Задержка выплаты отпускных / Трудовое право - 424 советов адвокатов и юристов
Работодатель обязан выплатить отпускные за три дня до начала отпуска (ст.136 ТК РФ). Поэтому спрашивайте у работодателя когда получите отпускные, срок уже пропущен. Требуйте выплатить вместе с отпускными компенсацию за задержку выплаты отпускных (ст.236 ТК РФ). Какого числа выплатят отпускные если в о пусе пошла с 11.02.2019
Работодатель обязан выплатить отпускные за три дня до начала отпуска (ст.136 ТК РФ). Поэтому спрашивайте у работодателя когда получите отпускные, срок уже пропущен. Требуйте выплатить вместе с отпускными компенсацию за задержку выплаты отпускных (ст.236 ТК РФ).
СпроситьЕсли работники будут согласны, то лучше с их письменного согласия перенести даты отпуска. Иначе, работодатель обязан предоставить отпуск по графику отпусков, независимо от наличия вины работодателя их необходимо выплатить отпускные с учетом процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
за нарушение срока выплаты отпускных вас могут оштрафовать по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Вышестоящая организация задерживает финансирование, и мы в настоящий момент не имеем возможности выплатить отпускные работникам. Приказы о предоставлении отпусков были оформлены, но о задержке финансирования мы узнали после этого. Как в этой ситуации поступить - отменить отпуска (но соблюдение графика отпусков обязательно), либо писать официальные письма работникам, чтобы они приняли решение - перенести отпуска на более позднее время, либо дать согласие на задержку оплаты отпускных?
Если работники будут согласны, то лучше с их письменного согласия перенести даты отпуска. Иначе, работодатель обязан предоставить отпуск по графику отпусков, независимо от наличия вины работодателя их необходимо выплатить отпускные с учетом процентов (денежной компенсации) в соответствии со ст. 236 ТК РФ.
за нарушение срока выплаты отпускных вас могут оштрафовать по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьВопросы увольнения и взыскания за недостачу не связаны между собой. Расчет должны выплатить в день увольнения. Обратитесь в прокуратуру. Работодатель угрожает ужержать с зп недостачу не выплатить отпускные при увольнении. Мы написали заявления 2 раза уже провели инвентаризацию на которой обноружалась недостача. Документов актов на нее мы не подписывали. Приказов тоже нет. теперь заставляют еще раз проводить в третий можем ли мы не соглашаться. Так же говорят что доки и зп будут выдавать после ее результатов. Хотя послд рабочий день 31.01.19. В этот день не хотят, а говорят только в феврале получите. Что нам делать? И как поступить?
Вопросы увольнения и взыскания за недостачу не связаны между собой. Расчет должны выплатить в день увольнения.
Спросить
Здравствуйте. Это неправомерно. Согласно ТК РФ Статья 136[quote] Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.[/quote]
Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру. В начале октября муж ушел в отпуск. Уже декабрь, отпускные ещё не оплатили. На вопрос почему, ответили, что выплачиваем по очереди. По закону обязаны выплачивать не позднее чем за два дня до отпуска. Что делать?
Здравствуйте. Это неправомерно. Согласно ТК РФ Статья 136
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
СпроситьДобрый день, Ирина Владимировна!
В данном случае работодатель пытается уйти от ответственности за несвоевременную выплату отпускных. Ведь, согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. Заметьте - обязан!
В любом случае, при проверке прокуратурой или Государственной инспекцией труда Ваша отметка ничего значить не будет, поскольку закон разрешает улучшать, но не ухудшать положение работника по сравнению с тем, что ему положено по закону. Хотела узнать имеет ли начальство попросить чтоб в заявлении приписку что согласен на задержку выплаты отпускных?
Добрый день, Ирина Владимировна!
В данном случае работодатель пытается уйти от ответственности за несвоевременную выплату отпускных. Ведь, согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. Заметьте - обязан!
В любом случае, при проверке прокуратурой или Государственной инспекцией труда Ваша отметка ничего значить не будет, поскольку закон разрешает улучшать, но не ухудшать положение работника по сравнению с тем, что ему положено по закону.
СпроситьПросите, имеете полное право-моральный ущерб должен быть возмещен. Добрый день, Наталья! А данное требование было вами изначально выдвинуто? Если нет, то можете уточнять исковое и требовать выплату компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки. Кроме этого вы имеете право на моральный вред и пени за задержку отпускных. Всего Вам доброго! Если судебное заседание отложено (не окончено) Вы вправе изменить исковые требования и заявить о выплате компенсации за невыдачу трудовой книжки если Вы ранее таких требований не заявляли. Прокуратура подала иск на работодателя за задержку отпускных по уходу за ребенком. Было предварительное слушание его пришлось отложить. Но работодатель заплатил долг сегодня что делать если я хотела на суде попросить компенсацию за невыдачу трудовой.
Добрый день, Наталья! А данное требование было вами изначально выдвинуто? Если нет, то можете уточнять исковое и требовать выплату компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки. Кроме этого вы имеете право на моральный вред и пени за задержку отпускных. Всего Вам доброго!
Спросить
Если судебное заседание отложено (не окончено) Вы вправе изменить исковые требования и заявить о выплате компенсации за невыдачу трудовой книжки если Вы ранее таких требований не заявляли.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Обяжут произвести выплаты. Если и после этого не заплатят,-подавайте иск в суд.
Вы так же вправе требовать неустойку согласно ст. 236 ТК РФ:
"При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель о[b]бязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки [/b]Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм [b]за каждый день задержки начиная со следующего дня [/b]после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Что делать если отпускные не выплачивают уже как 1,5 месяца.
Добрый день!
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Обяжут произвести выплаты. Если и после этого не заплатят,-подавайте иск в суд.
Вы так же вправе требовать неустойку согласно ст. 236 ТК РФ:
"При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам обязательно должны перевести отпускные ДО начала отпуска.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! День добрый!
Срок выплат отпускных устанавливает ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
Календарные или рабочие эти 3 дня ТК РФ не установлено, но есть письмо Роструда (№1693-6-1 от 30.07.2014), согласно которому отсчет нужно вести в календарных днях.
Административная ответственность для работодателя предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ. У меня отпуск с 10 сентября. В какой период времени должны перевести мне отпускные?
Здравствуйте!
Вам обязательно должны перевести отпускные ДО начала отпуска.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
СпроситьДень добрый!
Срок выплат отпускных устанавливает ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
Календарные или рабочие эти 3 дня ТК РФ не установлено, но есть письмо Роструда (№1693-6-1 от 30.07.2014), согласно которому отсчет нужно вести в календарных днях.
Административная ответственность для работодателя предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации если приказ не подписан работник может написать заявление о переносе даты начала отпуска на 06.09.2018 с последующим увольнением. Согласно графику отпусков работник должен идти в отпуск 05.09.2018, уведомление подписано, но нет приказа на отпуск и отпускные не перечислили. Может ли работник написать заявление о переносе даты начала отпуска на 06.09.2018 с последующим увольнением?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации если приказ не подписан работник может написать заявление о переносе даты начала отпуска на 06.09.2018 с последующим увольнением.
СпроситьСрок, в который выплачиваются отпускные устанавливает ч.9 ст.136 ТК РФ.
Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
Пишите жалобу на имя директора о том, что вам не выплачены отпускные согласно законодательству, прошу выплатить. Отправьте заказным письмом с описью вложения и с уведомлением.
Копию можете отправить на электронную почту работодателя, если она есть. Работаю в компании год. Ушла в отпуск с 1 августа на 14 дней. Сегодня 2 числа отпускные не пришли. Что делать?
Срок, в который выплачиваются отпускные устанавливает ч.9 ст.136 ТК РФ.
Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
Пишите жалобу на имя директора о том, что вам не выплачены отпускные согласно законодательству, прошу выплатить. Отправьте заказным письмом с описью вложения и с уведомлением.
Копию можете отправить на электронную почту работодателя, если она есть.
СпроситьВам необходимо срочно написать заявления в трудовую инспекцию и в прокуратуру, на неправомерные действия вашего работодателя, 1. Начисление заработной платы по приказу с 7 по 15 число, сегодня 23 уже, выплаты не было и не обещают в ближайшее время. Насколько они законно могут задерживать зарплату? И через сколько наступает уголовная ответственность?
2. с 23 июля отпуск, ситуация аналогичная, отпускные, как и з/п не выплачивают..
Имею ли я по закону после отпуска не выходить на работу до поступления на мой счет денежных средств?
Вам необходимо срочно написать заявления в трудовую инспекцию и в прокуратуру, на неправомерные действия вашего работодателя,
СпроситьДобрый день, Руслан!
Выплата отпускных по закону производится не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска!
Задержка выплаты отпускных влечет привлечение работодателя к административной ответственности:-для должностных лиц предупреждение или штраф от 1 до 5 тыс. рублей;-для предпринимателей штраф от 1 до 5 тыс. рублей; -для организаций штраф от 30 до 50 тыс. рублей.
И не важно кто выступает работодателем частное или бюджетное учреждение!
Протолкнуть решение вопроса можно обращением в трудовую инспекцию или прокуратуру. Правда с работодателем отношения могут ухудшиться. Моя двоюродная сестра живёт в посёлке Янган-Тау и работает там же воспитателем детского сада. Вот, подошло время отпуска, а отпускные задерживают, не выплачивают, заведующая говорит, что идёт задержка с Уфы. Может такое быть? Или РАНО просто пользуется дремучестью населения в провинции и использует их деньги в своих целях?
Добрый день, Руслан!
Выплата отпускных по закону производится не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска!
Задержка выплаты отпускных влечет привлечение работодателя к административной ответственности:-для должностных лиц предупреждение или штраф от 1 до 5 тыс. рублей;-для предпринимателей штраф от 1 до 5 тыс. рублей; -для организаций штраф от 30 до 50 тыс. рублей.
И не важно кто выступает работодателем частное или бюджетное учреждение!
Протолкнуть решение вопроса можно обращением в трудовую инспекцию или прокуратуру. Правда с работодателем отношения могут ухудшиться.
СпроситьЗдравствуйте, ч.9 ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация. Если в период отпуска ваш работодатель имеет возможность выплатить вам зарплату (например перечислить на зарплатную карту), то никаких проблем не возникнет. Если же такой возможности у работодателя нет, то зарплата будет выплачена в следующем месяце в день получения зарплаты, т.е. 10 августа. Добрый день!
Уточнить нужно у бухгалтерии. Если честно, то думаю, что причитающаяся Вам заработная плата была выплачена Вам вместе с отпускными. Будет ли выплата зарплаты 10 числа (июля) за июнь, если со 2 июля я ушла в отпуск на 2 недели?
Здравствуйте, ч.9 ст.136 ТК РФ. Отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
Спросить
Если в период отпуска ваш работодатель имеет возможность выплатить вам зарплату (например перечислить на зарплатную карту), то никаких проблем не возникнет. Если же такой возможности у работодателя нет, то зарплата будет выплачена в следующем месяце в день получения зарплаты, т.е. 10 августа.
Спросить
Добрый день!
Уточнить нужно у бухгалтерии. Если честно, то думаю, что причитающаяся Вам заработная плата была выплачена Вам вместе с отпускными.
СпроситьЗдравствуйте.
[quote]1. [b]Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.[/b]
2. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.
3. Каждый вправе в соответствии с международными договорами Российской Федерации обращаться в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека, если исчерпаны все имеющиеся внутригосударственные средства правовой защиты.[/quote]
Вы можете подавать в суд ст.3 ГПК РФ и ст.46 Конституции РФ. 1. При несвоевременной выплате отпускных работодатель обязан по письменному заявлению работника перенести отпуск на согласовнную дату (ст.124 ТК).
2. При нарушении срока выплаты отпускных работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов. Идет задержка выплаты отпускных? Что делать? Как отодвинуть отпуск и если ходишь на работу пока отпускные не дали за эти дни идет зарплата или они пойдут в отпускные? Спасибо.
Здравствуйте.
1. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.2. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.
3. Каждый вправе в соответствии с международными договорами Российской Федерации обращаться в межгосударственные органы по защите прав и свобод человека, если исчерпаны все имеющиеся внутригосударственные средства правовой защиты.
Вы можете подавать в суд ст.3 ГПК РФ и ст.46 Конституции РФ.
Спросить
1. При несвоевременной выплате отпускных работодатель обязан по письменному заявлению работника перенести отпуск на согласовнную дату (ст.124 ТК).
2. При нарушении срока выплаты отпускных работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов.
СпроситьУважаемый Олег, Вы сами ответили на свой вопрос, это незаконно. Подавайте письменную жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд. Работадатель отправил в отпуск не по графику, без уведомления за 14 дне, не выплатив отпускные (13 дней просрочки). и заявив, что заплатит за фактически отработанное время (должен 42.оплатит за 20), работаю в учреждении более.20 лет. это законно? Спасибо.
Уважаемый Олег, Вы сами ответили на свой вопрос, это незаконно. Подавайте письменную жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.
СпроситьЗдравствуйте Алевтина. С жалобой на неправомерные действия вашего работодателя, вы можете обратится в инспекцию по труду, или в прокуратуру. В судебном порядке вы можете взыскать проценты за задержку выплаты. Здравствуйте! Пошла в отпуск 15 мая 2018 г. на 32 дня согласно написанному заявлению мною. На сегодняшний день выплаты отпускных нет., и в приказе на отпуск я не расписывалась., т.е. я его вообще не видела. Это первое их нарушение. Второе. С января месяца повысился МРОТ нам платят меньше МРОТ. Вопрос. Кому лучше обратиться с жалобой?
Здравствуйте Алевтина. С жалобой на неправомерные действия вашего работодателя, вы можете обратится в инспекцию по труду, или в прокуратуру. В судебном порядке вы можете взыскать проценты за задержку выплаты.
СпроситьЕсли были соответствующие приказы руководителя о предоставлении отпусков (в т.ч. "без содержания"), "прогула" не будет. Вообще, полный расчет с сотрудником д/б осуществлен до расторжения трудовых отношений. Руководитель из магазина не отправила ничего, я эти заявления и приказы подписывала в отделе кадров. Хочу спросить про отпуск, хочу уволиться после отпуска, в конторе подписала приказы на отпуска без содержания с 1-5 июня и с 6 июня на очередной отпуск, но денег до сих пор нет, могут ли эти документы куда-то деть и специально не дают ход, на работу я не хожу, думая, что я в отпуске, не припишут мне прогулы?
Если были соответствующие приказы руководителя о предоставлении отпусков (в т.ч. "без содержания"), "прогула" не будет. Вообще, полный расчет с сотрудником д/б осуществлен до расторжения трудовых отношений.
СпроситьРуководитель из магазина не отправила ничего, я эти заявления и приказы подписывала в отделе кадров.
СпроситьС учетом того, что организационно-правовая форма Вашего предприятия мне не известна, дополнительно убедитесь, что приказы об отпусках имели место, сделайте копию. В любом случае, в "личное дело" каждого сотрудника ОК обязан помещать все документы организационно-распорядительного характера, а работник имеет право с ними ознакомиться.
СпроситьЗдравствуйте, заявление должно быть подписано сразу, а отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация. Скажите пожалуйста в течение какого времени должны подписать заявление на отпуск, и выплатить. Отпускные писали 28.05.2018.
Здравствуйте, заявление должно быть подписано сразу, а отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
СпроситьТребуйте выплаты отпускных. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Если откажут, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда. Добрый день! Ушел в ежегодный отпуск. Деньги (отпускные) не перечислии до отпуска. Не придал значения потому как отпускной период начался с понедельника, я решил задержка из-за выходных. Вот уже второй день отпуска-денег нет. Работодатель откладывае пересления на конец месяца, в результате чего я теряю половину отпуска из-за отсутствия денег, плановые поездки "горят".Как можно выйти из такой ситуации? Как законно вернуться на рабочее место чжить начало отпуска до момента начисления средств?
Требуйте выплаты отпускных. Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Если откажут, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте
Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда и заявлением в прокуратуру о привлечении Вашего руководителя к уголовной ответственности. Сразу найдутся средства на зарплату и отпускные. Удачи Вам. Работодатель не отпускает в отпуск рабочих, мотивируя это тем, что нет денег на отпускные. Зарплату выдают в день по два человека. Что делать?
Здравствуйте
Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда и заявлением в прокуратуру о привлечении Вашего руководителя к уголовной ответственности. Сразу найдутся средства на зарплату и отпускные. Удачи Вам.
СпроситьДобрый день, Настя! Вы имеете право обратиться в прокуратуру, инспекцию труда, суд.
Срок на обращение в суд ограничен тремя месяцами с момента, когда работник узнал о нарушении или должен был узнать о нем. В суде есть возможность вернуть свои отпускные и проценты за задержку выплаты, со следующего дня после того как должны были выплатить отпускные.
Вы также имеете право написать заявление о переносе отпуска на то время, когда работодатель сможет выплатить Вам отпускные. Куда жаловаться если вовремя Неначислили отпускные?
Добрый день, Настя! Вы имеете право обратиться в прокуратуру, инспекцию труда, суд.
Срок на обращение в суд ограничен тремя месяцами с момента, когда работник узнал о нарушении или должен был узнать о нем. В суде есть возможность вернуть свои отпускные и проценты за задержку выплаты, со следующего дня после того как должны были выплатить отпускные.
Вы также имеете право написать заявление о переносе отпуска на то время, когда работодатель сможет выплатить Вам отпускные.
Спросить[b]Здравствуйте, в вашем случае Вы можете позвонить в бухгалтерию так как алименты с отпускных вам должны быть перечислены в течение 3 дней с момента выплаты, за задержку работодатель может быть привлечен к ответственности[/b] Муж пошёл в отпуск с 01.03 получил отпускные. А алиментов ребёнку нету. Сегодня пришла з.п за февраль мужу. Ребёнку пришли с з.п алименты, а с отпускных так и нету? Сразу идти к приставам или стоит позвонить в бухгалтерию?
Здравствуйте, в вашем случае Вы можете позвонить в бухгалтерию так как алименты с отпускных вам должны быть перечислены в течение 3 дней с момента выплаты, за задержку работодатель может быть привлечен к ответственности
СпроситьДобрый день! Сначала нужно бы разобраться с тем, что у вас прописано в трудовом договоре, а именно: каков размер вашей заработной платы? Равен ли аванс, который вы исправно получаете, размером самой заработной платой? Возможно, все что вы получаете свыше аванса является премиями, надбавками и т.п. Жаловаться на задержки выплат как заработной платы, так и отпускных можно в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя. Аванс 8 000. оклад 15 000, плюс 30 % вредности. У нас гос. учреждение бюджетное. Прошел январь месяц, а зарплату нам заплатят только в конце февраля. И так из месяца в месяц, то есть задержка ежемесячно практически месяц. И такая же история с отупсками. Уйдя в отпуск, увидишь зарплату только в конце 2 го месяца работы. А аванс платится исправно, числа 13,14,15 а то и 20,зарплата числа 27,28. Куда стоит жаловаться?
Добрый день! Сначала нужно бы разобраться с тем, что у вас прописано в трудовом договоре, а именно: каков размер вашей заработной платы? Равен ли аванс, который вы исправно получаете, размером самой заработной платой? Возможно, все что вы получаете свыше аванса является премиями, надбавками и т.п. Жаловаться на задержки выплат как заработной платы, так и отпускных можно в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя.
Спросить
Уважаемая Олеся!
"Если вам не выплачивается заработная плата и отпуск, вам нужно подавать заявление в комиссию по трудовым спорам и объяснять проблему."
В соответствии со статьёй 132 ТК РФ
" Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размерам не ограничивается за исключением случаев, предусмотренных Настоящим кодексом.
"Запрещается какая бы то ни было дискриминация пр установлении и изменении условий платы труда.
СпроситьЕсть.
ТК РФ.
[quote]Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.[/quote] Такое случалось и раньше: деньги проходят спустя несколько дней после начала официального отпуска. В этот раз отпуск с 29 января, деньги до сих пор на карту не пришли. Зарплату обычно выплачивают 1-го числа, не исключаю, что они решили совместить обе выплаты. На все вопросы - одни отговорки. Что можно сделать в этой ситуации? Есть ли какие-то строгие временные рамки, не позже какого срока должны быть выплачены отпускные, и если да, на что можно ссылаться при разговоре с бухгалтерией?
Есть.
ТК РФ.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпроситьОплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Здравствуйте.
Отпускные должны быть выплачены за три дня до начала отпуска. Если хотите, можете пожаловаться в госинспекцию труда, работодателя оштрафуют. Здравствуйте. Я учитель. Вышла на очередной отпуск 1 декабря 2017 года с последующим уходом в декретный отпуск. Сегодня уже 14 декабря, но мне все еще не выплатили отпускные. Сказали, что будет только после 20 числа. Хотела бы узнать, имеют ли право на такую задержку по выплате. Заранее спасибо.
Здравствуйте.
Отпускные должны быть выплачены за три дня до начала отпуска. Если хотите, можете пожаловаться в госинспекцию труда, работодателя оштрафуют.
Спросить
