Досрочное сокращение сотрудников / Трудовое право - 100 советов адвокатов и юристов
Как досрочно уволиться при сокращении штатной численности и какие компенсации полагаются сотруднику?
Здравствуйте!
В Вашем случае выгоднее подождать истечения 2 месяцев, т.е. 9 июля. Если уволитесь по собственному желанию, то компенсационные выплаты не получите.
С уважением Галина Геннадьевна. Здравствуйте! Скажите пожалуйста как лучше поступить. Дело в том, что в организации, где я работаю, вышел приказ о сокращении штатной численности подразделений и я в нём числюсь. Уведомление о предстоящем сокращении я получил и расписался 10 мая 2018. При этом последний рабочий день там не фигурирует. Другие вакантные должности мне не были предложены, как мне сообщили, что мол их нет. Могу ли я уволиться досрочно до истечения срока предупреждения, который истекает, если я правильно посчитал 9 июля. Какие компенсации в этом случае положены работнику. Или выгоднее (в финансовом смысле) доработать эти 2 месяца.
Здравствуйте!
В Вашем случае выгоднее подождать истечения 2 месяцев, т.е. 9 июля. Если уволитесь по собственному желанию, то компенсационные выплаты не получите.
С уважением Галина Геннадьевна.
СпроситьДоброе утро! На досрочную пенсию согласно ст 32 Закона РФ О занятости населения в РФ этот сотрудник может рассчитывать только в том случае, если будет уволен по сокращению пункт 2 ст 81 ТК РФ. В случае сокращения или ликвидации работник имеет право на досрочную пенсию в силу закона. В остальных случаях нет. Удачи Вам и всего хорошего. Добрый день, подскажите пожалуйста, в нашей организации работает сотрудник которому до пенсии осталось 2 года, как нам его лучше уволить? По собственному желанию, сократить или по соглашению сторон? И может ли он рассчитывать на досрочную пенсию если уволиться по собственному желанию?
Доброе утро! На досрочную пенсию согласно ст 32 Закона РФ О занятости населения в РФ этот сотрудник может рассчитывать только в том случае, если будет уволен по сокращению пункт 2 ст 81 ТК РФ.
Спросить
В случае сокращения или ликвидации работник имеет право на досрочную пенсию в силу закона. В остальных случаях нет. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте. Гражданам, официально признанным безработными в следствии сокращения штата, досрочная пенсия по старости может быть назначена при соблюдении следующих условий:
оставшийся срок до выхода на пенсию (в том числе досрочного) по старости в момент назначения пенсии составляет менее 2 лет;
гражданин, который выходит на пенсию, имеет выработанный трудовой стаж (его величина зависит от условий труда);
сотрудники службы занятости ходатайствуют о назначении пенсии досрочно ввиду отсутствия подходящей работы. Добрый день, Николай! При сокращении вас с работы, обратитесь в центр занятости. Если вам не подыщут подходящую работу, то они могут ходатайствовать перед ПФ о досрочном оформлении пенсии. Какой у вас страховой стаж? У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Здравствуйте. Попал под сокращение. Мне 58 с половиной лет. Слышал что есть закон по которому могут досрочно отправить на пенсию. Спасибо.
Здравствуйте. Гражданам, официально признанным безработными в следствии сокращения штата, досрочная пенсия по старости может быть назначена при соблюдении следующих условий:
оставшийся срок до выхода на пенсию (в том числе досрочного) по старости в момент назначения пенсии составляет менее 2 лет;
гражданин, который выходит на пенсию, имеет выработанный трудовой стаж (его величина зависит от условий труда);
сотрудники службы занятости ходатайствуют о назначении пенсии досрочно ввиду отсутствия подходящей работы.
Спросить
Добрый день, Николай! При сокращении вас с работы, обратитесь в центр занятости. Если вам не подыщут подходящую работу, то они могут ходатайствовать перед ПФ о досрочном оформлении пенсии. Какой у вас страховой стаж? У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьДолжны работать 2 месяца после уведомления. Только по договоренности с работодателем сможете уволиться без отработки 2- месяцев. Пособие выплачивается при увольнении - за 2 месяца, 3 й при постановке в центре занятости на учет. При увольнении по сокращению сотруднику положено выходное пособие, и компенсация на период трудоустройства. Имеете право подать заявление о досрочном увольнении. Выплата выходного пособия будет производиться в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса. Вы можете по согласованию с работодателем уволиться раньше истечения двухмесячного срока, при этом вам будет выплачена дополнительная компенсация. Доброе утро! Скажите пожалуйста надо ли отрабатывать 2 месяца при сокращении уведомления уже дали, сокращение будет 01 января 2018 и как мне выплатят компенсации.
Должны работать 2 месяца после уведомления. Только по договоренности с работодателем сможете уволиться без отработки 2- месяцев. Пособие выплачивается при увольнении - за 2 месяца, 3 й при постановке в центре занятости на учет.
Спросить
При увольнении по сокращению сотруднику положено выходное пособие, и компенсация на период трудоустройства. Имеете право подать заявление о досрочном увольнении.
Спросить
Выплата выходного пособия будет производиться в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса. Вы можете по согласованию с работодателем уволиться раньше истечения двухмесячного срока, при этом вам будет выплачена дополнительная компенсация.
СпроситьЗдравствуйте! Досрочно на пенсию ЦНЗ может помочь выйти тем сотрудникам, которые были уволены по сокращению и им до пенсии осталось не более 2-х лет. Удачи и добра! Я уволилась обоютном соглашением 19 ого апреля 2017 г. 3 мая встала на биржу по безработника.1 го января 2018 г. я иду на пенсию осталось три месяца примерно. Хотелось узнать мне по раньше не отправять на пенсию. Примерно так. Документы у меня на пенсионном готовы.
Здравствуйте! Досрочно на пенсию ЦНЗ может помочь выйти тем сотрудникам, которые были уволены по сокращению и им до пенсии осталось не более 2-х лет. Удачи и добра!
СпроситьНепрерывность медицинского стажа для досрочного назначения пенсии по стажу лечебной работы в учреждениях здравоохранения не требуется. Единственное, на что может влиять непрерывность - это выплата надбавки к заработной плате, если такая надбавка установлена Положением об оплате труда в организации. Спасибо! Скажите, пожалуйста, а в течение какого времени законодательно мне необходимо приступить к новой работе, чтобы медицинский стаж не прервался (с учетом увольнения по сокращению численности сотрудников).. Пишут, что в течение 3 - х месяцев в этом случае я могу отдыхать, а затем устроиться, но законодательной базы я не смог найти. В течение какого времени я должен устроиться на работу после увольнения по сокращению штата чтобы не прервался мой медицинский стаж?
Непрерывность медицинского стажа для досрочного назначения пенсии по стажу лечебной работы в учреждениях здравоохранения не требуется. Единственное, на что может влиять непрерывность - это выплата надбавки к заработной плате, если такая надбавка установлена Положением об оплате труда в организации.
Спросить
Спасибо! Скажите, пожалуйста, а в течение какого времени законодательно мне необходимо приступить к новой работе, чтобы медицинский стаж не прервался (с учетом увольнения по сокращению численности сотрудников).. Пишут, что в течение 3 - х месяцев в этом случае я могу отдыхать, а затем устроиться, но законодательной базы я не смог найти.
Спросить
Каждый собственник учреждения - определяет сам. Например, для федеральных учреждений - можете посмотреть здесь, приложение № 5: Подробнее ➤
СпроситьДобрый день! Да, в данном случае если будет сокращение, то нужно уведомить работника что 0,5 ставки сокращается, за 2 месяца в любом случае. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы на условиях совмещения, работодатель имеет право досрочно отменить поручение о выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня. Доброго времени суток. Если меняются условия трудового договора, то безусловно, работодатель должен предупредить за 2 месяца об этом работника. Сотрудник принят в ДОУ завхозом на 1 ставку. Внутри учреждения по приказу выполняет обязанности кладовщика на 0,5 ставки (внутреннее совмещение). Надо ли предупреждать работника за 2 месяца, что он не будет выполнять обязанности кладовщика?
Добрый день! Да, в данном случае если будет сокращение, то нужно уведомить работника что 0,5 ставки сокращается, за 2 месяца в любом случае.
Спросить
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы на условиях совмещения, работодатель имеет право досрочно отменить поручение о выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за 3 рабочих дня.
Спросить
Доброго времени суток. Если меняются условия трудового договора, то безусловно, работодатель должен предупредить за 2 месяца об этом работника.
СпроситьЕсли вам необходимо зарегистрировать брак как можно быстрее, это тоже можно устроить. Вот уважительные причины для досрочного бракосочетания: Если невеста беременна или у пары есть общие дети либо Заключение брака военнослужащих, которым предстоит отбыть к месту службы. Именно эти 2 пункта могут стать основанием для руководителя органа ЗАГС для максимального сокращения сроков рассмотрения поданного ими заявления, вплоть до регистрации брака в день обращения - статья 143 Федеральным законом «Об актах гражданского состояния»
Удачи Вам! Я военнослужащий моя подруга с которой я хочу расписаться живёт в другом городе я хочу взять отпуск и приехать в этот город и расписатся срок отпуска 14 суток могуи ли сотрудники загса расписать нас за этот срок и какая это статья в кодексе. Зарание спасибо за ответ.
Если вам необходимо зарегистрировать брак как можно быстрее, это тоже можно устроить. Вот уважительные причины для досрочного бракосочетания: Если невеста беременна или у пары есть общие дети либо Заключение брака военнослужащих, которым предстоит отбыть к месту службы. Именно эти 2 пункта могут стать основанием для руководителя органа ЗАГС для максимального сокращения сроков рассмотрения поданного ими заявления, вплоть до регистрации брака в день обращения - статья 143 Федеральным законом «Об актах гражданского состояния»
Удачи Вам!
СпроситьДосрочная пенсия возможна, если встаете на учет в поисках работы, если не подберут, будет сделано ходатайство в ПФ о назначении пенсии
но сейчас эти ходатайства цент занятости приостановил. При сокращении штата сотрудников и при невозможности трудоустройства вновь, граждане, кому до пенсии осталось два года или менее, в 2017 году могут рассчитывать на досрочную выплату. Правила выхода на досрочное пенсионное обеспечение закреплены в статье 32 закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения в РФ». Доброго времени суток! При ликвидации предприятия или сокращении штата сотрудников и при невозможности трудоустройства вновь, граждане, кому до пенсии осталось два года или менее, в 2017 году могут рассчитывать на досрочную выплату. Сокращают на работе. Мне только исполнилось 54 года (женщина). Положена ли мне досрочная пенсия? Каков порядок получения?
Досрочная пенсия возможна, если встаете на учет в поисках работы, если не подберут, будет сделано ходатайство в ПФ о назначении пенсии
но сейчас эти ходатайства цент занятости приостановил.
Спросить
При сокращении штата сотрудников и при невозможности трудоустройства вновь, граждане, кому до пенсии осталось два года или менее, в 2017 году могут рассчитывать на досрочную выплату. Правила выхода на досрочное пенсионное обеспечение закреплены в статье 32 закона РФ № 1032-1 от 19.04.1991 г. «О занятости населения в РФ».
Спросить
Доброго времени суток! При ликвидации предприятия или сокращении штата сотрудников и при невозможности трудоустройства вновь, граждане, кому до пенсии осталось два года или менее, в 2017 году могут рассчитывать на досрочную выплату.
Спросить--- Здравствуйте, могут уволить по сокращению по другому не соглашайтесь, в этом случае сразу становитесь на биржу труда и подавайте заявление на оформление досрочной пенсии. Удачи Вам и всего хорошего. [quote]Могут ли уволить сотрудника если ему осталось 8 месяцев до пенсии.[/quote]
Могут, при наличии любого из оснований, предусмотренных ст. 81 ТК РФ. С соблюдением процедуры и гарантий, установленных трудовым законодательством. Могут ли уволить сотрудника если ему осталось 8 месяцев до пенсии.
--- Здравствуйте, могут уволить по сокращению по другому не соглашайтесь, в этом случае сразу становитесь на биржу труда и подавайте заявление на оформление досрочной пенсии. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Могут ли уволить сотрудника если ему осталось 8 месяцев до пенсии.
Могут, при наличии любого из оснований, предусмотренных ст. 81 ТК РФ. С соблюдением процедуры и гарантий, установленных трудовым законодательством.
СпроситьДобрый день! Если вас сократят, то сможете досрочно выйти на пенсию. [quote]Лица уволенные в связи с сокращением штата работников имеют право выйти на пенсию досрочно при условии, еслидо пенсионного возраста не хватает 2 года (ст. 32 Закона РФ "О занятости населения в РФ").
[/quote] Досрочная пенсия по старости может быть назначена при соблюдении следующих условий:
оставшийся срок до выхода на пенсию (в том числе досрочного) по старости в момент назначения пенсии составляет менее 2 лет;
гражданин, который выходит на пенсию, имеет выработанный трудовой стаж (его величина зависит от условий труда);
сотрудники службы занятости ходатайствуют о назначении пенсии досрочно ввиду отсутствия подходящей работы. После увольнения по собственному желанию могут ли отправить досрочно на пенсию раньше (до пенсии осталось всего 3 месяца)
Добрый день! Если вас сократят, то сможете досрочно выйти на пенсию.
Лица уволенные в связи с сокращением штата работников имеют право выйти на пенсию досрочно при условии, еслидо пенсионного возраста не хватает 2 года (ст. 32 Закона РФ "О занятости населения в РФ").Спросить
Досрочная пенсия по старости может быть назначена при соблюдении следующих условий:
оставшийся срок до выхода на пенсию (в том числе досрочного) по старости в момент назначения пенсии составляет менее 2 лет;
гражданин, который выходит на пенсию, имеет выработанный трудовой стаж (его величина зависит от условий труда);
сотрудники службы занятости ходатайствуют о назначении пенсии досрочно ввиду отсутствия подходящей работы.
СпроситьДобрый вечер. Напишите заявление что вы уходите опять декретного отпуска до трех лет по уходу за ребенком никто вас не сократит в таком случае. Всего хорошего приятного вечера вам. Вас не могут уволить в связи с сокращением должности до исполнения ребёнку 3-х лет часть 4 Ст. 261 ТК РФ. Можете не беспокоиться. Я работаю в сбербанке, сегодня моя зам сказала мне, что пришло новое штатное расписание, и нужно сократить единицу, а именно меня. Я вышла с декретного отпуска досрочно, у меня сыну 2,4 года. Имеют ли право меня сократить? Спасибо)
Добрый вечер. Напишите заявление что вы уходите опять декретного отпуска до трех лет по уходу за ребенком никто вас не сократит в таком случае. Всего хорошего приятного вечера вам.
Спросить
Вас не могут уволить в связи с сокращением должности до исполнения ребёнку 3-х лет часть 4 Ст. 261 ТК РФ. Можете не беспокоиться.
СпроситьЗдравствуйте!
Права ровно такие же как и на старой работе, все они предусмотрены трудовым кодексом. Также могут и уволить и сократить и т.п. Здравствуйте, при увольнении в порядке переводе на другую работу у Вас будут все права, предусмотренные Трудовым Кодексом, так как они не зависят от места работы. Уволить могут на любом месте работы, но в случае признания Вас официально безработной, а также, если оставшийся срок до выхода на пенсию составит менее 2-х лет, и у Вас есть полный трудовой стаж, то сотрудники службы занятости могут (при отсутствии подходящей работы) ходатайствовать о назначении Вам пенсии досрочно.
Для решения Вашего вопроса необходима грамотная юридическая помощь. Всегда рад помочь! Доборый день! Увольняют в порядке перевода. Какие права у работника на новом месте работы, могут ли уволить, если да, то через какой период времени? Могут ли уволить если до пенсии осталось менее 2 лет?
Здравствуйте, при увольнении в порядке переводе на другую работу у Вас будут все права, предусмотренные Трудовым Кодексом, так как они не зависят от места работы. Уволить могут на любом месте работы, но в случае признания Вас официально безработной, а также, если оставшийся срок до выхода на пенсию составит менее 2-х лет, и у Вас есть полный трудовой стаж, то сотрудники службы занятости могут (при отсутствии подходящей работы) ходатайствовать о назначении Вам пенсии досрочно.
Для решения Вашего вопроса необходима грамотная юридическая помощь. Всегда рад помочь!
СпроситьНет такого основания назначения досрочной страховой пенсии по старости, такой, как указана в тексте вопроса. Есть подобная, если уволили по сокращению, а орган занятости не смог найти работу и предложил уйти на пенсию, не ранее, чем за два года до срока выхода. Мне 50 лет работы в городе нет а если есть то берут молодых можно ли уйти на пенсию досрочно пусть не на полную есть ветеранское удостоверение.
Нет такого основания назначения досрочной страховой пенсии по старости, такой, как указана в тексте вопроса. Есть подобная, если уволили по сокращению, а орган занятости не смог найти работу и предложил уйти на пенсию, не ранее, чем за два года до срока выхода.
СпроситьНет, такого права у Вас не будет, если уволитесь по собственному желанию. Не пишите сами никаких заявлений, ждите, пока работодатель уволит Вас по сокращению. Здравствуйте! Если Вас сократят, то ЦЗН имеет право подготовить документы для оформления Вас досрочно на пенсию. Поэтому, Ольга, Вам не нужно увольняться самой. Удачи Вам и добра! Мне 53 года, на работе уже 3 месяца говорят про сокращения, но вместо этого заставляют увольняться. Если я уволюсь будет ли биржа держать и платить мне 2 года пока не подойдёт возраст выходить на пенсию?
Нет, такого права у Вас не будет, если уволитесь по собственному желанию. Не пишите сами никаких заявлений, ждите, пока работодатель уволит Вас по сокращению.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вас сократят, то ЦЗН имеет право подготовить документы для оформления Вас досрочно на пенсию. Поэтому, Ольга, Вам не нужно увольняться самой. Удачи Вам и добра!
СпроситьВы должны отстаивать свои трудовые права. В данном случае вас должны уволить по сокращению. Возможно досрочное увольнение по сокращению, но со всеми полагающимися выплатами. Подавайте жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру, организация действует незаконно. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Очень надеюсь на вашу помощь. Руководство компании, находящейся в Москве, сообщило о закрытии подразделения в нашем городе с 01.11. Сотрудникам предложено написать заявление по собственному желанию. Мы настаиваем на сокращении. На что нам, ответили, что в компании не существует процедуры сокращения, а есть ликвидация, это значит, что к нам приедут сотрудники отдела безопасности, возьмут на контроль, в течение 2 месяцев мы будем работать, выполнять плановые показатели и потом будет решаться вопрос как нас увольнять. Или же вариант по соглашению, выплата всего заработка+1 оклад. Хотелось бы понять, что нас может ожидать, в случае, если все таки будем настаивать на сокращении. Спасибо.
Вы должны отстаивать свои трудовые права. В данном случае вас должны уволить по сокращению. Возможно досрочное увольнение по сокращению, но со всеми полагающимися выплатами.
Спросить
Подавайте жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру, организация действует незаконно. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
СпроситьМожет. Для этого необходимо написать заявление о намерении уволиться досрочно (указать дату) в связи с проведением оргштатных мероприятий в организации (обращаю Ваше внимание, что основанием увольнения не будет увольнение по собственному желанию и эту фразу писать в заявлении не следует!). В этом случае работодатель обязан произвести все полагающиеся выплаты. Разъясните, пожалуйста следующую ситуацию. Если сотрудник получает уведомление о предстоящем сокращении по ОШМ не ранее чем, через два месяца, после вручения уведомления. Может ли сотрудник не ждать эти два месяца, а уволится после вручения уведомления, и имеет ли он право на положенные денежные выплаты?
Может. Для этого необходимо написать заявление о намерении уволиться досрочно (указать дату) в связи с проведением оргштатных мероприятий в организации (обращаю Ваше внимание, что основанием увольнения не будет увольнение по собственному желанию и эту фразу писать в заявлении не следует!). В этом случае работодатель обязан произвести все полагающиеся выплаты.
СпроситьТеже что и другим работникам . дополнительно только выплата за то что увольняется до истечения двух месяцев после предупреждения выплата за то что увольняется до истечения двух месяцев после предупреждения Досрочный уход по сокращению.
Какие выплаты должен предоставить работодатель сотруднику при досрочном уходе по сокращению, если сотрудник не сможет устроиться на новую работу.
Здравствуйте! Придется Здравствуйте
А куда Вы собрались выходить, если всех уволили и предприятие - банкрот?
Ну можете выйти из отпуска досрочно.. в принципе Вас сократить нельзя, пока ребенку не исполнилось 3 года...
возможно уволитесь по соглашению сторон..
Можете не выходить..и сидеть до 3-х лет Пжл., я хочу выйти на работу после декрета в 1,5 года, а заявление написано до 3 лет. Компания обявила о банкротстве. Сотрудников уволили по сокращению штата. Как мне быть? Неужели нужно сидеть до 3 лет? Спасибо за внимание.
Здравствуйте
А куда Вы собрались выходить, если всех уволили и предприятие - банкрот?
Ну можете выйти из отпуска досрочно.. в принципе Вас сократить нельзя, пока ребенку не исполнилось 3 года...
возможно уволитесь по соглашению сторон..
Можете не выходить..и сидеть до 3-х лет
СпроситьЗдравствуйте!К сожалению,возможно.Уход на досрочную пенсию возможен лишь за 2 года до пенсии по ходатайству ЦЗН. Работаю в крупной компании 26 лет, до пенсии 3,5 года. Сегодня узнала, что у нас будет сокращение. Лет 6 назад пережила уже 2 сокращения. Возможно ли 3-е сокращение.
Здравствуйте!К сожалению,возможно.Уход на досрочную пенсию возможен лишь за 2 года до пенсии по ходатайству ЦЗН.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Да, в данном случае оставят на работе того человека, у кого педобразование и до выхода на пенсию осталось 6 лет, согласно ст. 179 ТК РФ.
В то же время можно рассчитать момент наступления досрочной пенсии работнику без педагогического образования. У нас на работе сокращение могут ли сократить человека не имеющего педагогического образования и до выхода до пенсии остался один год а оставить человека у которого педобразование и до выхода на пенсию 6 лет спасибо.
Здравствуйте, Наталья!
Да, в данном случае оставят на работе того человека, у кого педобразование и до выхода на пенсию осталось 6 лет, согласно ст. 179 ТК РФ.
В то же время можно рассчитать момент наступления досрочной пенсии работнику без педагогического образования.
Спросить---Здравствуйте, из бюджета регионального или муниципального фонда. поэтому при отсутствии там средств в оформлении досрочной пенсии отказывают. Всего хорошего. За счет пенсионного фонда. Если по сокращению сотрудник выходит на досрочную пенсию, пенсию пенсионный фонд будет выплачивать за счет работодателя или из бюджета пенсионного фонда?
---Здравствуйте, из бюджета регионального или муниципального фонда. поэтому при отсутствии там средств в оформлении досрочной пенсии отказывают. Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте!
Только по направлению Центра занятости населения, который вправе направить, а не обязан После того, как он зарегистрируется в ЦЗН, простоит там не менее шести месяцев, а его не смогут трудоустроить, тогда можно пытаться подавать заявление на досрочную пенсию.
Но я уверен, что сотрудники ЦЗН сделают всё, чтобы снять вашего мужа с учета ранее этих шести месяцев. У меня такой вопрос.. У мужа на работе обещают сокращение, ему 58 лет, в каких случаях он может оформить пенсию досрочно?
Здравствуйте!
Только по направлению Центра занятости населения, который вправе направить, а не обязан
Спросить
После того, как он зарегистрируется в ЦЗН, простоит там не менее шести месяцев, а его не смогут трудоустроить, тогда можно пытаться подавать заявление на досрочную пенсию.
Но я уверен, что сотрудники ЦЗН сделают всё, чтобы снять вашего мужа с учета ранее этих шести месяцев.
СпроситьСокращайтесь и вставайте в ЦЗН на учет, если в ЦНЗ есть фонды, то вам досрочно оформят пенсию. Мне через два месяца будет 58 лет, объявили о сокращениии должности, одновременно в штат принят сотрудник на другую должность, который будет выполнять аналогичную работу. Какие возможны действия?
Сокращайтесь и вставайте в ЦЗН на учет, если в ЦНЗ есть фонды, то вам досрочно оформят пенсию.
СпроситьДа, могут. При этом возможен вариант в досрочным оформлением пенсии по инициативе ЦЗН см. ст. 178-180 ТК и ст. 261 ТК - гарантии и компенсации - ищите ваш вариант
возраст - предпенсионный - может быть учтен только в трудовом или коллективном договоре - см. договоры На предприятии идёт сокращение штатов. Могут ли сократить сотрудника которому осталось два года до пенсионнго возраст.
Да, могут. При этом возможен вариант в досрочным оформлением пенсии по инициативе ЦЗН
Спроситьсм. ст. 178-180 ТК и ст. 261 ТК - гарантии и компенсации - ищите ваш вариант
возраст - предпенсионный - может быть учтен только в трудовом или коллективном договоре - см. договоры
Спросить
