Законы начисления заработной платы / Трудовое право - 570 советов адвокатов и юристов
Просто меньше уже не имеют права платить. Здравствуйте!
Нет. МРОТ покрывает только отработанную сотрудником, установленную законом норму часов в нормальных условиях. Ночные, праздничные и сверхурочные обязательно оплачиваются сверх МРОТа. Благодаря решениям КС РФ по этому вопросу вот уже несколько лет люди повсеместно взыскивают недоплаченную разницу. У нас в организации в январе месяце, сторож (согласно графика дежурства) отработал 159 часов. Ему была начислена заработная плата в размере МРОТ 11280 руб. В том числе: оклад, ночные 35%, оплата за праздничные дни в 2-м размере, переработка за 23 часа в 2-м размере и доплата до МРОТ. Правильно ли был произведен расчет за переработку?
Здравствуйте!
Нет. МРОТ покрывает только отработанную сотрудником, установленную законом норму часов в нормальных условиях. Ночные, праздничные и сверхурочные обязательно оплачиваются сверх МРОТа. Благодаря решениям КС РФ по этому вопросу вот уже несколько лет люди повсеместно взыскивают недоплаченную разницу.
СпроситьДобрый день Кристина, заработная плата берется за 2000-2001 г. либо за любые пять лет подряд до 01.01.2002 г., стаж учитывается также до 2002 г., после этой даты в размер пенсии учитываются страховые взносы (статья 30 ФЗ №173-ФЗ). Прошу прощения, сразу не уточнила, компания в которой я работала с 1991-по 1996 года закрылась и все ведомости с заработной платой утеряны, без возможности восстановления, поэтому пенсию начисляют по минимальной ставке, коэффициент 0,58 вместо 1,2.А с 2000-по 2002 года не работала официально. Есть ли возможность как-то увеличить размер пенсии? Взяли за период когда я проходила стажировку, сразу после получения образования. Я инвалид 2 группы, стаж работы более 20 лет. Но пенсия по инвалидности начисляется только за 5 лет, с 1991-по 1996 года. Правильно ли это?
Прошу прощения, сразу не уточнила, компания в которой я работала с 1991-по 1996 года закрылась и все ведомости с заработной платой утеряны, без возможности восстановления, поэтому пенсию начисляют по минимальной ставке, коэффициент 0,58 вместо 1,2.А с 2000-по 2002 года не работала официально. Есть ли возможность как-то увеличить размер пенсии?
Спросить
Обращайтесь в суд
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии"
""ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 2012 г. N 30
О ПРАКТИКЕ РАССМОТРЕНИЯ СУДАМИ
ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ ПРАВ ГРАЖДАН
НА ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ
15. Рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.
Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).
Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в "постановлении" Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N 258 н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости".
Обратить внимание судов на то, что в соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).
8) исчисляя расчетный размер трудовой пенсии по приведенным вариантам, следует обратить внимание на то, что:Спроситьсреднемесячный заработок (ЗР) застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка. При этом свидетельские показания на основании названных пунктов статьи 30 Федерального закона N 173-ФЗ и статьи 60 ГПК РФ не являются допустимым доказательством, подтверждающим среднемесячный заработок;
Здравствуйте.
Совершенно правомерен. Должны предоставить как ведомость либо выписку, положение об оплате труда и положение о премировании. Вообще вы не имеете как бы отношение к заработной плате сотрудников. А вот при начислении премий или депремировании ваше согласование обязательно. Являюсь председателем Пк, обратилась к руководителю организации, чтобы посмотреть на зарплатную ведомость, та как есть основания предполагать, что премии и стимулирующие выплаты платят избранным. Получен отказ, ссылаются на закон о персональных данных. Правомерно ли это? спасибо.
Должны предоставить как ведомость либо выписку, положение об оплате труда и положение о премировании.
Спросить
Вообще вы не имеете как бы отношение к заработной плате сотрудников. А вот при начислении премий или депремировании ваше согласование обязательно.
СпроситьДобрый вечер!
Ст. 33 Закона о занятости установлено, что оно исчисляется только с заработной платы по трудовым договором на основании справки.
Учет доходов по гражданско-правовым договорам для расчета пособия по безработице законом не предусмотрено. Войдут ли начисления по договру ГПХ для расчета пособия по безработице?
Добрый вечер!
Ст. 33 Закона о занятости установлено, что оно исчисляется только с заработной платы по трудовым договором на основании справки.
Учет доходов по гражданско-правовым договорам для расчета пособия по безработице законом не предусмотрено.
СпроситьСмотрите постановление о возбуждении исполнительного производства. Удерживать будут каждый раз. Здравствуйте!
Согласно ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ (в ред. Федерального закона от 28.05.2017 N 101-ФЗ) лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или его копии от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, [b]содержащимися в исполнительном документе.[/b] С уважением, Ольга! Удерживать должны со всех видов начислений. Если говорят, что у вас нет авансов, то и удерживают 2 раза. По ТК РФ должны быть как авансы. Сколько раз должны в месяц удерживать по исполнительному листу, у нас на предприятии платят 2 раза в месяц, говорят у нас нет аванса платят пополам и все это считается зарплатой, с уважением Татьяна.
Здравствуйте!
Согласно ч. 3 ст. 98 Закона N 229-ФЗ (в ред. Федерального закона от 28.05.2017 N 101-ФЗ) лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или его копии от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. С уважением, Ольга!
Спросить
Удерживать должны со всех видов начислений. Если говорят, что у вас нет авансов, то и удерживают 2 раза. По ТК РФ должны быть как авансы.
СпроситьЧ.4 ст.15 Федерального закона №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - суммы пособий, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя. Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. В сентябре начислили пособие по уходу за ребёнком неправильно, пришло в двойном размере. А в январе теперь не прислали ничего. Меня никак не уведомили. Я позвонила в бухгалтерию, на что они сказали, что выплачивать ничего не будут и оповещать не обязаны. Правомерны ли их действия?
Ч.4 ст.15 Федерального закона №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" - суммы пособий, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя. Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
СпроситьДобрый день Ирина, заработная плата берётся за 2000-2001 г. либо пять лет подряд до 01.01.2002 г., после этой даты в расчет размера пенсии берутся страховые взносы (статья 30 ФЗ №173-ФЗ). А мои страховые взносы с 2009 г по 2015 в расчёт не брались? Ведь я как ИП каждый год делала взносы в Пенсионный фонд? Скажите, пожалуйста, а можно ли проверить и как узнать, учли ли мои страховые взносы или нет? При назначении пенсии в 2015 мне объясняли, что годы моего предпринимательства, начиная с 2009 г для начисления пенсии не учитывались. Мне начислили пенсию в 2015 (год выхода на пенсию) по 1985-1990 годам, когда я находилась в декретном отпуске (дети 1985 и 1987 г рождения) С 2009 по 2018 я Индивидуальный предприниматель. Почему эти годы не учли для начисления пенсии?
Все время пока Вы будете находиться на больничном листе он будет оплачиваться.
График, согласно которому работодатели и бухгалтерия рассчитывают рабочие, а также оплачиваемые выходные дни в январе 2019 года, базируется на данных производственного календаря, составленного на основании таких документов: Cтатья 112 ТК РФ (редактция от 23.04.2012 № 35-ФЗ); Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588 н; Постановление «О переносе выходных дней в 2019 году». Начисление заработной платы в январе 2019 года Для всех, кто работает «на ставку» по стандартной пятидневной рабочей неделе, заработная плата будет начислена согласно тарифной сетке в размере, установленном российским законодательством. Важно! Срок выдачи заработной платы за декабрь месяц зависит от условий договора... Больничный был открыт до праздников будут ли оплачены праздничные дни?
Все время пока Вы будете находиться на больничном листе он будет оплачиваться.
График, согласно которому работодатели и бухгалтерия рассчитывают рабочие, а также оплачиваемые выходные дни в январе 2019 года, базируется на данных производственного календаря, составленного на основании таких документов: Cтатья 112 ТК РФ (редактция от 23.04.2012 № 35-ФЗ); Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588 н; Постановление «О переносе выходных дней в 2019 году». Начисление заработной платы в январе 2019 года Для всех, кто работает «на ставку» по стандартной пятидневной рабочей неделе, заработная плата будет начислена согласно тарифной сетке в размере, установленном российским законодательством. Важно! Срок выдачи заработной платы за декабрь месяц зависит от условий договора...
СпроситьВ справке 2 НДФЛ все суммы указанны без вычета подох. Налога 13%.
То есть в справке Вы видите не ту сумму, которую получаете на руки, а начисления
Налоговый кодекс РФ # 117 ФЗ. Получил на работе справку 2 ндфл в которой указана зарплата больше чем получаю в действительности. Также есть месяц в котором я находился в отпуске, работаю вахтой, естественно не оплаченный, но в справке указана зп 27000. В ПФР отчисления идут каждый месяц из ЗП, которая в справке. Как понять эту ситуацию, почему фактически получаю меньше?
В справке 2 НДФЛ все суммы указанны без вычета подох. Налога 13%.
То есть в справке Вы видите не ту сумму, которую получаете на руки, а начисления
Налоговый кодекс РФ # 117 ФЗ.
СпроситьВ связи с поправками в закон от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством«, выплаты по болезни начисляются несколько иначе, чем ранее. Теперь изменен расчетный период, который учитывается при высчитывании размера выплаты, а также порядок определения среднего заработка.
Часть 1 статья 14 данного федерального закона определяет, что при начислении пособия учитываются данные о заработной плате работника за последние два года, даже если он работал в другой организации. Для расчета берется актуальная информация о минимальном размере оплаты труда, а среднее значение заработка находится по делению совокупности ежемесячно-начисленных выплат, разделенных на 730 Как оплачивается больничный лист, если я на пенсии, но продолжаю работать. Я переехала в другой город и устроилась на работу, проработав только два месяца, заболела. Как будет производится расчёт по больничном листу?
В связи с поправками в закон от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством«, выплаты по болезни начисляются несколько иначе, чем ранее. Теперь изменен расчетный период, который учитывается при высчитывании размера выплаты, а также порядок определения среднего заработка.
Часть 1 статья 14 данного федерального закона определяет, что при начислении пособия учитываются данные о заработной плате работника за последние два года, даже если он работал в другой организации. Для расчета берется актуальная информация о минимальном размере оплаты труда, а среднее значение заработка находится по делению совокупности ежемесячно-начисленных выплат, разделенных на 730
СпроситьЕлена Николаевна, для расчета размера пенсии берется заработная плата за 2000-2001 г. по сведениям которые имеются в пенсионном фонде, если коэффициент по зарплате за этот период меньше максимального 1,2, то Вы имеете право брать заработную плату за любые пять лет подряд до 01.01.2002 г. (статья 30 ФЗ №173-ФЗ). При начислении пенсии одним из периодов берется 2000-2000 гг. У моего мужа средняя зарплата за этот период составила 276 рублей. Тогда как для тех, кто не работал в этот период времени для расчета пенсии берется средняя по РФ - 1450. Это несправедливо. Из какой зарплаты в этот период рассчитают в ПФ моему мужу? Спасибо!
Елена Николаевна, для расчета размера пенсии берется заработная плата за 2000-2001 г. по сведениям которые имеются в пенсионном фонде, если коэффициент по зарплате за этот период меньше максимального 1,2, то Вы имеете право брать заработную плату за любые пять лет подряд до 01.01.2002 г. (статья 30 ФЗ №173-ФЗ).
СпроситьНачисление пособия по беременности и родам производится в течение 10 календарных дней со дня получения от работницы необходимых документов (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Срок выплаты пособия по беременности и родам - [b]ближайший после назначения пособия день[/b], установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Например, если Вы документы предоставили 15 числа, а аванс 25, то именно в аванс Вам и должны выплатить пособие, Я военнослужащая, ушла в отпуск по беременности и родам! Через какое время мне должны выплатить пособие по беременности и родам?
Начисление пособия по беременности и родам производится в течение 10 календарных дней со дня получения от работницы необходимых документов (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Срок выплаты пособия по беременности и родам - ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Например, если Вы документы предоставили 15 числа, а аванс 25, то именно в аванс Вам и должны выплатить пособие,
СпроситьДобрый день Галина, для расчёта размера пенсии берётся 2000-2001 г. по тем сведениям, которые имеются в пенсионном фонде, но если коэффициент по заработной плате получается меньше максимального 1,2, то Вы вправе брать любые пять лет подряд до 01.01.2002 г. (статья 30 ФЗ №173-ФЗ). 20 11 2018 г. мне 50 лет выхожу на пенсию (25 лет работы водителем троллейбуса) для расчёта пенсии берут 2000-2002 г. в это время я находилась в декретном отпуске могу ли я настаивать чтобы для начисления пенсии взяли года с 1993 по 2000 г.
Добрый день Галина, для расчёта размера пенсии берётся 2000-2001 г. по тем сведениям, которые имеются в пенсионном фонде, но если коэффициент по заработной плате получается меньше максимального 1,2, то Вы вправе брать любые пять лет подряд до 01.01.2002 г. (статья 30 ФЗ №173-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте!
Начисление пособия по беременности и родам осуществляется в течение 10 календарных дней со дня получения от работницы необходимых документов (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Срок выплаты пособия по беременности и родам - ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Таким образом, вероятно что все выплаты будут осуществлены 20.11.2018 г. 2 была выплата зарплаты, т.к 5 число день выплаты был праздничный день, разве они имеют право задержать так выплаты, на месяц практически? Я ушла в декрет 24.10.2018, документы были предоставлены работодателю 30 числа, т.к перечисляют деньги Москва, офис отправил мои документы 2 числа, как скоро по закону они должны перечислить выплату, если дата зарплаты прошла 5 число, а дата аванса далеко 20 число.
Здравствуйте!
Начисление пособия по беременности и родам осуществляется в течение 10 календарных дней со дня получения от работницы необходимых документов (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Срок выплаты пособия по беременности и родам - ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Таким образом, вероятно что все выплаты будут осуществлены 20.11.2018 г.
Спросить
2 была выплата зарплаты, т.к 5 число день выплаты был праздничный день, разве они имеют право задержать так выплаты, на месяц практически?
Спросить
Имеют право, т.к. это согласно Закона.
Срок выплаты пособия по беременности и родам - ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
СпроситьДобрый день!
Это зависит от того, о каком больничном идет речь (пособие о временной нетрудоспособности или по беременности и родам, др.)
Исчисление пособий происходит на основании следующих нормативных актов, прочитайте их еще раз внимательно:
- Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (см. ст.14 и др.);
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
С уважением, адвокат Сысоева Наталья Александровна. Если в годах которые берутся для начисления больничного работник был на больничном как правильно поступить.
Добрый день!
Это зависит от того, о каком больничном идет речь (пособие о временной нетрудоспособности или по беременности и родам, др.)
Исчисление пособий происходит на основании следующих нормативных актов, прочитайте их еще раз внимательно:
- Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (см. ст.14 и др.);
- Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
С уважением, адвокат Сысоева Наталья Александровна.
СпроситьСогласно данному закону 1 ставка-27 человек 1,5 36 2 ставки 45 человек согласно порядку начисления заработных плат в специализированных учереждениях для детей с нарушениями зрения или слуха. Я учитель-дефектолог, работающий в коррекционной школе для глухих и слабослышащих детей. В Приказе Министерства образования и науки Российской Федерации (Минобрнауки России) от 30 августа 2013 г. N 1015 г. Москва "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования", прописано 6-12 человек на единицу дефектолога. Сколько человек конкретно брать на 1 ставку? Определяет администрация школы?
Согласно данному закону 1 ставка-27 человек 1,5 36 2 ставки 45 человек согласно порядку начисления заработных плат в специализированных учереждениях для детей с нарушениями зрения или слуха.
СпроситьЭльза, г. Москва, статья 98 закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, [b]со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы[/b] и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Удержат долг с 1 числа, если это прописано в постановлении пристава. Как должна считать и начислять алименты бухгалтерия, если у должника есть задолженность и судебный пристав указал с 1 числа, а бухгалтер говорит что с момента получения постановления, т.е.с 16 числа. Спасибо.
Эльза, г. Москва, статья 98 закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю.
Спросить
Начисление пособия по беременности и родам происходит в течение 10 календарных дней со дня получения работодателем от Вас необходимых документов (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
А вот срок выплаты пособия по беременности и родам - ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Например, выплата зарплаты 15 число. Документы Вы предоставили 13 числа. Работодатель может не успеть Вам выплатить 15 числа пособие. Соответственно, срок будет перенесен на выплату аванса. В течение сколько дней должны выплачивать дикретные?
Начисление пособия по беременности и родам происходит в течение 10 календарных дней со дня получения работодателем от Вас необходимых документов (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
А вот срок выплаты пособия по беременности и родам - ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Например, выплата зарплаты 15 число. Документы Вы предоставили 13 числа. Работодатель может не успеть Вам выплатить 15 числа пособие. Соответственно, срок будет перенесен на выплату аванса.
СпроситьСрок начисления выплаты по больничному листу в 2018 году по закону составляет 10 дней, а выплачивает работодатель указанные деньги вместе с авансом или основной частью заработной платы. Учитывая, что зарплату на отечественных предприятиях обязаны давать минимум дважды в месяц, можно предположить, что сотруднику придётся подождать компенсацию по листу нетрудоспособности максимум 24 - 25 дней (с учетом времени начисления). Мне до сих пор не выплатили больничный от 13.09.18, уже прошло месяц и три дня, я звонила в бухгалтерию она сказала что отправила повторно 1.10.18, сказала ждите в течении 10 дней получите. Что делать?
Срок начисления выплаты по больничному листу в 2018 году по закону составляет 10 дней, а выплачивает работодатель указанные деньги вместе с авансом или основной частью заработной платы. Учитывая, что зарплату на отечественных предприятиях обязаны давать минимум дважды в месяц, можно предположить, что сотруднику придётся подождать компенсацию по листу нетрудоспособности максимум 24 - 25 дней (с учетом времени начисления).
СпроситьДобрый день! В данном случае - вам надо написать заявление на имя гл. бухгалтера, чтобы она разъяснила вам ситуацию. Также не лишнем будет обратиться в трудовую инспекцию, чтобы проверили правильность начисления денег. По закону в данном случае - ничего противозаконного бухгалтерия не делала, другое дело, вы потеряли немного денег. Но это надо было сразу уточнять, еще с января 2018 года.
С уважением. Я потеряла около 60 тысяч, это разве не мало? С января месяца 2018 года централизованная бухгалтерия начисляла лишний пункт в заработную плату "коэффициент квалификации" в размере 20 %, ни какого приказа по этим начислениям не было. В августе были изменены должностные оклады работникам с индексацией в 4%. Был сделан перерасчет и с меня высчитали эти 20 % "коэффициент квалификации". Правомерны ли действия бухгалтерии?
Добрый день! В данном случае - вам надо написать заявление на имя гл. бухгалтера, чтобы она разъяснила вам ситуацию. Также не лишнем будет обратиться в трудовую инспекцию, чтобы проверили правильность начисления денег. По закону в данном случае - ничего противозаконного бухгалтерия не делала, другое дело, вы потеряли немного денег. Но это надо было сразу уточнять, еще с января 2018 года.
С уважением.
Спросить
Согласно ч. 4 ст. 137 ТК РФ взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается, за исключением следующих случаев:
- допущена счетная ошибка;
- органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
- заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Например, Московский областной суд, отказывая в удовлетворении иска в части взыскания суммы переплаты заработной платы, исходил из того, что излишне выплаченная работнику заработная плата не может быть взыскана в связи с неправильным применением работниками бухгалтерии положения о начислении заработной платы (см. Определение Московского областного суда от 12.10.2010 по делу N 33-19764).
Ограничение, предусмотренное ч. 4 ст. 137 ТК РФ, распространяется только на взыскание заработной платы, т.е. вознаграждения за труд, компенсационных и стимулирующих выплат. Иные излишне выплаченные работнику суммы и причиненный работодателю ущерб могут быть взысканы с работника через суд, если размер сумм превышает среднемесячный заработок работника либо работник не согласен с размером и основанием удержания.
Взыскание заработной платы в отличие от удержания производится не работодателем, а уполномоченным органом. Для этого работодатель должен обратиться в комиссию по трудовым спорам с заявлением или в суд с иском. В комиссии спор рассматривается по правилам, установленным ст. 387 ТК РФ, а в суде - по правилам, предусмотренным гражданским процессуальным законодательством.
Под неправомерными действиями следует понимать любые нарушающие нормы права действия работника, которые намеренно или непреднамеренно привели к переплате заработной платы (например, подделка работником табеля учета рабочего времени).
Других оснований для удержания или взыскания излишне выплаченной заработной платы, помимо перечисленных в ч. 4 ст. 137 ТК РФ, нет. Однако работник может внести ее в кассу работодателя в добровольном порядке.
Следует напомнить, что взыскать излишне выплаченную заработную плату в порядке истребования неосновательного обогащения также не получится, поскольку в соответствии со ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Данный вывод подтверждается судебной практикой (см. Определение Верховного Суда РФ от 28.05.2010 N 18-В 10-16).
Согласно ч. 1 ст. 138 ТК РФ при каждой выплате заработной платы работодатель может удержать не более 20 процентов причитающейся работнику суммы. Для этого нужно издать распоряжение об удержании суммы ущерба до полного погашения работником задолженности. Издавать новое распоряжение при каждом удержании не требуется.
СпроситьДобрый день!
После налогов:
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.06.2015) "Об исполнительном производстве"
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
[quote]1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.[/quote] Как начисляются алименты с начислений или с зарплаты (после уплаты налогов и прочих вычетов)?
Добрый день!
После налогов:
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.06.2015) "Об исполнительном производстве"
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.Спросить
Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (п.1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ). Как начисляются алименты на детей, с суммы начислений или с фактической зарплаты после уплаты налогов и прочих вычетов?
Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов (п.1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ).
СпроситьСогласно статье 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Должны были сделать начисление в очередной платеж по заработной плате. Работаю в сбербанке, водителем-инкассатором, в сентябре был на больничном листе, после выхода на работу, оплаты так и не поступило. Больничный был сдан начальнику отдела инкассации.
Согласно статье 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Должны были сделать начисление в очередной платеж по заработной плате.
СпроситьФЗ "О страховых пенсиях" Статья 15. Размеры страховых пенсий
1. Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле:
СПст = ИПК x СПК,
где СПст - размер страховой пенсии по старости;
ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;
СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.
Стоимость одного пенсионного коэффициента ежегодно с 1 апреля устанавливается федеральным законом о бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на очередной год и плановый период. При этом ежегодное увеличение стоимости пенсионного коэффициента не может быть менее индекса роста потребительских цен за прошедший год.
Размер вашей заработной платы до 2002 года не повлияет на размер пенсии. Успехов вам. Выхожу на пенсию в октябре 2018 года какие года лучше взять для начисления пенсии 1994 год по 1998 год за пять лет заработок-11 миллионов, за пять лет 1985 год по 1990 года 10000 тысяч пожалуйста подскажите...
ФЗ "О страховых пенсиях" Статья 15. Размеры страховых пенсий
1. Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле:
СПст = ИПК x СПК,
где СПст - размер страховой пенсии по старости;
ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;
СПК - стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости.
Стоимость одного пенсионного коэффициента ежегодно с 1 апреля устанавливается федеральным законом о бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на очередной год и плановый период. При этом ежегодное увеличение стоимости пенсионного коэффициента не может быть менее индекса роста потребительских цен за прошедший год.
Размер вашей заработной платы до 2002 года не повлияет на размер пенсии. Успехов вам.
СпроситьДождаться наступления права на наследство. Неполученную пенсию могут получить те родственники, которые состояли на его иждивении и впоследствии будут претендовать на пенсию по потере кормильца по ст. 10 закона о страховых пенсиях.
Сотрудники пенсионного фонда не выдали пенсию, потому что мама не состояла в браке с отцом и у него не было завещания. Но они должны были выдать справку о начислении пенсии. По этой справке уже дети (родные) могут через 6 месяцев получить начисленную пенсию. Папа умер 22 июля 2018 года, он пенсионер, 6 августа мама (они были в гражданском браке) пошла чтобы получить пенсию за папу, ей сказали что они не могут выдать пенсию, так как если они ее выдадут, из их заработной платы могут вычесть эту сумму, как поступить?
Дождаться наступления права на наследство. Неполученную пенсию могут получить те родственники, которые состояли на его иждивении и впоследствии будут претендовать на пенсию по потере кормильца по ст. 10 закона о страховых пенсиях.
Сотрудники пенсионного фонда не выдали пенсию, потому что мама не состояла в браке с отцом и у него не было завещания. Но они должны были выдать справку о начислении пенсии. По этой справке уже дети (родные) могут через 6 месяцев получить начисленную пенсию.
Спросить
