР учитывая что контракт закончился 03.09.22. Со службы не отпускают, говорят, что они теперь в статусе мобилизованных РФ. Подтверждения в виде законодательных актов или приказа-НЕТ!?

У меня была кредитная карта Банка Москвы у меня там долг, в итоге Банк Москвы соединился с банком ВТБ а у меня там зарплатная карта была и стали списывать зп в счет погошения долга. Я на работе написала заявление чтоб робатадатель перечислял на карту Сбербанка. Работадатель принял заявление и переводил туда зп.Потом я ушла в декрет и работадатель перевел декретные на сбербанк. После родов я написала заявление на выплату мне единовременного пособия при рождение второго ребенка и работадатель по ощибки перевел на карту ВТБ Банк Москвы с нее банк списал все пособие. Могу я потребовать с работадателя чтоб он мне перевел деньги на мою Сбербанк карту так как это его ошибка?

У меня затруднительное положение. Я работаю в частной фирме (ЗАО) по трудовой книжке. У меня 6 месяц беременности. Какие выплаты должен обеспечить мне мой работодатель по уходу в декрет. Бухгалтер сказала, что в соц страх не платят, соответственно мне ничего не заплатят. Как мне быть?

Еще я слышала, что при справке, что я встала на учет в женскую консультацию до 10 недель беременности, мне тоже должны что-то выплачивать. В каком кодексе все это можно посмотреть, для того, чтобы подтвердить свою правоту перед начальством? Буду очень признательная Вам за подробный ответ. Заранее спасибо. Наталья.

Уходя в отставку офицер остается без жилья, т.к. бывшая жена с дочерью забрала квартиру, а новая семья-три ребенка в семье - забирают служебное жилье и выгоняют на лицу. Что делать?

Моя сестра является учредителем и ген. Директором по совместительству на фирму было взято около 5 автомобилей в лизинг и через некоторое время продала без никаких либо документов фирма в упадке прибыли практически не несет думает о ликвидации скажите пожалуйста чем это чревато.

РД не отчислил взносы в ПФ РФ. Хочу подать в суд на восстановление трудового стажа за счет ФБ.

Прошу разъяснить следующие недопонимания:

1.В какой суд нужно подавать данное заявление,-мировой или районный?

2. Суд по месту моей регистрации или регистрации ПФ РФ?

3. Платится ли в этом случае государственная пошлина и сколько?

В августе 2014 г произошла дебиторская задолженность 60907 р. Объясняют это тем, что в августе 2014 в табеле провели как будто я была в командировке целый месяц, хотя я работала в офисе. Недавно узнала, что с августа 2014 по май 2015 г удерживали с меня 23000 р без моего согласия. С октября 2014 я нахожусь в декретном отпуске. Теперь просят вернуть остатки 37000 р. Что делать?

С 1. 06. 2010 по 1. 01. 2013 года, не выплачивался районный коэффициент действующий на территории тюменкой области 15%.В ТД в разделе ЗП был указан только оклад. С 1. 01. 2013 года, внесли зменения в ТД уменьшили оклад на сумму 15%, и эту же сумму установили в виде районного коэффициента. 4. 04. 2014 г., узнал, что работникам других структурных подразделений компнии расположенных в ХМАО провели перерасчёт ЗП и вылатили РК, написал претензию работодателю, почему мне не произведён перерасёт ЗП и не выплачен РК 15%. Кадры говорят, что всё выплачивалось правильно, и задают вопрос почему не обращался за выплатой РК ранее? Возможно ли всётаки получить ранее не начисленный РК, или нет?

Плачу алименты на ребёнка 25% от дохода по исполнительному листу. Работал на одной работе (з/п белая). С июня устроился на дополнительную работу (по совместительству, с белой з/п) в другую организацию. Затем перешёл в эту организацию на основную работу (уволившись с предыдущей) + взял себе ещё в одной организации дополнительную работу по совместительству с белой з/п. Бывшую жену не извещал о смене места работы.

Вопрос: будет ли доход с этих дополнительных работ считаться долгом по алиментам и взыскан после того как приставы эти работы обнаружат? Как мне правильно поступить, уведомить ли приставов о смене работы самостоятельно или они сами это всё должны выяснить?

Предприятие выставляет материальный ущерб в связи с тем, что основанием для начисления зарплаты явился табель учета рабочего времени.

Увольняли работника за прогул, все выплаты произвели в день увольнения, но при проверке оказалось, что кадровик не правильно посчитала количество дней за которые положена компенсация вместо 10 выплатили за 8. Работник подал в суд на восстановление. Будет ли данный факт являться решающим при решении суда по восстановлению бывшего работника? Каким образом правильно произвести доплату за эти 2 дня?

Можно ли отказаться от персональной надбавки. Внесена по доп соглашению и имеет временный характер.

Как это сделать и нужно ли ждать 14 дней или вводиться в действие с даты отказа?

Нахожусь в браке. Родилась дочь. От первого брака есть ребенок, я плачу алименты. Может ли моя нынешняя, законная жена, подать на алименты с меня на дочь. И если да, то то как?

Я работаю в саду поваром, написала заявление на отпуск ещё в январе месяце.Но так как решаются вопрос по переводу пищеблока в частные руки, но ещё пищеблок относиться к детскому саду. Руководитель не дает отпуск по написанному заявлению т.к не решена проблема с пищеблоком и говорит что отпускных не будет, а может только компенсация за отпуск не известно когда.

В нашей больнице при ошибках в больничных листах и наложенных за это штрафах в СТ ФОМС, заставляют выплачивать штраф врачей без удержания из заработной платы, а из своего кармана. Законно ли это?

С работодателем возникли личные разногласия, написал по собственному... при проведении ревизии выявлена недостача с которой я не согласился, акт не подписывал, объяснительную не писал, угрожали уволить по статье, судом и просили написать расписку о выплате за недостачу я отказался. В итоге рассчитали и выплатили белую ЗП, в 1 с видел списание недостачи... стоит ли ожидать суда?

Мой муж брал кредит в банке, кредит застрахован, один из пунктов страховки: недобровольная потеря работы Застрахованным лицом. 21.09.2012 года муж уволен в связи с ликвидацией организации по пункту 1 части 1 ст.81 ТК РФ.Работал он стрелком военизированной охраны (ВОХР), но не как военное, а как гражданское лицо. Когда он пошел в банк, там ответили, что воинские части под эту страховку не подходят, в договоре же такого не прописано Можем ли мы обязать страховую компанию платить кредит за моего мужа. В памятке для застрахованного лица написано: Страховыми случаями, влекущими за собой страховую выплату, признаются-недобровольная потеря Застрахованным лицом дохода от заработной платы по бессрочному трудовому договору (потери работы) по следующим основаниям: ликвидация организации., сокращение численности или штата работников организации. Если же по каким либо причинам невозможно ответить на мой вопрос, то подскажите хотя бы в каких кодексах мне нужно поискать информацию.

Работаю в организации 11 месяцев, при приеме на работу, директор сказал оформление строго по ТК РФ, з/п вовремя, расписываюсь в расходнике при получении з/п, запись в трудовой есть, НО решил проверить отчисления в ПФ РФ, и не увидел ничего за 2015 г. ЧТО ДЕЛАТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ?

Проработав в компании более 3-ох лет образовалась задолженность по заработной плате. Официально приходил только МРОТ т.е 19140 руб. Остальное приходило с карты Генерального директора. После ухода из компании руководство не закрывает задолженность и разводит руками. Так же на часть суммы долга была взята машина в лизинг, но до сих пор не выкуплена, хотя с меня эти деньги по платежам списали. Писать жалобу в трудовую инспекцию смысла нет понимаю. Подскажите можно ли обратиться с заявлением в прокуратуру или как вообще действовать.

Я - муниципальный служащий. Уже 3 неделю температура воздуха в моем кабинете не поднимается выше 10 градусов. Что мне делать? Как еще действовать на начальство? Писать заявление на сокращение раб. дня? подскажите, пожалуйста.

Работодатель удерживает из заработной платы работников средства за перерасход топлива, произошедший не по вине работников. Законно ли это?

Моя дочь кардиолог с 20-летним стажем переехала из Томска в сельскую поликлинику по программе "Земский доктор". Получила 1 млн руб и 2 года прекрасно работала. Затем сменился главврач и работа стала адом. Сейчас ею заставляют перейти в городскую инфекционную санчасть из-за COVID 19, хотя у нее есть ребенок меньше 14 лет. Она не согласна и возможно будет увольняться. Она при этом обязана вернуть долг 500 тыс руб. Что делать в такой ситуации и можно ли использовать маткапитал для его погашения.

Работника хотят привлечь к работе в выходные и праздничные дни без его согласия. За невыход грозят санкциями. Как и когда могут заставить работать?

1.29 мая меня восстановили по суду на должности воспитателя дошкольной дошкольной группы на ставке 1,5 что и было до незаконного увольнения. До 9 июня я по приказу восстановлена и ходила на работу по 1,5 ставке. 9 июня директор собрал комиссию по трудовым спорам и комиссия решила мне оставить 0,5 ставки, второй воспитательнице (в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком меня уволили) 0,75 ставки. Правильны ли эти решения? Имеет ли это решение юридическую силу?

2.Работая и в школе (27 лет) и в садике (1 год) и выйдя вновь на работу через 2 месяца я никаких противозаконных действий не совершала ни по отношению к детям, ни к родителям, ни к коллегам, а вторая воспитательница написала от имени родителей письмо, содержание которого унижает мою профессиональную честь и достоинство, оскорбляет меня как личность, и ходила по домам и просила подписи чтобы в садике оставили её, а меня уволили. Можно ли наказать её за такой поступок и как, по какой статье? Благодарю за ранее.

Я работаю воспитателем в сельском детском саду, в связи нехваткой бюджета в районе нам уменьшили заработную плату почти попалам и три месяца платят уменьшенную зарплату и дальше хотят оставить нам ее, имеют ли право уменьшать зарплату меньше чем она была и если не имеют права как с этим бороться, заведующая сказала нам не раскрывать рот иначе уволит.

Меня назначили конкурсным управляющим фирмы банкрота ООО "Пчелка". В соответствии с законом о банкротстве я должен истребовать имущество у третьих лиц. Как мне правильно истребовать имущество которое было передано работнику в служебное пользование. При устном обращении вернуть его он отказался. Могу ли я подать заявление в полицию по факту присвоения для возбуждения уголовного дела?

Постараюсь правильно сформулировать вопрос. Рабочая неделя учителя составляет 36 часов. Многие работают по 38 - 40, 42 часа. Переработка зашкаливает. Оплата производится из расчета 36. Как профсоюз неоднократно разговаривала с бухгалтерией. Показывают хорошую бухгалтерскую программу, в которой все четко в соответствии с расчетами (количество рабочих дней, нагрузка и т.д.). Но больше 36 часов программа не учитывает. Как быть с переработкой?

Служу без контракта 2 год. Рапорт на увольнение написан, после получения жилья. Сейчас меня вывели за штат как уже с августа, а мне сообщили об этом в феврале! Просят вернуть деньги которые мне переплатили получается с августа месяца, а я это время работала как положено! Правомерно ли это? И как теперь нести службу-без контракта и еще и за штатом-какие обязанности могу выполнять?

Мой супруг военнослужащий! В свое время им был получен гжс на 4 человек на меня и 2 детей!6 В связи с Оргштатными мероприятиями! Со службы его так и не отпустили ссылаясь на служебную необходимость! Пришлось реализовать Гжс через агентство недвижимости, и приобрести 3-х комнатную квартиру по месту прохождения службы в 2011 году! В 2015 я родила еще одного ребёнка, в 2018 году дочка родила внучку! Дочь в браке не состоит! Соответственно метража в квартире нам по нормам не хватает! Больше жилья не у кого до сих пор нет в собственности! Супруг до сих пор служит по контракту в 2020 планирует уход на пенсию! Подскажите возможно ли на подать на улучшение жилищных условий и получить субсидию от МОРФ ИЛИ возможно обратиться в суд для какой-нибудь индексации! Просто на момент. Получения ГЖС нам выделено было на 4 человек 2 миллиона 400 тыс, а сейчас эта сумма выросла в 2 раза больше! Этого бы с лихвой хватило обеспечить всех детей жильем и переехать в среднюю полосу! Подскажите как быть.

Приступил к работе 15 мая 2021, есть доказательства. Трудовой договор заключен 2 августа 2021, спустя 2,5 месяца. В трудовой книжке конечно же запись приема от 2.08.2021. Оспаривается ли дата приема в судебном порядке по практики судов? Возможно ли обязать изменить такую запись по ст. 67 ТК РФ? Или возможно ли просить суд изменить трудовой договор в таком случае?

Что мне делать в данной ситуации.

Я нахожусь в декретном отпуске вторые 1,5 года (3 й год), в фирме (ООО), где я работала, мне ничего не платили эти полтора года. Сейчас мой декретный отпуск заканчивается в январе 2014 г.,я решила им позвонить и,оказывается, моя фирма продана! При этом они не известили меня, не предложили перевестись к правоприемнику. На данный момент я не могу найти ни директора, ни документов, а моя трудовая книжка лежит в какой то не известной мне фирме... и,они, как говорят впервые слышат о моей фирме! На каких основаниях тогда она у них? почему не была передана с иными документами? Куда мне жаловаться? Какими законами и статьями оперировать?

Заранее благодарна!

Я работаю в школе рабочим. На 2015-16 год зарплата начислялась исходя из оклада и надбавки за расширение зоны обслуживания (в размере оклада). В середине сентября директор сказала, что надбавка не будет выплачиваться, при этом оклад увеличился на 1500 р., Вся зарплата уменьшилась почти в двое. Должны ли были меня уведомить об уменьшении зарплаты, если да то за сколько.

Служил в Погранвойсках с 21.10.95 по 22 июля 2005 года в ПУ ФСБ РФ в РТ. Уволен в запас ВС по ст.51, п.2 (в связи с оргштатными мероприятиями). До 10 календарных лет не хватило 3 месяца. Имею на иждивении 4 несовершенолетних детей. Жена не работает. Имею ли право на обеспечение бесплатным жильем от ФСБ?

Помогите пож. внести грамотную запись адвокату коллегии при отчислении его из коллегии в связи с переводом в ООО с его согласия.

Влияет ли материнский капитал для постановки на учет как нуждающийся в жилье военнослужащий своего жилья нет?

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Я вдова у меня двое несовершеннолетних детей живу на съемной квартире прописана у родственников, имею статус переселенца, муж служил в Афганистане получаю пенсию по потери кормильцем сома работаю зарплата 8000 Подскажите имею ли я право на социальное жилья.

Я,Лидия, пенсионерка, работаю по договору, который составляется на год, вахтёром в техникуме (официально оформлена сторожем. Ушла в отпуск, на время моего отпуска, зав по хоз. части взяла свою знакомую. Поэтому продлевать трудовой договор со мной она не хочет. Трудовых взысканий у меня нет. подскажите пожалуйста правомерны ли её действия и куда я могу обратиться за помощью.

Пришло письмо от администрации Красногвардейского района Санкт-Петербурга о том, что я включена в списек присяжных заседателей и требуют дать ответ до 15-го сентября. Ситуация в том, что в настоящее время я проживаю вне территории РФ (муж работает за границей и я проживаю с ним и малолетними детьми) и в ближайшее время в РФ приехать не смогу. Могу ли я просто проигнорировать это письмо? Какие последствия? Что делать, чтобы не нарушить закон? Спасибо!

Подписала договор о матответственности. Отработала на выездной точке. После переучета обнаружилась недостача 1/3 зарплаты. Да, возможно, проглядела. Признаю вину. Имеет ли право работодатель удержать оставшуюся часть зп?

Работала в ООО РН-Бурение непрерывно 47 лет. С моей зарплаты ежемесячно высчитывали 4% в течении 7 лет по заключению договора с Негосударственным пенсионным фондом Нефтегарант.

17.11.2015 г. уволилась в связи с пенсионным возрастом. Пенсию получаю государственную.

При оформлении Негосударственной пенсии Нефтегарант, кадровики мне предлагают писать заявление с указанием количества лет получения негосударственной пенсии фонда Нефтегарант. Какой существует закон по выплате этой пенсии? Раньше когда я заключала договор, мне объясняли, что при увольнении на пенсию, мне будут платить увеличенную Негосударственную пенсию Нефтегарант пожизненно.

Я бывший сотрудник уволен с ОВД в этом году по болезни, Д-не годен к службе, получено в период в военной службы. Вопрос имею я право требовать переоформить заключение на военную травму, т.к. болезнь получил и заболел в период нахождения на северном кавказе, ветераном боевых действий и участником таковым не являюсь, в период нахождения режима КТО не было.