Ухаживающие за инвалидами I группы получат право на дополнительный отпуск без сохранения зарплаты, говорится на сайте Государственной Думы РФ. Данная инициатива уже прошла второе чтение. Законопроектом № 1098757-7 предлагается включить работников,
Родителям детей-инвалидов могут предоставить дополнительный отпуск, если ребенка отправляют на реабилитацию Зачастую работодатели родителей детей-инвалидов не отпускают их с работы, если ребенок отправляется на санаторно-курортное лечение или реабилитацию.
В письме Минфин России пришел к выводу, что организация может включить в расходы оплату дополнительных отпусков работников, только если такие отпуска прямо предусмотрены действующим законодательством (письмо от 29.
В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам предоставляются в общем порядке отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Отпуск по БИР исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней,
Надо ли выплачивать компенсацию дополнительного отпуска, если сотруднику установлен ненормированный рабочий день? Вопрос: Согласно трудовому договору, сотруднику установлен ненормированный рабочий день.
1. Как изменят патенты для иностранцев МВД планирует выдавать патенты с электронным чипом. По нему будут считывать информацию об иностранном работнике: Ф. И. О., серию, номер и дату выдачи патента, ИНН, данные дактилоскопии и фото.
Депутат Госдумы Иван Сухарев предложил давать отцам короткий оплачиваемый отпуск по случаю рождения ребенка. Таким образом, по мнению депутата, мужчины получат время для поддержки своих жен после родов, сообщает RT.
Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. В Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей,
В законодательстве Российской Федерации под дополнительным отпуском понимаются оплачиваемые дни отдыха, предоставляемые сотрудникам сверх установленных 28 календарных дней. С учётом своих финансовых возможностей работодатели могут самостоятельно определять продолжительность добавочных дней к отпуску.
Если в семье есть тяжелобольные люди и приходится совмещать работу и постоянный уход за ними, то таким работникам должны предоставляться дополнительные трудовые льготы. Например, дополнительный отпуск.
Источник: Российская газета Работники, которые осуществляют уход за членами семьи, нуждающимися в нем на постоянной основе (при наличии медицинского заключения или заключения органов медико-социальной экспертизы)
При осуществлении трудовой деятельности, а именно – уход за членами семьи, которые нуждаются в нем на постоянной основе, россияне смогут получить льготы. Об этом пишет «Российская газета». Законопроект,
Парламентарии планируют прописать в законодательстве дополнительные дни отпуска для занятых на ненормированной работе. Об этом рассказал журналистам первый зампред фракции "Единая Россия" Андрей Исаев.
В ГосДуму внесён законопроект о внесении изменений в ст.263 Трудового Кодекса РФ. Предлагается предусмотреть дополнительный неоплачиваемый отпуск для работников, которые осуществляют уход за инвалидом (инвалидами)
Женщины, находящиеся в декретном отпуске, смогут обучаться востребованным на рынке труда профессиям (специальностям), при этом обратившись в органы службы занятости независимо от места их жительства Согласно изменениям, внесенным в пункт 1.
Выделение дополнительных средств на оплату отпусков и компенсаций за неиспользованные отпуска работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, которые работают с пациентами с коронавирусом, одобрило 25 июля правительство России.
Здравствуйте, уважаемые читатели. В последнее время поступает много вопросов о том, кому положен дополнительный отпуск на детей в 2020 году. К сожалению, поправок в Трудовой кодекс, предусматривающих дополнительные оплачиваемые отпуска родителям несовершеннолетних детей,
Отпуск увеличится для россиян с ненормированным рабочим днем, под которым принято считать периодическое привлечение отдельных сотрудников к выполнению должностных обязанностей вне установленного на предприятии графика.
Россияне с ненормированным рабочим днем имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск. Об этом напомнили в Роструде, пишет Российская газета. В ведомстве уточнили, что при ненормированном рабочем дне длительность оплачиваемого отпуска должна увеличиваться как минимум на три дня.
МОСКВА, 8 дек — РИА Новости. Дополнительный оплачиваемый отпуск на срок не менее чем три дня полагается работникам, у которых установлен ненормированный рабочий день, заявили "Российской газете" в Роструде.
Ежегодные дополнительные (кроме основных) оплачиваемые отпуска предоставляются: -работающим на производстве с вредными или опасными условиями труда 2, 3 или 4 степени - продолжительностью не менее 7 календарных дней; Примечание.
1. Каким категориям работников предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск Согласно ч. 1 ст. 116 ТК РФ работодатель обязан предоставлять ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, в частности,
