Дополнительные оплачиваемые отпуска пенсионерам / Трудовое право - 87 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Для опекунов несовершеннолетних, не являющихся инвалидами, нет никаких специальных привилегий при предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска.
Отпуск предоставляется по графику, утвержденному работодателем.
Однако, в соответствии со ст. 128 ТК РФ, работающим пенсионерам по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению может быть предоставлен [b]отпуск без сохранения заработной платы[/b], продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель [b]обязан[/b] на основании письменного заявления работника предоставить [b]отпуск без сохранения заработной платы[/b] работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Когда положен отпуск работающему пенсионеру-опекуну и сколько дней?
Здравствуйте. Для опекунов несовершеннолетних, не являющихся инвалидами, нет никаких специальных привилегий при предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска.
Отпуск предоставляется по графику, утвержденному работодателем.
Однако, в соответствии со ст. 128 ТК РФ, работающим пенсионерам по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
СпроситьКак бы вы не увольнялись, - Работодатель вправе произвести удержание при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, [b]за неотработанные дни отпуска [/b] (абзац пятый части второй ст. 137 ТК РФ). Я пенсионерка. Нынче решила уволиться с работы. Написала заявление на увольнение последним днём отпуска. Руководство заявило, что я должна буду в этом случае выплатить сумму, которую выплатили мне за отпуск. Как правильно уволиться?
Как бы вы не увольнялись, - Работодатель вправе произвести удержание при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (абзац пятый части второй ст. 137 ТК РФ).
СпроситьПри подаче документов на компенсацию Вам дополнительно нужно предоставить подтверждение того, что Вы перевели (чек о переводе денег)/дали наличные (расписка) человеку с чьей карты оплачивали билеты. В подтверждающем документе обязательно должно быть указано что деньги переданы для оплаты билетов. Чем подробнее, тем лучше. Купили ЖД электронный билет на предстоящий отпуск за 90 суток, как по прибытию сделать компенсацию пенсионеру, если оплата билета была не по его карте?
При подаче документов на компенсацию Вам дополнительно нужно предоставить подтверждение того, что Вы перевели (чек о переводе денег)/дали наличные (расписка) человеку с чьей карты оплачивали билеты. В подтверждающем документе обязательно должно быть указано что деньги переданы для оплаты билетов. Чем подробнее, тем лучше.
СпроситьУважаемый посетитель сайта! Отпуск без сохранения заработной платы положен всем работающим пенсионерам, получающим пенсию по возрасту, до 14 дней (ст.128 ТК РФ). Я работающий пенсионер и ветеран труда (федеральный). Правда-ли что ветеранам как я положен дополнительный оплачиваемый отпуск? Спасибо.
Уважаемый посетитель сайта! Отпуск без сохранения заработной платы положен всем работающим пенсионерам, получающим пенсию по возрасту, до 14 дней (ст.128 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Конечно же правда. Неоплачиваемый отпуск работающему пенсионеру работодатель обязан предоставить по заявлению работника продолжительностью до 14 календарных дней в году. Ст.128 ТК РФ.
Дополнительный оплачиваемый отпуск для работника-пенсионера Трудовым кодексом РФ не предусмотрен. В Минтруде напомнили о праве россиян на дополнительные дни отпуска в количестве 7 оплачиваемых дней, как работающему пенсионеру. Правда ли это?
Неоплачиваемый отпуск работающему пенсионеру работодатель обязан предоставить по заявлению работника продолжительностью до 14 календарных дней в году. Ст.128 ТК РФ.
Дополнительный оплачиваемый отпуск для работника-пенсионера Трудовым кодексом РФ не предусмотрен.
СпроситьПо новому закону Вы имеет право на пенсию во второй половине 2021 года. В 56 лет и 6 месяцев. Предпенсионером человек считает за 5 лет до пенсии, значит Вы действительно предпенсионер. С 2019 года вводится в действие новая статья в Трудовом кодексе (185.1), которая обязывает работодателя один раз в год предоставить работнику предпенсионного возраста дополнительный оплачиваемый отпуск сроком до 2-х рабочих дней – для прохождения диспансеризации.
Уголовный кодекс также дополняется со следующего года новой статьей (144.1) – необоснованное увольнение работника по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно отказ в трудоустройстве работника предпенсионного возраста по тем же основаниям. Сохраняются федеральные льготы, например, освобождение от налога на один объект недвижимого имущества, и могут устанавливаться региональные льготы. Мне в январе будет 53 года, я считаюсь предпенсионером? Какие льготы будут?
По новому закону Вы имеет право на пенсию во второй половине 2021 года. В 56 лет и 6 месяцев. Предпенсионером человек считает за 5 лет до пенсии, значит Вы действительно предпенсионер. С 2019 года вводится в действие новая статья в Трудовом кодексе (185.1), которая обязывает работодателя один раз в год предоставить работнику предпенсионного возраста дополнительный оплачиваемый отпуск сроком до 2-х рабочих дней – для прохождения диспансеризации.
Уголовный кодекс также дополняется со следующего года новой статьей (144.1) – необоснованное увольнение работника по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно отказ в трудоустройстве работника предпенсионного возраста по тем же основаниям. Сохраняются федеральные льготы, например, освобождение от налога на один объект недвижимого имущества, и могут устанавливаться региональные льготы.
СпроситьУчитывая все изложенное Вами, если только работодатель не предоставляет Вам дополнительно льгот в этой части - законодательстве не предусматривает дополнительных отпусков такой категории граждан. Являюсь пенсионером ФСИН (в отставке) с 2014 года - мне 48 лет-имею звание ветерана труда (федерального)-работаю в гос учреждении ФГП-имею ли я право на дополнительный оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск? Только прошу ответить понятно-по русски а не выпиской из кодекса. Сейчас прислали ответ никакой где не учитывается мой возраст-я не инвалид-не участник боевых действий-не облучённый-просто пенсионер фсин со званием ветерана труда не достигший 60 - летнего возраста! Вы можете по человечески нормально ответить на вопрос а ни как роботы? Пожалуйста именно по моей ситуации!
Учитывая все изложенное Вами, если только работодатель не предоставляет Вам дополнительно льгот в этой части - законодательстве не предусматривает дополнительных отпусков такой категории граждан.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
В случае увольнения граждан пенсионного возраста по собственному желанию либо же по соглашению сторон, работодатель согласно российскому законодательству обязательно должен выплатить:
1.Начисленную заработную плату по факту отработанного времени того календарного месяца, в котором последовало расторжение трудовых соглашений;
2.Денежную компенсацию. В случае неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска, если этому есть в место в календарном рабочем году
3.Различные дополнительные пособия. На усмотрение непосредственного работодателя.
Всего доброго! У меня на не полный рабочий день, работает пенсионер 4 года он решил уволится причина понятна П. Ф!. Разносит 3 дня в месяц документы. Должен я выплачивать отпускные за все года. Отпуски он не использовал, график работы 3 дня в разные дни месяца. Разнес и свободен.
Здравствуйте, Сергей!
В случае увольнения граждан пенсионного возраста по собственному желанию либо же по соглашению сторон, работодатель согласно российскому законодательству обязательно должен выплатить:
1.Начисленную заработную плату по факту отработанного времени того календарного месяца, в котором последовало расторжение трудовых соглашений;
2.Денежную компенсацию. В случае неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска, если этому есть в место в календарном рабочем году
3.Различные дополнительные пособия. На усмотрение непосредственного работодателя.
Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В силу ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. Включение или невключение праздничных дней в такой отпуск, будет решаться по соглашению сторон. Закон предусматривает невключение данных дней, только в ежегодный основной или ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Я работающий пенсионер. Беру дополнительный отпуск без сохранения з/п. с 01.03.2018. Входят ли в него праздничные дни 8 Марта?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В силу ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем. Включение или невключение праздничных дней в такой отпуск, будет решаться по соглашению сторон. Закон предусматривает невключение данных дней, только в ежегодный основной или ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.
СпроситьДобрый день!
Это отдельно, это имеется в виде без сохранения заработной платы, т.е. за свой счет, это совершенно другое, и к оплачиваемым отпускам не относится.
Удачи в решении Вашего вопроса. Доброго времени суток.
Уважаемая Татьяна, это дополнительно к 28 ми дням, т.е. 28+14 дней отпуска.
Всего хорошего, удачи вам. Здравствуйте. Статья 121 ТК РФ о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы не говорит ничего. О каких 14 днях вы упомянули в своем вопросе ссылаясь на данную статью? Т.Е отпуск без сохранения заработной платы, продолжительностью до 14 календарных дней в году. Ст. 128 ТК РФ отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Это дополнительно к 14 дням ч. 2 ст. 121 ТК РФ? Или только 14 дней в году?
Добрый день!
Это отдельно, это имеется в виде без сохранения заработной платы, т.е. за свой счет, это совершенно другое, и к оплачиваемым отпускам не относится.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Татьяна, это дополнительно к 28 ми дням, т.е. 28+14 дней отпуска.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Здравствуйте. Статья 121 ТК РФ о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы не говорит ничего. О каких 14 днях вы упомянули в своем вопросе ссылаясь на данную статью?
Спросить
Т.Е отпуск без сохранения заработной платы, продолжительностью до 14 календарных дней в году.
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно да, это отпуск к основному отпуску
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьВполне, если внутренние правила иного не устанавливают.
ТК РФ.
[quote]Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение [u]ежегодного оплачиваемого отпуска[/u] за первый год работы в данной организации.[/quote] Здравствуйте! В этом году мне положена компенсация проезда, Но я по уважительным причинам воспользовался ей не в основной оплачиваемый отпуск, а в дополнительный работающему пенсионеру неоплачиваемый. На этом основании работодатель мне отказал. На сколько он прав?
Вполне, если внутренние правила иного не устанавливают.
ТК РФ.
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратноСпроситьЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней полагается работникам с вредными тяжелыми условиями труда, если наличие таких условий условий установлено оценкой условий труда (аттестация рабочего места). Пенсионер или нет не имеет значения. Ст.117 ТК РФ.
На отпуск за свой счет работник-пенсионер имеет право продолжительностью до 14 календарных дней (с любыми условиями труда). Ст.128 ТК РФ. Положен ли дополнительный отпуск за свой счет пенсионеру по вредности 2-го списка.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 7 дней полагается работникам с вредными тяжелыми условиями труда, если наличие таких условий условий установлено оценкой условий труда (аттестация рабочего места). Пенсионер или нет не имеет значения. Ст.117 ТК РФ.
На отпуск за свой счет работник-пенсионер имеет право продолжительностью до 14 календарных дней (с любыми условиями труда). Ст.128 ТК РФ.
Спросить--- Здравствуйте, да ни в каком случае не сможет его получить, если он законом не предусмотрен. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Могут ли отказать в дополнительном отпуске 2 недели работающему пенсионеру? В каком случае работающий пенсионер может получить дополнительный оплачиваемый отпуск.
--- Здравствуйте, да ни в каком случае не сможет его получить, если он законом не предусмотрен. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Добрый день!
Из Вашего вопроса можно сделать вывод, что речь идет об отпуске без сохранения заработной платы.
В соответствии с требованиями абз. 3 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника.
В соответствии с требованиями ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Правомерность требований о предоставлении отпуска в определенные работниками даты подтверждается и судебной практикой, которая исходит из того, что работодатель обязан предоставлять отпуск без сохранения заработной платы в случаях, предусмотренных нормами ч. 2 ст. 128 ТК РФ, по заявлению работника и в определенные работником даты (Апелляционное определение Саратовского областного суда от 19.07.2012 по делу N 33-4042/2012, Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.12.2012 N 33-16784/2012).
Спросить
Вечер добрый, ТКРФ нет никакого оплачиваемого дополнительного отпуска, по поводу отпуска без сохранения заработной платы изучите ст.128 ткрф.
СпроситьРаботодатель обязан предоставить работнику-пенсионеру отпуск без содержания до 14 календарных дней в году (ст.128 ТК РФ) и оплатить проезд к месту отдыха и обратно один раз в два года независимо от вида отпуска (основной, дополнительный, оплачиваемый, неоплачиваемый, главное, чтобы работник находился в отпуске). Ст.325 ТК РФ. Огромное спасибо, Евгения Васильевна за качественный оперативный ответ! Доброго дня! Я нахожусь в очередном отпуске до 20 августа, есть льготный проезд, но путевку приобрела на конец отпуска и окончится поездка 25 августа, доберусь до дома только 27 августа. Я пенсионерка могу взять положенный работающим пенсионерам отпуск. Вопрос: оплатят ли мне проезд туда и обратно.
Работодатель обязан предоставить работнику-пенсионеру отпуск без содержания до 14 календарных дней в году (ст.128 ТК РФ) и оплатить проезд к месту отдыха и обратно один раз в два года независимо от вида отпуска (основной, дополнительный, оплачиваемый, неоплачиваемый, главное, чтобы работник находился в отпуске). Ст.325 ТК РФ.
Спросить
Огромное спасибо, Евгения Васильевна за качественный оперативный ответ! Доброго дня!
Спросить
Здравствуйте. Для "спасибо" любых размеров сайт предоставляет специальные возможности. Одной из них Вы уже воспользовались, нажав на кнопку "понравился ответ". Можно ещё и в личные отзывы добавить. А вот писать в форме для вопроса или уточнение - совершенно лишнее, даже ненужное занятие. Поскольку для нас это висит именно как неотвеченный вопрос.
В любом случае, Вы всегда можете обращаться к нам за помощью.
Не пишите вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Уточняйте здесь, Или задавайте новый вопрос. Всего Вам доброго.
СпроситьДоброго времени суток! Не имеет такого права, к сожалению, поскольку речь идет о разных ведомствах. Отпуск сможете получить только по линии Росгвардии. Имеет ли право пенсионер МВД, работающий в Росгвардии охранником на дополнительный оплачиваемый отпуск за непрерывный стаж службы в МВД.
Доброго времени суток! Не имеет такого права, к сожалению, поскольку речь идет о разных ведомствах. Отпуск сможете получить только по линии Росгвардии.
СпроситьКак всем работникам.
ТК РФ.
[quote]Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.[/quote] Хочу спросить, сколько дней отпуска положено работающем пенсионер наКрайнем Севере?
Как всем работникам.
ТК РФ.
Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпускСпроситьКроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.
Дополнительные оплачиваемые отпуска пенсионерам в связи с вредными условиями труда предоставляются на общих основаниях. Продолжительность их не зависит от пенсионного возраста. Здравствуйте. За вредные условия труда - свой отпуск, устанавливаемый согласно Списка № 1 - ст. 117 ТК РФ. Минимум - 7 календарных дней.
А просто пенсионеры имеют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней в году - ст. 128 ТК РФ.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Дополнительный отпуск пенсионерам оплачиваемый вредные условия труда.
Дополнительные оплачиваемые отпуска пенсионерам в связи с вредными условиями труда предоставляются на общих основаниях. Продолжительность их не зависит от пенсионного возраста.
Спросить
Здравствуйте. За вредные условия труда - свой отпуск, устанавливаемый согласно Списка № 1 - ст. 117 ТК РФ. Минимум - 7 календарных дней.
А просто пенсионеры имеют право на дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 календарных дней в году - ст. 128 ТК РФ.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, это не так. Согласно СТ. 321 ТК РФ Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Я пенсионерка-северянка 50 лет. Сказали что право на 14 дней неоплачиваемого отпуска наступает с 55 лет так ли это Спасибо.
Здравствуйте! Нет, это не так. Согласно СТ. 321 ТК РФ Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
СпроситьЗа отгулы вам и не обязаны были оплачивать, поскольку дополнительны выходные дни за сверхурочную работу или работу в свой выходной или нерабочий праздничный день оплате не подлежат. Ст. 152, 153 ТК РФ. Премию снизили видимо либо за нарушение, либо, что скорее всего, за отсутствие в связи с отпуском. За такие периоды премии на начисляются. Отпуск без сохранения до 14 дней предоставить обязаны были в силу Ст. 128 ТК РФ. Отгулы должны были согласовать. Если уволят за самовольное использование отгулов (без согласования) - за прогул, имеете право оспорить его в суде. Обещают уволить по статье, я пенсионер по старости, выйдя в очередной отпуск, уехала далеко к детям внукам, оставила заявление на дополнительный 14 дневный отпуск плюс заявление за ранее отработанное время, лишили премии на 40 процентов, не оплатили за отгул, грозятся уволить по статье, мотивируя, что заявления не подписаннве, когда уезжала, были праздничные дни.
За отгулы вам и не обязаны были оплачивать, поскольку дополнительны выходные дни за сверхурочную работу или работу в свой выходной или нерабочий праздничный день оплате не подлежат. Ст. 152, 153 ТК РФ. Премию снизили видимо либо за нарушение, либо, что скорее всего, за отсутствие в связи с отпуском. За такие периоды премии на начисляются. Отпуск без сохранения до 14 дней предоставить обязаны были в силу Ст. 128 ТК РФ. Отгулы должны были согласовать. Если уволят за самовольное использование отгулов (без согласования) - за прогул, имеете право оспорить его в суде.
СпроситьДобрый день. Работающим Ветеранам труда помимо оплачиваемого отпуска, продолжительность которого 28 календарных дней, полагается дополнительный отпуск на 30 календарных дней. На какой отпуск без содержания имею право как работающий пенсионер, ветеран труда, проживающий в ЯНАО?
Добрый день. Работающим Ветеранам труда помимо оплачиваемого отпуска, продолжительность которого 28 календарных дней, полагается дополнительный отпуск на 30 календарных дней.
СпроситьЗдравствуйте! Статья 128 ТК РФ дает всем работающим пенсионерам право на ежегодный административный отпуск сроком до 14 календарных дней. На него могут претендовать ветераны труда, достигшие пенсионного возраста. В каком акте закреплено "дополнительный отпуск оплачиваемый ветеранам труда 30 дней"
Здравствуйте! Статья 128 ТК РФ дает всем работающим пенсионерам право на ежегодный административный отпуск сроком до 14 календарных дней. На него могут претендовать ветераны труда, достигшие пенсионного возраста.
СпроситьДобрый день, Нина Михайловна!
Да, имеет, на 2 дня.
По общему правилу продолжительность такого отпуска для большинства работников составляет 28 календарных дней (ст. 114 ТК РФ). Однако работникам, имеющим инвалидность, полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).
Отпуск такой продолжительности положен абсолютно всем работникам-инвалидам, независимо от группы инвалидности. Добрый день.
Трудовой кодекс статья 23
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Таким образом, он всего на 2 дня больше, всем остальным 28 дней. Имеет ли право пенсионер-инвалид на дополнительный оплачиваемый отпуск и если имеет, то на сколько дней?
Добрый день, Нина Михайловна!
Да, имеет, на 2 дня.
По общему правилу продолжительность такого отпуска для большинства работников составляет 28 календарных дней (ст. 114 ТК РФ). Однако работникам, имеющим инвалидность, полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней (ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ).
Отпуск такой продолжительности положен абсолютно всем работникам-инвалидам, независимо от группы инвалидности.
Спросить
Добрый день.
Трудовой кодекс статья 23
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Таким образом, он всего на 2 дня больше, всем остальным 28 дней.
СпроситьДобрый вечер. Существует два вида отпуска для работающих пенсионеров:
Основной. Предоставляется, как и другим сотрудникам, раз в год с выплатой денежных средств. Продолжительность – 28 дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый могут оформить граждане, работающие в северных регионах.
Без сохранения зарплаты. Такой отпуск ветерану труда оформляется в любое время с момента подачи заявления. Длительность определяется по соглашению между сторонами и составляет для участников Великой Отечественной войны – 35 дней; для работающих пенсионеров, по старости – 14 дней; для инвалидов – до 60 дней. Я пенсионер, ветеран труда союзного значения, почетный донор России, сколько я могу взять дней без содержания дополнительно к оплачиваемому отпуску?
Добрый вечер. Существует два вида отпуска для работающих пенсионеров:
Основной. Предоставляется, как и другим сотрудникам, раз в год с выплатой денежных средств. Продолжительность – 28 дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый могут оформить граждане, работающие в северных регионах.
Без сохранения зарплаты. Такой отпуск ветерану труда оформляется в любое время с момента подачи заявления. Длительность определяется по соглашению между сторонами и составляет для участников Великой Отечественной войны – 35 дней; для работающих пенсионеров, по старости – 14 дней; для инвалидов – до 60 дней.
СпроситьДополнительный оплачиваемый отпуск не предоставляется, но ежегодно Вы вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения з/п сроком до 14 дней в любое удобное для Вас время. Есть дополнительный отпуск работающему пенсионеру. Если да, условия предоставления?
Дополнительный оплачиваемый отпуск не предоставляется, но ежегодно Вы вправе обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения з/п сроком до 14 дней в любое удобное для Вас время.
СпроситьДополнительный оплачиваемый отпуск для работником, имеющих звание "Ветеран труда" устанавливается в соответствии с локальным нормативным актом организации. Здравствуйте!
Дополнительный оплачиваемый отпуск для сотрудников, которые имеют звание "Ветеран труда" устанавливается в соответствии с локальным нормативным актом организации, либо предприятия на котором Вы работаете. На федеральном уровне законодательно для "Ветеранов труда" не предусмотрен доп. оплачиваемый отпуск. Я пенсионер ветеран труда работаю имею я право на дополнительный оплачиваемый отпуск и как его получить.
Дополнительный оплачиваемый отпуск для работником, имеющих звание "Ветеран труда" устанавливается в соответствии с локальным нормативным актом организации.
Спросить
Здравствуйте!
Дополнительный оплачиваемый отпуск для сотрудников, которые имеют звание "Ветеран труда" устанавливается в соответствии с локальным нормативным актом организации, либо предприятия на котором Вы работаете. На федеральном уровне законодательно для "Ветеранов труда" не предусмотрен доп. оплачиваемый отпуск.
Спросить
