Задержка выплаты отпускных / Трудовое право - 424 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Нет, такого права не имеете. Вы могли перенести отпуск еще на полторы недели в связи с задержкой выплаты. Всего доброго! У меня такой вопрос я пощел в отпуск и мне не вовремя оплатили отпускные только через полторы недели выплатили отпускные сказали что уплатят неустойку за эти дни но ничего не уплатили! Имею ли я право взять отпуск за эту неуплаченную неустойку в другом месяце?
Здравствуйте! Если работодатель нарушает ТК РФ необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для проведения проверки. Справку-вызов необходимо предоставлять до начала учебного отпуска, а не после. Вопрос такой Был льготный отпуск перед ним вылали пол стоимости проезда по прибытию сдав все документы сказали выплатят вторую половину но уже более 6 месяцев не выплачивают что делать? Так же всал вопрос про учебные отпускные предоставил справку вызов после окончания учебы но так выплаты не последовали.
Здравствуйте! Если работодатель нарушает ТК РФ необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для проведения проверки. Справку-вызов необходимо предоставлять до начала учебного отпуска, а не после.
СпроситьОбязано учреждение выплатить мне сразу всю сумму отпускных, компенсация за задержку вряд ли работодатель добровольно начислит и заплатит. С 09.03 я нахожусь в учебном отпуске по 07.07, обязано ли учреждение выплатить мне сразу всю сумму отпускных и должна ли быть начислена компенсация за задержку, поскольку на сегодняшний день, т.е. 16.03.2017 г. я ничего не получила?
Обязано учреждение выплатить мне сразу всю сумму отпускных, компенсация за задержку вряд ли работодатель добровольно начислит и заплатит.
СпроситьЗдравствуйте. Не совсем верно.
Больничный рассчитывается в 10-дневный срок с момента получения (а не выплачивается). А выплата производится в ближайшую дату выплаты зарплаты (аванса).
Но месяц, конечно, уже много. Жалуйтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию, в суд с иском обращайтесь.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Написала заявление на отпуск по беременности и родам, на сколько знаю по закону деньги выплачиваются в 10-дневный срок. Но прошло больше месяца, денег до сих пор нет. Что делать? И имеет ли значение что бухгалтерия в другом городе? Лист нетрудоспособности был сразу же отправлен по электронной почте в день написания заявления. Директор ни чего сказать не может.
Здравствуйте. Не совсем верно.
Больничный рассчитывается в 10-дневный срок с момента получения (а не выплачивается). А выплата производится в ближайшую дату выплаты зарплаты (аванса).
Но месяц, конечно, уже много. Жалуйтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию, в суд с иском обращайтесь.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьМожете жаловаться в прокуратуру, или в трудовую инспекцию, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. В связи с нарушением оплаты Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда. Работодатель обязан выплатить зарплату и отпускные с учетом неустойки (ст 236 ТК РФ).
Работодатель по вашему заявлению должен перенести отпуск. (п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010) Вот с 6 марта у меня отпуск начало. Не выплатили отпускные да и вообще ованс уже задерживают на 5 дней что делать? Имею ли я право перенести свой отпуск?
Можете жаловаться в прокуратуру, или в трудовую инспекцию, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
В связи с нарушением оплаты Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда. Работодатель обязан выплатить зарплату и отпускные с учетом неустойки (ст 236 ТК РФ).
Работодатель по вашему заявлению должен перенести отпуск. (п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010)
СпроситьПри начислении отпускных также производят удержания, как с вида заработной платы - компенсации за отпуск - обратитесь с жалобой к приставу - он проверит бухгалтерию работодателя супруга и примет меры. Я получаю алименты по судебному приказу. Выплата зарплаты мужу осуществляется с 10 по 15 число месяца, следующего за отчетным. С момента выплаты ему заработной платы мне перечисляют алименты в течении 3 рабочих дней. С 04 февраля по 02 марта муж находится в оплачиваемом учебном отпуске. 06 февраля ему были перечислены отпускные. Мне же алименты с отпускных не перевели до сих пор. Законно ли это? Мне должны были перевести алименты вместе с заработной платы - 14 февраля, или в течении 3 дней с момента выплаты отпускных?
При начислении отпускных также производят удержания, как с вида заработной платы - компенсации за отпуск - обратитесь с жалобой к приставу - он проверит бухгалтерию работодателя супруга и примет меры.
СпроситьУважаемая Любовь!
Обязательные периодические платежи не могут быть задержаны по любым основаниям. При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить также проценты (денежную компенсацию) в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ.
С 3 октября 2016 г. размер денежной компенсации не может быть ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок зарплаты и (или) других сумм, причитающихся работнику, размер компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Это указано в ч. 1 ст. 236 ТК РФ, п. 2 ст. 2, ст. 4 Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ. Могут ли задерживать деньги по уходу за ребенком до полутора лет с работы.
Уважаемая Любовь!
Обязательные периодические платежи не могут быть задержаны по любым основаниям. При нарушении установленного срока выплаты заработной платы, отпускных и (или) других сумм, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить также проценты (денежную компенсацию) в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ.
С 3 октября 2016 г. размер денежной компенсации не может быть ниже 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и заканчивая днем фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок зарплаты и (или) других сумм, причитающихся работнику, размер компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Это указано в ч. 1 ст. 236 ТК РФ, п. 2 ст. 2, ст. 4 Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте! В статье 5.27 Кодексом об административных правонарушениях установлена ответственность работодателей за задержку выплаты отпускных и несвоевременное оповещение о начале отпуска. В ней определяется размер штрафов для следующих категорий: должностные лица могут быть наказаны предупреждением или денежным штрафом в размере от одной до пяти тысяч рублей; предприниматели облагаются штрафом в размере 1000—5000 рублей;
организации несут более тяжелое наказание в виде штрафа, который составляет 30 000-50 000 рублей. С 19 12 2016 г в отпуске аотпускные так и не перечислили.
Здравствуйте! В статье 5.27 Кодексом об административных правонарушениях установлена ответственность работодателей за задержку выплаты отпускных и несвоевременное оповещение о начале отпуска. В ней определяется размер штрафов для следующих категорий: должностные лица могут быть наказаны предупреждением или денежным штрафом в размере от одной до пяти тысяч рублей; предприниматели облагаются штрафом в размере 1000—5000 рублей;
организации несут более тяжелое наказание в виде штрафа, который составляет 30 000-50 000 рублей.
СпроситьЯ работаю по договору. Вахтовым методом. 16 ноября ушёл на выходные (межвахту), а с 16 декабря у меня подписан отпуск. Сегодня мне выплатили только зарплату за ноябрь, а отпускные сказали что будут только в конце января. То есть тогда, когда я уже выйду на работу. Что мне делать и куда обращаться? Законно ли они выплачивают отпускные таким способом?
Обратитесь в гострудинспекцию и в прокуратуру. Отпускные выплачиваются не позднее 3 дней до даты ухода в отпуск. Я работаю по договору. Вахтовым методом. 16 ноября ушёл на выходные (межвахту), а с 16 декабря у меня подписан отпуск. Сегодня мне выплатили только зарплату за ноябрь, а отпускные сказали что будут только в конце января. То есть тогда, когда я уже выйду на работу. Что мне делать и куда обращаться? Законно ли они выплачивают отпускные таким способом?
Я работаю по договору. Вахтовым методом. 16 ноября ушёл на выходные (межвахту), а с 16 декабря у меня подписан отпуск. Сегодня мне выплатили только зарплату за ноябрь, а отпускные сказали что будут только в конце января. То есть тогда, когда я уже выйду на работу. Что мне делать и куда обращаться? Законно ли они выплачивают отпускные таким способом?
Обратитесь в гострудинспекцию и в прокуратуру. Отпускные выплачиваются не позднее 3 дней до даты ухода в отпуск.
СпроситьЗдравствуйте Валерия. Считать отпуск недействительным нельзя, так как вы уже отдохнули все свои дни. Все что вы можете, взыскать задолженность по зарплате с работодателя. Это можно сделать в судебном порядке. Здравствуйте, Ваш вопрос попадает под регулирование уголовного или административного законодательства, т.к. задержка заработной платы свыше 2 месяцев преследуется наказанием до 2 лет лишения свободы, обратитесь в суд. С уважением военный юрист, капитан 3 ранга запаса, военный пенсионер, начальник юридического отдела завода Войтенко А.Н. Была в отпуске с 5 декабря, сегодня 19 декабря вышла на работу, но отпускные так и не были начислены, официальную зарплату также не давали в это время, хотя должны. У нас почти всегда задержки, но что я могу с этим сделать? Могу ли вообще считать отпуск недействительным, так как не было выплат, слышала где то такое..
Здравствуйте, Ваш вопрос попадает под регулирование уголовного или административного законодательства, т.к. задержка заработной платы свыше 2 месяцев преследуется наказанием до 2 лет лишения свободы, обратитесь в суд. С уважением военный юрист, капитан 3 ранга запаса, военный пенсионер, начальник юридического отдела завода Войтенко А.Н.
Спросить
Нарушение срока выплаты отпускных - мое заявление подписано неделю назад, а я уже находусь в отпуске
Добрый день! Можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда
Удачи Вам и всего хорошего. Обращайтесь ещё, если будут вопросы. Доброго времени суток. Напишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, также мождете требовать проценты за задержку выплаты через суд. В отношении меня допущено нарушение части девятой ст. 136 ТК РФ, предусматривающей выплату отпускных денег не позднее ТРЁХ ДНЕЙ до начала отпуска. Заявление на отпуск подписано в прошлый четверг, в отпуске я сегодня первый день!
Добрый день! Можете обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда
Удачи Вам и всего хорошего. Обращайтесь ещё, если будут вопросы.
Спросить
Доброго времени суток. Напишите жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру, также мождете требовать проценты за задержку выплаты через суд.
СпроситьМы до конца октября работали колхозе и нас уволили. Работа нет 17 ноября я хотел писать отпускной они говорили мне отпускной нет вам.. вы уже уволено.
Мы до конца октября работали колхозе и нас уволили. Работа нет 17 ноября я хотел писать отпускной они говорили мне отпускной нет вам.. вы уже уволено.
---если вы уволены то о каком отпуске идёт речь?
Спросить
Если увольнение считаете незаконным пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Удачи Вам и всего всего всего самого наилучшего.
Спросить
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.Спросить
Вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, так как работодателем нарушены сроки выплаты отпускных. Основанием для начисления отпускных является приказ руководителя организации. Начисление и выплату денежных средств производит бухгалтерия. Напомните о себе бухгалтеру, пожалуйтесь директору. Ведь за нарушение сроков выплаты заработной платы, и иных платежей, предусмотрена материальная ответственность, и работодатель об этом обязан знать. В отпуске нахожусь с первого числа, пятнадцатого выход на работу. До сегодняшнего дня до сих пор не выплатили отпускные. Что нужно сделать или позвонить.
Вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, так как работодателем нарушены сроки выплаты отпускных. Основанием для начисления отпускных является приказ руководителя организации. Начисление и выплату денежных средств производит бухгалтерия. Напомните о себе бухгалтеру, пожалуйтесь директору. Ведь за нарушение сроков выплаты заработной платы, и иных платежей, предусмотрена материальная ответственность, и работодатель об этом обязан знать.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
Оплата отпуска производится не позже чем за три дня до его начала (ст.136 ТК).
Согласно ст. 236 ТК РФ одновременно с выплатой отпускных организация должна заплатить работнику проценты в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных сумм за каждый день задержки. Проценты начисляются со следующего дня после установленного срока выплаты причитающихся работнику сумм по день фактического расчета включительно. Для этого Вам придется обратиться в суд. Всего доброго! Здаствуйте. Куда надо обратиться при не выплате отпускных. Какую компенсацию могу получить.
Здравствуйте, Сергей!
Оплата отпуска производится не позже чем за три дня до его начала (ст.136 ТК).
Согласно ст. 236 ТК РФ одновременно с выплатой отпускных организация должна заплатить работнику проценты в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Банка России от не выплаченных сумм за каждый день задержки. Проценты начисляются со следующего дня после установленного срока выплаты причитающихся работнику сумм по день фактического расчета включительно. Для этого Вам придется обратиться в суд. Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте! Учитывая, что у Вас на руках нет никаких документов - вполне возможно, что Вы вообще официально не трудоустроены. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. [quote]Подскажите как уволиться и получить расчет, положены ли отпускные?[/quote]
Плохо, что нет на руках договора.
Пишите заявление на увольнение. Расчет должны будут произвести в последний рабочий день. Задержки зарплаты (должны за сентябрь полностью, и в этом месяце) договор на руки не дали, работаю вахтовым методом в охране, а по договору указан график 1/2 суточный, и зарплата-11500, на деле работаю 30 дней по 18 часов,2000 руб смена. Подскажите как уволиться и получить расчет, положены ли отпускные?
Подскажите как уволиться и получить расчет, положены ли отпускные?
Плохо, что нет на руках договора.
Пишите заявление на увольнение. Расчет должны будут произвести в последний рабочий день.
СпроситьЗдравствуйте. Независимо от того когда был подписан приказ отпускные обязаны вам начислить раньше отпуска. Поэтому бездействие администрации вы вправе обжаловать в трудовую инспекцию. Удачи ап и всего хорошего. Здравствуйте. Это неправомерно обратитесь в Государственную инспекцию по труду, в течение 3-х дней вам должны выплатить отпускные. На работе говорят то что приказ был подписан не за две недели, а за 5 дней до отпуска поэтому они задерживают выплату отпускных. И какое рассмотрение может быть на выплату отпускных.
Здравствуйте. Это неправомерно обратитесь в Государственную инспекцию по труду, в течение 3-х дней вам должны выплатить отпускные.
СпроситьЗдравствуйте!
На продление отпуска Вы права не имеете. Вы могли отказаться уйти в отпуск с 28 августа, если не получили отпускные, а потребовать его перенести.
Сейчас Вы имеете право получить компенсация за задержку выплаты отпускных. Вы можете не идти в отпуск, пока не получите отпускные. Если их выплатили 29-го числа, то отпуск можно считать с этого дня. Так что можете написать заявление на имя руководителя на продление отпуска на один день, но только в том случае, если Вы действительно 28-го числа работали. А так никакого продления для Вас нет, если Вы ушли в отпуск своевременно, то есть с 28-го. Отпуск ежегодный с 28 августа. Отпускные выплатили 29 августа. Должны были 25 августа выплатить за 3 дня до отпуска? Какие у меня права на продления отпуска по закону или что то другое?
Здравствуйте!
На продление отпуска Вы права не имеете. Вы могли отказаться уйти в отпуск с 28 августа, если не получили отпускные, а потребовать его перенести.
Сейчас Вы имеете право получить компенсация за задержку выплаты отпускных.
Спросить
Вы можете не идти в отпуск, пока не получите отпускные. Если их выплатили 29-го числа, то отпуск можно считать с этого дня. Так что можете написать заявление на имя руководителя на продление отпуска на один день, но только в том случае, если Вы действительно 28-го числа работали. А так никакого продления для Вас нет, если Вы ушли в отпуск своевременно, то есть с 28-го.
СпроситьОльга. Ваш вопрос чисто бухгалтерский. Зачем Вы обращаетесь к юристам?
Начислять налоги не в нашей компетенции
Спасибо, что посетили наш сайт.
Удачи Вам. Человек ушел в отпуск в сентябре, но отпускные ему не начислили и не выплатили (кадры не сообщили). Выплатили уже в октябре, указав в Платежке что перечисленный НДФЛ за октябрь. Когда начислить отпуска в сентябре или октябре.
Вопрос в том, что фактически отпуск начался в сентябре и приказ прошел сентябрем. Пока период не закрыт, можно внести начисление в положенный срок. Выплату сделали с компенсацией за задержку. Но как быть с НДФЛ теперь. Мы указали, что он за октябрь.
Ольга. Ваш вопрос чисто бухгалтерский. Зачем Вы обращаетесь к юристам?
Начислять налоги не в нашей компетенции
Спасибо, что посетили наш сайт.
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте! Доп.отпуск предоставляется согласно колл.договора.Вы должны выплатить компенсацию за задержку выплаты. Могу ли я дать дополнительный отпуск воспитателю если не вине заведующего поступили отпускные. Как это доказать?
Здравствуйте! Доп.отпуск предоставляется согласно колл.договора.Вы должны выплатить компенсацию за задержку выплаты.
СпроситьВ суд надо подавать. Здравствуйте!
По законодательству должны были еще перед отпуском выдать, можно в трудовую инспекцию пожаловаться. Здравствуйте. Подайте заявление о выплате Вам компенсации за задержку выплаты отпускных. У меня к вам вопрос я пошол в отпуск 16 августа и досих-пор не получил стпускные говорят денег нет.
Здравствуйте. Подайте заявление о выплате Вам компенсации за задержку выплаты отпускных.
СпроситьОбратитесь в инспекцию труда Пусть она проверит правомерность высчета из вашей зарплаты В июле перевели отпускные, через 2 дня еще какие-то деньги, вышла на работу в августе, теперь высчитывают полностью с зарплаты, а я получается 2 месяца без денег остаюсь.
Обратитесь в инспекцию труда Пусть она проверит правомерность высчета из вашей зарплаты
СпроситьДобрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Здравствуйте.
Вам следует обращаться с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решение вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь. Евгений янов. Сдравствуйте с 12 июля по 10 августа был в отпуске но отпускные ещё не выплатили. Зарплату тоже задерживают. Что делать нужно платить за кредит. Спасибо.
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте.
Вам следует обращаться с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке. Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решение вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
СпроситьЗадержка перечисления отпускных - что делать, если выплата не произведена за 3 дня до начала отпуска
Требуйте у работодателя выплаты. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию Обратитесь с жалобой в инспекцию труда. С 15.08.16 я ухожу в очередной оплачиваемый отпуск. Сегодня 12.08.16 г отпускные ещё не перечислены что мне делать так как отпуск запланированный и всё упирается в отпускные которые согласно статье 136 трудового кодекса РФ должны быть выплочены за три дня до ухода в отпуск. За ранее благодарен за информацию.
---Здравствуйте, так и пишите на имя прокурора. Всего хорошего. В свободной форме пишите, требуйте провести проверку. Всего наилучшего. Если напишете о черной зарплате, то ее уже никогда не получите. Вашу фирму просто закроют, а на Работодателя возбудят уголовное дело. Как правельно написать заявление в прокуратуру о черн за и не выплате отпускных за два года, имеет ли док базу расходники по за и реестр расходников по за всех сотрудников.
Если напишете о черной зарплате, то ее уже никогда не получите. Вашу фирму просто закроют, а на Работодателя возбудят уголовное дело.
СпроситьЗдравствуйте! однозначно не законно и ранее написанное заявление недействительно. У меня такой вопрос больше года назад супруг написал заявление без даты по собственному желанию. На данный момент он собирается в отпуск ему задерживает выплату отпускных, на что он сказал, что обратиться в трудовую инспекцию, директор ему пригрозил, что подпишит это заявление. Законно ли это?
Здравствуйте! однозначно не законно и ранее написанное заявление недействительно.
Спросить
