Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Сколько будет зарплата у помощника воспитателя на 0,9 ставки?

Здравствуйте Светлана!

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Сколько будет зарплата у помощника воспитателя на 0,9 ставки?

Вопрос о заработной плате социального педагога - как правильно расчитывать оплату за дополнительно веденные уроки?

Здравствуйте.

Как следует из буквального толкования ст. 151 ТК РФ, дополнительная работа в порядке совмещения профессий (должностей) оплачивается отдельно: за ее выполнение предусмотрена доплата, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Значит, доплата за совмещение профессий (должностей) не может быть включена в состав заработной платы работника, не превышающей МРОТ. Иными словами, работодатель не имеет права "доводить" зарплату до МРОТ за счет такой доплаты (См. Постановление КС РФ от 16.12.2019 N 40-П). Работаю социальным педагогом, по совмещению веду уроки 228 ч. При расчёте заработной платы должны ли зарплату по ставке соц. педагога довести до Мрот, а часы оплачивать отдельно?

Как подтвердить отсутствие заработной платы и возобновить социальную доплату к пенсии?

Здравствуйте. Выписку с карты предоставить, например. То есть выписку с расчетного счета банка? Скажите а как подтвердить отсутствие это заработной платы?

Ну вот я пенсионер, получаю пенсию и являюсь единственным учредителем фирмы. При этом сотрудников пока нет, деятельность фирмы пока никакой нет, дохода нет. зарплату сам себе не плачу.

Как это подтвердить в ПФРФ, чтобы возобновили социальную доплату к пенсии, которая прекратилась в связи с "приемом" меня на работу.

Вопрос такого характера: учитель ушла в декрет, положены ли ей стимулирующие выплаты?

Для стимулирования заинтересованности работников в повышении качества работы в организациях применяется система премирования.

Согласно ст. 191 ТК РФ выплата премий является поощрением за добросовестное исполнение трудовых обязанностей.

Логично считать, что такие выплаты являются стимулирующими. Премии устанавливаются в том же порядке, что и стимулирующие доплаты, надбавки. Стимулирующие выплаты работнику устанавливаются трудовым договором в соответствии с действующими у конкретного работодателя системами оплаты труда. Таким образом, если стимулирующая выплата (премия) входит в состав заработной платы, установлена локальным нормативным актом работодателя, соглашением или коллективным договором, связана непосредственно с выполнением трудовых обязанностей, то выплата такой премии не зависит от усмотрения работодателя и является обязательной. Вопрос такого характера: учитель ушла в декрет, положены ли ей стимулирующие выплаты?

Я работаю методистом в ДОУ, где есть 3 логопедичпские группы. Должна ли быть за это какая то оплата и кто за это отвечает?

Здравствуйте Зульфия!

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Я работаю методистом в ДОУ, где есть 3 логопедичпские группы. Должна ли быть за это какая то оплата и кто за это отвечает?

Работа старшей медсестры без удостоверений - положены ли дополнительные выплаты?

Здравствуйте Ляля!

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Я работаю старшей медсестрой. Занимаюсь утилизацией медицинских отходов класса Б и Г. Удостоверения нет. Собираюсь выучиться. Мне положены ддополнительные выплаты?

Почему часы свыше ставки (свыше 720 часов) оплачиваются в меньшем размере.

Здравствуйте Елена!

Узнавайте у работодателя.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Почему часы свыше ставки (свыше 720 часов) оплачиваются в меньшем размере.

Работодатель обманул сотрудника - как внешнее совмещение превратилось в отпуск без содержания

Напишите для начала заявление на имя руководителя о доплате вам заработной платы за полный объем и период работы укажите сумму. Приложите по возможности расчёт.

В добровольном порядке. Если откажут. Требуйте письменный отказ. В противном случае за вами право обратиться в Государственную трудовую инспекцию, Прокуратуру и судебные ипстанции. С различными исками. Об обжалования действий Работодателя и иском о взыскании заработной платы. Был принят в одну организацию по ТД, работодатель нагрузил работой еще по 3 организациям, по 1 организации был оформлен ТД на внешнее совмещение на 0,1 ставки, но каждый месяц писал заявление на отпуск без содержания. Т.к. был приглашен на стартап, то работодатель обещал все возместить позже, но был поставлен в такие условия что должен был уволиться, по основному месту рассчитали полностью, где 0,1 ставки нет, т.к. якобы находился в отпуске без содержания, подтверждающие документы, что выполнял работу за этот период есть.

Получение компенсации по заработной плате в случае ДТП - возможности для супруги на больничном

Компенсаций по заработной плате от работодателя она не сможет получить. Только выплаты по больничному. Выплаты ФСС это не заработная плата. Заработная плата — вознаграждение за труд или участие в работе. Здравствуйте. Если Вы имеете в виду страховую выплату ОСАГО, то теоретически Ваша супруга имеет право на получение компенсации утраченного заработка, если она - пассажир, пешеход, или невиновный водитель. Виновным в нарушении ПДД водителям выплат ОСАГО не полагается. Супруга обращалась в страховую компанию виновника за выплатой вреда здоровью? Если обращалась, и уже получила выплату, то для того, чтобы узнать, полагается ли ей доплата за утраченный заработок, необходимо изучить все документы, и посчитать, полагается ли ей дополнительная выплата, или же не полагается. Обращайтесь, проконсультирую. Если в результате дтп супруга была на больничном и получала больничные. Имеет ли она право получить компенсацию по заработной плате и сколько если больничные были как зарплата,?

Директор санатория лишила горничную стимулирующей выплаты за пыль под кроватью - правомерно ли это?

Конечно нет.

Стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) являются одной из составляющей заработной платы и могут выплачиваться за иные более продолжительные периоды, чем полмесяца (месяц, квартал, год и другие). В силу части второй статьи 135 ТК РФ системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами. Не правомерно. Нужно обращаться в суд. Но для начала нужно с ним провести письменные переговоры. Работаю дежурной ночной горничной в санатории "Дубрава " в г. Железноводске. За пыль под кроватью директор санатория Переяслова М.И. объявила выговор и лишила стимулирующей выплаты за качество на целый год вперёд, за ещё не сделанную работу.

Правомерно ли это решение и на основании какого закона?

Как такое решение может стимулировать?

Доплата к заработной плате для работников в приграничной зоне Белгородской области - актуальность в условиях конфликта.

Доброго времени суток!

Благодарим за обращение!

Нет не положена

Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!

Всегда Рады вам помочь! Здравствуйте. Нет, пока законодательством не предусмотрено такое. В России не объявлялось военное положение. Доплат не предусмотрено. Положена ли ДОПЛАТА к заработной плате гражданам, которые РАБОТАЮТ в приграничной зоне, в той ситуации которая сейчас сложилась в России? А именно Белгородская область. Рядом граница, и мы находимся в зоне действий военных.

Положена ли ДОПЛАТА к заработной плате гражданам, которые РАБОТАЮТ в приграничной зоне?

Антон, если такая надбавка или доплата установлена региональным законодательством, то возможно. Однако, вам это лучше уточнить в территориальных органах соцзащиты и ПФР.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Положена ли ДОПЛАТА к заработной плате гражданам, которые РАБОТАЮТ в приграничной зоне?

Отсутствие доплаты за ОВЗ - проблема младших воспитателей на логопедических группах

Федеральное законодательство такое основание для доплат не предусматривает, работодатель вправе их отменить. Внесите изменения в положение об оплате труда с учетом мнения представительного органа работников. Если такие доплаты указаны в трудовых договорах работников, то в них следует внести соответствующие изменения по соглашению сторон.

Обоснование ТК РФ, ст. 135 Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Я работаю младшим воспитателем на логопедической группе! Положена ли мне доплата за ОВЗ! В табулеграмме пишут, что платят, но по факту нет.

Вопрос-может ли работодатель индивид. Предпрениматель выплачивать своим работникам не з.пл рублями, а продуктами питания?

Нет, это противоречит требованиям ТК РФ, поскольку состоит из следующих элементов:

1) оклад (должностной оклад); тарифная ставка;

2) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера);

3) стимулирующие выплаты.

Заработная плата устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующей у данного работодателя системой оплаты труда.

Удачи. Вопрос-может ли работодатель индивид. Предпрениматель выплачивать своим работникам не з.пл рублями, а продуктами питания?

В Учреждении доп. Образования педагогу Доплата за стаж к заработной плате считается от общего или педагогического стажа?

Здравствуйте!

Надбавка предоставляется за стаж работы в образовательных учреждениях. В Учреждении доп. Образования педагогу Доплата за стаж к заработной плате считается от общего или педагогического стажа?

Уборщица в гос. школе - повышение МРОТ, но не зарплаты - что делать?

Зарплата должна быть не ниже МРОТ. Хоть на рубль может быть больше, но не меньше.

С уважением. Со всеми доплатами по вашей ставке ЗП д.б. не ниже МРОТ, а на 0,5 ставки соответственно не ниже 0,5 МРОТа. Жалобу в инспекцию труда и в Управление образования. Добрый день, Анна!

Отвечу как кадровик.

1. Ваш вопрос не разъясняет - ваша текущая заработная плата по 1 ставке меньше МРОТа или больше.

2. Если зарплата меньше МРОТа, то надо подойти в отдел кадров и уточнить про повышение зарплаты, поскольку условия трудового договора по которому вы работаете нарушают требования Трудового кодекса РФ.

3. Если зарплата больше МРОТа, то повышения не будет, т.к. ваш трудовой договор соответствует требованиям ТК РФ и выплате подлежит указанная в нем заработная плата. Работаю уборщицей в гос. школе, гимназия, МРОТ повысили, а зп нет. подскажите, это нормально? Я работаю от оклада или на МРОТ? Мне обязаны повысить зп? Работаю на 1,5 ставки. Спасибо.

Будьте добры скажите входят ли ночные смены во МРОТ?

В расчет заработной платы входят все начисления, в том числе и доплата за ночные смены. Будьте добры скажите входят ли ночные смены во МРОТ?

Работа в ДШИ 3 г. Томска - Имею ли я право требовать доплату до ставки в связи с нарушением объема нагрузки?

Здравствуйте,

Согласно Приказу Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 (ред. от 13.05.2019) «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» нормы часов учебной (преподавательской) работы устанавливаются в астрономических часах, включая короткие перерывы (перемены), динамическую паузу.

Доплату до полной ставки Вы можете требовать, если у Вас в трудовом договоре было согласовано, что вам работодатель обязался обеспечить 18 часов учебной нагрузки, но не обеспечил. Я работаю в ДШИ 3 г. ТОМСКА

Нагрузка прежнего учебного года была 21 час, в этом учебном году мне дали 0.58 ставки, не предупредили, поставили перед фактом перед 1 сентября. Это нарушение, Могу ли я требовать доплату до ставки, 18 часов.

Я учитель, должна ли быть доплата за красный диплом?

Здравствуйте!

Нет, законодательство РФ не предусматривает доплаты к заработной плате за красный диплом. В данном случае прибавки могут быть по усмотрению руководства организации, в которой работаете. Я учитель, должна ли быть доплата за красный диплом?

Входит премия 1010 МО РФ для гражданского персонала в МРОТ?

Данная дополнительная выплата не является гарантированной выплатой обязательного характера, предусмотренной системой оплаты. А значит, выплата заработной платы без учета такой доплаты в размере менее МРОТ является нарушением. Здравствуйте. Конечно входит, соглашусь с мнением юриста выше.

С уважением! Входит премия 1010 МО РФ для гражданского персонала в МРОТ?

Республика мордовия. Существует ли доплата за красный диплом магистратуры в республике Мордовия?

Добрый день. Как понял про процент к заработной плате. Насколько я знаю, таких нормативных актов нет. Республика мордовия. Существует ли доплата за красный диплом магистратуры в республике Мордовия?

Могут ли воспитатели получать надбавку к заработной плате если в группе в детском саду есть один ребёнок инвалид?

Норма часов педагогической работы воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, присмотр и уход за ними, установлена п. 2.5 Приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601. Для указанных лиц она составляет 25 часов в неделю за ставку заработной платы.

Что касается установления доплаты (надбавки) за работу с детьми с ОВЗ, в соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами согласно федеральным законам и иным нормативным правовым актам РФ, законам и другим нормативным правовым актам субъектов РФ, нормативным правовым актам органов местного самоуправления. Могут ли воспитатели получать надбавку к заработной плате если в группе в детском саду есть один ребёнок инвалид?

пожалуйста положен ли длительный отпуск и доплата к заработной плате, если в общеобразовательную группу ходит ребенок инвалид.

Добрый день. Да, положен. Положен ли длительный отпуск и доплата к заработной плате, если в общеобразовательную группу ходит ребенок инвалид.

Как делятся социальные выплаты ФСС за работу с ко вид инфекцией при разводе.

Они никак не делятся. Это доплата к заработной плате, а потому никак не делятся, это общее имущество, в том числе и купленное на них имущество.. А если на эти деньги куплена квартира в браке. Как делятся социальные выплаты ФСС за работу с ко вид инфекцией при разводе.

Нарушение прав воспитателей детского сада - отсутствие индексации заработной платы и доплата за сверхурочную работу

Обращаться нужно в трудовую инспекцию. Применимы инстанции труд. Инспекция, прокуратура. Я работаю воспитателем в детском саду, в нашем коллективном договоре не прописана индексация зарплат, её не проводят, плюс ко всему за то что я работаю сверхурочно 3,6 часов мне (как и другим воспитателям) не доплачивает руководитель полуторную и двойную ставку за дополнительное время. Скажите, пожалуйста, куда обратиться, чтобы защитить свои права?

Доплаты к заработной плате / Трудовое право - 1543 советов адвокатов и юристов