Запись в трудовой по совместительству / Трудовое право - 841 советов адвокатов и юристов
Просто по одному месту работы заполняйте.Второе не обязательно. Здравствуйте. Так и заполниите- основное место работы и по совместительству.
Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации. трудовая книжка ведется по основному месту работы. по желанию работника на омр могут внести запись о работе по совместительству. Скажите пожалуйста, ели в двух ООО один и тот же директор как заполнять трудовую книжку?
Здравствуйте. Так и заполниите- основное место работы и по совместительству.
Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству
Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.
Спросить
трудовая книжка ведется по основному месту работы. по желанию работника на омр могут внести запись о работе по совместительству.
СпроситьНет, не обязательно. Скажите пожалуйста, обязательно ли при увольнении работника с работы по совместительству, делать запись в трудовой Трудовой договор по совместительству расторгнут...
У Вас может быть основное место работы и место работы по совместительству.
Трудовая хранится по основному месту работы.
С каждым работодателем у Вас должен быть отдельный трудовой договор. Здравствуйте! Трудовая находится у основного работодателя, он и может внести запись в книжку. Трудовой договор оформляется в общем порядке Как правильно оформляться на работу, т.к. работаю на одной 2\2,а хочу с августа оформиться на вторую тоже 2\2.Где должна находиться трудовая в этом случае и как составляеться ТД?Спасибо.
У Вас может быть основное место работы и место работы по совместительству.
Трудовая хранится по основному месту работы.
С каждым работодателем у Вас должен быть отдельный трудовой договор.
Спросить
Здравствуйте! Трудовая находится у основного работодателя, он и может внести запись в книжку. Трудовой договор оформляется в общем порядке
СпроситьЗаключайте трудовой договор с директором с занесением записи в трудовоую книгу. Директор такой же наемный работник, как и другие в организации Здравствуйте! Да, нужно заключать трудовой договор и вносить запись в трудовую книжку. В вашем случае можно внести запись, как работа по совместительству, данную запись должен внести основной работодатель я так понимаю, что вы как директор устроены по совместительству (если есть основное место работы)? Запись по совместительству вносится по желанию работника по основному месту Если учредитель ООО является и ее директором, то нужно ли заключать трудовой договор на директора и вносить запись в трудовую книжку? И если у учредителя фирмы есть основное место работы, то как быть с трудовой книжкой? Заранее спасибо!
Заключайте трудовой договор с директором с занесением записи в трудовоую книгу. Директор такой же наемный работник, как и другие в организации
СпроситьЗдравствуйте! Да, нужно заключать трудовой договор и вносить запись в трудовую книжку. В вашем случае можно внести запись, как работа по совместительству, данную запись должен внести основной работодатель
Спросить
я так понимаю, что вы как директор устроены по совместительству (если есть основное место работы)? Запись по совместительству вносится по желанию работника по основному месту
СпроситьЗдравствуйте!Оформляете приказ о приеме на работу по совместительству,в трудовую книжку запись вносится по Вашему желанию. Я работаю в организации. Мне предложили должность еще в другой организации. Как написать приказ на прием и нужно ли заносить в трудовую книжку?
Здравствуйте!Оформляете приказ о приеме на работу по совместительству,в трудовую книжку запись вносится по Вашему желанию.
СпроситьДобрый день! Вам нужно сделать запись как совместительство. Здравствуйте! Запись делается точно также ,как и при приеме на основную работу.Т.е есть присваивается порядковый номер,вносится номер и дата приказа.
В графе сведения о приеме пишите-Принят на работу по совместительству в (название организации) в (отдел) на должность инспектора в/у и бронирования. Я работаю главным специалистом, секретарем в администрации сельского поселения. Также на полставки по доп. соглашению работаю инспектором воинского учета и бронирования. Как сделать правильные записи в трудовой книжке при устройстве и увольнении на должность инспектора по ведению в/у? Спасибо.
Здравствуйте! Запись делается точно также ,как и при приеме на основную работу.Т.е есть присваивается порядковый номер,вносится номер и дата приказа.
В графе сведения о приеме пишите-Принят на работу по совместительству в (название организации) в (отдел) на должность инспектора в/у и бронирования.
СпроситьМожете конечно устроится по совместительству Вы можете устроиться на другую работу по совместительству, заключив трудовой договор. Запись в трудовую книжку вносится по Вашему усмотрению, если будет желание, возьмите справку с работы, где работаете по совместительству и предоставьте на постоянное место работы, в трудовой книжке будет запись, что работа является по совместительству. Если запись производить не хотите, подтверждением осуществления Вами трудовой деятельности будет является трудовой договор. В соответствии с ТК РФ (глава 44) существуют особенности регулирования труда совместителей. Так например, ежегодный оплачиваемый отпуск будет предоставляться одновременно с отпуском по основной работе. Я пенсионер (работающий). В трудовой книжке есть запись приёма на работу. Могу ли я устроиться на вторую работу (временно, постоянно), если в трудовой нет записи об увольнении с первого места работы (это связано с переездом в другой регион России по серьёзным семейным обстоятельствам).
Вы можете устроиться на другую работу по совместительству, заключив трудовой договор. Запись в трудовую книжку вносится по Вашему усмотрению, если будет желание, возьмите справку с работы, где работаете по совместительству и предоставьте на постоянное место работы, в трудовой книжке будет запись, что работа является по совместительству. Если запись производить не хотите, подтверждением осуществления Вами трудовой деятельности будет является трудовой договор. В соответствии с ТК РФ (глава 44) существуют особенности регулирования труда совместителей. Так например, ежегодный оплачиваемый отпуск будет предоставляться одновременно с отпуском по основной работе.
СпроситьЗдравствуйте! Вам нужно сделать запись в одну книжку о совместительстве. Но я работаю там и там на основных работах... Я работаю на двух работах официально, что мне делать с трудовыми книжками?
Здравствуйте. Устройте как внешнего совместителя- вторую трудовую заводить не надо. Трудовая книжка должна быть одна, запись о работе по совместительству производится по желанию работника по основному месту работы на основании документа, подтверждающего работу по ссовместительству. Человек работает по основному месту работы в ООО 1;, по совместительству в ООО 2. Как правильно трудоустроить его в ООО 2, нужно ли заводить новую трудовую книжку? Нужно ли делать запись в старую трудовую книжку по основному месту работы?
Здравствуйте. Устройте как внешнего совместителя- вторую трудовую заводить не надо.
СпроситьПо второй, которая по совместительству можно не делать. А двух записей по основному месту у вас просто не может быть. Как правильно сделать запись в трудовой книжке по двум официальным работам в разных ООО?
По второй, которая по совместительству можно не делать. А двух записей по основному месту у вас просто не может быть.
СпроситьДа, человек принят по совместительству на бессрочный договор Спасибо большое! А если бы сотрудника перевели на основное место работы, то в трудовой толжна быть запись об увольнении с совместительства и запись о приеме на основное место? Если в Трудовой книжке написано Принят на работу постоянно, а предыдущая запись была принят по совместительству, означает ли это, что человек продолжает быть совместителем, только на неопределенный срок? Большое спасибо!
Спасибо большое! А если бы сотрудника перевели на основное место работы, то в трудовой толжна быть запись об увольнении с совместительства и запись о приеме на основное место?
Спросить
В любом случае, запись либо об увольнении, либо о переводе должна быть внесена в трудовую книжку.
СпроситьЗдравствуйте. Да, сможете предъявить больничный лист. Не закрытый больничный лист нельзя предъявить к оплате. Нужно ли мне с больничным предоставлять справку с биржи, что я не стою на учете как безработная и копию трудовой с последней записью об увольнении?
И надо ли мне предоставлять справку с работы по-совместительству о заработной плате в 5000 руб.? Уволилась с основной работы по соглашению сторон 30 января 2015 г. (заставили уйти). Осталась работать по-совместительству на другой работе. Могу ли я принести на основную работу для оплаты больничный лист от 25 февраля? Больничный лист пока еще не закрыт. Или мне работодатель его не оплатит?
Нужно ли мне с больничным предоставлять справку с биржи, что я не стою на учете как безработная и копию трудовой с последней записью об увольнении?
И надо ли мне предоставлять справку с работы по-совместительству о заработной плате в 5000 руб.?
СпроситьЗдравствуйте! Вы предъявляете бывшему работодателю б/лист и справку по форме 182н от работодателя по совместительству.Других документов не нужно.
СпроситьОтчисления в пенсионный фонд подтверждают официальное трудоустройство. Трудовая книжка не единственный документ, подтверждающие факт трудоустройства и наличия страхового стажа. Кроме того, работа по совместительству на основании трудового договора также может выполняться без записи в трудовой абз. 7 п. 3.1 разд. 3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", равно как и дистанционная работа. (ч. 6 ст. 312.2 ТК РФ). Отчисления в пенсионный фонд без записи в трудовую являются ли официальным трудоустройством? И если подписываешь документ что несёшь ответственность за предоставленную инфо, то какую и в каком размере?
Отчисления в пенсионный фонд подтверждают официальное трудоустройство. Трудовая книжка не единственный документ, подтверждающие факт трудоустройства и наличия страхового стажа. Кроме того, работа по совместительству на основании трудового договора также может выполняться без записи в трудовой абз. 7 п. 3.1 разд. 3 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек", равно как и дистанционная работа. (ч. 6 ст. 312.2 ТК РФ).
СпроситьПО совместительству можете. Нет записи в трудовой, а точней еще не уволен. Могу устроиться на работу?
Здравствуйте!
Сотрудник компании и вносит записи в трудовую книжку Интересует вопрос: Кто из работодателей должен внести запись о совместительстве в трудовую книжку (и какой датой), если Работник уволился и с основного места работы, и с совместительства (запись в трудовую о совместительстве не вносил)?
Все записи вносит работодатель Интересует вопрос: Кто должен внести запись о совместительстве в трудовую книжку (и какой датой), если Работник уволился и с основного места работы, и с совместительства (запись в трудовую о совместительстве не вносил)?
Здравствуйте. Составьте доп. соглашение к трудовому договору. Здравствуйте, подскажите еще пожалуйста. Если мы составляем доп соглашение, но при этом работодатель по основному месту работы не делал запись в трудовой. Как нам сейчас заполнить трудовую книжку. Работник, работавший у нас по совместительству, увольняется с основного места работы. Какие дальнейшие мои действия? Не могу найти точного ответа. Нам его устроить на основное через увольнение или все таки доп соглашение написать. У нас так же на 0,5 ставки будет.
У сотрудника не может быть две трудовых книжки, принимайте его по совместительству и добавляйте запись одной из трудовых книжек. Удачи. Закон не запрещает работнику иметь две трудовые книжки и не предусматривает за это никакого наказания. В чем нарушение-то? Наш сотрудник работает на другой работе тоже по трудовой книжке. Имеет ли он право иметь две трудовые книжки. И что мы можем предпринять, что бы устранить это нарушение.
Закон не запрещает работнику иметь две трудовые книжки и не предусматривает за это никакого наказания. В чем нарушение-то?
СпроситьРабота по совместительству тоже может быть внесена. Вы можете взять под расписку ТК и обратиться в др. организацию для внесения записей. Работаю инженером по охране труда в одной организации ипо совместительству в другой. Там где работаю по совместительству присвоена 1 категория, как сделать запись в трудовую по основному месту работы.
Работа по совместительству тоже может быть внесена. Вы можете взять под расписку ТК и обратиться в др. организацию для внесения записей.
СпроситьЛюдмила. У Вас будут две работы - одна основная, другая - по совместительству. По Вашему желанию обе записи могут быть внесены в трудовую книжку. Все необходимые отчисления будут производит оба работодателя в размере, установленном законом. Вы можете не уведомлять своего работодателя о наличии второго места работы. Могу ли я официально устроиться на две работы? Мне при этом надо заводить вторую трудовую книжку? Могу ли я не уведомлять второго работодателя о наличии у меня еще одного места работы? Как в данном случае будут идти отчисления в пенсионный фонд?
Людмила. У Вас будут две работы - одна основная, другая - по совместительству. По Вашему желанию обе записи могут быть внесены в трудовую книжку. Все необходимые отчисления будут производит оба работодателя в размере, установленном законом. Вы можете не уведомлять своего работодателя о наличии второго места работы.
СпроситьЗдравствуйте. По трудовому кодексу гражданину запрещено работать на двух основных работах - одна основная и вторая, третья..... совместительство. Грамотно, это когда даты совпадают с реальным положением дел. Само по себе наложение стажа никаких проблем не предвещает. При подсчете выбирается один из двух периодов. Другое дело, что согласно законодательству основной (по трудовой книжке) может быть одна работа, а остальные -по совместительству (ст. 282 ТК РФ ). Находясь в декретном отпуске за по уходу за ребенком с 1,5 до 3, в апреле я устроилась официально по второй трудовой на 2 работу. С основной работы уволилась в мае. Когда я попросила сделать запись в основной трудовой, выяснилось, что есть накладка в 1 месяц. Можно ли и как грамотно оформить запись?
Здравствуйте. По трудовому кодексу гражданину запрещено работать на двух основных работах - одна основная и вторая, третья..... совместительство.
СпроситьГрамотно, это когда даты совпадают с реальным положением дел. Само по себе наложение стажа никаких проблем не предвещает. При подсчете выбирается один из двух периодов. Другое дело, что согласно законодательству основной (по трудовой книжке) может быть одна работа, а остальные -по совместительству (ст. 282 ТК РФ ).
СпроситьСовместительство подразумевает что у работника есть основная работа Если она у вас есть то можете не делать запись в трудовой Она делается только по желанию работника Я пенсионер в трудовой книжке у меня запись уволен в связи с выходом на пенсию могу ли я устроится на работу внешним совместителем без записи в трудовую книжку.
Совместительство подразумевает что у работника есть основная работа Если она у вас есть то можете не делать запись в трудовой Она делается только по желанию работника
СпроситьУважаемый Михаил г. Орск !
Согласно ст.60.2. Трудового кодекса РФ
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляется путём СОВМЕЩЕНИЯ профессий (должностей).
Поэтому вам необходимо произвести запись в трудовой книжке указав должность по основной работе, а остальные должности должны быть указаны в трудовой книжке как совместительство.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 10.01.2015г Как записать в трудовой если человек будет работать машинистом экскаватора Komatsu, машинистом бульдозера Furukawa, водителем погрузчика JCB4cx. и как быть с разрядами? У него есть удостоверение тракториста там нет разряда, есть удостоверение на импортную технику только на экскаватор 5-разряд. До этого работал водителем первого класса. Его устроит запись типа Принят на должность машиниста дорожно строительной техники (экскаватора, бульдозера, водитель погрузчика)5-разряда.
Уважаемый Михаил г. Орск !
Согласно ст.60.2. Трудового кодекса РФ
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляется путём СОВМЕЩЕНИЯ профессий (должностей).
Поэтому вам необходимо произвести запись в трудовой книжке указав должность по основной работе, а остальные должности должны быть указаны в трудовой книжке как совместительство.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 10.01.2015г
СпроситьНет, запись о работе по совместительству может быть произведена в Вашу основную трудовую книжку, но только по Вашему желанию. Вторую трудовую книжку заводить не обязательно. Я трудоустроен официально по трудовой, но хочу трудоустроится на 2-ю работу, там тоже требуется трудовая что делать? Если 2-ю трудовую иметь нельзя.
Нет, запись о работе по совместительству может быть произведена в Вашу основную трудовую книжку, но только по Вашему желанию. Вторую трудовую книжку заводить не обязательно.
СпроситьВ любой последовательности. Запись в трудовой книжке вносится с указанием на работу по совместительству. Работаю в 1 ой организации официально ТК, собираюсь увольняться и переходить на 2 ую работу официально ТК. Если я захочу устроиться на 2 ой работе на полную ставку а на 1 ой на 0,5 в какой последовательности пишутся заявления на прием и увольнение? Какая последовательность записей в трудовой книжке? Проблема в том, что официальный работодатель 1 ой и 2 ой работы находятся на расстоянии 300 км. Могу ли я на 1 ой работе сразу сделать запись о устройстве на 0.5 ставки, а на 2 ой потом полной ставки?
В любой последовательности. Запись в трудовой книжке вносится с указанием на работу по совместительству.
Спросить
