Определенного неугодного сотрудника хотят уволить по ч.5 ст.81 ТК РФ. Сотруднику поставила задачи гл.бухгалтер, сотрудник задачи не выполнил и его уволили по ч.5 ст.81 ТК РФ (замечание-выговор-увольнение)
Здравствуйте! Я студент медицинского вуза, подписала целевой договор на работу в своем городе. Но так получилось, что за время учебы повстречала сержанта МЧС, мы собираемся пожениться. Но сейчас он работает на контрактной основе в другом городе.
Высший судебный орган РФ решил, что денежная выплата в связи с выходом на заслуженный отдых, которая предусмотрена коллективным договором на предприятии, полагается гражданину даже в том случае, если после достижения пенсионного возраста он некоторое время продолжает трудиться.
Трудовой договор с несовершеннолетним — это документ, где прописаны все гарантии сотрудникамладше 18 лет при его трудоустройстве. Часть людей старается начать трудовую деятельность раньше достижения возраста 18 лет.
В этой статье — готовые решения, как исправить ситуацию, когда сотрудники за спиной юрслужбы наделали ошибок с договором. В чем чаще всего «косячат» сотрудники и с какими проблемами из-за этого приходится разбираться.