Заработная плата водителя / Трудовое право - 429 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Нет, это незаконно. Если списали сократили премию или вычли из заработной платы, то это должно быть чем-то обоснованно, то есть прописано в Ваших обязанностях, трудовом договоре и т.д. Куда обращаться с жалобой (заявлением) зависит от нескольких факторов: официально ли Вы трудоустроены, в частной коммерческой организации или в гос. предприятии Вы трудоустроены, и соответствует ли заработная плата получаемая Вами справке 2-НДФЛ. Я работаю водителем. Мене сократили месячную премию на 650₽ за нарушение ПДД притом что за нарушение вычли из заработной платы 250₽. Законно ли это двойное наказание?
Здравствуйте! Нет, это незаконно. Если списали сократили премию или вычли из заработной платы, то это должно быть чем-то обоснованно, то есть прописано в Ваших обязанностях, трудовом договоре и т.д. Куда обращаться с жалобой (заявлением) зависит от нескольких факторов: официально ли Вы трудоустроены, в частной коммерческой организации или в гос. предприятии Вы трудоустроены, и соответствует ли заработная плата получаемая Вами справке 2-НДФЛ.
СпроситьОн ваш работодатель он и решает сам все. Если в результате таких маневров работодателя у Вас изменилось хотя бы одно:
а) режим рабочего времени;
б) уровень заработной платы;
в) условия труда,
то работодатель в корне неправ.
Удачи. Я предпенсионер, работаю на предприятии водителем л/а, обслуживающим руководящий состав. С приходом нового руководителя, нач. коллоны снимает с закрепленного авто. Ссылаясь на мой возраст и переводит на другой так сказать разьездной. Нарушений и замечаний не имею, нет проблем со здоровьем. Имеет ли он так поступить согласно закона?
Если в результате таких маневров работодателя у Вас изменилось хотя бы одно:
а) режим рабочего времени;
б) уровень заработной платы;
в) условия труда,
то работодатель в корне неправ.
Удачи.
СпроситьЮрий, на каком основании? Если автомобиль попал в ДТП, когда водитель выполнял свою работу – профессиональные обязанности – то вина, если она доказана, возлагается на организацию, которой он принадлежит. Последнее определяется по смыслу ст. 1068 ГК РФ. Вашей вины нет, кроме тогт, авто ведь застраховано. Попал дтп на служебном автомобиле. Виновник второй автомобиль. Работадатель имеет право удерживать с зарапотной платы. Организация ООО. Водителем работую совмещением.
Юрий, на каком основании? Если автомобиль попал в ДТП, когда водитель выполнял свою работу – профессиональные обязанности – то вина, если она доказана, возлагается на организацию, которой он принадлежит. Последнее определяется по смыслу ст. 1068 ГК РФ. Вашей вины нет, кроме тогт, авто ведь застраховано.
СпроситьЛишить з/п работодатель не может, на практике все водители заполняют пут. листы, если это установленно правилами организации. Работаю Комбайнером в поле. Обязан ли я заполнить путевой лист. Работодатель говорит что лишит заработной платы.
Лишить з/п работодатель не может, на практике все водители заполняют пут. листы, если это установленно правилами организации.
СпроситьПогашать долг по алиментам. Добрый вечер.
Если должник по алиментам работает водителем (официально) и это заработная плата является его единственным источником дохода, то ограничение в виде запрета на управление транспортным средством судебный пристав-исполнитель наложить не может. Если такое решение он все же принял, что в 10 дневный срок с момента принятия решения и уведомления должника необходимо обратиться в суд с административным исковым заявлением об обжаловании действий пристава.
Если у Вас возникнут вопросы или возникнет необходимость обращения в суд я рада буду Вам помочь. А если не официально? И какие надо предоставить бумаги пристову? Только справку с места работы? У нас долг по алиментам. Судебный пристов пригрозил, что наложить арест на вод. удостоверение. Но дело в том что он работает водителем, и он её уведомил об этом. На что она сказала что ей всё ровно. Как нам поступить?
Добрый вечер.
Если должник по алиментам работает водителем (официально) и это заработная плата является его единственным источником дохода, то ограничение в виде запрета на управление транспортным средством судебный пристав-исполнитель наложить не может. Если такое решение он все же принял, что в 10 дневный срок с момента принятия решения и уведомления должника необходимо обратиться в суд с административным исковым заявлением об обжаловании действий пристава.
Если у Вас возникнут вопросы или возникнет необходимость обращения в суд я рада буду Вам помочь.
Спросить
А если не официально? И какие надо предоставить бумаги пристову? Только справку с места работы?
Спросить
Справку с места работы и копию трудового договора и должностной инструкции.
Если работает неофициально, ничего из этого Вы не предоставите.
СпроситьРаботать он должен официально. Приставу необходимо предоставить трудовой договор с подписью и печатью работодателя (оригинал на обозрение и копию для приобщения к исполнительному производству). Также можно предоставить должностные инструкции, при их наличии. Если Вы предоставите справку, то судебный пристав-исполнитель может запросить сведения в ПФР и ФНС, и в случае, если работодатель Вашего мужа не подал о нем сведения как о работнике он будет иметь право наложить ограничения по управлению ТС.
СпроситьВас привлекут к уголовной ответственности по статье 306 УК РФ.
1. Заведомо ложный донос о совершении преступления -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Вашу явку с повинной суд учтет. Я разбил свою машину (врезался в столб) и скрылся с места дтп, и что бы избежать ответственности утром написал заявление о краже машины, но на месте аварии были камеры и меня раскололи и я сразу же написал "явку с повинной". что мне за это грозит?
Вас привлекут к уголовной ответственности по статье 306 УК РФ.
1. Заведомо ложный донос о совершении преступления -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Вашу явку с повинной суд учтет.
СпроситьЗдесь необходимо исследовать вопрос детально. Это возможно только в рамках платных консультаций. Я работал водителем самосвала в ип, возил уголь на обогатит.. Фабрику, и отходы, сейчас ушел от туда, и мне не хотят выплатить мои зараб. Деньги, что мне можно сделать, работал по путевым листам.
Это называется "вынужденный простой по вине работодателя", он оплачивается в размере не менее 2/3 от средней заработной платы (ст.72,2, ст.157 Трудового кодекса) Михаил, в этом случае он должен Вам оплатить простой по вине работодателя, не менее 2/3 от средней зарплаты. Придя на работу работодатель не может предоставить мне рабочее место. Я работаю водителем автобуса. Нет автобусов.
Это называется "вынужденный простой по вине работодателя", он оплачивается в размере не менее 2/3 от средней заработной платы (ст.72,2, ст.157 Трудового кодекса)
Спросить
Михаил, в этом случае он должен Вам оплатить простой по вине работодателя, не менее 2/3 от средней зарплаты.
СпроситьЗаконно никакой. Если водитель работает на ИП и получает за эту заработную плату, то отчисления в налоговую и ПФР должны быть в любом случае. Какой договор заключает ИП с водителем легкового авто, чтобы не отчитываться перед ПФР и Налоговой? Авто ИП.
Законно никакой. Если водитель работает на ИП и получает за эту заработную плату, то отчисления в налоговую и ПФР должны быть в любом случае.
СпроситьЕсли он работает не официально, то Вы должны предъявить лист в службу судебных приставов, если Вы раньше предъявляли, а сейчас удержаний нет, тогда необходимо пойти на прием и написать, что просите отменить постановление об окончании (т.к. если раньше удерживалось пристав тогда оканчивает ИП направлением на удержание). В случае если он устроен не официально, тогда ему будет рассчитываться по среднероссийской заработной плате. И если он не будет платить, тогда можно применять меры принудительного исполнения, в том числе ограничить его в управлении транспортным средством. Мой гражданский муж работает водителем-дальнобойщиком, до этого работал у ИП,который отчислял алименты, сейчас работает просто по договору, не официально, это является его основным и единственным доходом, могут ли приставы отобрать права или какие меры могут применить, так как уплата алиментов приостановлена?
Если он работает не официально, то Вы должны предъявить лист в службу судебных приставов, если Вы раньше предъявляли, а сейчас удержаний нет, тогда необходимо пойти на прием и написать, что просите отменить постановление об окончании (т.к. если раньше удерживалось пристав тогда оканчивает ИП направлением на удержание). В случае если он устроен не официально, тогда ему будет рассчитываться по среднероссийской заработной плате. И если он не будет платить, тогда можно применять меры принудительного исполнения, в том числе ограничить его в управлении транспортным средством.
СпроситьДолжны уведомить за 2 месяца - ст. 74 ТК РФ. Надо знать условия вашего контракта. Здравствуйте,
Если работник согласен на перевод и напишет заявление, то конечно законно, на любых условиях.
Перевод временный или постоянный?
Желаю Вам удачи и всех благ! Законно ли перевести водителя пожарной машины в запасные водители пожарной машины? Заработная плата может быть ниже или сохраняется как у водителя?
Здравствуйте,
Если работник согласен на перевод и напишет заявление, то конечно законно, на любых условиях.
Перевод временный или постоянный?
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьНе обязаны. Это есть отпуск без сохранения заработной платы, и предоставление такого отпуска - требует наличия добровольного волеизъявления работника на его получение. Мой муж работает водителем по пятидневной рабочей недели в транспортной компании, бывает что работодатель не предоставляет машину и путевой лист. Говорит что нет заявки сегодня, соответственно нет работы. Через пару дней работодатель говорит, чтобы писал заявление без содержания заработной платы. Если не напишет, будут увольнять. Обязан ли писать заявление без содержания?
Не обязаны. Это есть отпуск без сохранения заработной платы, и предоставление такого отпуска - требует наличия добровольного волеизъявления работника на его получение.
СпроситьЗдравствуйте! Нет здесь клеветы. Вы же предположили, принимая во внимание его неадекватное поведение, основываясь на своих собственных ощущениях.
[quote]УК РФ Статья 128.1. Клевета
(введена Федеральным законом от 28.07.2012 N 141-ФЗ)
1. Клевета, то есть распространение [b]заведомо ложных сведений, [/b]порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.[/quote] Заказали такси, произошла конфликтная ситуация с водителем. Когда он уезжал, сказал что-то типо того, что сломал бы челюсть только в грубой форме, вел себя неадекватно. Написали в службу поддержки, что водитель угрожал ударить и возможно был нетрезв (неадекватный вид). Если он окажется трезв, является ли это клеветой?
Здравствуйте! Нет здесь клеветы. Вы же предположили, принимая во внимание его неадекватное поведение, основываясь на своих собственных ощущениях.
УК РФ Статья 128.1. КлеветаСпросить(введена Федеральным законом от 28.07.2012 N 141-ФЗ)
1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо обязательными работами на срок до ста шестидесяти часов.
Добрый вечер! Нет, не можете. Но можете взыскать компенсацию морального вреда. Пожалуйста, почему нет? Ведь мне по медицинским показателям запретили работать водителем троллейбуса и вообще управлять ТС и различными механизмами, а никем другим я не работал больше. Перевели на легкий труд, там оплата была 3 месяца по среднему заработку, затем работодатель не обязан доплачивать. Легкий труд - это работа кондуктором и уровень з/п там низкий, пришлось уволиться и искать другую работу и по другой специальности.
Разве не имею право взыскать за этот период разницу в з/п?
Заранее благодарю за ответ. Могу ли я взыскать разницу в заработной плате, если мне был причинен вред здоровью в ДТП, и после мне врачи запретили работать водителем троллейбуса? Сначала был переведен на легкий труд - кондуктором, з/п соответственно ниже, потом пришлось уволиться и искать новую работу по др. специальности. На новой работе з/п ниже, чем была ранее.
Пожалуйста, почему нет? Ведь мне по медицинским показателям запретили работать водителем троллейбуса и вообще управлять ТС и различными механизмами, а никем другим я не работал больше. Перевели на легкий труд, там оплата была 3 месяца по среднему заработку, затем работодатель не обязан доплачивать. Легкий труд - это работа кондуктором и уровень з/п там низкий, пришлось уволиться и искать другую работу и по другой специальности.
Разве не имею право взыскать за этот период разницу в з/п?
Заранее благодарю за ответ.
СпроситьГалина, добрый день! Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Трудовая функция является существенным условием трудового договора. Более полно трудовая функция может раскрываться в должностной инструкции.
В первую очередь могла измениться трудовая функция, которая либо увеличивает, либо уменьшает заработную плату. Здравствуйте.
Скорее всего, были проведены аттестационные мероприятия (СОУТ), по результатам которой был снижен или отменён класс вредности и, соответственно, не предоставляется дополнительный отпуск. Муж был принят на работу в качестве водителя скорой помощи, а в 2016 году переведён в водители, то есть без уточнения (скорой помощи) . В связи чем такой перевод и что он за собой влечёт? Видимо, экономия зарплаты? Спасибо.
Галина, добрый день! Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения возникают на основании трудового договора. Трудовая функция является существенным условием трудового договора. Более полно трудовая функция может раскрываться в должностной инструкции.
В первую очередь могла измениться трудовая функция, которая либо увеличивает, либо уменьшает заработную плату.
Спросить
Здравствуйте.
Скорее всего, были проведены аттестационные мероприятия (СОУТ), по результатам которой был снижен или отменён класс вредности и, соответственно, не предоставляется дополнительный отпуск.
Спросить
Несоответствие должности и заработной платы - мое разочарование в работе в муниципальной организации
По описанному - не определишь. Должность-вполне может быть именно водитель автомобиля, Газель тоже является автомобилем. Ставка - это как договоритесь, закон просто запрещает выплачивать меньше МРОТ, если соблюдены нормы времени и труда.
Статья 133 ТК РФ. [quote]Установление минимального размера оплаты труда
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.[/quote] А Мрот должен быть чистым на руки или из него вычитаются налог. Работаю в муниципальной организации водителем посажирской газели а оформлен водителем автомобиля и ставка 3550 рублей мне кажется что меня обманывают.
По описанному - не определишь. Должность-вполне может быть именно водитель автомобиля, Газель тоже является автомобилем. Ставка - это как договоритесь, закон просто запрещает выплачивать меньше МРОТ, если соблюдены нормы времени и труда.
Статья 133 ТК РФ.
Установление минимального размера оплаты трудаСпроситьМесячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Может при наличии расследования и приказа не позднее месяца с момента установления окончательной суммы причиненного ущерба. При этом взыскиваемая сумма не может быть более среднемесячной заработной платы. Если сумма больше то только по решению суда.. Конечно, топливо выдается водителю для выполнения производственных нужд и в случае недостачи этого топлива администрация имеет право, соблюдая определённые процедуры, взыскать за недостачу. Может ли предприятие высчитать с работника работающего в должности водителя за недостачу топлива?
Может при наличии расследования и приказа не позднее месяца с момента установления окончательной суммы причиненного ущерба. При этом взыскиваемая сумма не может быть более среднемесячной заработной платы. Если сумма больше то только по решению суда..
Спросить
Конечно, топливо выдается водителю для выполнения производственных нужд и в случае недостачи этого топлива администрация имеет право, соблюдая определённые процедуры, взыскать за недостачу.
СпроситьДобрый вечер!
Оклады устанавливаются не на транспортные средства, а на должность. А должность, судя по всему, одна - водитель.
Всего хорошего! Добрый вечер! Оклады не устанавливаются на машины. Оклады устанавливаются за должностные обязанности.
Да, оклад может быть разный, у водителя категории В и водителя категории С.
Но в вашем случае, только работодателю решать какой кому оклад установить.
[b]ст. 132 ТК РФ[/b]
[b]Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.[/b]
Не вижу большой разницы в управлении данными транспортными средствами. Я работник государственного унитарного предприятия, в котором установлены одинаковые оклады на машины (грузовая-ГАЗ 3309-дизель и УАЗ-452 (буханка)). Правомерно ли это?
Добрый вечер! Оклады не устанавливаются на машины. Оклады устанавливаются за должностные обязанности.
Да, оклад может быть разный, у водителя категории В и водителя категории С.
Но в вашем случае, только работодателю решать какой кому оклад установить.
ст. 132 ТК РФ
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Не вижу большой разницы в управлении данными транспортными средствами.
СпроситьТолько в порядке ст. 74 ТК РФ могут возложить. Добрый день！можете ли мне помочь с вопросом. Управляющий филиалом гос. учреждения хочет возложить на простого водителя обязанности водителя-экспедитора, а в случае неповиновения ввести новую должность и уволить водителя за не подчинение. Могут ли его перевести в экспедиторы без согласия и с прежней зп？
В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Вам семь часов дают чтоб покушать? Здравствуйте Николай! Такое количество свободного времени безусловно Вам дают для того чтоб начислять и выплачивать заработную плату в меньшем размере чем Вы фактически работаете. Перерыв на обед не должен быть более 2-х часов. Дают такой обед не мне, а отцу брата моего, получает он около 30 т.р. и он - водитель развозки. Я считал для себя как то, что с таким трудовым соглашением зарплата не больше 9 т.р. должна быть. Его трудовой договор я не видел и расчетных тоже не смотрел. Также и переработка тоже может быть наказана, есть чем наказать и недоработку и переработку например. Верно ведь? Работа 8 часов, обеденный отдых 7 часов это нарушение законодательства или нет?
В соответствии со ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Спросить
Здравствуйте Николай! Такое количество свободного времени безусловно Вам дают для того чтоб начислять и выплачивать заработную плату в меньшем размере чем Вы фактически работаете. Перерыв на обед не должен быть более 2-х часов.
Спросить
Дают такой обед не мне, а отцу брата моего, получает он около 30 т.р. и он - водитель развозки. Я считал для себя как то, что с таким трудовым соглашением зарплата не больше 9 т.р. должна быть.
СпроситьПолагаю Вы компетентный специалист по защите и восстановлению трудовых прав работников отца Вашего брата, т.е. Вашего отца в том числе, при условии что брат родной. Вы его видели это трудовое соглашение отца Вашего брата? Расчетные листы еще нужно смотреть для начала.
СпроситьМРоТ и кот обязаны платить.
Повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда и начисляются сверх МРОТ. Я работаю водителем в муниципальной организации ставка 3450 рублей г. Сургут я считаю это смешно а вы как считаете.
МРоТ и кот обязаны платить.
Повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда и начисляются сверх МРОТ.
СпроситьЭто будет решать суд. Это ч.1 ст 264 УК РФ-наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо ограничением свободы на срок до одного года. Перелом лобной кости у ребенка, что будет водителю посадят его.
Это будет решать суд. Это ч.1 ст 264 УК РФ-наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо ограничением свободы на срок до одного года.
СпроситьЗдравствуйте! Нет не имеет права не выплачивать заработную плату. Имеет право работодатель не выплачивать зарплату ссылаясь на то что водитель испортил машину. Которая поламалась. Заявляя что до экспертизы он не чего не выплатит и потом подаст в суд.
Здравствуйте.
Если у работодателя нет такой возможности, обязан вывести в простой, с выплатой 2/3 заработной платы. После операции должны предоставить лёгкий труд. Его нет сказали. Работаю водителем троллейбуса. Как быть? Пока нахожусь на больничном листе, но скоро выпишут на работу.
Здравствуйте.
Если у работодателя нет такой возможности, обязан вывести в простой, с выплатой 2/3 заработной платы.
СпроситьЕдинственно разумное объяснение - не хватает документов по обоснованию всего имеющего специального стажа, например, было много отпусков без сохранения заработной платы, или работали не на полную ставку. На каком основании суд запрашивает справку для подтверждения льготного стажа для водителя троллейбуса за 1995-1996 год в Днепропетровске? Работаю водителем автобуса и 21 год стажа водителя городского пассажирского общественного транспорта есть. Родился и живу в САМАРЕ.
Единственно разумное объяснение - не хватает документов по обоснованию всего имеющего специального стажа, например, было много отпусков без сохранения заработной платы, или работали не на полную ставку.
Спросить
