Дополнительный отпуск поварам / Трудовое право - 79 советов адвокатов и юристов
Основной отпуск продолжительностью как минимум 28 дней (здесь и далее имеются в виду календарные дни);
дополнительное время отдыха за работу в северном климате — не менее 8 дней;
прочие дополнительные отпуска, размер которых зависит от конкретных оснований (например, работникам с ненормированным рабочим днем положено не меньше 3 дней сверх основного отпуска — ст. 119 ТК РФ). А какой размер оплаты труда у повара? Другими словами зарплата? Какой продолжительностью отпуск у повара в школе, работающего в районе приравненном к северным районам?
Основной отпуск продолжительностью как минимум 28 дней (здесь и далее имеются в виду календарные дни);
дополнительное время отдыха за работу в северном климате — не менее 8 дней;
прочие дополнительные отпуска, размер которых зависит от конкретных оснований (например, работникам с ненормированным рабочим днем положено не меньше 3 дней сверх основного отпуска — ст. 119 ТК РФ).
Спросить
Если по СОУТ наличие вредных и тяжелых условий труда не установлено, то права на доп. отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда нет. Положен ли поварам в ДОУ дополнительный отпуск, если по СОУТ-нет?
Если по СОУТ наличие вредных и тяжелых условий труда не установлено, то права на доп. отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда нет.
СпроситьДобрый день!
Если повар с горячим стажем у плиты, то 28 дней + 8 календарных + 6 рабочих дней вот такой вот должен быть отпуск у повара. Здравствуйте. У поваров в детском саду дополнительно к отпуску положено 6 рабочих или календарных дней?
Добрый день!
Если повар с горячим стажем у плиты, то 28 дней + 8 календарных + 6 рабочих дней вот такой вот должен быть отпуск у повара.
СпроситьДоплаты устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами организации (коллективный договор, Положение об оплате труда). Я работаю поваром в больнице. Работаю в горячем цехе, работаю с дезсредствами (жавелион и ДП-2 Т). Работадатель оплачивает в расчетном листке (оклад, стимулирующие, мед.стаж, районный и северные). Положена ли мне доплата за дезсредства и горячий цех и дополнительный отпуск за дезсредства и горячий цех (у меня 28 дней основного отпуска и 16 северного)?
Доплаты устанавливаются в соответствии с локальными нормативными актами организации (коллективный договор, Положение об оплате труда).
СпроситьОснованием для установления наличия или отсутствия вредных и опасных производственных факторов являются результаты аттестации рабочих мест. Однако результаты аттестации устанавливают лишь факт наличия вредности. Порядок компенсации вредных производственных факторов устанавливается работодателем. Удачи. Добрый день, Людмила, советуем посмотреть карту аттестации своего рабочего места.
Если результатами СОУТ установлена вредность и предоставление дополнительного отпуска за вредность, то вам должны предоставить дополнительные дни отпуска. Сколько дополнительных дней отпуска у повара детского сада? (28+ ?)
Основанием для установления наличия или отсутствия вредных и опасных производственных факторов являются результаты аттестации рабочих мест. Однако результаты аттестации устанавливают лишь факт наличия вредности. Порядок компенсации вредных производственных факторов устанавливается работодателем. Удачи.
Спросить
Добрый день, Людмила, советуем посмотреть карту аттестации своего рабочего места.
Если результатами СОУТ установлена вредность и предоставление дополнительного отпуска за вредность, то вам должны предоставить дополнительные дни отпуска.
СпроситьУсловия трудового договора не могут противоречить закону, пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру пусть проведут проверку и примут меры. Доброго времени суток!
Если условия договора противоречат трудовому законодательству, можете пожаловаться в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи и всех благ! Ответьте еще на один вопрос не давно нашла такой закон что повару положен дополнительный отпуск за вредность у горячей плиты обратилась в наше управление образования экономист отказал в трудовом договоре этого нет но я же не знала про этот закон. Заранее благодарю.
Доброго времени суток!
Если условия договора противоречат трудовому законодательству, можете пожаловаться в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день! Договориться нужно с работодателем, по другому никак не получится
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! В Вашем случае или отпуск брать очередной или договориться с работодателем можете, других вариантов нет. Удачи Вам и всего хорошего. Добрый день.
В соответствии со статьей 197 ТК РФ Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.
Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем. Работаю помощником повара. Хочу поехать на курсы повышения квалификации и выучиться на повара. Нужно ездить два дня в неделю. Как сделать так, что бы работодатель не уволил за прогул? Курсы не от работодателя.
В Вашем случае или отпуск брать очередной или договориться с работодателем можете, других вариантов нет. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Добрый день.
В соответствии со статьей 197 ТК РФ Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации.
Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
СпроситьДобрый день. Работать или нет это ваш выбор. Если считаете, что у вас неправомерно убраны дополнительные дни отпуска и доплата за вредные условия труда, то обратитесь в прокуратуру. Ответьте, пожалуйста правомерно ли убрать с поваров 6 дней отпуска (т.е оставить 28 дней вместо 34 дней) и не начислять за вредные условия труда? Повара в детском саду получают такую же зарплату как дворники, сторожа, т.е 8200,0
Добрый день. Работать или нет это ваш выбор. Если считаете, что у вас неправомерно убраны дополнительные дни отпуска и доплата за вредные условия труда, то обратитесь в прокуратуру.
СпроситьЕсли вы постоянно работаете с плитой, то можете претендовать на дополнительный отпуск продолжительностью 6 рабочих дней согласно п. 117 разд. XLIII Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22). Сколько дней отпуска положено повару, работающему в детском саду за газовой плитой?
Если вы постоянно работаете с плитой, то можете претендовать на дополнительный отпуск продолжительностью 6 рабочих дней согласно п. 117 разд. XLIII Постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22).
СпроситьНет. это не так. Во-первый, для признания профессии вредной, требуется аттестация рабочего места конкретного повара. Во-вторых, даже при наличии вредности исходя из результатов аттестации вы можете рассчитывать только на дополнительный отпуск. Слышала, что повара горячего цеха идут на пенсию раньше. Так ли это и какие там условия, сколько лет стажа надо иметь. Спасибо.
Нет. это не так. Во-первый, для признания профессии вредной, требуется аттестация рабочего места конкретного повара. Во-вторых, даже при наличии вредности исходя из результатов аттестации вы можете рассчитывать только на дополнительный отпуск.
СпроситьЛьготы будут положены,если по итогам аттестации будут признаны вредные условия труда.В зависимости от коэффициента будут и льготы. Повару горячего цеха могут предоставляться гарантии за работу во вредных условиях труда, если по результатам аттестации рабочих мест его условия труда будут признаны вредными. Работникам, занятым во вредных или опасных условиях труда, полагаются следующие гарантии: • сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю и не более 8 часов в смену (при 36-часовой работе в неделю); • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее семи календарных дней; • оплата труда в повышенном размере. Какие положены льготы повару горячего цеха по отпуску и пенсии.
Льготы будут положены,если по итогам аттестации будут признаны вредные условия труда.В зависимости от коэффициента будут и льготы.
Спросить
Повару горячего цеха могут предоставляться гарантии за работу во вредных условиях труда, если по результатам аттестации рабочих мест его условия труда будут признаны вредными. Работникам, занятым во вредных или опасных условиях труда, полагаются следующие гарантии: • сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю и не более 8 часов в смену (при 36-часовой работе в неделю); • ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее семи календарных дней; • оплата труда в повышенном размере.
Спросить---Здравствуйте, только в одном случае. если внутренними НПА ДОУ установлен дополнительный отпуск повару. Всего хорошего. Положен ли дополнительный отпуск повару в ДОУ за вредные условия труда, если не проведена оценка условий труда? Мы проживаем в Амурской области. Спасибо.
---Здравствуйте, только в одном случае. если внутренними НПА ДОУ установлен дополнительный отпуск повару. Всего хорошего.
СпроситьЕсли правило прописано в коллективном договоре, оно должно исполняться. Обратитесь в трудовую инспекцию. На основании какого документа при определении продолжительности отпуска у повара закрепленные в коллективном договоре 6 дополнительных рабочих дней "превращаются" в календарные, т.е. при 5 - дневной рабочей неделе нет разницы между рабочим и календарным днем.
Если правило прописано в коллективном договоре, оно должно исполняться. Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Да, положен Помогите узнать правильный ответ, положен ли дополнительный отпуск повару детского сад? Рабочее место аттестовано, класс условий труда - 2.
Все Согласно штатному расписанию Я работаю поваром в школе, кормим больше ста человек. Работаем по 8 часов 5 дней в неделю. Скажите пожалуйста положено ли мне дополнительный отпуск к основному отпуску за вредность.
Если это предусмотрено трудовым договором, то возможно. Запросите у кадровика материалы аттестации рабочего места - там всё прописано (надбавки, отпуска и т.д.). Вам положен дополнительный отпуск не менее 7 дней. Я работаю поваром в школе, кормим больше ста человек. Работаем по 8 часов 5 дней в неделю. Скажите пожалуйста положено ли мне дополнительный отпуск к основному отпуску.
Запросите у кадровика материалы аттестации рабочего места - там всё прописано (надбавки, отпуска и т.д.).
СпроситьДа положены конечно Хотела бы узнать положены ли дополнительные оплачиваемые дни, к основному отпуску, рабочим (повор) в горячем цеху?
Нет, не может, конечно. Требуется дополнительное соглашение к трудовому договору. Может ли повар в бюджетном учреждении сам себе выдавать продукты, т.е выполнять работу кладосщика на период отпуска. Какие документы необходимо оформить?
Нет, не может, конечно. Требуется дополнительное соглашение к трудовому договору.
Спросить
28 дней отпуска вам положено всего 24 дня отпуска У меня 20 часов повара и 20 часов прачки рабочая неделя. Сколько дней отпуска мне положено и есть ли дополнительный отпуск.
28дней--может быть ТД и НПА ДОУ предусмотрены дополнительные дни. Я-повар детского сада и школы. Количество 700 человек. Какой должен быть отпуск.
Здравствуйте. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Работодатель вправе самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска, продолжительностью не меньше 7 рабочих дней. Дополнительный отпуск предоставляется по результатам аттестации рабочих мест. Требуйте аттестации рабочего места и доп. отпуск. Какой положен отпуск повару школьной столовой? И какая льгота представляется к отпуску?
Здравствуйте. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Работодатель вправе самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска, продолжительностью не меньше 7 рабочих дней. Дополнительный отпуск предоставляется по результатам аттестации рабочих мест. Требуйте аттестации рабочего места и доп. отпуск.
СпроситьЗдравствуйте! Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.У работодателя запросить основание для "снятия" дней доп.отпуска.При необходимости обращаться в суд. Дополнительный отпуск повару и прачкам в МБДОУ раньше был 28 основ+8+7=43 сейчас забирают 7 дней расскажите как быть.
Здравствуйте! Обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.У работодателя запросить основание для "снятия" дней доп.отпуска.При необходимости обращаться в суд.
СпроситьЗдравствуйте. Дополнительный отпуск регламентируется внутренними документами предприятия, кол. договором. Если условия не поменялись, требуйте предоставления доп. отпуска. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Я работаю поваром. Раньше нам за вредность давали 7 дней к отпуску и ежемесячно доплачивали около 114 руб. Доплата осталась, а дни к отпуску убрали. Это правомерно? Ведь условия труда у нас не поменялись. Спасибо за ответ.
Здравствуйте. Дополнительный отпуск регламентируется внутренними документами предприятия, кол. договором. Если условия не поменялись, требуйте предоставления доп. отпуска. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! к сожалению такого закона нет. Скажите существует ли закон об дополнительных 6 днях к отпуску за вредность по беременности, у поваров?
Надо ознакомиться с коллективном договором и специальной оценкой условий труда, если такая проводилась и уже на основании этих документов выяснить положен ли вам дополнительный отпуск за вредные условия. Я работаю на 0,5 ставки поваром и на 0,5 ставки подсобным рабочим все это находится в помещении 6*10 кв и стоит печь 3*3,считается ли это горячим цехом и положен ли мне дополнительный отпуск?
Надо ознакомиться с коллективном договором и специальной оценкой условий труда, если такая проводилась и уже на основании этих документов выяснить положен ли вам дополнительный отпуск за вредные условия.
Спросить
