Задержка трудовой книжки работодателем / Трудовое право - 860 советов адвокатов и юристов
Добрый день! В данном случае нужно написать жалобу в отделение почты, если так и не найдет, то обратиться по последнему месту работы для восстановления трудовой книжки.
С Уважением! Претензию на почту я заявил, но пока никаких результатов. На работодателя я заявил в прокуратуру за задержку выдачи трудовой книжки на два месяца после увольнения без уведомления меня об увольнении, поэтому он не согласится её восстанавливать, и заказное письмо с трудовой книжкой он отправил тоже без уведомления. Ответ от прокуратуры тоже потерялся в этом же почтовом отделении. Спасибо за консультацию. Что делать, когда почтовое отделение потеряло адресованное мне заказное письмо от работодателя с вложенной в него трудовой книжкой.
Добрый день! В данном случае нужно написать жалобу в отделение почты, если так и не найдет, то обратиться по последнему месту работы для восстановления трудовой книжки.
С Уважением!
Спросить
Претензию на почту я заявил, но пока никаких результатов. На работодателя я заявил в прокуратуру за задержку выдачи трудовой книжки на два месяца после увольнения без уведомления меня об увольнении, поэтому он не согласится её восстанавливать, и заказное письмо с трудовой книжкой он отправил тоже без уведомления.
Спросить
Это проблемы работодателя, у него ведь нет доказательств отправки книжки (мало ли что было в письме). Книжку он вернуть должен - пусть восстанавливает.
На данном этапе ждите ответа прокуратуры.
Спросить
Здравствуйте! Расчет вам должны были выдать в день увольнения. Вы можете обратиться в суд и взыскать с работодателя причитающиеся суммы, компенсацию за несвоевременно выданный расчет и моральный вред. Добрый день! В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему "заверенные" надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Если в последний рабочий день Вы находились на рабочем месте, то смело опишите жалобу в прокуратуру либо инспекцию по труду, если в последний рабочий день Вас не было на месте напишите заявление в организацию с требованием произвести с Вами расчет. В какой срок после увольнения с работы должны выплатить расчет. Недоют договор уже с января, зарплату задерживают два месяца куда обращаться?
Добрый день! В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему "заверенные" надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Если в последний рабочий день Вы находились на рабочем месте, то смело опишите жалобу в прокуратуру либо инспекцию по труду, если в последний рабочий день Вас не было на месте напишите заявление в организацию с требованием произвести с Вами расчет.
СпроситьОбратитесь в инспекцию труда, в суд. Добрый день, пишите жалобу в прокуратуру. Здравствуйте! В силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. Здравствуйте.
Если речь идёт об увольнении, то трудовая книжка должна быть выдана в день увольнения.
Обращайтесь к работодателю с письменным заявлением о выдаче, а затем с жалобой в трудовую инспекцию. Не отдали трудовую книжку на предприятии.
Здравствуйте! В силу ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Спросить
Здравствуйте.
Если речь идёт об увольнении, то трудовая книжка должна быть выдана в день увольнения.
Обращайтесь к работодателю с письменным заявлением о выдаче, а затем с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьВиктор добрый день!
Обратитесь в трудовую инспекцию и за время задержки трудовой книжки работодатель будет обязан возместить не полученный заработок. Уволился с работы 29.03.19 получил расчётные на карту, но трудовая книжка находившаяся в офисе в г.Саратов на данный момент 04.04.2019 в г. Волгоград так и не пришла. Мои действия?
Виктор добрый день!
Обратитесь в трудовую инспекцию и за время задержки трудовой книжки работодатель будет обязан возместить не полученный заработок.
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель обязан произвести полный расчет с работником и выдать ему все документы о работе в день увольнения.
Так как Ваши права нарушены, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд о взыскании заработной платы. Добрый день. Работодатель может провести ревизию когда сочтет нужным. Однако зарплату (часть которая не оспаривается) и трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения. В противном случае действия работодателя являются неправомерными. Если до увольнения ревизию не проводили, обязаны выдать зарплату в полном обьеме. Я уволилась с работы, но мне не сделали ревизию, прошла уже неделя как не работаю, и мне еще не отдали мои документы и не выдали мою зароботную плату. Теперь мне только сообщили что выдадут мою з/п только после ревизии. Правомерные ли действия руководства и имеют ли право делать ревизию уже после моего. Увольнения.
Здравствуйте.
Работодатель обязан произвести полный расчет с работником и выдать ему все документы о работе в день увольнения.
Так как Ваши права нарушены, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и с иском в суд о взыскании заработной платы.
Спросить
Добрый день. Работодатель может провести ревизию когда сочтет нужным. Однако зарплату (часть которая не оспаривается) и трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения. В противном случае действия работодателя являются неправомерными. Если до увольнения ревизию не проводили, обязаны выдать зарплату в полном обьеме.
СпроситьЕсли есть ее адрес - заказным, с описью вложения письмом отправьте ей трудовую. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 пункт 36:
В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки. Я ИП. Вчера уволила сотрудника и сказала, чтобы она приехала и забрала трудовую. Она не приезжает и не забирает. Что делать?! Спасибо!
Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 пункт 36:
В случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.
СпроситьЗдравствуйте! Расчеты с увольняемым работником должны быть произведены в день увольнения.
Ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ: В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Ситуация такая. День увольнения назначен воскресенье. Работодатель утверждает, что расчет будет произведен со мной в этот же день, но без начислений премий за работу, поясняя что эта часть суммы будет переведена мне на карту в общий день выплаты З ПЛ по предприятию, т.е. 14 числа следующего месяца. Правомерно ли это?
Здравствуйте! Расчеты с увольняемым работником должны быть произведены в день увольнения.
Ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ: В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Спросить
Как забрать трудовую книжку после ухода с работы из-за моральных оскорблений со стороны поставщиков?
Вы вправе забрать свою трудовую книжку, обратившись к работодателю. Он обязан выдать трудовую книжку в течение 3 дней с момента Вашего обращения (статья 84.1 Трудового кодекса, последнее предложение). Для подтверждения факта Вашего обращения рекомендую составить такое обращение письменно со ссылкой на приведенную статью, в двух экземплярах, вручить экземпляр этого письма работодателю, а на своем попросить поставить входящий номер, подпись, штамп организации. Если личное посещение не приведет к результату, отправьте то же обращение по почте на юридический адрес компании. Если и это не поможет, можно смело идти со всеми доказательствами в трудовую инспекцию, а потом взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки (статья 234 Трудового кодекса РФ). Я работаю гл.бухом в компании но я устала от моральных оскорблений со стороны поставщиков. Я просто ушла. Месяц я не появлялась. Как правильно сейчас забрать трудовую.
Вы вправе забрать свою трудовую книжку, обратившись к работодателю. Он обязан выдать трудовую книжку в течение 3 дней с момента Вашего обращения (статья 84.1 Трудового кодекса, последнее предложение). Для подтверждения факта Вашего обращения рекомендую составить такое обращение письменно со ссылкой на приведенную статью, в двух экземплярах, вручить экземпляр этого письма работодателю, а на своем попросить поставить входящий номер, подпись, штамп организации. Если личное посещение не приведет к результату, отправьте то же обращение по почте на юридический адрес компании. Если и это не поможет, можно смело идти со всеми доказательствами в трудовую инспекцию, а потом взыскать компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки (статья 234 Трудового кодекса РФ).
СпроситьПрепятсововать увольнению по собственному желанию не правомерно. Вы подаете заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до предполагаемой даты увольнения и в последний день вас должны рассчитат.
По окончании срока работник вправе больше не выходить на работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести расчет.
Если не получили в срок свои выплаты и трудовую книжку, то в соответствии с п. 35 постановления Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 225, то Вы вправе рассчитывать на компенсацию в размере заработка за всё время задержки.
Для получения компенсации, всех документов Вы можете обратиться в суд на основании ст. 391 ТК РФ. Я работаю на ставку и по совместительству, сутки через сутки, это тяжело, хочу уволиться с должности совместительства, работодатель препятствует, правомерно ли это? Спасибо.
Препятсововать увольнению по собственному желанию не правомерно. Вы подаете заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели до предполагаемой даты увольнения и в последний день вас должны рассчитат.
По окончании срока работник вправе больше не выходить на работу, а работодатель обязан выдать ему трудовую книжку и произвести расчет.
Если не получили в срок свои выплаты и трудовую книжку, то в соответствии с п. 35 постановления Правительства РФ «О трудовых книжках» от 16.04.2003 № 225, то Вы вправе рассчитывать на компенсацию в размере заработка за всё время задержки.
Для получения компенсации, всех документов Вы можете обратиться в суд на основании ст. 391 ТК РФ.
СпроситьНет трудовую книжку получили на месяц позднее дня увольнения, удовлетворят иск только за 1 месяц, нужно было указать что месяц не смог устроится и моральный вред указать. Трудовую книжку не получал вообще до сих пор утеряна работодателем. Я уволился 02 октября 2018, трудовую книжку не выдали, 03 ноября 2018 подал иск в суд с компенсацией за задержку суммой 40 000 руб. исходя из задержки месяц и заработка в 40 000 руб., но дело в суде волокититься, заседание будет аж 15 марта 2019 прошло уже 5 месяцев Надо ли подавать ходатайство об увеличении размера иска из расчета 40 000 руб.* 5 = 200 000 руб.? Если я подам такое ходатайство, то судья опять перенесет на месяц заседание и конца невидно решения в первой инстанции по моему делу... как быть?
Нет трудовую книжку получили на месяц позднее дня увольнения, удовлетворят иск только за 1 месяц, нужно было указать что месяц не смог устроится и моральный вред указать.
Спросить
Тогда у Вас есть возможность поднять сумму иска и ходатайствовать о восстановлении трудовой книжки предприятием. Если книжки нет, то вы еще не уволены. Я бы ходатайствовал о восстановлении на работе и оплате за эти дни.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам необходимо:
1. Обратиться с письменным заявлением о возврате трудовой книжки к работодателю. Предпочтительный вариант-почтовое отправление. Также возможно передать через секретариат (тогда письмо надо оформить в двух экземплярах и на одном из них поставить отметку о получении).
2. Если работодатель не вернул трудовую книжку после получения письма, нужно оформить иск об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении, подать его в суд.
3. Также можно оформить заявление в отделение инспекции по труду и занятости. Заявление в инспекцию по труду составляется письменно в двух экземплярах или заполняется в специальном разделе сайта Роструда через Интернет. Я уволился с фирмы 31.01.2019 г, до 25.02.2019 г трудовую так и не получил. Что мне делать?
Здравствуйте!
Вам необходимо:
1. Обратиться с письменным заявлением о возврате трудовой книжки к работодателю. Предпочтительный вариант-почтовое отправление. Также возможно передать через секретариат (тогда письмо надо оформить в двух экземплярах и на одном из них поставить отметку о получении).
2. Если работодатель не вернул трудовую книжку после получения письма, нужно оформить иск об обязании выдать трудовую книжку и взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении, подать его в суд.
3. Также можно оформить заявление в отделение инспекции по труду и занятости. Заявление в инспекцию по труду составляется письменно в двух экземплярах или заполняется в специальном разделе сайта Роструда через Интернет.
СпроситьЕсли хотя бы свидетельскими показаниями подтвердите факт выполнения работы, обращайтесь в суд с требованием о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки. Нарушение правил оформления при приеме, неуплата НДФЛ и взносов в ПФР - проблема работодателя.
Можно порешать ваш вопрос иначе и проще, но общаться с вашим бывшим работодателем должен специалист. О чем - не для публичных консультаций. Как правильно разрешить ситуацию? При трудоустройстве я с работодателем не заключала никакой договор и никакие документы не подписывала. При этом трудовую книжку работодателю отдала. 2 месяца я уже не работаю. Работодатель под разными предлогами не отдаёт трудовую книжку. Что делать? Какие меры можно предпринять? Без трудовой книжки не могу устроиться на работу. Спасибо.
Если хотя бы свидетельскими показаниями подтвердите факт выполнения работы, обращайтесь в суд с требованием о взыскании компенсации за задержку трудовой книжки. Нарушение правил оформления при приеме, неуплата НДФЛ и взносов в ПФР - проблема работодателя.
Можно порешать ваш вопрос иначе и проще, но общаться с вашим бывшим работодателем должен специалист. О чем - не для публичных консультаций.
СпроситьДобрый день.
Что это такое-"виновная сторона"? Трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения, вне зависимости от ЛЮБОЙ Вашей вины. За задержку выдачи трудовой книжки с работодателя в судебном порядке можно взыскать компенсацию в размере средней зарплаты за срок задержки. Я виновная сторона, при расторжении трудового договора, не отдают трудовую книгу, ип,4 года без отпуска.
Добрый день.
Что это такое-"виновная сторона"? Трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения, вне зависимости от ЛЮБОЙ Вашей вины.
Спросить
За задержку выдачи трудовой книжки с работодателя в судебном порядке можно взыскать компенсацию в размере средней зарплаты за срок задержки.
Спросить
За задержку трудовой книжки предусмотрены штраф, неустойка, средний заработок и др. выплаты (моральный вред). Обращайтесь в личку к юристу. Здравствуйте, работодатель перед увольнением, обязан выдать трудовую книжку в последний день работника, можете обратится в трудовую инспекцию по месту жительства. Был переучет выявлена недостача повесили все на меня трудовую поэтому не отдают и расчёт тоже. Незнаю что делать.
За задержку трудовой книжки предусмотрены штраф, неустойка, средний заработок и др. выплаты (моральный вред). Обращайтесь в личку к юристу.
Спросить
Здравствуйте, работодатель перед увольнением, обязан выдать трудовую книжку в последний день работника, можете обратится в трудовую инспекцию по месту жительства.
СпроситьПриветствую Вас.
В суд по месту нахождения организации-работодателя. Ппо месту нахождения организации, как обычно, но в исключительных случаях по ходатайству истца может рассматриваться по его месту жительства. Истец находится в городе Биробиджане, ответчик в г. Хабаровске (ИП), в суд какого города должен обратиться истец о иске по трудовому спору (задержка трудовой книжки). Спасибо.
Ппо месту нахождения организации, как обычно, но в исключительных случаях по ходатайству истца может рассматриваться по его месту жительства.
СпроситьОтказываются выдать трудовую книжку по собственному желанию уволенной сотрудницы - нарушение закона?
Нет, не законно.
Трудовая книжка должна быть выдана работнику в день увольнения.
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки ЗАРАБОТОК. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки.
Постановление правительства РФ 2003 ГОДА # 225 Я уволена по собственному желанию сегодняшним числом, но мне отказывают отдать мою трудовую, ссылаясь на то, что она еще не заполнена, говорят приехать 4.02. за ней. Законно ли это?
Нет, не законно.
Трудовая книжка должна быть выдана работнику в день увольнения.
При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки ЗАРАБОТОК. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки.
Постановление правительства РФ 2003 ГОДА # 225
СпроситьУзнайте в ПФР, уплачивал ли взносы ваш работодатель. Это можно сделать через «госуслуги». Если все в порядке, то проще будет завести новую трудовую. Если нет, то можно написать жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте, Дмитрий!
Вам нужно только через суд решать этот вопрос и не иначе. Взыщите компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки и другие причитающиеся денежные средства. Ваши права грубо нарушены. Ситуация такая. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и узнаю случайно, что мое ООО ликвидированно, меня ни кто в известность не ставил, соответственно ни каких расчетов я не получала, так же как и трудовую книжку. Мой работодатель на звонки не отвечает, бухгалтерия тоже. Где искать трудовую книжку? Как добиться полного расчет. Мне через 2 недели надо было идти в декретный отпуск...
Узнайте в ПФР, уплачивал ли взносы ваш работодатель. Это можно сделать через «госуслуги». Если все в порядке, то проще будет завести новую трудовую. Если нет, то можно написать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий!
Вам нужно только через суд решать этот вопрос и не иначе. Взыщите компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки и другие причитающиеся денежные средства. Ваши права грубо нарушены.
СпроситьОбратиться в трудовую инспекцию либо всуд с иском об обязании работодателя выдать трудовую книжку + компенсация морального вреда небольшая. Это очень интересно.
Если было заявление об увольнении, то Вас должны были уже давно рассчитать и выдать трудовую книжку.
За время задержки выдачи трудовой книжки, за задержку выплаты заработной платы - есть штрафные санкции.
Для более подробного ответа необходимо знать детали. Месяц назад написала заявление об увольнении и обещали вернуть мою трудовую в начале этого месяца. Сегодня связалась с начальством и они сказала что увольнение до сих пор не провели, а я уже месяц не могу устроиться на работу так как не трудовой на руках, что делать?
Обратиться в трудовую инспекцию либо всуд с иском об обязании работодателя выдать трудовую книжку + компенсация морального вреда небольшая.
СпроситьЭто очень интересно.
Если было заявление об увольнении, то Вас должны были уже давно рассчитать и выдать трудовую книжку.
За время задержки выдачи трудовой книжки, за задержку выплаты заработной платы - есть штрафные санкции.
Для более подробного ответа необходимо знать детали.
СпроситьЗдравствуйте. В этом случае работодатель обязан выдать Вам дубликат. Если по какой либо причине он этого не делает, Вы вправе обратиться для защиты своих прав в ГИТ (с жалобой на задержку или невыдачу трудовой) или в суд с иском о возмещении материального и морального ущерба. Отработала там месяца 3-4. Книжку потеряли при пересылке из офиса компании, расположенного в другом городе. Восстанавливать не стали. Куда я должна обратиться? Организация ещё существует. Какого характера письмо нужно написать?
Здравствуйте. В этом случае работодатель обязан выдать Вам дубликат. Если по какой либо причине он этого не делает, Вы вправе обратиться для защиты своих прав в ГИТ (с жалобой на задержку или невыдачу трудовой) или в суд с иском о возмещении материального и морального ущерба.
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно ст. 84.1 ТК РФ « В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку".
Согласно ст. 234 ТК РФ « Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:….
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки….».
При нарушении данных прав работнику необходимо обратиться в территориальное подразделение инспекции по труду, так как если проверка инспектора подтвердит нарушения работодателя, то ему будут выданы предписания, а также наложен штраф.
Удачи. Бывший работодатель не отдавал трудовую книжку в течении 77 дней. Могу ли я через суд востребовать заработную плату за это время с него?
Здравствуйте!
Согласно ст. 84.1 ТК РФ « В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку".
Согласно ст. 234 ТК РФ « Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:….
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки….».
При нарушении данных прав работнику необходимо обратиться в территориальное подразделение инспекции по труду, так как если проверка инспектора подтвердит нарушения работодателя, то ему будут выданы предписания, а также наложен штраф.
Удачи.
СпроситьДобрый день. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о возврате трудовой книжки и пояснении причин невыдачи в день увольнения, поскольку это предусмотрено законом.
Имейте в виду, что в соответствии со ст. 234 ТК:
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Здравствуйте, Роман. Напишите на старого работодателя жалобу в трудовую инспекцию. Не могу устроиться на работу из за отсутствия трудовой книжки. На старой работе её не хотят возвращять.
Добрый день. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о возврате трудовой книжки и пояснении причин невыдачи в день увольнения, поскольку это предусмотрено законом.
Имейте в виду, что в соответствии со ст. 234 ТК:
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Спросить
Здравствуйте, Роман. Напишите на старого работодателя жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый вечер. Необходимо писать заявление работодателю с требованием выдать трудовую книжку. В день увольнения вам ее выдать были обязаны (ст. 84.1 ТК).
Если не выдадут - имеете право за защитой прав обратиться в инспекцию по труду, суд. [b]Также, в соответствии со ст. 234 ТК:[/b]
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника; Скажите пожалуйста что мне делать? Я уволилась 10 августа трудовая книжка у меня была на руках, работодатель попросил, чтобы я её привезла чтобы сделать запись, так как по их словам я была трудоустроина официально. Теперь я не могу получить трудовую обратно.
Добрый вечер. Необходимо писать заявление работодателю с требованием выдать трудовую книжку. В день увольнения вам ее выдать были обязаны (ст. 84.1 ТК).
Если не выдадут - имеете право за защитой прав обратиться в инспекцию по труду, суд. Также, в соответствии со ст. 234 ТК:
Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате:
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника;
СпроситьЗоряна, в Вашем случае лучше обратиться в суд с иском о выплате за задержку трудовой книжки. Дело очень перспективное и денежное, поскольку за эти 10 месяцев есть реальная возможность взыскать среднемесячный заработок. Срок не истек. Работодатель не отдает трудовую книжку уже 10 месяцев. Мотивирует тем, что перед организацией у работника долг. Имею ли я право подать жалобу в органы или срок истек?
Зоряна, в Вашем случае лучше обратиться в суд с иском о выплате за задержку трудовой книжки. Дело очень перспективное и денежное, поскольку за эти 10 месяцев есть реальная возможность взыскать среднемесячный заработок. Срок не истек.
СпроситьСрок хранения не ограничен. Для работодателя главное направить уведомление
[quote]Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается [b]только с его согласия[/b].[/quote] (п.36 Положения о велении трудовых книжек)
В то же время-[quote]Со дня направления указанного уведомления работодатель [b]освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.[/b][/quote] (также п.36 Положения)
[b]Так что нет причин для беспокойства[/b] Сколько можно хранить трудовую книжку уволенного сотрудника которому отправлено уведомление на тлф не отвечает.
Срок хранения не ограничен. Для работодателя главное направить уведомление
Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.(п.36 Положения о велении трудовых книжек)
В то же время-
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.(также п.36 Положения)
Так что нет причин для беспокойства
СпроситьК работодателю и обращайтесь. Можете подать заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру. А также обратиться в суд, ст.392 ТК РФ. можете взыскать неустойку за задержку зарплаты и выдачи трудовой книжки. Могу ли я забрать свою зп спустя 6 мес, у работодателя осталась моя трудовая и зп уехав срочно домой (в другую страну) оставляла все свои данные карт переводов, после говорят дистанционно вопрос решить не выходит, куда обратиться, я сейчас живу в Краснодарском крае, а работала в Челябинске.
К работодателю и обращайтесь. Можете подать заявление в трудовую инспекцию, прокуратуру. А также обратиться в суд, ст.392 ТК РФ. можете взыскать неустойку за задержку зарплаты и выдачи трудовой книжки.
Спросить
