Запись об увольнении по собственному в трудовой / Трудовое право - 849 советов адвокатов и юристов
Если внесли запись по собственному желанию, и Вы не писали заявление по собственному желанию, то увольнение незаконно.
Вы можете течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки обжаловать увольнение, а также взыскать средний заработок за время вынужденного прогула. Какая запись должна быть в трудовую, если я находилась на испытательном сроке и на данный момент магазин закрывают идет распродажа товара. Испытательный срок заканчивался 15.01, последняя смена была 10.01. о закрытии нам объявили в конце декабря и сказали, что до 10.01 работают все, а с 11 числа остаются 4 человека. Получается меня сократили в связи с закрытием магазина. Я знаю, что мне уже сделали запись по собственному, хотя заявление мной написано небыло. Я не являюсь одинокой матерью, но фактически одна воспитываю ребенка (сыну 5 лет). на алименты надеяться не приходится.
Если внесли запись по собственному желанию, и Вы не писали заявление по собственному желанию, то увольнение незаконно.
Вы можете течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки обжаловать увольнение, а также взыскать средний заработок за время вынужденного прогула.
СпроситьКонечно его действия не правомерны. Если по хорошему не хочет, обратитесь в Трудовую инспекцию, тем более, что тр. книжка у Вас на руках. Там запись об увольнении надеюсь сделана и печать имеется? Если трудовая книжка запись об увольнении у вас на руках – лучше сразу обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. В переговоры с директором более не вступаете. При увольнении по собственному ген. дир отказался подписывать заявление и приказ со своей стороны, и давать расчет, ссылаясь на не сданный обходной. Правомерны ли его действия, и можно ли обратиться с жалобой по этому вопросу в трудовую инспекцию? (устно уведомила за 2 недели об увольнении, затем по истечении этого срока написала заявление следующим днем) Директор от своих слов отказывается и угрожает уволить по статье за прогул. Хотя трудовую уже отдали.
Конечно его действия не правомерны. Если по хорошему не хочет, обратитесь в Трудовую инспекцию, тем более, что тр. книжка у Вас на руках. Там запись об увольнении надеюсь сделана и печать имеется?
Спросить
Если трудовая книжка запись об увольнении у вас на руках – лучше сразу обращайтесь в трудовую инспекцию или суд. В переговоры с директором более не вступаете.
СпроситьДобрый день! да, предоставьте трудовую книжку и вам должны внести в нее запись. Добрый день!
Если Вас уволили по определенной статье, соответственно был издан приказ, запись об этом должна быть в трудовой еще до Вашего обращения в суд, и если ее нет, то работодатель вправе ее вписать. А уж потом делать записи соответственно решению суда. А как быть если они захотят вписать (а я знаю,что хотят) ту запись? Извините. Не получаю ответ на волнующий меня вопрос. Могу я требовать., чтоб ту неверную запись уже не вносили в трудовую книжку. И если да,то как? не драться же с ними? Меня уволили по статье. Суд восстановил. Буду увольняться по собственному. Записи в трудовой книжке об увольнении нет (по стечению обстоятельств она была у меня на руках и запись они сделать не смогли. Можно теперь не вписывать запись об увольнении по статье (ведь суд признал её недействительной)?
Добрый день!
Если Вас уволили по определенной статье, соответственно был издан приказ, запись об этом должна быть в трудовой еще до Вашего обращения в суд, и если ее нет, то работодатель вправе ее вписать. А уж потом делать записи соответственно решению суда.
Спросить
Если суд признал ее недействительной, то они могут вписать эту запись с указанием на то, что признана решением суда недействительной.
СпроситьИзвините. Не получаю ответ на волнующий меня вопрос. Могу я требовать., чтоб ту неверную запись уже не вносили в трудовую книжку. И если да,то как? не драться же с ними?
Спросить
Требовать не можете. Попросите. Последовательность событий должна быть восстановлена (приказ был, приказ был отменен по решению суда).
СпроситьИ что, Вы написали заявление? Тогда Вас уволили по собственному желанию.. За то что Вы часто болеете нельзя уволить, по какой статье Вас уволили? Какая запись в трудовой книжке? Меня уволили за то, что я часто ходила на больничный. Так мне сказал работодатель. Имеет ли он на это право? Предложили либо по статье уволить, либо по собственному желанию.
За то что Вы часто болеете нельзя уволить, по какой статье Вас уволили? Какая запись в трудовой книжке?
СпроситьДелаете запись в трудовой книжке, уволен по собственному ужеланию Я являюсь частным предпринимателем в Крыму, сейчас прохожу регистрацию согласно законам РФ,ранее согласно трудовому договору по КЗОТ Украины мною был принят на работу работник, который в настоящее время подал заявление об увольнении по собственному желанию. Скажите пожалуйста, как мне его теперь уволить? Обращалась в центр занятости по месту жительства, но они никаких вразумительных ответов на вопрос не дали. И еще вопрос могу ли я сама сделать запись в его трудовой об увольнении и на какой закон сослаться?
При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, "пункт 3 статьи 77" Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, "пункт 3 статьи 77" Трудового кодекса Российской Федерации".
Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219) Как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию за ребенком инвалидом?
При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, "пункт 3 статьи 77" Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, "пункт 3 статьи 77" Трудового кодекса Российской Федерации".
Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69
"Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219)
СпроситьНет, уже нельзя. сроки исковой давности для обращения в суд истекли Год назад уволилась с работы по собственному желанию на тот момент не знала что можно уволится с формулировкой по уходу за ребенком-инвалидом. Можно ли спустя несколько лет исправить каким то образом запись в книжке? И что для этого нужно?
Здравствуйте!
У Вас имеется трудовая книжка в которой имеется запись об увольнении по собственному желанию.
Какие либо иные документы не имеют значения Ситуация следующая.. 6 лет назат работала в фирме, так сложились обстоятельства, что пришлось удолиться, в трудовой книжке написали, уволена по собственному желанию. После работала не официально, пол года назад решила устроиться официально и узнала, что прошлый работадотель той самой фирмы, уволил меня задним числом и еще по каким-то статьям... Меня ни куда не пропускает СБ! Что делать? Зарание благодарна!
Здравствуйте! Нет, нигде и никогда не всплывёт. Запись хранится только в трудовой. А если у Вас на руках заявление по собственному, и на нём есть подпись ИП, то надо ещё посмотреть законность увольнения. Ситуация следующая: я работала у ИП 2 месяца, это мое первое официальное трудоустройство. У нас с хозяйкой произошел конфликт, я написала заявление по собственному, она подписала его, но в итоге выгнала меня с рабочего места - ушла. И вчера получила уведомление о том, чтобы я предоставила ей справку почему я отсутствовала, иначе увольнение за прогул. Если я сменю трудовую книжку, это увольнение может где то всплыть в дальнейшем?
Здравствуйте! Нет, нигде и никогда не всплывёт. Запись хранится только в трудовой. А если у Вас на руках заявление по собственному, и на нём есть подпись ИП, то надо ещё посмотреть законность увольнения.
СпроситьЗапись не корректная но она не повлияет на назначение ВАм пенсии, главное чтобы работодатель делал отчисления на Вас! Является ли ошибкой, если в трудовой книжке при увольнении по собственному желанию написано не уволить с должности а освободить от занимаемой должности а в приказе написано уволить? На что в дальнейшем это может повлиять?
Запись не корректная но она не повлияет на назначение ВАм пенсии, главное чтобы работодатель делал отчисления на Вас!
СпроситьВ ст. 77 ТК РФ перечисляются все основания для увольнения, в том числе и увольнение по инициативе работника, которое подробно раскрыто законодателем в ст. 80 ТК РФ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В статье 77 много пунктов,поэтому при увольнении в трудовой должна быть запись со ссылкой на статью 80 ТК РФ Скажите чем отличаются статьи 80 ТК РФ от ст. 77 ТК РФ. Получается, что могут поставить 80 или 77?
В ст. 77 ТК РФ перечисляются все основания для увольнения, в том числе и увольнение по инициативе работника, которое подробно раскрыто законодателем в ст. 80 ТК РФ
Спросить
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В статье 77 много пунктов,поэтому при увольнении в трудовой должна быть запись со ссылкой на статью 80 ТК РФ
СпроситьПри подаче заявления об увольнении по собственному желанию Вы обязаны отработать 2 недели, а потом можете на работу не выходить. Не имеют права. После приказа на увольнение, Вам обязаны сделать запись в трудовой книжке, произвести расчет и выдать трудовую на руки. Обратитесь в трудовую инспекцию. Написал заявление на увольнение 27.10.14. не отдают трудовую книжку. Якобы ожидают результатов последней инвентаризации. А мне необходимо уже оформляться на новом месте работы.
При подаче заявления об увольнении по собственному желанию Вы обязаны отработать 2 недели, а потом можете на работу не выходить.
Спросить
Не имеют права. После приказа на увольнение, Вам обязаны сделать запись в трудовой книжке, произвести расчет и выдать трудовую на руки. Обратитесь в трудовую инспекцию.
СпроситьОсвобожден от занимаемой должности по собственному желанию. Как правильно сделать запись в трудовой книжке при увольнении по инициативе работника?
Либо по собственному желанию, либо по окончании срока действия срочного трудового договора, если такой с Вами был заключен при назначении на должность. Уволилась из ООО в 2006 году в должности директора. Какая запись в трудовой книжке должна быть на момент увольнения? Спасибо.
Либо по собственному желанию, либо по окончании срока действия срочного трудового договора, если такой с Вами был заключен при назначении на должность.
СпроситьНаписать в заявлении вы можете все, что угодно. Но в приказе и в трудовой будет стоять запись "по собственному желанию". Я нахожусь на больничном с нервным срывом, довели на работе. Могу я написать заявление с формулировкой: прошу уволить меня по собственному желанию в связи с тем, что начальник отдела доводит меня до нервного срыва. Принуждает к увольнению и отправить по почте. Может быть такая формулировка?
Написать в заявлении вы можете все, что угодно. Но в приказе и в трудовой будет стоять запись "по собственному желанию".
СпроситьОна увольняется по собственному желанию по уходу за детьми до 14 лет...влияет ли это на стаж и расчет пенсии
---если пенсия не льготная. не влияет. А если пенсия льготная У мамы в трудовой книге запись от 1997 года о том что она увольняется по собственному желанию по уходу за детьми до 14 лет... влияет ли это на стаж и расчет пенсии.
она увольняется по собственному желанию по уходу за детьми до 14 лет...влияет ли это на стаж и расчет пенсии
---если пенсия не льготная. не влияет.
Спросить
Как отразится запись в трудовой книге увольнее по собственному желанию по уходу за детьми до 14 лет
---на данный момент никак не отразится.Трудовой кодекс не предусматривает таких оснований. Как отразится запись в трудовой книге увольнее по собственному желанию по уходу за детьми до 14 лет.
Как отразится запись в трудовой книге увольнее по собственному желанию по уходу за детьми до 14 лет
---на данный момент никак не отразится.Трудовой кодекс не предусматривает таких оснований.
СпроситьНет, ваш работодатель не прав. Увольнение должно быть по ст 81 ч 1 ТК РФ. Дело в том что мой работодатель ссылается на то, что ип не имеет статуса юр. лица поэтому он может сделать запись только что уволена по собственному желанию. Если можно разъясните, пожалуйста, прав ли он В связи с ликвидацией предприятия, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет, что должны написать мне в тр. книжке? Мой работодатель говорит что так как ИП не имеет статуса юр. лица, то запись будет сделана что уволена по собственному желанию, а не всзязи с ликвидацией предприятия.
Уважаемая Наталья Александровна!
Запись в трудовую книжку будет внесена в соответствии с ТК РФ. Т.е. увольнение по собственному желанию Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Я работаю учителем. Отработала 7 дней и выхожу завтра на больничный. Могут ли мне написать в трудовой из-за того что не успела заполнить полностью журнал и сдать документы.
Какие мои действия, мне нужно снова отправить им книжку, или они должны прислать вкладыш?
---а что вам даст эта должность. трудовой стаж указан и уже хорошо. имеете право отослать. но обратно можете не получить и доказать не сможете куда она делась. Так как уволились, то теперь только в судебном порядке. Вы вправе направить трудовую книжку для внесения дополнения либо потребовать внесение изменений во вкладыш с последующим отправлением по указанному Вами адресу При увольнении по собственному желанию нет записи в трудовой книжке о повышении в должности, хотя приказы о переводе на другую должность у меня есть. Я в Перми, а головной офис у ООО в Москве. Т.е. трудовую книжку мне прислали из Москвы. Какие мои действия, мне нужно снова отправить им книжку, или они должны прислать вкладыш?
Какие мои действия, мне нужно снова отправить им книжку, или они должны прислать вкладыш?
---а что вам даст эта должность. трудовой стаж указан и уже хорошо. имеете право отослать. но обратно можете не получить и доказать не сможете куда она делась.
Спросить
Это ваше право, вы можете не отдавать им трудовую, они увольнение произвели, запись в трудовую сделали там и указан приказ на основании которго уволили. Они чейчас просто себя хотят подстраховать. 22 августа получила произв. Травму. Сдала больничный 17 сентября менеджеру. Потом села опять на больничный у терапевта. Сегодня написала заявление на увольнение по собст. Желанию. Отдали трудовую. Всё было нормально. Уже позже домой позвонила старый менеджер и сказала что меня не могут уволить, т.к. у них нет заключения от охраны труда по травме и бухгалтерия не может начислить деньги и попросила привезти трудовую - отозвать увольнение на попозже. Ликвидировать запись. Работать там я не хочу. Что мне делать? Может есть какая то статья.
Это ваше право, вы можете не отдавать им трудовую, они увольнение произвели, запись в трудовую сделали там и указан приказ на основании которго уволили. Они чейчас просто себя хотят подстраховать.
СпроситьЕсли они закрыли торговую точку, где вы работаете, то вас должны уволить по сокращению и выплатить вам пособие по сокращению. В вашем случае писать никаких заявлений не нужно. А какую запись сделают в трудовой? У меня такая ситуация, после своих выходных я пришла на работу и мне сказали что торговая точка где я работаю закрывается и что я уже не работаю хотя я думаю что они должны были заранее меня предупредить. И сейчас я думаю если я не напишу заявление что я уволилась по собственному желанию то они мне выплотять только официальную часть моей зарплаты она состовляет 8000 руб. а не официальную могут просто не выплотить. У меня вопрос как я должна написать заявление и какую запись они должны сделать у меня в трудовой книжке?
Если они закрыли торговую точку, где вы работаете, то вас должны уволить по сокращению и выплатить вам пособие по сокращению. В вашем случае писать никаких заявлений не нужно.
Спросить
Здравствуйте!
"Уволен(а) по собственному желанию пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
специалист (инспектор, начальник) отдела кадров (подпись) ФИО"
Печать обязательна Скажите пожалуйста, какая именно запись должна быть в трудовой книжке, если ты уволилась по собственному желание, статья, и должна ли быть печать? Спасибо. С ув.ника.
Здравствуйте!
"Уволен(а) по собственному желанию пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации
специалист (инспектор, начальник) отдела кадров (подпись) ФИО"
Печать обязательна
СпроситьЗдравствуйте. Нет, не оплатят с какой даты считается мое увольнение? - заявление об увольнении написано мной 07.08. Спустя 14 дней - 20.08. мне позвонили из отдела кадров и сказали, что завтра, т.е. 21.08. , я должен подойти за трудовой книжкой. 21.08 я ознакомился с приказом, и мне выдали трудовую книжку с записью об увольнении от 21.08 по собственному желанию. Я думал, что с 21.08 по 19.09, не прошло 30 суток после увольнения - где я ошибся? 19.09 я открыл больничный лист Приказ об увольнении от 19.08 а больничный лист с 19.09 - оплатят? (правда есть нюанс: запись в трудовой произведена 21.08)?
с какой даты считается мое увольнение? - заявление об увольнении написано мной 07.08. Спустя 14 дней - 20.08. мне позвонили из отдела кадров и сказали, что завтра, т.е. 21.08. , я должен подойти за трудовой книжкой. 21.08 я ознакомился с приказом, и мне выдали трудовую книжку с записью об увольнении от 21.08 по собственному желанию. Я думал, что с 21.08 по 19.09, не прошло 30 суток после увольнения - где я ошибся?
СпроситьВы должны предупредить об увольнении по собственному желанию за 14 дней, в письменной форме Если я просто не выйду на работу имеют ли они право подать на меня в суд и чем мне это грозит? Просто мне предложили другое место работы, в данном месте я работаю без записи в трудовой так что это не так страшно, работодателя я предупредила в устной форме сначала, она сказала что с первого числа можешь уходить, а когда написала заявления она стала намекать на отработку. трудовой договор я подписывала, но он без записи в трудовую, почти официально я не работаю. Я работаю по трудовому договору у частного предпринимателя, собираюсь увольняться, нужно ли мне отрабатывать положенные две недели.
Вы должны предупредить об увольнении по собственному желанию за 14 дней, в письменной форме
Спросить
Если я просто не выйду на работу имеют ли они право подать на меня в суд и чем мне это грозит?
СпроситьВас могут уволить за прогул, поэтому в течение 14 дней вы должны работать. Либо можете взять отпуск с последующим увольнением. Но это по согласованию с работодателем, если отпуск не предусматривается графиком отпусков.
СпроситьПросто мне предложили другое место работы, в данном месте я работаю без записи в трудовой так что это не так страшно, работодателя я предупредила в устной форме сначала, она сказала что с первого числа можешь уходить, а когда написала заявления она стала намекать на отработку.
Спроситьтрудовой договор я подписывала, но он без записи в трудовую, почти официально я не работаю.
Спросить
