Документы для декретного отпуска / Трудовое право - 3026 советов адвокатов и юристов
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В срок, совпадающей с выплатой зарплаты в организации. Помогите пожалуйста. Через какой срок после написания заявления на декретный отпуск должны быть первые выплаты за декрет?
Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
СпроситьСмотрите условия трудового договора и подписанные с работодателем документы. Если в них ничего подобного нет - неправы, Ваши взаимоотношения с ЖКХ не относятся к трудовым. Сейчас нахожусь в декретном отпуске, появилась задолженность по ЖКХ (с работы позвонили и сказали написать объяснительную в связи с чем появилась задолженность, почему не оплачиваю)) правомерны ли действия бухгалтерии?
Смотрите условия трудового договора и подписанные с работодателем документы. Если в них ничего подобного нет - неправы, Ваши взаимоотношения с ЖКХ не относятся к трудовым.
СпроситьВ соответствии с нормами п. 12 ч. 1 ст. 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ на пособия гражданам, имеющим детей, начисление которых производится из средств федерального или регионального бюджета (в том числе внебюджетных гос. фондов — ФСС, ПФР и ФОМС) не может быть обращено взыскание по исполнительным документам. Однако 20 марта 2015 года вступили в силу изменения в федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 8.03.2015 № 57-ФЗ, в соответствии с которыми теперь граждане обязаны самостоятельно уведомлять в установленные сроки судебных приставов при наложении ареста на их банковские счета и пластиковые карты о перечислении на них детских пособий и иных социальных выплат и компенсаций, не подлежащих взысканию (см. ч. 14.1 ст. 30). Хотела спросить, 4 сентября ухожу в декрет, снимут ли у меня 50 процентов по дополнительному листу с них?
В соответствии с нормами п. 12 ч. 1 ст. 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ на пособия гражданам, имеющим детей, начисление которых производится из средств федерального или регионального бюджета (в том числе внебюджетных гос. фондов — ФСС, ПФР и ФОМС) не может быть обращено взыскание по исполнительным документам. Однако 20 марта 2015 года вступили в силу изменения в федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 8.03.2015 № 57-ФЗ, в соответствии с которыми теперь граждане обязаны самостоятельно уведомлять в установленные сроки судебных приставов при наложении ареста на их банковские счета и пластиковые карты о перечислении на них детских пособий и иных социальных выплат и компенсаций, не подлежащих взысканию (см. ч. 14.1 ст. 30).
СпроситьБерите справку 2 НДФЛ с места работы и в налоговой пишите заявление на возврат с приложением обосновывающих документов. В зависимости от заработка возможно частично возвратят и с учетом срока и в дальнейшем дополнительнительно получите когда выйдите на работу. Нет не можете, потому что социальный налоговый вычет предоставляется за последние три года.
[quote]НК РФ Статья 78. Зачет или возврат сумм излишне уплаченных налога, сбора, страховых взносов, пеней, штрафа
7. Заявление о зачете или о возврате суммы излишне уплаченного налога может быть подано в течение трех лет со дня уплаты указанной суммы, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.[/quote] А как мне дадут справку 2 Ндфл если я в декрете? Скажите могу ли я вернуть вычет налоговый в 2019 году? Если я закончила очную форму обучения в вузе в 2015 году. Работаю с 2015 по сегодняшнее время, но нахожусь в декрете с 2018 года. Заранее спасибо за ответ.
Ответ отключен модератором
Нет не можете, потому что социальный налоговый вычет предоставляется за последние три года.
НК РФ Статья 78. Зачет или возврат сумм излишне уплаченных налога, сбора, страховых взносов, пеней, штрафаСпросить7. Заявление о зачете или о возврате суммы излишне уплаченного налога может быть подано в течение трех лет со дня уплаты указанной суммы, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.
Если доход будет высоким могут и отменить! Вам необходимо будет представлять документы о доходах. Я нахожусь в декретном отпуске, и по мимо, пособия по уходу за ребенком, я получаю дополнительное пособие за проживание в зоне с льготно-социальным экономическим статусом из-за аварии на Чернобыльской станции 3300 р, плюс ежемесячное пособие до 1,5 лет за рождение первенца 9100 р, ежемесячное пособие на ребенка 250 р, молочная кухня 500 р. Если я открою ИП, мне перестанут выплачивать эти пособия?
Да пишите заявление и предоставляйте документы и свидетельство о рождении. Ситуация следущая, 19 июля должна была уйти в декретный отпуск. По состоянию беременности прокесарили раньше срока родов, как выяснить могу ли я получить выплаты с рабочего места?
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.
Удачи. На работе сказали что платить начнут только в следующем месяце, нарушает ли работадатель в этом случаи закон? Хотелось бы узнать, когда начнут платить до полутора лет, если декретный отпуск заканчивается 10 июля 2019 года, а документы до 1,5 лет сдам 8 июля 2019 года.
Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
Независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.
Удачи.
СпроситьМожет. Материальная помощь не относиться к оплате труда и, как правило, носит необязательный характер.
Но все зависит от Положения об оплате труда Вашего учреждения.
Кроме того в локальных актах, или коллективном договоре может быть предусмотрена такая обязанность работодателя.
Без изучения данных документов полная консультация невозможна. Может ли работодатель отказать в Предоставлении материальной помощи по случаю рождения ребёнка. Работаю в школе. Сейчас в декретном отпуске.
Может. Материальная помощь не относиться к оплате труда и, как правило, носит необязательный характер.
Но все зависит от Положения об оплате труда Вашего учреждения.
Кроме того в локальных актах, или коллективном договоре может быть предусмотрена такая обязанность работодателя.
Без изучения данных документов полная консультация невозможна.
СпроситьКонечно, нет. Вы пишете, были на основной должности, а после отпуска вдруг оказались на "декретной". То есть у Вас был трудовой договор на неопределенный срок, и вдруг оказался срочным? Одностороннее изменение трудового договора в данной ситуации не допускается (и дело не в Вашей беременности, такое в принципе недопустимо, только в определенных законом случаях и процедуре). А как это на бумагах оформили? Работаю ревизором. Сообщила начальнице о беременности, но документы ещё не предоставила и ушла в отпуск. Вышла из него, а меня перевели на место декретчицы. Законно ли это?
Конечно, нет. Вы пишете, были на основной должности, а после отпуска вдруг оказались на "декретной". То есть у Вас был трудовой договор на неопределенный срок, и вдруг оказался срочным? Одностороннее изменение трудового договора в данной ситуации не допускается (и дело не в Вашей беременности, такое в принципе недопустимо, только в определенных законом случаях и процедуре).
СпроситьПравильно или неправильно просто так нельзя сказать. Надо посмотреть трудовой договор и другие документы. Ответьте пожалуйста мне на следующий вопрос. Воспитатель работала на группе, ушла в декрет, на ее место взяли другого воспитателя. Сейчас подошло время воспитателю выходить из декрета, а заведующая не ставит ее на прежнюю группу. Правильно ли поступает заведующая. Спасибо.
Татьяна, все может быть. Надо смотреть Ваш трудовой договор и другие документы... Я работаю уборщицей в школе получала зарплату 23 т. р сейчас зарплата 17 т. р я была в декрете сейчас выхожу мне наш завхоз говорит что я буду получать 12 т. р за ставку буду работать.
Татьяна, все может быть. Надо смотреть Ваш трудовой договор и другие документы...
СпроситьНапишите на работе заявление с требованием предоставить вам документы, связанные с предоставляемыми вам отпусками, а также полученными вами компенсациями за неиспользованный отпуск. Документы работодатель обязан предоставить в течение 3 рабочих дней. Из полученных документов будет видно сколько дней отпуска вы использовали, за сколько дней была получена компенсация.
И вы поймете правомерны ли действия работодателя.
Возможно перед уходом в декрет ваша жена получила компенсацию за отпуск.
Если сами не сможет рассчитать, обратитесь к юристу. Такая же ситуация!
Моя жена ушла в декрет до 1,5 лет не отгуляв отпуск. Попросили выйти на не полную ставку. Теперь ухожу в отпуск. Но отпускные начислили уже за последние отработанные месяцы. Правильно ли это?
12.1. Доброго времени суток!
Все будет зависеть от трудового договора, который был заключен между Вами и работодателем.
Поэтому нужно ознакомиться с ним!
Хотелось бы конкретнее узнать, где и что смотреть в договоре?
Напишите на работе заявление с требованием предоставить вам документы, связанные с предоставляемыми вам отпусками, а также полученными вами компенсациями за неиспользованный отпуск. Документы работодатель обязан предоставить в течение 3 рабочих дней. Из полученных документов будет видно сколько дней отпуска вы использовали, за сколько дней была получена компенсация.
И вы поймете правомерны ли действия работодателя.
Возможно перед уходом в декрет ваша жена получила компенсацию за отпуск.
Если сами не сможет рассчитать, обратитесь к юристу.
СпроситьНаправьте в ФСС заявление с изложением фактом о том, что справку предоставил работодатель и никакого подлога в данном случае нет. ФСС обвеняет маму в декрете в подлоге документов, а в точности справки о зарплате последнего места работы, которые работодатель им передал. Во время ухода мамы в декрет была реорганизация и видимо где-то в документах работодатель допустил ошибку, как быть маме?
Направьте в ФСС заявление с изложением фактом о том, что справку предоставил работодатель и никакого подлога в данном случае нет.
СпроситьКак и сначала - заявление на такой отпуск, ну и представить документы о времени рождения ребенка - для подтверждения права на такой отпуск. Какие документы нужно подписать чтобы уйти обратно в дикрет до 3 лет.
Как и сначала - заявление на такой отпуск, ну и представить документы о времени рождения ребенка - для подтверждения права на такой отпуск.
СпроситьЕсли имеется в виду пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то два варианта: если работаете - не ранее окончания отпуска по беременности и родам. Не работаете - с даты рождения ребенка. Добрый день!
Дополню комментарий коллеги. Вам необходимо сдать все документы для оформления пособия по уходу за ребенком, само оно не придет. Пособие назначается с даты обращения. А, если подали документы до окончания больничного, то с момента окончания больничного. Я ушла в декрет, с рождением ребенка когда начинают выплачивать детское пособие.
Если имеется в виду пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то два варианта: если работаете - не ранее окончания отпуска по беременности и родам. Не работаете - с даты рождения ребенка.
СпроситьДобрый день!
Дополню комментарий коллеги. Вам необходимо сдать все документы для оформления пособия по уходу за ребенком, само оно не придет. Пособие назначается с даты обращения. А, если подали документы до окончания больничного, то с момента окончания больничного.
СпроситьЗдравствуйте! Проще и быстрее всего подать в УСЗН по месту регистрации и сказать что нигде не работали. А если требовать с работодателя - надо будет писать жалобы, судиться, при этом желательно нанять адвоката, чтоб документы Вам составлял и много будет затрачено времени. Получите конечно больше и затраты свои вернете. Так что решать тут Вам - синица в руке или журавль в небе. Родила ребенка и в декрете не была. (работодатель отказалась оформлять мне декретный отпуск). Продолжала работать удаленно. Когда ребенку исполнился год в компании начались фин трудности и меня уволили. Сейчас ребенку 1,5 года, могу ли я рассчитывать на выплату пособия до 1,5 лет? И где мне необходимо подать на него документы? (работала я в Москве, а регистрация во Владимирской области)
Здравствуйте! Проще и быстрее всего подать в УСЗН по месту регистрации и сказать что нигде не работали. А если требовать с работодателя - надо будет писать жалобы, судиться, при этом желательно нанять адвоката, чтоб документы Вам составлял и много будет затрачено времени. Получите конечно больше и затраты свои вернете. Так что решать тут Вам - синица в руке или журавль в небе.
СпроситьЗдравствуйте,
Вы полагаете, что мы ясновидящие. ?
Чтобы сказать наверняка, нужно видеть все ваши документы, в т.ч. трудовую книжку.
Идите в пенсионный фонд, там все расскажут, исходя из представленных вам документов.
Желаю Вам удачи и всех благ! Я должна была еще 3 года назад пойти на льготную пенсию, но так как просидела в дикретном отпуске с сыном 3 года, мне сказали что я должна доработать эти 3 года. Дадут ли мне сразу льготную пенсию или отложат еще на полгода поновому положению?
Здравствуйте,
Вы полагаете, что мы ясновидящие. ?
Чтобы сказать наверняка, нужно видеть все ваши документы, в т.ч. трудовую книжку.
Идите в пенсионный фонд, там все расскажут, исходя из представленных вам документов.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день! Только через суд! Нужно собрать пакет документов, подтверждающих, что Вы получали зарплату в течение этих 6 месяцев. В случае успеха Вам выплатят пенсию с момента первоначального обращения. Удачи! Работаю воспитателем в детском саду с 1990 года и по сей день, декретный отпуск с 1993 (апрель) по 1997 (июнь). Стаж для назначения льготной (по выслуге) пенсии 24 года 7 мес., когда поехала в ПФР мне сказали, что ремонт, который был в д/с не входит в стаж, но ведь это была не моя прихоть! Как мне отстоять свои права и выйти на пенсию уже в этом году? Ремонт 6 месяцев. На работу ходила.
Добрый день! Только через суд! Нужно собрать пакет документов, подтверждающих, что Вы получали зарплату в течение этих 6 месяцев. В случае успеха Вам выплатят пенсию с момента первоначального обращения. Удачи!
СпроситьДо трех лет имеете право находиться в отпуске по уходу за ребенком, сначала пишите заявление на отпуск до 1,6 лет, потом пишите до 3 лет. Здравствуйте!
Отпуск предоставляется по достижении ребенком возраста трех лет.
Иного наименования отпуска в законе нет.
Поэтому по достижении полутора лет писать ничего не требуется.
Прервать отпуск Вы имеете право в любое время. Я в дикретном отпуске. Восколько я имею право выйти на работу? Ребёнку будет только год. До трёх лет я могу с ним сидеть? И надо ли после полтара гада ехать на работу и какие-то документы писать чтобы я сидела с ним до трёх лет?
До трех лет имеете право находиться в отпуске по уходу за ребенком, сначала пишите заявление на отпуск до 1,6 лет, потом пишите до 3 лет.
СпроситьЗдравствуйте!
Отпуск предоставляется по достижении ребенком возраста трех лет.
Иного наименования отпуска в законе нет.
Поэтому по достижении полутора лет писать ничего не требуется.
Прервать отпуск Вы имеете право в любое время.
СпроситьЗаявление с просьбой назначить ежемесячные выплаты;
Личный документ родителей;
Свидетельство о рождении малышей;
Справка о составе семьи;
Бумага, подтверждающая доход на каждого члена – выдается работодателем или в ПФР;
Выписку банковского счета – реквизиты для перечисления пособия;
Другие бумаги, например, документ из Центра Занятости, справку об усыновлении.
Скорее всего еще потребуется рапорт участкового уполномоченного полиции о том, что супруг выбыл с территории РФ.
Буду признательна за + Скажите, скоро родится 3 ребёнок, я замужем за иностранного гражданина и он с нами не проживает, живёт на Родине. Я в декретном отпуске, какие документы нужно предоставить соц защите для получения статуса малоимущая многодетная семья.
Заявление с просьбой назначить ежемесячные выплаты;
Личный документ родителей;
Свидетельство о рождении малышей;
Справка о составе семьи;
Бумага, подтверждающая доход на каждого члена – выдается работодателем или в ПФР;
Выписку банковского счета – реквизиты для перечисления пособия;
Другие бумаги, например, документ из Центра Занятости, справку об усыновлении.
Скорее всего еще потребуется рапорт участкового уполномоченного полиции о том, что супруг выбыл с территории РФ.
Буду признательна за +
СпроситьЕжемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка осуществляется гражданину, получившему государственный сертификат на материнский (семейный) капитал в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей".
Если Вы не в браке, справка о доходах отца не требуется. Пожалуйста, какие документы необходимо подготовить на активацию материнского капитала, семья состоит из дочери, рожденной в 2016 году, сына-2018 и я мать, нахожусь в декретном отпуске. Хочу оформить ежемесячные выплаты из мат. капитала, с отцом ребенка мы не в браке, отцовство оформлено, вместе не живем, нужны ли от него справки о доходах при подачи документов?
Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) второго ребенка осуществляется гражданину, получившему государственный сертификат на материнский (семейный) капитал в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей".
Если Вы не в браке, справка о доходах отца не требуется.
СпроситьПожалуйста, какие документы необходимо подготовить на активацию материнского капитала, семья состоит из дочери, рожденной в 2016 году, сына-2018 и я мать, нахожусь в декретном отпуске.
СпроситьПраво на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации независимо от места их жительства:
1) женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года.
Приказ Минздравсоцразвития России от 18.10.2011 N 1180 н (ред. от 20.11.2018) "Об утверждении Правил подачи заявления о выдаче государственного сертификата на материнский (семейный) капитал и выдачи государственного сертификата на материнский (семейный) капитал (его дубликата) и формы государственного сертификата на материнский (семейный) капитал" (Зарегистрировано в Минюсте России 06.03.2012 N 23417):
5. Заявление подается с предъявлением документов (их копий, верность которых засвидетельствована в установленном порядке):удостоверяющих личность, место жительства (пребывания) или фактического проживания лица, имеющего право на дополнительные меры государственной поддержки;
подтверждающих принадлежность к гражданству Российской Федерации ребенка, в связи с рождением (усыновлением) которого у граждан, указанных в пункте 3 настоящих Правил, возникло право на дополнительные меры государственной поддержки, а также лиц, указанных в подпункте "а" пункта 3 настоящих Правил;
удостоверяющих личность, место жительства (пребывания) или фактического проживания и полномочия законного представителя или доверенного лица;
подтверждающих рождение (усыновление) детей;
подтверждающих смерть женщины, родившей (усыновившей) детей, объявление ее умершей, лишение ее родительских прав, совершение ею в отношении ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности, - для лиц, указанных в подпункте "б" пункта 3 настоящих Правил;
подтверждающих смерть родителей (усыновителей) или единственного родителя (усыновителя), объявление умершими родителей (усыновителей) или единственного родителя (усыновителя), лишение родителей родительских прав, совершение родителями (усыновителями) в отношении ребенка (детей) умышленного преступления, относящегося к преступлениям против личности, - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 3 настоящих Правил, их законных представителей или доверенных лиц.
Лица, не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства (пребывания) в пределах Российской Федерации, указывают в заявлении место своего фактического проживания на территории Российской Федерации.
Граждане Российской Федерации, выехавшие на постоянное место жительства за пределы территории Российской Федерации и не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства или места пребывания на территории Российской Федерации, подают заявление непосредственно в Пенсионный фонд Российской Федерации.
6. В заявлении указываются:
наименование территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации, в который подается заявление;
фамилия, имя, отчество, пол, дата и место рождения без сокращений в соответствии с документом, удостоверяющим личность, а также статус лица, имеющего право на получение сертификата (мать, отец, ребенок);
сведения о документе, удостоверяющем личность (вид документа, удостоверяющего личность, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
сведения о принадлежности к гражданству;
страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации (при наличии);
сведения о месте жительства, месте пребывания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры), указываются на основании записи в паспорте или документе, подтверждающем регистрацию по месту жительства, месту пребывания (если предъявляется не паспорт, а иной документ, удостоверяющий личность);
сведения о месте фактического проживания (почтовый индекс, наименование региона, района, города, иного населенного пункта, улицы, номера дома, корпуса, квартиры);
контактный телефон;
сведения о законном представителе или доверенном лице (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место жительства (пребывания), фактического проживания, контактный телефон, документ, удостоверяющий личность (наименование, серия, номер, кем и когда выдан));
сведения о документе, удостоверяющем личность законного представителя или доверенного лица (вид документа, удостоверяющего личность, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
сведения о реквизитах юридического лица, в том числе банковских, законного представителя или доверенного лица (если законным представителем или доверенным лицом является юридическое лицо);
сведения о детях (фамилия, имя, отчество, пол, реквизиты свидетельства о рождении, дата и место рождения, гражданство);
сведения о ребенке (фамилия, имя, отчество, дата рождения, очередность рождения (усыновления), в связи с рождением (усыновлением) которого возникло право на дополнительные меры государственной поддержки;
сведения о ранее выданном сертификате;
сведения о лишении родительских прав в отношении ребенка (детей), совершении умышленных преступлений против личности в отношении ребенка (детей);
способ получения сертификата: лично, по почте, посредством Единого портала, "Личного кабинета застрахованного лица", через многофункциональный центр;
(в ред. Приказа Минтруда России от 05.09.2016 N 490 н)
вид получаемого сертификата: на бумажном носителе, в форме электронного документа;
(абзац введен Приказом Минтруда России от 05.09.2016 N 490 н)
сведения об адресе для направления сертификата по почте;
сведения о документах, представленных в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации, необходимых для получения сертификата.
В заявлении также указывается информация о том, что заявитель предупрежден об ответственности за достоверность представленных сведений и что данные, указанные в заявлении, соответствуют представленным документам.
Указанные сведения подтверждаются подписью лица, подающего заявление, с проставлением даты заполнения заявления.
В случае подачи лицом, имеющим право на дополнительные меры государственной поддержки, через законного представителя или доверенного лица сведения, указанные в заявлении, подтверждаются подписью законного представителя, доверенного лица с проставлением даты представления заявления.
Удачи.
СпроситьПраво на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель): Берите справку в женкой консультации, где вы встали на учет, это и есть организация, которая их выдает. А ее не дают когда уходишь в декрет? Просто мне для оформления выплат до 1,5 лет на работе сказали заполнить заявления и указать в них номер справки нетрудоспособности и номер справки о постановке на учет в мед. организацию в ранние сроки беременности. А у меня нет никаких документов) и они не знают где их брать. Где взять справку о постановке на учет в мед организацию в ранние сроки беременности.
Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель): Берите справку в женкой консультации, где вы встали на учет, это и есть организация, которая их выдает.
СпроситьА ее не дают когда уходишь в декрет? Просто мне для оформления выплат до 1,5 лет на работе сказали заполнить заявления и указать в них номер справки нетрудоспособности и номер справки о постановке на учет в мед. организацию в ранние сроки беременности. А у меня нет никаких документов) и они не знают где их брать.
СпроситьВозьмите выписку из меддокументов в консультации где вы встали на учет, там будет когда обратились]. в какой срок.
СпроситьДобрый день трудовые отношения иностранного сотрудника, работающего по патенту с работодателем в полной мере подчиняются регулированию ТК РФ, а значит вы имеет право на декретный отпуск, при наличии всех справок и документов, подтверждающих вашу беременность. У меня такая ситуация. Я работаю по патенту так как гр другой страны. Заберемела и родила, но работала. Могу ли я написать на декретный отпуск сейчас когда малышу уже 6 месяцев.
Добрый день трудовые отношения иностранного сотрудника, работающего по патенту с работодателем в полной мере подчиняются регулированию ТК РФ, а значит вы имеет право на декретный отпуск, при наличии всех справок и документов, подтверждающих вашу беременность.
СпроситьВозможно обжаловать.
Но в соответствии с законодательством Италии и на территории Италии.
Направлять соответствующие документы возможно из РФ. (с их легализацией) Добрый день, когда Вы получили предписание? Если срок обжалования еще не истек, то можно обжаловать Декрет. Для снятия запрета на въезд должны быть серьезные и существенные причины. Мне сделали депортацию в Италии, возможно её убрать если да то как?
Возможно обжаловать.
Но в соответствии с законодательством Италии и на территории Италии.
Направлять соответствующие документы возможно из РФ. (с их легализацией)
СпроситьДобрый день, когда Вы получили предписание? Если срок обжалования еще не истек, то можно обжаловать Декрет. Для снятия запрета на въезд должны быть серьезные и существенные причины.
СпроситьЗдравствуйте! Действия работодателя неправомерны. Вам обязаны предоставить Ваше рабочее место. Добрый день!
Если вы уволитесь по собственному желанию, это ваше право (не обязанность), но в таком случае вы лишаетесь компенсаций и гарантий.
Настаивайте на сокращении с соблюдением норм Трудового Кодекса.
По закону вы с какой должности вышли в декрет, то на такую и имеете право возвращаться.
Если вы конечно не подписывали документы по изменению. А если подписывала доп. Соглашение на перевод, но должность тоже продавец только в какой то администрации. Если работала продавцом до декрета, после декрета предлагают подменным продавцом, и принуждают к увольнению по собственному желанию, а не по сокращению.
Добрый день!
Если вы уволитесь по собственному желанию, это ваше право (не обязанность), но в таком случае вы лишаетесь компенсаций и гарантий.
Настаивайте на сокращении с соблюдением норм Трудового Кодекса.
По закону вы с какой должности вышли в декрет, то на такую и имеете право возвращаться.
Если вы конечно не подписывали документы по изменению.
Спросить