Единовременное пособие на предприятии / Пенсии и пособия - 130 советов адвокатов и юристов
К сожалению никак, если на предприятии данной выплаты не предусмотрено. Здравствуйте.
Вы можете получить единовременное пособие. Для оформления пособия работающий родитель (папа, мама, либо лицо их заменяющее) может обратиться к работодателю и предоставить ему следующие документы:
- заявление;
- паспорт;
- СНИЛС;
- свидетельство о рождении ребенка;
- оригинал справки ЗАГС для выплаты пособия в связи с рождением ребенка;
- реквизиты банковского счета, куда будет перечислено пособие.
После этого работодатель должен направить эти сведения в Отделение Социального фонда России, которое выплатит пособие на расчетный счет родителя Как получить единовременную помощь при рождении ребенка, если я работаю, но на предприятии сказали, что такую выплату они не проводят, и как быть?
Здравствуйте.
Вы можете получить единовременное пособие. Для оформления пособия работающий родитель (папа, мама, либо лицо их заменяющее) может обратиться к работодателю и предоставить ему следующие документы:
- заявление;
- паспорт;
- СНИЛС;
- свидетельство о рождении ребенка;
- оригинал справки ЗАГС для выплаты пособия в связи с рождением ребенка;
- реквизиты банковского счета, куда будет перечислено пособие.
После этого работодатель должен направить эти сведения в Отделение Социального фонда России, которое выплатит пособие на расчетный счет родителя
СпроситьЕсли вы о том, что при выходе на пенсию на шахте выплачивается единовременная выплата (получившая названия гробовые). На основании положений коллективного договора работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту либо по инвалидности выплачивается единовременное пособие, т.е. «гробовые». Размер указанного пособия зависит от штатного оклада работника и стажа работы на предприятии. Обращайтесь в профком или представительный орган за разъяснениями о наличии такого положения в коллективном договоре.
Выплата работникам каких-либо единовременных пособий в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, в частности, в связи с выходом на пенсию по возрасту или в связи с инвалидностью трудовым законодательством Российской Федерации не предусмотрена. С уважением. Полагается ли мне выплата при выходе на пенсию (гробовые) по сетке в 55 лет?
Уволился раньше
Если вы о том, что при выходе на пенсию на шахте выплачивается единовременная выплата (получившая названия гробовые). На основании положений коллективного договора работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту либо по инвалидности выплачивается единовременное пособие, т.е. «гробовые». Размер указанного пособия зависит от штатного оклада работника и стажа работы на предприятии. Обращайтесь в профком или представительный орган за разъяснениями о наличии такого положения в коллективном договоре.
Выплата работникам каких-либо единовременных пособий в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, в частности, в связи с выходом на пенсию по возрасту или в связи с инвалидностью трудовым законодательством Российской Федерации не предусмотрена. С уважением.
СпроситьЕсли вы о том, что при выходе на пенсию на шахте выплачивается единовременная выплата (получившая названия гробовые). На основании положений коллективного договора работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту либо по инвалидности выплачивается единовременное пособие, т.е. «гробовые». Размер указанного пособия зависит от штатного оклада работника и стажа работы на предприятии. Обращайтесь в профком за разъяснениями о наличии такого положения в коллективном договоре, если он действует на предприятии.
Выплата работникам каких-либо единовременных пособий в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, в частности, в связи с выходом на пенсию по возрасту или в связи с инвалидностью трудовым законодательством Российской Федерации не предусмотрена. С уважением. У меня такой вопрос стаж уже 26 лет работаю в шахте уже больше 10 лет в профкоме не состою имею ли я право на получение гробовых и как это можно оформить? Спасибо.
Если вы о том, что при выходе на пенсию на шахте выплачивается единовременная выплата (получившая названия гробовые). На основании положений коллективного договора работникам при увольнении в связи с выходом на пенсию по возрасту либо по инвалидности выплачивается единовременное пособие, т.е. «гробовые». Размер указанного пособия зависит от штатного оклада работника и стажа работы на предприятии. Обращайтесь в профком за разъяснениями о наличии такого положения в коллективном договоре, если он действует на предприятии.
Выплата работникам каких-либо единовременных пособий в случае расторжения трудового договора по соглашению сторон, в частности, в связи с выходом на пенсию по возрасту или в связи с инвалидностью трудовым законодательством Российской Федерации не предусмотрена. С уважением.
СпроситьНазначение и выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком[b] в связи с ликвидацией организаций, осуществляются Пенсионным фондом Российской Федерации и его территориальными органами.[/b] В настоящее время нахожусь в положении (беременность), предприятие, где я работаю объявило о своей ликвидации, следовательно в декретный отпуск от туда уйти я не успею. Так как срок 18 недель. На новую работу боюсь уже не примут. Вопрос такой: выплатят ли мне декретные. Если да, как рассчитать сумму декретных?
Назначение и выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, осуществляются Пенсионным фондом Российской Федерации и его территориальными органами.
СпроситьЗаставить написать заявление об увольнении не могут, соглашение вы тоже можете не подписывать (просто не пишите и всё). О сокращении работодатель обязан уведомить за 2 месяца. Выплаты по сокращению 2 месяца, в случае если вы встанете на учет в службу занятости + выходное пособие, а не пол года. Такая ситуация, предприятие закрывается, вместо сокращения просят подписать соглашение. Мы понимаем, что соглашение - это единовременная выплата, а если под сокращение - то пол года будут выплачивать пособия в размере средней з/п. Как грамотно подойти к этому вопросу, чтобы все таки попасть под сокращение, а не заставили подписать соглашение или вовсе не заставили написать заявление на увольнение.
Заставить написать заявление об увольнении не могут, соглашение вы тоже можете не подписывать (просто не пишите и всё). О сокращении работодатель обязан уведомить за 2 месяца. Выплаты по сокращению 2 месяца, в случае если вы встанете на учет в службу занятости + выходное пособие, а не пол года.
СпроситьЕсли работодатель будет ликвидирован, то вы будете уволены по инициативе работодателя в связи с его ликвидацией. При ликвидации работодателя пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка вам будут выплачиваться органами соцзащиты. Пособие по уходу за ребёнком также вам будет выплачиваться в органах соцзащиты при условии неполучения пособия по безработице. Вам будут выплачивать зарплату в течение 2-х месяцев. А если встанете на учёт в службу занятости в течение 2-х недель после увольнения - то и третий месяц. Уходить в декрет через два месяца, возможна ликвидация предприятия до моего декрета (не успею уйти). Что мне ожидать если будет ликвидировано предприятие до срока ухода в декрет?
Если работодатель будет ликвидирован, то вы будете уволены по инициативе работодателя в связи с его ликвидацией. При ликвидации работодателя пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребёнка вам будут выплачиваться органами соцзащиты. Пособие по уходу за ребёнком также вам будет выплачиваться в органах соцзащиты при условии неполучения пособия по безработице.
Спросить
Вам будут выплачивать зарплату в течение 2-х месяцев. А если встанете на учёт в службу занятости в течение 2-х недель после увольнения - то и третий месяц.
СпроситьЗдравствуйте Елена
С 12 августа 2020 г. согласно Федерального закона от 13.07.2020 № 210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации» уволенным работникам а связи с ликвидацией предприятия и сокращением численности и штата будет выплачиваться единовременная компенсация
Изменения касаются не компенсации, она была и раньше, а логики её выплаты. Раньше она была растянута во времени: сначала выходное пособие, потом компенсация за второй месяц, затем — за третий. Сейчас же работодатель может выдать разовую выплату. В каких случаях работающим пенсионерам полагается выплата 36390 р или меньше в соответсвии С ФЗ 210 МОГУТ ЛИ РАСЧИТЫВАТЬ на эту сумму уволившиеся в связи с выходом на пенсию.
Здравствуйте Елена
С 12 августа 2020 г. согласно Федерального закона от 13.07.2020 № 210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации» уволенным работникам а связи с ликвидацией предприятия и сокращением численности и штата будет выплачиваться единовременная компенсация
Изменения касаются не компенсации, она была и раньше, а логики её выплаты. Раньше она была растянута во времени: сначала выходное пособие, потом компенсация за второй месяц, затем — за третий. Сейчас же работодатель может выдать разовую выплату.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы сейчас уволитесь, то потеряете право на декретные выплаты и выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет. Выплаты до 1.5 у вас будут в минимальной сумме - 6752 руб, а не 40% от среднего заработка за последние два года. Уволиться можете по собственному желанию или при ликвидации предприятия. Беременные сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией организации, имеют право на получение:
выходного пособия в размере среднемесячной зарплаты (за три месяца);
компенсации за неиспользованный отпуск;
выплаты в связи с беременностью и родами;
единовременной выплаты в связи с постановкой на учет в женской консультации в ранние сроки беременности;
единовременной выплаты в связи с рождением ребенка;
ежемесячной выплаты в связи с уходом за ребенком;
пособия по безработице;
пособия на ребенка (в соответствии с законодательством субъектов РФ) Могу ли я уволиться с работы будучи на пятом месяце беременности и будут ли положены какие-либо выплаты от бывшего работодателя?
Здравствуйте! Если вы сейчас уволитесь, то потеряете право на декретные выплаты и выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет. Выплаты до 1.5 у вас будут в минимальной сумме - 6752 руб, а не 40% от среднего заработка за последние два года.
Спросить
Уволиться можете по собственному желанию или при ликвидации предприятия. Беременные сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией организации, имеют право на получение:
выходного пособия в размере среднемесячной зарплаты (за три месяца);
компенсации за неиспользованный отпуск;
выплаты в связи с беременностью и родами;
единовременной выплаты в связи с постановкой на учет в женской консультации в ранние сроки беременности;
единовременной выплаты в связи с рождением ребенка;
ежемесячной выплаты в связи с уходом за ребенком;
пособия по безработице;
пособия на ребенка (в соответствии с законодательством субъектов РФ)
СпроситьВ данном случае имеет значение причина смерти. В частности в случае если гибель была связана с производственной травмой (гибель на рабочем месте, во время выполнения трудовой функции и т.п.) возможно ставить вопрос о получении единовременного пособия в размере 1000 000 рубл., ежемесячных выплат и взыскании с работодателя морально вреда.
Пишите в личку, работаю по все территории РФ. Можно ли подать на алименты предприятию, если проработал 6 месяцев и погиб.
В данном случае имеет значение причина смерти. В частности в случае если гибель была связана с производственной травмой (гибель на рабочем месте, во время выполнения трудовой функции и т.п.) возможно ставить вопрос о получении единовременного пособия в размере 1000 000 рубл., ежемесячных выплат и взыскании с работодателя морально вреда.
Пишите в личку, работаю по все территории РФ.
СпроситьО каком пособии речь идет уточните. Обращайтесь в данном случае в прокуратуру ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ. На работе не выплачивают единовременное пособие, говорят нет денег на предприятии. Что делать?
Здравствуйте, Мария!
Чтобы считаться безработной, необходимо закрыть ИП.
Далее вам нужно обратиться в орган службы занятости и зарегистрироваться в качестве безработной.
Вам будет положено пособие:
-пособие вставшим на учет до 12 недели беременности;-выплаты по беременности и родам; (если уволили в связи с ликвидацией предприятия)-пособие по уходу за ребенком.-единовременное пособие при рождении ребенка;-пособие по безработице. Какие выплаты по беременности положены безработным? На мне открыто ип нужно ли его закрывать? В фонд социального страхования не платилось, только пенсионка.
Здравствуйте, Мария!
Чтобы считаться безработной, необходимо закрыть ИП.
Далее вам нужно обратиться в орган службы занятости и зарегистрироваться в качестве безработной.
Вам будет положено пособие:
-пособие вставшим на учет до 12 недели беременности;-выплаты по беременности и родам; (если уволили в связи с ликвидацией предприятия)-пособие по уходу за ребенком.-единовременное пособие при рождении ребенка;-пособие по безработице.
СпроситьЗдравствуйте! Единовременное пособие при рождении ребенка может. Родовые и рождение ребёнка это одно и тоже? Может ли муж получить деньги за рождение ребёнка у себя на предприятии?
Если откажут, от отказ обжаловать в судебном порядке. Также надо смотреть положение о премировании принятое на предприятии мужа. Завтра ребёнку 6 месяцев. Месяц назад подали заявление мужу на работу на единовременное детское пособие. Вчера позвонили сказали что не хватает одной справки что муж является единственным кормильцем семьи т.к я ни когда не работала. Сказали что если сегодня справки не будет тогда они нам отказывают тк ребёнку завтра месяцев будет Что делать? Ведь мы заявление подали месяц назад тогда они нам ничего не сказали.
Если откажут, от отказ обжаловать в судебном порядке. Также надо смотреть положение о премировании принятое на предприятии мужа.
СпроситьДобрый день!
Может любой из родителей получить выплату:
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 11. Право на единовременное пособие при рождении ребенка
[quote]Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.[/quote] Может ли отец получить единовременную выплату при рождении ребенка, если он является руководителем и учредителем предприятия без начисления ему заработной платы.
Добрый день!
Может любой из родителей получить выплату:
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 11. Право на единовременное пособие при рождении ребенка
Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.Спросить
Конечно, обращайтесь в прокуратуру с жалобой. Жене на государственном предприятии (детский сад) не выплачивают единовременное пособие на ребёнка, ссылаются постоянно на то, что чего то не хватает, при чём говорят об этом в день зарплаты, до этого дня говорят ждите у вас с документами всё хорошо, всё проверили, всё правильно ждите дня выплаты либо в зарплатный день, либо в день аванса, и так уже третий месяц.
Копии всех заявлений, справок и приказов есть на руках с подписями и числом сотрудника принявшего их. Пора ли писать в прокуратуру с приложением всех этих копий документов?
Отец может получить единовременное пособие по случаю рождения ребенка, если он предоставит по месту своей работы справку из органа социальной защиты населения о том, что мать ребенка не получала единовременное пособие, ее трудовую книжку - в качестве подтверждения, что она безработная, свидетельство о рождении ребенка и заявление о предоставлении единовременного пособия. Может ли отец получить единовременное пособие по рождению ребенка на своём предприятии если жена нигде не работает?
Отец может получить единовременное пособие по случаю рождения ребенка, если он предоставит по месту своей работы справку из органа социальной защиты населения о том, что мать ребенка не получала единовременное пособие, ее трудовую книжку - в качестве подтверждения, что она безработная, свидетельство о рождении ребенка и заявление о предоставлении единовременного пособия.
СпроситьДобрый вечер! Обратитесь сами на его предприятие, предьявите свидетельство о браке (разводе). Как мне быть мы с мужем в браке но он от нас ушел когда было 7 месяцев беременности, сейчас родился малыш, мне нужна справка с его работы о том что он не получал единовременное пособие по родам, он отказывается её дать как мне быть.
Добрый вечер! Обратитесь сами на его предприятие, предьявите свидетельство о браке (разводе).
СпроситьПишите заявление в прокуратуру этого района, где находится предприятие. Этот вопрос в их компетенции. Перед подачей напишите заявление с требованием о выплате пособия и сдайте на предприятие, поставьте на своём экземпляре штамп о принятии. Это заявление со штампом приложите к жалобе в прокуратуру. Что делать если бухгалтерия по месту работы мужа не выплачивают единовременное пособие, тянут.
Пишите заявление в прокуратуру этого района, где находится предприятие. Этот вопрос в их компетенции. Перед подачей напишите заявление с требованием о выплате пособия и сдайте на предприятие, поставьте на своём экземпляре штамп о принятии. Это заявление со штампом приложите к жалобе в прокуратуру.
СпроситьНесмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только [b]работающим женщинам[/b] (за исключением уволенных при ликвидации предприятия). Неработающие будущие мамы (за исключением признанных безработными после увольнения при ликвидации организации)[b] не имеют право[/b] на получение декретных — им детские пособия назначаются только со дня рождения ребенка (в виде единовременного при рождении ребенка и ежемесячного по уходу до 1.5 лет, выплачиваемых неработающим через органы соцзащиты населения). Если беременная за несколько месяцев до родов встает на биржу труда, кто ей оплачивает больничный по беременности и родам? И будет ли учитываться стаж за предыдущие два года?
Несмотря на свое название, данная выплата согласно закону положена в основном только работающим женщинам (за исключением уволенных при ликвидации предприятия). Неработающие будущие мамы (за исключением признанных безработными после увольнения при ликвидации организации) не имеют право на получение декретных — им детские пособия назначаются только со дня рождения ребенка (в виде единовременного при рождении ребенка и ежемесячного по уходу до 1.5 лет, выплачиваемых неработающим через органы соцзащиты населения).
СпроситьДоброго времени суток! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа. 1. Пособие по беременности и родам положено только для признанных официально безработными при увольнении в связи с ликвидацией предприятия; проходящих военную службу, таможенную и некоторые другие виды госслужбы по контракту; студенток очного отделения в образовательных организациях (в том числе при обучении в аспирантуре). если вы к ним не относитесь то ваш муж и вы не получите такие выплаты.
2. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет вы получите по МРОТ, если в декрет пойдет муж то 40%от заработной платы за последние 2 года
3. Вы можете рассчитывать на получение единовременной выплаыу при рождении ребенка. Здравствуйте! Я не работаю, на какие пособия могу рассчитывать? Муж работает официально, может ли он получать родовые и декретные по месту работы? И какой размер до 1.5 лет пособий?
Доброго времени суток! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
Спросить
1. Пособие по беременности и родам положено только для признанных официально безработными при увольнении в связи с ликвидацией предприятия; проходящих военную службу, таможенную и некоторые другие виды госслужбы по контракту; студенток очного отделения в образовательных организациях (в том числе при обучении в аспирантуре). если вы к ним не относитесь то ваш муж и вы не получите такие выплаты.
2. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет вы получите по МРОТ, если в декрет пойдет муж то 40%от заработной платы за последние 2 года
3. Вы можете рассчитывать на получение единовременной выплаыу при рождении ребенка.
СпроситьЗдравствуйте, выдача данного пособия производится одному из родителей, который обладает рабочим местом. Когда же работающим является только один из них, то помощь начисляется и выдаётся на предприятии, где оформлена мать или отец.
В ситуации, когда они оба находятся без работы на данный момент – в УСЗН по месту жительства одного из супругов. Подскажите пожалуйста, а это в каком-то законе прописано? Здравствуйте, в соц. защите посылают получать единовременное пособие на работу отца, т.к. он из семьи работающий, на работе говорят, что соц. защита обязана выплатить это пособие матери (без работной), по её требованию, подскажите, куда идти получать по закону? Спасибо.
Здравствуйте, выдача данного пособия производится одному из родителей, который обладает рабочим местом. Когда же работающим является только один из них, то помощь начисляется и выдаётся на предприятии, где оформлена мать или отец.
В ситуации, когда они оба находятся без работы на данный момент – в УСЗН по месту жительства одного из супругов.
СпроситьПриказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н (ред. от 04.05.2016) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.12.2009 N 15909
IV. Единовременное пособие при рождении ребенка).
СпроситьЗдравствуйте. Если предприятие ликвидировано, возьмите справку, что вы в данное время безработны и предоставьте в МФЦ. Единовременное пособие выплачивается независимо трудоустроены вы или нет. Здравствуйте! По случаю рождения ребенка я сдавала документы в МФЦ для получении пособий на ребенка. Мне было отказано т.к.я не смогла предоставить трудовую книжку, я написала объяснительную о том, что не могу её восстановить потому что предприятие ликвидированно. Имеют ли они право отказать?
Здравствуйте. Если предприятие ликвидировано, возьмите справку, что вы в данное время безработны и предоставьте в МФЦ. Единовременное пособие выплачивается независимо трудоустроены вы или нет.
СпроситьЗдравствуйте.
Ваш муже может получить единовременное пособие на рождение ребенка, а так же ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если будет устроен на не полный рабочий день. Скажи пожалуйста мы с мужем работаем на одном предприятии он устроен официально а я нет, дело в том что я забеременела а официально не устраивают может ли муж получить декретные деньги? Заранее спасибо.
Здравствуйте.
Ваш муже может получить единовременное пособие на рождение ребенка, а так же ежемесячное пособие по уходу за ребенком, если будет устроен на не полный рабочий день.
СпроситьДобрый день. Предоставьте приставам справку из соцзащиты о том, что на счет поступает детское пособие и его не спишут тогда. Здравствуйте! Чтобы не удержали единовременное пособие и детские, необходимо приставу-исполнителю предоставить справку о начислении пособия и выписку по лицевому счету в банке. Пособие можно получать на Почту России, если счет заблокирован, или в кассе предприятия. Ст.136 ТК РФ. А счёт так и будет заблокирован? Скажите пожалуйста, мне скоро рожать третьего ребёнка и скоро оформлять пособия за него, а второй ребёнок не проживает со мной, а живёт с бабушкой и у меня долг по алиментам и счёт в банке заблокирован. С меня значит снимут единовременное пособие и детские да?
Добрый день. Предоставьте приставам справку из соцзащиты о том, что на счет поступает детское пособие и его не спишут тогда.
Спросить
Здравствуйте! Чтобы не удержали единовременное пособие и детские, необходимо приставу-исполнителю предоставить справку о начислении пособия и выписку по лицевому счету в банке. Пособие можно получать на Почту России, если счет заблокирован, или в кассе предприятия. Ст.136 ТК РФ.
СпроситьКонечно,, пока Вы не начнете выплачивать алименты приставы будут всеми допустимыми законом мерами пытаться с Вас их взыскать. Содержать ВСЕХ своих детей родители ОБЯЗАНЫ.
Спросить
Нужно представить приставу справку о целевом назначение денег, тогда арест с вашего банковского счёт а должен быть обязательно снят.
СпроситьПочему будет заблокирован Если предоставите приставам справку о том что на этот счет будут поступать ваши пособия то счет разблокируют и дадут вам возможность получать пособия.
СпроситьОформляйте как производственную травму, 70000 это копейки. Вам нужно оформлять акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве. Если будет утрата трудоспособности в процентах, то будете получать ежемесячное пособие. Вас обманет работодатель, поверьте. Только производственная травма! Не соглашайтесь, оформляйте как производственную травму, сможете еще взыскать и моральный ущерб. Вас работодатель обманет, поверьте. Не стоит соглашаться на бытовую травму. При производственной травме получите единовременное пособие из фонда социального страхования и будете получать ежемесячное пособие в зависимости от степени утраты работоспособности. Больничный лист работодатель обязан оплатить 100% На предприятии получил травму-вывих шейного позвонка. Принуждают оформить как бытовую и обещают 70 т р и курортное лечение. Стоит ли соглашаться? Предприятие (завод)1200 человек.
Оформляйте как производственную травму, 70000 это копейки. Вам нужно оформлять акт по форме Н-1 о несчастном случае на производстве. Если будет утрата трудоспособности в процентах, то будете получать ежемесячное пособие. Вас обманет работодатель, поверьте. Только производственная травма!
СпроситьНе соглашайтесь, оформляйте как производственную травму, сможете еще взыскать и моральный ущерб. Вас работодатель обманет, поверьте.
Спросить
Не стоит соглашаться на бытовую травму. При производственной травме получите единовременное пособие из фонда социального страхования и будете получать ежемесячное пособие в зависимости от степени утраты работоспособности. Больничный лист работодатель обязан оплатить 100%
СпроситьЧитайте также:
- Право на единовременное пособие
- Единовременное пособие на ребенка документы
- Получение единовременного пособия на ребенка
- Единовременное пособие получить на работе
- Выплата единовременного пособия на работе
- Заявление на единовременное пособие
- Документы на единовременное пособие при рождении
- Документы на единовременное пособие при рождении ребенка
- Единовременное пособие на второго
- Единовременное пособие на второго ребенка
- Документы на единовременное пособие на работу
- Заявление на единовременное пособие на ребенка
- Заявление на выплату единовременного пособия
- Справка на единовременное пособие не получал
- Документы для получения единовременного пособия на ребенка
