Заказное письмо с заявлением об увольнении / Трудовое право - 1124 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Да, можно . Да, необходимо обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы, ходатайствуя об истребовании от работодателя документов.
Срок для обращения в суд, в соответствии со ст.392 ТК РФ, 3 месяца с момента увольнения. Возможно. При отказе в предоставлении документов возможно ходатайствовать перед судом об их истребовании. 1.направьте письменное требование работодателю, под роспись на своем экземпляре/либо заказным письмом.
2.после этого подавайте иск в суд. Можно ли подать заявление в суд о невыплаченной заработной плате при увольнении если он отказывается предоставлять какие либо справки и документы.
Да, необходимо обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы, ходатайствуя об истребовании от работодателя документов.
Срок для обращения в суд, в соответствии со ст.392 ТК РФ, 3 месяца с момента увольнения.
Спросить
Возможно. При отказе в предоставлении документов возможно ходатайствовать перед судом об их истребовании.
Спросить
Нет, отправляйте обычной почтой или вручайте лично Можно,
но как потом доказывать будете...
Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра), главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью нет, по эл. почте нельзя Нельзя, оно не будет иметь силы. Можно отправить заявление об увольнении по эл. почте?
Можно,
но как потом доказывать будете...
Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра), главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью
Спросить
Отправьте заявление на увольнение по собственному желанию заказным письмом с уведомление. Я работаю в организации почти пол года зп задерживают, я решила написать заявление на увольнение, директор не подписывает, при этом главбух пишет в посту мне, что если я не выйду на работу, то они меня уволят по статье за прогулы, я написала встречное заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Что делать мне дальше, какие действия? И что они должны мне оплатить?
отправьте заявление на увольнение по собственному желанию заказным письмом с уведомление.
СпроситьВ тако м случае заявление подается в 2 экз. и на одном ставится входящий.Либо отправляется заказным письмом с уведомлением Необходимо подать заявление и проставить отметку о принятии на втором экземпляре. Если принимать не хотят, то направьте почтой с описью вложения уведомлением о вручении. В последний рабочий день работодатель должен произвести расчет и выдать трудовую книжку (ст. 84.1 ТК РФ). Уважаемые юристы) Вопрос касается с увольнением с детского сада. Моя сестра работает в д/с воспитателем. 1 августа она написала заявление об увольнении. Сегодня же заведующая д/с сказала, что никакого заявления не видела (не хочет, чтобы сестра увольнялась.. не имеет права держать!). Куда можно обратиться с жалобой на заведующую детского сада? Как доказать, что заявление было написано? Сестра ходила в управление образования, уточняла другие вопросы с связи с увольнением. Как поставить на место зажравшихся "людей"?
В тако м случае заявление подается в 2 экз. и на одном ставится входящий.Либо отправляется заказным письмом с уведомлением
Спросить
Необходимо подать заявление и проставить отметку о принятии на втором экземпляре. Если принимать не хотят, то направьте почтой с описью вложения уведомлением о вручении. В последний рабочий день работодатель должен произвести расчет и выдать трудовую книжку (ст. 84.1 ТК РФ).
СпроситьУ вас есть право отправить такое заявление заказным письмом с уведомлениемо вручении если заявление в отделе кадров зарегистрировано то через 2 недели обязаны дать насчет Директор не подписывает заявление на увольнение (якобы незаменимая). Что делать?
Можете уволиться в любое время--отправьте по эл. почте, а подлинник по почте заказным письмом. Могу ли я уволится с работы если я нахожусь в декретном отпуске? И подать заявление в электронном виде об увольнении?
можете уволиться в любое время--отправьте по эл. почте, а подлинник по почте заказным письмом.
СпроситьМогут почтой выслать. Написать заявление с просьбой выслать трудовую книжку по такому то адресу. Только вот увольнение по телефону сомнительно. Как бы Вас за прогулы не уволили бы.
С уважением, Сергей Фесенко. С Вашего разрешения, работодатель может отправить Вам заказным письмом. Напишите ему заявление. Здравствуйте. Можете забрать. Попросите выслать Вам ее по почте. Официально трудоустроена. Так получилось, что пришлось срочно уехать. Работодателю сообщила по телефону, о том, что уехала и вынуждена уволиться через 2 дня. Ранее не было возможности. Сейчас также нахожусь в другом городе. Как я могу забрать трудовую?
Написать заявление с просьбой выслать трудовую книжку по такому то адресу. Только вот увольнение по телефону сомнительно. Как бы Вас за прогулы не уволили бы.
С уважением, Сергей Фесенко.
Спросить
С Вашего разрешения, работодатель может отправить Вам заказным письмом. Напишите ему заявление.
Спросить
Обратитесь в прокуратуру пусть вразумят нового начальника уведомить об увольнении можете за две недели. Не принимают заявление, направляйте по почте заказным письмом с уведомлением. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию В магазине работала продавцом. 8 агуста было бы 8 лет. Год назад у нее в магазине поменялся начальник. Они искали причины за что бы уволить. В итоге спустя год, подошли сегодня и сказали вы уволины без объяснения причин. У нее в сентебре отспуск. Она хочет написать заявление в отпуск с последущим увольнением. А они это заявление не хотят принимать. Видать что бы не плотить отпускные. У нее недостачи не когда не было. Ревизии проходили нормально, все всегда хватало. Как добиться справедливости. Подскажите пожалуйста!
уведомить об увольнении можете за две недели. Не принимают заявление, направляйте по почте заказным письмом с уведомлением. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию
СпроситьВозможна на основании Вашего заявления-прошу выслать трудовую книжку по почте по следующему адресу. Здравствуйте. Напишите заявление своему начальнику, что требуйте присунуть трудовую по почте, и отправьте ему заказным письмом. Направление трудовой книжки почтой возможно. Вам нужно отправить работодателю почтой (лучше телеграммой с уведомлением о вручении) письменное заявление об этом. После получения трудовой книжки можете предпринять действия к оспариванию увольнения. Ситуация такая... Я устроился на работу, отработал месяц. Трудовую отдал. По семейным обс. пришлось уехать в другой город. Забрать трудовую книжку нет возможности. Заявление на увольнение я не писал. Начальник требует моего личного приезда за трудовой. Как быть... он уволил меня за прогулы по статье. Возможно ли пересылка трудовой по почте?
Возможна на основании Вашего заявления-прошу выслать трудовую книжку по почте по следующему адресу.
Спросить
Здравствуйте. Напишите заявление своему начальнику, что требуйте присунуть трудовую по почте, и отправьте ему заказным письмом.
Спросить
Направление трудовой книжки почтой возможно. Вам нужно отправить работодателю почтой (лучше телеграммой с уведомлением о вручении) письменное заявление об этом. После получения трудовой книжки можете предпринять действия к оспариванию увольнения.
СпроситьВам достаточно подать такое заявление, через две недели вас обязаны уволить Здравствуйте, направляйте заявление через почту. ---Здравствуйте, что и все делают. сдавать 2 экземпляр. на 1 ставить подпись о приёме и дадут входящий номер у секретаря. и отработав 14 дней. на работу не выходить. Всего хорошего. Здравствуйте! Отправляйте заявление об увольнении заказным письмо с уведомлением. Здравствуйте! Работодателя о своем увольнении обязаны предупредить за две недели. Что делать если хочешь уволится по собственному желанию а заявление не подписывают?
---Здравствуйте, что и все делают. сдавать 2 экземпляр. на 1 ставить подпись о приёме и дадут входящий номер у секретаря. и отработав 14 дней. на работу не выходить. Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Отправляйте заявление об увольнении заказным письмо с уведомлением.
СпроситьЗдравствуйте! Работодателя о своем увольнении обязаны предупредить за две недели.
СпроситьОтправьте по почте заказным с уведомлением о вручении. уведомление о вручении и будет подтверждением получения вашего заявления Здравствуйте! Секретарь обязана была зарегистрировать Ваше заявление на увольнение. Можете отправить по почте заказным письмом с уведомлением. Отправьте заказным письмом с описью вложения. Нахожусь в отпуске, который заканчивается 14 августа (15 августа - пн. - выход на работу). 29 июля написал заявление на имя директора на расторжение трудового договора, в котором указал, что последним днем считать 15 августа. Секретарь и отдел кадров не приняли заявление, сказав, что требуется виза руководителя. Руководитель выйдет на работу только с 1 августа. Его заместитель сказал, что передаст заявление.
В результате, у меня на руках нет документа, что моё заявление было принято 29 июля. Опасаюсь, что заявление может быть утеряно. Стоит ли отправлять 29 июля ещё одно заявление по почте (и в какой форме: заказное, ценное...)?
Отправьте по почте заказным с уведомлением о вручении. уведомление о вручении и будет подтверждением получения вашего заявления
СпроситьЗдравствуйте! Секретарь обязана была зарегистрировать Ваше заявление на увольнение. Можете отправить по почте заказным письмом с уведомлением.
Спросить
Можно быть уволенным по статье, не приходя на работу. Ксения!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом (ст. 80 ТК РФ). Добрый день! На законодательном уровне нет такого понятия, как дистанционное увоьнение. Вы можете это сделать по факсу либо направив работодателю заказным письмом заявление об увольнении по собственному желанию. Соласно ст.78 и 80 ТК РФ, работник за две недели до увольнения должен предупредить работодателя о своем намерении уволиться, но по соглашению сторон это возможно сделать в день обращения. Днем увольнения считается день выдачи Вам трудовой книжки. Работодатель тоже может это сделать письмом. Переговорите этот момент с директором.
Всего хорошего!
с уважением, Фатьянова Вита Можно ли уволиться не приходя на работу.
Ксения!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом (ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Добрый день! На законодательном уровне нет такого понятия, как дистанционное увоьнение. Вы можете это сделать по факсу либо направив работодателю заказным письмом заявление об увольнении по собственному желанию. Соласно ст.78 и 80 ТК РФ, работник за две недели до увольнения должен предупредить работодателя о своем намерении уволиться, но по соглашению сторон это возможно сделать в день обращения. Днем увольнения считается день выдачи Вам трудовой книжки. Работодатель тоже может это сделать письмом. Переговорите этот момент с директором.
Всего хорошего!
с уважением, Фатьянова Вита
СпроситьНет. лучше отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении!!! Может, на втором экземпляре заявления должна быть отметка работодателя о приеме. Вопрос по подаче заявления на увольнение. Занести лично не могу, т.к. нахожусь в другом городе, однако есть человек, который летит в командировку туда, где я раньше работала. Могу ли я передать заявление с ним или обязательно нужно отправить письмо?
Может, на втором экземпляре заявления должна быть отметка работодателя о приеме.
СпроситьВаше дело отправить заявление заказным письмом с уведомлением т.е. уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. Я будучи в отпуске с 11 июля по 7 августа решил уволиться, но директор не хочет подписывать мое заявление заставляет отрабатывать (доделать работу что осталось) и все это во время моего ежегодного отпуска! Первое заявление я дал за 3 недели до конца отпуска но оно ему не понравилась (было напечатано) я переписал от руки. Я не желаю отрабатывать во время своего отпуска но он говорит что в таком случии я буду отрабатывать после отпуска! Что мне делать и как уволиться?
Ваше дело отправить заявление заказным письмом с уведомлением т.е. уведомить работодателя об увольнении за 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте. Можете, конечно. Только зачем Вам это делать? У вас есть право на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Направьте заявление письменно, ценным письмом с уведомлением и описью вложения. Или телеграммой - прошу предоставить отпуск по уходу до 3-х лет. Отказать не имеют права. А что будет через 3 года - одному Богу известно.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Напишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет. если работодатель откажется принять - направьте его почтой, заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении или телеграммой (оптимальный вариант). Ребенку 1.5 года завтра, а на следующий день я должна написать заявление об увольнении по собственному желанию (добровольно-принудительно). Могу ли я встать на биржу труда по уходу за ребенком до 3-х лет.
Здравствуйте. Можете, конечно. Только зачем Вам это делать? У вас есть право на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Направьте заявление письменно, ценным письмом с уведомлением и описью вложения. Или телеграммой - прошу предоставить отпуск по уходу до 3-х лет. Отказать не имеют права. А что будет через 3 года - одному Богу известно.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Напишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет. если работодатель откажется принять - направьте его почтой, заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении или телеграммой (оптимальный вариант).
СпроситьЗдравствуйте. Если работодатель не принимает у Вас заявление на увольнение, направьте его заказным письмом с уведомлением. Отработайте две недели и увольняйтесь. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию либо позвонить. Хочу уволиться частник говорит пока не найду замену не уволю что делать?
Здравствуйте. Если работодатель не принимает у Вас заявление на увольнение, направьте его заказным письмом с уведомлением. Отработайте две недели и увольняйтесь. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию либо позвонить.
СпроситьЛучше вручить заявление лично при свидетелях или с отметкой о получении во втором экземпляре, но видимо, в Вашей ситуации этого сделать не удастся. Отправьте работодателю телеграммой текстовку своего заявления (подпись пусть заверит оператор связи) или заказным письмом. Затем две недели и в последний день с Вами обязаны рассчитаться и выдать трудовую.
Факт подписания или неподписания Вашего заявления главврачом Вас трогать не должен и в данной ситуации значения не имеет.
Важен факт уведомления работодателя о желании уволиться по собственному желанию.
В противном случае обращаться в трудовую инспекцию (они "малоподвижны"), прокуратура, суд. Я увольняюсь с работы, написал заявление об увольнении, но трудовую книжку мне не отдают, ссылаясь на то,что заявление не подписано главным врачом, и вот когда я не выйду на работу, то тогда уже они уволят меня по статье и отдадут трудовую книжку! Имеют ли они на это право? Как мне поступить в данной ситуации? Как поступить?
Лучше вручить заявление лично при свидетелях или с отметкой о получении во втором экземпляре, но видимо, в Вашей ситуации этого сделать не удастся. Отправьте работодателю телеграммой текстовку своего заявления (подпись пусть заверит оператор связи) или заказным письмом. Затем две недели и в последний день с Вами обязаны рассчитаться и выдать трудовую.
Факт подписания или неподписания Вашего заявления главврачом Вас трогать не должен и в данной ситуации значения не имеет.
Важен факт уведомления работодателя о желании уволиться по собственному желанию.
В противном случае обращаться в трудовую инспекцию (они "малоподвижны"), прокуратура, суд.
Спросить
Добрый день! Вы можете послать заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением. Такое письмо будет обязательно регистрироваться в компании. Датой принятия будет считаться день когда компания его получила. Ушёл в отпуск. Собираюсь уволиться по собственному желанию. Почтовый адрес предприятия – абонентский ящик. Как мне послать на абонентский ящик (почтовый адрес на сайте организации только а/я) письмо с уведомлением о вручении или заверенную телеграмму? Возможно ли это?
Добрый день! Вы можете послать заявление на увольнение заказным письмом с уведомлением. Такое письмо будет обязательно регистрироваться в компании. Датой принятия будет считаться день когда компания его получила.
СпроситьМожно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью Можете написать заявление, находясь на больничном , чтобы оно попало к работодателю не менее чем за две недели до желаемой даты, даже если указанный день увольнения будет приходиться на период нетрудоспособности. Потом , уже после увольнения, после предъявления больничного получите оплату пособия. А если мне не нужно пособие, оно 1500. Больничный приносить нет необходимости? Нахожусь на больничном, он продлится очень долго. На работу возвращаться не хочу. Могу ли я уволиться по собственному желанию? 1) какие документы предоставить работодателю, ведь больничный не закрыт.2) можно ли заочно отправить заявление?
Можете написать заявление, находясь на больничном , чтобы оно попало к работодателю не менее чем за две недели до желаемой даты, даже если указанный день увольнения будет приходиться на период нетрудоспособности. Потом , уже после увольнения, после предъявления больничного получите оплату пособия.
Спросить
Здравствуйте. Отправьте заявление заказным письмом с уведомлением по почте, через 14 кал. дней увольняйтесь. Направляйте заявление в с уведомлением о вручении за 2 недели до предстоящего увольнения. Как уволиться со сбербанка если не подписывает начальство.
Здравствуйте. Отправьте заявление заказным письмом с уведомлением по почте, через 14 кал. дней увольняйтесь.
СпроситьНаправляйте заявление в с уведомлением о вручении за 2 недели до предстоящего увольнения.
СпроситьЗдравствуйте. Отправьте заявление по почте заказным письмом с уведомлением. Отработка трудовым законодательством не предусмотрена, главное предупредить за 2 недели. Отправьте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением. Пошел в отпуск, уехал в другой город, там открыл свое дело. Жена увезла заявление на увольнение. Сказали что нужно отработать 2 недели. Я уехать на 2 недели не могу. Пошел на больничный на 2 недели. Сказали как проболеешь все равно приедешь отрабатывать. Заявление регистрировать в отделе кадров отказываются. Говорят после подписи директора, а директор не подписывает. Как мне поступить? Заранее спасибо.
Отработка трудовым законодательством не предусмотрена, главное предупредить за 2 недели. Отправьте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением.
СпроситьЗдравствуйте! Направить заявление заказным письмом с уведомление о вручении на адрес работодателя,указанный в трудовом договоре. Я работаю охранником по договору вахтой 15 дней через 15 и решил уволиться. Сказал своему куратору он говорит. Что пиши на сайт в элек виде. Я написал. И теперь боюсь. Что когда придет время мне выходить на вахту могут лишить денег за не выход. (а деньги еще за апрель не выплачены) как быть?
Здравствуйте! Направить заявление заказным письмом с уведомление о вручении на адрес работодателя,указанный в трудовом договоре.
СпроситьЗдравствуйте! Имеете право отозвать заявление - статья 80 ТК РФ Подать новое заявление заказным письмом с описью вложения. Что делать если на работе забрали заявление на увольнение по собственному желанию?
Соглашение сторон-это ваше право,а не обязанность. Добрый день! Направьте заявление об увольнении по почте заказным письмом с уведомлением. День увольнения будет считаться Ваш последний рабочий день, за 3 дня до этого, Работодатель будет обязан выплатить Вам денежные средства, трудовую обязан отдать в последний рабочий день. Если такого не происходит, и в Вашем заявлении Вы все-таки хотите уволиться по собственному желанию, Вы вправе подать на Работодателя в дальнейшем в Трудовую инспекцию или в суд, по факту нарушения прав.
А вообще, если у вас нормальные отношения с Работодателем, и он не отказывается в выплатах - почему бы и не пойти ему на встречу? Написала заявление на увольнение за 2 недели до даты расчета (20 июня). Работодатель не подписывает его. Просит меня уволится по соглашению сторон (причина тому-работодатель не может выплатить мне подрасчетные в день увольнения). Как мне отказаться, на какие статьи ТК РФ опираться.
Добрый день! Направьте заявление об увольнении по почте заказным письмом с уведомлением. День увольнения будет считаться Ваш последний рабочий день, за 3 дня до этого, Работодатель будет обязан выплатить Вам денежные средства, трудовую обязан отдать в последний рабочий день. Если такого не происходит, и в Вашем заявлении Вы все-таки хотите уволиться по собственному желанию, Вы вправе подать на Работодателя в дальнейшем в Трудовую инспекцию или в суд, по факту нарушения прав.
А вообще, если у вас нормальные отношения с Работодателем, и он не отказывается в выплатах - почему бы и не пойти ему на встречу?
СпроситьНапишите заявление об увольнении и отправьте им заказным письмом с уведомлением с описью вложения. Вы обязаны отработать 2 недели, так что на работу придется выходить все равно. Или возьмите больничный. Направить заказным письмом с описью и отработать 2 недели с даты получения работодателем письма, если он не пожелает вас уволить раньше. Бухгалтерия отказывается принять заявление об увольнении. От работы отстранили в устной форме. Могут ли уволить по статье? Как лучше поступить?
Напишите заявление об увольнении и отправьте им заказным письмом с уведомлением с описью вложения. Вы обязаны отработать 2 недели, так что на работу придется выходить все равно. Или возьмите больничный.
Спросить
Направить заказным письмом с описью и отработать 2 недели с даты получения работодателем письма, если он не пожелает вас уволить раньше.
Спросить
