Задержка отпускных компенсация / Трудовое право - 172 советов адвокатов и юристов
Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). В случае задержки выплаты пособия по вине работодателя работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ). Получите двенадцатого или в следующем месяце Ухожу в отпуск с 11 марта, сегодня 10 марта, а отпускные не пришли, а зарплата пришла 7 го марта
Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ). В случае задержки выплаты пособия по вине работодателя работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).
Спросить
Отпускные должны выплачивать перед началом отпуска. Пишите заявление. За день должны выплатить отпускные. Странная вы женщина Заявление на отпуск вы не писали, а с юристов требуете на знавать дату выплаты вам отпускных. Вообще то согласно статьи 136 тК РФ отпускные выплачиваются не мене чем за три дня до начала отпуска Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Согласно ТК РФ, если отпуск оплачен работодателем, сумма отпускных облагается налогами. Я сломала ногу и ушла на больничный 2 мая сего года. Он у меня продлен до 5 июня. По графику у меня отпуск с 4 июня. Заявление мной ещё не написано. Когда мне выплатят отпускные?
Отпускные должны выплачивать перед началом отпуска. Пишите заявление. За день должны выплатить отпускные.
Спросить
Странная вы женщина Заявление на отпуск вы не писали, а с юристов требуете на знавать дату выплаты вам отпускных. Вообще то согласно статьи 136 тК РФ отпускные выплачиваются не мене чем за три дня до начала отпуска
Спросить
По графику отпуск с 4 июля, я не могла написать заявление, так как сломана нога. Поэтому и спросила, должна ли я его писать, если отпуск в любом случае по графику и по идее должен по окончанию больничного автоматически перенестись. Но если 5 июня больничный закроют, у работодателя есть 3 дня на выплату, которых у него не будет, так как перенесут на 6 число
Спросить
Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Ч. 9 ст. 136 ТК РФ. Согласно ТК РФ, если отпуск оплачен работодателем, сумма отпускных облагается налогами.
СпроситьДа, необходимо написать жалобу. Так как отпускные вам должны выдать за 3 календарных дня до начала отпуска.
Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Можно ли подать заявление в трудовую инспекцию, если не выплатили отпускные, приказ не составили, но мое заявление приняли и отпустили в отпуск? Отпуск идет уже 4 день.
Да, необходимо написать жалобу. Так как отпускные вам должны выдать за 3 календарных дня до начала отпуска.
Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки.
СпроситьВыплата отпускных за три дня
[quote]Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Ч. 9 ст. 136 ТК РФ.[/quote] Здравствуйте, Анна!
Вообще разделение отпуска допускается только по соглашению между работником и работодателем (ст. 125 Трудового кодекса РФ). То есть Вы вправе заявить требование о предоставлении сразу полного отпуска.
Если же отпуск предоставляется частями, сначала 14 Ю, затем 10 дней, то и отпускные выплачиваются, соответственно, сначала за 14, потом за 10 дней. Могут ли на работе, если отпуск всегда делится на 2 периода по 14 дней, выплатить за 14 а позже за 10 дней, тк у меня заявление написано на 24 дня?
Выплата отпускных за три дня
Отпускное пособие нужно выплатить не позднее чем за три календарных дня до начала отпуска. В случае задержки выплаты пособия по вине компании работнику положена денежная компенсация в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день задержки. Ч. 9 ст. 136 ТК РФ.Спросить
Здравствуйте, Анна!
Вообще разделение отпуска допускается только по соглашению между работником и работодателем (ст. 125 Трудового кодекса РФ). То есть Вы вправе заявить требование о предоставлении сразу полного отпуска.
Если же отпуск предоставляется частями, сначала 14 Ю, затем 10 дней, то и отпускные выплачиваются, соответственно, сначала за 14, потом за 10 дней.
СпроситьДаже если Вы решите предъявить иск в суд по этим нарушениям, весьма вероятно, что работодатель заявит о пропуске Вами трёхмесячного срока исковой давности по данной категории дел. Компенсация за задержку заработной платы не может быть ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от общей суммы задолженности за каждый день просрочки выплаты зарплаты. Это тот минимальный размер, который гарантирован законом.
Если компенсации не было, это нарушение. Восстановить срок можно. Можно взыскать зарплату, отпускные, если не писали заявлений и не оформляли отпуск. Спустя 1,5 года после увольнения перечислили зарплату, какие нарушения.
Даже если Вы решите предъявить иск в суд по этим нарушениям, весьма вероятно, что работодатель заявит о пропуске Вами трёхмесячного срока исковой давности по данной категории дел.
Спросить
Компенсация за задержку заработной платы не может быть ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ от общей суммы задолженности за каждый день просрочки выплаты зарплаты. Это тот минимальный размер, который гарантирован законом.
Если компенсации не было, это нарушение.
Спросить
Восстановить срок можно. Можно взыскать зарплату, отпускные, если не писали заявлений и не оформляли отпуск.
СпроситьПо Трудовому кодексу дата выплаты отпускных – не позднее трех дней до начала отпуска. То есть если отдых начинается 15 июня, то последним днем для перечисления оплаты является 11 июня. Если по каким-либо причинам произошла задержка, то работодатель должен выплатить работнику компенсацию (ст. 236 ТК РФ). Я выхожу в отпуск с 27 октября. Когда мне должны перечислить отпускные? 25 или 22 октября? Спасибо!
По Трудовому кодексу дата выплаты отпускных – не позднее трех дней до начала отпуска. То есть если отдых начинается 15 июня, то последним днем для перечисления оплаты является 11 июня. Если по каким-либо причинам произошла задержка, то работодатель должен выплатить работнику компенсацию (ст. 236 ТК РФ).
СпроситьЕсли идете в отпуск, то только после отпуска. По написанному - отпуск за пределами прекращения трудовых правоотношений, поэтому обязаны отдать все в последний день работы, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск. Полный расчёт и документы вы получаете в последний рабочий день. Отпуск не может быть после увольнения (прекращения трудовых отношений). Тут 2 варианта: или вы гуляете отпуск и увольняетесь или вы получаете расчёт с учётом неиспользованного отпуска и перерасчётом ранее выплаченных отпускных. Написала заявление на увольнение 17 числа, осталось 3 дня до расторжения, то есть до 30, 1 числа мне обязаны выдать документы.
Но у меня должен был быть отпуск в следующем месяце 4 числа и отпускные мне уже пришли. Работодатель заявляет, что сможет отдать документы только после отпуска, имеет ли он на это право, если мне осталось отработать 3 дня до расторжения договора.
По написанному - отпуск за пределами прекращения трудовых правоотношений, поэтому обязаны отдать все в последний день работы, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск.
Спросить
Полный расчёт и документы вы получаете в последний рабочий день. Отпуск не может быть после увольнения (прекращения трудовых отношений). Тут 2 варианта: или вы гуляете отпуск и увольняетесь или вы получаете расчёт с учётом неиспользованного отпуска и перерасчётом ранее выплаченных отпускных.
СпроситьПо Трудовому кодексу дата выплаты отпускных – не позднее трех дней до начала отпуска. То есть если отдых начинается 15 июня, то последним днем для перечисления оплаты является 11 июня. Если по каким-либо причинам произошла задержка, то работодатель должен выплатить работнику компенсацию (ст. 236 ТК РФ). В сообщении моем опечатка-больничный был открыт с 17.06 по 31.07. Была на больничном с 17.06 по 31.08.В отпуск должна была уйти 1.07.,но он был перенесен с 1.08 по 31.08.Больничные оплатили, но отпускных еще не было. Когда по закону работодатель должен оплатить отпуск?
По Трудовому кодексу дата выплаты отпускных – не позднее трех дней до начала отпуска. То есть если отдых начинается 15 июня, то последним днем для перечисления оплаты является 11 июня. Если по каким-либо причинам произошла задержка, то работодатель должен выплатить работнику компенсацию (ст. 236 ТК РФ).
Спросить
Не ждите никакой компенсации, главное что выплатят. Если бы не выплатили или задержали выплату более чем на месяц то можно было бы что-то требовать! В отпуске нахожусь с 1 мая. Отпускные выплатят только после 10 мая. Какую примерно компенсацию должен заплатить работодатель за задержку?
Не ждите никакой компенсации, главное что выплатят. Если бы не выплатили или задержали выплату более чем на месяц то можно было бы что-то требовать!
Спросить
Нет отпуска 5 лет - будет ли работодатель выплачивать проценты за задержку отпускных при увольнении?
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается без процентов.
Поскольку срок уплаты этих денег ранее не наступал, по этой причине не было и просрочки.
В вашем случае работодатель нарушал ваши трудовые права, поэтому может быть только оштрафован трудовой инспекцией. Я не была в отпуске 5 лет (не отпускал работодатель) при увольнении он должен мне только сумму отпускных за 5? Или ещё плюс сверху на эту сумму будут начисляться проценты за задержку 1/150?
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается без процентов.
Поскольку срок уплаты этих денег ранее не наступал, по этой причине не было и просрочки.
В вашем случае работодатель нарушал ваши трудовые права, поэтому может быть только оштрафован трудовой инспекцией.
СпроситьУважаемая Вика г. Ростов-на-Дону!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.
Поэтому исходя из выше изложенного:
- отсчёт Отпуска следует вести с даты заключения Трудового договора и издания Приказа о приёме на работу.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 21.02.2021 г. С какого дня, месяца или начала трудоустройства, считать компенсацию за задержку отпускных, если сотрудник ни разу не был в отпуске на протяжении 5 лет?
Уважаемая Вика г. Ростов-на-Дону!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.
Поэтому исходя из выше изложенного:
- отсчёт Отпуска следует вести с даты заключения Трудового договора и издания Приказа о приёме на работу.
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 21.02.2021 г.
СпроситьНапишите заявление об увольнении по собственнлму желанию с 21 июня. Если работодатель не согласиться уволить Вас без отработки, то Вы вправе уволиться через две недели после вручения заявления об увольнении. Расчет с Вами должен быть произведен в последний день работы. В случае задержки выплат Вы вправе взыскать их в судебном порядке. Также Вы сможете взыскать неустойку и денежную компенсацию морального вреда. Я нахожусь в отпуске с 1 июня по 21 июня, меня попросили написать заявление, об отпуске, чтобы была хоть какая-то поддержка деньгами в период самоизоляции, но в итоге, мне до сих пор не выплатили отпускные, и хочу уволиться по собственному желанию, без отработки, как мне поступить в таком случае?
Напишите заявление об увольнении по собственнлму желанию с 21 июня. Если работодатель не согласиться уволить Вас без отработки, то Вы вправе уволиться через две недели после вручения заявления об увольнении. Расчет с Вами должен быть произведен в последний день работы. В случае задержки выплат Вы вправе взыскать их в судебном порядке. Также Вы сможете взыскать неустойку и денежную компенсацию морального вреда.
СпроситьДобрый день! Работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. Ст 124 ТК
Или имеете право требовать от работодателя денежную компенсацию за задержку выплаты отпускных в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Ст. 236 ТК РФ. Работодатель выплатил отпускные, но с задержкой на 5 дней! Как поступить в этой ситуации.
Добрый день! Работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. Ст 124 ТК
Или имеете право требовать от работодателя денежную компенсацию за задержку выплаты отпускных в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Ст. 236 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Если работали официально, то обращайтесь в суд с иском о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и процентов за задержку выплат (ст.ст. 234, 236, 237, 392 ТК РФ).
Если ничего не оформлялось, то сначала в суде придется доказывать факт наличия трудовых отношений, продолжительность работы, размер получаемой заработной платы.
Если Вам нужно решить Вашу проблему (задать дополнительные вопросы, подготовить документы, выработать стратегию поведения на переговорах, правовую позицию в судебном споре), Вы вправе обратиться в рамках платной консультации к любому юристу сайта, который специализируется в этой области. Год пять месяцев работал уволили недали отпускные.
Здравствуйте.
Если работали официально, то обращайтесь в суд с иском о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда и процентов за задержку выплат (ст.ст. 234, 236, 237, 392 ТК РФ).
Если ничего не оформлялось, то сначала в суде придется доказывать факт наличия трудовых отношений, продолжительность работы, размер получаемой заработной платы.
Если Вам нужно решить Вашу проблему (задать дополнительные вопросы, подготовить документы, выработать стратегию поведения на переговорах, правовую позицию в судебном споре), Вы вправе обратиться в рамках платной консультации к любому юристу сайта, который специализируется в этой области.
СпроситьНапишите претензию, затем исковое заявление в суд. Можете жалобу направить в государственную инспекцию труда. Здравствуйте.
При увольнении работника ему должны оплатить фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ все расчёты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Штраф за задержку зарплаты на организацию - от 30 000 до 50 000 руб., на должностное лицо - от 10 000 до 20 000 руб. При повторном нарушении - от 50 000 до 100 000 руб. и от 20 000 до 30 000 руб. соответственно (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ).
Можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Здравствуйте.
Обратитесь сначала к работодателю с письменным требованием о выплате причитающихся Вам сумм, а затем обращайтесь в суд с иском о взыскании. Также можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Работодатель не выплачивает отпускные при увольнении.
Напишите претензию, затем исковое заявление в суд. Можете жалобу направить в государственную инспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте.
При увольнении работника ему должны оплатить фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ все расчёты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Штраф за задержку зарплаты на организацию - от 30 000 до 50 000 руб., на должностное лицо - от 10 000 до 20 000 руб. При повторном нарушении - от 50 000 до 100 000 руб. и от 20 000 до 30 000 руб. соответственно (ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ).
Можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте.
Обратитесь сначала к работодателю с письменным требованием о выплате причитающихся Вам сумм, а затем обращайтесь в суд с иском о взыскании. Также можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьВыплата отпускных согласно ТК РФ производится работодателем заблаговременно перед предоставляемым отпуском. В случае задержки выплаты нужно компенсировать работнику каждый день просрочки. На компенсацию не влияют причины произошедшего, даже если сотрудник сам пишет заявление о просьбе сместить сроки выплаты. В 2019 году произошли уточнения по срокам выплаты отпускных.
Источник: https://www.26-2.ru/art/354903-srok-vyplaty-otpusknyh-v-2019-godu-s-uchetom-poslednih-izmeneniy-v-tk-rf При пступлении на работу сдавал анализ на сифилис результат отрицательный, осмотрен врачом дерматологом по месту работы получено заключение здоров. Врач профпатолог заранее не предупреждал о требовании справки по месту жительства. Итог при написании заявления на отпуск отпускные во время не начисленны. Хотелось бы выяснить как составить жалобу о пречиненном моральном ущербе так сорвалась поездка из за не выдачи отпускных.
Выплата отпускных согласно ТК РФ производится работодателем заблаговременно перед предоставляемым отпуском. В случае задержки выплаты нужно компенсировать работнику каждый день просрочки. На компенсацию не влияют причины произошедшего, даже если сотрудник сам пишет заявление о просьбе сместить сроки выплаты. В 2019 году произошли уточнения по срокам выплаты отпускных.
Источник: Подробнее ➤
СпроситьВладимир, законодатель установил право не выходить на работу в случае невыплаты заработной платы, отпускные не относятся к заработной плате. Не можете. Вы можете требовать компенсацию за несвоевременную выплату отпускных. Здравствйте. Не выплачивают отпускные задержка 4 месяца могу я не выходить на работу до полного погашения задолжности?
Владимир, законодатель установил право не выходить на работу в случае невыплаты заработной платы, отпускные не относятся к заработной плате. Не можете. Вы можете требовать компенсацию за несвоевременную выплату отпускных.
СпроситьДобрый вечер, во-первых, Вам нужно подготовить жалобу (заявление) в государственную инспекцию г. Москвы (если юридический адрес работодателя Москва) и одновременно в Прокуратуру, в которой нужно изложить, что согласно ТК РФ выплата отпускных производится за три дня до начала отпуска, отпуск был с ___ по ___ года, отпускные по настоящее время не получены, общий размер задолженности составляет и дни просрочки.
Из документов трудовая книжка, трудовой договор, приказ об отпуске, расетные листки если сеть. Какие документы мне нужно собрать для обращения в трудовую инспекцию по поводу задержки выплаты отпускных? И как мне получить компенсацию за задержку.
Добрый вечер, во-первых, Вам нужно подготовить жалобу (заявление) в государственную инспекцию г. Москвы (если юридический адрес работодателя Москва) и одновременно в Прокуратуру, в которой нужно изложить, что согласно ТК РФ выплата отпускных производится за три дня до начала отпуска, отпуск был с ___ по ___ года, отпускные по настоящее время не получены, общий размер задолженности составляет и дни просрочки.
Из документов трудовая книжка, трудовой договор, приказ об отпуске, расетные листки если сеть.
СпроситьВзыскать в суде денежную компенсацию за задержку выплаты. Данное заявление ничтожно, т.к. оно противоречит ст.136 ТК РФ.
Ст.236 ТК РФ. Требовать какой-либо компенсации Вы могли бы, если не соглашаться на такие допущения работодателя.
Подписав согласие - лишаете себя права претензий. Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением о привлечении работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. По результату проведенной по Вашему заявлению проверки о наличии нарушения работодателем трудового законодательства-обращайтесь в суд за взысканием морального вреда и процентов. У нас на работе перед отпуском"просят" написать заявление про то, что "Я согласна на получение отпускных позже".
Я свои увидела через 3 недели после выхода из отпуска. Как можно компенсировать такую наглость.
Взыскать в суде денежную компенсацию за задержку выплаты. Данное заявление ничтожно, т.к. оно противоречит ст.136 ТК РФ.
Ст.236 ТК РФ.
Спросить
Требовать какой-либо компенсации Вы могли бы, если не соглашаться на такие допущения работодателя.
Подписав согласие - лишаете себя права претензий.
Спросить
Обратитесь в трудовую инспекцию с заявлением о привлечении работодателя к административной ответственности за нарушение трудового законодательства. По результату проведенной по Вашему заявлению проверки о наличии нарушения работодателем трудового законодательства-обращайтесь в суд за взысканием морального вреда и процентов.
СпроситьИмеете право требовать от работодателя денежную компенсацию за задержку выплаты отпускных в размере [i]не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно[/i]. Ст.236 ТК РФ.
Обратитесь в прокуратуру или в трудовую инспекцию, проведут проверку, выдадут предписание об устранении нарушения. Мне задерживают отпускные я в отпуске с 01.08.19 г.
Имеете право требовать от работодателя денежную компенсацию за задержку выплаты отпускных в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Ст.236 ТК РФ.
Обратитесь в прокуратуру или в трудовую инспекцию, проведут проверку, выдадут предписание об устранении нарушения.
СпроситьПредоставив Вам один день вместо пяти работодатель нарушил ст.128 ТК РФ (если Вы просили пять дней, а не один). Данный отпуск предоставляется без сохранения заработной платы. Ст.128 ТК РФ.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (или его части) отпускные должны быть выплачены не менее, чем за три дня до начала отпуска. За задержку выплаты отпускных Вы вправе требовать от работодателя денежной компенсации [i]в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно[/i]. Ст.236 ТК РФ. Меня зовут Вячеслав, у меня такая ситуация я пошел в отпуск с 27 мая 2019 по 06 июня 2019, отпускный мне начислили половину в зп 15 июня а вторую половину должны дать 15 июля? Второй вопрос. У меня родилась дочь из положеных мне (как я знаю) 5 дней, мне дали 1 день ели ели.
Предоставив Вам один день вместо пяти работодатель нарушил ст.128 ТК РФ (если Вы просили пять дней, а не один). Данный отпуск предоставляется без сохранения заработной платы. Ст.128 ТК РФ.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (или его части) отпускные должны быть выплачены не менее, чем за три дня до начала отпуска. За задержку выплаты отпускных Вы вправе требовать от работодателя денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Ст.236 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь к любому юристу на сайте и Вам подготовят соответствующий документ. Пожалуйста, обращайтесь к любому юристу сайта в личные сообщения. Необходима помощь в составлении заявления на имя главного бухгалтера МКУ ЦБ 1 г. Иркутска. Я, работая воспитателем, имею ежегодный оплачиваемый отпуск 50 дней. В 2019 г.отпуск с 24,06,19, но отпускные так и не выплачены до сих пор, хочу потребовать выплату компенсации за задержку выплат.
Согласно ч.9 ст.136 ТК РФ отпускное пособие должно быть выплачено не менее, [b]чем за 3 дня до даты начала отпуска[/b]. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
В Вашем случае выплата отпускных должна быть не позже 01.07. У меня отпуск с 04.07 отпускные должны быть выплачены 30.06 т.к это воскресенье следовательно отпускные должны быть 28.06?
Согласно ч.9 ст.136 ТК РФ отпускное пособие должно быть выплачено не менее, чем за 3 дня до даты начала отпуска. Раньше выплачивать отпускные можно, позже — нет. В случае задержки выплаты пособия по вине предприятия работнику положена компенсация.
В Вашем случае выплата отпускных должна быть не позже 01.07.
СпроситьКалькулятор компенсации за задержку выплаты отпускных см. по адресу:
https://glavkniga.ru/calculators/kompensazia Отпускные перечислены не вовремя. Как рассчитать компенсацию?
1. Нет не можете.
2. Не можете, но можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Руководитель не утверждает учебный отпуск если он не утвердит учебный до даты выхода в него могу ли я попросить компенсацию за задержку выплаты отпускных и могу ли я идти на сессию без утверждённого отпуска.
1. Нет не можете.
2. Не можете, но можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЧитайте также:
- Как получить компенсацию за отпускные
- Задержка выплаты отпускных
- Компенсация выплата за отпускные
- Компенсация за задержку заработной
- Компенсация за задержку заработной платы
- Компенсация за задержку расчета
- Расчет компенсации за задержку расчета
- Отпускные и компенсация за неиспользованный отпуск
- Компенсация за задержку выплаты зарплаты
- Задержка зарплаты и отпускных
- Компенсация задержка трудовой книжки
- Компенсация за задержку выплат работодателем
- Компенсация за задержку расчета при увольнении
- Компенсация за задержку рейса
- Расчет компенсации за задержку зарплаты
