Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как обеспечить платежи по алиментам при увольнении и переезде в другой город?

На эти месяца пока он не работает будет идти задолженность. Должник - ваш муж обязан сообщить судебному приставу об увольнении и переезде в другой город. Если должник уволится с работы и не будет работать по трудовому договору, то судебный пристав произведет расчет долга по алиментам исходя из размера средней зарплаты. Мы с мужем не разведены, но он платит алименты по исполнительному листу, сейчас он собрался увольняться и переезжать в другой город, что нужно чтобы для того что бы он не прекращал платить пока не устроится в другое место работы? Нужно ли ему забирать с работы исполнительный лист и нужно ли ему обращаться к приставам?

Отсутствие выплаты за апрель - На последний рабочий день в компании

В последний рабочий день Вам должны выдать трудовую книжку, расчет, а также копию приказа об увольнении, если она Вам нужна. В случае, если Вам не выдадут (выдадут не в полном объеме) расчет, собирайте документы для взыскания задолженности в суд. порядке. Обратитесь в прокуратуру. Там набирают статистику по задолженности по заработной плате и выступают в суде в защиту таких работников Завтра 04,06,2014 г у меня последний рабочий день в компании, мне не выплатили зарплату за апрель месяц, говорят выдадут при расчете, что мне делать в данной ситуации?

Права работников - возможность взыскания задолженности по зарплате после увольнения и применение соответствующего законодательства

С Вами не произвели полностью расчет? Если Вы уволены, то заработную плату можно взыскать по день увольнения но при этом взыскать моральный вред. Удачи. Читала, что, если работодатель не выплатил зар. плату по увольнению, можно подать в суд на взыскание зар. платы плюс по день полного расчета (т.е. - уволена 12.04.14 можно ли взыскать и за май-июнь и т.д. по день пока не расчитаются полностью)? Какой НПА применить? Елена. Тел +79213343497

Расчет сотрудника при увольнении - сроки и возможности обращения за задолженностью по зарплате

В день увольнения должен быть произведен полный расчет

Обратитесь всуд с иском о взыскании зарплаты обратитесь в трудовую инспекцию

git54.rostrud.ru

расчет должен быть по день увольнения с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск Мария Владимировна, здравствуйте. Расчет при увольнении работодатель обязан произвести в день увольнения работника, которым является последний день работы.

В случае нарушения работодателем требований закона, не выплате расчета, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы, возмещении морального вреда, взыскании с работодателя процентов за задержку выплаты.

Срок такого обращения в суд - три месяца с даты увольнения. За какое время фирма должна полностью рассчитать работника, при его увольнении? И если в этот период не рассчитывают - куда можно обратиться по привлечению работодателя за неуплату з/п? спасибо.

Как добиться выплаты задолженности и получить трудовую книжку после увольнения?

Здравствуйте, Ольга Анатольевна!

Нужно подавать претензию по ст.140 ТК РФ и ст.395 ГК РФ. Обращайтесь, вернем. Вопрос такой: уволилась в июне прошлого года, до сих пор не отдали деньги и трудовую книжку. Как повлиять на работодателя и куда жаловаться? И еще, как в данном случае должна рассчитываться оплата декретного отпуска?

Исковое заявление о заключении трудового договора и взыскании задолженности за неуплаченную заработную плату и

Татьяна Александровна, добрый день!

Иск один. О признании трудового договора заключенным, выплате заработной платы.

Всего доброго, Составляю исковое заявление, нужна ваша помощь. Суть: Работодатель не заключил со мной трудовой договор. Не выплатил расчет при увольнении и заработную плату. При обращении это будут два разных иска (один о заключении договора, второй о выплате з.п.)или можно все включить в один. И как правильно называется такое исковое заявление.

Расчет задолженности - увольнение и поиск новой работы

Если на одного ребенка, то правильный. Поскольку почти четыре месяца не работали, от среднего заработка по РФ долг рассчитывается Уволился 30.09.13 г. на новую работу устроился 25.01.14 г. Приставы насчитали задолженнось в размере 27000 руб. Правильный ли расчет?

Муж отработал месяц на вахте, а заработную плату не выплачивают все кормят обещанием.

Пусть напишит заявление о приостановлении работы, в данном случае должны уплачивать средний заработок Необходимо обращаться в суд и взыскивать задолженность по заработной плате. Работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату работнику.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Муж отработал месяц на вахте, а заработную плату не выплачивают все кормят обещанием.

Как взыскать расчет и вернуть трудовые документы организации, не выплачивающей средства супругу?

Вы имеете в виду какие документы для взыскания в суд. порядке? Тогда это само исковое заявление в ... экземплярах по количеству сторон, копию приказа об увольнении, расчет задолженности, иные документы, на которых Вы основываете свои требования. В иске просить обязать работодателя выдать оформленную трудовую книжку и расчетные, возможно требовать возмещения морального вреда. Госпошлина в данном случае не уплачивается. Не пропустите срок для обращения в суд. Моему супругу уже месяц не выплачивают расчет и не отдают трудовую книжку и трудовой договор. Скажите какие документы нужно предоставить для того чтобы взыскали расчет с организации?

Срок для обращения в прокуратуру о невыплате зарплаты после увольнения, и сравнение с трудовой инспекцией и судом

В ТИ лучше.Это их вотчина.Наложат штраф на работодателя.В последний день должны расчет выдать и трудовую. Лучше всего - в суд. Через суд Вы сможете взыскать не только задолженность, но и проценты, а также компенсацию морального вреда. Срок на обращение в суд по данной категории дел - 3 месяца со дня увольнения. На прокуратуру надеяться не рекомендую, в 95% случаев такие жалобы ими пересылаются в трудовую инспекцию, а трудовая инспекция не всегда реагирует вовремя на нарушения (к тому же по сравнению с судом ее полномочия крайне ограничены законом). При этом ожидание ответов из прокуратуры/суда не считается судами в качестве уважительной причины пропуска вышеуказанного срока на обращение в суд. Вот и делайте выводы. В течение какого срока я могу обратиться с заявлением в прокуратуру о невыплате зарплаты уволилась 14 апреля по собст желанию, до сих пор не заплатили ни копейки.

Какая разница между трудовой инспекцией, судом, прокуратурой, куда обратиться лучше и быстрее?

Неуплата зарплаты за несколько месяцев - как собрать необходимую документацию для суда

Составите исковое заявление (три экземпляра: Ваш, для суда и для ответчика) и приложите к нему: копию приказа об увольнении, можно и копию трудовой книжки, расчетные листки нужны, поскольку в них отражается задолженность работодателя перед работником, расчет цены иска. В соответствии со ст.393 ТК РФ работник освобождается от судебных расходов. Уволился 23 апреля 2014, организация не выплатила з/п за февраль, март, апрель. Не известно когда расчитают. Собираюсь подавать в суд. Какие нужны документы и нужны ли расчетные листки.

Уволился с работы две недели назад до сих пор не получил расчет. Что делать? Куда обратиться за помощью?

Можете обратиться в Государственную трудовую инспекцию и прокуратуру. Добрый день! Обращайтесь в трудовую инспекцию, суд Обращайтесь в суд о взыскании з/п, у вас для обращения три месяца с момента увольнения, пропустите срок, потом можете не взыскать. Напишите жалобу в гос.труд.инспекцию или прокуратуру.

В течении трех месяцев после увольнения вправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате, компенсаций за неиспользованный отпуск и за задержку выплаты расчета и компенсации морального вреда. Иск в суд о взыскании заработной платы + компенсацию морального вреда. Уволился с работы две недели назад до сих пор не получил расчет. Что делать? Куда обратиться за помощью?

Как защитить свои права и получить задолженность после ухода с предприятия?

Здравствуйте, вы можете обратиться с жалобой в ГИТ, органы прокуратуры или с исковым заявлением в суд о взыскании заработной платы (расчета) +неустойку. Срок обращения в суд составляет три месяца (в вашем случае, срок необходимо "считать" с даты вашего увольнения). Я уволился с предприятия по собственному желанию, по прошествии двух недель предприятие так и не выплатило мне полный расчет. Скажите как поступить в данной ситуации и куда можно обратиться с жалобой.

Вопрос о расчетах при банкротстве после увольнения с завода

Вам нужно СЕЙЧАС обращаться в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате. Уволился с завода уже как месяц а долг по зарплате не отдали, а сейчас говорят будут банкротить завод. После банкротства расщитают ли они меня?

Компания отказывается предоставить расчет и мотиви

Обращайтесь в инспекцию труда или суд. Подать работодателю заявление о том, что в соответствии со статьей 142 ТК РФ Вы приостанавливаете работу до полного погашения задолженности.

Обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты. Написал заявление на увольнение по собственному желанию, без отработки (многодетный отец), написал так как не выплачивали зарплату 4 месяца. Ни рассчет на трудовую книжку не получил до сих пор (уже прошло 1,5 месяца с тех пор) Ну увольняют и не дают рассчет мотивируют тем что не сдан отчет (являлся материально ответственным лицом) и есть трудовой спор. Что делать в данной ситуации?

Меня уволили и не дают зарплату что делать.

В течении трех месяцев вправе обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда. Одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Меня уволили и не дают зарплату что делать.

Проблема с задолженностью по квартире - что делать, если моя девушка переезжает с нами, но у родителей остается долг?

На работе поступают незаконно Расчет обязаны выдать,несмотря ни на какие долги по ЖКХ Придется вам писать жалобу в прокуратуру Добрый день! Расчет при увольнении и задолженность по коммунальным платежам абсолютно не взаимосвязаны. Ваша девушка может действительно обратиться в прокуратуру, государственную инспекцию труда в г. Краснокаменске, кроме того можно письменно предупредить работодателя о незаконности его действий. У меня проблема такого плана, моя девушка живет со мной уже пол года. Сейчас собрались переезжать в другой город, она увольняется и получилось так, что где она прописана (у родителей) там задолженность по квартире за эти пол года. На работе утверждают, что ни на какой расчет она может не рассчитывать. Подскажите пожалуйста, ведь фактически это не ее вина и тем более, она будет выписываться оттуда, а родители останутся.

Справка о задолженности по зарплате после увольнения

Копия искового заявления

Копия приказа о приеме истца на работу

Трудовой договор

Копии приказов (распоряжений) о порядке премирования, об изменении условий оплаты труда истца в период работы у данного работодателя (если имеются)

Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца

Справка из бухгалтерии о начислении (не начислении) выплат в пользу истца

Расчет задолженности ответчика по основным выплатам

Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым заявлением Какие справки надо приложить к заявлению в суд о выплате задолженности по зарплате после увольнения?

Отсутствие выплат и документов после увольнения - вопросы прав и возможные действия

Вы имеете право требовать оплаты за весь период удержания трудовой книжки. Удачи Лена, расчет и выдача трудовой книжки при увольнении должны быть выданы сразу в последний день работы. Вы вправе через суд взыскать задолженность по зарплате и среднюю зарплату за дни вынужденного прогула, поскольку трудовую книжку Вам не выдали вовремя. По Трудовому кодексу РФ Вам должны были выдать зарплату и трудовую книжку в день увольнения.

Незаконное бездействие вы или ваш адвокат вправе обжаловать в суд, прокурору, госинспекцию труда.

Вместе с долгов вы вправе просить взыскать неустойку и компенсацию морального вреда.

Расходы на адвоката суд взыщет с работодателя. Обращайтесь. Я уволилась чуть больше недели назад, до сих пор не отдают ни трудовую, ни расчет, коковы мои права в этой ситуации и что я могу предьявить. И еще могут ли отдать сначала трудовую, а потом расчет через несколько дней, или это делается сразу?

Не получил зарплату за март после увольнения - как решить данную ситуацию?

Обращайтесь в суд и взыскивайте и задолженность по з.плате и пени и моральный вред - ваше право на выдачу расчета при увольнении грубо нарушено. Обратитесь так же в прокуратуру- проведут проверку по факту нарушения трудовых прав Обращайтесь в суд и взыскивайте и задолженность по з.плате и пени и моральный вред - ваше право на выдачу расчета при увольнении грубо нарушено. Обратитесь так же в прокуратуру- проведут проверку по факту нарушения трудовых прав Я уволился с предприятия 4.04.2014 г по собственному желанию, без отработки, до сих пор ни зарплаты за март, ни расчётных не получил.15.04,видел работников предприятия, которые получали деньги по карточке. Что при этом делать?

Как рассчитать процент на невыплату зарплаты за 3 месяца на сумму 185 545,41 руб.

Ст. 236 ТК РФ:

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя

Исходя из количества дней задержки и суммы задолженности можете рассчитать компенсацию. Как рассчитать процент на невыплату зарплаты за 3 месяца на сумму 185 545,41 руб.

Расчет при увольнении отказан из-за пятен на униформе - правомерное решение?

Равиль Ришатович , действия работодателя НЕПРАВОМЕРНЫ.

я СОВЕТУЮ ВАМ ОБРАТИТЬСЯ В СУД С ИСКОМ О ВЗЫСКАНИИ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ, ДРУГОГО ВАРИАНТА ПРОСТО НЕ ВИЖУ.

Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим. Равиль Ришатович, действия работодателя не правомерны. Он должен был выдать вам трудовую книжку и произвести расчет в последний рабочий день. Вам необходимо обратиться в суд. При увольнении возникла трудность, работаю официантом, вернули трудовую книжку, за расчетом сказали подойти после того как верну униформу, вернула утром следующего дня, а вечером позвонили с места работы и сказалаи, что на форме обнаружены пятна, и в таком случае расчет вам выдан не будет, правомерно ли это?

Задолженность по премии не погашена - Вопрос о сроке исполнения.

Законом срок не предоставляется в данном случае, весь расчет по заработной плате выдается в день увольнения. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и суд. В суде взыскивайте и долг по з.плате и пени и моральный вред У мпня договор заключен с 16 сентября 2013 г по 31 марта 2014 года По окончании срока меня расчитали Но причитающуюся премию не выдали В расчетном написано долг за предприятием уже прошло 2 недели не перечисляют Какой срок у их чтоб погасить задолженност.

Куда обратиться, если мне не выплатили расчет на работе?

Николай Владимирович, у вас несколько вариантов:

- в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате;

-в инспекцию по труду с жалобой

-в прокуратуру

Я бы вам советовала обратиться в суд. От госпошлины вы освобождены, кроме того, вы вправе требовать компенсацию морального вреда.

если необходима помощь в составлении иска для суда, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим. Начнем с того, что "положенные три дня" - это миф. Ни каких трех дней у работодателя нет, расчет он обязан выдать в день увольнения, которым является последний день работы.

Можете обратиться в гострудинспекцию, в суд.

С судом не затягивайте, срок подачи заявления - три месяца со дня увольнения. А сейчас выплатили? Если нет пишите заявление о выплате + на выплату неустойки за задержку выплаты. Если не исполнят - в суд. Мне не выплатили расчёт в течении положеных трёх дней куда можно обратиться?

Что делать, если работодатель не выплатил зарплату и не предоставил расчет после увольнения

1. запросить расчет о выплаченной заработной платы за весь период работы и сведений о задолженности+копию трудового договора.

2. запросить в ПФР выписку об отчислениях

3. обратиться к адвокату Работодатель не выплатил з/п за 3 месяца, и после увольнения не дал расчет. Что делать в этом случае? Как вернуть свои деньги? Трудовой договор не заключался. Трудовую книгу вернули, запись в трудовой есть.

Задолженность по расчету при увольнении / Трудовое право - 607 советов адвокатов и юристов