Задержка трудовой книжки работодателем / Трудовое право - 860 советов адвокатов и юристов
В такой ситуации можно пожаловаться в Трудинспекцию, Прокуратуру, а так же направить иск в суд с требованием о выплате зарплаты и компенсации за ее задержку. С договором обратитесь в ГИТ, работодателя привлекут к ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ. Работала по трудовому договору, трудовую книжку не приносила, платили зарплату в конверте ну и минимальную типо официальную на карту! Сейчас уволили хотят обвинить в мошенничестве требуют не понятные для меня деньги и угрожают занесением в личное дело и увольнение по статье! Заработную плату естественно за 1,5 месяца выплачивать не собираются! Что делать в такой ситуации! Документы не подписывала.
В такой ситуации можно пожаловаться в Трудинспекцию, Прокуратуру, а так же направить иск в суд с требованием о выплате зарплаты и компенсации за ее задержку.
Спросить
С договором обратитесь в ГИТ, работодателя привлекут к ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.
СпроситьПишите жалобу на него в прокуратуру. Здравствуйте.
Не согласен с ответом коллеги.
Прокуратура - пустая трата времени и нервов.
Подавать нужно в суд иск об истребовании трудовой книжки и выплате заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки. Пишите работодателю заявление о выдаче трудовой книжки. Пусть он письменно вам ответит, что ее утерял. При данном факте все затраты по ее восстановлению возложите на него. Удачи вам. Что делать работодатель потерял трудовую и не отдаёт при увольнении.
Здравствуйте.
Не согласен с ответом коллеги.
Прокуратура - пустая трата времени и нервов.
Подавать нужно в суд иск об истребовании трудовой книжки и выплате заработной платы за все время задержки выдачи трудовой книжки.
Спросить
Пишите работодателю заявление о выдаче трудовой книжки. Пусть он письменно вам ответит, что ее утерял. При данном факте все затраты по ее восстановлению возложите на него. Удачи вам.
СпроситьЕсли невыплачивают з/п можете приостановить работу, уведомив работодателя.
Следует обратиться в ГИТ или СУ СК РФ, будет проведена проверка, работодателя привлекут к ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.
- см. ст. 352 ТК РФ. Пишите жалобу на работодателя в прокуратуру. Здравствуйте, Евгений!
Да, можете обратится в прокуратуру с заявлением, к которому можете приложить копию трудового договора и выписку из трудовой книжки. Суть такая. Я работаю официально больше года, у нас постоянно задерживают зарплату. Последнее время зарплату не платят больше 2 х месяцев, выдают частями.
Уже думаю уходить от туда.
Могу ли я подать заявления в прокуратуру на работодателя не увольняясь от него.
Какие документы мне нужно будет прикрепить к заявлению?
По поводу расчётного листа мне его сделают, но вот подпишет ли его директор не знаю. Обязательна ли она в расчётном листе?
Если невыплачивают з/п можете приостановить работу, уведомив работодателя.
Следует обратиться в ГИТ или СУ СК РФ, будет проведена проверка, работодателя привлекут к ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.
- см. ст. 352 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Евгений!
Да, можете обратится в прокуратуру с заявлением, к которому можете приложить копию трудового договора и выписку из трудовой книжки.
СпроситьНикаких!
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, [b]работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.[/b] Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Здравствуйте.
Никаких нет оснований. Трудовую книжку вместе со всеми документами о работе Вам обязаны выдать в день увольнения в соответствии со ст.84.1 ТК РФ. Какие есть основания для удержания трудовой книжки если с момента увольнения прошло около месяца.
Никаких!
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Спросить
Здравствуйте.
Никаких нет оснований. Трудовую книжку вместе со всеми документами о работе Вам обязаны выдать в день увольнения в соответствии со ст.84.1 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
62 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. В ст. 77 ТК РФ определено, что днем увольнения работника является последний день его работы.
Вскго хорошего Вам! Даже если она отправлена по почте, я правильно поняла что ее должны доставить в день увольнения? Сегодня у меня последний рабочий и День увольнения, трудовая книжка была в другом городе, сегодня мне её не выдали, на вопрос когда она приедкт мне ответили что я сама подписала что трудовая придет на мой адрес, я думала что она придет в день увольнения, а сейчас они ничего не отвечают а если потеряется что в этом случае мне делать и имеют ли право они задерживать выдачу трудовой книжки даже если она в другом городе?
Добрый день!
62 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении. В ст. 77 ТК РФ определено, что днем увольнения работника является последний день его работы.
Вскго хорошего Вам!
Спросить
Даже если она отправлена по почте, я правильно поняла что ее должны доставить в день увольнения?
СпроситьПо закону именно так.
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках"Спросить35. При увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).
(в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132)
(см. текст в предыдущей редакции)
Если трудовая книжка заполнялась на государственном языке Российской Федерации и на государственном языке республики в составе Российской Федерации, заверяются оба текста.
Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок.Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке, установленном настоящими Правилами.
36. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.
37. В случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.
Владимир, вы вправе требовать выплаты заработной платы после увольнения до момента получения трудовой книжки. Работодатель выслал трудовую по почте, но почта затягивает с доставкой. Прошло больше 20 дней. Не могут перевезти почту через реку, дорого катер стоит.
Что мне делать в данной ситуации?
Владимир, вы вправе требовать выплаты заработной платы после увольнения до момента получения трудовой книжки.
СпроситьСогласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По истечении срока на ее возврат работнику, если последний за ней не является, она должна быть направлена ценной почтой в известный адрес последнего. Хранению у бывшего работодателя данный документ не подлежит. Если человек уволился с работы. Сколько будет храниться его трудовая книжка на работе после увольнения?
Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Спросить
По истечении срока на ее возврат работнику, если последний за ней не является, она должна быть направлена ценной почтой в известный адрес последнего. Хранению у бывшего работодателя данный документ не подлежит.
СпроситьВ случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (ст. 84.1 ТК РФ). Отправить должны сразу по вашему заявлению. В какой срок должны прислать трудовую книжку при увольнении, если организация находится в другом городе?
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки (ст. 84.1 ТК РФ).
СпроситьДобрый вечер, во-первых, Вам нужно подготовить жалобу (заявление) в государственную инспекцию г. Москвы (если юридический адрес работодателя Москва) и одновременно в Прокуратуру, в которой нужно изложить, что согласно ТК РФ выплата отпускных производится за три дня до начала отпуска, отпуск был с ___ по ___ года, отпускные по настоящее время не получены, общий размер задолженности составляет и дни просрочки.
Из документов трудовая книжка, трудовой договор, приказ об отпуске, расетные листки если сеть. Какие документы мне нужно собрать для обращения в трудовую инспекцию по поводу задержки выплаты отпускных? И как мне получить компенсацию за задержку.
Добрый вечер, во-первых, Вам нужно подготовить жалобу (заявление) в государственную инспекцию г. Москвы (если юридический адрес работодателя Москва) и одновременно в Прокуратуру, в которой нужно изложить, что согласно ТК РФ выплата отпускных производится за три дня до начала отпуска, отпуск был с ___ по ___ года, отпускные по настоящее время не получены, общий размер задолженности составляет и дни просрочки.
Из документов трудовая книжка, трудовой договор, приказ об отпуске, расетные листки если сеть.
СпроситьВ данном случае в последний день увольнения работнику должен быть расчет а также трудовая книжка. В случае невыдачи трудовой книжки работодателем у него наступает административная и материальная ответственность за задержку трудовой книжки. Рекомендую написать заявление в Государственную иснпекцию труда в Омской области о невыдачи трудовой книжки. Я уволилась с работы мне пришол расчет пришла за трудовой мне ее не отдают просят деньги за недостачу.
В данном случае в последний день увольнения работнику должен быть расчет а также трудовая книжка. В случае невыдачи трудовой книжки работодателем у него наступает административная и материальная ответственность за задержку трудовой книжки. Рекомендую написать заявление в Государственную иснпекцию труда в Омской области о невыдачи трудовой книжки.
СпроситьНеобходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, еще советую написать официальное заявление о выдаче трудовой книжки и направить заказным письмом. Затем обращаться в суд о выплате компенсации за задержку выдачи трудовой книжки. Действия работодателя в данном случае неправомерны. Советую обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства. Людмила.
Добрый день! Мой зять, Алексей, работал в МУП ЖД Жилсервис. В августе месяце, этого года всех сотрудников МУП, под роспись, предупредили о сокращении. Алексей пошел в оплачиваемый отпуск с 18 августа. Выйдя на работу он написал заявление на отпуск без оплаты на 2 недели с последующим увольнением, т.к. нашел новую работу. Трудовую книжку ему не выдали. Через 1,5 недели ему перезвонили с работы и требуют заплатить ему 7000 руб. якобы он остался должен МУП и трудовую книжку не выдали. Правомерны ли действия МУП и каковы действия Алексея. С уважением Людмила Азарова.
Необходимо обращаться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру, еще советую написать официальное заявление о выдаче трудовой книжки и направить заказным письмом. Затем обращаться в суд о выплате компенсации за задержку выдачи трудовой книжки.
Спросить
Действия работодателя в данном случае неправомерны. Советую обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Накажите его рублём, обращением в суд. Он оплатит за месяц задержки трудовой книжки зарплату и процент.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. После увольнения работодатель вернул трудовую книжку через 30 дней. Как привлечь его к ответственности?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Накажите его рублём, обращением в суд. Он оплатит за месяц задержки трудовой книжки зарплату и процент.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьМожете с письменной жалобой обратиться в местную инспекцию по труду. Если не помогло - в суд с иском. Добрый день!
Письменное заявление по почте и жалоба в трудовую инспекцию вам должны помочь.
Кроме того за задержку книжки можно взыскать средний заработок. Здравствуйте! Можете также обратиться в прокуратуру. У нас в городе нет трудовой инспекции. Работодатель не отдает трудовую книжку, игнорирует мои звонки.
Можете с письменной жалобой обратиться в местную инспекцию по труду. Если не помогло - в суд с иском.
Спросить
Добрый день!
Письменное заявление по почте и жалоба в трудовую инспекцию вам должны помочь.
Кроме того за задержку книжки можно взыскать средний заработок.
Спросить
Здравствуйте.
Не тратьте время на трудовую инспекцию и прокуратуру!
В суд иск об истребовании трудовой книжки и выплате зарплаты за все время задержки выдачи трудовой книжки.
Прямо сейчас.
СпроситьПо так изложенному - не обязан, суд не устанавливал задержку выдаче трудовой, решение было лишь в выдаче дубликата. Если одновременно была задержка выдачи, по его вине, трудовой - можете подавать новый иск. Я ведь и подавала иск, чтобы они мне выдали дубликат, так как в последний день работы, мне отказали в отделе кадров выдать дубликат, взамен испорченной трудовой книжки, и по суду было решение её выдать. Именно по 225 статье, так что мне надо в суд обращаться по каждому пункту или эти пункты не входят в эту статью? Суд обязал бывшего работодателя выдать мне дубликат трудовой книжки согласно 225 постановления. Работодатель выдал мне дубликат на основании пункта 33. Вопрос: обязан ли был работодатель при выдачи дубликат, изменить дату увольнения, согласно пункта 35, четвёртый обзац? Пункт 35 работодатель проигнорировал, как далее с ним бороться? Ведь с момента увольнения и выдачи дубликат, по решению суда, прошло 10 месяцев?
По так изложенному - не обязан, суд не устанавливал задержку выдаче трудовой, решение было лишь в выдаче дубликата. Если одновременно была задержка выдачи, по его вине, трудовой - можете подавать новый иск.
Спросить
Я ведь и подавала иск, чтобы они мне выдали дубликат, так как в последний день работы, мне отказали в отделе кадров выдать дубликат, взамен испорченной трудовой книжки, и по суду было решение её выдать. Именно по 225 статье, так что мне надо в суд обращаться по каждому пункту или эти пункты не входят в эту статью?
СпроситьНет, взыскание компенсации вынужденного прогула предусмотрено для случаев незаконного увольнения (статья 394 ТК РФ), а также задержки выдачи трудовой книжки и иных случаев (статья 234 ТК РФ). В Вашем случае такого основания не усматривается, тем более, что Вам ничего не препятствовало трудоустроиться в период судебных разбирательств (судебный спор с работодателем не является препятствием в трудоустройстве на другое место работы). Можете взыскать только моральный вред за нарушение своих трудовых прав (статья 237 ТК РФ). Такие дела. Работала в компании неофициально, не оформляли. Когда ушла не заплатили, через суд доказала факт трудовых отношений. После этой компании нигде не работала, бегала по судам (суд шел около года). могу ли требовать вынужденный прогул - при том, том что нет ни приёма на работу, ни увольнения с нее... но факт трудовых отношений доказан через суд...
Нет, взыскание компенсации вынужденного прогула предусмотрено для случаев незаконного увольнения (статья 394 ТК РФ), а также задержки выдачи трудовой книжки и иных случаев (статья 234 ТК РФ). В Вашем случае такого основания не усматривается, тем более, что Вам ничего не препятствовало трудоустроиться в период судебных разбирательств (судебный спор с работодателем не является препятствием в трудоустройстве на другое место работы). Можете взыскать только моральный вред за нарушение своих трудовых прав (статья 237 ТК РФ). Такие дела.
СпроситьНе нужно звонить. В день увольнения по месту работы Вам должны выдать трудовую книжку и выплатить полный расчет. Никаких специальных напоминаний или выпрашиваний от работника ТК РФ не требует. Ст.84.1,140 ТК РФ.
За задержку выдачи трудовой книжки работодатель несет перед работником материальную ответственность. Ст.234 ТК РФ. Устроилась на работу в Челябинске. При оформлении мои документы отправили в Москву (трудовую книжку), так как отдел кадров, как мне сказали находится в Москве. При увольнении мне сказали тоятельно звонить в Москву и решать вопрос о возврате трудовой книжки. Законно ли это? Звонки дорогие, позволить себе такие переговоры не по карману.
Не нужно звонить. В день увольнения по месту работы Вам должны выдать трудовую книжку и выплатить полный расчет. Никаких специальных напоминаний или выпрашиваний от работника ТК РФ не требует. Ст.84.1,140 ТК РФ.
За задержку выдачи трудовой книжки работодатель несет перед работником материальную ответственность. Ст.234 ТК РФ.
СпроситьПо Вашему заявлению, в соответствии со ст. 62 ТК РФ, [b]работодатель обязан[/b] Вам выдать копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, ; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Эти документы и предоставите в суд. Также, самостоятельно составьте расчет о сумме задолженности. Какие документы нужны для подачи в суд на работодателя о задержке заработной платы?
По Вашему заявлению, в соответствии со ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан Вам выдать копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, ; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно. Эти документы и предоставите в суд. Также, самостоятельно составьте расчет о сумме задолженности.
СпроситьСветлана, пусть представит доказательства отправки курьером. В связи с навыдачей вам трудовой[i][/i]книжки вы можете подать иск в суд о взыскании с работодателя заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки. Сколько дней составляет задержка с момента увольнения? Вы получили расчет? Что делать если работодатель не отправил трудовую книжку, а по его словам сто книжку отправила курьером. Я позвонила в курьерскую фирму они сказали, что такого письме не было?
Светлана, пусть представит доказательства отправки курьером. В связи с навыдачей вам трудовой[i][/i]книжки вы можете подать иск в суд о взыскании с работодателя заработной платы за период задержки выдачи трудовой книжки. Сколько дней составляет задержка с момента увольнения? Вы получили расчет?
СпроситьЗдравствуйте! Обращайтесь в суд с требованием о выплате причитающихся сумм, кроме того, за весь период задержки выдачи трудовой книжки работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок (ст. 234 ТК РФ). В силу ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд по спорам о невыплате денежных сумм, причитающихся работнику - 1 год со дня установленного срока выплаты (со дня увольнения, если выплаты связаны с увольнением). Не отдают трудовую и приказ, больничный не оплатили, расчет не предоставили. Сказали, что потеряли трудовую. Обещали восстановить... Тянут с февраля... Вчера бухгалтер уволилась... трубку не берут.
Здравствуйте! Обращайтесь в суд с требованием о выплате причитающихся сумм, кроме того, за весь период задержки выдачи трудовой книжки работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок (ст. 234 ТК РФ). В силу ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд по спорам о невыплате денежных сумм, причитающихся работнику - 1 год со дня установленного срока выплаты (со дня увольнения, если выплаты связаны с увольнением).
СпроситьВ день увольнения Работодатель должен выдать трудовую книжку. Это последний день работы.
Исключение:
[quote]36. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.[/quote]
Это предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках"
Отправив уведомление
[quote]работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.[/quote] Работник находится в отпуске, написал заявление на увольнение, требует трудовую книжку. Когда работодатель должен отдать трудовую книжку.
В день увольнения Работодатель должен выдать трудовую книжку. Это последний день работы.
Исключение:
36. В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
Это предусмотрено Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках"
Отправив уведомление
работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.Спросить
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Моя трудовая книжка находится в другом городе, при увольнении просят подписать разрешение на отправку её почтой, могу ли я отказаться от подписывать разрешение на отправку, потребовав трудовую в день увольнения?
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
СпроситьВы должны подать заявление на имя бывшего работодателя о выдаче вам трудовой книжки. За задержку выдачи трудовой книжки положена компенсация. Так же подайте жалобу в трудовую инспекцию. Добрый вечер) Подскажите пожалуйста, я уволилась в ноябре месяце 2018 числа написала только заявление на увольнение, приказа не было трудовую ещё не отдали, договаривались что я заберу в назначенное число и время но когда я пришла ни кого на месте не было, до сих пор трудовой так и нет, могу ли я получить компинсаццию, Дело в том что сегодня мне звонил кадровик говорит что мол так и так если вы сейчас обратитесь в суд то компенсацию буду выплачивать вам я, как я поняла она уволилась, кто должен платить она или организация и имею ли я права на компенсацию?
Вы должны подать заявление на имя бывшего работодателя о выдаче вам трудовой книжки. За задержку выдачи трудовой книжки положена компенсация. Так же подайте жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьВы вправе заявить требование о компенсации за задержку выдачи трудовой книжки согласно ст.234 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда на Ваше усмотрение. Потребуйте также выдачи дубликата трудовой книжки. Работодатель потерял мою трудовую книжку совместно с приказом на увольнение. Что делать и какую сумму компенсации можно потребовать?
Вы вправе заявить требование о компенсации за задержку выдачи трудовой книжки согласно ст.234 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда на Ваше усмотрение.
Спросить
Подавать жалобу на действия работодателя, по задержке выдачи Вам отпускных, расчета и трудовой книжки. Тем более, что работать там Вы уже не собираетесь терять Вам нечего. А работодатель имеет право в случае, если Вы исполняя обязанности будучи материально-ответственным лицом, нанесли ему ущерб, взыскать его в судебном порядке (сразу оговорюсь, что ему еще придется это доказать!).
Жалобу подавайте в прокуратуру или государственную инспекцию по труду. Я раньше работала заведущей пекарне приняла в подочет муку. Уже год как не работаю заведущей. На остатке осталась мука. Я в данный момент написала отпуск с последущем увольнением. Уже месяц не могу получить отпускные. Заставляют меня написать расписку за эту муку, но ключи у другого человека от склада. Как мне быть в этой ситуации?
Подавать жалобу на действия работодателя, по задержке выдачи Вам отпускных, расчета и трудовой книжки. Тем более, что работать там Вы уже не собираетесь терять Вам нечего. А работодатель имеет право в случае, если Вы исполняя обязанности будучи материально-ответственным лицом, нанесли ему ущерб, взыскать его в судебном порядке (сразу оговорюсь, что ему еще придется это доказать!).
Жалобу подавайте в прокуратуру или государственную инспекцию по труду.
СпроситьМожно написать жалобу в трудовую инспекцию и подать в суд взыскать средний заработок за время задержки трудовой, а также компенсацию морального вреда. Здравствуйте! Уточните ваш вопрос. Ну пусть в таком случае платят зарплату. Или же Вы вправе взыскать с них через суд компенсацию за лишение возможности трудиться, если не платят и не выдают трудовую книжку. При увольнении следует:
1. написать заявление об увольнении [u]с определенной даты. [/u]
2. подать в отдел кадров, [u] получить приказ - на ознакомление[/u], с указанием даты увольнения.
3. получить документы и расчет. Я сотрудник дикси уволилась по собственному желанию 19 апреля. Мой работодатель говорить что меня до сих пор не уволили и увольнения должен быть подписан ТР а ТР в отпуске говорит. Я не знаю что делать.
Можно написать жалобу в трудовую инспекцию и подать в суд взыскать средний заработок за время задержки трудовой, а также компенсацию морального вреда.
Спросить
Ну пусть в таком случае платят зарплату. Или же Вы вправе взыскать с них через суд компенсацию за лишение возможности трудиться, если не платят и не выдают трудовую книжку.
Спросить
При увольнении следует:
1. написать заявление об увольнении с определенной даты.
2. подать в отдел кадров, получить приказ - на ознакомление, с указанием даты увольнения.
3. получить документы и расчет.
Спросить
