Договор подряда трудовой стаж / Трудовое право - 189 советов адвокатов и юристов
Уважаемый Арби! Отпуск без содержания у работодателя Вы можете взять по согласованию на любой срок с сохранением за вами рабочего места, но при этом Вам следует учесть, что количество дней, превышающее 14, взятые без содержания один раз в год, будут исключены при назначении пенсии. Официально трудоустроиться у другого работодателя Вы законно не сможете, так как трудовая книжка по основному месту работу выдается на руки работнику только после увольнения. Но можно осуществлять работу у другого работодателя по договору подряда, оказания услу и получать за это денежное вознаграждение. Однако период работы у него не войдет в Ваш трудовой стаж. На какой срок я могу взять не оплачиваемый отпуск, и могу ли я на этот промежуток времени устроиться на другую официальную работу.
Уважаемый Арби! Отпуск без содержания у работодателя Вы можете взять по согласованию на любой срок с сохранением за вами рабочего места, но при этом Вам следует учесть, что количество дней, превышающее 14, взятые без содержания один раз в год, будут исключены при назначении пенсии. Официально трудоустроиться у другого работодателя Вы законно не сможете, так как трудовая книжка по основному месту работу выдается на руки работнику только после увольнения. Но можно осуществлять работу у другого работодателя по договору подряда, оказания услу и получать за это денежное вознаграждение. Однако период работы у него не войдет в Ваш трудовой стаж.
Спросить"Можно ли в одном исковом заявлении просить о включении курсов повышения квалификации в стаж, дающий право на досрочную пенсию и периода работы по договору подряда?"
Здравствуйте! Да, можно Нет, не сможете просить. Периоды работы по договору подряда включены не будут до тех пор пока не будут признаны трудовыми отношениями. Можно ли в одном исковом заявлении просить о включении курсов повышения квалификации в стаж, дающий право на досрочную пенсию, и периода работы по договору подряда?
"Можно ли в одном исковом заявлении просить о включении курсов повышения квалификации в стаж, дающий право на досрочную пенсию и периода работы по договору подряда?"
Здравствуйте! Да, можно
Спросить
Нет, не сможете просить. Периоды работы по договору подряда включены не будут до тех пор пока не будут признаны трудовыми отношениями.
СпроситьПо договору подряда стаж не будет учитываться, это не трудовой договор Мой сын работает по договору подряда. Это у него первое место работы и трудовой книжки нет. Как в этом случае будет учитываться стаж работы для начисления будущей пенсии?
С 2000 года стаж сам по себе никакого значения для пенсии не имеет, т.к. учитываются только взносы, перечисленные работодателем в бюджет Скажите, пожалуйста, годы работы по трудовому договору подряда войдут в,стаж при начислении пенсии, если необходимые отчисления в пфр производятся?
С 2000 года стаж сам по себе никакого значения для пенсии не имеет, т.к. учитываются только взносы, перечисленные работодателем в бюджет
СпроситьЗдравствуйте. Не нужно, это не трудовой договор Нужно ли издавать приказ о приеме на работу по договору подряда и учитывается работа по данному договора для учета стажа для трудовой пенсии.
Нет, не входит, так как это не трудовой договор. Работа по договору подряда входит в трудовой стаж, если заказчик производит отчисления в пенсионный фонд. А он обязан производить отчисления. Так что узнайте, оплачивает ли ваш заказчик отчисления в ПФ.
А это "юрист" Антюхин как всегда не знает о чем пишет. Входит ли в стаж работы оформление по договору подряда?
Работа по договору подряда входит в трудовой стаж, если заказчик производит отчисления в пенсионный фонд. А он обязан производить отчисления. Так что узнайте, оплачивает ли ваш заказчик отчисления в ПФ.
А это "юрист" Антюхин как всегда не знает о чем пишет.
СпроситьУказывать в анкете на загранпаспорте нового образца, что работали по договору подряда На анкете когда заполняешь туда надо написать стаж работу за последние 10 лет и я работал но не по трудовой книжке тоист я не брал с офиса. Я помню где я работал но точные месяцы не помню когда начал и когда уволился. Что указывать в анкете на загранпаспорт нового образца? Спасибо большое!
указывать в анкете на загранпаспорте нового образца, что работали по договору подряда
СпроситьОБРАТИТЕСЬ ЗА ПОМОЩЬЮ К МЕСТНЫМ ЮРИСТАМ ВАМ ПОМОГУТ СОСТАВИТЬ ТАКОЙ ДОКУМЕНТ Работала у ИП до 2002 г. без оформления. Как восстановить трудовой стаж без ущерба для работодателя задним числом (договор, соглашение, подряд? ) - не хватает трудового стажа для оформления пенсии. Работодатель готов составить и подписать документ - не знаем как и по какой форме.
Здравствуйте.
Если работник работает по трудовому договору, то работодатель оплачивает взносы в Пенсионный фонд, фонд социального страхования и налог на доходы физических лиц (13% от размера заработка)
А если человек привлекается на основе договора подряда, то только налог на доход работника Договор подряда (оказания услуг) как отличается от оформления по тк? идет ли стаж, какие уплачиваются налоги и тд.
Здравствуйте.
Если работник работает по трудовому договору, то работодатель оплачивает взносы в Пенсионный фонд, фонд социального страхования и налог на доходы физических лиц (13% от размера заработка)
А если человек привлекается на основе договора подряда, то только налог на доход работника
СпроситьТатьяна Вячеславовна, право на досрочную пенсию в 50 лет уходят по разным основаниям, вы не пишите, по какому основанию Вы претендуете на досрочную пенсию, работа по Спискам ? по каким? потому что не все списки можно суммировать стаж, в какие годы работали по договору подряду, имеются ли эти договора или запись в трудовой на основании приказов, на Ваш вопрос, с такими не полными сведениями трудно ответить. Меня зовут Татьяна! Мне 48 лет, для выхода на пенсию в 50 лет, 1,5 года не хватает. Эти 1,5 года работала во вредных условиях по договору подряда 8 часов в день по 1 сетке. Тогда по закону можно было только 3 месяца работать на этих условиях, но нас продержали дольше. Могу ли я через суд восстановить эти 1,5 года вредности и уйти на пенсию в 50 лет? Спасибо!
Татьяна Вячеславовна, право на досрочную пенсию в 50 лет уходят по разным основаниям, вы не пишите, по какому основанию Вы претендуете на досрочную пенсию, работа по Спискам ? по каким? потому что не все списки можно суммировать стаж, в какие годы работали по договору подряду, имеются ли эти договора или запись в трудовой на основании приказов, на Ваш вопрос, с такими не полными сведениями трудно ответить.
СпроситьРабота по гражданско-правовому договору не является трудовой деятельностью Работаю более 5 лет по договору трудового подряда, беспокоит тот факт что как я знаю в стаж это не вливается. А начисления пенсионного фонда идут. Можно ли как-то причислить это в стаж или каким либо образом добавить в трудовую книжку?
Тогда не трудовой договор, а договор подряда или оказания услуг Устроилась на работу с испытательным сроком. Работаю неделю, пока запись в трудовой делать не хочу, чтобы в случаи, если меня не устроит работа не портить трудовую. Вопрос какой можно составить договор между мной и работодателем, чтобы в трудовой не отражалось, но и если мне понадобиться я могла подтвердить стаж для будущих работодателей?
Оформите его по договору подряда... Учеба - это не работа.
Желания студента НЕ ПОНЯТНЫ. Если данный студент с таким подходом относится к формированию своего страхового стажа, то.. лучше его вообще не брать на работу, могут у Вас возникнуть определенные проблемы с ПФР, ФСС.ИФНС и т.д. Есть знакомый студент-очник. Я хочу устроить его к себе в ИП. С ним будет заключен трудовой договор, будут отчисления в налоговую и ПФ, но он не хочет оформлять работу в трудовой книжке. Законно ли это? Можно ли оформить его на работу по совместительству, считая основной работой учебу в институте по очной форме обучения.
Учеба - это не работа.
Желания студента НЕ ПОНЯТНЫ. Если данный студент с таким подходом относится к формированию своего страхового стажа, то.. лучше его вообще не брать на работу, могут у Вас возникнуть определенные проблемы с ПФР, ФСС.ИФНС и т.д.
Спросить
Простите, стаж какой, трудовой? Это договор подряда. Нет, не будет никакого стажа. Будет ли считаться стаж при заключении договора подряда?
Если были отчисления, то можно внести в трудовую. Скажите пожалуйста, засчитывается ли работа по договору подряда в трудовой стаж делается ли запись в трудовую книжку?
По договору подряда - не входит. Входит ли работа по договору подряда в трудовой стаж.
Кроме трудового стажа, имеют существенное значения отчисления в пенсионный фонд, что является необходимым условием назначения пенсии. Поскольку для получения дополнительной и достоверной информации , практической реализации Вашей проблемы необходимо тщательное исследование Ваших документов, убедительная просьба позвонить по нижеуказанному телефону. С уважением... Учитывается ли в общий трудовой стаж работа, выполняемая по договору подряда? Если у меня в трудовой книжке последняя запись по трудовому договору от 07.2012, а сейчас я работаю по договору подряда, то как это повлияет на пенсию?
Марина.
Кроме трудового стажа, имеют существенное значения отчисления в пенсионный фонд, что является необходимым условием назначения пенсии. Поскольку для получения дополнительной и достоверной информации , практической реализации Вашей проблемы необходимо тщательное исследование Ваших документов, убедительная просьба позвонить по нижеуказанному телефону. С уважением...
СпроситьНе договор подряда нужно заключать, а трудовой договор. По договору подряда стаж не идет и декретные не начисляются. Такое не возможно.потому что договор подряда это гражданско правовой договор.А декретные выплачиваются на основе трудового договора Какие условия необходимо прописать в договоре подряда, чтобы в дальнейшшем, в случае декрета, мне было начислено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Возможно ли такое?
Не договор подряда нужно заключать, а трудовой договор. По договору подряда стаж не идет и декретные не начисляются.
Спросить
Такое не возможно.потому что договор подряда это гражданско правовой договор.А декретные выплачиваются на основе трудового договора
СпроситьЕсли вы, или заказчик, за этот период вносили взносы в Пенсионный Фонд (и есть этому подтверждение), то конечно включится. В общий трудовой стаж - нет, а в страховой стаж для начисления трудовой пенсии по старости - да, при условии, что по данному договору отчислялись взносы на обязательное пенсионное страхование. Включается ли работа по договору подряда в трудовой стаж.
Если вы, или заказчик, за этот период вносили взносы в Пенсионный Фонд (и есть этому подтверждение), то конечно включится.
Спросить
В общий трудовой стаж - нет, а в страховой стаж для начисления трудовой пенсии по старости - да, при условии, что по данному договору отчислялись взносы на обязательное пенсионное страхование.
СпроситьСергей надо смотреть что за договор у вас заключен - вероятней всего договор подряда.
кроме того вы можете уточнить в ПФР о перечислениях. У меня такой вопрос. Я работаю по договору но почемуто на меня не заводят трудовую книжку. Как тогда будет мне идти стаж о работе? Ответьте пожалуйста на емаил sergei19950@mail.ru
Сергей надо смотреть что за договор у вас заключен - вероятней всего договор подряда.
кроме того вы можете уточнить в ПФР о перечислениях.
СпроситьДоговор подряда ни в стаж, ни в расчет отпуска не входит. В случае официального оформления договора подряда, выплаты с него всех налогов, он входит в стаж для получения пенсии. В расчет отпуска данный стаж входить не будет, так как подряд - это не трудовые отношения. Работа по договору подряда входит ли в стаж? Мне предложите заключить договор подряда на 1-2 мес., а потом заключить трудовой договор. Договор подряда будет входит в расчет отпуска?
В случае официального оформления договора подряда, выплаты с него всех налогов, он входит в стаж для получения пенсии. В расчет отпуска данный стаж входить не будет, так как подряд - это не трудовые отношения.
СпроситьДобрый вечер! Уточните, что за отношения были у вас с редакцией журнала, с турфирмой -трудовой договор с соответствующей записью в трудовой книжке или гражданско-правовой договор (например подряда, возмездного оказания услуг). Почему вы сейчас говорите о праве на пенсию-каков ваш возраст на данный момент? Окончив факультет иностранных языков, я в течение 3 лет выполняла переводы с английского языка по договору с редакцией популярного молодёжного журнала. В этот период родила дочь Ольгу. После того, как ребёнку исполнилось 4 года, вместе с мужем уехала в Италию, где, будучи представителем московской туристической фирмы «Планета», организовывала в качестве принимающей стороны туристические поездки российских граждан и выполняла обязанности гида. Через 11 лет вернулась в Россию.
Какова продолжительность страхового стажа? Имею ли я право на пенсию по старости, если возможно, ответь те развернуто и на какие статьи ГКРФ я могу опираться?
добрый вечер! Уточните, что за отношения были у вас с редакцией журнала, с турфирмой -трудовой договор с соответствующей записью в трудовой книжке или гражданско-правовой договор (например подряда, возмездного оказания услуг). Почему вы сейчас говорите о праве на пенсию-каков ваш возраст на данный момент?
СпроситьЭто время не будет засчитано в трудовой стаж, поскольку вы не состоите в трудовых отношениях, а работаете по гражданско-правовому договору. Я работаю не по трудовой книжки а по договору подряда, скажите это время засчитываеть в общий трудовой стаж?
Это время не будет засчитано в трудовой стаж, поскольку вы не состоите в трудовых отношениях, а работаете по гражданско-правовому договору.
СпроситьДобрый день, Ирина,
по договору подряда (стороны Заказчик-Исполнитель) запись в трудовую книжку делать не надо.
Запись о приеме на работу надо делать только по трудовому договору (стороны Работодатель-Работник).
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
Ссылаться нужно на "Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" Нужна запис в трудовую книжку о работе по договору подряда нужно дли делать или нет, и на что сылаться если нет? Заранее спасибо!
Добрый день, Ирина,
по договору подряда (стороны Заказчик-Исполнитель) запись в трудовую книжку делать не надо.
Запись о приеме на работу надо делать только по трудовому договору (стороны Работодатель-Работник).
Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
Ссылаться нужно на "Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"
СпроситьЗдравствуйте.
Если говорить о законности использования двух трудовых книжек, то сразу скажу, что ответственности вы не несете за наличие двух книжек, в которых фиксируется ваш трудовой стаж.
Но ваши отношения с работодателями оформлены неверно. Объясняю почему. Если бы вы заключали договор подряда, то здесь нет никаких ограничений, в принципе как и с трудовыми договорами, с небольшой оговоркой. Основное место работы может быть только одно, остальная трудовая деятельность, внутри одного предприятия или на другом, в свободное от основной работы деятельность - является совместительством, что должно быть указано в последующем договоре. Запись о совместительстве может быть внесена на основном месте работы, на основании документов, подтверждающих совместительство (например трудовой договор). Я работаю на двух работах (не по совместительству). На обеих работах у меня две разные трудовые книжки. Допускается ли это по закону?
Здравствуйте.
Если говорить о законности использования двух трудовых книжек, то сразу скажу, что ответственности вы не несете за наличие двух книжек, в которых фиксируется ваш трудовой стаж.
Но ваши отношения с работодателями оформлены неверно. Объясняю почему. Если бы вы заключали договор подряда, то здесь нет никаких ограничений, в принципе как и с трудовыми договорами, с небольшой оговоркой. Основное место работы может быть только одно, остальная трудовая деятельность, внутри одного предприятия или на другом, в свободное от основной работы деятельность - является совместительством, что должно быть указано в последующем договоре. Запись о совместительстве может быть внесена на основном месте работы, на основании документов, подтверждающих совместительство (например трудовой договор).
Спросить
