Дородовой больничный лист / Трудовое право - 115 советов адвокатов и юристов
В ближайший срок выплаты аванса или расчета за месяц (ближайший после сдачи больничного) В течение каких дней должны выплатить дородовые и после родовые деньги на работе по декретному листу!
в ближайший срок выплаты аванса или расчета за месяц (ближайший после сдачи больничного)
СпроситьДекретные будут оплачены исходя из минимального размера оплаты труда. Какие выплаты дородовые и после родовые. Если стаж 8 месяцев (из них 5 месяцев больничные листы). РАНЕЕ ТРУДОВОГО СТАЖА НЕ БЫЛО.
Уважаемая Анна, г.Уфа !
У вас должно быть ДВА больничных листа:
- один дородовой;
- второй послеродовой.
После того, как вы сдадите в бухгалтерию Работодателя каждый их этих больничных листов, они будут вам оплачены.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 16.03.2013г
18:58 моск. Скажите пожалуйста пособие по беременности и родам (декретное пособие) я получу после выхода в декретный отпуск или после рождения ребенка?
Уважаемая Анна, г.Уфа !
У вас должно быть ДВА больничных листа:
- один дородовой;
- второй послеродовой.
После того, как вы сдадите в бухгалтерию Работодателя каждый их этих больничных листов, они будут вам оплачены.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 16.03.2013г
18:58 моск.
СпроситьВ смысле? нет такого понятия декретный отпуск есть дородовый и послеродовый, если вы идете на больничный перед дородовым отпуском спокойно идите, дородовый отпуск как у вас может сдвинуться, вы что, позже родите? Оплачивается больничный как и все больничные после предъявления больничного листа. Сдвинется ли декретный отпуск назначенный примерно на 15 марта если женщина заболеет перед самым декретным отпуском. И как он оплатится.
В смысле? нет такого понятия декретный отпуск есть дородовый и послеродовый, если вы идете на больничный перед дородовым отпуском спокойно идите, дородовый отпуск как у вас может сдвинуться, вы что, позже родите? Оплачивается больничный как и все больничные после предъявления больничного листа.
СпроситьДородовых и послеродовых такого понятия нет, женщинам выплачивается пособие по беременности и родам на основании больничного листа, единовременно, после предъявления больничного листа по месту работы, после того как вы родили ребенка выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка, после предоставления по месту работы заявления о выплате, свидетельства о рождении ребенка, справки из загса и справки с места работы мужа что ему данное пособие не выплачивалось, после окончания больничного листа вам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, данное пособие выплачивается в день выдачи заработной платы Родила 09.07.2012, скажите, в течении какого времени должны выплатить послеродовые и равен ли их размер дородовым, а также в течении какого времени должны выплатить пособие за рождение ребенка и каков их размер?
дородовых и послеродовых такого понятия нет, женщинам выплачивается пособие по беременности и родам на основании больничного листа, единовременно, после предъявления больничного листа по месту работы, после того как вы родили ребенка выплачивается единовременное пособие при рождении ребенка, после предоставления по месту работы заявления о выплате, свидетельства о рождении ребенка, справки из загса и справки с места работы мужа что ему данное пособие не выплачивалось, после окончания больничного листа вам предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и назначается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, данное пособие выплачивается в день выдачи заработной платы
СпроситьЗдравствуйте, Юлия!
Вам необходимо уведомить работодателя о том, что 20.02.2012 г. Вам выдан больничный лист и Вы намерены воспользоваться своим правом на дородовой и послеродовой отпуск. Заявление писать необязательно. Достаточно сдать больничный лист в бухгалтерию. Уволить Вас не имеют права, если Вы не смогли выйти на работу 20.02.2012 г.
Удачи! Когда можно написать заявление на декретный отпуск. Если он начинается с 20.02.2012 г. А ежегодный отпуск который я брала заканчивается 19.02.2012 г. Больничный лист мне врач выдал 20.02.2012 г. В течении скольких дней мне можно прийти на работу и написать заявление на декретный отпуск? Может ли повлиять это на увольнение если я не пришла на работу сразу 20 февраля 2012 г.? Спасибо.
Здравствуйте, Юлия!
Вам необходимо уведомить работодателя о том, что 20.02.2012 г. Вам выдан больничный лист и Вы намерены воспользоваться своим правом на дородовой и послеродовой отпуск. Заявление писать необязательно. Достаточно сдать больничный лист в бухгалтерию. Уволить Вас не имеют права, если Вы не смогли выйти на работу 20.02.2012 г.
Удачи!
СпроситьПособие по беременности и родам, а также оплату отпуска по уходу за ребенком выплачивает работодатель по Вашему заявлению и предоставлению больничного листа и заявления. Расскажите пожалуйста каким образом выплачиваются дородовые и послеродовые? Я работаю официально пол года. Это должен выплатить работодатель или государство?
Пособие по беременности и родам, а также оплату отпуска по уходу за ребенком выплачивает работодатель по Вашему заявлению и предоставлению больничного листа и заявления.
СпроситьВладимир, право женщины на дородовый и послеродовый отпуск является правом женщины, а не обязанностью. Поэтому, если она хочет и может работать, то отправить ее принудительно в декретный отпуск или на сокращенный рабочий день с меньшей оплатой Вы не можете. Если она не предъявила Вам больничный лист, выданный женской консультацией, с заявлением об оплате ей дородового и послеродового отпуска, то с Вашей стороны нет никаких нарушений. В маленьком предприятии (ИП) в связи с полученным объемом заказа с 1 июля 2010 года все работницы по письменному заявлению и доп соглашению перешли на полную рабочую неделю, включая бухгалтера на позднем сроке беременности. От сокращенного рабочего дня бухгалтер отказалась (мотив-оплата труда). Не является ли это нарушением? Владимир.
Владимир, право женщины на дородовый и послеродовый отпуск является правом женщины, а не обязанностью. Поэтому, если она хочет и может работать, то отправить ее принудительно в декретный отпуск или на сокращенный рабочий день с меньшей оплатой Вы не можете. Если она не предъявила Вам больничный лист, выданный женской консультацией, с заявлением об оплате ей дородового и послеродового отпуска, то с Вашей стороны нет никаких нарушений.
Спросить
Выплачивает работодатель в ближайшую выплату ЗП на основании больничных листов У меня такой вопрос: кто и в какой период выплачивает дородовые?
Дородовые и послеродовые, пособие по уходу можете получить напрямую через лицевой счет. Единовременное пособие можете получит через работодателя Вашего супруга.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов! При увольнении по ликвидации предприятия. если срок для выдачи больничного листа не наступи,работодатель выплачивтает ТОЛЬКО выходное пособие в размере среднего заработка за 2 месяца.Других компенсаций НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО. Я нахожусь в положении, подписала приказ о расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации. Должна ли мне организация выплатить единовременную компенсацию, так как я остаюсь без декретного отпуска и безработная?
При увольнении по ликвидации предприятия. если срок для выдачи больничного листа не наступи,работодатель выплачивтает ТОЛЬКО выходное пособие в размере среднего заработка за 2 месяца.Других компенсаций НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО.
СпроситьИнна, работник обязан предоставить лист нетрудоспособности и написать заявление. Скажите пожалуйста, вправе ли работник уйти в отпус по уходу за ребёнком до 1,5 лет не сдавая на предприятие дородовый больничный лист. Работает она в учебном заведении. Во время больничного дородового листа у неё был оформлен очередной отпуск Спасибо за ответ.
Ольга, это обстоятельство никак не может повлиять на размер дородовых и послеродовых денег. Оплате подлежит больничный лист. Адвокат Ким Б.П. Сейчас нахожусь на больничном, тяжелая беременность (токсикоз и угроза выкидыша). Хотелось бы знать, не повлияют ли больничные на размер моих дородовых денег.
В произвольной. На основании больничного листа, выдаваемого на 30 неделе.
Приложение
к приказу Минздравмедпрома РФ
от 19 октября 1994 г. N 206
к постановлению Фонда социального
страхования РФ
от 19 октября 1994 г. N 21
Инструкция
о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную
нетрудоспособность граждан
(с изменениями от 25 июня 1996 г.)
" 8.1. По беременности и родам листок нетрудоспособности выдается врачом-акушером-гинекологом, а при его отсутствии - врачом, ведущим общий прием. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности, при этом общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 180 дней". Вопрос: на каком сроке пишут заявление о декретном отпуске? И в какой форме? Спасибо.
В произвольной. На основании больничного листа, выдаваемого на 30 неделе.
Приложение
к приказу Минздравмедпрома РФ
от 19 октября 1994 г. N 206
к постановлению Фонда социального
страхования РФ
от 19 октября 1994 г. N 21
Инструкция
о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную
нетрудоспособность граждан
(с изменениями от 25 июня 1996 г.)
" 8.1. По беременности и родам листок нетрудоспособности выдается врачом-акушером-гинекологом, а при его отсутствии - врачом, ведущим общий прием. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности, при этом общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 180 дней".
СпроситьУважаемая Ирина!
К сожалению больничный лист Вам никто не оплатит, так как он оплачивается работодателем, в случае если беременная женщина работает и уходит в отпуск по беременности и родам. Но Вы имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка, в данном случае обратитесь в управлении социальной защиты.
С уважением, Где можно получить дородовое и послеродовое пособие по рожедию ребенка если мать нигде не работала (обучалась платно), не замужем? Оплачивается ли больничный лист до родовой и послеродой? Спасибо.
Уважаемая Ирина!
К сожалению больничный лист Вам никто не оплатит, так как он оплачивается работодателем, в случае если беременная женщина работает и уходит в отпуск по беременности и родам. Но Вы имеете право получить единовременное пособие по рождению ребенка, в данном случае обратитесь в управлении социальной защиты.
С уважением,
СпроситьУважаемая Людмила Александровна! Вопрос о том: как оценивать причину неявки в судебное заседание - решает только суд ( ст.157 ГРажданского процессуального кодекса РСФСР). Не исключено, что он может признать указанный больничный лист недостаточным основанием для признания неявки по уважительной причине, поскольку у суда существуют сроки рассмотрения дела ( ст.99 ГПК РСФСР). Вы же не лишены права выдать доверенность на участие в деле своему представителю. Кроме того, беременность формально не является заболеванием, а поэтому суд не вправе приостановить производство по делу.
Поэтому практически все зависит от усмотрения судьи. Является ли больничный лист дородового декретного отпуска уважительной причиной для неявки в суд (я ответчик по делу)?
Уважаемая Людмила Александровна! Вопрос о том: как оценивать причину неявки в судебное заседание - решает только суд ( ст.157 ГРажданского процессуального кодекса РСФСР). Не исключено, что он может признать указанный больничный лист недостаточным основанием для признания неявки по уважительной причине, поскольку у суда существуют сроки рассмотрения дела ( ст.99 ГПК РСФСР). Вы же не лишены права выдать доверенность на участие в деле своему представителю. Кроме того, беременность формально не является заболеванием, а поэтому суд не вправе приостановить производство по делу.
Поэтому практически все зависит от усмотрения судьи.
Спросить
