Задержка заработной платы на предприятии ООО ... - стоит ли подавать в суд и как руководствоваться законами?

Задержка в выплате заработной платы составляет 3 месяца. Предприятие в долгах, директор утверждает что все деньги весь доход забирает учредитель. Как получить свои деньги?

На предприятии долгий период времени были регулярные задержки по выплате заработной платы, при выплате которой не начислялась компенсация за задержку её выплаты, предусмотренную ст. 236 ТК РФ. Меня уволили, в расчетном листке эти выплаты за весь период задержки так и не отражены.

1. В течение какого времени с даты увольнения я могу обратиться с требованием о выплате компенсации по задержке выплаты заработной платы за весь период своей работы на предприятии?

2. К кому я могу (должна) обратиться с требованием, чтобы предприятие рассчитало всю имеющуюся компенсацию по задержке заработной платы в отношении меня?

3. Предусмотрен ли иной вид компенсации за задержку компенсации по не выплате в срок заработной платы?

Мой работодатель неоднократно задерживает мне выплату заработной платы. На сегодняшний день задержка выплаты составляет около месяца. При этом на предприятии (форма собственности "ООО") началось глобальное сокращение штатов. На общем собрании директор заявил, что в случае нашего иска в суд по поводу з/пл всё имущество предприятия пойдёт на уплату налогов и мы в любом случае ничего не получим.

1. Так ли это?

2. Действительно ли собственник предприятия с формой собственности "ООО" не отвечает по суду личным имуществом?

Спасибо.

, на балансе ничего нет, и долг у предприятия 2 млн. руб, или вообще не стоит подавать в суд в данной ситуации?

В июле 2014 года я сообщила директору, что в ноябре месяце я ухожу в декрет. Тогда директор поставил мне условие, либо я должна уволиться по собственному желанию, либо он уволить меня по статье, мотивирую это тем, что не собирается меня содержать, пока я буду находится в декретном отпуске. Однако, несмотря на его угрозы, я продолжала работать. Через некоторое время он вынудил меня написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы вплоть до декретного отпуска для того, чтобы сэкономить на выплате мне заработной платы. К тому же мне регулярно не выплачивалась заработная плата и иные пособия в полном объеме и за предприятием образовалась задолженность по заработной плате. Причем директор не выплачивал преднамеренно, так как в ноябре 2014 года в организации началась процедура ликвидации. Все имущество предприятия было заранее распродано, либо переведено на другое предприятие, якобы в счет долга. На это же предприятие с ноября 2014 года перешли и работники ликвидируемой организации. А так как я с 06 ноября 2014 года ушла в отпуск по беременности и родам меня оставили на ликвидируемом предприятии. К тому же директор предприятия предупредил меня, что не собирается выплачивать мне ни задолженность по заработной плате, ни пособие по беременности и родам, так как имущество никакого нет, распродавать нечего, на организации остались лишь многомиллионные долги. Как теперь получить зарплату и декретные?

Решением арбитражного суда наше предприятие объявлено банкротом. Всех работников уведомили о сокращении за 2 месяца. Вот с этого момента нам не выплачивается зарплата. Мы исправно ходим на работу, планируем встать на биржу, все по закону. Ходят слухи, что нам совсем не выплатят зарплату, так как ее выплачивать не с чего - предприятие банкрот. Даже если все имущество распродадут все-равно на зарплату не хватит. Как законным образом добиться выплат по зарплате и компенсации по сокращению.

При увольнении не проведен окончательный расчет по заработной плате с работником. В течение месяца выплату так и не произвели. В настоящий момент сотрудник подает иск в суд. Предприятие планирует объявлять себя банкротом. Из активов на балансе предприятия числиться только дебиторская задолженность. Какова процедура взыскания с предприятия-банкрота задолженности если из имущества на предприятии только дебиторская задолженность?

Я выиграла суд по заработной плате, решение суда отнесла приставам судебным. Они мне сказали что она мне будет платить 5000 в месяц, если ещё будет. Полную сумму взыскать с неё не могут, так как она в другом городе. И всё своё имущество перевела на детей и на мужа, а магазины перевела с ИП в ООО. Что мне делать? Как мне получить всю зарплату по исполнительному листу?

Судилась с предприятием (ООО) по невыплате заработной платы. Суд прошел в мою пользу, присудил предприятию выплатить мне зарплату в полном объёме + моральный ущерб. Процесс тянулся около 6 месяцев, за это время данное предприятие сменило своё название и директора. Руководитель (фактический) остался тот же, адрес новой фирмы тот же самый, как и предыдущий. Судебные приставы вернули исполнительный лист мне на руки, объясняя это тем, что предприятия этого уже нет, арестовывать нечего (т.к. всё быстренько переоформили на новое ООО). Можно ли взыскать ущерб с директора бывшего ООО, если нет, то как поступить?

У меня такая проблема, я работал в компании около 2 ух лет, в течение этого срока компания всегда запаздывала с выплатой заработ. Платы, а с декабря 2008 по февраль 2009 вообще перестали платить. В связи с этим многим людям пришлось уволиться также как и мне из этой компании, т.к. 3 мес. без зарплаты.. а жить на что то надо.! Вице-призидент компании сказал к тому же что можете увольняться все равно ни чего не заплатим вам...

Вопрос? Как быть? Подавать в суд на них? В какой, каким образом? Что делать одним словом... жить не на что а должны мне приличную сумму.