Задолженность по расчету при увольнении / Трудовое право - 607 советов адвокатов и юристов
Только обращение в суд может помочь Вам восстановить свои права. Обращаю внимание на сроки подачи искового заявления в суд. Если срок пропустили без уважительных причин, то Вам может быть отказано в удовлетворении требований без рассмотрения дела по существу. Давно надо было в суд обратиться. Сроки прошли. Теперь еще их надо восстановить. Берите юриста и пусть он все делает. Это не дорого. Здравствуйте. Обращайтесь в суд. Вы вправе взыскать задолженность по з/п в судебном порядке.
Срок для обращения в суд - 3 мес. с даты увольнения.
Если вы уволились 9 января, 3 месяца истекают 09 апреля. Т.е. завтра.
Если хотите взыскать, завтра вам нужно обратиться в суд с исковым заявлением.
Готова помочь. Уволился 9.01.14.При увольнении расчёт не произвели и задолжность по зарплате не погасили, что делать?
Только обращение в суд может помочь Вам восстановить свои права. Обращаю внимание на сроки подачи искового заявления в суд. Если срок пропустили без уважительных причин, то Вам может быть отказано в удовлетворении требований без рассмотрения дела по существу.
Спросить
Давно надо было в суд обратиться. Сроки прошли. Теперь еще их надо восстановить. Берите юриста и пусть он все делает. Это не дорого.
Спросить
Вы вправе взыскать задолженность по з/п в судебном порядке.
Срок для обращения в суд - 3 мес. с даты увольнения.
Если вы уволились 9 января, 3 месяца истекают 09 апреля. Т.е. завтра.
Если хотите взыскать, завтра вам нужно обратиться в суд с исковым заявлением.
Готова помочь.
СпроситьДенис Сергеевич, произвести полный расчет по заработной плате, отдать трудовую на руки с записями о приеме и увольнении, должны в день увольнения. напишите жалобу в ГТИ или прокуратуру. В день увольнения производится все причитающиеся выплаты Сразу при увольнении. Меня уволили в работы, подскажите в какой срок мне должны выплатить задолженность по зарплате.
Денис Сергеевич, произвести полный расчет по заработной плате, отдать трудовую на руки с записями о приеме и увольнении, должны в день увольнения. напишите жалобу в ГТИ или прокуратуру.
Спросить
Как уволитесь, если не получите расчет в день увольнения пишите жалобу в инспекцию труда и в суд за взысканием зарплаты. Работаю в МУП имеется задолженность по заработной плате 3 месяца. Собираюсь увольняться. Как мне лучше поступить чтобы получить расчет?
Как уволитесь, если не получите расчет в день увольнения пишите жалобу в инспекцию труда и в суд за взысканием зарплаты.
СпроситьСтатья 236 Трудового кодекса России -
«При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»
А потом Сумма * n * 8.25% / 300 = Ваша компенсация.
Ничего сложного Как расчитать ставку рефинансирования по задолжности по зарплате от суммы 154758,79 за 168 дней?
Статья 236 Трудового кодекса России -
«При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»
А потом Сумма * n * 8.25% / 300 = Ваша компенсация.
Ничего сложного
СпроситьЮлия , вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, другого варианта просто не вижу.
Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим. 16 декабря я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Директор заставил отработать 2 недели. Расчет должна была получить после новогодних праздников, но уехала в другой город по семейным обстоятельствам. Вернулась в город через два с половиной месяца. Когда пришла за документами и расчетом, директор заявил, что мой расчетный лист и деньги отправлены в главный офис (главный офис находится в другом городе, до которого путешествие на поезде составляет 8 часов). После чего мне было предложено ехать туда за расчетом. Посоветуйте, пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации...
Юлия , вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, другого варианта просто не вижу.
Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.
Спросить
Официально устроен не был, после увольнения не выплачивают расчет. Возможно ли получить свои деньги?
Можно, пригрозите налоговой инспекцией У Вас только один выход - признавать в судебном порядке трудовой договор заключенным и требовать выплаты задолженности Официально устроен не был, после увольнения не выплачивают расчет. Возможно ли получить свои деньги?
У Вас только один выход - признавать в судебном порядке трудовой договор заключенным и требовать выплаты задолженности
СпроситьМария. отказ незаконен. В последний день работы (по заявлению) вы имеете право получить расчет и трудовую книжку. Требование о заполнении обходного листа не регламентируется ТК РФ. В случае отказа уволить вас по законным основаниям - жалуйтесь в инспекцию труда и суд. Добрый день. К вашему рабочему процессу данная задолженность за воду никак не относится, поэтому работодатель не имеет права удержать из вашего расчета денежные средства.
Напишите в обходном листе, что сотрудники абонентского отдела отказались подписать из-за задолженности за воду такого то человека, пусть сотрудники аб отдела тоже поставят роспись и проходите дальше обходной. если вычтут из расчета деньги, то обращайтесь в суд за восстановлением нарушенных прав. Увольняюсь с горводоканала абонентский отдел не подписывает обходной лист, ссылаясь на то что долг за воду. Квартира моей матери, я там просто прописана и не проживаю в настоящее время там. Хотят вычесть деньги за воду из моего расчета.
Мария. отказ незаконен. В последний день работы (по заявлению) вы имеете право получить расчет и трудовую книжку. Требование о заполнении обходного листа не регламентируется ТК РФ. В случае отказа уволить вас по законным основаниям - жалуйтесь в инспекцию труда и суд.
Спросить
Добрый день. К вашему рабочему процессу данная задолженность за воду никак не относится, поэтому работодатель не имеет права удержать из вашего расчета денежные средства.
Напишите в обходном листе, что сотрудники абонентского отдела отказались подписать из-за задолженности за воду такого то человека, пусть сотрудники аб отдела тоже поставят роспись и проходите дальше обходной. если вычтут из расчета деньги, то обращайтесь в суд за восстановлением нарушенных прав.
СпроситьВам необходимо как можно скорее обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. в противном случае, рискуете не получить денежные средства. А точнее - в течение 3 месяцев со дня увольнения обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда. Пропустите указанный срок без уважительных причин (а ожидание ответов из государственной инспекции труда, прокуратуры, работодателя и т.д. к таковым не относится) - останетесь без денег. Мне не выплачен расче по зарплате при увольнении по собственному желанию. Общая задержка невыплат составляет 4 месяца, что явилосбь основной причиной моего увольнения из фирмы. Написал претензию на имядиректора фирмы по сути проблемы, но ответа нет. Что делать дальше?
Вам необходимо как можно скорее обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. в противном случае, рискуете не получить денежные средства.
Спросить
А точнее - в течение 3 месяцев со дня увольнения обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда. Пропустите указанный срок без уважительных причин (а ожидание ответов из государственной инспекции труда, прокуратуры, работодателя и т.д. к таковым не относится) - останетесь без денег.
СпроситьСтатья 236 Трудового кодекса России -
«При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»
А потом Сумма х 7дн. х 8.25% / 300 = Ваша компенсация.
Ничего сложного Как высчитать сколько мне должны выплатить при задержке выплаты расчетных денег при увольнении рассчитали 1 февраля а деньги выплатили 8 февраля.
Статья 236 Трудового кодекса России -
«При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»
А потом Сумма х 7дн. х 8.25% / 300 = Ваша компенсация.
Ничего сложного
СпроситьЮлия, работодатель обязан был произвести с вами окончательный расчет в последний день работы. Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду. Юлия, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. В настоящее время Вам стоит взыскать задолженность в судебном порядке.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (т.е. со дня увольнения) 27 февраля 14 года я уволилась по собственному желанию. Расчет получила сегодня 3.02.14 в размере 3726 рублей. То есть остаток от оклада за вычетом аванса-7500. Переменная часть 8200 (проценты) мне не выплачены, как мне объяснили по причине не законченной ревизии, которая была у нас!13.02.14! Куда обратиться за помощью, чтобы получить все свои честно заработанные деньги?!
Юлия, работодатель обязан был произвести с вами окончательный расчет в последний день работы. Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду.
СпроситьЮлия, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. В настоящее время Вам стоит взыскать задолженность в судебном порядке.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (т.е. со дня увольнения)
СпроситьАлена, необходимы следующие документы:
Копия искового заявления
Копия приказа о приеме истца на работу
Трудовой договор
Копии приказов (распоряжений) о порядке премирования, об изменении условий оплаты труда истца в период работы у данного работодателя (если имеются)
Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца
Справка из бухгалтерии о начислении (не начислении) выплат в пользу истца
Расчет задолженности ответчика по основным выплатам
Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым заявлением
Алена. данный перечень не окончательный.
Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим, опыт и практика по таким делам имеется. Какие документы необходимы для подачи в суд по невыплате задолженности по увольнению.
Алена, необходимы следующие документы:
Копия искового заявления
Копия приказа о приеме истца на работу
Трудовой договор
Копии приказов (распоряжений) о порядке премирования, об изменении условий оплаты труда истца в период работы у данного работодателя (если имеются)
Справка о тарифной ставке (окладе) и среднем заработке истца
Справка из бухгалтерии о начислении (не начислении) выплат в пользу истца
Расчет задолженности ответчика по основным выплатам
Расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым заявлением
Алена. данный перечень не окончательный.
Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим, опыт и практика по таким делам имеется.
СпроситьРасчет с работником должен быть произведен в день увольнения С Вами должны были расчитаться в последний рабочий день. Болезнь бухгалтера и отсутствие ключа от сейфа не является уважительной причиной. Расчет должен быть произведен в день увольнения.
Вы можете взыскать в судебном порядке задолженность по з/п и проценты за пользование чужими денежными средствами. Я уволилась 22 февраля и мне не могут выплатить зарплату тк бухгалтер заболела а ключ от сейфа у нее. имею ли я право ссылаться на 140 статью и требовать рассчета сегодня?
С Вами должны были расчитаться в последний рабочий день. Болезнь бухгалтера и отсутствие ключа от сейфа не является уважительной причиной.
СпроситьРасчет должен быть произведен в день увольнения.
Вы можете взыскать в судебном порядке задолженность по з/п и проценты за пользование чужими денежными средствами.
Спросить"Прошло 2 недели" - после чего? После написания заявления?
Ответ, думаю, Вам ясен.
Выдать трудовую и расчёт обязаны в день издания приказа об увольнении. Если даже пойдут на подлость, уволят по отрицательным мотивам - двери в один из районных судов Уфы всегда открыты. Написал заявление на отпуск согласно ТК с последующим увольнением, директор написал фразу отпуск и подписал, копия на руках. Прошло 2 недели, трудовую не выдают, расчет тоже, также имеется задолжность по официальной заработной плате за несколько месяцев. Угрожают выдать трудовую с записью увольнения по статье. Какие действия я должен предпринять для разрешения сложившейся ситуации.
"Прошло 2 недели" - после чего? После написания заявления?
Ответ, думаю, Вам ясен.
Выдать трудовую и расчёт обязаны в день издания приказа об увольнении. Если даже пойдут на подлость, уволят по отрицательным мотивам - двери в один из районных судов Уфы всегда открыты.
Спросить1. соберите все документы, подтверждающие тяжелое материальное положение (увольнение, справка о заработной плате наличие детей, родителей - пенсионеров больничные и т.д.).
2. обратитесь в банк, где брали кредит с заявлениями о предоставлении расчета задолженности, выписки по лицевому счету, о реструктуризации счета, предоставлении отсрочки. Собранные документы приложите к заявлению.
Пойти вам на встречу - это право банка, а не обязанность.
3. При обращении банка в суд покажите исковое заявление банка со всеми приложенными документами юристу (очно /заочно) и составьте отзыв об уменьшении штрафных санкции, пеней и ходатайство о рассрочке исполнения решения суда
Готова оказать помощь в составлении документов.
С уважением, Дейнеко Н.Г. Взяла кредит в сбербанке. Платила исправно, но потеряла работу. Устроилась меньше зарплата. Сегодня наложили арест на счета. Что делать? Мои действия.
1. соберите все документы, подтверждающие тяжелое материальное положение (увольнение, справка о заработной плате наличие детей, родителей - пенсионеров больничные и т.д.).
2. обратитесь в банк, где брали кредит с заявлениями о предоставлении расчета задолженности, выписки по лицевому счету, о реструктуризации счета, предоставлении отсрочки. Собранные документы приложите к заявлению.
Пойти вам на встречу - это право банка, а не обязанность.
3. При обращении банка в суд покажите исковое заявление банка со всеми приложенными документами юристу (очно /заочно) и составьте отзыв об уменьшении штрафных санкции, пеней и ходатайство о рассрочке исполнения решения суда
Готова оказать помощь в составлении документов.
С уважением, Дейнеко Н.Г.
СпроситьНаправляйте телеграмму с требованием немедленно погасить задолженность по з/п и произвести полный расчет на дату увольнения, если будет проигнорировано, составляйте исковое заявление и подавайте в суд иск о взыскании заработной платы, морального вреда и пр. издержек. Также можно обратиться в прокуратуру с просьбой принять меры прокурорского реагирования по факту умышленной задержки выплаты з/п... И т.д..
Удачи! Работодатель не выплатил расчет при увольнении, сейчас объявлена ликвидация фирмы. Как забрать свои деньги? Спасибо!
Направляйте телеграмму с требованием немедленно погасить задолженность по з/п и произвести полный расчет на дату увольнения, если будет проигнорировано, составляйте исковое заявление и подавайте в суд иск о взыскании заработной платы, морального вреда и пр. издержек. Также можно обратиться в прокуратуру с просьбой принять меры прокурорского реагирования по факту умышленной задержки выплаты з/п... И т.д..
Удачи!
СпроситьГалина,согласно трудовому законодательству, трудовой договор может считаться заключенным, даже без письменного оформления если был произведен фактический допуск работника к выполнению трудовых обязанностей с разрешения работодателя либо его представителя.
Раз вы работали неофициально, то вам необходимо обратиться в суд с с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.
Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим. Меня зовут галина я многодетная мать устроилась на работу барменом не официально уволилась и теперь не могу догнать расчёт начальство придумывают всякие отговорки а сегодня намекнули что бы я вообще ничего не ждала что мне делать?
Галина,согласно трудовому законодательству, трудовой договор может считаться заключенным, даже без письменного оформления если был произведен фактический допуск работника к выполнению трудовых обязанностей с разрешения работодателя либо его представителя.
Раз вы работали неофициально, то вам необходимо обратиться в суд с с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате.
Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.
СпроситьТребование ИП вернуть 10 тыс рублей после увольнения - Как реагировать и какие действия предпринять?
Здравствуйте! Так сложно разобраться, насколько основательны требования Ип. Нужно смотреть документы, знать на основании чего эта задолженность, как они считают, возникла. Посросите у них акт сверки расчётов, тогда многое станет понятно. А акты оказания услуг пока не подписывайте. Hаботал по договору оказания услуг в ИП. Уволился. Через месяц получаю письмо с уведомлением от ИП о том что Директор исполнительный и бухгалтер не правильно оформили документы. И с меня требует ИП 10 тыс рублей назад ссылаясь на незаконное обогащение. Либо он обратиться в суд и расходы мои будут еще больше, расходы адвоката пошлины и т.д. Также если я не отвечу на его письмо и не подпишу акты сколько я заработал, пишет что будет считать их автоматически подписанными. Что мне делать в этой ситуации? Написать ответ?
Здравствуйте! Так сложно разобраться, насколько основательны требования Ип. Нужно смотреть документы, знать на основании чего эта задолженность, как они считают, возникла. Посросите у них акт сверки расчётов, тогда многое станет понятно. А акты оказания услуг пока не подписывайте.
СпроситьРасчет при увольнении работодатель обязан выплатить в последний день работы (ст. 140 ТК РФ) При расчёте с работы через сколько дней должны мне выплатить расчётные? И задолжность за декабрь?
расчет при увольнении работодатель обязан выплатить в последний день работы (ст. 140 ТК РФ)
СпроситьНичего нельзя сделать, только платить или судиться. До суда платите сколько можете, далее в судебном порядке можно будет уменьшить размер штрафов и пр. санкций. После вынесения судом решения о взыскании с вас ссудной задолженности, обратитесь в суд с заявленим о рассрочке или отсрочке платежа, ссылаясь на свое материальное положение. Что касается вашего работодателя, то вы можете обратиться в суд, так как согласно ст. 84 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Поэтому вы можете требовать выплаты вам заработной платы, а также компенсации. Хочу узнать, что можно сделать, если просрочены платежи в нескольких банках уже 2 месяца, в связи с тем что работодатель вынудил уволиться, создал невыносимые условия для работы и не выплатил расчет? К тому же я являюсь матерью-одиночкой. Банки грозятся подать в суд, достают звонить моему отцу пенсионеру.
До суда платите сколько можете, далее в судебном порядке можно будет уменьшить размер штрафов и пр. санкций. После вынесения судом решения о взыскании с вас ссудной задолженности, обратитесь в суд с заявленим о рассрочке или отсрочке платежа, ссылаясь на свое материальное положение. Что касается вашего работодателя, то вы можете обратиться в суд, так как согласно ст. 84 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Поэтому вы можете требовать выплаты вам заработной платы, а также компенсации.
Спросить1. соберите все документы, подтверждающие тяжелое материальное положение (увольнение, справка о заработной плате наличие детей, родителей - пенсионеров больничные и т.д.).
2. обратитесь в банк, где брали кредит с заявлениями о предоставлении расчета задолженности, выписки по лицевому счету, о реструктуризации счета, предоставлении отсрочки. Собранные документы приложите к заявлению.
Пойти вам на встречу - это право банка, а не обязанность.
Возможно Вам будут надоедать звонки коллекторов общаться с ними не нужно, так как заключали договор вы с банком, а не с ними.
С уважением, Дейнеко Н.Г. У меня проблема я потеряла работу и мне не чем платить за кредиты что мне будет?
1. соберите все документы, подтверждающие тяжелое материальное положение (увольнение, справка о заработной плате наличие детей, родителей - пенсионеров больничные и т.д.).
2. обратитесь в банк, где брали кредит с заявлениями о предоставлении расчета задолженности, выписки по лицевому счету, о реструктуризации счета, предоставлении отсрочки. Собранные документы приложите к заявлению.
Пойти вам на встречу - это право банка, а не обязанность.
Возможно Вам будут надоедать звонки коллекторов общаться с ними не нужно, так как заключали договор вы с банком, а не с ними.
С уважением, Дейнеко Н.Г.
СпроситьБанк может подать в суд и сумма будет взыскана принудительно 1. соберите все документы, подтверждающие тяжелое материальное положение (увольнение, справка о заработной плате наличие детей, родителей - пенсионеров больничные и т.д.).
2. обратитесь в банк, где брали кредит с заявлениями о предоставлении расчета задолженности, выписки по лицевому счету, о реструктуризации счета, предоставлении отсрочки. Собранные документы приложите к заявлению.
Пойти вам на встречу - это право банка, а не обязанность.
Возможно Вам будут надоедать звонки коллекторов общаться с ними не нужно, так как заключали договор вы с банком, а не с ними.
С уважением, Дейнеко Н.Г. Если я не буду платить кредит ччто будет?
1. соберите все документы, подтверждающие тяжелое материальное положение (увольнение, справка о заработной плате наличие детей, родителей - пенсионеров больничные и т.д.).
2. обратитесь в банк, где брали кредит с заявлениями о предоставлении расчета задолженности, выписки по лицевому счету, о реструктуризации счета, предоставлении отсрочки. Собранные документы приложите к заявлению.
Пойти вам на встречу - это право банка, а не обязанность.
Возможно Вам будут надоедать звонки коллекторов общаться с ними не нужно, так как заключали договор вы с банком, а не с ними.
С уважением, Дейнеко Н.Г.
СпроситьРасчет должны были отдать в последний день работы. Если не отдали - в суд. обращайтесь письменно с просьбой выдать заработную плату - отправляйте по почте заказным с уведоммлением Александр, у вас один единственный вариант- подать в суд иск о взыскании задолженности по заработной плате.
Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим. обращайтесь в суд с иском в течение 3-х месяцев со дня увольнения, также играет роль за какой период вам задолжали заработную плату попробуйте еще обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя. Как забрать свою зарплату после увольнения, если работал в другом городе.
обращайтесь письменно с просьбой выдать заработную плату - отправляйте по почте заказным с уведоммлением
СпроситьАлександр, у вас один единственный вариант- подать в суд иск о взыскании задолженности по заработной плате.
Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.
Спросить
обращайтесь в суд с иском в течение 3-х месяцев со дня увольнения, также играет роль за какой период вам задолжали заработную плату
Спросить
попробуйте еще обратиться в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя.
СпроситьОзнакомьтесь в суде с расчетом задолженности. Если есть пени и штрафы, попросите суд их снизить на основании ст.333 ГК РФ и оставить основной долг и проценты. В суде попросите отсрочку в исполнении решения. НСВ в квартиру не пускайте. Имущество вправе описать только судебный пристав на основании вступившего в законную силу решения суда. Брал кредит в МТС банке изначально платил, и вот недавно у меня случились проблемы финансового плана, уволился с работы и умерла мать. Отца не было, в семье один, вообщем тяжелое время наступило, сейчас же названивают с НСВ требуют выплат по кредиту, на что я им ответил что я временно не могу оплачивать, вроде бы отстали, теперь же шлют смс что мои долги переданы в суд. что мне делать? Я сейчас только вот устроился на работу и то пока как стажер числюсь. Есть ли шанс через суд добиться хотя бы отсрочки?
Ознакомьтесь в суде с расчетом задолженности. Если есть пени и штрафы, попросите суд их снизить на основании ст.333 ГК РФ и оставить основной долг и проценты. В суде попросите отсрочку в исполнении решения. НСВ в квартиру не пускайте. Имущество вправе описать только судебный пристав на основании вступившего в законную силу решения суда.
СпроситьПолный расчет с работником обязаны произвести в день увольнения. Не платят, подавайте жалобу в прокуратуру. Здравствуйте, Наталья.
Вам должны были выплатить заработную плату в день увольнения. Вам следует составить исковое заявление и подать в суд данное заявление.
Если будет нужна помощь в данном вопросе, обращайтесь, буду рад Вам помочь. Через сколько дней после увольнение должны выплатить расчетные? И при этом у нас задолжность по зарплате с октября месяца...
Полный расчет с работником обязаны произвести в день увольнения. Не платят, подавайте жалобу в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте, Наталья.
Вам должны были выплатить заработную плату в день увольнения. Вам следует составить исковое заявление и подать в суд данное заявление.
Если будет нужна помощь в данном вопросе, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
СпроситьОплачивать долг, впоследствии можно взыскать моральный вред. 1. соберите все документы, подтверждающие тяжелое материальное положение (увольнение, справка о заработной плате наличие детей, родителей - пенсионеров больничные и т.д.).
2. обратитесь в банк, где брали кредит с заявлениями о предоставлении расчета задолженности, выписки по лицевому счету, о реструктуризации счета, предоставлении отсрочки. Собранные документы приложите к заявлению.
Пойти вам на встречу - это право банка, а не обязанность.
Возможно Вам еще будут надоедать звонки коллекторов общаться с ними не нужно, так как заключали договор вы с банком, а не с ними.
С уважением, Дейнеко Н.Г. У меня просрок по росгосстраху достают звонками из моргана грубо разговаривают на работу звонят что делать.
1. соберите все документы, подтверждающие тяжелое материальное положение (увольнение, справка о заработной плате наличие детей, родителей - пенсионеров больничные и т.д.).
2. обратитесь в банк, где брали кредит с заявлениями о предоставлении расчета задолженности, выписки по лицевому счету, о реструктуризации счета, предоставлении отсрочки. Собранные документы приложите к заявлению.
Пойти вам на встречу - это право банка, а не обязанность.
Возможно Вам еще будут надоедать звонки коллекторов общаться с ними не нужно, так как заключали договор вы с банком, а не с ними.
С уважением, Дейнеко Н.Г.
Спросить
