Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Проблемы с трудовой книжкой - Задержка выдачи документов после увольнения

Здравствуйте.

Вы подавали заявление? Здравствуйте. Запись в трудовую книжку в соответствии с ТК делается работодателем не позднее чем в течении 5 дней с момента приема на работу. Попросите работодателя аннулировать трудовой договор и не вносить запись. Будьте добры ответьте мне на важный мне вопрос? Оформлялась на работу 10 декабря, в трудовую книжку запись не была внесена, в магазине отработала 11 го декабря полный рабочий день, магазин еще не открыт, открытие только 15 декабря., 12 го руководство поставила в известность, что мне не подходит эта вакансия, что меня не устраивает. На что был ответ придти за документами 16 го декабря, спросила что запись мне не нужна в трудовую 1 день с просьбой. Oтвет был в грубой форме, что внесут этот день. Почему я не могу 14 го в понедельник забрать? Имеют ли право тянуть до 16 го и не выдавать документы ждут 5-6 дней я так понимаю? Проконсультируйте пожалуйста. Могу ли я забрать свои документы без записи?

Могу ли я найти официальную работу, если у меня забрали трудовую книжку на нелегальном месте работы?

Не имеют.

Согласно ст. 84.1 Трудового кодекса РФ "В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку"! ... 234 Трудового кодекса РФ, при задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.

Кроме того, незаконное удержание трудовой книжки является административным правонарушением (статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях) и может привести к дисквалификации (т.е. запрету деятельности) работодателя. Если при устройстве на работу у меня забрали трудовую книжку. Но в итоге я работаю, оформлять меня не будут, зарплата в конверте. Но трудовую на руки всеравно не отдают. Допустим, я могу устроится на другую официальную работу, а эту оставить как подработку. Имеет ли она право держать трудовую, так как она оформлять не собирается?

Работадатель требует компенсировать утерянную униформу за счет трудовой книжки - что делать?

Жалобу напишите в трудовую инспекцию. Здравствуйте. Если работодатель не выдал вовремя трудовую книжку, то он должен будет возместить не полученный работником заработок за все время задержки. Дело в том, что днем увольнения в таком случае считается день выдачи трудовой книжки. Работодатель обязан издать приказ о новом дне увольнения и внести данную запись в книжку. Обращайтесь в трудовую инспекцию, они проконтролируют данный процесс.

Буду благодарен за отзыв, удачи. Работадатель не отдает трудовую книжку, требуя либо сдать либо компенсировать стоимость униформы. Униформа утерена но и денег компенсировать её стоимость тоже нет. Подскажите как мне быть в этом случае.

Когда нужно проходить проходной лист при увольнении - день увольнения или после?

Здравствуйте.

День увольнения является последним днём работы. Все действия должны быть совершены в этот день и не позже. В том числе, Вам должны выдать все документы о работе и произвести полный расчет. Здравствуйте,

выдача обходного листа регулируется локальными нормативными актами предприятия. Закон не регулирует этот вопрос. Однако, в последний рабочий день вы должны получить полный расчет: остаток заработной платы, компенсация отпуска при увольнении. Также вам должны выдать трудовую книжку.

Задержка выплаты заработной платы при увольнении может повлечь привлечение работодателя к административной ответственности. У меня такой вопрос, написала заявления на увольнения, сегодня у меня расчётный день, мне дали обходной лист, а когда ехать в офис и проходит его начальница моя точно не знает, когда приходится проходной лист в день увольнения или уже после?

Задержка информации об увольнении в электронной трудовой книжке - нарушение работодателем?

Валя, такие действия администрации являются основанием для выплаты вам зарплаты ха этот период времени. Заявление об увольнении было написано месяц назад и месяц я уже не работаю, сведения о моем увольнении в электронную тродовую книжку поступили только сегодня, до этого по эл. книжке я работала. Является ли это нарушением со стороны работодателя?

Без трудовой - Как найти ее местонахождение и решить проблемы при поиске работы?

Добрый день! Однозначно подавать жалобу в Трудовую инспекцию! Потому что работодатель обязан был Вам ее по почте выслать, если не выдал на руки. Направьте работодателю претензию о выплате Вам средней з/платы за все время задержки выдачи трудовой книжки. Вам тут же выдадут трудовую. А если не выдадут или не выплатят с/з обращайтесь в суд.

С уважением Карасев С.А. Уже две недели как уволена по собственному. Трудовой все ещё нет. Она находится в другом городе, там головное отделение. По телефонам трубки не берут, местные начальники ничего не знают о месте нахождении моей трудовой. Уже нашла работу, жду только ее. Что мне делать и как мне быть?

Проблемы с оформлением документов при трудоустройстве - что делать, если работодатель не выдаёт трудовую книжку?

Требуйте выдачи трудовой книжки, предупредив об обращении в суд в случае промедления с исполнением требования.

Если есть трудовой договор и копия приказа об увольнении, обращаться в суд нужно с иском о возврате трудовой книжки и о выплате компенсации за время задержки ее выдачи.

В ином случае также можно обраться в ссуд с иском о признании трудовых отношений и о выплате компенсации за задержку выдачи трудовой книжки. Собрали пакет документов для трудоустройства, затем решили не оформлять временно, сказав, что пока все на испытательном сроке. Договоров не составляли, подписывались только под пожарной безопасностью. Ушла по собственному желанию ещё на испытательном сроке. Трудовую книжку и другие документы, по неизвестным мне причинам, не отдают уже неделю. Что делать, подскажите, пожалуйста?

Некорректное увольнение - можно ли требовать компенсацию морального вреда через суд после 4-х лет?

Потребовать можно по ст. 151 ГК РФ, но нужно оценить перспективы этой суммы. Расчетный лист не препятствовал Вам устройству на другую работу, как например задержка выдача трудовой. Ну получите 500 рублей. Будете довольны? Думаю нет. Вы имеете право обратиться с иском в суд, однако Вы будете обязаны доказать причинение Вам морального вреда и его размер. Материальная ответственность работодателя предусмотрена за нарушение сроков выдачи трудовой книжки, окончательного расчета с работником.

Кроме того, если ранее не обращались письменно с просьбой выдать документы, то доказательства нарушения прав отсутствуют. После увольнения прошло больше четырёх лет. При увольнении не выдали расчётный листок и ни одной справки. Просил раньше устно по телефону, работодатель просто забывал обо мне. Сейчас потребовал письменно, они выдали только расчётный лист. Можно ли потребовать получить компенсацию морального вреда через суд если столько времени прошло?

Sуд признал трудовые отношения, но работодатель не отдал трудовую книжку - как её забрать и получить выплаты за пропущенное время?

Если Вы продолжаете работать у этого работодателя, то трудовая книжка Вам на руки не выдается. Трудовую книжку работодатель обязан вернуть только в день увольнения. Нейстойка за задержку выдачи трудовой книжки, соответственно, в Вашем случае не предусмотрена. Работодатель не отдал трудовую книжку. Официально не была устроена. На суде доказала трудовые отношения. Суд обязал работодателя внести запись в трудовую по настоящее время. (т.к.заявление об увольнении я отозвала) У меня вопрос как мне её теперь забрать, и заплатят ли мне за этот промежуток времени пока я не забрала трудовую?

Набережные Челны уволилась из Пятерочки 25 мая до сих пор не могу получить трудовую книжку.

Обратитесь с письменным заявление в отдел кадров. Укажите, что в случае невыдачи трудовой книжки обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Основание: ч. 6. ст. 84.1 ТК РФ. За время задержки ТК, Вам обязаны оплатить средний заработок. Пока не найдете новую работу, пусть идет Вам зарплата в пятерочке. Здравствуйте.

Обращайтесь к работодателю с письменным требованием о выдаче документов о работе. В случае отсутствия результата - с жалобой в трудовую инспекцию.

При необходимости - с иском в суд. Можно взыскать заработную плату за весь период до выдачи трудовой книжки. Набережные Челны уволилась из Пятерочки 25 мая до сих пор не могу получить трудовую книжку.

С апреля не отдают трудовую книжку, и кто-то зарплату за меня получает до сих пор, а бывший директор трубку не берет.

Нужно запросить трудовую письмо к работодателю. Здравствуйте! Во-первых, нужно написать жалобу в прокуратуру и Государственную инспекцию труда.

Во-вторых, можно также обратиться в суд с иском о компенсации средней заработной платы по ст. 234 ТК РФ, согласно которой Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: [b]задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки[/b], предоставления сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), внесения в трудовую книжку, в сведения о трудовой деятельности неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; С апреля не отдают трудовую книжку, и кто-то зарплату за меня получает до сих пор, а бывший директор трубку не берет.

Работодатель задержал трудовую книжку на два месяца и выдал новую с ошибками

Добрый день.

Вам необходимо обращаться с жалобой в государственную инспекцию труда, при отсутствии результата в прокуратуру, суд. Лилия, обращайтесь в суд с иском о взыскании компенсации за ее задержку и обязании внести запись.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.

Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д. Работодатель на два месяца задержал трудовую книжку, в итоге отдал но новую, старую как он сказал потерял, отдал новую с неправильной записью и без печати.

Приветствую! Подскажите, обязательно ли писать заявление, что бы мне прислали трудовую книжку по почте?

Вы должны направить Вашему работодателю письменное согласие о направлении (пересылке) Вашей трудовой книжки по почте по адресу, который Вы укажете в письме согласии.

Статья 84.1.ТК РФ Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Приветствую! Подскажите, обязательно ли писать заявление, что бы мне прислали трудовую книжку по почте?

Как получить денежную компенсацию за удержание трудовой книжки работодателем на расстоянии 600 км.

Здравствуйте, Юлия. Вы вправе обратиться в суд с иском об обязании выдать трудовую книжку и взыскании заработной платы. Здравствуйте! В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок, в т.ч. в случае задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Поэтому обращайтесь в суд, как посоветовала коллега. Мои работодатель удерживает трудавую книжку больше года, могу ли подать на него на денежную компенсацию, от организации работодателя я нахожусь за 600 км.

Мой директор уволил меня 11 марта не вернул трудовую по сей день. Что делать и должен ли он мне за это компенсации?

Работодатель обязан возместить работнику материальный ущерб - не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в том числе при задержке выдачи трудовой книжки (статья 234 ТК РФ). Вам необходимо обращаться в районный суд (можно и по своему месту жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ) с иском об обязании работодателя возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Параллельно можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру (для усиления давления), но полномочиями по взысканию обладает только суд. Такие дела. Мой директор уволил меня 11 марта не вернул трудовую по сей день. Что делать и должен ли он мне за это компенсации?

Работала в пяторочке 2 мес, прошло уже 5 месяцев я еще не получила ни трудовую ни санкнижку.

Добрый день.

Не совсем понятно вы были уволены официально? Обращались ли в к работодателю за получением трудовой книжки?

В любом случае вы вправе обратиться в суд с иском обязать работодателя выдать вам трудовую книжку, а также требовать взыскания компенсации за задержку в выдаче документов и компенсации морального вреда здоровью (если вы считаете, что последнее имело место).

Если необходима помощь в составлении искового заявления обращайтесь. Добрый день! Вы можете обратиться в суд.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Работала в пяторочке 2 мес, прошло уже 5 месяцев я еще не получила ни трудовую ни санкнижку.

Работодатель нарушает права сотрудника - увольнение до выходных дней, задержка выплаты зарплаты и не выдача трудовой книжки

Екатерина, действия работодателя весьма странные и вместе с тем незаконные! Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию на действия-бездействия работодателя. Работодатель попросил написать заявление об увольнение по собственному желанию от 31.03.2020. Заявление было написано аж в середине марта. Сначала мне сказали, что уволить не могут в связи с выходными дня объявленными президентом, затем 10 апреля сообщили, что все-таки меня увольняют 31.03 числом. Как быть в такой ситуации, провомерны ли действия работодателя? Ведь трудовую книжку мне ещё не выдали, приказ об увольнение не подписан мною, заработная плата была произведена только 10.04.2020, а не сразу в день увольнения.

Задержка выдачи трудовой книжки из-за коронавируса - что делать, если увольнение может лишить новой работы?

Здравствуйте,

Пишите заявление, чтобы трудовую книжку вам выслали почтой

Желаю Вам удачи и всех благ! Жалуйтесь онлайн в трудовую инспекцию. Взыскивать с последнего работодателя вынужденный простой и убытки. Пригрозите обращением в прокуратуру и в ГИТ, т.к. ждет ответственность за невыдачу документов.

- см. ст. 62 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Я уволилась 2 апреля. Но мне не отдают трудовую книжку, якобы в офис никого посторонних не пускают из-за короновируса. Что мне делать? Меня ждут на другой работе. 6 апреля если я к приду устраиваться на работу с трудовой книжкой, то я потеряю это место.

Безработная из-за карантина - как работодатель отказался выплачивать и предоставлять документы

Нет. Это незаконно. Напишите жалобу в государственную инспекцию труда и прокуратуру. Модно оставить обращение на сайте. Конечно это незаконно. Вашим последним днем на работе является день выдачи трудовой книжки и день окончательного рассчета. Ольга, зря Вы заявление писали. Не надо было увольняться. За задержку с выдачей трудовой Вы можете взыскать компенсацию через суд. Меня попросили уволиться с работы по собственному желанию. Написала заявление. Сегодня 31 марта мой последний рабочий день. Ни выплат, ни трудовой мною не получено. Работодатель ссылается на "карантин", "удалёнку"... Мне неначто жить, и теперь у меня нет работы. Для того чтобы мне устроится на новую работу мне нужны документы, а их отдадут "якобы не раньше чем через неделю" это законно? Спасибо.

Уволили 30 апреля а трудовую книжку отдадут через геделю.

Днем увольнения, грубо говоря, будет являться день выдачи трудовой книги. Здравствуйте!

В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Статьей 234 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. И что с того? В чем состоит Ваш вопрос?

Трудовую книжку должны выдать в день увольнения, если будет задержка, можно будет потребовать компенсацию за время задержки... Уволили 30 апреля а трудовую книжку отдадут через геделю.

Задержка трудовой книжки от работодателя - возможна ли компенсация при невозможности оформления на новую работу?

Согласно статье 234 ТК РФ [quote]работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться[/quote]. К данным случаям относится задержка выдачи трудовой книжки. Да, имеете. Обращайтесь с исковым заявлением в суд. Работодатель задерживает трудовую книжку на протяжении двух недель со дня увольнения. Имею ли я право на компенсацию, тк на новую работу я оформиться не имела возможности.

Полгода работаю без трудовой книжки, т.к. работодатель утверждает, что выдал ее, а я отвечаю - нет. Куда лучше обратится?

Александр, добрый день! Вы уволились вам не выдана трудовая книжка по прежнему месту работы? Правильно поняла? В суд необходимо обращаться за выплатой компенсации за задержку выдачи трудовой книжки. Здравствуйте.

О выдаче Вам трудовой книжки должны быть в наличии соответствующие документы, где будет Ваша подпись, подтверждающая ее получение.

Обратитесь к работодателю сначала с письменным требованием о выдаче, затем с иском в суд и с жалобой в трудовую инспекцию. Полгода работаю без трудовой книжки, т.к. работодатель утверждает, что выдал ее, а я отвечаю - нет. Куда лучше обратится?

Как взыскать компенсацию за несвоевременный возврат трудовой книжки через мировой суд?

При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.

В данном случае подавать нужно в районный суд. Работодатель нарушил срок возврата трудовой книжки при увольнении. Подскажите, могу ли я взыскать компенсацию за этот период исходя из среднего заработка через мировой суд, а точнее через судебный приказ мирового суда?

Как вернуть невыплаченную зарплату после сокращения штата в магазине?

Для начала - письменно уведомить работодателя о приостановке работы, поскольку задержка более 15 дней.

После этого вы можете подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Самое главное - если вы работаете, а трудовой договор не расторгнут, то вы и не попали под сокращение штата. Ведь в этом случае вам должны делать соответствующую запись в трудовой книжке. Работаю в магазине. Было сокращение штата, под которое я попала, но со мной не расторгли договор. И я продолжала работать. Естественно за этот месяц мне не выплатили зарплату, т.к.штатной единицы нет. Куда обращаться что бы помогли вернуть деньги?

Задержка выдачи трудовой книжки - как быть в такой ситуации?

Первоначально можете в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя. В дальнейшем, при необходимости - в районный суд (можно и по месту своего жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ), с иском об обязании возвратить трудовую книжку, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Главное, за обращениями в трудовую инспекцию постарайтесь не пропустить срок на обращение в суд - в Вашем случае он составляет 3 (три) месяца со дня увольнения (статья 392 ТК РФ). Такие дела. В Трудовую инспекцию либо к мировому судье за вынесением судебного приказа. Я живу в таловой воронежской обл. две недели назад подал заявление на расчёт. отработал как положено 2 недели, но они не отдают трудовую книжку. Что мне делать?

Задержка трудовой книжки работодателем / Трудовое право - 860 советов адвокатов и юристов