Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Задержка выплат по сокращению / Трудовое право - 153 советов адвокатов и юристов

Организация ООО Сибирь вынудила сотрудников к самоувольнению и проводит неправомерные действия с зарплатами - что делать?

Вам - подать заявление о приостановлении работы по ст.142 ТК РФ В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы

Жалобу в прокуратуру и ГИТ и иск в суд о взыскании невыплаченной зарплаты. Требуйте именно сокращения.

Жалуйтесь в ГИТ Роструда или в прокуратуру. Здравствуйте. Если Вам не платят зарплату, значит надо писать жалобу в прокуратуру, и обязательно требуйте, чтобы Вас сократили, самостоятельно заявление не пишите.

С уважением. Я работаю в организации ООО Сибирь, Они прекратили работу, и заставляют увольнятся по собственному желанию. Я же жду что бы они сократили меня и не пишу ни каких заявлений. Они делают хитро, зарплату не плотят но делают отчисления в налоговую за меня как будто платят зарплату. Что можно с этим сделать? Оставил ватсап номер.

Как не стать жертвой необоснованного увольнения - советы и действия в случае отсутствия приказа

Здравствуйте! Требуйте приказ о сокращению штата и конкретно - Вашей должности) и скажите работодателю, что при задержке выдачи трудовой книжки Вы обратитесь в суд о взыскании компенсации за задержку. Заявление по собственному не пишите ни в коем случае. При увольнении при сокращении штата полагаются выплаты (ст.178 Трудового кодекса РФ). В понедельник последний день увольнения по сокращению должности, приказа ещё нет, они просят чтобы написала заявление по собственному желанию, я отказываюсь, я приеду в понедельник в отдел кадров и мне не будут отдавать трудовую и приказа ещё не будет, что мне делать в этой ситуации, какие мои действия.

Задержки зарплаты и страх увольнения на швейной фабрике - возможность выплат при банкротстве?

Попадете под сокращение вам все оплатят. Не переживайте. Если что пишите жалобу прокурору. Добрый день

Если будет введена процедура банкротства и судом назначен управляющий, то он будет должен погасить задолженность по заработной плате, эта выплата в приоритете. Может вы уже сейчас обратитесь в прокуратуру с заявление о невыплате и привлечении директора к ответственности и жалобу в трудовую инспекцию. На швейной фабрике во время не выплачивают зарплату. Задержки по неделе. Сотрудники боятся под угрозой увольнения подавать в соответствующие инстанции. Фабрика разваливается. Если объявят себя банкротом, обязаны они выплатить зп и положены ли вообще в связи с этим какие то выплаты?

Задержка в сокращении - что будет с выплатами и правами работника?

Нет, не должно.

С уважением. Ничего не повлияет, Вы получите все как надо по закону. Если подписали уведомление, перенос сроков невозможен, Вас должны сократить 3 го числа, рекомендую обратиться в ГИТ. На работе уведомили письменно (подписала уведомление) о сокращении ещё месяц назад. Было указано, что работаю до 3.11.20. Сейчас заставляют работать до 18.11.20. Скажите, это повлияет в дальнейшем на выплаты по сокращению или на что-то ещё?

Задержка выплат - работница получила лишь частичную сумму после сокращения

Татьяна, сформулируйте ваш вопррс, чтобы мы смогли вам помочь. Я попала под сокращение, мне выплатили расчетные, но не все, якобы не правильно насчитали. И выплат до сих пор нет. Я рассчиталась 14.10

Задержка выплаты компенсации при сокращении - когда должен выплатить работодатель?

Пишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры по возникшей проблеме.

С уважением. В какой срок работодатель должен выплатить компенсацию по сокращению за второй месяц? Документы предоставила в бухгалтерию, что я не трудоустроилась (трудовую, паспорт) денег до сих пор не дают.

Работодатель задерживает зарплату - как получить пособие по безработице без последних трех месяцев дохода?

Вам будут платить минимальное пособие. По части задержки выплаты з/п обратитесь в СУ СК РФ по территориальности, работодателя ждет уголовная ответственность.

Вам не стоит увольняться самим, стойте на сокращении, также необходимо обратиться в ГИТ для проведения проверки, как правило, работодатель быстро все выплачивает.

- см. ст. 145.1 УК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. На работе не платят зарплату с января месяца! Если нас сократят или мы уволился, как встать на биржу труда, если нет доходов за последние 3 мес?

Не выплачивают пособие по сокращению встал на учёт в цзн 10 апреля 2020 года.

Добрый день, Николай!

В связи с повальным количеством обращений граждан в центры занятости, выплаты пособий зачастую осуществляются с задержкой. В этой связи рекомендую Вам проявить максимальную активность в обращении внимания непосредственно на Вашу кандидатуру. Для этого необходимо регулярно звонить в центр занятости, который признал Вас безработным, кроме того, подробно описать Вашу ситуацию по электронной почте куратору (если куратор не известен, писать в ЦЗ на электронную почту). Также рекомендую дополнительно написать письмо по адресу: czn@social.mos.ru Здравствуйте. Просто задержка выплаты. Не выплачивают пособие по сокращению встал на учёт в цзн 10 апреля 2020 года.

Безработная после сокращения - кто и когда выплатит компенсацию за карантинные дни?

Здравствуйте) Пособие по безработице должно быть начислено в течение 3 дней с момента признания Вас безработной. На практике задержка может быть до месяца. Так же вы в праве обжаловать сокращение и требовать дополнительных выплат предусмотренных законом при сокращении. Я уволена по ст.81 сокращение штатной единицы 10.03 в центр занятости я встала 17.03 статус безработной мне присвоили 27.03. Бывший работадатель выплатил мне выходное пособие по 10.04. На сегодняшний день мне не поступает на счёт никакой выплаты. У меня вопрос: " кто и когда мне оплачивает безработные дни на карантине?. Спасибо.

Нарушение прав работника после сокращения - задержка выплаты пособия и сроки ее получения

Выплату они должны были произвести в ближайший день выплаты зарплаты.

Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Сокращению.

Здравствуйте! Меня сократили 02.12.2019 г. Обратилась с заявлением и труд. Книжкой 03.02.2020 г. за 2 выплатой. Но до сих пор, пособие не получила, хотя сегодня в этой организации день ЗП. Нарушают ли они мои права? И какие сроки выплат пособия?

Задержка выплаты пособия при сокращении на работе - что делать?

Выплата производится как и зарплата. Можете обратиться в суд. 12 сентября 2019 на работе произошло сокращение, в связи с ликвидацией филиала компании в Москве. Все документы оформлены правильно. В центр занятости населения я встал в установленном порядке, т.е. в течении 14 дней после увольнения. 2 месяца нам выплачивали компенсации, за 3-й я взял справку из ЦЗН, трудовую, отвёз бывшему работодателю, это 16 декабря 2019. Теперь собственно сам вопрос: есть какие-либо сроки выплаты пособия за третий месяц? Потому что уже месяц прошел, подвижек никаких нет, и очень похоже не предвидится. Спасибо!

ФГБУ МИНОБОРОНЫ Рф задерживают выплаты по сокращению, куда обращаться, и должны ли они оплачивать неустойку по задержке.

В суд обращаться, да должны выплатить неустойку. ФГБУ МИНОБОРОНЫ Рф задерживают выплмты по сокращению, куда обращатся, и должны ли они оплачивать не устойку по задержке.

Как потребовать проценты за задержку компенсационной выплаты при сокращении от работодателя?

Составьте письменное требование, в котором и изложите все обстоятельства: время, когда должно быть выплачено, сумма выплаты, проценты в день, по ст. 236, требование само о выплате, в том числе суммы процентов. Мне задержали компенсационную выплату при сокращении за второй месяц. Подскажите, пожалуйста, с чего мне надо начать, чтоб потребовать с работодателя проценты за задержку выплаты. Спасибо.

Могу ли я получить компенсацию за задержку выплат после сокращения работы?

Вы не указали, от кого и какие выплаты получали. Сокращена 21.12.2018 г, а вот сейчас выплаты прекратились за период с 22.04. по 21.05.19 г и 22.05. по 21.06.19 г могу рассчитывать на компенсацию за несвоевременную выплату?

Если тебя увольняют в течении какого времени обязаны выплатить зарплату и неустойку.

Окончательный расчет при увольнении - в последний рабочий день или ранее.

За задержку выплаты заработной платы положена компенсация. Алена Владимировна по поводу зарплаты по увольнении И.П.выплачивает или контора от которой работаем? А если тебя по сокращению хотят просто что не угоден. Если тебя увольняют в течении какого времени обязаны выплатить зарплату и неустойку.

Задержка выплаты заработной платы - что делать, если после сокращения работы деньги не поступают

Здравствуйте! Можете написать жалобу на работодателя в прокуратуру. Я была сокращена в июле месяце за первый месяц в августе мне выплатили а еще за 2 месяца до сих пор нет хотя документы я все отдала и за 3 месяц отдала справку из службы занятости пожалуйста ответьте мне что делать.

Как истребовать компенсацию за сокращение на работе после двухлетней задержки?

Добрый день. Если работодатель не хочет в добровольном порядке удовлетворять требования, необходимо обращаться в суд.

[b]В соответствии со ст. 392 ТК:[/b]

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, [b]он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/b]

Соответственно вами срок для обращения в суд пропущен. Если есть доказательства уважительности пропуска срока обращения, есть смысл попробовать восстановить срок давности, если таких оснований нет - возможности возвратить суммы в принудительном порядке нет. При сокращении на работе мне не выплатили компенсацию за третий месяц по приказу директора. Все обещали. Но не выплатили. Прошло почти 2 года. Какие у меня есть законные права истребовать эти деньги.

Имеют ли право задерживать выплаты по сокращению.

Здравствуйте, Елена!

Нет, задержка таких выплат является нарушением трудового законодательства.

Опишите ситуацию подробнее, в частности когда именно было сокращение и работаете ли Вы официально по трудовому договору? Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации нет задержка выплат при увольнении это нарушение ваших трудовых прав, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой. Имеют ли право задерживать выплаты по сокращению.

Как доказать моральный ущерб от задержки выплаты выходного пособия при сокращении.

Чтобы доказать моральный ущерб нужно доказать физические и нравственне страдания, ст.151 ГК РФ,ст.55,56 ГПК РФ.И причинную связь между задержкой выплаты при сокращении и моральными страданиями. Здравтвуйте, как доказать моральный ущерб от задержки выплаты выходного пособия при сокращении.

Несправедливая задержка выплаты по сокращению

Здравствуйте, для того чтобы добиться справедливости необходимо грамотно и аргументированно обжаловать действия бездействия прокуратуры в вышестоящую прокуратуру или в суд, а решение суда об отказе в удовлетворении иска в апелляционном порядке в вышестоящий суд. Работодатель задержал выплату по сокращению, денежную компенсацию за задержку не выплатил, как обязать работодателя её выплатить? В суд подавала, отказали в иске. В прокуратуру жалобу писала, переслали в трудинспекцию. Трудинспекция подождала, когда выплатят и сообщила, что я дура, а работодатель молодец. Как добиться справедливости? Работодатель ООО "Газпром газораспределение Волгоград".

Задержка выплаты за второй месяц после увольнения по сокращению - какие сроки обязаны соблюдать?

Вам в ЦЗН вставать на учёт пора бы уже давно было встать. Меня уволили по сокращению,

14 мая 2018 за первый месяц все получил, но еще не устроился на работу.

16 июля написал заявление о выплате за второй месяц, прошла неделя, еще не заплатили. В какие сроки обязаны выплатить после подаче заявления?

Сокращения штатов в ТСЖ - задержки выплат и будущее организации

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. За невыплату заработной платы в установленный срок предусмотрена как административная ответственность (5.27 КоАП), так и уголовная, 145.1 УК РФ. В последнем случае, состав будет иметь место в зависимости от сроков невыплаты. ТСЖ проводит сокращения штатов, но произвести выплаты день в день не могут, нет денег, вынуждены передвинуть сроки выплат, что будет ТСЖ.

Компанию переименовать. Начальник новый. Т.е.компания продана. Сотрудников под расчёт.заплатят ли деньги нам? или нет?

Здравствуйте, Аня! Смена собственника никак не влияет на обязательства по выплате заработной платы, в случае увольнения в связи с сокращением штата должна быть соблюдена предусмотренная законом процедура (уведомление об увольнении за 2 месяца работников и органов службы занятости, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка за время трудоустройства), если в отношении Вас закон был нарушен, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также обратиться в суд для взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за каждый день задержки зарплаты.

С уважением, Марина Сергеевна. Аня, откуда нам знать, заплатят ли деньги Вам фактически?

По закону должны, конечно. Но у нас часто не по закону происходит...

Надо будет, если что, обращаться в суд. Компанию переменовают. Начальник новый. Т.е.компания продана. Сотрудников под расчёт.заплатят ли деньги нам? или нет?

Задержка выплаты по сокращению - где искать помощь?

Ну конечно же в трудовую инспекцию. Ну или в суд, правда проценты копеечные присудят. И 500 рублей морального вреда. Других вариантов нет. Можно и в прокуратуру конечно. Наталия! Полный расчет Работодатель обязан был произвести с вами согласно ст.140 ТК РФ в последний день работы, он же - день увольнения. Сейчас у вас только один путь-это подача искового заявления в суд общей юрисдикции согласно ст.392 ТК РФ. Если вы обратитесь с гос. инспекцию труда-они привлекут Работодателя к административной ответственности, согласно ст. 5.27 КоАП РФ, т.е. оштрафуют. И больше ничего! Если вы хотите получить свои деньги от Работодателя-вам следует обращаться исключительно только в суд! Но никак не в гос. инспекцию труда или прокуратуру. Если будут вопросы-обращайтесь. На работе сократили штат сотрудников.28.02.2018 последний рабочий день. Всех рассчитали по сокращению. А мне не доплатили-сказали в течение 10 дней выплатят. Уже 11 марта а денег нет. куда мне обратиться?

Невыплата пособия по сокращению - что делать и как разрешить ситуацию?

Вы можете написать жалобу на работодателя в прокуратуру района и в трудинспекцию, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В. Компенсацию при увольнении по сокращению штта обязаны выплачивать в день увольнения. При задержке выплаты работодатель обязан выплатить неустойку. Удачи. Если вы не встали на учет в центре занятости, то вам ничего и не будут перечислять - смотрите основания в выплате в ст. 178 ТК РФ

Если встали и все документы предоставили - в суд обратитесь, взыщите и пени и моральный вред. Доброго времени суток. Я сокращённый работник по ликвидации. Пособие по сокращению должны выплачивать в заработную плату, то есть до 13 числа каждого месяца. Поступлений не было. Как быть? С кем ругаться? Положено ли за это какие-то пени, за просроченные дни?

Читайте также:

12 34 СЛЕД.

Администратор печатает сообщение