Должностные обязанности директора / Юридические лица - 930 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Да такая должность может быть предусмотрена штатным расписанием компании, каких-либо ограничений тут нет по этому поводу. Екатерина Анатольевна, данный вопрос находится исключительно в компетенции собственника и уполномоченного им органа управления. Как вы напишете в штатном расписании так и будет. Ограничений в данном случае нет. Здравствуйте, Екатерина. Вполне может быть такая должность. Законом это не запрещено. Может даже директор быть без подчиненных. Добрый день!
Все зависит от должностных обязанностей, если должностная инструкция содержит обязанности начальника и квалификационные требования соответствуют, то все может быть!
Удачи! В небольшой компании может ли быть должность Начальника отдела кадров без подчиненных?
Здравствуйте! Да такая должность может быть предусмотрена штатным расписанием компании, каких-либо ограничений тут нет по этому поводу.
Спросить
Екатерина Анатольевна, данный вопрос находится исключительно в компетенции собственника и уполномоченного им органа управления. Как вы напишете в штатном расписании так и будет. Ограничений в данном случае нет.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина. Вполне может быть такая должность. Законом это не запрещено. Может даже директор быть без подчиненных.
Спросить
Добрый день!
Все зависит от должностных обязанностей, если должностная инструкция содержит обязанности начальника и квалификационные требования соответствуют, то все может быть!
Удачи!
СпроситьКак минимум превышение должностных полномочий как максимум мошенничество, все зависит от показаний свидетелей. Естественно директор будет делать круглые глаза.
Может быть будет просто административка-штраф. В Ваши служебные обязанности входит ведение отчетности, в данном случае необходимо знать всвязи с чем образовался убыток - если всвязи с преступными действиями руководителя НО - то Ваши действия будут пособничеством в совершении преступления. Работаю главным бухгалтером некоммерческой организации. По итогам года-убыток в особо крупных размерах, который по настоянию директора не показывается в фин. отчетности, иначе-предприятие закроется. Какую ответственность несу лично я как гл. бухгалтер?
Как минимум превышение должностных полномочий как максимум мошенничество, все зависит от показаний свидетелей. Естественно директор будет делать круглые глаза.
Может быть будет просто административка-штраф.
Спросить
В Ваши служебные обязанности входит ведение отчетности, в данном случае необходимо знать всвязи с чем образовался убыток - если всвязи с преступными действиями руководителя НО - то Ваши действия будут пособничеством в совершении преступления.
СпроситьДоброго времени суток!
НА то он и врио - он обладает всеми правами лица, которое временно замещает
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Доброго времени суток. Скорее всего да. ВРИО директора обладает правами и полномочиями предусмотренными приказом и должностной инструкцией, утвержденными работодателем. Временно исполняющий обязанности директора наделен теми же правами, что и должностное лицо которое он заменяет, то есть директор. Удачи. Обладает ли врио директора учреждения науки теми же правами что и директор.
Доброго времени суток. Скорее всего да. ВРИО директора обладает правами и полномочиями предусмотренными приказом и должностной инструкцией, утвержденными работодателем.
Спросить
Временно исполняющий обязанности директора наделен теми же правами, что и должностное лицо которое он заменяет, то есть директор. Удачи.
Спросить[quote]Существуют ли нормативные акты, подтверждающие, что главный инженер должен подчиняться только ген. директору?[/quote]
Конечно существуют. Например ознакомьтесь с должностной инструкцией главного инженера в части обязанностей. Существуют ли нормативные акты, подтверждающие, что главный инженер должен подчиняться только ген. директору?
Существуют ли нормативные акты, подтверждающие, что главный инженер должен подчиняться только ген. директору?
Конечно существуют. Например ознакомьтесь с должностной инструкцией главного инженера в части обязанностей.
Спросить
Порядок контроля качества товара, в том числе контроль за сроками годности должен быть установлен в виде должностной обязанности заведующего складом локальным актом в организации, например, в должностной инструкции или в приказе. Обычно за качество отвечает товаровед или менеджер по качеству. Помимо прочего, должен быть разработан целый нормативный порядок, который бы предусматривал случаи привлечения к ответственности и правила обращения с товарами, у которых ограничен срок годности. С такими документами завскладом должен быть ознакомлен под роспись. Если этого не было, то работодатель не вправе предъявить требования об уплате убытков от испорченного товара. Имеет ли право директор ТОО удержать с зарплаты завсклада за просроченный товар? Помогите, разъясните! Спасибо заранее!
Порядок контроля качества товара, в том числе контроль за сроками годности должен быть установлен в виде должностной обязанности заведующего складом локальным актом в организации, например, в должностной инструкции или в приказе. Обычно за качество отвечает товаровед или менеджер по качеству. Помимо прочего, должен быть разработан целый нормативный порядок, который бы предусматривал случаи привлечения к ответственности и правила обращения с товарами, у которых ограничен срок годности. С такими документами завскладом должен быть ознакомлен под роспись. Если этого не было, то работодатель не вправе предъявить требования об уплате убытков от испорченного товара.
СпроситьЗдравствуйте
Нет конечно, если в должностной инструкции это не прописано.
Мало того, детей тоже нельзя заставлять это делать
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Если в вашей должностной инструкции, трудовом договоре не содержится обязанность по содержанию вверенного класса в чистоте и порядке, то требовать от Вас проведения уборки директор не вправе. Здравствуйте, Анастасия! Нет, не вправе заставлять. В штате должна быть уборщица. Кстати, и дети не должны их мыть по закону. Спасибо за Ваше обращение! Доброго времени суток! Вы-учитель, а не уборщица. Другой вопрос, что вы пойдете на открытый конфликт с директором и тогда работать будет трудно. Я нахожусь в Твери. Для полной консультации - звоните. Имеет ли право школьный директор заставлять меня, учителя русского языка, мыть свой кабинет потому, что дети, на её взгляд, помыли плохо?
Здравствуйте
Нет конечно, если в должностной инструкции это не прописано.
Мало того, детей тоже нельзя заставлять это делать
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Если в вашей должностной инструкции, трудовом договоре не содержится обязанность по содержанию вверенного класса в чистоте и порядке, то требовать от Вас проведения уборки директор не вправе.
Спросить
Здравствуйте, Анастасия! Нет, не вправе заставлять. В штате должна быть уборщица. Кстати, и дети не должны их мыть по закону. Спасибо за Ваше обращение!
СпроситьЗдравствуйте Иван
Такая надпись в должностной инструкции слишком ко многому обязывает.
Должности кассира и кладовщика должны быть прописаны конкретно, потому что это материально ответственная должность
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Спасибо за ответ, я вас правильно понял если не прописано, что я должен заменять кассира и кладовщика, то я могу из не заменять? Я работаю директором магазина, в магазине нет кассира и кладовщика (и не будет), обязан ли я исполнять их обязанности на постоянной основе если должностной инструкции прописано: Выполнять обязанности любого сотрудника магазина в случае необходимости?
Здравствуйте Иван
Такая надпись в должностной инструкции слишком ко многому обязывает.
Должности кассира и кладовщика должны быть прописаны конкретно, потому что это материально ответственная должность
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
Спасибо за ответ, я вас правильно понял если не прописано, что я должен заменять кассира и кладовщика, то я могу из не заменять?
Спросить
Здравствуйте, Иван
С такой формулировкой в должностной инструкции, можете не заменять, либо заменять, если с вами заключат дополнительное соглашение к трудовому договору и оплатят за совмещение
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброе утро. Да действительно если не прописано в что вы должны исполнять эти обязаности. Также для исполнения даных обязанностей может быть издан приказ.
СпроситьДобрый день
Нет такого договора, просто учебная организация обязана представить и это входит в ваши должностные обязанности, вероятно
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Нина, понятно, что Вас часто вызывают в суды, а это занимает массу времени и нервов. Но определенного договора не существует. Судья звонит в школу, директор просит Вас. Все по старинке. Отказаться от участия в суде? Ну здесь уже отношения даже не с судом, а с директором. Будет напоминать о выполнении Ваших функциональных обязанностей.
.С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего! Я педагог-психолог работаю в школе. Для несовершеннолетних в суде часто вызывают на заседания педагога-психолога. Как осуществляется договор между образовательными учреждениями и судом на обеспечение присутствия на суде педагога-психолога? Можно ли отказаться от участия в суде?
Добрый день
Нет такого договора, просто учебная организация обязана представить и это входит в ваши должностные обязанности, вероятно
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Нина, понятно, что Вас часто вызывают в суды, а это занимает массу времени и нервов. Но определенного договора не существует. Судья звонит в школу, директор просит Вас. Все по старинке. Отказаться от участия в суде? Ну здесь уже отношения даже не с судом, а с директором. Будет напоминать о выполнении Ваших функциональных обязанностей.
.С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
СпроситьДобрый день
Ваши обязанности определяет должностная инструкция а не размер ставки.
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. Я педагог-организатор по образованию, в школе у меня пол ставки, а работаю на ставку - требует директор. Какие у меня должностные обязанности на 0,5 ставки
:
Обязанности такие же как и на ставку. Но разница только в объеме (часах) Я педагог-организатор по образованию, в школе у меня пол ставки, а работаю на ставку - требует директор. Какие у меня должностные обязанности на 0,5 ставки?
Добрый день
Ваши обязанности определяет должностная инструкция а не размер ставки.
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьЯ педагог-организатор по образованию, в школе у меня пол ставки, а работаю на ставку - требует директор. Какие у меня должностные обязанности на 0,5 ставки
:
Обязанности такие же как и на ставку. Но разница только в объеме (часах)
СпроситьДобрый день. В зависимости от того как оформлены разные должностные обязанности. Если расторгают трудовой договор именно как с директором, то выполнение обязанностей учителя за работником остается. При увольнении директора сохраняются ли за ним часы, которые он вел как учитель? Спасибо.
Добрый день. В зависимости от того как оформлены разные должностные обязанности. Если расторгают трудовой договор именно как с директором, то выполнение обязанностей учителя за работником остается.
Спросить[quote]Директор оформила человека со средне специальным образованием как работника имеющего высшее образование, о чем стоит запись в тарификационном документе. Подобное продолжалось в течении трех лет. Какое наказание ждет директора и вернет ли государство свои деньги[/quote] Человек исполнял должностные обязанности, получал заработную плату. Данное лицо просто уволят как не соответствующим требованиям, никто не будет ничего возмещать. Да в том то и дело что человек имел право работать со своим средне - специальным а директор скажет что она ошибочно занесла запись аж три раза (смеюсь). Можно ли привлечь к ответственности за это бывшего директора или это все спишут на халатность? Директор оформила человека со средне специальным образованием как работника имеющего высшее образование, о чем стоит запись в тарификационном документе. Подобное продолжалось в течении трех лет. Какое наказание ждет директора и вернет ли государство свои деньги?
Директор оформила человека со средне специальным образованием как работника имеющего высшее образование, о чем стоит запись в тарификационном документе. Подобное продолжалось в течении трех лет. Какое наказание ждет директора и вернет ли государство свои деньгиЧеловек исполнял должностные обязанности, получал заработную плату. Данное лицо просто уволят как не соответствующим требованиям, никто не будет ничего возмещать.Спросить
Да в том то и дело что человек имел право работать со своим средне - специальным а директор скажет что она ошибочно занесла запись аж три раза (смеюсь). Можно ли привлечь к ответственности за это бывшего директора или это все спишут на халатность?
СпроситьДа в том то и дело что человек имел право работать со своим средне - специальнымЕсли соответствовал требованиям, то в чем вопрос? Директора можно привлечь к ответственности, если нарушены права, подав жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.Спросить
Добрый день!
В период исполнения Вами обязанностей директора ответственность будете нести Вы, но именно за данный период времени. В соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Вместе с тем, вам нужно обратить внимание: заключался ли с вами договор о полной материальной ответственности и на условия о полной материальной ответственности в вашей должностной инструкции.
Если в вашем случае отсутствуют подписанные вами вышеуказанные документы, то отвечать вы будете только пределах среднего заработка лишь за ущерб, причиненный работодателю в результате ваших виновных противоправных действий. Директор школы скоро уедет в отпуск. Я буду И.О. Кто будет нести материальную ответственность на время отсутствия директора? Исполняющий обязанности или директор?
Добрый день!
В период исполнения Вами обязанностей директора ответственность будете нести Вы, но именно за данный период времени.
Спросить
В соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
Вместе с тем, вам нужно обратить внимание: заключался ли с вами договор о полной материальной ответственности и на условия о полной материальной ответственности в вашей должностной инструкции.
Если в вашем случае отсутствуют подписанные вами вышеуказанные документы, то отвечать вы будете только пределах среднего заработка лишь за ущерб, причиненный работодателю в результате ваших виновных противоправных действий.
СпроситьЗдравствуйте, Алина! Обязанности воспитателя продленного дня закреплены не в федеральных нормативных актах, а непосредственно в его должностных обязанностях, разрабатываемых директором. Вот их и надо изучить. Если такие обязанности ему вменены должностной инструкцией или иным локальным актом работодателя. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ. Обязан ли воспитатель группы продленного дня выполнять домашние задания с учащимися на продленке? Спасибо!
Здравствуйте, Алина! Обязанности воспитателя продленного дня закреплены не в федеральных нормативных актах, а непосредственно в его должностных обязанностях, разрабатываемых директором. Вот их и надо изучить.
Спросить
Если такие обязанности ему вменены должностной инструкцией или иным локальным актом работодателя. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Все должностные обязанности необходимо прописать в ОДНОМ трудовом договоре и в должностной инструкции данного лица. Принимаю специалиста на должность заместителя директора по АХЧ с выполнением обязанностей по организации и ведению госзакупок (по сути - обязанности контрактного управляющего). Достаточно ли указать эти функции в трудовом договоре или необходим приказ о возложении обязанностей КУ и две должностные инструкции: на зама по АХЧ стандартная и на КУ?
Здравствуйте.
Все должностные обязанности необходимо прописать в ОДНОМ трудовом договоре и в должностной инструкции данного лица.
СпроситьЗдравствуйте.
Вменение сотруднику обязанностей выполнять какую-либо работу сверх должностной инструкции противоречит статье 60 ТК РФ - запрещается требовать от работника работы, не обусловленной трудовым договором. Бюджетная организация. Работаем согласно должностным инструкциям. Директор издал распоряжение - каждый сотрудник должен предоставлять отчет о проделанной работе в письменной форме для выставления стимулирующих баллов. Правомочно ли данное распоряжение и должны ли мы это делать? В оценочном листе есть пункт - Выполнение нескольких срочных и /или важных заданий, не входящих в должностные обязанности. Правильно ли платить стимулирующими баллами за работу сверх должностной инструкции? Имеет ли право быть данный пункт в оценочном листе? Спасибо.
Здравствуйте.
Вменение сотруднику обязанностей выполнять какую-либо работу сверх должностной инструкции противоречит статье 60 ТК РФ - запрещается требовать от работника работы, не обусловленной трудовым договором.
Спросить
Ответственность за ошибки после увольнения бухгалтера со стороны налоговой инспекции - кто несет ее?
Добрый день, Екатерина. Ответственность за хозяйственно-финансовую деятельность предприятия, предоставление достоверной и полной отчетности несет, согласно Уставу и должностным обязанностям директор и главный бухгалтер. Последний должен контролировать выполнение работниками бухгалтерии своих должностных обязанностей. К административной ответственности налоговики привлекут именно директора и главного бухгалтера, а не рядового сотрудника бухгалтерии. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего! Пожайлуста, если с предприятия уволился рядовой бухгалтер, кто несет ответственность за выявленные ошибки при проверке налоговой инспекции?
Добрый день, Екатерина. Ответственность за хозяйственно-финансовую деятельность предприятия, предоставление достоверной и полной отчетности несет, согласно Уставу и должностным обязанностям директор и главный бухгалтер. Последний должен контролировать выполнение работниками бухгалтерии своих должностных обязанностей. К административной ответственности налоговики привлекут именно директора и главного бухгалтера, а не рядового сотрудника бухгалтерии. С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
Спросить"Имеет ли право директор школы назначить себя председателем комиссии по распределению стимулирующей части заработной платы? " - полномочия директора обычно прописаны либо в его должностных обязанностях либо в Уставе школы... но обычно директор и занимается этим... Имеет ли право директор школы назначить себя председателем комиссии по распределению стимулирующей части заработной платы? Спасибо.
"Имеет ли право директор школы назначить себя председателем комиссии по распределению стимулирующей части заработной платы? " - полномочия директора обычно прописаны либо в его должностных обязанностях либо в Уставе школы... но обычно директор и занимается этим...
СпроситьДобрый день. Совмещать можно, только если в трудовом договоре не указаны эти должностные обязанности, то их надо включить доп. соглашением. Количество часов работодатель определяет самостоятельно на основании локальных нормативных актов в организации.
[quote]Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором-ст. 60 ТК РФ.[/quote] Сотрудник работает педагогом (основная должность, полная ставка 36 часов) можно ли ему совмещать заместителя директора на 0,5 ставки (при этом не заключая ТК с окладом, а просто назначить и установить в приказе % надбавку за совмещение должностей?
Какое количество часов в неделю ему разрешается преподавать как преподаватель если будет совмещать зама?
Добрый день. Совмещать можно, только если в трудовом договоре не указаны эти должностные обязанности, то их надо включить доп. соглашением. Количество часов работодатель определяет самостоятельно на основании локальных нормативных актов в организации.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором-ст. 60 ТК РФ.Спросить
Здравствуйте, Александр! Вписать в должностные обязанности Вам могут все, что угодно, что не противоречит Вашей должности. И дополнительная оплата за эти дополнительные функции не предусмотрена. Самое главное, чтобы выполняемая работа была в течении рабочего дня (часов). Если Вы не справляетесь, можете написать докладную записку на имя директора. Что можно вписать в должностные инструкциии сторожа вахтера отдела по специальной и физической подготовке, уборка территории, открывание, закрывание ворот гаража и т.д.? Я устраивался сторожем вахтером в отдел специальной и физической подготовке, теперь нас заставляют смотреть за гаражом в котором находится техника как предприятия так и частная убирать территорию от снега мусора и т.д. так у нас это вписано в должностные инструкции.
Здравствуйте, Александр! Вписать в должностные обязанности Вам могут все, что угодно, что не противоречит Вашей должности. И дополнительная оплата за эти дополнительные функции не предусмотрена. Самое главное, чтобы выполняемая работа была в течении рабочего дня (часов). Если Вы не справляетесь, можете написать докладную записку на имя директора.
СпроситьПределы конечно есть, но если обязанности не затрагивают иную должность, то все законно. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего. Скажите пожалуйста, до каких пределов директор школы имеет права раздувать должностную инструкцию? Есть какие-то ограничения или все можно вешать на одного человека, ничего ему за это не доплачивая? Спасибо.
Пределы конечно есть, но если обязанности не затрагивают иную должность, то все законно. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
СпроситьДобрый день. Отчет пишет тот, в чьи должностные обязанности согласно трудовому договору и должностной инструкции входит составление отчета. --Кто должен писать отчет в школьной столовой повар или материально ответственное лицо, то есть завхоз школы который получает подукты.
Тот в чьи должностные обязанности входит составление отчетности. Если в инструкции повара не имеется такого пункта, надо отказываться выполнять указание ссылаясь на личную должностную инструкцию. Данные обязанности должны быть закреплены должностной инструкцией за конкретным лицом директором школы. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Кто должен писать отчет в школьной столовой повар или материально ответственное лицо, то есть завхоз школы который получает подукты.
Добрый день. Отчет пишет тот, в чьи должностные обязанности согласно трудовому договору и должностной инструкции входит составление отчета.
Спросить
--Кто должен писать отчет в школьной столовой повар или материально ответственное лицо, то есть завхоз школы который получает подукты.
Тот в чьи должностные обязанности входит составление отчетности. Если в инструкции повара не имеется такого пункта, надо отказываться выполнять указание ссылаясь на личную должностную инструкцию.
СпроситьДанные обязанности должны быть закреплены должностной инструкцией за конкретным лицом директором школы. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьДобрый день!
Лицо исполняющее обязанности в соответствии с должностной инструкцией обязано ей соответствовать, т.е. если руководство утвердит должностную инструкцию "заместителя..." с его обязанностью иметь высшее образование по направлению "менеджмент", то обязан. Должен ли заместитель директора школы искусств иметь высшее образование по направлению "Менеджмент"?
Спасибо.
Добрый день!
Лицо исполняющее обязанности в соответствии с должностной инструкцией обязано ей соответствовать, т.е. если руководство утвердит должностную инструкцию "заместителя..." с его обязанностью иметь высшее образование по направлению "менеджмент", то обязан.
СпроситьДобрый день, уважаемая Олеся
Эти обязанности установлены в трудовом догвооре подписанном вами с работодателем
Удачи Вам и вашим близким! Какие обязаности у няни в доме пристарелых и инвалидов или их устанавливает директор.
:
обязанности устанавливаются штатным расписанием и должностными инструкциями к нему. Эти обязанности прописываются в договоре и должностной инструкции, утвержденной директором. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего. [quote]Какие обязаности у няни в доме пристарелых и инвалидов или их устанавливает директор.[/quote] Их устанавливает директор в должностной инструкции с которой работник при приеме на работу должен ознакомится, а также прописываются в трудовом договоре. Какие обязаности у няни в доме пристарелых и инвалидов или их устанавливает директор.
Эти обязанности прописываются в договоре и должностной инструкции, утвержденной директором. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
Спросить
Какие обязаности у няни в доме пристарелых и инвалидов или их устанавливает директор.Их устанавливает директор в должностной инструкции с которой работник при приеме на работу должен ознакомится, а также прописываются в трудовом договоре.Спросить
Нет, никакие действия директора незаконны. Уменьшить заработную плату можно только путем внесения изменений в трудовой договор, путем составления доп. соглашения, который Вы вправе не подписывать. Завучам без предупреждения уменьшили зарплату. После этого я написала заявление директору с просьбой снять с меня обязанности завуча, а оставить только часы и классное руководство. Директор отказался подписать заявление, сославшись на производственную необходимость. Это законно?
Нет, никакие действия директора незаконны. Уменьшить заработную плату можно только путем внесения изменений в трудовой договор, путем составления доп. соглашения, который Вы вправе не подписывать.
СпроситьОбязанность погасить задолженность по заработной плате была и остается на юридическом лице (организации), т.к. работодателем является юр.лицо, а не исполнительный орган (руководитель).
Учредитель не отвечает по обязательствам юридического лица. Елена, здравствуйте.
Ответственность лежит на должностном лице прежнем. С ним необходимо разбираться. Однако, юридическое лицо не поменялось. Оплатить зарплату должны. Заявление в прокуратуру города напишите. При наличии задолженности по заработной платы на предприятии произошла смена директора. На ком обязательство по погашению задолженности: на новом или прежнем руководителе? Несет ли ответственность новый руководитель за финансовые обязательства предприятия, сформировавшиеся до его вступления в должность? Какая мера ответственности учредителя общества (ООО)?
Обязанность погасить задолженность по заработной плате была и остается на юридическом лице (организации), т.к. работодателем является юр.лицо, а не исполнительный орган (руководитель).
Учредитель не отвечает по обязательствам юридического лица.
Спросить
