Безработная из-за карантина - как работодатель отказался выплачивать и предоставлять документы

Хочу уволиться по собственному желанию. Я пенсионерка. Сегодня последний день моего испытательного срока, я написала заявление, а работодатель заставляет меня отработать 2 недели. Имеет ли он на это право? В нашем трудовом договоре эта ситуация не рассматривается. Когда я могу прекратить работу?

Пятидневный график работы. Суббота, воскресенье-выходные. Написал заявление в пятницу 14 ноября 2014 г. на увольнение по собственному желанию с 17 ноября 2014 г.

Работодатель обязывает меня отработать 17 ноября полный рабочий день. Законно ли это. Я считаю, что мой последний рабочий день являлся сегодня.

Увольняюсь по собственному желанию, последним рабочим днем является 30 января, мне осталось отработь 4 дня, сегодня я не вышла на работу по причине того что директор меня отстранил и проставил в графике мои рабочие оставшиеся дни выходными, объяснив это тем, что она мне больше не доверяет. Является ли мой последний день работы-увольнением, и могу ли я потребовать расчет не дожидаясь 30 января?

, а в приказе пишут по собственному желанию, законно ли это и могу ли я уволиться именно с той даты которая написана в заявлении, а не на неделю раньше. Спасибо.

Написала заявление об увольнении по собственному желанию 02.06.14 отработала две недели последний рабочий день был 16.06.14, работаю в Кондопоге, а офис в СПб..

Сегодня 24.06 - звоню бухгалтеру в Кондопоге привезли ли мою трудовую из СПб, она не может ничего ответить-моей трудовой и расчета при увольнении до сих пор нет. Что делать ведь я не могу устроиться на работу без трудовой книжки, прошла неделя.

Спасибо!

Я на работе совершил мелкое хищение, служба безопасности попросила меня уволиться по собственному желанию, я написал заявление по собственному. Хотелось бы узнать, при трудоустройстве на новую работу с/б узнает или нет что с предыдущей работы меня уволили за мелкое хищение?

Я устроился на работу мастером строительно монтажных работ, приступил к работе с 02.07.2014, в трудовой книжке, и по приказу я оформлен с 07.07.2014, но я уехал сразу в командировку и трудовой договор не был мною подписан (сказали, что позже подпишем) и не подписан он и по сегодняшний день. Сейчас же работодатель просит меня уволиться по собственному желанию, я пока не хочу увольняться так как работа моя сезонная и зимой мне очень трудно найти работу по специальности (дорожное строительство). Может ли работодатель меня все таки уволить, или заставить уволиться по собственному желанию? Сейчас я нахожусь в отпуске с 30.10.2014 по 10.11.2014. Спасибо.

Мною было написано заявление об увольнении по собственному желанию, после которого я ушел в предоставленный мне отпуск. По возвращению из которого меня попросили прийти на работу и передать ТМЦ и подотчетные средства, процесс передачи растянулся на неделю, параллельно разумеется меня просили решать вопросы которые ранее входили в круг моих обязанностей. После того как я сдал последние материальные ценности я написал заявление с просьбой считать мой последний день на работе последним рабочим днем, расторгнуть трудовой договор и выдать книжку, когда передавались средства. И не вышел на работу. Сегодня получил уведомление о том что мой не выход они считают прогулом и я буду уволен за прогулы. За рамками конечно написали если не выйду. Хотел бы получить рекомендации от специалистов сталкивавшихся ранее с подобными вещами.