Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Когда начинает отсчитываться официальный отпуск при оформлении на работу с задержкой?

Здравствуйте.

Если Вы фактически работаете и допущены к работе с марта, то и официальное оформление должно быть с марта. Также, как и отпуск должен быть предоставлен с учётом этих обстоятельств.

С уважением. Со дня когда вышла работать отсчитывается официальный отпуск.

И если это не так, то оспаривайте свои права в судебном порядке. Работаю на складе текстиля, устроилась 15 марта, а оформили официально только 16 июля, скажите с какого дня отсчитывается официальный отпуск, со дня когда вышла работать или когда оформили официально?

Когда работодатель должен оплатить отпуск, если работник был на больничном?

По Трудовому кодексу дата выплаты отпускных – не позднее трех дней до начала отпуска. То есть если отдых начинается 15 июня, то последним днем для перечисления оплаты является 11 июня. Если по каким-либо причинам произошла задержка, то работодатель должен выплатить работнику компенсацию (ст. 236 ТК РФ). В сообщении моем опечатка-больничный был открыт с 17.06 по 31.07. Была на больничном с 17.06 по 31.08.В отпуск должна была уйти 1.07.,но он был перенесен с 1.08 по 31.08.Больничные оплатили, но отпускных еще не было. Когда по закону работодатель должен оплатить отпуск?

Задержка на полтора суток в городе - кто должен оплатить расходы?

А кто не хочет вам оплачивать? Мы должны догадаться?

С уважением. Жена работает преподавателем. Бухгалтерия школы отказала. Семьёй в июле уехали в отпуске на авто на Азов. Обещали оплатить бензин на всем пути, туда и обратно. Расстояние в одну сторону 2000 км. На обратном пути, не доезжая 450 км до дома, решили задержаться у родственников. Так как задержка составила более суток, то оставшийся путь ей отказываются оплачивать. Мы ехали с отдыха и задержались в одном городе по пути домой на полуторо суток, и мне не хотят оплачивать эту задержку, правильно ли это.

Задержка выдачи справки о доходах мешает получению пособия - мнение мамы в декретном отпуске

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Это нарушение наказывается по ст. 5.27 кОАП РФ. Я нахожусь в декретном отпуске. Живу с ребенком по месту прописки. Через электронную почту подала заявление о выдаче справке о доходах. Выслали только скан. Уже прошел почти месяц. Справка не приходит. Я просила в заявлении выслать мне его на почту. До сих пор нет. из за этого не получаю пособие. Говорят что выслали. Что мне делать?. я мама двоих деток воспитываю их одна.

Являясь сотрудником МВД и находясь в отпуске, задержка в объяснениях может привести к автоматическому признанию виновности?

В срок проведения проверки не включается отпуск и нахождение на больничном. Срок проведения проверки 30 суток, может быть продлен еще на 30. Являюсь сотрудником МВД. Пока в отпуске назначили служебную проверку. В отпуске требуют объяснения написать, я обьяснила что по выходу напишу, на что юрист сказала что это отказ от дачи объяснения и они автоматом признают меня виноватой. Сейчас не выходя из отпуска я уйду на больничный, сколько срок у служебной проверки?

Задержка подписи заявления по уходу за ребенком и неопределенность с больничным - личный опыт.

Предъявляйте больничный - обязаны оплатить. Здравствуйте.

Больничный должны оплатить. Период нетрудоспособности входит в срок отработки. При увольнении получите компенсацию за все неиспользованные отпуска. Написала заявление по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет, заявление в этот день не подписали, а на следующий день заболел ребёнок и я пошла с ней на больничный, а в этот же день в 13.00 мне сообщили что заявление подписали, больничный оплотят или нет. И ещё написала заявление 15. 08 заболели 16.08 а в отпуск очередной должна идти с 19.08.

Затяжка с передачей дела в суд по статье 12.8 часть 1 - причины задержки

Причина может быть в обычном разгильдяйстве. Разгильдяйство.

Сотрудник ушел в отпуск.

Возможно, что-то иное. Вот прошло уже более 2 месяцев со дня составления протокола по статье 12.8 часть 1. ГИБДД не передают дело в суд, дела в суде до сих пор нет, в чем может быть причина?

Не выплатили аванс в учебном отпуске - законно ли это?

Вполне может быть, ведь учебный отпуск оплачен. Нет, это неправомерно и является нарушением с точки зрения трудового законодательства.

Согласно ст. 142 ТК РФ

[quote]В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. [/quote] --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да это законно, так как вы в отпуске, никакого аванса не платят.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Нахожусь сейчас в учебном отпуске. Не выплатили аванс, не предупредили об этом. До этого всегда платили в срок. Скажите, пожалуйста, это законно?

Я уехал досрочно с вахты, через увольнение по собственному желанию. Прошло два дня, а расчёта всё нет.

Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Работодатель, нарушивший срок расчета при увольнении работника, должен выплатить последнему компенсацию за задержку выплат в размере не ниже 1/150 действовавшей в период просрочки ключевой ставки ЦБ.

Обратитесь с заявлением в бухгалтерию Вашей фирмы, на основании чего они не выплатили Вам заработную плату, пусть дадут письменный ответ. Для более точного ответа необходима подробная информация. Я уехал досрочно с вахты, через увольнение по собственному желанию. Прошло два дня, а расчёта всё нет.

Могу ли я уволился с организации отработав в ней 6 месяцев, без отработки 2 недели?

Здравствуйте, в отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):

- в связи с зачислением работника в учебное заведение;

- в связи с выходом на пенсию;

- при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом

Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно также по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). Добрый день. Можно, например по соглашению сторон, если работодатель пойдет на встречу. Могу ли я уволился с организации отработав в ней 6 месяцев, без отработки 2 недели?

Отправляют в принудительный отпуск, без сохранения з/ п. на месяц. С целью того, что в городском бюджете не хватает денег.

Здравствуйте. Срок отпуска без сохранения заработной платы определяется только по взаимному соглашению сторон. Об этом говорится в ст. 128 ТК РФ.

По собственной инициативе оформить сотруднику отпуск без содержания работодатель не имеет права. Это серьезное нарушении трудового законодательства.

Работник вправе обратиться в суд с заявлением, что его отправили в отпуск без сохранения зарплаты принудительно. Тогда компании придется выплатить зарплату за весь период отпуска, а также компенсацию за ее задержку (ст. 236 ТК). Действия работодателя неправомерны. Пишите жалобу в государственную инспекцию труда. Отправляют в принудительный отпуск, без сохранения з/ п. на месяц. С целью того, что в городском бюджете не хватает денег.

Задержка заявления о замене лет для расчёта - какие последствия для матери в декрете?

Если ваша жена находится в отпуске по уходу за ребенком, то больничный ей не положен. Я же написал, что она вышла на работу после декретного. Моя супруга была на больничном с ребёнком. Она первый год после декретного. Она написала заявление о замене лет для расчёта. Но уже более двух месяцев бухгалтерия не отправила в ФСС заявление. Что говорит закон?

Что делать при задержке документов на отпуск и угрозе ревизии на работе?

Обращайтесь в прокуратуру и труд инспекцию, предварительно уведомите об этом знаменательном событии работодателя, вероятно он не станет противится расчету и выдаче документов, как того требует Закон. Если не этого не желаете, то получайте документы в день уволнения - 7 мая (труд_книжку_приказ и т.д.).

Вы заранее предупредили отпредстоящем увольнении. Работодатель должен был сам заранее побеспокоиться о ревизии и назначить ревизию ещё до Вашего отпуска в последующем увольнении. Раз не захотел этого, так значит это его проблема и его устаивает. У меня такой вопрос.

Я 19 апреля написала заявление на отпуск с 26 апреля по 7 мая, с последующим увольнением. Работодатель не рассчитал и не отдал документы 7 числа. Сегодня мне позвонили с работы и сказали что с завтрашнего дня он хочет делать ревизии, это ещё на неделю. Что мне делать?

Начальник отказывает в отпуске на основании рапорта о переводе - как быть и сколько ждать приказа?

Павел!

Обратитесь с рапортом к вышестоящему начальнику, указав на причины, связанные с задержкой. Написал рапорт о переводе в другой район в связи с изменением места жительства, личное дело ушло в принимающее увд, всю процедуру подписания рапортов прошли, отправили запрос на откомандирование в подразделение от куда перевожусь, но начальник отдела не хочет отпускать с числа которое указано в рапорте, как быть и сколько он может по времени тянуть до приказа об откамандировании. С учётом жить мне не где.

Задержка рассмотрения заявки на ученический отпуск в Сбербанке - возможны ли проблемы с возвратом на работу?

Ускорьте ответ и направьте еще раз письменно повторную заявку, где срочно просите рассмотреть и дать письменный ответ. Работаю в Сбербанке, 27.04.21 отдала справку-вызов с 06.05.21 по 30.06.21 на предоставление ученического отпуска. Заявка находится еще на рассмотрение, впереди майские праздничные дни, как долго могут рассматривать могу заявку и не получится ли так, что после праздников у меня будет стоять невка на работу?

Я работал компании Дикси. Месяц назад вышла на декретной отпуске. Мне ещё не оплачивали. Сколько дней будет оплатить.

Здравствуйте, посмотреть статус больничного вы можете в личном кабинете на сайте ФМС, если там что то не так позвоните в свой отдел фсс и там скажут в чем причина задержки. Я работал компании Дикси. Месяц назад вышла на декретной отпуске. Мне ещё не оплачивали. Сколько дней будет оплатить.

Правомерность доступа к графику отпусков и задержка ответа руководства

Не должен.

С уважением. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Должен ли график отпусков висеть на стенде и быть доступен любому сотруднику в любое время? Должен ли быть график отпусков в свободном доступе сотрудников и правомерно ли, когда руководство на письменный запрос ознакомить с приказом графика отпусков (в апреле) говорит, что ответ будет в течении месяца?

Я написал заявление на увольнение 10 дней назад Мне до сих пор не отдали трудовую и я не могу устроиться Что делать.

Доброго дня. Мало сведений для корректного ответа. Вы писали по собственному желанию?

В день увольнения Вам обязаны выдать трудовую и выдать (перечислить на счёт) денежные средства за неотгуленный отпуск, за дни, которые Вы отработали.

Задержка в выдаче трудовой и расчёта влечет ответственность для работодателя. Я написал заявление на увольнение 10 дней назад Мне до сих пор не отдали трудовую и я не могу устроиться Что делать.

Нет отпуска 5 лет - будет ли работодатель выплачивать проценты за задержку отпускных при увольнении?

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается без процентов.

Поскольку срок уплаты этих денег ранее не наступал, по этой причине не было и просрочки.

В вашем случае работодатель нарушал ваши трудовые права, поэтому может быть только оштрафован трудовой инспекцией. Я не была в отпуске 5 лет (не отпускал работодатель) при увольнении он должен мне только сумму отпускных за 5? Или ещё плюс сверху на эту сумму будут начисляться проценты за задержку 1/150?

Как рассчитать компенсацию за задержку отпускных для сотрудника без отпуска в течение 5 лет?

Уважаемая Вика г. Ростов-на-Дону!

Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.

Поэтому исходя из выше изложенного:

- отсчёт Отпуска следует вести с даты заключения Трудового договора и издания Приказа о приёме на работу.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 21.02.2021 г. С какого дня, месяца или начала трудоустройства, считать компенсацию за задержку отпускных, если сотрудник ни разу не был в отпуске на протяжении 5 лет?

Обязан ли начальник выплатить компенсацию за задержку отпуска при увольнении сотрудника после 6 лет без отпуска?

Да, обязан выплатить компенсацию как за неиспользованный отпуск, так и за задержку, иначе его ждет административная ответственность. ИП не отпускал сотрудника в отпуск на протяжении 6 лет, обязан ли начальник при увольнении выплатить помимо всех отпускных и компенсацию за задержку по Статье 236 ТК РФ.?

Как отсчитывается период до досрочной пенсии педагога при задержке подачи заявления в ПФ?

Здравствуйте Ольга!

1 г. 6. м. отсчитывается с момента возникновения права. Необходимо иметь в виду, что отпуска без содержания, отпуска по уходу за ребёнком после 06.10.1992 в льготный стаж не входят. Если право на досрочную пенсию педагога наступило 25 февраля 2020 г., а заявление ПФ принял 1 сентября 2020 г., с какого времени отсчитывается 1 г.6 месяцев (пенсионная реформа 2018 г)?

Вопросы о проведении инвентаризации и задержке увольнения в связи с отпуском кладовщика

Добрый день!

1. С увольнение по собственному желанию задержать не могут, если в заявлении указана дата увольнения и соблюдено условие о предупреждении работодателя не менее чем за 14 дней.

2. Обычно инвентаризация проходит в присутствии и под подпись материально-ответственного лица, передающего ТМЦ в связи с увольнением другому МОЛу. Несоблюдение данного условия может привести к признанию недействительности результатов инвентаризации.

3. Вы говорите, что на другое лицо уже сделали замещение вместо вас. В этом случае тоже передаются ТМЦ, от вас - другому кладовщику. Если данная процедура была соблюдена, то за вами уже никаких ТМЦ числиться не должно. Я написала заявление на уволнение, моя отработка входит в отпуск, может ли камиссия произвести инвентарищацию без моего присутствия, т.к.я в отпуске, и замещение за меня сделанно на другого кладовщика. И если не успеют с инвентаризацией могут ли меня задержать с уволнением.?

Как рассчитывать отпуск и среднюю зарплату при задержке выплат во время пандемии

Добрый день. За каждый отработанный месяц положено 2,33 дня отпуска. Размер отпускных будет зависеть от начисленных сумм з/пл за период с момента заключения трудового договора как среднее арифметическое всех полученных сумм на количество трудовых дней = размер выплат на один день отпуска. Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_73789/ Разъясните пожалуйста ситуацию. В марте прошлого года трудоустроился. Началась пандемия. До июля месяца зарплату не платили, на работу не ходил (не вызывали). Ставили прогулы каждый день. (Спасибо компании, что сохранили работу). С июля платят оклад. Сейчас отправляют в отпуск на 28 дней, подскажите, как будут считать Средний и сколько Дней отпуска по закону положено мне? Спасибо.

Задержки в определении продолжительности отпуска - что делать, если вам не хватает дней?

Здравствуйте!

В организации каждый год утверждается график отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя. За рабочий год с 01.08.2019 г. по 31.07.2020 г. Вам был предоставлен отпуск в полном объёме. Теперь Вам должны предоставить по графику отпусков за следующий рабочий год с 01.08.2020 г. по 31.07.2021 г. те же 28 календарных дней. Если в январе Вы использовали 11 календарных дней, то есть ещё 17 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Учтите, что отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий год с момента приёма на работу. Ознакомьтесь с графиком отпусков, узнаете сколько у Вас дней за рабочий период и когда запланирован следующий отпуск. Я у строилась на работу 01.08.2019 года, в январе 2020 год был отпуск 14 дней и потом в июле 2020 гтда 14 дней. В 2021 году пошла в отпуск в январе и мне сказали что у меня только 11 дней отпуска это что т. е в 2021 году я летом в отпуск не имею прпва ходить?

Задержка отпуска / Трудовое право - 1499 советов адвокатов и юристов