Заработная плата директора предприятия / Трудовое право - 166 советов адвокатов и юристов
В суде ответчик- предприятие, как юрлицо , без разнцы в фамилиях директора. Светлана, вы же устраивались на работу не к директору, а на предприятие, вот это предприятие и будет ответчиком по вашему иску. Уважаемая Светлана!
Ответчиком по Вашему иску в суде, будет предприятие, а "не бывший или настоящий "начальник". На предприятии задержки по заработной плате. Бывшего начальника уволили, сейчас назначили нового, но зарплата так и не выплачивается. Кто в суде будет отвечать бывший или настоящий руководитель предприятия?
Светлана, вы же устраивались на работу не к директору, а на предприятие, вот это предприятие и будет ответчиком по вашему иску.
Спросить
Уважаемая Светлана!
Ответчиком по Вашему иску в суде, будет предприятие, а "не бывший или настоящий "начальник".
СпроситьПишете заявление на имя директора предприятия: "Прошу выдать мою трудовую книжку. Даю свое согласие и прошу направить ее мне по почте. также прошу выдать мне копию приказа об увольнении и справку о доходах формы 2-НДФЛ".
Заявление отправляете по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении. Ждете 3 дня после получения уведомления от почты. Затем подаете в суд с требованием взыскать заработную плату за все время задержки трудовой книжки. Я работаю в компании хочу уволиться но не увольняют написал заявление но не отрабатывал срок давно уже вышел ни ответа ни привета и так же с трудовой не отдают говорят приходи и передавай дела хотя на моем месте уже 2 недели работает другой человек что мне делать подскажите.
Пишете заявление на имя директора предприятия: "Прошу выдать мою трудовую книжку. Даю свое согласие и прошу направить ее мне по почте. также прошу выдать мне копию приказа об увольнении и справку о доходах формы 2-НДФЛ".
Заявление отправляете по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении. Ждете 3 дня после получения уведомления от почты. Затем подаете в суд с требованием взыскать заработную плату за все время задержки трудовой книжки.
СпроситьМРОТ в Самарской области 4611 руб.
Поэтому оклад 2500 р. - НЕЗАКОННО!!!!!!!!!!!!!!! Обращайтесь в прокуратуру и к директору предприятия. напишите жалобу в Трудовую инспекцию и прокуратуру (попросите не сообщать о том. что жалоба исходит от вас);
проведут проверку и установив нарушения, заставят их устранить Работаю в госучереждении сторожем на полную ставку (получая квитанцию на зарплату читаю оклад 2500 р., ночные-1000 р., праздничные и выходные дни-500 р.), плюс 0.5 ставки дворника (500 р. и выслуга лет), и на руки (на заработную карточку) получаю 4500 руб. Обращался в бухгалтерию мне наплели так что я совсем запутался.
напишите жалобу в Трудовую инспекцию и прокуратуру (попросите не сообщать о том. что жалоба исходит от вас);
проведут проверку и установив нарушения, заставят их устранить
СпроситьНет не можете. Поскольку ФЗ об ООО в ст.3 указано:
п 3. В случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников или по [b]вине других лиц[/b], ..... на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.
При этом - эти требования м.б. предъявлены только [b]конкурсным управляющим[/b]..., а не сотрудниками предприятия Требуйте арест имущества ООО а от пристава возб дела на дир по ст177 ук рф удачи Нет, Сергей, не можете. Если директор умышленно не платил деньги, можно требовать возбуждения уголовного дела в отношении него. Получил постановление Службы суд. приставов о невозможности исполнения суд. решения из-за отсутствия денег на счетах ООО. Речь идет о взыскании заработной платы.
Нет не можете. Поскольку ФЗ об ООО в ст.3 указано:
п 3. В случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников или по вине других лиц, ..... на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.
При этом - эти требования м.б. предъявлены только конкурсным управляющим..., а не сотрудниками предприятия
Спросить
Требуйте арест имущества ООО а от пристава возб дела на дир по ст177 ук рф удачи
Спросить
Нет, Сергей, не можете. Если директор умышленно не платил деньги, можно требовать возбуждения уголовного дела в отношении него.
СпроситьЕсли должность главного бухгалтера сокращена, то и зарплату за исполнение трудовой функции главного бухгалтеру никому не оплачивается. Если на муниципальном унитарном предприятии внесены изменения в штатное расписание, и была сокращена долность главного бухгалтера, а руководитель взял на себя обязанности вести работу главного бухгалтера. Как правильно это сделать, и отразиться это на заработной плате директора?
Если должность главного бухгалтера сокращена, то и зарплату за исполнение трудовой функции главного бухгалтеру никому не оплачивается.
СпроситьЗдравствуйте! Трудовым кодексом РФ не предусмотрено никаких наказаний, кроме как - выговор, строгий выговор, увольнение. К административной ответственности Вас привлечь никто не может. Но в том, случае если Ваша заработная плата состоит из двух частей - основного заработка и премии, то премии этой мастер может лишить Вас, поскольку любая премия, это не часть заработной платы, как мы все обычно считаем, а дополнительное поощрение за успехи в труде. Только такое "наказание", других закон не предусматривает. Директор предприятия издл письменное распоряжение мне как мастеру цеха, собрать с рабочих заявления, которые они писать не желают, считая это противоречащим их материальным интересам, может ли мастер понести наказание административного характере не выполнив это распоряжение.
Здравствуйте! Трудовым кодексом РФ не предусмотрено никаких наказаний, кроме как - выговор, строгий выговор, увольнение. К административной ответственности Вас привлечь никто не может. Но в том, случае если Ваша заработная плата состоит из двух частей - основного заработка и премии, то премии этой мастер может лишить Вас, поскольку любая премия, это не часть заработной платы, как мы все обычно считаем, а дополнительное поощрение за успехи в труде. Только такое "наказание", других закон не предусматривает.
СпроситьНаказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, ст. 199 УК РФ. Что грозит генеральному директору в случаи доказа на предприятии черной заработной платы в размере 25-30 миллионов в месяц? Интерусует штраф от и до и уголовная ответственность от и до.
Наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, ст. 199 УК РФ.
СпроситьЧто грозит генеральному директору в случаи доказа на предприятии черной заработной платы в размере 25-30 миллионов?-
вплоть до уголовной ответственности. Что грозит генеральному директору в случаи доказа на предприятии черной заработной платы в размере 25-30 миллионов в месяц?
Что грозит генеральному директору в случаи доказа на предприятии черной заработной платы в размере 25-30 миллионов?-
вплоть до уголовной ответственности.
СпроситьВ таких случаях вам целесообразно на предприятии взять справку о начисленной и не выплаченной заработной плате (с указанием задолженности) с подписью директора и печатью организации. После этого обратиться в суд и получить решение суда на руки о взыскании задолженности. Обратиться в прокуратуру с заявлением о невыплате зарплаты и в рострудинспекцию, после чего добиться включения ваших долгов в реестр требований кредиторов ликвидируемого должника и ждать выплаты за счет продажи имущества предприятия. Если его ликвидируют без решения суда тогда вероятность получения денег снижается.
Исковые заявления и прочее можем подготовить
т. 9132631511 Предприятие банкрот, ликвидация предприятия при сокращении имеют ли право не выдать вообще зарплату и пособие.03.09.2012 меня сократили, пособия и рассчёта так и нет и сказали не ждите.
В таких случаях вам целесообразно на предприятии взять справку о начисленной и не выплаченной заработной плате (с указанием задолженности) с подписью директора и печатью организации. После этого обратиться в суд и получить решение суда на руки о взыскании задолженности. Обратиться в прокуратуру с заявлением о невыплате зарплаты и в рострудинспекцию, после чего добиться включения ваших долгов в реестр требований кредиторов ликвидируемого должника и ждать выплаты за счет продажи имущества предприятия. Если его ликвидируют без решения суда тогда вероятность получения денег снижается.
Исковые заявления и прочее можем подготовить
т. 9132631511
СпроситьИз выручки, как правило.
Законов не нарушил, если заработная плата не менее указанной в договоре. Предприятие с начала 2012 года задолжала нескольким работникам за переработку, прокуратура обязала выплатить задолженность данным работникам. Деньги были выплачены, и как утверждает директор предприятия, что данная выплата скажется на очередной зарплате на всех работниках предприятия, так как деньги были взяты из фонда заработной платы. Вопрос: Откуда должны браться деньги на данную выплату? Какую статью закона нарушил директор предприятия, поступив данным образом?
Из выручки, как правило.
Законов не нарушил, если заработная плата не менее указанной в договоре.
СпроситьНапишите заявление в полицию по факту мошенничества и присвоения Вашей заработной платы руководителем предприятия. В 0 ктябре 2001 г был принят на работу в ООО «ЮгСтрой» г Ставрополя в качестве начальника участка, на строительство олимпийских объектов г.Сочи. В декабре 2011 г Директор компании Перегородиев А.Б. Получив от заказчика заработанные деньги скрылся. Как, мне вернуть заработанные деньги, трудовую книжку и документы? В настоящее время работаю на том же объекте в качестве начальника участка, но в другой фирме.
Напишите заявление в полицию по факту мошенничества и присвоения Вашей заработной платы руководителем предприятия.
СпроситьДобрый день!
Выплата заработной платы не зависит от формы собственности предприятия - работодателя. Сроки зависят от сроков, установленных трудовым Договором.
Всего доброго,
С уважением, Директор школы не соблюдает сроков выплаты зарплаты аргументирует тем, что школа является бюджетной организацией, что составляя коллективный договор нужно привязывать его к бюджетному кодексу. В договоре написано: аванс 15 числа текущего месяца остатки зарплаты 1-2 следущего месяца. Директор считает, что сроки указаны не верные. Прав ли деректор. Можно ли идти с этим вопросом в суд? спасибо.
Добрый день!
Выплата заработной платы не зависит от формы собственности предприятия - работодателя. Сроки зависят от сроков, установленных трудовым Договором.
Всего доброго,
С уважением,
СпроситьВиктор, требования Вашего директора незаконны. Вы не должны писать заявление по собственному желанию.Кроме того, директор обязан Вам выплатить всю причитающуюся заработную плату иначе вы имеете право потребовать ее выплаты через суд. После увольнения вы имеете полное право стать на биржу труда. Если государственное предприятие признается банкротом, то что происходит с работниками?
Должны ли они быть сокращены по закону? Какие выплаты при этом положены? Директор предлагает нам уволиться по соглашению сторон, а если мы не согласимся-то не получим ничего, даже причитающуюся нам зарплату за прошедшие месяцы. В середине февраля 2012 года мы получили зарплату за октябрь-ноябрь 2011 года, т.е. задержка по зарплате сейчас более трех месяцев. Если мы согласимся и уволимся по соглашению сторон, сможем ли мы зарегистрироваться на бирже труда?
Виктор, требования Вашего директора незаконны. Вы не должны писать заявление по собственному желанию.Кроме того, директор обязан Вам выплатить всю причитающуюся заработную плату иначе вы имеете право потребовать ее выплаты через суд. После увольнения вы имеете полное право стать на биржу труда.
СпроситьВиктория, вы должны были заключить трудовой договор. один экземпляр договора должен быть у вас, подписанный генеральным директором вашего предприятия,в котором прописывается ваша заработная плата (официальная), и если вам выплатили меньше чем в договоре,то спокойно можете обратиться в Трудовую инспекцию, для начала. Прошу Вас пояснить по вопросу об испытательном сроке. На нашем предприятии при приеме на работу работнику устанавливают испытательный срок согласно ТК РФ. Можно ли уменьшить заработную плату работнику на период испытательного срока. Пример: в штатном расписании менеджеру по персоналу оклад установлен 9 тыс.240 руб., а на период испытательного срока работнику выставили 8 тыс. 240 руб. Я считаю, что это полное нарушение, чтобы доказать это мне нужна юридическая помощь. Спасибо за понимание. Жду ответа на электр. Почту:vika14052007@ya.ru
Виктория, вы должны были заключить трудовой договор. один экземпляр договора должен быть у вас, подписанный генеральным директором вашего предприятия,в котором прописывается ваша заработная плата (официальная), и если вам выплатили меньше чем в договоре,то спокойно можете обратиться в Трудовую инспекцию, для начала.
СпроситьСтатья 16 ТК РФ Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Максим, вопрос задан некорректно. С предприятием договора не заключаются. Предприятие представляет его руководитель, в данном случае, директор. Каких полномочий не было у директора.и откуда Вам это известно? Если Вам отказываются выплачивать заработную плату. обращайтесь в суд. в течении 3 месяцев, когда перестали производить выплату заработной платы. Если вы к работе были допущены, то выплатить обязаны. Трудовой договор заключается с предприятием? Является ли основаем по не выплате то, что у директора который подписал этот договор не было полномочий? Если можно ссылку на закон. Спасибо!
Статья 16 ТК РФ Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Спросить
Максим, вопрос задан некорректно. С предприятием договора не заключаются. Предприятие представляет его руководитель, в данном случае, директор. Каких полномочий не было у директора.и откуда Вам это известно? Если Вам отказываются выплачивать заработную плату. обращайтесь в суд. в течении 3 месяцев, когда перестали производить выплату заработной платы.
Спросить
Для справки о зарплате не имеет значения продано предприятие или не продано. Если это предприятие еще существует, то направьте запрос генеральному директору этого предприятия с просьбой предоставить справку о заработной платы за такой-то период.
С уважением,
Наталья Бреева Предприятие на котором я работала было проданно, архив потерян. Где можно взять справку о зарплате?
Для справки о зарплате не имеет значения продано предприятие или не продано. Если это предприятие еще существует, то направьте запрос генеральному директору этого предприятия с просьбой предоставить справку о заработной платы за такой-то период.
С уважением,
Наталья Бреева
СпроситьЗдравствйте Алина.
Трудовое законодательство Украины не читал. Но. По общему правилу.
Администрации необходимо издать приказ и ввести в штатное расписание архивариуса.
С работником бухгалтером - кассиром заключить дополнительное соглашение к трудовому договору действующему. В допсоглашении оговорить обязаности архивариуса возложенные на бухгалтера-кассира. Установить дополнение к заработной плате за новые обязанности и за новую ответственность.
Соглашение подписывается директором и работником.
Всего хорошего. Администрация предприятия хочет возложить дополнительные обязанности на бухгалтера-кассира. Так как в штатном расписании нет архивариуса, то в его дополнительные обязанности будет входить принятие на хранение документов предприятия, ведение учета и выдача документов для пользования после архивации, извлечение документов после истечении сроков хранения и т. д.
Здравствйте Алина.
Трудовое законодательство Украины не читал. Но. По общему правилу.
Администрации необходимо издать приказ и ввести в штатное расписание архивариуса.
С работником бухгалтером - кассиром заключить дополнительное соглашение к трудовому договору действующему. В допсоглашении оговорить обязаности архивариуса возложенные на бухгалтера-кассира. Установить дополнение к заработной плате за новые обязанности и за новую ответственность.
Соглашение подписывается директором и работником.
Всего хорошего.
СпроситьМихаил, премия не относится к заработной плате, а только к вознаграждению, так что законно. Я бы вам советовала внимательно почитать Положение о премировании в вашей организации, там должны быть указаны основания лишения премии. Директор лишил премии все службы предприятия. Основание-в связи с неудовлетворительным финансовым состоянием предприятия [задолженность по энергоносителям ] Премия ровно половина оклада. Предприятие ЗАО. Законно ли это?
Михаил, премия не относится к заработной плате, а только к вознаграждению, так что законно.
Спросить
Здравствуйте Ольга! Обратитесь в органы соцзащиты, так как все детские пособия выплачиваются за счёт фонда социального страхования, предоставьте справку, что предприятие не располагает денежными средствами и не выплачивает заработную плату в течение года, справку судебного пристава, что счета арестованы. Возможно деньги Вам перечислят на Ваш счёт.
С уважением, Вадим Кравченко. Помогите мне пожалуйста. Моей дочке год и три месяце. На работе мне не выплачивают детски деньги уже год. счета арестованы. Помогите какие мои действия. Что мне делать? Звонила директору он по моему вообще не собирается решать этот вопрос. Нахамил мне. жду ответа помогите.
Здравствуйте Ольга! Обратитесь в органы соцзащиты, так как все детские пособия выплачиваются за счёт фонда социального страхования, предоставьте справку, что предприятие не располагает денежными средствами и не выплачивает заработную плату в течение года, справку судебного пристава, что счета арестованы. Возможно деньги Вам перечислят на Ваш счёт.
С уважением, Вадим Кравченко.
СпроситьРуслан! Вам надо написать жалобу в прокуратуру, в инспекцию труда.
И далее в суд исковое заявление о взыскание заработной платы.
Ответчик не обязательно должен быть директор ВЫ имеети право указать юридический адрес ВАШЕЙ организации. Как получить долг по зар. плате и отпускным, если частное предприятие зарегестрированно на фиктивного директора.
Руслан! Вам надо написать жалобу в прокуратуру, в инспекцию труда.
И далее в суд исковое заявление о взыскание заработной платы.
Ответчик не обязательно должен быть директор ВЫ имеети право указать юридический адрес ВАШЕЙ организации.
СпроситьУважаемый Александр ! Возьмите в бухгалтерии справку о начисленной и невыплаченной заработной платы. Напишите заявление мировому судье о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы. Это надежно и быстро. Удачи. спасибо В прокуратуру и Мировой суд. Здравствуйте александр.
Обращаться надо по месту нахождения этого предприятия. Если точно не знаете, то по месту регистрации юридического лица.
В крайнем случае в районный суд где находится рабочее место. Гендиректор Охранного предприятия-Минерва задерживает выплату зароботной платы с апреля месяца 2010 года. Куда обращаться с исковым заявлением?
Уважаемый Александр ! Возьмите в бухгалтерии справку о начисленной и невыплаченной заработной платы. Напишите заявление мировому судье о выдаче судебного приказа о взыскании заработной платы. Это надежно и быстро. Удачи. спасибо
Спросить
Здравствуйте александр.
Обращаться надо по месту нахождения этого предприятия. Если точно не знаете, то по месту регистрации юридического лица.
В крайнем случае в районный суд где находится рабочее место.
СпроситьЗдравствуйте Яна.
Вы пишете о том, что "директор в свое время перевел всех на предприятие ООО ". Такое впечатление что переводил не живых людей а отару овец.
Вы то сама как оказались в этом ООО? Не писали заявления - "Прошу перевести меня в ООО?"
Если не писали, то конечно стоит бороться. Подайте в суд, все равно ничего не теряете. Да и З/п скорее всего у вас не глобальная сумма, что-нибудь да, возможно, взыщут с этого ооо.
Удачи. У меня такая проблема. Задержка по заработной плате составляет 2 месяца. Сейчас собираюсь увольняться, а мне не хотят ничего выплачивать. Просто наш директор в свое время перевел всех на предприятие ООО "...", на котором нет никаких активов, имущества, вообщем ничего нет. Сказали, если подам в суд, то мне все равно ничего не выплатят, так как взыскивать не с чего и не с кого. Как быть? Стоит ли вообще подавать в суд и какими законами руководствоваться?
Здравствуйте Яна.
Вы пишете о том, что "директор в свое время перевел всех на предприятие ООО ". Такое впечатление что переводил не живых людей а отару овец.
Вы то сама как оказались в этом ООО? Не писали заявления - "Прошу перевести меня в ООО?"
Если не писали, то конечно стоит бороться.
Спросить
Подайте в суд, все равно ничего не теряете. Да и З/п скорее всего у вас не глобальная сумма, что-нибудь да, возможно, взыщут с этого ооо.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте, Семён.
Акционерное общество - коммерческая организация, создаваемая в первую очередь, в целях получения дохода, прибыли.
пределяет ли российское законодательство долю зарплаты в себестоимости или обязывает ли руководителя предприятия определённую часть прибыли направлять в фонд заработной платы? - нет.
Или руководитель сам решает как ему платить своим работникам? - определяется либо исполнительным органом общества (например, директор), либо собранием акционеров.
С уважением,
Титова Л.В. Здравстиуйте. Работаю в ОАО. Согласно отчёта наших руководителей, доля зарплаты в себестоимости продукции составляет менее 1%.Вопрос: определяет ли российское законодательство долю зарплаты в себестоимости или обязывает ли руководителя предприятия определённую часть прибыли направлять в фонд заработной платы? Или руководитель сам решает как ему платить своим работникам?
Здравствуйте, Семён.
Акционерное общество - коммерческая организация, создаваемая в первую очередь, в целях получения дохода, прибыли.
пределяет ли российское законодательство долю зарплаты в себестоимости или обязывает ли руководителя предприятия определённую часть прибыли направлять в фонд заработной платы? - нет.
Или руководитель сам решает как ему платить своим работникам? - определяется либо исполнительным органом общества (например, директор), либо собранием акционеров.
С уважением,
Титова Л.В.
СпроситьПрокуратура, трудовая инспекция, суд. Если нет доверенности от слесаря на супругу на получение заработной платы, то права слесаря грубо нарушены и он их восстановит в любом случае. Понятно, что за благие намерения пострадает руководитель предприятия, но семейные отношения мужа-алкоголика и несчастной женны-не его компетенция. А жаль!!! Директор автохозяйства подписал приказ о запрещении бухгалтерии выплачивать слесарю Самойлову заработную плату и распарядился выдавать ее только его жене, так как Самойлов злоупотребляет спиртными напитками. Самойлов намерен обжаловать приказ директора.
Куда ему следует обратиться? Кто в праве рассматривать данный спор? Каким должно быть решение?
Прокуратура, трудовая инспекция, суд. Если нет доверенности от слесаря на супругу на получение заработной платы, то права слесаря грубо нарушены и он их восстановит в любом случае. Понятно, что за благие намерения пострадает руководитель предприятия, но семейные отношения мужа-алкоголика и несчастной женны-не его компетенция. А жаль!!!
СпроситьТакая доверенность должна быть только нотариальная. Допускается простая-письменная форма доверенности на получение заработной платы с предприятия. Я хотела воспользоваться своим правом (п.4 ст.185 ГК РФ) удостоверить в управляющей организации (ЗАО ЖРЭУ) разовую доверенность на представителя для получения вклада в банке. Мне отказали, ссылаясь на то, что в договоре управления не предусмотрена такая услуга, и посоветовали обратиться к нотариусу. Но услуги нотариуса мне не по карману. Ситуация такова, что сумма которую я хотела бы получить в банке через представителя равна цене на услугу нотариуса. Нарушаются ли мои гражданские права отказом управляющей компании? Могу ли я указать директору ЖРЭУ на п.2 ст.15 ГК РФ об упущенной выгоде?
Такая доверенность должна быть только нотариальная. Допускается простая-письменная форма доверенности на получение заработной платы с предприятия.
Спросить
