Дополнительные оплачиваемые отпуска пенсионерам / Трудовое право - 87 советов адвокатов и юристов
Да, работающие военные пенсионеры имеют право на отпуск без сохранения заработной платы.
Согласно ФЗ «О трудовых пенсиях» №173, право на нее имеют:
Достигшие этого возраста могут обращаться в территориальное отделение ПФ РФ по месту проживания за назначением пенсионных выплат.
Работодатель обязан предоставить отпуск для работающих военных пенсионеров такой же продолжительности, как у других работников предприятия, в соответствии с утвержденным графиком и с учетом воинских льгот, а бухгалтерия должна произвести оплату отпускных вместе с дополнительными выплатами, положенными по закону. Я военный пенсионер, ветеран вооруженных сил, мне 55 лет, майор запаса, после увольнения из армии, продолжаю работать на гражданке, по закону мне положен оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. Могу я воспользоваться раз в год дополнительным отпуском за свой счет 14 календ. Дней, и двумя днями оплачиваемого отпуска для прохождения диспансеризации.
Да, работающие военные пенсионеры имеют право на отпуск без сохранения заработной платы.
Согласно ФЗ «О трудовых пенсиях» №173, право на нее имеют:
Достигшие этого возраста могут обращаться в территориальное отделение ПФ РФ по месту проживания за назначением пенсионных выплат.
Работодатель обязан предоставить отпуск для работающих военных пенсионеров такой же продолжительности, как у других работников предприятия, в соответствии с утвержденным графиком и с учетом воинских льгот, а бухгалтерия должна произвести оплату отпускных вместе с дополнительными выплатами, положенными по закону.
СпроситьРаботодатель не может отказать пенсионеру в предоставлении дополнительного времени отдыха. Согласно ст. 128 ТК РФ сотрудник пенсионного возраста может в любой момент написать заявление на отпуск. При этом дополнительный отпуск назначается без учета того, когда пенсионер использовал ежегодный оплачиваемый период отдыха. Соответственно, ограничение пенсионеров в праве на отдых не допускается. У меня пенсия по старости на льготных условиях. 55 лет ещë нет. Имеет ли право работодатель отказать мне в дополнительном отпуске за свой счет до 14 календарных дней, как льготной категории граждан (пенсионер по старости-так записано в пенсионной книжке)?
Работодатель не может отказать пенсионеру в предоставлении дополнительного времени отдыха. Согласно ст. 128 ТК РФ сотрудник пенсионного возраста может в любой момент написать заявление на отпуск. При этом дополнительный отпуск назначается без учета того, когда пенсионер использовал ежегодный оплачиваемый период отдыха. Соответственно, ограничение пенсионеров в праве на отдых не допускается.
Спросить
Ветеранам труда не положен дополнительный отпуск, зато работающие пенсионеры имеют право на дополнительные 14 дней отпуска в год. Эти дни работодатель не оплачивает. Поскольку все ветераны труда — пенсионеры, для них такая норма будет действовать. Я ветеран труда РФ, проживаю в Красноярском крае. Сколько дней дополнительного неоплаченого отпуска мне положено?
Ветеранам труда не положен дополнительный отпуск, зато работающие пенсионеры имеют право на дополнительные 14 дней отпуска в год. Эти дни работодатель не оплачивает. Поскольку все ветераны труда — пенсионеры, для них такая норма будет действовать.
СпроситьЗдравствуйте. В 2023 году вы имеете право на дополнительный отпуск - не более 14 дней и за свой счет. Здравствуйте. Согласно действующего законодательства дополнительный оплачиваемый отпуск работающему пенсионеру МВД не предусмотрен. Вы можете просить работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы (14 календарных дней за свой счет (ст. 128 ТК РФ). Я пенсионер МВД 24 года выслуге работаю на Гражданской работе Имею ли я право на дополнительный отпуск в 2023 году
Здравствуйте. В 2023 году вы имеете право на дополнительный отпуск - не более 14 дней и за свой счет.
Спросить
Здравствуйте. Согласно действующего законодательства дополнительный оплачиваемый отпуск работающему пенсионеру МВД не предусмотрен. Вы можете просить работодателя предоставить отпуск без сохранения заработной платы (14 календарных дней за свой счет (ст. 128 ТК РФ).
СпроситьВетеранам боевых действий в качестве меры соцподдержки предусмотрено предоставление отпуска без сохранения зарплаты сроком до 35 календарных дней в году.
15 суток оплачиваемого отпуска положено только военнослужащим, имеющим данный статус (ВБД) вместо указанной выше социальной гарантии. Я военный пенсионер, работаю в МО РФ гражданский персонал. Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток как участнику боевых действий.
Ветеранам боевых действий в качестве меры соцподдержки предусмотрено предоставление отпуска без сохранения зарплаты сроком до 35 календарных дней в году.
15 суток оплачиваемого отпуска положено только военнослужащим, имеющим данный статус (ВБД) вместо указанной выше социальной гарантии.
СпроситьВ соответствии с Трудовым кодексом такого права нет. Пенсионеры уходят в отпуск на общих основаниях. Для пенсионеров предусмотрен дополнительный не оплачиваемый отпуск до 14 дней в год статья 128 тк. Имею ли я право на очередной ежегодный отпуск в УДОБНОЕ для меня время? Мне 54 года, пенсионер ФСИН (вышел на пенсию по достижению предельного возраста) , ветеран труда.
Работодатель говорит, что льготы начнут действовать только по достижении пенсионного возраста. Работодатель прав? Или нет? Если нет, то на что можно сослаться конкретно - статью, закон...
Заранее спасибо.
В соответствии с Трудовым кодексом такого права нет. Пенсионеры уходят в отпуск на общих основаниях. Для пенсионеров предусмотрен дополнительный не оплачиваемый отпуск до 14 дней в год статья 128 тк.
СпроситьСмотрите приказ МВД России от 12.10.2021 N 753 О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов, организаций и подразделений системы МВД России, полагается, 15 дней, по тексту. Вы сможете уточнить в пфр. Пенсионер мвд выслуга лет 24 года. Устраиваюсь в мвд вольнонаемным сотрудником, полагается ли дополнительный отпуск и какое количество дней.
Смотрите приказ МВД России от 12.10.2021 N 753 О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов, организаций и подразделений системы МВД России, полагается, 15 дней, по тексту.
Спросить
Здравствуйте. Работа в лагере и начисление отпускных - никак не взаимосвязанные события.
Чтобы начислили отпускные, должен быть предоставлен отпуск. Оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется работнику в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя.
Работа в летнем лагере - дополнительная работа, которую могут поручить работнику только с его согласия (оформляться может как совмещение или как совместительство). Я по возрасту-пенсионер. После 30 мая хочу уйти в отпуск, а затем выйти на пенсию. Но с 1 июня на базе нашей школы открывается летний лагерь и большая вероятность, что меня обяжут отработать в нем. Я там работать не хочу... Как мне поступить в данной ситуации... Чтобы отпускные начислили и чтобы в лагере я не работала.
Здравствуйте. Работа в лагере и начисление отпускных - никак не взаимосвязанные события.
Чтобы начислили отпускные, должен быть предоставлен отпуск. Оплачиваемый ежегодный отпуск предоставляется работнику в соответствии с графиком отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя.
Работа в летнем лагере - дополнительная работа, которую могут поручить работнику только с его согласия (оформляться может как совмещение или как совместительство).
СпроситьЗдравствуйте, нет, только основной отпуск. Предоставляются к основному Оплачиваемому отпуску. Предоставляются ли работающим пенсионерам-педагогам дополнительные оплачиваемые дни к ежегодному отпуску. Или работающий преподаватель-пенсионер имеет права взять эти дни в течение года в любое время?
Отгулы нет, если не работаете по вредности, но выяснилось имеете право на отпуск без сохранения заработной платы. Согласно ст. 107 ТК РФ отпуск может быть, основной ежегодный, дополнительный это оплачиваемые, а так же без сохранения заработной платы. Дополнительные могут быть за вредные условия э, учебный, по беременности и родам. Дополнительные выходные оплачиваемые могут быть только в качестве компенсации за работу выходной, нерабочий праздничный день и сверх нормально продолжительности рабочего времени. Такого понятия как оплачиваемый отгул согласно ТК РФ нет. Я пенсионер по выслуге лет. (Фсин). Работаю на гражданке. Имею ли я право на оплачиваемые отгулы?
Отгулы нет, если не работаете по вредности, но выяснилось имеете право на отпуск без сохранения заработной платы.
Спросить
Согласно ст. 107 ТК РФ отпуск может быть, основной ежегодный, дополнительный это оплачиваемые, а так же без сохранения заработной платы. Дополнительные могут быть за вредные условия э, учебный, по беременности и родам. Дополнительные выходные оплачиваемые могут быть только в качестве компенсации за работу выходной, нерабочий праздничный день и сверх нормально продолжительности рабочего времени. Такого понятия как оплачиваемый отгул согласно ТК РФ нет.
СпроситьВ соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ предусмотрен дополнительный не оплачиваемый отпуск, продолжительностью 14 календарных дней. Отпуск может быть и больше по количеству дней, если иное предусмотрено коллективных договором или иными локальными нормативными актами. Работающий пенсионер (по выслуге лет МВД), имею ли право на дополнительный отпуск? В настоящее время работаю на гражданской службе.
В соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ предусмотрен дополнительный не оплачиваемый отпуск, продолжительностью 14 календарных дней. Отпуск может быть и больше по количеству дней, если иное предусмотрено коллективных договором или иными локальными нормативными актами.
СпроситьНаталья, конечно это фейк. Все отпуска прописаны в ТК РФ. В некоторых регионах, в местом законодательстве, предусмотрены неоплачиваемые отпуска с сохранением места, для Ветеранов труда. Также есть исключения для различных льготных категорий.
Делайте выводы. В интернете есть информация о дополнительном отпуске, оплачиваемом, для работающих пенсионеров. И что поправки с 14.01.2022 начнут действовать. Это фейк или действительно работающим пенсионерам можно будет иметь 4 отпуска? Два оплачиваемых и два без оплаты.
Наталья, конечно это фейк. Все отпуска прописаны в ТК РФ. В некоторых регионах, в местом законодательстве, предусмотрены неоплачиваемые отпуска с сохранением места, для Ветеранов труда. Также есть исключения для различных льготных категорий.
Делайте выводы.
СпроситьНет, не можете, пенсионер является обязательной категорией работников, которым вы обязаны предоставить отпуск без сохранения ЗП. Нет. Предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работающим пенсионерам устанавливается положениями коллективного договора или локального акта, действующего на предприятии, или трудового договора, заключенного с конкретным работником. В этом случае продолжительность времени отдыха и условия, на которых он предоставляется, определяет работодатель. Согласно сложившейся судебной практике отказ будет признан незаконным. Юрист Боголюбов вводит в заблуждение, он не читал Трудовой кодекс России
А там в статье 128 написано, что-
что работодатель [b]ОБЯЗАН[/b] по заявлению пенсионера предоставить отпуск без сохранения ЗП до 14 дней в году
Так что обязаны отпуск предоставить. Пенсионер просит 14 дней отпуска как пенсионер, но в данный момент второй работник на больничном и работать некому, могут ли отказать в момент когда работать некому.
Нет, не можете, пенсионер является обязательной категорией работников, которым вы обязаны предоставить отпуск без сохранения ЗП.
СпроситьНет. Предоставления дополнительного оплачиваемого отпуска работающим пенсионерам устанавливается положениями коллективного договора или локального акта, действующего на предприятии, или трудового договора, заключенного с конкретным работником. В этом случае продолжительность времени отдыха и условия, на которых он предоставляется, определяет работодатель.
Спросить
Юрист Боголюбов вводит в заблуждение, он не читал Трудовой кодекс России
А там в статье 128 написано, что-
что работодатель ОБЯЗАН по заявлению пенсионера предоставить отпуск без сохранения ЗП до 14 дней в году
Так что обязаны отпуск предоставить.
СпроситьПенсионерам оплачивают отпуск, плюс пенсия повышенная, надо смотреть кол. договор Сургутнефтегаза, там модет быть прописаны дополнительные меры поддержки, как в Газпроме. Надо читать.
Могут быть льготы по оплате жилья, налогов, проезду, мед.обслуживанию, путевкам. Я пенсионер отработал 26 лет в сургутнефтегазе какими я могу пользоваться льготами спасибо.
Пенсионерам оплачивают отпуск, плюс пенсия повышенная, надо смотреть кол. договор Сургутнефтегаза, там модет быть прописаны дополнительные меры поддержки, как в Газпроме. Надо читать.
Могут быть льготы по оплате жилья, налогов, проезду, мед.обслуживанию, путевкам.
СпроситьДополнительный отпуск - за вредные условия труда... в настоящее время. Здравствуйте!
По статусу ВБД доп. оплачиваемый отпуск 15 дней полагается только действующим военнослужащим. Я являюсь пенсионеро МВД. Ветеран боевых действий. Внастоящие время работаю в частной организации. Положен ли мне дополнительный, оплачиваемый отпуск?
Здравствуйте!
По статусу ВБД доп. оплачиваемый отпуск 15 дней полагается только действующим военнослужащим.
СпроситьДополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется всем работникам, занятым на вредных и опасных производствах, а также тем, кто работает с ненормированным графиком либо в районах Крайнего Севера. Обычным работающим пенсионерам полагается до 14 календарных дней в году в виде неоплачиваемого отпуска согласно ст. 128 ТК РФ вне зависимости от сферы деятельности. Читал ранее, предоставляется двухнедельный отпуск работающим пенсионерам с содержанием зарплаты. А сегодня стал смотреть, уже без содержания. Где правда, где лож, х...разберешь.
Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется всем работникам, занятым на вредных и опасных производствах, а также тем, кто работает с ненормированным графиком либо в районах Крайнего Севера. Обычным работающим пенсионерам полагается до 14 календарных дней в году в виде неоплачиваемого отпуска согласно ст. 128 ТК РФ вне зависимости от сферы деятельности.
СпроситьЗдравствуйте!
Трудовым законодательством такая льгота специально для ветеранов труда не предусмотрена.
Право на отпуск без сохранения зарплаты есть у пенсионеров и иных лиц, перечисленных в статье 128 ТК РФ. Я Ветеран труда не на пенсии, могу ли я получить дополнительный не оплачиваемый отпуск?
Здраствуйте! В соответствии с ч.2 ст.128 ТК РФ работодатель, по Вашему письменному заявлению обязан предоставить Вам дополнительный неоплачиваемый отпуск как военному пенсионеру (по возрасту) в количестве 14 календарных дней в году.
Пожалуйста, если в моем ответе имеется полезная для Вас информация, напишите просто "Спасибо". Лайки ставить не нужно. Я ветеран военной службы. Работаю. Ежегодный оплачиваемый отпуск использовал. Имею ли я право на дополнительный отпуск.
Здраствуйте! В соответствии с ч.2 ст.128 ТК РФ работодатель, по Вашему письменному заявлению обязан предоставить Вам дополнительный неоплачиваемый отпуск как военному пенсионеру (по возрасту) в количестве 14 календарных дней в году.
Пожалуйста, если в моем ответе имеется полезная для Вас информация, напишите просто "Спасибо". Лайки ставить не нужно.
СпроситьЗдравствуйте. Право на 14 дней отпуска без сохранения зарплаты имеют работающие пенсионеры по возрасту (ст. 128 ТК РФ). То есть Вам работодатель не обязан его представлять. Вы можете оформить такой отпуск в общем порядке - по соглашению сторон. Я песионер мвд. Работаю в дугой сфере. Имею ли я право на не оплачиваемый дополнительный отпуск.
Здравствуйте. Право на 14 дней отпуска без сохранения зарплаты имеют работающие пенсионеры по возрасту (ст. 128 ТК РФ). То есть Вам работодатель не обязан его представлять. Вы можете оформить такой отпуск в общем порядке - по соглашению сторон.
СпроситьПочти. Только отпуск - не оплачиваемый.
Статья 128 ТК РФ. [quote]Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
[b]Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы[/b]:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/quote] Я слышал, что работающий пенсионер может взять дополнительный оплачиваемый двухнедельный отпуск один раз в год в любое время года. Так ли это? Если так, то может ли пенсионер взять этот отпуск находясь на вахте в районе крайнего севера?
Почти. Только отпуск - не оплачиваемый.
Статья 128 ТК РФ.
Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Здравствуйте!
Такого закона нет.
Если ветеран труда является работающим пенсионером по старости, ему полагается отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней в году (ст.128 ТК РФ). Есть ли в ХМАО закон, подтверждающий право работающему Ветерану труда на дополнительный оплачиваемый отпуск. Если есть, то сколько дней?
Здравствуйте!
Да, это предусмотрено Трудовым кодексом РФ
[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/quote] Здравствуйте! Можете. И работодатель обязан вам его предоставить. Ст. 128 трудового кодекса. Имеет ли право работающий пенсионер (по выслуге лет) взять дополнительный, не оплачиваемый отпуск 14 дней? Спасибо.
Здравствуйте!
Да, это предусмотрено Трудовым кодексом РФ
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Здравствуйте! Можете. И работодатель обязан вам его предоставить. Ст. 128 трудового кодекса.
СпроситьСколько лет ветерана и является ли он получателем пенсии по старости? Здравствуйте!
Законом такая льгота для ветеранов труда не предусмотрена.
Если ветеран является работающим пенсионером, он имеет лишь право на отпуск за свой счет - до 14 дней.
[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/quote]
Какие-то дополнительные льготы могут быть установлены коллективным договором, который действует в вашей организации (но это необязательно) Имеет ли ветеран труда федерального значения, проживающий в Свердловской области на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время?28 или 30 дней? Везде пишут, что имеет, но нигде нет ссылки на документ, которым это регламентируется. Юрист в учреждении, где ВТ работает, сказал, что не имеет право.
Здравствуйте!
Законом такая льгота для ветеранов труда не предусмотрена.
Если ветеран является работающим пенсионером, он имеет лишь право на отпуск за свой счет - до 14 дней.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Какие-то дополнительные льготы могут быть установлены коллективным договором, который действует в вашей организации (но это необязательно)
СпроситьУважаемая Евгения, согласно ст.115 Трудового Кодекса РФ, каждому трудящемуся гарантирован отпуск в количестве 28 календарных дней за год. Законодательством не определены особые условия для предоставления оплачиваемого дополнительного отпуска работающим пенсионерам и ветеранам труда. Сверхнормативные периоды предоставляются на общих основаниях за специфические трудовые условия:
Оплачиваемый отдых составит 7 дней, если работа связанна с опасными условиями труда.
За работу в районах Крайнего Севера работники к основному отпуску получают компенсацию за 24 календарных дня.
Инвалид 3 группы (рабочая группа) имеют право на оплачиваемые 6 дней отдыха, сверх положенных 28 дней.
За рабочий ненормированный день предоставляется к основному отпускному периоду еще 3 дня. Живу в Симферополе. Я ветеран труда, работаю, положено ли мне 2 дня дополнительного отпуска к основному (28 к/д)?
Уважаемая Евгения, согласно ст.115 Трудового Кодекса РФ, каждому трудящемуся гарантирован отпуск в количестве 28 календарных дней за год. Законодательством не определены особые условия для предоставления оплачиваемого дополнительного отпуска работающим пенсионерам и ветеранам труда. Сверхнормативные периоды предоставляются на общих основаниях за специфические трудовые условия:
Оплачиваемый отдых составит 7 дней, если работа связанна с опасными условиями труда.
За работу в районах Крайнего Севера работники к основному отпуску получают компенсацию за 24 календарных дня.
Инвалид 3 группы (рабочая группа) имеют право на оплачиваемые 6 дней отдыха, сверх положенных 28 дней.
За рабочий ненормированный день предоставляется к основному отпускному периоду еще 3 дня.
СпроситьЗдравствуйте!
Отпуск без сохранения зарплаты не делится на основной и дополнительный - он может быть только один (см. ст.128 ТК РФ).
При наличии письменного заявления работодатель обязан предоставить такой отпуск до 14 календарных дней в году лишь пенсионерам по старости (по возрасту).
Вы являетесь пенсионером по выслуге лет, это несколько иная категория граждан. Работодатель вправе вам отказать.
Статус ветерана труда значения в данной ситуации не имеет. Я военный пенсионер, ветеран труда, продолжаю работать. Обязан ли работодатель предоставить мне оплачиваемый отпуск в удобное для меня время (месяце) Я военный пенсионер ветеран труда продолжаю работать. Обязан ли работодатель предоставить мне основной и дополнительный неоплачиваемый отпуска вне графика в удобное для меня время.
Здравствуйте!
Отпуск без сохранения зарплаты не делится на основной и дополнительный - он может быть только один (см. ст.128 ТК РФ).
При наличии письменного заявления работодатель обязан предоставить такой отпуск до 14 календарных дней в году лишь пенсионерам по старости (по возрасту).
Вы являетесь пенсионером по выслуге лет, это несколько иная категория граждан. Работодатель вправе вам отказать.
Статус ветерана труда значения в данной ситуации не имеет.
Спросить
Я военный пенсионер, ветеран труда, продолжаю работать. Обязан ли работодатель предоставить мне оплачиваемый отпуск в удобное для меня время (месяце)
Спросить
Работодатель обязан согласовать с Вами период отпуска, но не в ущерб производству.
СпроситьЧитайте также:
- Дополнительный оплачиваемый отпуск по вредности
- Дополнительный оплачиваемый отпуск работающему пенсионеру
- Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день
- Дополнительный отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда
- Дополнительный отпуск пенсионерам
- Дополнительный оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий
- Дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет
