Должностные обязанности главного бухгалтера / Трудовое право

Входит ли в обязанности главного бухгалтера издание приказа о создании комиссии по списанию автомобильного топлива

Входит если это прописано в его должностной инструкции Здравствуйте. Смотря что предусмотрено ее должностной инструкцией Входит ли в обязанности главного бухгалтера издание приказа о создании комиссии по списанию автомобильного топлива

Необходимость процедуры передачи дел и подписания акта при увольнении главного бухгалтера - детали и возможные варианты.

Добрый день

Необходимость передачи дел при смене руководителя прописана в ч. 4 гл. 4 Федерального закона № 402-ФЗ. Важным и основным в данном случае будут условия трудового договора, или приказ руководителя или локальный нормативный акт или должностные обязанности работника (ст. 8 ТК).

Передача дел и само увольнение, невозможно до выздоровления сотрудника (без его присутствия). Скажите, пожалуйста, обязательна ли процедура передачи дел от главного бухгалтера и подписание акта передачи при увольнении? И может ли быть передача, если главный бухгалтер на больничном и уже не выйдет на работу до увольнения?

Обязана ли главный бухгалтер подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности при вступлении в должность?

Галина! Нет, не обязан. В должностные обязанности главного бухгалтера не входит приём денежных средств и материальных ценностей. Галина Романовна, не обязан. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ Добрый день, нет. Вместе с тем, работодатель вправе заключить такой договор с материально ответственным лицом (Постановление Минтруда от 31.12.2002 85) Нет, не обязан С 03.07.2023 г. я вступила в должность главного бухгалтера ООО, должна ли я подписывать договор о полной индивидуальной материальной ответственности?

Внесение изменений в должностную инструкцию без согласия сотрудника - правомерно ли?

Юля, добрый день. Изменение существенных условий труда предполагает наличие согласия работника. Без согласия работника возможно на месяц в случае замещения отсутствующего работника, если такое замещение изначально определено в трудовом договоре, должностной инструкции Я являюсь сотрудником МВД по должности Казначей. Сейчас у нас увольняется сотрудник и мне в должностные хотят прописать, чтобы я начисляла зарплату. Правомерно ли внесение изменений в должностную инструкцию без согласия сотрудника? И второй момент возложат на меня обязанности главного бухгалтера на месяц без моего согласия, а там по должности главного бухгалтера она должна начислять зарплату, а я этого не умею. Соответственно меня могут наказать за неисполнение обязанностей?

Имеет ли главный бухгалтер право применить дисциплинарное взыскание к бухгалтеру, отказавшемуся от новых обязанностей?

На сайте онайн инспекции есть ответ именно про изменение должностной инструкции: https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/49435 Имеет ли право главный бухгалтер применить ко мне дисциплинарное взыскание? Я работаю бухгалтером, моя работа связана с казначейским сопровождением. Главный бухгалтер захотела мне вменить новую должностную инструкцию, в которой было написано, что я буду начислять зарплату и заниматься отчетностью. Я не согласилась с новыми обязанностями. Уведомление об изменении должностной инструкции мне вручили 24.03.2023, в котором я подчеркнула не согласна и написала объяснительную. Далее 28.03.2023 я подписала акт об отказе и затем мне принесли приказ для ознакомления о дисциплинарном взыскании и лишении премии на 1 мес.

Требуется приказ о назначении исполняющего обязанности главного бухгалтера на время отпуска или больничного

Нет, не нужно, от этого ничего не меняется. Вопрос, если в должностной инструкции написано что на время отпуска или больничного главного бухгалтера, заместитель назначается исполняющим обязанности главного бухгалтера. Смущает слово "назначается", чем назначается, приказом? Не написано же исполняет обязанности, или переходят обязанности. Вопрос, надо приказ?

Возможность изменения должностной инструкции главного бухгалтера руководителем профсоюзной организации.

Олег, дополнительные должностные обязанности на любое должностное лицо может возложить только руководитель организации, издав соответствующий приказ и заключив дополнительное соглашение к трудовому договору, если эти обязанности вменяются на постоянной основе.

Сейчас много вопросов по профсоюзам возникает и руководители иногда лишают стимулирующих выплат сотрудников за отказ от выполнения общественной работы, связанной с профсоюзами.

Если у главбуха тоже есть такой раздел в трудовом договоре и там указано, что стимулирующие выплаты в 100% выплачиваются в случае выполнения заданий, не предусмотренных трудовым договором, то тогда придется эту работу выполнять. Нужно смотреть трудовой договор и т.д. Может ли руководитель профсоюзной организации изменить должностную инструкцию главного бухгалтера. Принятого на работу по найму. Возложив на него выполнение общественной работы. И дополнительной работы связанной с деятельностью профсоюзной организации.

Протокол об административном нарушении направлен на директора ПФР за несвоевременную сдачу отчетности

Здравствуйте, приказ о возложении данных обязанностей на бухгалтера, а также заявление с объяснениями. Обжалуйте постановление суда в установленном законом порядке. Оксана, здравствуйте!

Это должны быть документы, которые подтверждают, что главный бухгалтер является должностным лицом, на которого возлагается обеспечение формирования и своевременного предоставления в территориальные органы ПФР полной и достоверной информации (отчетов), в том числе сведений индивидуального (персонифицированного) учета. На директора ПФР составило протокол об административном нарушении за несвоевременную сдачу отчетности и подало в мировой суд. Обязанности по ведению бухгалтерского учета возложены на Главного бухгалтера. Из-за заминки при оформлении ЭЦП на бухгалтера был сдан отчёт с опозданием. Какие документы нужно предоставить в суд, чтобы штраф сняли с директора и наложили на бухгалтера?

Может ли главный бухгалтер требовать от кадровика работу в программе 1С:Камин без соответствующей инструктажа?

Нельзя сказать однозначно, все зависит от подчиненности, если кадровик ему подчинен - тогда может. А относительно обязанности овладевать знаниями по работе применяемых в кадрах программ - законодатель не требует, чтобы они, по названиям, сначала прописывались в каких-либо локальных актах или должностной инструкции. В любом случае нужно осваивать новые программы. Они локальный акт издадут и это будет обязательно. Поясните пожалуйста, может ли главный бухгалтер требовать от кадровика работу в программе 1 сКамин, если ни в должностной инструкции, ни в положениях и иеых нормативных актах работа в этой программе не прописана. Да и обучения не было как работать в ней, а требования и упреки есть.

Может ли главный бухгалтер выполнять должностные обязанности специалиста по закупкам со своим ЭЦП временно на период отсутствия?

У специалиста по закупкам своя должностная инструкция, у главного бухгалтера своя. Если главный бухгалтер обладает специальными познаниями, прошел курсы специалиста по закупкам и не возражает, то может. Может ли главный бухгалтер выполнять должностные обязанности специалиста по закупкам со своим ЭЦП временно на период отсутствия?

Может ли главный бухгалтер совмещать обязанности заместителя главного бухгалтера если работник уволился. Спасибо.

Да хоть всех работников может заменять, если работодателя это устраивает. [b]Да, это возможно. [/b]Но обязательно письменное согласие главного бухгалтера на это.

Совмещение главным бухгалтером вакантной должности служащего, хотя и подчиненного главному бухгалтеру, но в должностные обязанности которого не входит ведение бухучета (например, экономиста), полагаем, будет допустимым.

Трудовой кодекс РФ просто не содержит ограничений. Может ли главный бухгалтер совмещать обязанности заместителя главного бухгалтера если работник уволился. Спасибо.

Может ли сотрудник нести уголовную ответственность за выполнение должностных обязанностей главного бухгалтера без

Здравствуйте. Нет не может. Ответственность понесет руководитель. Если сотрудник выполнял работу главного бухгалтера, но трудовой договор и должностные инструкции главного бухгалтера подписаны не были. Может ли такой сотрудник нести уголовную ответственность. Как должностное лицо?

Спасибо.

Главный бухгалтер департамента здравоохранения приютит своего никчемного родственника в начальники ИТ отдела больницы

Добрый день! Здесь не прямое подчинение. Отделы разные. Кроме главного бухгалтера есть руководители, к кому можно обратиться и обсудить этот вопрос. Смотреть что прописано в должностном регламенте и тд. Конфликт интересов отсутствует, однако налицо неисполнение данным должностным лицом своих трудовых обязанностей в полном объёме. Подайте жалобу в компетентный орган. Есть департамент здравоохранения, там работает главный бухгалтер. Она пристроила своего родственника в начальники ит отдела в больницу скорой помощи. При этом он ничего не хочет делать (только сидит, кофе пьет да фильмы смотрит). При этом все обязанности упали на меня (годовые отчеты, закупки, программирования и все такое). Скажите, является ли данная ситуация конфликтом интересов?

Как переименовать должность заместитель главного бухгалтера в детском саду, сохраняя уровень зарплаты?

Тут не в зарплате в должностных обязанностях вопрос.

Для уровня зп тарифную сетку посмотрите, для образовательных учреждений в регионе. Помогите пожалуйста, на какую должность "заместитель главного бухгалтера" можно заменить название этой должности по другому, чтобы и в зарплате остался тот же уровень? Должность нужно поменять в детском саду.

Кто несет ответственность за подготовку статистического отчета 4-ТЭР в организации?

Это делает тот сотрудник, в чьи должностные обязанности это входит.

В одном вы праве - главный бухгалтер осуществляет контроль по сдаче все бухгалтерской отчетности предприятия в срок. Кто должен подготавливать и отправлять отчёты в Росстат? На работе обязывают к подготовке статистического отчёта 4-ТЭР, хотя я считаю, что это забота главного бухгалтера.

Временный обмен должностными обязанностями между главным бухгалтером и заместителем - юридическая сторона проблемы.

Вам необходимо издать соответствующие приказы, и уведомить банки об избрании нового гл. бухгалтера. В приказах о назначении главного бухгалтера необходимо указывать конкретный срок, на который они избираются. Законодательно Вы не обязаны, но рекомендую уведомить ИФНС об избрании нового гл. бухгалтера, поскольку при сдаче отчетности, ее подписывает гл. бухгалтер, действующий в тот момент. Можно ли главному бухгалтеру временно исполнять обязанности зам. гл. бухгалтера, а заместитель гл..бухгалтера наоборот. Как можно временно поменяться юридически правильно.

Внесение ясности в должностные обязанности главного бухгалтера - обсуждение приказа о вменении ответственности.

Ерунда, она и так должностное лицо. Если не написано, то ему же и лучше. Это и так должностное лицо. Обязанности прописаны должны быть в должностной инструкции главного бухгалтера. Если в Приказе не написано что вменяется, о лучше? В организации на главного бухгалтера издали приказ о том, что он является должностным лицом, разве эта должность не подразумевает это? И в приказе должно быть прописано что вменяеется?

Может ли главный бухгалтер казённого учреждения взять к себе на работу племянницу бухгалтером по материалам?

Федеральный закон № 273 «О противодействии коррупции» (от 25.12.2008) определяет конфликт интересов как ситуацию, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей. В частности, Понятие личной заинтересованности раскрыто в части 2 статьи 10 ФЗ № 273 — это возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) государственным или муниципальным служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей) Может ли главный бухгалтер казённого учреждения взять к себе на работу племянницу бухгалтером по материалам?

Директор возлагает на себя должность главного бухгалтера. Нужно ли доплачивать ему за ведение бухучета?

Здравствуйте.

Все завтсит от того, как оформлены документы.

Если ставка главного бухгалтера в штатном расписании не выделялась, а обязанности бухгалтера велючены в трудовой договор и/или должностную инструкцию руководителя, то начислять будете только оклад согласно трудовому договору пропорционально фактически отработанному времени.

А если ставка бухгалтера будет совершенно отдельной, то придется оформлять совмещение должностей (расширение круга обязанностей) и производить за это отдельную доплату. Условия доплаты и круг обязанностей оговариваются в доп. соглашении к трудовому договору. Директор возлагает на себя должность главного бухгалтера. Нужно ли доплачивать ему за ведение бухучета?

«Фин дир оставил компанию без подписанта, отказавшись от полномочий по доверенности - нарушение должностных обязанностей?»

Здравствуйте, Вячеслав!

В указанной Вами ситуации вы не можете привлечь к ответственности финансового директора, поскольку он вправе отказаться от полномочий, предоставив ему по доверенности, согласно пп. 3) п. 1 ст. 188 Гражданского кодекса РФ.

В отсутствии генерального директора, Вы, как учредитель, можете назначить временно исполняющего обязанности генерального директора, который и будет уполномочен подписывать документы и действовать без доверенности от имени общества.

В некоторый случаях, также, подписание некоторых документов возможно главным бухгалтером или иным лицом (данные случаи обязательно указываются в законе или Уставе общества). Ген дир уволен, Фин дир отказался от полномочий по доверенности, нарушил ли фин дир свои должностные обязанности, оставив компанию без подписанта?

Как мне поручили заниматься договорами без оплаты - жалобы главного бухгалтера на уволившуюся коллегу.

Здравствуйте, Ольга!

Уточните, пожалуйста, какую должность занимаете Вы и что входит в Ваши должностные обязанности? Главный бухгалтер сегодня принесла договора (девушка уволилась, занимавшаяся ими) и сказала, что ими теперь занимаюсь я. Не спросив моё мнение, естественно без оплаты.

Обязанность главного бухгалтера при незаконных распоряжениях руководителя о переводе денежных средств поставщику

Михаил, искал в законодательстве вашу ситуацию. На сегодня такая обязанность нормами права не предусмотрена.

Такая обязанность может быть предусмотрена трудовым договором либо должностной инструкцией. Согласно которому, в случае, если руководитель организации дает незаконное распоряжение главному бухгалтеру о переводе денежных средств поставщику при непоставке товара, главный бухгалтер обязан сообщить о таких действиях вышестоящий орган?

Обязательно ли в автономном учреждении должен быть главный бухгалтер?

Ст. 7 ФЗ «О бухгалтерском учете» Руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета. Должностное лицо которое может и не занимать должность главного бухгалтера, но обязано фактически выполнять его обязанности по письменному распоряжению руководителя. Формально нет, но если вы бюджетное учреждение, то никак без главбуха. Обязательно ли в автономном учреждении должен быть главный бухгалтер?

Отсутствие Трудового договора и Должностной инструкции послужило причиной конфликта с главным бухгалтером

Вы не обязаны писать заявление. Оно потому и называется "по собственному желанию".

Согласно ст. 68 ТК

[quote]Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. [/quote]

Таким образом, Вы полноправный работник, а работодатель уже нарушил Ваши права, не предоставив Вам соответствующие документы. Конфликтовать с Вами - не в интересах работодателя. Работаю в частной компании уже 9 месяцев. Приказ о приёме на работу был, а Трудовой договор и Должностную инструкцию до сих пор не видела в глаза. Сейчас главный бухгалтер (у которой под каблуком сам директор) сменила милость на гнев и решила меня убрать из фирмы - заставляет писать заявление об увольнении по собственному желанию. Я не хочу, но работу пока подыскиваю. Как мне себя вести? Какие права и обязанности в данном случае у меня есть?

Правомерно ли для главного бухгалтера брать с работников 10% от суммы исполнительного листа за перерасчет?